财务管理合理化建议

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财务管理合理化建议范文第1篇

关键词 医院 财务管理 信息化管理 建设措施

近几年来，信息技术的广泛应用，促进了我国各项事业的发展。合理地应用信息技术，构建信息化的管理平台，是很多企事业财务管理的重要手段之一。但是在医院财务管理信息化建设过程中，依然存在着一些问题，需要相关工作人员深入了解并提出对应的解决策略，以促进医院财务管理信息化水平的提高，从而提升医院财务管理的效率，为医院的进一步发展提供条件。

一、医院财务管理信息化建设中存在的问题

现阶段，我国医院在财务管理信息化建设过程中存在着以下问题，值得相关工作人员提高重视。（1）财务人员的综合素质直接影响到信息化财务管理系统的构建与应用，但是很多医院对财务人员素质的培训都跟不上信息系统建立的素质，从而出现财务人员不能及时、有效处理信息系统中出现的问题；（2）医院建立信息化的财务管理系统，是需要有想过软件作为支撑的。但是部分医院对软件的开发与利用效果不佳，所使用的财务软件功能单一，财务数据处理效率较低，从而难以满足医院财务管理水平提高的要求，无法促进医院财务管理的进一步发展；（3）在医院建设信息化财务管理系统的同时，还应该相应地完善管理制度，并加强医院的内部控制力度，以保证信息化财务系统运用的有效性。但是很多医院都没有意识到这一点，内部控制制度不健全，控制力度不够等，都将影响医院信息化财务管理系统功能的正常发挥。

二、医院财务管理信息化建设的措施

随着信息技术、网络技术、自动化技术等的发展，全球已经进入了信息时代。因此，医院建设信息化的财务管理系统，是顺应时代的发展的举措。一方面，信息化的财务管理系统可以有效地避免一些财务管理问题，有助于加强医院财务管理的监督，进而提高财务管理效率；另一方面，信息化的财务管理系统能够有效地规范医院财务人员的工作，激发工作人员工作的积极性与主动性，从而保证医院财务信息的有效性，进而为医院的发展奠定更为科学、有力的基础。因此，在医院发展过程中，必须注重财务管理的信息化建设。

第一，加强人员培训，提高医院财务人员的综合素质。医院信息化财务管理系统的构建，离不开高素质的财务管理人员。因此，医院必须在建立信息化财务管理系统的同时，极强人员培训，开展各种财务管理与信息技术应用的学习活动，以提高财务人员的业务能力与信息技能，并促使财务人员快速适应新型的工作模式，做好信息化的财务管理工作，为提高医院信息化的财务管理水平奠定基础。

第二，完善财务管理制度，增强医院内部控制的力度。加强医院的财务管理信息化系统的建设，不仅需要相关的财务管理人员提高信息技术应用能力，同时也需要医院完善财务管理制度，并加强内部控制力度，以保证医院财务管理信息化系统建设的有效性。如，严格规定信息化财务管理的流程、合理分配岗位工作、强化控制财务管理系统操作程序等，以为医院进一步提高财务管理信息化建设效率提供保障。

第三，创新信息技术应用策略，开发新型财务软件。医院财务管理信息化建设，不仅需要完善的财务信息处理软件，同时还需要先进的安全管理软件，这样才能够在保证医院信息化财务管理效率的同时，保证医院财务信息的安全性与可靠性。因此，医院可以采用先进的、安全的网络数据库技术，并开发新型的财务软件，对医院整个财务管理流程进行科学的规划与控制，从而保证医院信息化财务管理系统的规范性、高效性等，进而促进财务管理水平的提升。

第四， 统一信息编码，提高医院财务信息的可靠性。财务编码是在信息化财务管理的重要依据，因此，医院必须统一财务编码，制定规范化的标准，以使医院内部财务数据、信息的交流与共享时刻保持通畅，以便为医院的财务决策提供有效的、科学的、可靠的财务资料。另外，医院还应该注重对内部安全局域网络的构建，将财务管理的各个环节有机地整合到一起，并形成安全网络，从而保证财务管理的信息化、自动化、网络化发展，并促进医院信息化财务管理水平的进一步提高。

结 语：

总而言之，在医院发展过程中，实现财务管理信息化是必然的选择。虽然现阶段医院财务管理信息化建设依然存在着一些问题，但是相信，随着财务人员的综合素质的提高，对信息技术的应用也将越来越熟练，医院信息化的财务管理系统也将被逐步建立并应用，为提高医院财务管理水平做出贡献。

参考文献：

[1]刘悦，毛乃赜，周公哺.高效率地提高医院财务管理信息化进程.医院院长论坛.2011（04）.

[2]韩晟，邵庆东，王锦伟，魏炜，孟国强.医院财务管理的信息化设计与实现.医院管理杂志.2007（11）.

