管理会计相关培训
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管理会计相关培训范文第1篇
管理会计虽然越来越受到企业的忠实，但是由于其发展时间比较短，因此还存在很多不理想的地方，主要表现在以下几个方面：
1.1管理会计未得到广泛重视
要想使管理会计在企业中完全发挥其重要的作用，那么必须对其高度重视。但是在我国，大多数企业的思想管理相对落后，会计的使用仍然停留在初级的核算阶段，并没有树立管理会计的意识，对其在企业经营中的重要作用并没有科学合理的认识，只将目光聚集在眼前的短期效益之上而看不到企业长远发展的需要。很多企业缺乏使用管理会计的动力，对待管理会计的使用消极持一种十分消极的态度。国内的大多数企业都没有设立相应的管理会计部门，即使有这个部门也缺乏专业的管理会计，大多是普通的财务会计在进行日常的工作，这些都给管理会计发展其作用带来了严重的阻碍。除此之外，管理会计比传统的会计更加的专业化，对相应人员的专业素质要求更高，国内缺乏专业的管理会计人员，很多企业对于管理会计了解不多，即使有了高水平的管理会计人员也不懂得该如何去使用，结果管理会计大部分从事的都是普通会计的日常财务工作，造成了资源的巨大浪费，使得管理会计缺乏发挥其业务专长的外表条件。
1.2经济体制和法律制度不成熟
虽然我国的市场经济体制已经基本建立，但是还需要很长的时间去发展完善。环境的好坏将直接影响管理会计管理工作的质量。当前我国的企业制度、金额以及市场的体制还有很多不成熟的地方，政府在经济中没有充分发挥其重要作用，管理会计无法获得准确的信息，严重的制约了管理会计职能的充分发挥。此外，我国的法律制度相对不够完善。经济领域的法律尤其严重，无法为我国的市场提供一个良好的法律环境，这几大的削弱了管理会计所提供的信息的实用性。此外管理管理会计缺乏相关的制度规范，使其职能的发挥缺乏相应的法律依据。
1.3财会人员素质有待进一步提升
管理会计涉及了管理学以及会计的相关的专业知识，具有综合性和专业性的特点，这对于会计人员的专业知识提出了更高的要求，此外作为会计人员还需要有着较高的职业道德。当前我国的管理会计的业务水平和职业道德相对不够理想，限制了管理会计的应用成效。另外，我国财会人员的职业道德水平不是很高，在实际工作中，不坚持原则的现象时有发生，这也形成了管理会计在企业中有效运用的阻力，造成管理会计的地位下降、作用无法正常发挥。
2强化管理会计地位和作用的建议
2.1增强管理会计意识
要发挥管理会计的作用、提高管理会计的地位，转变观念、加强重视是关键。首先，培养企业经营管理者的管理会计意识。可采取以下措施：一是对企业经营管理者进行管理会计内涵、重要性、应用方法等方面知识的宣导和培训，加深其对管理会计的认识；二是通过完善企业内部管理制度，将管理会计的运用明文规定到企业的日常管理中去，常抓不懈，并结合绩效考核制度，对实施管理会计的相关人员进行考核与评价，进一步提升管理会计的地位。其次，提升财会人员的管理会计意识。通过相关培训和教育，使企业的财会人员清楚财务会计与管理会计之间的区别，认识到管理会计在加强企业经营管理、提高经济效益、建立长期的竞争优势方面的重要作用，在实际工作中利用自己的专业知识发挥管理会计的作用，并适时地向经营管理者、其他人员宣传管理会计的重要性，形成全员参与管理的意识。
2.2建立健全经济体制，完善相关的法律体系
