电力工业发展

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇电力工业发展范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

电力工业发展范文第1篇

清洁电力所占比重低，电力结构和布局不尽合理新疆丰富的煤炭资源决定了其以煤炭为主，水电、风电为辅的能源生产和消费结构。预计到2020年左右，煤炭仍将是新疆最主要的能源资源。截至2010年底，新疆全区发电装机总容量16069兆瓦，其中火电装机11655兆瓦，占72.53%；水电装机3046兆瓦，占18.96%；风电装机1368兆瓦，占8.51%。电力结构不尽合理。受煤炭赋存条件决定，火电电源分布集中在北疆，其发电装机容量占全疆的80%以上，火电占全疆的85%以上。哈密、准东、伊犁三大煤炭基地赋存煤炭资源，火电分布相对集中。南疆煤炭资源缺乏，电源装机小，电力薄弱。电力布局不尽合理。新疆大规模发展煤电有其可能性和条件根据全国第三次煤炭资源预测与评价结果，新疆在垂深2000米以浅、面积76394平方千米范围内，煤炭预测资源量2.19万亿吨，占全国预测资源总量的40%以上，位居全国首位，在全国战略布局中地位重要。截至2010年底，全区查明资源量2433.3亿吨。全疆已利用资源量154.43亿吨，未利用资源量为1188.58亿吨。煤炭资源以动力煤为主，动力煤中以中低变质的长焰煤、不粘结煤为主。煤质优良，具有低灰、特低硫、特低磷、高中发热量的特点。新疆丰富的煤炭资源为其以煤电为主导的电力工业提供了大规模发展的条件和可能性。新疆电力工业“十二五”发展总体思路“十二五”期间，新疆提出了在保证电力供应总体平衡的情况下，有序开发水电、优化发展火电，积极开发风电、太阳能等新能源和可再生能源，积极推进分布式电源的发展目标。充分利用新特的一次能源资源优势，在优先满足本地区电力需求的同时，逐步建立准东煤电基地、哈密煤电基地和伊犁煤电基地。以特高压直流外送电为主要内容，以送电代替送煤，扩大新疆电力市场，支援全国经济建设。

区域水资源总体稀缺，生态系统较为脆弱“十二五”期间，新疆拟重点开发煤炭资源丰富的准东、哈密和伊犁三大煤电基地，其中哈密和准东基地水资源匮乏。基于正常来水情况分析，哈密和准东基地区域多年平均水资源量分别为12.5亿立方米和69.5亿立方米，2010年水资源分别亏缺约1亿立方米和2亿立方米。经初步估算，“十二五”期间，哈密、准东煤电基地规划火电电源水资源消耗量2015年分别达到0.87亿立方米和0.8亿立方米，2020年将分别达到1.5亿立方米和1.9亿立方米。为进一步保证“十二五”期间电力工业的发展，需通过调整用水结构，进行农业和工业用水的置换，腾出用水指标。因此水资源对燃煤电力发展的制约作用较为突出。区域环境空气质量较差，无环境容量2010年新疆全区空气首要污染物为PM10，大部分城市冬季呈煤烟型污染，八个城市环境空气质量存在不达标情况，其中尤以乌鲁木齐的问题突出。乌鲁木齐市冬季灰霾天气日益增多，并跨境与昌吉、阜康等周边城市构成相互关联的区域性大气污染带，PM2.5成为其新的污染问题。如区域不积极有效进行大气污染治理，规划准东煤电基地发展所带来的污染贡献，将在一定程度上加剧区域环境空气污染。总量控制和污染物减排压力较大根据《国务院关于印发“十二五”节能减排综合性工作方案的通知》（国发[2011]26号）文件要求，新疆2015年二氧化硫和氮氧化物总量指标与2010年排放量持平，“十二五”期间做到零增长。新疆自治区进一步提出了对乌鲁木齐及周边大气环境重点控制区二氧化硫和氮氧化物分别进一步削减40%和20%的要求。经初步估算，“十二五”期间，新疆规划建设火电机组二氧化硫、二氧化氮排放量分别达到约9万吨/年和10万吨/年，其中准东煤电基地新增火电机组二氧化硫、二氧化氮排放量分别达到3.6万吨/年、3.8万吨/年。为确保新疆电力工业“十二五”的发展满足国家和地方的污染物减排要求，必须通过对现役机组和小锅炉实施淘汰和环保改造腾出环境容量，污染物减排压力巨大。

