煤炭资源的现状

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煤炭资源的现状范文第1篇

        近年来，随着煤矿市场行情的逐步下降，煤企之间的竞争日趋激烈残酷，作为煤矿企业只有不断的加强自身的内功建设才能更好的提升自我的发展，在市场上赢得生存的空间；在现实过程中，很多煤矿企业人力资源论文实践的过程中，思想上并不是十分重视，认为人力资源工作常常只是投入资金、人力和物力的工作，对于企业的生产运营效益并没有太多的价值。

一、煤矿企业加强企业人力资源的重要性 

（一） 人力资源是煤矿企业经济效益的重要基础 

煤矿企业不仅属于特殊行业，同时也是劳动密集型企业，在企业的生产运营过程中，煤矿企业常常需要大量的人力和专业技术人才，因此，积极加强煤矿企业的人力资源工作，对于提升企业的效益具有重要的作用。 

（二） 人力资源是煤矿企业科学可持续发展的源泉 

人是企业发展的基础核心，也是企业财富的源泉，企业发展最终归根结底靠的是人才，只有不断的提高人的能动性、激情性，企业才能更加得到科学发展，因此，积极发挥出人力资源的作用和价值，是煤矿企业科学发展的重要源泉和保障。 

（三） 人力资源是企业凝聚力的重要保障 

企业的凝聚力直接关系到企业的稳定发展，只有职工凝聚力强的企业，企业职工才会拧成一股绳，才能有向心力和战斗力，在企业凝聚力建设方面，人力资源作用发挥着不可替代的作用和价值，通过一系列人力资源举措等，可有力的实现这一点，因此，积极加强人力资源作用和价值巨大。 

二、现代煤矿企业人力资源工作问题 

目前，我国煤矿企业人力资源工作从总体上而言已取得了一定的成绩，但依然还存在着一些问题，这些问题主要集中表现为以下几个方面： 

（一）关于人力资源的思想重视度不高 

在企业中，经济效益是企业生存和发展的核心指标，作为企业而言，往往都是希望花费较少的资金投入，取得较大的收益；煤矿企业亦是如此，因此，思想上对于人力资源工作就存在着一定的误区，所以，在实践工作中的投入力度也不足，造成人力资源工作的举步维艰。 

（二）人力资源工作的模式陈旧 

煤矿企业的生产经营需要大量的人力，因此，强化人力资源工作，最大限度的调动人的能动性十分重要，也是人力资源价值的体现，在现实过程中，很多煤矿企业人力资源工作的模式陈旧，依然沿用着传统的管理方式，在体制上，未能形成体系；在激励上，未能充分发挥出杠杆作用；在辅助企业经营生产方面，未能发挥出应有的价值；因此，这种陈旧的管理模式在很大程度上制约了企业的发展，对于煤企的生存和发展，无疑并没有体现出应有的价值性。 

（三）企业专业人才断档严重，稳定性差 

煤企相比其它企业而言，具有工作条件恶劣、同时还具有一定危险性，因此，对现代劳动者而言，求职者并不愿意在煤企工作，在现实过程中，煤企也面临着同样尴尬的局面，即招人难、用人难、人才的稳定性差等现状，所以，对于煤企而言，人才紧缺成为了客观现实的难题之一。此外，由于各种主客观因素，如：激励制度未能充分发挥等等，因此，煤企一线职工流失率也较高，不利于企业的稳定发展。 

三、现代煤矿企业人力资源管理问题的原因分析 

目前，煤矿企业人力资源工作存在的问题，其原因源于诸多方面，即有宏观环境因素的影响，也有企业自身因素的不足，具体而言： 

（一）宏观经济环境的影响 

2013年以来，随着我国煤炭行业煤价整体下滑，行业竞争加剧等一系列宏观因素的影响，煤企的生存和发展也面临着更加严峻的形势；因此，在这样的环境之下，很多煤炭企业着力解决企业的生存问题，对企业人力资源工作的重视程度不高不够，有所放松，这些都造成了煤企人力资源工作工作举步维艰，困难阻力重重，很多具体的人力资源工作无法得到有序开展。 

（二）企业自身因素的影响 

煤企人力资源工作存在的诸多问题原因之一是企业自身的因素，在生产运营环节之中，企业自身在运营过程中，未能形成有效的人力资源管理体系、人力资源专业人才缺乏、人力资源管理执行不力等，因此，这些企业综合性的因素也影响着企业人力资源的发展。 

四、关于煤矿企业人力资源工作的建议 

在市场竞争激烈的环境之下，作为煤企必须要不断的提升自我的市场综合竞争力，只有通过创新发展，创新驱动，夯实内功，才能更好更快的立足市场，获得生机。个人认为具体可以从以下几个方面入手： 