财务管理合理化建议范文第2篇

（一）可以大大加强预算执行的力度

以公司财政预算为例，要将某财政预算选为企业当年经办事业收支的计划实施，只有在通过了有关法律规定程序之后才能进行。企业中的各个部门、各个单位都必须按照该计划执行，根据预算计划的规定支出费用，并且一定要在确定了有关收入及时到达账户之后。

可是以现在的情况，如果企业的预算管理和会计核算无法实现一体化，那么企业预算将不能根据计划进行，?M而超出预算或者没有预算等问题也会层出不穷。要在本质上提升企业的财政预算管理有效性，只有建立在实现预算管理与会计核算一体化的基础上。应用有关计算机软件来统计一切活动的花费，通过这种方法不但能够完全依照计划执行预算，而且还可以让会计核算的复核、核算更加方便准确。

（二）可以增强会计事前监督强度

会计监督有许多方式，如事前、事中和事后监督。然而，在绝大部分真实的事件中，事后监督的方式得到了广泛运用，相反事前监督的功效就没有那么明显。但是预算管理与会计核算有效地整合在一起可以大大增强会计事前监督的功效。因为只要相关预算按照会计核算进行，也就意味着会计将根据匹配的核算程序来入账，除此之外的收支绝不能录入账目中。以上做法能够保证会计事前监督发挥真正的功效，并且为企业财政预算的高效达成奠定了坚实的基础。

（三）能够提升财务管理的水准

企业相关的财务工作也有许多类型，如预算业务、资产管理等。但是预算管理作为决定企业能否正常经营的枢纽，在一定条件下会展现出会计业务的本质属性。然而在这个过程中，由于执行不严谨产生了许多问题，降低了财务管理的水平，这会对企业的正常经营产生极大的危害。为了彻底避免上述问题，需要把预算管理与会计核算有效地整合在一起。

（四）可以提高财务管理纪律性

事实上，在预算管理执行中，不符合预算管理规定等问题层出不穷。此类问题不但让企业内部容易滋生贪污行为，甚至会让企业蒙受巨大的损失。所以，为了从根本上避免预算执行中产生的各种问题，提高财务管理的纪律性，必须把预算管理和会计核算有效整合在一起。

二、企业财务预算管理中的问题

（一）预算管理系统和其他系统难以融合

当下，大多数企业都合理规划了自身的资源管理模式，以实现企业的良好运营和可持续发展，于是企业管理者在各个部门、各个单位推广ERP管理。然而，ERP管理系统比较复杂，预算管理系统和其他系统难以融合，最终导致该系统无法发挥应有的作用。

（二）预算管理系统信息化技术程度不高

只有在信息技术的辅助下，企业的预算管理流程才可能快速完成。因此，为了高效执行预算管理，企业应做到如下几点：第一，增强预算编制的科学性；第二，以主观的方式完成预算审批流程；第三，增强对预算评价的控制能力。

（三）预算管理在经营活动中占的比重不高

现在，大部分企业对财务控制的认识比较片面，仅仅对企业收支进行控制，对其他方面的控制力度有待提高。因此，企业一定要使预算管理包含所有的经济活动。另外，大多数企业项目是无法提前知道的，因此很容易出现收支差异的现象，所以每一年的预算很难完成，使企业发生意外的概率大大提升。

三、以预算为核心的财务管理一体化优化措施

（一）自动化财务办公，协调财务管理系统

为了展现预算管理的优势，企业需建设一个以预算为核心的财务管理一体化管理系统，该系统以ERP系统为基础，统一管理各个系统，并且严格遵守系统规定，以确保财务部门有据可依，理性、有效地对企业预算作出选择。

（二）提高预算管理规定执行度

高效控制、监督企业的财务业务，明确企业经费收支，是建立在严格遵循企业预算管理准则的基础上的，这样可以从根本上降低风险。

（三）增强预算管理人员的职业能力

预算管理可优化企业的资源配置，全方位地调动企业员工的工作积极性，是会计将企业内部管理方式灵活运用于预算管理的全过程，是实现企业效益最大化的坚实基础。预算管理的各个环节需要预算管理人员综合各方面因素作出客观公正的职业判断和科学决策。因此，管理人员的职业能力作为提高企业管理效率的重点必须得到进一步增强且处于不断上升的状态。

四、结语

财务管理合理化建议范文第3篇

关键词:财务分析指标体系财务管理

随着我国社会主义市场经济体制的建立，高职院校的发展也面临着竞争，如何在竞争中立于不败之地，学校除了在教学、科研等方面争创一流外，还必须加强内部管理，不断提高管理水平。财务管理工作作为学校内部管理工作的重心，在学校的建设和发展过程中，发挥着极其重要的作用，同时新的形势对高职院校的财务工作提出了更高的要求。随着社会主义市场经济在教育领域的推进和学校自的扩大，学校资金来源也出现了多元化的趋势，资金运用出现多样化的态势。因此，目前高职院校的财务工作涉及面更宽、资金运用形式更加复杂，如何加强高职院校财务管理，是办好学校的一个很重要方面，作好学校财务分析，对于加强高职院校财务管理将起到很大的推动作用。