新疆电力工业“十二五”发展环保对策建议

电力工业发展范文第2篇

关键词：电力工业；节能减排；绿色和谐

中图分类号：F205 文献标识码：A文章编号：1006-4311（2012）04-0046-020引言

化石能源的消耗引起了温室气体排放，破坏生态平衡，阻碍可持续发展。我国政府在哥本哈根气候变化峰会之前提出到2020年末碳强度（单位GDP碳排放量）比2005年末下降40%-45%，而电力工业作为国家重要的能源工业和最大的碳排放部门，其发展直接关系节能减排目标的实现。直接产生碳排放的火力发电（燃煤发电、燃油发电和燃气发电）一直是我国最主要的发电方式。

面对日益严峻的气候变化问题，我国政府按照“共同但有区别的责任”原则，制定了战略目标和方案，而发电行业在能源转换过程中排放的二氧化碳约占全国碳排放总量的50%，成为节能减排的关键部门之一。因此，研究电力工业绿色和谐发展路径以及政策措施，对于优化电力市场资源配置，建立公平竞争、开放有序、健康发展的电力市场体系具有重要的理论和现实意义。

本文从电源结构和火电行业发展两方面进行分析，研究电力体制改革后我国发电行业在经济社会和资源环境的双重压力下的发展路径，考虑我国能源禀赋特点等情况提出促进电力工业绿色、经济、和谐发展的政策建议。

1电力工业发展路径研究

紧随经济社会发展步伐，电力工业迅速扩张，成为支撑社会经济发展和推动人类文明前进的重要力量。受“富煤、贫油、少气”的能源禀赋制约，本文从电源结构和火电行业发展两方面分析我国电力工业的可持续发展情况。

1.1 电源结构分析2002年起，国家逐步推行电力体制改革，以厂网分开为契机进一步规范电力市场运行。五大发电集团的组建使得中央发电投资的主体地位得到巩固和增强。关注电源结构的发展趋势，可以看出：

1.1.1 就发电装机容量的比例而言，火电居高波动，核电有所下降。2002-2009年，我国发电装机容量稳步提升，从356.57百万千瓦增加到874.10百万千瓦，年均增长率13.67%。从装机容量看我国电源结构，如图1所示。

从图1中可以看出，火电装机容量一直占主体，比例均在74%以上；水电由于建设周期长、环境限制强，在2003-2006年有所下降；而核电在2003年达到最大的0.0158之后处于下降状态。2003-2006年，火电装机容量比例有一个明显提升，从0.7403提高到0.7757，这是因2003、2004年的严重缺电使得国家大力建设火电厂以短时间解决供电不足。为节能减排应对气候变化，国家实施了“上大压小”政策，关停了一批高能耗、高污染的小火电机组，装机容量比例在2007-2009年有明显下降。2006年之后电荒缓解，现在又有苗头，预计还会攀升。另外，除了火电、水电、核电之外的其他可再生能源比例一直处于上升趋势，从2002年的0.14%到2009年的2.02%，可见我国一直加强清洁能源建设，减少一次能源的使用，向节能减排的目标不断迈进。

1.1.2 就发电量的比例而言，火电主导，水电受气候影响巨大。

2002-2009年，我国发电总量也有大幅提升，以满足社会发展对电能需求的迅速增长。从2002年的16540亿千瓦时到2009年的37146.5亿千瓦时，年均增长率12.25%。从发电量看我国电源结构，如图2所示。