（一） 科学认知人力资源管理工作的重要性和紧迫性 

积极加强人力资源管理工作，将人力资源管理工作纳入煤企的重点工作之中，统筹协调考量，对于煤企而言无疑具有重要的作用和价值，也是时代和行业发展的必然要求，在市场竞争的环境之下，人才十分重要，它是企业未来发展的生命力和源泉，因此，管理者们必须要高度的重视人力资源管理工作，充分认识到人力资源管理工作的重要性和紧迫性，在思想深处中，认识到人力资源的价值性，摆正人力资源的位置，这样才能更好的促进煤企人力资源工作的开展。 

（二） 建立科学系统的人力资源工作体系 

结合企业的实际情况，建立符合企业实际需求的人力资源体系，完善各项规章制度，建立一套具有可行性和操作性的人力资源各项规章制度，这是煤矿企业人力资源工作的紧迫环节，同时，个人认为考虑到煤矿企业的特殊性，所以，要在制度建设的过程中，切实将煤矿企业安全生产、煤矿职工的职业健康教育、煤矿职工的心理教育等作为人力资源制度建设的有机组成部分并加以落实，这样才能更好的促进人力资源工作的开展，将煤矿企业的人力资源工作做的更加扎实有力，更好的服务企业，服务企业职工。 

（三） 发挥人力资源的价值性 

人力资源工作本质上就是为企业提供人力资源保障，服务企业的发展，因此，人力资源管理的重点内容之一就是激发职工的主观能动性和价值性，围绕着这一点，煤企应该着重从以下几个方面入手，一是抓好激励工作。通过建立科学有效的激励机制，让员工的能动性更强，激情更高；二是提升归属感。人力资源工作要围绕着服务员工归属感提升做好文章，切实通过一系列举措，如，给员工提供职业培训等，让员工感受到企业的人力资源工作不仅仅是为了企业，更多的还是为了员工；三是关注一线员工。煤矿企业中大量的员工位于一线基层，因此，积极加强一些员工的人力资源工作十分必要。具体而言，人力资源工作一方面是要注重“管”，即依靠人力资源的各项规章制度，规范好一线员工；另一方面要投入“情”，即是要对一线员工提供更多的关怀，让一线基层员工感受到温暖，体悟到企业的关怀，更好的投身于企业的各项工作之中。 

五、结论 

煤炭资源的现状范文第2篇

关键词：煤炭资源；开发利用；环境保护

1　前言

贵州山川秀丽、资源富集，全省88个县（市）中，有76个蕴藏煤炭，含煤面积7万平方公里，占全省面积的40%，煤炭资源总量2419亿吨，富有“西南煤海”之称，在全国煤炭储量排名第五位。富煤区集中分布在西部六盘水、毕节、黔西南和遵义四个地区。贵州提出“工业强省”战略后，煤炭资源开发占据着贵州工业的重要地位。

煤炭是一种不可再生资源，长期开发利用会引发诸多环境问题，影响和制约着社会、经济和区域环境的发展。因此，在煤矿开发建设过程中，贵州要结合省情，充分尊重自然规律，研究开发煤炭的同时要对环境实施必要的保护，控制其不利因素，保持生态平衡。从而对促进合理开发利用煤炭资源、有效保护环境和协调经济之间的持续发展具有十分重要的意义。

2　煤炭资源的分布及开发利用的现状

贵州省煤炭资源储量大、种类全、埋藏浅、煤质优良。煤炭资源的分布在地理上呈现出西多东少、北多南少的特点。相对集中于西部的盘县、水城、六枝和织金、纳雍、大方等县，其次在黔北的桐梓、仁怀、习水、遵义与中部的贵阳—安顺一带和黔西南地区也有较多产出分布。西部、北部煤炭资源开发利用程度较高，煤炭的开采方式以地下开采为主。贵州在为国民经济提供巨大能源保障的同时，煤炭资源的开采和加工造成的环境污染也直接影响着贵州生态系统的平衡，制约着经济社会的发展。

3　煤炭资源开发对环境的影响

3.1　对土地的侵占及破坏

煤炭资源开采造成的环境问题中，土地破坏尤为严重。露天开采对土地的破坏主要表现为采掘场挖损和外排土场积压，地下开采对土地的破坏主要是开采沉陷和矸石山堆积。露天开采必须将煤层上的覆盖层剥离表土，毁坏了地表植被和土壤层。煤炭开采后，采掘场地面挖空、煤层复表土和岩石压占土地，污水坑积。地下开采造成地表塌陷，地表出现裂缝、倾斜、沉陷坑，水土流失、土地盐渍化、水渍化，从而致使农田水利设施遭受严重破坏，影响农田耕作、灌溉，导致农作物减产。