一、 学校财务分析的意义

(一)有利于提升学校财务管理水平

随着我国改革的不断深入，大部分学校的会计也由报帐型会计向经营管理型会计转变，由过去的资金拨付、使用等方面的直接管理转变为费用支出与经济效益挂钩，与收入挂钩，与宏观经济效益挂钩。这就要求会计工作的重点转移到更好的参与学校的经济管理方面来，用更多的科学方式制定预算和财务收支计划，引入责任会计机制，及时对各阶段业务活动的效果进行考核分析，加强经济活动中的控制，而要做好这些预测、决策，最关键的就是建立财务分析制度，定期检查预算执行情况，资金使用情况，事业收入与支出情况，发现问题，及时查找原因，提出合理化建设，以保证学校各项经费的合理使用。

(二)有利于加强会计监督

会计监督职能就是按照经济管理的一般规律，根据政策、法规的要求，运用会计对经济活动全过程和预算、财务计划执行情况进行强制性控制的功能。通过财务分析，可以使学校财务管理查漏补缺，完善内部会计控制制度，以财经法律法规控制的方式，有效地监督单位经济活动，防止违法乱纪行为的发生，使学校健康有序的运行。

(三)有利于评价财务运行绩效

高职院校财务绩效既包括事业发展的效率、科研效率与成果率，又包含自筹经费的能力、资产运营的效益、产业的经济效益等，其从多方面全面系统地反映高职院校全部运营资金获取社会效益和经济效益的趋势性概况。通过财务分析，可以了解学校营运能力、现金流量状况，促进资金使用效益，保持资产的完好率、增值率、年增长率，优化财务支出结构，合理评价学校财务运行绩效，即财务运行效能、效率、效益、成绩，便以奖优罚劣，促进管理水平的提高。

二、财务分析必须坚持的相关原则

(一)科学性原则和可行性原则

所谓科学性是指指标的代表性及其体系的完整性。要求指标不重复、不遗漏，指标之间相互具有独立性，能基本反映财务核算和绩效评价的主要特点。

设立指标体系既要从理论上注意它的完整性与科学性，又要注意到它在现实中的可行性与适用性。所以在设立评价指标体系时，要保证指标体系所使用的全部数据均能获得相关的资料。特别是学校的财务数据资料以增强其操作性。

(二)公开性和动态完善原则

公开性原则在直接管理转向间接管理的今天，财务信息的公开便显得日益重要。动态完善原则要求财务分析指标应充分考虑发展的趋势性．不断地进行修订和完善。

(三)客观性原则和可比性原则

客观性原则，进行财务分析时一定要从学校财务活动的客观实际出发，实事求是，不能主观判断，用来分析的资料要客观、真实、可靠。可比性原则．即指标所用数据要可比。必须注意财务分析指标的可比性和相关会计政策的前后一致性。注重事物之间的内在关系；从战略高度来分析问题，注重事物的双面性；坚持科学的发展观。

(四)整体优化原则

由于财务评价体系是一个多变量输出的复杂系统，对学校的综合评价也面临着多目标的决策。因此，不能用局限性较大的单一指标进行评价，而要建立一套各有侧重又相互联系的指标群来反映学校的总体绩效。但是指标不能太多，以免失去评价的重点。

三、学校财务分析必须建立科学的指标体系

一套完整科学的财务分析体系应包括：效益的分析；偿债能力的分析；收支结构的分析；发展能力的分析等。高职院校财务分析应建立以下指标体系：

(一)预算执行情况

包括实际收入、实际支出与预算（计划）差异，收入预算完成率、支出预算完成率，利用这些指标分析预算收支的实际完成情况、实际与预算产生的差异以及原因。

(二)收入、支出情况

包括年末总收入与总支出之比、人员支出、公用支出占事业支出的比重、生均事业支出、教职工人均事业支出、现金流人流出比等，利用这些指标分析收入、支出构成和变化情况及原因，分析单位组织收入的能力、支出结构合理性等。

(三)资产使用情况

包括各类资产比重、设备利用率、投资收益率、生均教学仪器设备、生均校舍面积、生均图书资料等，分析单位的资产构成的合理性和资产的利用情况，考核是否合理配置资源，发挥资金使用效益。

(四)偿债能力

包括流动比率、资产负债率、现金负债比率、现金流动负债比率、现金到期负债比率。通过这些指标来分析负债水平是否符合有关规定、负债水平是否合理、负债构成和负债规模是否适度以及负债风险承受能力等。