一方面，建立健全经济体制。健全的市场经济体制才能为管理会计方法的应用提供坚实的基础，才能充分发挥管理会计的应有作用，因此当务之急是要不断深化经济体制和管理体制的改革，加速市场经济的改革进程，形成公平、透明的市场经济环境，从而为企业应用管理会计创造一个良好的环境，充分发挥管理会计在企业经营管理中的作用，增强企业的长期竞争力。同时，企业需要努力减少影响企业管理部门决策的行政因素，真正自主运用地管理会计，按照市场规律进行自主决策。另一方面，完善相关的法律体系。不断地加强管理会计相关方面的研究与立法，加快相关法律法规的制订或修改，完善相关的法律体系，并加大法律法规的执法力度和严肃性，从而为企业创造一个公平的自由竞争的法律环境，减少或杜绝会计造假行为，为管理会计在企业中的应用提供良好的法律保障。
管理会计相关培训范文第2篇
关键词：企业；管理会计；发展趋势
中图分类号：F230 文献标识码：A
文章编号：1005-913X（2017）01-0095-02
管理会计自从上个世纪出现以来，在本世纪已经广泛地应用到各个国家当中了。作为一种企业会计新兴的发展模式，管理会计的形成是贴合时代特征的，它能够更好地为企业服务。管理会计最主要的作用是可以为企业所进行的活动提供强有力的资金风险保障。主要以企业的资金动态作为相关研究对象，通过强有力的经济后盾保障企业的高效经营以及经济增长。笔者通过大量文献资料以及相关经验，对于管理会计目前的现状进行了理性分析和探讨，并且从中获得结论，从而对于管理会计的未来发展趋势进行预测。
一、我国管理会计的现状
（一）管理会计理论难以在实践中应用
管理会计这种管理模式只适用于某些特定的经济形态当中，其中有些观点在现实中难以实现，并且企业面对某些状况时使用管理会计的相关理念难以解决问题。所以管理会计想要在实践中合理应用，企业的相关模式要切合管理会计，或者要使二者能够协调起来，这就需要对企业的经济结构以及组织结构进行调整，或者对管理会计的相关内容根据企业自身情况进行调整。这在实际操作过程中是相当困难的。
（二）已知的管理会计模式缺乏创新性
自从管理会计模式出现到现在已经有很多年了，但是管理会计自从出现以来其自身的发展速度却格外缓慢，它其中许多理论已经开始不适用于当前的市场经济。管理会计缺乏相应的研究，相关的所谓理论更新也只是表面的内容，没有太多实质性的进展。随着市场经济的发展，管理会计的已知理论在某些角度已经开始与时代脱节了。对于现代化的企业来说，管理会计的某些理念并不适用于当代企业的发展。
（三）管理会计在实际应用当中不能贯彻其主要理念
管理会计最初出现一直到现在，所秉承的主要理念一直是科学合理地提高企业的经济效益，并对企业的经济风险进行把控。但是某些使用了管理会计模式的企业却不能很好地把握这一主要理念，在实际应用当中，很容易出现由于目前的短期经济效益而忽视了长期的发展。同时，这种只重视短期不在乎长期的经营理念也会严重影响企业以后的发展。
（四）实施范围小，还未能形成规模化的系统
管理会计这种经济管理模式最初是出现在西方的经济体制之中的，这是由于我国的市场经济体制仍然在逐步完善和深化之中。另外，再加上我国的企业自主性较差，一方面国家监管力度较大，另一方面企业自身也缺乏相关的自主性和创新性。所以我国的管理会计模式的应用程度以及应用方式都与国外有着较大差距。在我国，管理会计仍然处于应用的起步阶段，对于其应用的范围和规模都还较小，还未能形成规模化的系统模式。我国的管理会计模式仍然需要继续深化发展和完善。
（五）还未能形成科学的管理会计的理论体系
目前来说，我国对于管理会计的应用基本还停留在管理会计的实际应用当中，对于其自身的相关经济学理论知识并没有给予太多重视。这是典型的只重视表面而忽略了其本身的内在的错误应用方式。在这方面国外对于管理会计的理论知识的研究要相对国内较好一些，我国由于大量地照搬国外的管理会计的相关模式，对于其自身缺乏系统化的归纳和总结，难以形成科学的管理会计的理论体系，也就无法真正将这种模式利用起来。