地下开采和煤炭洗选过程中产生大量以煤矸石为主的废弃物，由于其利用率低，大多露天堆放。煤矸石含有一定量可燃物，在适宜条件下将氧化、风化、自燃，释放大量二氧化硫、二氧化碳、一氧化碳等有毒有害气体，污染大气并威胁着矿区人群的身心健康。在干旱季节，矸石山排放大量烟尘；在雨季，排放的矸石淋溶水流入耕地，造成土壤酸化，危害农作物。

3.2　矿井废水污染

煤矿的废水主要包括矿井水、洗煤水等，有些矿井水含有大量悬浮物，含酸性、放射性元素，未经处理的矿井水排出将对周围浅层地下水、土壤、环境造成严重污染。洗煤水则是煤炭洗选过程中加入化学药剂而排放的洗选废水，渗入地下就会污染地表水和饮用水源。

3.3　矿井瓦斯排放

瓦斯是煤炭开采时释放出的有害气体，不仅污染大气，而且又是一种重要的温室气体，井下瓦斯的处理与矿山安全生产紧密相关，瓦斯处理不当就将诱发煤矿事故，瓦斯爆炸是诱发煤矿事故的主要原因，造成人身伤害和经济的损失。为减少和杜绝瓦斯灾害的发生，煤矿企业应加大瓦斯治理力度，构建完善先抽后采的巷道系统和抽采系统，实实在在保证矿山安全。

3.4　煤尘污染

煤炭的储存、装卸、运输过程中，由于缺乏防尘降尘和集尘设备，煤尘四处散扬，影响人们的生活和植物的生长。

4　煤炭资源的开发利用与环境保护政策依据

我国《煤炭法》第十一条对开发利用煤炭资源，保护生态环境做出了原则性规定。第二十一条明确了煤矿建设应当遵循“三同时”制度，煤炭开发与环境治理应同步进行。第三十二条规定采矿者负责对开采煤炭所压占土地或者造成地表土地的塌陷、挖损进行复垦，及造成他人损失应予补偿；《矿产资源法》第三十二条规定开采矿产资源应当防止污染环境，矿山企业应对受到破坏的耕地、草原、林地因地制宜地采取复垦或者其他利用措施；《环境保护法》第十九条规定开发利用自然资源，必须采取措施保护生态环境，第二十四条规定产生环境污染和其他公害的单位应当建立环境保护责任制度，将环境保护工作纳入计划，并采取有效的措施防治措施；《土地复垦规定》第四条规定了“谁破坏、谁复垦”的土地复垦责任原则。

5　对策

5.1　完善法律法规

对于煤炭资源的开发利用与环境保护相交叉的资源环境保护，我国尚无专门的矿山环境保护法律法规，贵州需走在前列研究实践，针对矿产资源开发利用的环境保护还处于游离状态、环境污染的治理还不到位等问题加以制定政策措施。

5.2　加强监督管理

煤炭资源开发引起的地质灾害和环境污染日趋严重。贵州省存在较多规模小、技术落后的小型煤矿，环境保护措施还未真正落到实处。政府应严格加强采矿许可证、煤炭经营许可证管理。对于新建煤矿办理许可证，必须提交矿山环境保护与综合治理方案；对于已建煤矿，需补充环境评估报告和环保方案。加大煤矿生态环境监察力度，建立煤矿开采环境定期报告和监督检查制度，通过制定和实施相关政策及标准，依法整顿、关闭及取缔非法、不达标和污染严重的煤矿。

5.3　加大资金投入

多方位筹集资金，建立激励机制。贵州需要建立多元化的煤矿环境保护投资机制。对于新建煤矿应由企业单独承担治理费用；对于废弃煤矿和老煤矿，应当加大力度恢复治理力度，并鼓励社会资金投入。在国家政策许可的范围内，制定相应的优惠政策和鼓励措施，充分调动土地管理、农业管理、煤矿企业和农民的积极性，形成由政府牵头、多方配合的新模式，多渠道、多方位筹集资金。

5.4　加大科技投入

贵州应加强煤炭资源勘查力度，提高资源勘查技术能力，扩大研究范围，加快以后煤炭精查储量为重点的煤田勘探工作。贵州省煤田地质局提出：“要提高煤炭开采的综合开发水平，实施科技兴煤战略”。煤矿企业应坚决克服短期效益行为，努力依靠科技进步，改进技术、设备和工艺，并通过转化经营机制改善经营管理，提高采煤工效、资源回收率和企业经济效益。研制更好的采煤和选煤技术，推进洁净煤技术的开发与应用，利用生态环境技术实现废弃物的循环利用。通过废弃物的循环利用，实现煤炭污染物的最低排放。建立广泛的科研技术网络，随时提供可供利用的信息和技术数据。