(五)趋势分析及发展能力

包括近几年各类资产增长率、收入增长率、支出增长率、生均事业支出增长率等，根据发展情况进行趋势分析，预测发展前景。

四、重视财务分析，加强财务管理

财务分析是学校财务管理中的一项非常重要的工作，作为一个以支出为目的的非盈利组织，财务管理工作的好坏将直接关系到学校事业计划的完成情况，直接影响到学校各项资金的使用效益。在开放办学，市场竞争日趋激烈的新形势下，我们要重视学校财务分析，加强学校财务管理，为学校的生存发展出谋划策。

(一)加强对各种收入的分析，促进学校多渠道筹集资金

在改革开放、搞活经济的今天，学校除了国家财政拨款外，都广开门路、想方设法多渠道筹集资金，资金来源出现了多元化。因此，我们要加强对各种收入的分析，分析时，不能只停留在对各项收入数据上的归集，要对收入的真实性、合理合法性，以及如何挖潜创收等，做深入的分析。通过分析，一方面利用财务分析状况积极向上级主管部门争取专项经费，另一方面从财务管理的角度通过对收入的分析来鼓励和支持开展各种创收，弥补学校办学经费的不足。此外，还应通过财务分析，利用货币的时间价值，合理调配资金，在遵守有关金融制度的前提下，将部分相对固定而又闲置的押金等活期存款转为定期存款。这样既不违反财务制度，又使货币得到相应的增值。同时，还要对收入的构成情况进行分析，对预算外收入、其他收入进行计划与实际的对比，发现问题及时督促有关部门足额、按时完成收入计划，并对照收费许可证对各项收费项目进行检查，杜绝超标准、超范围收费现象的发生。

(二)加强对各项支出的分析，使经费支出合理合规

学校开源固然十分重要，但节流也不可放松。由于学校的收入有一定的局限性，如何合理地安排支出，就显得尤为重要。所以高职院校要加强对各项开支的合理性和必要性的分析。对那些超常的、具有特殊性的支出，要重点进行分析。对重要、重大的问题，随时提供财务数据，并做出相应的分析，提出合理化建议。

(三)加强对固定资产利用情况的分析，减少固定资产的闲置和流失

固定资产的管理正随着国家对国有资产管理的重视，逐步走向正轨。学校要加强对固定资产的管理，对新增加固定资产要进行认真登记，同时对减少的、闲置的固定资产进行及时处理，避免造成固定资产的流失和闲置浪费。学校要定期进行财产清查，摸清固定资产的使用情况，及时办理报废手续，合理调整闲置资产。做好固定资产利用情况的财务分析，是管理好固定资产、切实做到账账相符、账实相符的必要措施。

(四)加强学校成本核算分析

目前高职院校经济运行机制和内部管理体制的改革日益深化，所以在学校推行全额成本核算，有计划地试行经济责任制，实行国有资产保值、增值和经济成本效益指标责任制势在必行。加强学校成本核算分析，一方面将非教学工作中所占用的资源和成本核算出来，合理计提这些成本并将其返回到教学领域，提高办学经费的自筹能力，改善办学环境和条件，提高办学效益，改善职工的生活条件。另一方面可以优化资源配置，消除侵占滥用和不合理使用的现象，有效地遏制资源浪费，推进学校的改革进程。

总之，适应社会主义市场经济的发展要求，必须做好高职院校财务分析，建立新的统一、规范的财务会计制度。深入细致地检查分析财务计划、挖掘内部潜力，提高资金利用效率；规范支出管理，建立成本管理机制；促进学校经济活动的合理化，更好地执行国家的方针、政策和财经纪律；为领导决策提供重要依据，促进学校财务工作的改革。

参考文献:

[1]李贵金.新时期加强事业单位财务分析的思考[J]现代商业.2010，14：229

[2]陈东.浅谈高校财务分析的内容方法和评价指标[J]内蒙古科技与经济.2009，15：41

[3]李文豪.高校财务分析方法的研究[J]现代经济信息.2010，6：118

财务管理合理化建议范文第4篇

个人的工作计划(一)

1、进一步巩固会计核算改革工作

搞好会计核算是做好学校财务工作的基础，因此，必须在巩固会计核算改革的基础上，进一步规范会计基础工作，提高会计核算的水平。

2、完善财务制度建设

我们将在20xx年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：《xx大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《xx大学二级核算单位会计工作制度》等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。

3、进一步加强财务系统信息化建设

我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常工作，方便教师查询，提高办公效率;完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策提供科学依据。

4、配合后勤部门做好社会化改革工作

从财务角度认真总结20xx年后勤改革的经验，修订和完善后勤单位的经济管理办法，使其在自我发展的轨道上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财;扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。