1.1.3 我国的能源禀赋特点决定了火电的主导地位，研究期间火力发电量一直占总发电量的80%以上，变化趋势与图1基本相同，只是受全国大范围旱灾影响，2003和2007年的水电达到研究期间的最低值，分别为0.1485和0.1479，与此形成鲜明对比的是，火电达到了相应的最高值，分别为0.8272和0.8298。除了火电、水电、核电之外的其他可再生能源比例也一直处于上升趋势，从2002年的0.17%增加到2009年的1.24%。近几年，国家已不断提高清洁能源（水电、核电和可再生能源）的开发和利用，而火电下降和水电上升现象表明我国电源建设“优化发展火电，有序发展水电，积极发展核电和大力发展可再生能源发电”的方针取得了初步成效。

1.2 火电行业分析电力体制改革的“竞价上网”机制将竞争引入电力市场，发电企业为降低成本，在寻求新技术改造的同时，更多地注重减少发电过程中的浪费，因而火电行业成为电力工业绿色和谐发展的重中之重。2002-2009年，我国30个省市区（由于数据获取原因，港澳台、未包括在内）火电行业的可持续发展情况如表2所示。由表2可见，我国火电行业的标准煤耗和厂用电率都有不同程度的降低，但燃料消耗和厂用电量仍持续上升，这也体现了国民经济持续快速发展对电力需求大幅上升。同时，为了实现节能减排目标，在国家政策的大力推动下，火电行业的碳排放量虽然有增加，但增长幅度呈现震荡中下降趋势，2008、2009年保持了较低水平，分别为4.92%和5.96%。

火电企业力求以尽可能少的燃料投入获得尽可能多的发电量，同时需要在发电过程中避免浪费，实现资源的有效利用。在环境影响的压力下，火电企业必须提高技术水平、改善管理能力，合理调节发电量和碳排放量同时增长的矛盾。由此可见，燃料消耗、厂用电量和二氧化碳排放量是实现火电行业可持续发展的重要评价指标。同时考虑经济增长与资源环境可持续发展，从各省市区实际出发，科学合理地评价火电行业效率，提出优化电力市场资源配置的政策建议，对于建立资源节约型、环境友好型社会将具有重要的理论和现实意义。

2结论

面对日益加剧的资源环境压力，电力工业的绿色和谐发展在带动经济稳步增长、保障各行业有序发展中起到了关键作用。而促进发电行业节能减排、走低碳经济发展路线对于保障能源安全具有重要意义。本文从电源结构和火电行业发展两方面进行研究，结果表明：

2.1 电源结构优化效果明显，可通过区域协调发展有效保障。在“优先开发水电、优化发展煤电、大力发展核电、积极推进新能源发电”的方针指引下，各省市区需考虑自身资源禀赋的实际情况，通过区域协调发展优化电源结构，才能实现国家整体电力工业的和谐发展。

2.2 火电主导地位牢不可破，考虑资源效率和环境影响是电力工业评价的必经之路。

占总发电量80%以上的火电行业，在未来一定时期内仍将居主导地位。考虑燃料消耗、厂用电量和二氧化碳排放量评价火电行业效率，能够得到更客观公正的结果，为电力工业绿色发展指明道路。

综上所述，以提高能源利用效率、保护生态环境为核心，以优化电源结构、提高发电效率、降低能耗和碳排放为目标，通过合理配置资源促进区域经济协调发展，通过科学评价发电效率完善电力市场运行体系，是电力工业绿色和谐发展的科学路径。

注释：

①发电和供电煤耗均采用将燃煤、燃油和燃气折算成标准煤后的数据计，单位分别为g/kWh和gce/kWh.

②燃料消耗是火力发电的直接物料投入，是标准煤耗与发电量的乘积，单位：亿吨.

③厂用电量是通过发电量和厂用电率计算得到，表明火力发电的技术水平和管理能力，单位：亿千瓦时.