6　结论

贵州省煤炭资源富集，生态环境良好，在权衡煤炭资源开发与生态环境保护方面要理清利弊，以环境保护为先，加强煤炭资源的合理开发。

煤炭资源开发利用所造成的环境问题势必给社会带来极大的危害，针对贵州煤炭资源开发利用的现状及对生态环境的影响，从合理利用煤炭资源的角度出发，解决好矿山的环境保护问题，加强煤炭行业污染的综合预防与治理，已成为贵州省乃至全国事关环境保护工作乃至人类生存千秋万代的大事。

煤炭资源的现状范文第3篇

【关键词】煤炭资源；勘查；存在的问题

1 我国煤炭资源勘查现状分析

煤炭在我国一次性能源结构中处于绝对主要位置，煤炭工业在国民经济中的基础地位，将长期稳固，不可替代。随着煤炭资源需求不断加大，使得露天和浅部煤炭资源基本上均已动用，已经进入深入煤炭资源开采。为了高质量、高效率的开采煤炭资源，对深部煤炭资源勘查是非常必要的。通过深部煤炭资源勘查，可以找到煤炭资源，并对煤炭资源开采价值进行评价，以便煤炭资源开采可以准确的、有效的施行。但是，深部煤炭资源勘查是比较困难的，找煤难度加大、勘查精确度降低、地质条件复杂等情况的存在，大大降低了煤炭资源勘查效果。就以东部煤炭资源勘查工作来说，尽管东部地区煤炭资源勘查水平因科学技术的发展而有一定程度的进步，但面对巨厚新生界覆盖区、老矿区深部等地区煤炭资源的勘查还是有一定的困难，煤炭资源勘查方法、勘查技术、地质条件等方面还存在一些很难攻克的难题，致使东部地区煤炭资源勘查效果并不是非常良好，还需要不断努力。总体来说，我国作为一个多煤少油的国家，在煤炭资源开采方面还存在的很多不足，而煤炭资源勘查效果并不是非常良好就是问题之一，需要相关专业人士不断努力，提高我国煤炭资源勘查水平。

2 煤炭资源勘查的发展趋势分析

在科学技术迅猛发展的情况下，煤炭资源勘查技术在日益加强，促使煤炭资源勘查不断向智能化、数字化、信息化的方向发展。从我国当前数字化和电子化技术发展的形势来看，煤炭资源勘查发展趋势主要为：

（1）向多元数据负复合处理的方向发展。随着煤炭资源开采深度的加深，使得煤炭资源勘查难度加大，开采地质条件更加复杂。多元数据复合处理技术的应用将成为煤炭资源勘查一大亮点，促使煤炭资源勘查信息化和数字化程度增大，煤炭资源勘查更加准确、真实、有效。多元数据复合处理技术是以GPS技术作支撑，能够多方面的采集煤炭资源勘查相关信息，并对信息进行复合、融合、处理等，提取出具有使用价值的信息，为高质量的完成煤炭资源勘查创造条件。

（2）向数字模型有效的应用的方向发展。由于煤炭资源勘查信息具有已知信息的有限性、隐蔽性、灰色性、不确定性等特点。在煤炭资源勘查过程中建立个关键因素的数字模型，能够对煤炭资源勘查的各方面进行数字化、定量化、系统化的分析和研究，这对于提高煤炭资源勘查工作的质量和效率有很大帮助。

（3）向可视化与三维地质模型有效应用的方向发展。在煤炭资源图件机助编制技术和显示上与三维建模技术和可视化相结合，实现煤炭资源勘查的三维可视化。这将使煤炭资源勘查具有三维显示、动态数据应用等特点，为智能化、信息化、数据化的施行煤炭资源勘查创造了条件。当前，可视技术、动态模拟技术、三维建模技术正在不断的发展和创新，相信不远的将来，煤炭资源勘查工作能够实现三维可视化的数字煤炭资源勘查。

3 煤炭资源勘查中尚需解决的关键问题

从以上我国煤炭资源勘查现状分析情况来看，我国煤炭资源勘查中上存在很多需要解决的关键问题。对此，笔者以重庆煤炭资源勘查为主，对煤炭资源勘查中存在的关键性问题进行分析。重庆作为我国大中城市中矿产资源最富集的地区之一，煤炭资源较多，具有分布广泛、煤层赋存条件差、煤种齐全、开采地质条件复杂等特点。对此，进行煤炭资源勘查是有一定难度的，而且重庆煤炭资源勘查中存在一些尚需解决的关键性问题。主要表现为：