（六）相关专家以及企业对于管理会计的研究缺乏热情
目前我国会计方面的研究多是面向于财务会计方面的，尤其是在高校的学科设置上也对其有所体现，高校的财务课程关于会计方面的多是财务会计，比如常见的金融会计以及财务审计等专业。管理会计相比于财务会计来说只能算是起步阶段，尤其是在理论研究上。我国对于管理会计的理论研究现在还仅仅停留在数据分析以及问题预测上，并没有针对我国的企业模式形成与之相对应的较为完整科学的理论。再加上相关的专家学者以及企业对于管理会计都兴趣缺乏，所以管理会计在很长一段时间都只是停留在起步阶段，没有任何推进。
二、我国管理会计未来的发展趋势
（一）建立专门的研究机构
目前来说，我国对于管理会计的应用程度仅仅停留在表面，这对于一种经济管理模式的发展是非常不利的，所以建立起专门的管理会计的研究机构对于加强我国国内的学术流以及探讨是非常重要的。通过在研究机构对于管理会计的相关理论知识进行深度研究和探索，同时企业还可以在研究机构当中通过理论知识的磨合和理解将管理会计的理论知识与企业自身的实际情况相结合起来，从而总结出最适合企业自身发展的管理会计的新模式。
（二）与国外发达国家建立管理会计的合作交流机构
管理会计模式作为一种新模式，知R的交流是非常重要的，建立专门的管理会计的合作交流机构一方面可以通过与其他国家的企业之间的行业交流来发现自身的不足，另一方面也可以通过学术性的交流完善管理会计的相关理论知识。
（三）加强管理会计在高校专业课程中的份量
我国的高校的经济相关专业目前来说仍然以财务会计为主，对于管理会计这种新模式的专业设置可以说是少之又少。在未来的发展当中，作为一种具有强大应用价值以及实用性的经济管理模式，将其作为一种重要的经济专业设置到高校当中是非常有必要的。一方面要将其作为课程设置到学科当中，另一方面，针对管理会计的教材也要重视起来，要根据我国的实际经济发展情况编写适合于我国的管理会计教材。同时加强宣传，提高管理会计在高校师生心目中的地位。另外，针对经济学的相关课程，也要开设管理会计的选修课程，让非管理会计专业的学生也能对这种模式有一定的了解和认识。
（四）提升企业相关人员的素质
某种角度讲，企业的管理者的自身综合素质的高低决定了企业管理模式的实际应用水平。因此，未来的管理会计要发展，首先企业要做的就是提高管理人员的综合素质。要让企业的管理人员充分认识到管理会计这种模式自身所具备的优势以及对于企业的重要作用。应加强企业管理人员对管理会计理论知识的认识，可以为企业管理人员安排相关的管理会计培训课程，从而全方位多层次地提升他们的综合素质。可以将管理会计这项培训作为企业管理人员必需的培训条件之一，并且根据培训情况进行考核。
（五）理论与实践相结合
管理会计作为一种经济模式，其理论知识固然重要，但是最终一定是要应用到实践当中去的。我国的管理会计领域首先需要对理论知识的研究重视起来，进行一定程度的深化研究，使得我国的企业能够很快地将这些理论观点利用起来，并且结合企业自身实际情况，将其应用到企业的实际运营当中。通过对于各种关于管理会计的经典案例的分析研究，企业从中学习管理会计的推广经验，进而得到企业整体的认同，并根据其设计出与之相对应的管理会计的管理模式，加强管理会计在企业中的应用程度。
一个企业是否有其自身的管理理念是企业发展自身经济的核心动力，传统的会计模式并不能做到对于企业的财务的管理运营，所以对于管理会计的应用非常有必要，但是随着经济的发展，企业对于管理会计的要求又有了新进展。最初的管理会计理念已经无法适应现代社会的发展速度以及管理理念，所以要对管理会计进行不断的发展与更新，要将管理会计的更新发展乃至于整个企业制度的更新与发展都立足于我国的市场经济，立足于企业的实际情况，同时要做到理论知识与实践相结合，这样才能使企业得到长足的发展。