④碳排放量采用能源平衡表中数据，基于IPCC报告估算的二氧化碳排放因子计算得到，单位：亿吨.

参考文献：

[1]徐锭明.我国能源工业现状与能源政策[J].中国电力，2004，37（9）:1-4.

[2]林伯强.低碳经济下的电力发展思路[J].中国电力企业管理，2009（11）:11-14.

[3]Sueyoshi T, Goto M, Ueno T. Performance Analysis of US Coal-fired Power Plants by Measuring Three DEA Efficiencies [J]. Energy Policy, 2010, 38(4): 1675-1688.

电力工业发展范文第3篇

摘 要 新时期背景下，电力企业面临着更为复杂的外部环境，发展中需要应对各种各样的挑战。为了应付此种局面，电力企业就不仅要做好经营管理工作，还必须要加强组织建设，将全体员工的力量凝聚起来，为自身的健康发展营造和谐的内部环境。其中，工会是当前阶段电力企业建设的重中之重，同时也是影响企业发展前途的关键因素。本文对电力企业推进工会建设的思路作了阐述，并对过程中牵涉的原则问题进行了分析。

关键词 电力企业 工会建设 意义 思路

对于电力企业来讲，工会一方面可以帮助企业做好员工管理，另一方面也有助于员工素质的提升。所以，企业应在正确认识工会地位的前提下，主动加强工会建设，使其在促进企业发展方面发挥出更大的作用。这个过程中，企业应秉持以人为本等科学原则，并注重手段和办法的优化，以保证工会建设工作的有序开展。

一、电力企业的工会建设

（一）意义

结合电力企业目前的发展状况以及市场环境来讲，工会建设的意义主要体现为以下几点：首先，此举有助于解决与员工有关的问题及争议。作为电力企业中最为重要的组织之一，工会建立的初衷就是为了服务员工，保障其合法权益。在电力企业中，工会可以视为是员工与企业进行沟通的渠道，在二者之间发生利益冲突的时候，工会可以帮助解决问题和纠纷，可防止企业内部的一些不和谐现象。其次，此举有助于员工素质的提升及企业凝聚力的增强。工会具有组织活动以及开展思政工作的职能，对于员工思想以及精神生活质量的影响很大。所以，如果工会在履行正常职能的过程中，有意识的引导员工认同企业文化及价值观，那么，员工就会逐渐接受企业倡导的理念并为之奋斗，这样一来，不仅企业的凝聚力大为增强，员工参与工作的积极性也会大幅提高，企业经营面貌很可能因此焕然一新。

（二）具体思路

1.以维护员工权益为出发点。企业的高效运转需要各个岗位上的工作人员各司其职，也只有每个人都做好自身的工作，企业的经营和管理工作才会井然有序。所以，员工是影响企业发展的最关键因素之一，企业要想实现稳定发展，就必须要充分重视员工的贡献及作用，并借助工会的纽带与桥梁作用，来维持好与员工的关系。归根结底，工会的宗旨是为员工服务，所以，在加强工会建设的时候，也应将员工利益的维护视为一切工作的出发点。此举可增强员工对企业的信任，有助于其积极投入工作，是和谐企业与员工关系的重要方式。为了顺利获得员工的支持及拥护，工会就要立足员工视角去看待问题，找到员工利益与企业利益的平衡点，尽可能的消除利益带来的矛盾，使员工明白其与企业之间实际上属于互惠关系。为了实现企业的内部团结，工会就要充分发挥自身职能，一方面协助企业解决好员工问题，另一方面也要借助各种活动以及座谈会的机会，掌握员工的思想及心理状况，并反馈给企业，使企业做出符合员工诉求的决策，使二者长期维持良好的互信关系。