3.1 煤层稳定性的定量评价效果不佳

重庆市煤炭资源勘查是按照《煤、泥碳地质勘查规范》、《矿产资源区块登记管理办法》、《重庆市矿产资源总体规划》中相关规定，合理的、规范的、标准的进行具体的煤炭资源勘查。在煤炭资源勘查过程中，准确的、有效的进行煤层稳定性定量评价，对于确定地质勘查类型和煤炭资源开发利用价值评估有很大帮助。现阶段重庆煤炭资源勘查技术水平有限，无法准确的掌握煤层的稳定性，进而在地质勘查类型规划上过于模糊，这对于后续所进行的煤层稳定性定量评价有很大影响，间接的降低了煤炭资源勘查效果。所以说，煤层稳定性的定量评价效果不佳是当前重庆煤炭资源勘查需要解决的问题之一。

3.2 地质构造复杂程度的定量评价准确性低

煤炭资源勘查效果与地质构造复杂程度有很大关系。因为地质构造复杂程度直接影响着井田的划分、勘查工程的布置以及勘查类型的划分。只有合理的、准确的、规范的进行地质构造复杂程度定量评价，才能够选择适合的勘查方法、勘查手段、勘查工程布置方案等，更好的进行煤炭资源勘查工作。而重庆煤炭资源地质结构比较复杂，在依据《矿产资源区块登记管理办法》、《重庆市矿产资源总体规划》等规范文件进行煤炭资源地质结构划分、勘查工程布置、勘查类型划分等工作时容易出现错误或问题，导致煤炭资源勘查效果不佳。所以，煤炭资源勘查中，有效的进行地质构造复杂程度定量评价是非常必要的，而现阶段重庆地质构造比较复杂，定量评价效果不佳。这一情况需要相关专业人士予以重视，提高勘查技术水平，有效的解决地质结构复杂程度定量评价这一问题。

3.3 勘查类型的定量划分不科学

煤炭资源勘查类型的确定是煤炭资源地质勘查工作的理论和实践依据。合理的、规范的进行煤炭资源勘查类型划分，可以促使煤炭资源勘查质量提高。但现阶段重庆煤炭资源勘查工作中还没有形成定量划分标准，在对煤炭资源勘查类型进行定量划分的过程中可能够因为人为因素、地质因素等方面的影响，使得煤炭资源勘查类型定量划分不科学、不合理，相应的煤炭资源勘查工作实施会受到一定的影响，降低煤炭资源勘查质量。所以，勘查类型的定量规划也是重庆煤炭资源勘查工作需要解决的关键问题之一。

4 结束语

截止到今天，我国露天和浅部煤炭资源基本上均已动用，已经进入深入煤炭资源开采，而深部煤炭开采更加困难和危险。为了能够更加有效的进行深部煤炭资源开采，加强煤炭资源勘查工作是非常必要的。在我国经济、科技蓬勃发展的今天，煤炭资源勘查有很大程度的提高，促使煤炭资源勘查效果更加。但需要注意的是煤炭资源勘查中依旧存在一些尚需解决的关键问题。笔者在文中以重庆煤炭资源勘查为主，就煤炭资源勘查中尚需解决的关键问题进行分析，发现其中存在煤层稳定性的定量评价效果不佳、地质构造复杂程度的定量评价准确性低、勘查类型的定量划分不科学等问题。对此，笔者认为应当不断优化和创新煤炭资源勘查技术，以此来解决煤炭资源勘查中存在的问题。

参考文献：

[1]赵红亮.当前煤炭资源勘查中尚需解决的关键问题研究[J].山东工业技术，2013（15）.

[2]万武亮.构建煤矿底板突水预测系统[J].煤炭技术，2011（07）.

煤炭资源的现状范文第4篇

关键词：煤矿 采矿技术 应用现状 改进技术

中图分类号：X752 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2017）04（c）-0055-02

我国的煤炭资源十分丰富，煤炭的产量也处在世界的前列，煤炭一直都是我国的重要能源。然而，我国的煤矿采掘技术还不够先进，在进行采掘的时候常常面临不合理与浪费的情况，这导致了比较大的经济损失。基于人口规模日益扩大、工业深入发展、经济建设不断进行的影响下，我国需要更大的煤矿生产量。为此，实现煤矿采掘技术的改进是我国迫切需要解决的一个问题。下面，笔者对煤矿采矿技术的应用现状及改进技术等问题进行了简要的分析。

1 煤矿采矿技术的应用现状

1.1 煤炭开采行业的发展现状

尽管国内的煤岩资源十分丰富，可是由于人口众多，再加上煤矿开采工艺技术存在不合理之处，因此，导致消耗非常大的煤炭资源量。再者，国内的地形比较复杂，盆地和高山地形比较多，煤炭资源普遍零散分布，这自然而然地使开采煤矿资源的难度提升，并且埋藏比较浅以及开采难度小的煤矿资源已经开采完毕。为此，从某种意义上而言，国内的煤岩市场会存在供不应求的现状，另外，很多的煤矿企业都青睐于开采煤炭储量丰富、开采难度比较小、埋藏比较浅的煤矿，这样一来出现了很多的二手煤矿，严重地浪费了煤炭资源。