5、加强会计人员的业务培训，提高会计人员的整体核算水平

6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用

20xx年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。

7、管好、用好各种专项经费

做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。掌握985经费的使用计划(规划)，加强平日管理、检查、分析和控制工作。

8、清理会计档案库，开发票据管理软件

对所有的会计档案进行整理、清查和分类，开发票据管理软件，加强票据的管理和监督。

9、完成助学金一级核算工作

在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作，实现助学金的银行，从而提高助学金管理的运行效率。

10、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作

进一步加强平安互助基金的管理，落实财务处、校医院和工会三方面的责任，建立科学、现代化的平安互助基金管理体系。

11、拓宽结算中心业务，实现金融创新

恢复结算中心对公(主要指后勤资金)部分核算业务;配合校园卡工程，研究落实校园卡小钱包结算功能方案;研究资金增值方案及方式;参与全国结算中心工作的研究;在总结20xx年学生学费收取工作的基础上，进一步做好20xx年的收费工作。

个人的工作计划(二)

一、树立正确服务思想：

根据财务工作要求，结合我校的具体情况，严格执行财务法律、法规，加强财产管理，勤俭节约，科学合理使用资金，以最大限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的教育教学提供良好的物质保障。后勤全体人员本着求实、创新、到位和科学的原则，全心全意地为学校广大师生服务。

二、认真抓好常规工作：

(一)财务工作：

1、在xx年财务工作计划中，学校要准确做好年度预算工作，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，确保实现收支平衡。

2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。

3、协同教导处搞好助学金、减免教科书费的工作。

4、要求会计、出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料，

(二)设施设备的管理及使用：

1、加强资产总量管理，完善各专室借阅、使用制度规则，提高现有仪器设备的利用率，实验开出率。

2、定期对各专室设备使用、管理等情况进行检查，及时记录和处理。

3、加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。

(三)学校食堂工作：

1、食堂管理员和炊事员，从购买、食品与菜搭配、食品存放、卫生等严格按要求做，解决好教职工午饭问题，严防食物中毒。

2、完善食堂的设施配备，购买消毒柜等。

(四)落实安全工作，严防事故的发生：

1 、每学期在开学前对学校建筑、锅炉、电线、专室进行全面安全检查，把发现的隐患及时上报校长。

2、做好学校的防汛工作，成立以校长为首的领导小组，安排防汛值班人员和成立抢险队伍，并在汛期前进行大检查，做到有备无患。

3、做好假期的值班安排工作，以防学校被盗。

4、与后勤人员签订安全责任书，使之xx年后勤工作计划明细，人人参与安全管理。

(五)做好学校的绿化美化工作，使学校变的越来越美好。

1、作好对花草树木进行全面修剪，浇返青水等工作。

2、对不利于花草生长的花池土壤进行换土、实施底肥。

3、协同德育主任抓好环境卫生工作。

个人的工作计划(三)

一、组织财务人员参加上级组织的各种培训

组织财务人员参加财务人员培训，提高认识，不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。

二、进一步做好预算工作探索基层学校预算管理规律

按照上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、***性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。编制好年度预算，并力求切合实际。

三、加强规范资金管理。

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为学校提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

四、财务管理力求科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。

使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。要严格学校的硬件管理，学校的课桌、凳及教学仪器设备要管好用好，及时修补，严禁外借。确有正常损坏要按照报损程序予以报损。各教室、仪器室、处室要严格管理人员，转换要有手续，损坏丢失要照价赔偿。管好固定资产帐。

五、继续做好收费工作

学校收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今年学校仍要加大这方面的管理力度，不收学生的任何费用。

1、按照上级要求停收住宿学生住宿费。虽然物价局允许收取，但为了农民利益，立停。

2、教育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费用。

3、教育学生使用正版读物。

4、新华书店(基础训练)或保险公司(学生保险)上门服务，允许学校提供便利条件，但领导、教师严禁介入。

六、抽取部分资金对学校破旧、损坏之处进行修缮。

七、按照上级要求交足电教费(每生12元)，极力争取上级对我校的各项支持。

总之在20xx年里，学校将借改革契机，继续加大财务管理力度，不断提高财务人员业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，创造性的完成各项计划内容。

一、个人见意措施

要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票

个人的工作计划(四)

为使财务工作服务于学校教育教学第一线，服务于全体师生，更好的为教学作贡献，学校财务人员在20xx年都基本以学校的标准完成任务，对学校的资金无浪费，将资金都利用在刀刃上。制定以下工作计划：