2.完善基层组织，并做好队伍建设。出于提高自身凝聚力、强化员工归属感的考虑，电力企业应加大对工会的重视力度，并采取以下做法，来促进工会职能的充分发挥。第一，基层工会必须将作风建设作为当前的重要任务，在工作中也要强调服务企业发展大局的理念，以培养服务意识，帮助相关人员养成服务员工的习惯。第二，对工会工作的各项要求进行明确，提出清晰的工作标准以及流程，保证后期管理有理有据。第三，根据企业发展状况及工会工作的开展要求，适当调整工作人员数量，这部分包括两项要求，其一是合理增加成员，其二是对于干部应谨慎挑选，并保证人数合理。第四，组织工会干部参加培训，使其能够从培训中获得新知识，进而实现素质和能力的有效提升。这部分的培训建议定期进行，以便为干部素质的不断增强提供机会。

3.遵循人本原则，认真履行工作职责。工会在开展工作的过程中必须明确，自身是维护员工权益的重要组织，无论是协助企业解决问题，还是组织相关活动，最终的落脚点都是服务员工。所以，工会应将保证员工真正享受到法律规定的权益作为工作的基本目标，以消除员工顾虑、使其积极工作为己任。这就要求工会做到以下几点：首先，尊重员工，并在相关工作中为其利益考虑。其次，为员工提供力所能及的服务，使其安心工作。再次，对于员工提出的诉求要认真倾听，对于员工遇到的实际问题，应在权限所及的范围内帮助解决。最后，当企业与员工出现冲突或者矛盾的时候，工会应积极居中协调，尽量消除二者之间的误会和纠纷。另外，对于处境艰难的员工，工会应代其与企业进行沟通，为其争取一定的照顾，帮助其解决一些生活上的困难。只有工会在工作中秉持人本原则，才有可能获得员工的认可及他们对自身工作的支持，这个组织才能树立威信，其才能够为员工谋取更多的福利、为企业的内部团结贡献更大的力量。

二、结语

总体而言，工会在电力企业中起着重要作用，可以通过为员工与企业沟通提供有效渠道的方式，来维持企业内部的团结，对企业发展有着不容忽视的影响力。所以，企业必须要重视加强工会建设，通过此种方式，来提高工会的实际价值，使其在促进企业发展等方面充分发挥作用。

参考文献：

[1] 赵月.国有企业工会在新形势下参与企业民主管理的途径[J].企业导报，2016（14）.

电力工业发展范文第4篇

【关键词】电力工程建设；档案管理

电力工程建设档案是指从整个项目的提出、调研、可行性研究、决策、计划、勘测、设计、施工、竣工、预（决）算、审计等工作活动中形成的文字材料、图纸、图表、声像材料等形式与载体的文件材料。它是工程建设中形成的具有保存价值和利用价值的历史记录，是工程竣工验收、确定质量等次、工程使用管理、工程维护改造的重要依据。所以，在抓好电力工程建设的同时，加强电力工程建设档案管理显得尤为重要。但目前仍有少数电力建设管理部门在电力工程建设档案管理工作上，领导不够重视，经费投入不足，档案管理无序。实践证明，电力工程建设管理部门只有采取有效措施，管理和利用好电力工程建设档案，才能充分发挥工程建设档案在新工程项目建设、已建工程使用管理、工程维护和改造扩建中的重要作用。笔者通过调研并结合实践，就如何加强电力工程建设档案管理谈点肤浅的认识和体会。