管理会计相关培训范文第3篇
（1）为医院决策提供全面的管理信息。
财务会计的主要工作是向医院相关部门提供医院财务状况的报表，因此它的主要工作是对医院日常经营活动进行汇总。而管理会计则要求综合医院各个方面的信息，为医院管理层提供必要的决策信息，使管理层可以据此进行正确的决策，从而促进医院健康持续发展。
（2）提高资源的分配效率。
管理会计能够促进医院在完成财务会计各项基本任务的基础上，对医院经济效益和社会效益的经济指标进行核算，能够为医院的效益判断提供有效的数据，实现医院各项经营活动的科学规划和严格控制医院成本，从而促进医院经济效益和社会效益的提高。
（3）提高医院的预算管理能力，严格实行绩效考评。
全面预算管理是现代企业成功秘诀之一，管理会计要求全面实施预算。同样的，通过制定预算、执行预算及进行预算差异分析，管理会计不但为医院提供了完备的控制体系，而且提供了严格的绩效考核指标，这为医院进行绩效评价提供了重要的参考。
二、管理会计在医院管理实践中存在的问题
（1）医院管理者缺乏对管理会计的认知和理解。
由于长期的体制束缚，医院管理者对管理会计的认识不够，始终停留在传统会计的统计、结算、报表等功能，忽视了管理会计重要的数据分析能力和洞察力。没有对管理会计在医院战略经营目标中的作用足够重视，管理会计在医院管理中也就不能起到应有的作用。
（2）会计人员人员不足、素质不高。
医院管理会计人员不但需要熟悉财务会计知识，也要懂得管理、统计甚至医学知识等，这样才能综合各学科特点，做好管理会计工作。但就现有的医院情况来看，很多会计人员并非财务专业出身，更有甚者，有些医院财务人员配置不足，就连起码的财务核算工作也没能做好，更别谈管理会计工作了。
（3）管理会计在医院管理过程中运用水平不高。
由于长期忽略管理会计在医院管理中的运用，造成现有管理会计基础数据薄弱，管理手段单一，应用范围狭窄，这也造成现阶段管理会计在医院管理中应用运用水平不高。
（4）信息孤岛现象困扰管理会计发展。
随着信息化进程的不断加快，通过信息技术能够有效提高数据的准确性，优化医院管理流程，简化相关工作人员的工作量。信息软件的应用在不断方便医院管理的同时，医院综合管理信息系统、财务管理系统、医院办公自动化系统等各自为政，形成一个又一个信息孤岛，这种情况使得相关数据采集工作变得十分困难，严重束缚了医院管理会计的发展。
三、强化管理会计在现代医院管理中应用的措施
（1）改变观念，加强对管理会计的认识。
医院管理层应充分认识到管理会计本身就是医院价值链的一环。由于受传统观念的影响，医院许多管理人员对管理会计的认识存在偏差，因此需要相关人员加深对管理会计理论知识和职能的理解。通过定期开展相关管理会计讲座，增加管理层对管理会计的认识，提高医院领导的思想意识，并由领导带动医院内部员工，进而充分发挥管理会计的作用。
（2）加强会计人员招聘与培训工作。
医院应加强新会计专业人员招聘工作，充实会计队伍；同时，对于在职会计人员，应通过培训加强其管理会计的理论水平和实践能力。在管理会计的培训中，医院应根据自身具体情况，扎实会计核算基础，进行梯队建设，而不是盲目追求高端人才，从而形成良好的人才培养机制，促进会计人员整体素质的提升，为管理会计建设提供人才基础。
（3）发挥管理会计在医院绩效分配上的作用。
绩效管理是医院管理的难题，而管理会计提供的手段与信息正是医院绩效管理所必须的。医院可以通过将管理会计与绩效分配结合起来，采用平衡记分卡等手段，对医院部门绩效进行综合评价考核，从而扩展管理会计使用基础，提高管理会计数据使用效率。