1.2 传统煤矿采矿技术的应用

在开采煤炭资源的漫长史中，国内煤矿企业重点应用缓倾斜薄煤层开采技术、缓倾斜厚煤层开采技术、深井开采技术、硬顶板开采技术等。基于市场需求增加以及煤炭资源储存位置与数量出现改变的影响下，这一系列传统的开采技术方式也已难以跟社会发展的需要相适应。在我国逐步倡导低碳经济发展模式的情况下，一部分能耗较大和发展水平较低的煤矿企业业已被市场所摈弃，为此，当前时期，我国现存的煤矿企业具备较为规范的运营体系，因此，煤矿企业之间会出现非常激烈的竞争态势，而这在无形中推动着煤矿企业不断地改进采矿技术。

2 煤矿采矿的改进技术

2.1 绿色开采技术

基于长期的煤矿开采和有关产业的发展，煤矿企业一直坚持对生态环境的分析和尝试工作，对于煤矿企业的开采来讲，能够产生固体废弃物污染、水质污染、土地结构破坏、空气污染等一系列的环境问题。基于持续提升科技水平的影响下，日益发展与普遍地应用新型的采煤技术方式，这从某种意义上使破坏环境作为代价的煤矿企业发展之路得以改变，从而推动煤矿企业逐步踏上了环保和绿色的发展之路。新型的绿色开采技术要求煤矿企业在进行开采前，首先探究区域性的资源环境，实施有效对策降低岩巷挖掘进量，对矿区进行合理地划分，结合分布的煤炭现状科学地选用开采手段，以使消耗和浪费的资源减少，并且通过高新科学技术手段回收再应用生产当中形成的废弃物，实施节约型的生产发展方式。除此之外，煤矿企业能够根据固有的采矿技术进行研发与创新，吸收外国的先进技术理论，从而由技术与理论上支持我国煤矿企业的发展。当然，政府部门需要制定关于煤矿环保化生产需要的法律法规，从而有效统一环境效益和经济效益，推动煤矿的稳定与健康发展。

2.2 小规模爆破式落煤采煤技术

在开采一部分矿区的过程中，需要使用小规模爆破式落煤采煤技术，应用这种技术还要求相应的支护方式，实现矿区煤炭资源的化整为零，从而有效地进行开采。一般来讲，如此开采技术的应用具备比较高的技术需求，不但要进行专门的支护，还应当保证良好的通风状况，以及确保矿井中全部通风装置运行状态的良好，可以排放出爆破形成的废气。除此之外一个关键的要素是矿井中的进排水系统也务必正常地运行，因为在应用这种开采技术的时候非常容易出现漏水的现象，倘若难以迅速地排出其中存在的积水，那么会严重地影响到整个煤矿开采工作。当然，应用如此的技术方式也面临不足之处，这一是回采的概率比较低，进而会浪费较多的煤炭资源，为此，我们务必引起高度的重视，仅仅在一部分比较薄的矿区煤层中才可以体现非常大的优势，才可以提高煤矿开采效率与开采质量。

2.3 放顶煤技术

跟埋藏比较浅的煤矿进行比较，一部分埋藏比较深的煤矿经常应用的技术是放顶煤技术，该技术的产生基于国内持续进行的煤炭资源开采活动。放顶煤技术方式的应用是将一个开采作业区域确定在煤层的下面，借助彼此的支撑力确保安全、顺利地进行开采。放顶煤技术的应用有着非常多的优点，特别是较为复杂的地理条件下的矿区，应用这种技术方式可以实现事故出现率与作业危险性的降低，并且，这种技术方式不限制煤层的埋藏深度，而实施这种技术的仪器装置在我国的市场上已经有生产，这从某种意义上使引进和输送装置的成本减少，从而能够大大地节省生产成本，并且应用这种技术方式还可以回收再利用资源装置，其跟绿色生产模式的发展要求指标相符合，以及大大地减少了生产过程中会出现的一系列危险现象。

2.4 分层采煤技术

因为国内开采煤矿的时间比较长，已经开采完大量浅层的煤炭资源，所以，当前形势下的煤矿企业往往会开采一部分埋藏比较深的矿区，而在开采特厚煤层时应当非常小心，结合具体的分布现状选用合理的开采技术，一般我国在开采这种矿区时会应用分层采煤技术方式。当然，针对深层矿区而言，这种技术方式的应用也面临相应的风险性，由于需要在进行施工时持续结合改变的煤层转换上下层，因此，维护矿井巷道显得非常关键。并且因为矿井巷道的空间比较小一些，这导致难以顺利地进行难度较高的维护作业，这会使风险性提升，除此之外，还应当实时地清理与排除存在的积水。