1、进一步巩固会计核算改革工作

搞好会计核算是做好学校财务工作的基础，因此，必须在巩固会计核算改革的基础上，进一步规范会计基础工作，提高会计核算的水平。

2、进一步加强财务系统信息化建设

去年年底陆续上了单位工资、财政供养人员信息及年初上了单位预算编制系统软件，因此要加强财务人员计算机操作水平，加强财务系统信息化建设。

3、加强会计人员的业务培训，提高会计人员的整体核算水平

4、管好、用好各种经费

尤其管好、用好中央下拨的义务教育保障经费，严格按照文件精神执行，不得用于人员支出、项目支出、以及偿还债务等。

5、做好收费工作

做好两学期的学生收费工作，严格按照一费制收费标准收费，做到收费标准公开公示，接受社会监督。

6、增强学校财务收支的透明度

积极实施实行大额财务支出公示、会审制度。大型采购、校建工程、每月财务收支都要及时公示，广泛接受教职工监督，增强财务工作的透明度，从而有效保证财务工作合理合法开展，调动广大教职工参与、支持财务工作。

个人的工作计划(五)

为了保障财务管理制度和规范落实，进一步规范学校财务管理、完善财务管理制度，坚持经费的专款专用。做到财务管理制度化、规范化，使财务工作更好地为教育教学工作服务。根据审计、财政部门，教育局要求，结合我镇中心小学实际，经研究，我校继续认真执行零费收费，做好学校财务管理工作，做到帐务清楚，费用收取使用公开透明。具体工作如下：

一、机构设置

吴永福担任总务兼出纳，李红梅担任会计。

二、严明工作职责：

遵守财经纪律、爱岗敬业、忠于职守、熟悉法规法则，坚持原则、依法办事，秉公正直，搞好服务，保守秘密。洁身自爱，即：做到为单位负责、为领导负责、为自己负责。

三、制订财务人员职责

我校根据实际，制定以下工作人员职责：

1、严格执行学校财务预决算制度。

2、熟悉有关方针政策和规定，带头执行并做好宣传督促工作。对不符合规定的或手续不全、凭证不齐(实)的开支有权拒付。

3、按照制度规定，算帐、报帐和预决算的编制及财务分析等工作。做到手续完备，数字有根据，帐表正确反映，情况真实可靠，并妥善保管帐册、报表等资料。

4、按月做好经费分类帐，了解与掌握专项经费情况。

5、按时发放工资、班主任津贴、奖金等。

6、开学前做好收费工作。

7、提高服务质量，改进服务态度。

8、完成总务主任安排的其它工作。

四、严格执行财务管理规定

1、财会人员要严格执行国家的财经政策、财经纪律，履行监督检查职责，按时报告学校财务收支情况，及时提出合理化建议，为校长当好参谋。

2、正确编制年度和季度的财务计划(预算)，按照规定的程序和期限，报送会计月报、季报和年报(决算)。

3、学校的一切收入归财务部门统一管理，会计开据财政局印制的统一票据。

4、学校的一切财产，任何人不准挪用或变卖，需报废处理的，经校长批准，按规定程序进行呈报，变卖款及时交财务入帐。

5、对于国家指定用途的资金，应专款专用，单独核算。

6、学校对外所有开支均应取得合法的原始凭证(如发票、帐单、收据等)。原始凭证由经手人、验收人和校长签字后，出纳才付款结算。一切空白纸条，不能作为正式凭据。

7、学校的一切开支坚持“一支笔”审签制度。各处室安排活动，必须在活动前十天提出资金使用计划，报校长批准，方可进行。活动结束一周内，持校长签字的有效票据，到财务部门办理报销手续。否则，其费用不予报销。

财务管理合理化建议范文第5篇

尊敬的企业负责人：

您好！一个自信、自我认定：知识面较广、实践活动较多、工作经验较丰富、综合能力较强的 “能力复合型的人材、人才、人财”---企业管理多面手，正找工作岗位？？？？

做事能力与水平，正期待您的验证！看山是山，看水是水！但愿机会“缘分”本人，与您共事、共创财富明天！

机会于我时，当“全力以赴，莫忘初衷”！

求职意向：职业经理人、企业ceo、公司负责人（总经理）、公司副总经理、财务总监、财务经理、营销总监、企业管理顾问、企业服务顾问、外包项目经理、公司负责人秘书、公司办公室负责人、民办教育培训院校负责人、企业突发事件人、企业服务外包项目运营负责人、事业发展风险管控经理人、中介服务行业新项目有限合伙人。

 

一、工作擅长

1、擅长用心观察，商机、市场脉搏把握；擅长对企业管理实践提供有指导意义的可操作、可执行方案；

2、工作上擅长独当一面，管理上擅长引入相互牵制和错弊发现机制，设定层层“防火墙”，引导企业从以往的“规章制度式管理”陆续向“流程化管理”过渡，帮助企业负责人实现所谓真正意义上的“遥控指挥”；