（4）加强信息管理的顶层设计。
管理会计相关培训范文第4篇
关键词：管理会计；作用；强化；
中图分类号：F606.6 文献标识码：A
传统意义上的会计大多负责的是进行财务核算工作，并不承担企业的管理工作。那么管理会计顾名思义就是将会计传统的财务职能和管理职能进行结合，利用会计自身掌握企业的财务资料为基础以及会计所具有的统计以及数学方面的专业优势对企业的经营活动进行科学的预测和分析，为企业的管理层的决策提供科学的依据。与传统的财务会计不同，管理会计是随着现代化的企业制度的建立和产生的，是现代企业发展的必然产物。传统的会计大多是对企业的财务情况进行核算，这种核算大多是在事后进行的，不能进行事前和事中的控制，而管理会计则在现有财务资料的基础之上，对企业的未来经济活动进行科学的预测，并可以参与企业战略目标的规划，对企业整个经营过程进行强有力的监督和控制，为管理层提供全程的财务信息，强化对企业的管理，提高企业的经济效益，促进企业的持续性的发展。
1 管理会计在我国企业中的应用现状
管理会计虽然越来越受到企业的忠实，但是由于其发展时间比较短，因此还存在很多不理想的地方，主要表现在以下几个方面：
1.1 管理会计未得到广泛重视
要想使管理会计在企业中完全发挥其重要的作用，那么必须对其高度重视。但是在我国，大多数企业的思想管理相对落后，会计的使用仍然停留在初级的核算阶段，并没有树立管理会计的意识，对其在企业经营中的重要作用并没有科学合理的认识，只将目光聚集在眼前的短期效益之上而看不到企业长远发展的需要。很多企业缺乏使用管理会计的动力，对待管理会计的使用消极持一种十分消极的态度。国内的大多数企业都没有设立相应的管理会计部门，即使有这个部门也缺乏专业的管理会计，大多是普通的财务会计在进行日常的工作，这些都给管理会计发展其作用带来了严重的阻碍。除此之外，管理会计比传统的会计更加的专业化，对相应人员的专业素质要求更高，国内缺乏专业的管理会计人员，很多企业对于管理会计了解不多，即使有了高水平的管理会计人员也不懂得该如何去使用，结果管理会计大部分从事的都是普通会计的日常财务工作，造成了资源的巨大浪费，使得管理会计缺乏发挥其业务专长的外表条件。
1.2 经济体制和法律制度不成熟
虽然我国的市场经济体制已经基本建立，但是还需要很长的时间去发展完善。环境的好坏将直接影响管理会计管理工作的质量。当前我国的企业制度、金额以及市场的体制还有很多不成熟的地方，政府在经济中没有充分发挥其重要作用，管理会计无法获得准确的信息，严重的制约了管理会计职能的充分发挥。此外，我国的法律制度相对不够完善。经济领域的法律尤其严重，无法为我国的市场提供一个良好的法律环境，这几大的削弱了管理会计所提供的信息的实用性。此外管理管理会计缺乏相关的制度规范，使其职能的发挥缺乏相应的法律依据。
1.3 财会人员素质有待进一步提升
管理会计涉及了管理学以及会计的相关的专业知识，具有综合性和专业性的特点，这对于会计人员的专业知识提出了更高的要求，此外作为会计人员还需要有着较高的职业道德。当前我国的管理会计的业务水平和职业道德相对不够理想，限制了管理会计的应用成效。另外，我国财会人员的职业道德水平不是很高，在实际工作中，不坚持原则的现象时有发生，这也形成了管理会计在企业中有效运用的阻力，造成管理会计的地位下降、作用无法正常发挥。
2 强化管理会计地位和作用的建议
2.1 增强管理会计意识