一、领导重视是做好电力工程建设管理工作的前提

众所周知，做任何工作，没有领导的关心和支持都将一事无成。同样，电力工程建设档案管理，只有领导重视，真正在人力、物力、财力上给予支持，档案管理工作才能落到实处。 电力建设管理部门对工程档案管理较为关心，档案工作才有所落实。但随着人员的调整，特别是机构调整，疏忽了工程建设档案的管理，施工部门对工程档案在思想上重视程度不够。由于工作人员少，建设项目多，绝大多数精力集中在工地，对资料收集、整理一般都是被动应付，资料整理琐碎，不产生经济效益，工程资料收集归档不及时、不齐全，档案管理人员在项目竣工的审计决算中，常常为补充资料费尽周折，以致给工作带来诸多不便。 因此，工程档案管理的现状引起了领导的重视，多次专题开会研究档案工作， 决定把工程项目资料的归档情况纳入单位议事日程，确定把工程档案资料工作纳入发展建设部，纳入专职人员的岗位职责作为 一项考核内容。同时请档案局的同志对档案人员进行培训，开展《中华人民共和国档案法》和档案业务学习，明确职能部门工作人员在工程建设档案管理中的职责和义务。 在理论学习的基础上，结合操作实践进行现场指导，边学边干，边做边学，使档案人员迅速掌握了档案管理工作的基础业务知识和操作技能，为加强电力工程建设档案管理提供了技能保证。

二、健全制度是做好电力工程建设档案管理工作的重要保证

要加强电力工程建设档案的管理，必须建章立制，建立与档案工作相适应的规章制度，才能制约和规范档案管理。 海安供电公司办公室根据《中华人民共和国档案法》、《江苏省档案管理条例》、 国家档案局、国家计委《基本建设项目档案资料管理暂行规定》、国家档案局《国家重大建设项目文件归档要求与档案整理规范》等法规的要求，联系工作实际，制定了文件材料整理归档、档案保管、保密、利用、档案人员岗位责任制等档案工作制度，同时还先后印发了《海安县供电公司工程档案资料管理办法》、《 海安县供电公司输变电工程验收管理办法 》《海安供电公司设备开箱制度》等办法、意见，指导和规范电力工程建设档案管理工作，使工程档案管理有法可依，有章可循，大大促进了电力工程建设档案的收集、整理、管理和利用工作的有效开展。

三、加大投入是做好电力工程建设档案管理工作的有力保障

要搞好电力工程建设档案管理，在建立组织、健全制度的情况下，还应有足够的物力、财力，档案管理工作才有物质保障。海安县供电公司 为加强电力工程建设档案管理，加大资金投入，先后投资近60 万元，加强基础设施建设，为档案工作专门设置了档案人员办公室、阅档室、档案整理室、档案库房（400多平米），购置安装了 22 列档案密集架（留有15 年的存放余量）、空调，配置了档案专用电脑、档案管理应用软件、扫描仪、打印机等配套设备， 为开展档案工作和档案安全保管创造了优越的条件。

四、规范业务是做好电力工程建设档案管理工作的重要基础

加强电力工程建设档案管理，必须依据相关规定，对各类档案实施集中统一管理，科学制定档案分类方案，强化电力工程建设中形成的各类文件材料的收集，严格按照规范要求进行整理归档，不断提高档案业务建设规范化、标准化水平。海安供电公司在规范业务建设上着重抓了以下三点：

第一，在收集上抓举措。为了加强文件材料收集工作，一是确保档案人员"四参加"，即参加单位重大活动 2 参加工程项目验收会，参加设备开箱，参加单位有关会议，让档案人员掌握第一手信息资料；二是通过召开业务会议、印发文件、现场督查等措施来营造各相关人员关心、支持档案工作的良好氛围。在收集方法上，采取平时收集和集中收集相结合的办法。平时收集，着重是收集 各职能部门形成的工程规划建设、各类发文、设计方案、图纸会审交底记录、招投标文件、标底、答疑纪要、工程施工合同书等管理性材料；集中收集，主要是收集土建、电气施工单位、监理单位等在施工过程中形成的技术性材料，收集重点应为：施工图纸、设计变更单、竣工图纸、工程预（结）算书、甲乙双方签证单、工程量计算单、中间验收记录、隐蔽工程记录、强制性条文、施工组织设计、工程量确认原始记录以及计算底稿、甲方供应材料明细表、合格证、检测试验报告等。通过上述举措，确保电力工程建设材料收集齐全完整系统。

