廉洁教育思想认识
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廉洁教育思想认识范文第1篇
摘 要 党的十以来，国有煤矿在加快经济发展方式转变的同时，呈现出许多新问题，面临着新的挑战。在新形势下如何推进党风廉政建设工作显然具有特殊意义。近些年，随着国有煤炭企业党风廉政建设遇到了很多新的情况和问题，这些问题不仅对国有煤炭企业党风廉政建设有很大阻碍，还对企业未来的发展有很大影响。
关键词 煤矿企业 党风廉政 问题措施
由于我国经济结构等因素的影响，使得我国社会经济发展对煤炭资源的需求一直都很大，这无形中大大促进我国煤炭企业的发展。但在煤炭企业飞速发展的同时也存在着一系列的问题，其中一个问题就是腐败问题突出，党风廉政建设不能跟上企业发展步伐。这严重制约了我国煤炭企业的进一步发展。
一、党风廉政建设在煤矿企业管理中重要作用
党风廉政建设是党和国家制度建设的有机组成部分，它同其他党政建设制度一样，具有根本性、全局性、稳定性、长期性。只有把党风廉政建设贯穿于煤矿企业管理过程中，不断加强教育、健全法制、创新体制、强化监督，通过党风廉政建设夯实纪检监察这个基础，保证纪检监察的针对性和有效性；通过党风廉政建设强化监督，保证监督的规范化和制度化；通过党风廉政建设，改革和完善体制机制，逐步铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件，才能最大限度地遏制腐败现象的产生。
二、国有企业党风廉政建设工作中存在的问题
1.党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的思想认识不够。煤矿企业部分党员干部认为，只要把安全抓好、工程质量达标、生产任务完成、经济效益搞上就可以了，认为抓党风廉政建设和反腐败工作是纪监部门的事，对党风廉政建设和反腐败工作有不支持、不拥护现象，思想认识跟不上步伐，对党风廉政建设和反腐败工作有对立心、厌恶感。
2.党风廉政建设和反腐败工作教育力度不颉T诘撤缌政建设和反腐败教育工作中，大部分单位学习形式单一，创新意识淡薄，思想认识不够，教育形式仍然还停留在学习文件、做记录、喊空口号等表面文章现象上，甚至有极少数单位，便用假编记录、签到、小结等方法蒙骗，没有用实际行动去践行，穷于应付。
3.内部监督管理工作做得不够到位。部分单位有些党员干部明明知道管理人员、管钱管物人员有工资、工分、奖金分配不公，克扣、截留职工工资现象，但自己做老好人，不管不问不举报，甚至有职工举报、上访了，自己还在假装不知道，有袒护、包庇的问题存在。导致个别管理人员、管钱管物人员视矿规矿纪、法律法规于不顾。
4.纪监队伍力量薄弱。大多数煤矿纪监队伍人员配备，就是一个科长、副科长和一个干事，人员少，又几乎不是专业学校毕业，对纪监部门理论知识和业务知识不是那么熟悉，加之杂事多，机械设备采购、外包工程、废旧物资、食堂食品等等价格谈判及验收都得参与，使现有队伍难以有效、全面开展工作。
三、新形势下国有企业党风廉政建设的治理措施
1.加强反腐倡廉教育，努力构建思想道德教育的长效机制。首先，要结合企业经营发展需要，提高思想认识，深入学习关于加强党风廉政建设的相关规定，促进党风廉政教育的全方位拓展。其次，及时有针对性的开展党风廉政教育活动，对党员干部思想、作风上存在的突出问题加以纠正。最后，领导班子要带头学廉，将党风廉政教育拓展到企业员工工作、学习的各个领域，并加强对接受教育情况的监督检查。