要发挥管理会计的作用、提高管理会计的地位，转变观念、加强重视是关键。首先，培养企业经营管理者的管理会计意识。可采取以下措施：一是对企业经营管理者进行管理会计内涵、重要性、应用方法等方面知识的宣导和培训，加深其对管理会计的认识；二是通过完善企业内部管理制度，将管理会计的运用明文规定到企业的日常管理中去，常抓不懈，并结合绩效考核制度，对实施管理会计的相关人员进行考核与评价，进一步提升管理会计的地位。其次，提升财会人员的管理会计意识。通过相关培训和教育，使企业的财会人员清楚财务会计与管理会计之间的区别，认识到管理会计在加强企业经营管理、提高经济效益、建立长期的竞争优势方面的重要作用，在实际工作中利用自己的专业知识发挥管理会计的作用，并适时地向经营管理者、其他人员宣传管理会计的重要性，形成全员参与管理的意识。
2.2 建立健全经济体制，完善相关的法律体系
一方面，建立健全经济体制。健全的市场经济体制才能为管理会计方法的应用提供坚实的基础，才能充分发挥管理会计的应有作用，因此当务之急是要不断深化经济体制和管理体制的改革，加速市场经济的改革进程，形成公平、透明的市场经济环境，从而为企业应用管理会计创造一个良好的环境，充分发挥管理会计在企业经营管理中的作用，增强企业的长期竞争力。同时，企业需要努力减少影响企业管理部门决策的行政因素，真正自主运用地管理会计，按照市场规律进行自主决策。另一方面，完善相关的法律体系。不断地加强管理会计相关方面的研究与立法，加快相关法律法规的制订或修改，完善相关的法律体系，并加大法律法规的执法力度和严肃性，从而为企业创造一个公平的自由竞争的法律环境，减少或杜绝会计造假行为，为管理会计在企业中的应用提供良好的法律保障。
2.3 提高财会人员的综合素质
首先，建立合理的会计从业准入制度，对管理会计人员的专业素质进行相关培训与考核，掌握管理会计的基本理论和方法，建立起一支高素质的管理会计人员队伍，促进管理会计的蓬勃健康发展，满足企业加强经营管理的需要。其次，企业要注重通过各种方式、各种途径提高管理财会人员专业知识水平，定期或不定期地对管理会计人员进行相关政策、知识的培训与考核，完善理论知识结构，提升专业知识层次，并通过日常工作中的业务学习中来进一步系统地提升实践操作能力，使其更好地在工作岗位上发挥作用。然次，推动会计从业人员后续教育制度的完善，加速管理会计人员专业知识的更新速度，提高其专业修养，符合现代企业管理的要求。最后，建立会计人才评价机制，努力提高会计人员职业道德修养，对财会人员的职业素养进行多方面的约束，降低不文明现象的发生机率。
结语
随着我国市场经济体制的不断深化和和现代企业制度的确立，越来越多的企业经营者会认识到管理会计的重大作用，管理会计的推广逐步深化，在企业管理中的地位越来越高。然而，推广与应用管理会计、加强管理会计的地位和作用是一项复杂的系统工程，需要花费大量的人力、物力和财力，需要所有相关人员共同不懈的努力，最终一定会形成适合我国国情的管理会计体系。
参考文献
[1]程宁.对管理会计现状的思考[J].中国商界，2009，（9）．
管理会计相关培训范文第5篇
1管理会计在我国企业中的应用现状
管理会计虽然越来越受到企业的忠实，但是由于其发展时间比较短，因此还存在很多不理想的地方，主要表现在以下几个方面：
1.1管理会计未得到广泛重视
要想使管理会计在企业中完全发挥其重要的作用，那么必须对其高度重视。但是在我国，大多数企业的思想管理相对落后，会计的使用仍然停留在初级的核算阶段，并没有树立管理会计的意识，对其在企业经营中的重要作用并没有科学合理的认识，只将目光聚集在眼前的短期效益之上而看不到企业长远发展的需要。很多企业缺乏使用管理会计的动力，对待管理会计的使用消极持一种十分消极的态度。国内的大多数企业都没有设立相应的管理会计部门，即使有这个部门也缺乏专业的管理会计，大多是普通的财务会计在进行日常的工作，这些都给管理会计发展其作用带来了严重的阻碍。除此之外，管理会计比传统的会计更加的专业化，对相应人员的专业素质要求更高，国内缺乏专业的管理会计人员，很多企业对于管理会计了解不多，即使有了高水平的管理会计人员也不懂得该如何去使用，结果管理会计大部分从事的都是普通会计的日常财务工作，造成了资源的巨大浪费，使得管理会计缺乏发挥其业务专长的外表条件。