2.5 地下煤炭气化技术

地下煤炭气化技术指的是在地下借助热化学处理转化煤炭为能够燃烧气体。地下煤炭气化技术的好处在于能够使环境受到煤炭的污染减少，以及实现煤矿应用效率的提升。然而，在煤矿气化的过程中有毒气体会出现，这会危害到作业人员的身体健康，并且这些有毒的气体在水中融入能够污染水源。然而，煤矿在进行气化处理之后在燃烧的过程中会显著降低二氧化碳的释放量，为此，地下煤炭气化技术依旧有着非常大的应用价值。

3 结语

总而言之，基于现代技术的不断进步，我国煤矿产业处于一种高速发展阶段，因此，我国的煤矿企业需要把握住时机，不断地改进与优化煤矿采矿技术，且在持续实践的基础上实现煤矿生产质量与生产效率的提升。相信在以后的发展过程中煤矿企业一定能够实现理想的经济效益、环境效益、社会效益。

参考文献

[1] 范立民，蒋泽泉，郭维森.陕北煤炭资源回采率现状与对策研究[J].国土资源科技管理，2006（3）：123-124.

[2] 郑奎辉.煤矿采矿技术应用问题探析[J].黑龙江科技信息，2013（11）：158-159.

[3] 段明泽.煤矿采矿技术应用问题的探讨[J].能源与节能，2012（6）：56-57.

煤炭资源的现状范文第5篇

【关键词】现代化矿井；传统采煤方法；开发利用现状；现代采煤先进技术

我国煤炭资源消耗比重占到世界的2/3以上，这是由于我国能源结构基本国情所决定的，即煤炭资源储量相对丰富，其他能源储量和储备相对较少。但煤炭是不可再生能源，若以每年30亿吨以上的采掘速度开发利用煤炭资源，据专家分析，在没有探明新储量的前提下，最多100年内煤炭资源将一采而空。因此，在没有找到合适经济的替代资源前提下，为了保证煤炭资源持续不断的供给，煤矿企业首先要做的就是如何改变传统工艺并利用现化化先进采煤技术来合理开发利用煤炭资源，提高煤炭采出率。

1 我国传统采煤开发利用现状

1.1 采煤机械化程度不高，缺乏自动化工作平台

传统采煤技术多以人工开采为主，严重缺乏机械化、自动化及信息化这样的采煤技术，在实际采煤时没办法实现人机一体化操作，也没办法在最短时间内完成煤炭开采为煤矿企业创造更大的效益。因此，传统采煤工作因为没有建立信息化平台所以无法实现采煤的远程动态监控无法实现采煤机自动割煤、自动调节等一系列功能。

1.2 采煤秩序不当

当前小煤矿并没有彻底退出历史舞台，因资金链受到限制，从而无法引进高素质人才，降低了煤炭开采效率，也无法配备现代化的先进采煤设备，导致开发成本高、煤炭开采采量低，劳动条件差，设备检修率高。

1.3 采矿人员缺乏专业素养

采矿人员文化素质不适应高新采煤机械的运用、操作有一定难度。对自身要求不够严谨，缺乏约束力和自身学习的能力。

2 如何提高采煤效率

2.1 基于现代化信息技术平台的建立，提升采煤效率

在煤炭开采过程中，信息化平台的建立，能够有效分析煤层的厚度与软硬度并自动切割；能够对综采装备液压支架与采煤机进行远程监控，实现煤炭资源的合理开采；能够及时的监测采煤机械的使用情况和矿井内的安全系数，以防止事故的发生；可以有效地防治提升对地压的冲击。信息化平台的建立，可以通过使用现代化的技术手段，提升煤炭资源的开采效率。

2.2 基于煤矿产业的集团化，大力推进采煤技术的机械自动化

随着煤矿企业大型化、集团化发展，大部分煤矿企业都有能力购买先进机械设备和配备专业技术人员。所以，在煤炭资源的开采过程中，煤矿企业要提高采煤技术的机械化水平和自动化水平，实行井巷监测，强化对深矿井采煤的监测力度，进一步推动煤炭资源开采的机械化发展。此外，现代煤炭企业要掌握岩层定向水力压裂技术和倾斜深孔爆破技术等顶板快速处理技术，使用顶板快速处理技术，能够增加顶煤同收率，还可以在不影响工作面的情况下，让顶煤易破碎，就能把煤炭资源的开采工序优化，尽量的缩短煤炭的开采时间，提高采煤效率。