第二，在整理上抓规范。按照《科学技术档案案卷构成的一般要求》等规定的要求，对电力工程建设档案材料进行分类规范整理。为便于档案管理和提供利用，综合档案室对所有电力工程建设文件材料分成两类：一类为综合管理性材料（凡不能列入具体工程项目的综合性文件材料归入此类），一类为工程建设档案材料。对综合管理性材料按照《归档文件整理规则》的要求以件为单位进行整理装盒；对工程建设档案材料，以卷为单位进行整理。在工程建设档案材料整理上，先按线路、变电分类，再将线路、变电按电压等级分为35KV、110KV、220KV，然后再按线路、变电的文件材料进行整理归档。排列上架，投入利用。

第三，在规范上抓培训。办公室及时组织每批新工程施工单位的相关人员进行培训，对怎样确保工程建设文件材料收集齐全完整、如期规范整理移交，组织学习有关规定和要求，并提出具体的工作意见，同时组织现场观摩，以增强相关人员的档案业务规范意识，为着力提高工程建设档案的业务规范程度打下了基础。

电力工业发展范文第5篇

[关键词]供电企业 电力营销管理 策略

中图分类号：V52 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）40-0082-01

一、电力企业营销管理的重要性

电力营销管理水平的高低，关系到供电企业的整体效益，很大程度上甚至决定了其市场竞争力。供电企业之所以需要开展电力营销管理，有下列两方面意义：首先，适应时展的需要。市场经济在不断发展，供电企业也在深化改革，其经营管理所处环境较之前有很大转变。面对该形势，供电企业若不转变过去的生产、产品及推销理念，则无法满足市场经济的变化需求，很快将被市场所淘汰。因此，供电企业需不断引入竞争机制，突破传统垄断局势，促进卖方市场向买方市场转变，实现与市场经济的和谐发展；其次，实现效益目标的需要。供电企业一旦转变经营体制，电力营销则成为企业的主营。若要扩大生产规模、创造更高的效益，企业就需逐步健全营销管理，改进产品质量，提升服务水平。

二、供电企业电力营销管理现状

（一）人员队伍素质整体偏低

电力营销管理质量的优劣，与企业人员素质的高低直接挂钩。从当前供电企业状况分析，营销管理人员水平仍良莠不齐。这和企业自身的人员结构不当，很多管理人员素质不高，加上员工学历、技能等差距较大等因素相关，使得整个管理队伍发挥不了原有的作用。部分管理人员已步入中年，学历水平、专业技能相对较低，对各种新设备、技术较为陌生，甚至思想上排斥新事物，这就不利于电力营销管理工作的开展。

（二）居民用电市场难以拓展

现阶段，居民用电市场不仅拥有广阔的发展空间，同时也提出了巨大的挑战。天然气、风能等诸多可替代能源，逐渐与电能形成竞争，共同占据居民家庭用电市场。怎样应对挑战， 扩大供电企业的市场占有份额，这是电力营销的核心所在。从现状来看，开拓居民用电市场最大的难点在于：市场敏感度低，供电产品得不到有效更新，企业的产品策划、销售和设计方式相对滞后，不能适应能源市场的变化需求。此外，我国出台的能源政策、相关管理体制也对电力市场起到了一定的阻碍作用，这些都不利于其市场的拓展。

（三）线损管理得不到重视

首先，抄表问题。关口抄表时出现违规抄表问题。为达到线损指标，部分单位少抄关口电量，甚至对关口电量肆意进行调整。其次，计量问题。少数计量设备，其质量不达标，使得电能表出现跳马甚至不走字，有些低压动力表得不到及时更新，也会出现失真问题。再者，素质问题。新型表轮呈现的内容较多，投放较快，错抄现象屡见不鲜。最后，线损管理失调，绩效考核力度小。供电企业的管理岗位，无法与生产岗位保持贯通，降损、技术降损管理极不协调。