3、擅长主动工作、谨防被动工作，擅长使用提出问题、分析问题、解决问题或是什么、为什么、怎么办的三段论工作法；

4、擅长团队组织、工作行动策划、工作流程设计、工作激励机制制定，擅长工作讲程序、讲原则、讲准则、讲规则、讲合理合法、讲原则性与灵活性结合；

5、擅长从影响企业发展的六大风险因素入手，开展企业风险管控工作：政策风险，金融风险，技术风险，市场风险，管理风险，变现风险；

6、擅长帮助企业解除或有“未爆弹”，“中和”或有工作矛盾，建议解决问题最佳方案；

7、擅长集财务、会计、营销、法律、税收、工商管理等专业知识、专业技能于一体，对企业运作全过程错弊检测；

8、擅长处置企业经营过程中的隐患排查、漏洞查补、落实控制、化解矛盾、权益维护工作；

9、擅长税企关系、银企关系、客户关系、行业监管部门工作关系处理，擅长处理企业与客户、企业与社会、企业与外部环境的平衡工作；

10、擅长优雅干练式的工作完美追求，喜欢接受挑战性工作，一贯坚持原则性与灵活性相结合的工作准则；

11、擅长操作中国新兴服务外包市场企业外包项目的管理工作；擅长对企业后台的服务工作行动策划、流程设计、顾问与参谋；

12、擅长解决企业规模化服务和个性化服务之间的关系、服务质量保证与企业发展速度保持之间的关系；

13、擅长从最有利于企业发展的多个角度面去推动企业重组、变革与企业成长工作；

14、擅长企业的市场营销管理、财务管理，会计咨询、法务咨询，税收筹划、营销策划与人力资源外包管理设计工作；

15、擅长当前社会工作中的人际关系、生产力关系公关处理工作；

16、遇到问题，擅长出主意、找方法，擅长沟通与交流、分析与总结，知难而上，排忧解难。

二、工作经验

1、有10年以上企业管理实践、独立运营企业的磨炼及研究经验；有4年以上企业服务外包新经营方式应用研究、外包战略与策略制定、外包项目的操作经验；

2、有会计师事务所、资产评估机构、工程造价、教育培训、律师事务所、管理咨询公司等专业中介服务单位的实务工作经验；

3、有多年国营、集体、私营企业商贸经营、生产发展的最佳实践、总结经验；

4、熟悉机械、电力、医药、房地产、大型超市、管理咨询、会计审计、资产评估、工程造价咨询、法律服务、教育培训、银行、服务外包等多个细分行业运作，有多个行业的实际工作“打磨”经验；

5、对企业相关假设性问题的预案、腹案设置有一定设想经验；

6、对企业一旦或遇有的危机事件、突发事件，能够在第一时间，掌握分寸，运用有效处置手段，果断设下适当止损点、控制线，有临阵处变不惊的工作经验；

7、具有制定和执行企业绩效考核制度的能力及经验；

8、对协议、合同起草，签订与管理，劳动纠纷、劳动争议、经济合同纠纷索赔处置有着较丰富的工作经验；

9、对企业的信息化工作、商务情报工作有一定策划、管理经验；

10、熟悉常规的企业资产管理、资本运营作业流程、套路，有着打破常规的应收账款管理法、“资本共享”运营经验；

11、有着顺应时代潮流、追赶市场发展趋势的企业改制、重组、兼并或商业转型、破产清算工作经验；

12、在企业内部控制系统设计、修整、操作方面，有一定实务管理经验。

三、知识技能

1、对企业管理理论知识有较高的研究水平；具备系统性的管理理论和方法论、敏锐的管理思维和管理视觉、案例抽象能力和理论分析能力，有较强的文字功底；

2、对企业的信息化管理和电子商务有一定研究；

3、对中国新兴服务外包市场产生的企业管理新模式、经营发展新方式：服务外包，有较深入体会或研究；对如何降低企业成本、提高工作效率、增强企业核心竞争力和对外部环境的适应能力深有探索；