2.加强制度建设，着力构建反腐倡廉工作长效机制。首先，要制定和完善《党风廉政建设责任制考核办法》，从制度的角度严格规范个人的行为，使各级干部和五管人员能坚持原则、不搞权钱交易；其次要坚持集体领导、分工负责的原则，做到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。再有要严格执行制度和考核激励。同时将考核结果纳入对领导班子和管理人员综合考核评价体系之中。
3.完善监督机制，加强监管力度。首先，通过细化工作流程和明确职责予以固化，从容易滋生腐败的关键环节入手，把创新与完善、继承与发展、法律与制度有机结合起来，真正形成制度管人的约束机制。其次，实行民主集中制，坚决执行集体领导和分工负责相结合的制度，对于企业的重大问题由集体讨论决定；强化领导班子内部监督，实现领导班子任免的公平、公开；完善民主评议制度，要结合干部考察、岗位责任考核，组织群众对领导干部进行评议，不断扩大干部群众对各级领导干部任免的发言权。
4.围绕企业文化建设工作，打造具有企业特色的廉洁文化。首先，把廉洁文化建设任务纳入党风廉政建设责任制进行分解落实，密切配合，各展所长，共同构筑廉洁文化建设的大格局；第二廉洁文化建设要以党纪政纪条规知识、廉洁格言警语、模范人物事迹为主要内容，建设一批各具特色的廉洁文化“街、廊、亭、室”；第三充分利用各种宣传媒体，推广企业廉洁文化建设中好的经验和作法，展现文化品牌特色。
四、结语
总之，国有企业党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，我们只有认真贯彻“标本兼治，综合治理，惩罚并举，注重预防”的方针，努力建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的新机制，才能从根本上铲除滋生腐败的土壤，才能不断地把国有企业党风廉政建设这一工作推向新的高度。
参考文献：
[1] 赵长茂.正风肃纪重塑清明政治生态[J].求是，2015（12）.
廉洁教育思想认识范文第2篇
各位领导，考核组各位同志，我局领导班子向考核组把一年来廉政建设工作做简要汇报。在市委、市政府的领导下，在市纪监委的监督、指导下，我局领导班子整体建设又上一个新台阶，理论和认识水平不断提高，领导和决策能力不断加强，党风廉政落到了实处。领导班子和各级组织表现了前所未有的团结与协作精神，职工队伍表现出了前所未有的昂扬士气和凝聚力量，企业管理与建设表现了前所未有的良好秩序和攀升态势。现将一年来班子党风廉政落实情况汇报如下：
一、认识明确，思想重视，严密布署，明确分工。
年初，在领导班子会上和春训会上再三强调将党风廉政作为领导班子考查的重要依据。签订了《党风廉政责任书》，与市政府签订了《目标责任书》，与各部门签订了《党风廉政、双文明目标责任书》。坚持把领导干部廉洁自律放在首要位置来抓，认真学习省公司党组提出的“一带三管门前清”的原则和“十不准”的规定，并对领导班子的职责进行明确的划分，将分管面的行风建设情况作为领导年终考评的依据。组织党员干部观看了反腐倡廉话剧《xx》，提高了广大干部职工的思想觉悟。通过学习郭秀明同志先进事迹，加强了党员作风建设，进一步提高了支部的战斗力。
二、加强领导班子理论学习，提高思想认识水平和决策能力。
领导班子坚持每季一次的政治学习，坚持“”制度，按照市委“三学”办要求，组织开展总书记“三个代表”重要思想学习活动，深刻领会精神实质，如期完成了各阶段学习任务。并组织全体党员开展反腐倡廉警示教育。积极参加系统组织的干部理论学习，通过学习，提高了思想认识水平，增强了明辨是非的能力，提高了决策水平。
廉洁教育思想认识范文第3篇
一、加强自身建设，做好勤廉自律的表率