（四）电费回收水平偏低

电费回收水平，对供电企业发展、营销管理工作的开展均有负面效应。基于供电企业当前实际，拖欠电费等问题屡见不鲜，对企业的正常运行带来了极大不便。现阶段，供电企业多采用限电、停电等方式来解决电费回收问题。该类方法虽有效，但却会给资金周转困难的企业造成恶劣影响，甚至加速企业破产，对电力营销工作的顺利运行极为不利。

二、供电企业实施电力营销管理的策略

（一）积极开拓居民用电市场

首先，实施灵活性较强的销售策略。通过累积消费积分、赠送奖品等方式，积极引导居民用电消费，提升其忠诚度。其次，在居民区宣传用电知识，提倡新时期用电意识。供电企业应积极开展用电安全传播，鼓励广大居民积极消费。应设立和评选电能示范小区，相邀客户参观示范家庭的用电状况，引导客户形成时尚、前言的生活理念，并注重生活品质的提升。再者，深入调查和分析市场，参与可替代能源的市场竞争。供电企业应积极研发可替代能源，在天然气尚未大面积铺设的今天，努力抢占家庭能源市场。应普及电热水器、电锅炉等销售，积极推广电能设施。

（二）积极推进电费回收、线损管理

1）电力回收。A.积极开展电费回收考核，采取科学的考核办法。B.充分借助先进技术，努力推广IC卡装置，并对新装、老户以及交费滞后的用户采用预付费装置，减少电费拖欠现象，确保电费能够有效回收。C.通过法律途径，及时催收恶意拖欠电费的用户，使电费能够按时回收。D.构建并落实电费风险预防机制。对于那些排灌用电或临时性用电客户，需通过预收电费等方式，避免用户恶意欠费。E.及时上报政府部门回收难题，努力获取政府的支持，保证电费能够正常回收。2）线损管理。A.清晰工作职责，重视考核管理。线损管理工作，应列为电力单位业绩考核范畴。B.构建电能量计量管理（TMR）系统，综合分析分区、分线、分压等电量平衡问题。C.积极推进电力改造，提供降损硬平台，并对各改造区进行有效管理；应严格执行抄表程序，避免抄表时间带来的线损波动，提升无功设备的运行效率。

（三）开展需求管理，采用多样化缴费方式

首先，重视需求侧管理，深入用电市场了解供电范围内的经济状况，对电力供应进行科学预测。其次，落实用电报装程序，认真考核报装环节。采用简单、便捷的“一站式”用电报装模式；积极开放电话、网上、上门等多种报装方式，为客户提供多方面、多角度的电力服务。在营业窗口，供电企业可积极设计、施工与电力供应相关的候选名单，便于用户选择，避免“三指定”行为再次出现；集中管理、拟定工程报价，并构建预算模板。再者，积极宣传电费储蓄、银行批扣或代收等电费缴纳方式，鼓励用户购买和使用充值卡，或网络在线缴纳电费，从而有效解决缴费难问题。

（四）努力提升电力营销人员的整体素养

供电企业应努力打造高素质的营销队伍，打好服务工作的“内功”。应通过薪酬、待遇等方式，广泛汲取学历水平高、专业技能强的营销人才，提升整个营销团队的综合水平。应构建并落实岗位培训机制，实施“引进来、走出去相结合”政策，为企业内部的营销人员提供晋升、深造等机会，从而实现整体素质的提升。应重视开展思政理论、职业技能等教育培训，保持营销团队的良好道德。应引进员工激励机制，将眼光放在整个市场，增加营销团队的合理流动。积极培养法律、经营管理及策划等方面人才，为电力营销建设提供人力支撑。

结论

随着电力改革的深入，电力营销成为企业的主营。若要扩大生产规模、创造更高的效益，企业就需逐步健全营销管理，改进产品质量，提升服务水平。因此，供电企业应坚持以市场需求为主导的营销思维，有计划、有针对性地增供扩销，实现企业经济、社会效益的共赢。

参考文献