2.3 提高采矿人员的素质，重视新型人才的引进

现代煤矿企业要重视采矿人员素质的提升和人才的引进，要对采矿人员进行上岗培训，定期对采矿人员进行专业的技能培训，加强采矿人员的专业技能水平。同时还要加强对采矿人员职业道德方面的培训，并制定相应的绩效考核制度。为煤炭企业的新老采矿人员创建交流平台，督促采矿人员学习煤矿企业的采煤制度与职业道德规范，帮助新进的采矿人员掌握基本的采煤技术，加强采矿人员的安全意识。

2.4 提高采煤工艺，规范产业秩序

现代煤炭企业要加大研究煤炭资源的高效集约化的开采技术，建立高生产率和高可靠性的矿井，开发以采煤集中化和增加单产的采煤技术，以扩大煤矿企业的经济利益空间，降低采煤成本，提高采煤效率，加大采煤机械的使用，提升采煤的安全度，使用采煤过程的自动化监控，采用科学的管理措施，提高煤矿企业的业务水平。另外，还要加强煤矿产业的规范力度，对于采煤、运输、销售的过程，要制定严格的工作流程，防止出现重复工作的现象，规范每一个工作环节，确保每一个环节都有人员进行管理。例如，要安全专业的机械维修人员对采煤设备进行维护，操作人员不能对其进行维护，防止出现工作秩序紊乱的现象，妨碍采煤工作顺利进行。

2.5 做好防治瓦斯和火灾工作

在煤炭资源的开采过程中，瓦斯爆炸和火灾都是比较常见矿井事故，会对采矿人员的人身安全造成严重的威胁，影响矿井的正常生产。所以，现代煤炭企业要重视矿井内瓦斯和火灾的防治工作。瓦斯的防治主要是做好瓦斯自动监测断电报警装置的安装；要求相关负责人随身携带便携式瓦斯检测仪；入井采矿人员必须携带自救器并熟练的掌握其使用方法；合理设置同风流、移变站等瓦斯检查点；时刻关注井内瓦斯积聚的变化，发现问题及时解决；制定全面的瓦斯防聚措施。火灾的防治要不定时的检查机电设备防止发生电气失爆的事故；确保砂箱和灭火器的数量符合要求，没有过期，满足压力要求；强化采煤设备的检修确保煤矿采煤过程的安全性和高效性，实现煤矿企业的可持续发展。

3 现代采煤技术

3.1 水力采煤领域的发展

水力采煤是指从地表钻孔至煤层借助送至孔底的水水射流切割破碎煤层，使之变成具有流动性的煤水混合物。通过水力或气举提升的方法提升到地表并在地表进行煤、水分离的一种采煤方法。通过水力采煤的发展得到了一下有用的结论：（1）为提高采矿效率和单井采煤量并降低能耗，必须将钻孔水力采煤系统的三个关键技术有机地结合起来进行设计。射流泵的设计应该满足煤颗粒最低悬浮速度、无量纲参数的最优化以及防止汽蚀的要求；（2）在射流泵喷嘴形式的选择中，可以根据吸入颗粒的大小来选择中心喷嘴或环形喷嘴射流泵；（3）气举的提升和背压作用可以提高射流泵的提升能力并降低能耗。

3.2 气化采煤技术

气化采煤技术是将处于地下的煤进行燃烧，通过对煤的热作用及化学作用而产生可燃气体，集建井、采煤、气化工艺为一体的多学科开发洁净能源与化工原料的新技术，其实质是只提取煤中含能成分，变物理采煤为化学采煤，被誉为第二代采煤法。这种技术还可以回收，老矿井中没有采完的煤炭资源，而且还可以开采难以开采和安全性、经济性不好的各种煤层。这种煤气不仅可以作为合成甲烷、甲醇等原料气，地下气化过程留下的残渣，减少了地表塌陷程度，同时也方便对残渣的清理和利用，符合可持续发展的原则。

3.3 深矿井开采技术

深矿井开采技术的关键是煤层开采的矿压控制、对地压冲击的防治、瓦斯的治理及深井通风管理、井巷布置等；需要研究的是深井围岩状态和应力场的分布状态。深井环境的变化和深井巷道快速掘井与支护技术；深井冲击地压防治技术和监测技术，深矿开采有关的配套技术，深井治理装备的配置技术。

4 结语

资源是煤矿企业赖以生存根本，因此，现代化矿井建设必须以提高煤炭开采效率为根本目标。具体来说就是要改变落后的生产模式，建立现代化信息技术与管理平台，积极采用先进采煤新技术，保障煤炭资源合理开发利用。

参考文献：

[1]陈宝红.试论现代煤矿企业提升采煤效率的方法[J].现代工业经济和信息化，2014（05）.