作为领导干部要注重自身形象，在思想上和行动上时刻与上级领导保持一致，严格执行上级领导的有关规定，确实做到讲政治、守纪律、守规矩；同时，要有责任感、事业心，竭尽全力做好当前工作，坚持淡泊名利，坚持秉公用权，坚持求真务实，坚持健康情趣，不断提高自身的领导觉悟和道德品质，时时刻刻做好表率，做一名干部职工信赖、支持、拥护的优秀领导干部。作为一名优秀领导班子的核心成员，要始终坚持“全心全意为人民服务”的工作宗旨，时时、事事、处处做到率先垂范，廉洁自律，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人；以优秀领导干部为榜样，严格遵守上级领导关于廉洁自律的各项规定，坚持公正、公平、合理，一心为公，尽职尽责、忠于职守，一切以发挥领导的整体效能作用为前提，凡事三思而后行，带头做出表率，这就是讲政治。
二、坚持理论联系实际，不断强化大局意识
要严格按照“三严三实”的要求，理论联系实际，将工作落到实处，不断强化干部大局意识。抓工作要务实，讲政治则更要求实，因为这关系到方向，关系到大局，关系到根本。抓理论武装，不能只在乎读了多少书、办了多少班、写了多少笔记，重要的是看解决了多少思想问题；抓政治教育，不能只在乎形式多么热烈、活动多么丰富，重要的是看让干部职工明白了多少道理；执行上级指示，不能只看罗列怎么周全，调门怎么高大，表态怎么坚决，重要的是看进入实际工作的真正成效。各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。只有这样去讲政治，才能真正讲出威信、讲出效益、讲出形象，讲出号召力、凝聚力、战斗力。旅游局负责人是旅游系统整体工作的“龙头”，作为领导干部必须讲政治、守规矩。要做到很好的讲政治、守规矩，必须以一定的理论基础为前提、为指导，不懂政治理论，就不可能有清醒的政治头脑，工作中就会不辩方向，就会缺乏政治敏感性。所以作为领导干部必须加强政治理论学习，只有做到了解、弄懂、学深、学透，才能认清发展方向，把握旅游业发展趋势。
三、强化政治意识，确保县旅游发展稳定
廉洁教育思想认识范文第4篇
一、认识明确，思想重视，严密布署，明确分工。
年初，在领导班子会上和春训会上再三强调将党风廉政作为领导班子考查的重要依据。签订了《党风廉政责任书》，与市政府签订了《目标责任书》，与各部门签订了《党风廉政、双文明目标责任书》。坚持把领导干部廉洁自律放在首要位置来抓，认真学习省公司党组提出的“一带三管门前清”的原则和“十不准”的规定，并对领导班子的职责进行明确的划分，将分管面的行风建设情况作为领导年终考评的依据。组织党员干部观看了反腐倡廉话剧《命断赣江》，提高了广大干部职工的思想觉悟。通过学习郭秀明同志先进事迹，加强了党员作风建设，进一步提高了支部的战斗力。
二、加强领导班子理论学习，提高思想认识水平和决策能力。
领导班子坚持每季一次的政治学习，坚持“”制度，按照市委“三学”办要求，组织开展总书记“三个代表”重要思想学习活动，深刻领会精神实质，如期完成了各阶段学习任务。并组织全体党员开展反腐倡廉警示教育。积极参加系统组织的干部理论学习，通过学习，提高了思想认识水平，增强了明辨是非的能力，提高了决策水平。
廉洁教育思想认识范文第5篇
关键字：反腐倡廉；心理教育
治理腐败，亦以预防为主；预防之策，应以源头治理为上。从多年反腐倡廉实践总结中发现，心理上不设防，或没有“防护堤”是导致官员腐败的一个重要的内在因素。反腐倡廉工作要从加强廉政心理教育开始。反腐败必须建立集廉政心理教育机制、自我心理约束机制、腐败心理预警机制、腐败心理矫正机制为一体的廉洁从政的心理防线，以有效抵御腐败思想的侵蚀。
一、建立廉政心理教育机制