4、对企业的起点设立登记、变更登记、股权设置、股权协议、股东会决议、董事会决议、章程制定、资本验证、资产评估、特种行业资质证申办、工商税务注册等颇有研究与实践；

5、对诊断企业的发展隐患、服务缺失、服务弊端、服务障碍等深有研究；

6、能够帮助企业建立健全财务系统组织机构、数据管理体系、会计核算制度和财务管理制度，保障财务会计信息质量，保证信息通畅，降低企业经营管理成本；

7、能够对企业的可经营性财产进行财务描述，定期审核和计量企业经营风险，采取切实有效防范措施；

8、能够对违反国家法规和可能造成企业经济损失、浪费的行为提出中肯改进建议；

9、能够主持制定企业的财务战略规划，编制企业收益及利润分配方案；

10、能够检查企业各项预算、结算执行情况，对企业收支计划、成本计划、财务报表、财务报告编制工作严格把关，帮助企业建立内部控制制度；

11、能够积极帮助企业拓展融资渠道，从资金方面保证企业可持续发展，能够及时调整财务政策和程序，为企业管理层经营决策提供财务依据；

12、能够有信心参与企业重大业务计划、经济合同、经济协议会签工作，并为企业经营发展及对外投资提供决策依据；

13、能够对企业财务系统进行全面具体的管理；能够对企业预算、会计决算报表、财务收支计划、成本和费用计划、信贷计划、财务专题报告等提出“反向意见型”的合理化建议；

14、知识面较广，具有较好的工作沟通和谈判技能、技巧。

四、核心素质

1、一路走来，一向尽职尽责、履行承诺，恪守职业道德，保守商业秘密，严守企业机密；

2、为人正直，工作严谨，遇事沉着冷静，工作思路清晰，具备严谨逻辑思维、抽象和总结能力；

3、能够做到与时俱进，勇于接受新的经济工具和经济事物，具有很强的学习能力、非常优秀的归纳能力和知识传承能力；

4、具备独立起草、整合企业规章制度的能力，具有较强的写作和文档编辑能力； 5、具备高度创新思维、管理变革与创新能力，良好的解决、分析问题的能力；

6、具有良好的敬业精神和责任感、强烈的市场竞争意识，沟通和表达能力强，能承受较大工作压力；

7、忠诚、诚信、积极、稳健、具有较强的事业心、很强的责任心；

8、有敏锐的洞察力和数据感觉、极强的财务分析和内部审计能力；

9、具备出色的财务管理经验，熟悉财务计划、财务成本分析、财务预算、成本核算等高级财务管理工作；

10、熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策；

11、有较强的自我认知、自我评价、自我判断、知所进退的工作感应能力，工作担当能力；

12、行动力、执行力、协调力、财务规划能力、企业治理能力、良好的组织动员能力兼而有之，有着较强的复合型工作能力；

13、程序合法工作时时摆首位，一贯坚持合情、合理、合法原则，极富同理心、重工作效率、重工作效果；

14、性格外向、开朗，工作适应力、进取心强，态度积极、乐观、诚实、大气，重团队合作精神；

15、一向注重换位思考，尊重他人人格，以同理心体谅他人；

16、看待问题一向一分为二，处理问题一向主张独立、客观、公正；

17、做事果断不犹豫，冷静不冲动，敢作敢为，敢于担当，能够听进他人不同意见，接受他人批评与建议。

五、基本信息

1、姓名：马先生

2、性别：男

3、年龄：42岁

4、身高：170cm

5、学历：大学本科学历；

6、专业：经济学专业背景；

7、民族：汉族

8、婚姻状况：已婚

9、政治面貌：群众

10、现居住地：济南

11、目前状况：正在继续探讨中国服务外包新兴市场，进行企业服务外包管理新模式、经营新方式应用、推广研究。

六、基本技能

1、会开车，有驾照， 13年驾龄；

2、懂计算机操作，能熟练使用办公软件；

3、能够独立进行企业网站日常维护、网站编辑与管理；

七、基本要求

1、要求与聘用一方签订岗位工作协议约定：

①岗位工作职责、规则、要求、权利、义务、目标、任务、授权权限、授权期限；

②岗位上岗或下课衡量标准、现场表现考评标准、薪酬待遇标准、绩效考评标准；

③上岗前责任界定认定：上岗前企业现有状况界定，上岗前岗位当前状况界定；

④上岗后责任担当约定；

⑤工作支持度承诺约定；

⑥解聘、离岗或下课约定。

2、要求签订奖罚分明的岗位工作薪酬待遇协议约定书：

①年度或月度岗位工作基本薪酬定额、年度或月度岗位工作绩效薪酬发放办法；

②给予的报酬待遇，应以吻合企业现状、工作环境、工作业绩、岗位获评工作能力大小为限，并应与要求达到的工作目标、工作任务挂钩计算，阶段性工作成果相匹配；

③具体岗位工作薪酬、待遇标准可由双方面议商定。

3、聘用企业的以下三点担忧应在协议中明确约定：

①可靠性，此人的人品、服务专长、管理才能、企业治理能力、管理水平是否可靠？他行吗？

②机密性，担心企业的商业秘密被泄？安全吗？

③价值说，此人利用价值到底有多大？能从此人身上获得真正的企业管理价值吗？此人是“真人财”还是“假人财”？果真能帮助企业获取更多的经济价值？帮助企业大大提高经济效益、管理效益？一旦造成企业严重亏损或经济损失怎么办？

此致：各有关招聘企业

顺祝：尊敬的各企业负责人工作顺利、生活愉快！