事预则立，不预则废。廉政心理教育要从认知、情感、意志和心理健康等方面提升廉政心理素质。在教育过程中，要将提高思想认识水平，培养道德情感和增进意志锻炼结合起来，形成认知、情感、意志互相融合、彼此促进的廉政心理教育机制。
一是思想认识教育。以廉洁从政为切入点，以巩固正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观为核心，提高以服务人民为事业，自觉抑制不合理的需要，预防私欲膨胀，认知蜕变。
二是道德情感教育。道德感的基础是对法纪的了解和敬畏，对社会道德规范的认同和自觉遵守。道德情感教育，首先要熟悉有关法律法规，增强法制意识，通过腐败案例，特别是发生在身边的鲜活案例及腐败分子的现身说法等，了解法律的公正严明以及腐败可能给个人和亲属带来的难以弥合的心灵和情感创伤，给人以畏惧、痛惜、憎恶的情感体验。
二、建立自我心理约束机制
行为的发生，受人的思想观念、个体需要和情绪状态影响。通过廉政教育，增强干部的观念约束力、需要约束力和理性约束力，从不同心理层面强化自我约束的心理动力，构建起廉洁从政的自我心理约束机制。
一是要提高观念的约束力。观念对行为有评价和支配作用。腐败行为发生前，观念会对这一行为的利弊进行评估。腐败能满足人的贪欲，但却危害社会，乃至危及个人的地位、家庭、直至人身自由，得不偿失。廉政观念教育，关键在利弊得失教育，腐败行为一旦发生，就会带来政治上的恶劣影响，经济上的高昂代价，家庭中的情感痛苦、身心上的备受煎熬，满足的只是膨胀的私欲，赌注是心存侥幸。
二是要增强需要的约束力。需要是人行为的基本动力，需要的强弱，影响着行为动机的强弱，同时需要也引导着人的行为方向。要增强需要对不良动机的约束力，重视对干部的理想信念教育，把自我实现的高层次需要和社会发展、民族振兴结合起来，在为人民服务中体现自身价值。
三是要强化理智的约束力。理智是明辨是非、洞悉利害、控制自己的情感和行为的能力。是基于对事物的客观认识，反映事物或事物属性及其关系。当见利忘义，贪欲驱动情绪，引起内心的紧张不安与冲动，往往会导致腐败行为的发生。控制不良情绪的有效方法，就是理智与冷静，面对欲望的诱惑，理智支配和影响情绪，就会理性看待腐败行为，并对腐败行为产生憎恶、恐惧的情绪，抑制腐败动机的产生。
三、建立反腐败心理预警机制
事预则立，未雨绸缪，将预防腐败的关口提前，可以事半功倍。反腐败心理预警机制是通过组织实施的，由戒勉、监督、案件查办、环境氛围等构成的预防腐败心理产生和发展的外部动力系统。
一是戒勉预警。通过干部管理制度，进行制度戒勉。如任前廉政谈话，任中每年述职述廉，离任监察审计。戒勉预警要更多地针对干部的个性心理特点，通过促膝谈心，交流思想、问题研讨、工作检查、群众测评、意见反馈、纪检监察巡视等多种形式，进行心理提醒和戒勉。
二是监督预警。对工作之外的不好的行为苗头进行监督。腐败心理的产生，往往从生活小事初现端倪。工作之余，一个人的交友圈子、情趣爱好、生活态度、家庭状况等等情况，都能较为真实地反映出其世界观、人生观和价值观的取向，也能透露出其内心世界变化的轨迹，显露出其人格特征的异动趋向。对干部在日常生活中出现的不好的行为苗头，要给予必要的关注和警觉，一经察觉，及时提醒，以引起注意，防患于未然。要把广大群众监督，组织的预警，延展到八小时之外，对遏制腐败心理的产生和发展，防止人格的裂变，有十分重要的作用和意义。
三是案件预警。通过提高办案效率，加大查处力度，以对腐败分子精准打击的法律威严，构成对腐败心理的法纪警示。案件预警，分析透彻，才能引以为戒；彰显法律的执行力，才能形成有效的心理震慑。
四是环境预警。工作环境要随处可见提醒，警示无处不在。家庭环境也要有警示，做好干部亲属的宣传教育工作，营造一个廉洁从政的家庭氛围，发挥亲情警示的重要作用。