1.2经济体制和法律制度不成熟
虽然我国的市场经济体制已经基本建立，但是还需要很长的时间去发展完善。环境的好坏将直接影响管理会计管理工作的质量。当前我国的企业制度、金额以及市场的体制还有很多不成熟的地方，政府在经济中没有充分发挥其重要作用，管理会计无法获得准确的信息，严重的制约了管理会计职能的充分发挥。此外，我国的法律制度相对不够完善。经济领域的法律尤其严重，无法为我国的市场提供一个良好的法律环境，这几大的削弱了管理会计所提供的信息的实用性。此外管理管理会计缺乏相关的制度规范，使其职能的发挥缺乏相应的法律依据。
1.3财会人员素质有待进一步提升
管理会计涉及了管理学以及会计的相关的专业知识，具有综合性和专业性的特点，这对于会计人员的专业知识提出了更高的要求，此外作为会计人员还需要有着较高的职业道德。当前我国的管理会计的业务水平和职业道德相对不够理想，限制了管理会计的应用成效。另外，我国财会人员的职业道德水平不是很高，在实际工作中，不坚持原则的现象时有发生，这也形成了管理会计在企业中有效运用的阻力，造成管理会计的地位下降、作用无法正常发挥。
2强化管理会计地位和作用的建议
2.1增强管理会计意识
要发挥管理会计的作用、提高管理会计的地位，转变观念、加强重视是关键。首先，培养企业经营管理者的管理会计意识。可采取以下措施：一是对企业经营管理者进行管理会计内涵、重要性、应用方法等方面知识的宣导和培训，加深其对管理会计的认识；二是通过完善企业内部管理制度，将管理会计的运用明文规定到企业的日常管理中去，常抓不懈，并结合绩效考核制度，对实施管理会计的相关人员进行考核与评价，进一步提升管理会计的地位。其次，提升财会人员的管理会计意识。通过相关培训和教育，使企业的财会人员清楚财务会计与管理会计之间的区别，认识到管理会计在加强企业经营管理、提高经济效益、建立长期的竞争优势方面的重要作用，在实际工作中利用自己的专业知识发挥管理会计的作用，并适时地向经营管理者、其他人员宣传管理会计的重要性，形成全员参与管理的意识。
2.2建立健全经济体制，完善相关的法律体系
一方面，建立健全经济体制。健全的市场经济体制才能为管理会计方法的应用提供坚实的基础，才能充分发挥管理会计的应有作用，因此当务之急是要不断深化经济体制和管理体制的改革，加速市场经济的改革进程，形成公平、透明的市场经济环境，从而为企业应用管理会计创造一个良好的环境，充分发挥管理会计在企业经营管理中的作用，增强企业的长期竞争力。同时，企业需要努力减少影响企业管理部门决策的行政因素，真正自主运用地管理会计，按照市场规律进行自主决策。另一方面，完善相关的法律体系。不断地加强管理会计相关方面的研究与立法，加快相关法律法规的制订或修改，完善相关的法律体系，并加大法律法规的执法力度和严肃性，从而为企业创造一个公平的自由竞争的法律环境，减少或杜绝会计造假行为，为管理会计在企业中的应用提供良好的法律保障。
2.3提高财会人员的综合素质
首先，建立合理的会计从业准入制度，对管理会计人员的专业素质进行相关培训与考核，掌握管理会计的基本理论和方法，建立起一支高素质的管理会计人员队伍，促进管理会计的蓬勃健康发展，满足企业加强经营管理的需要。其次，企业要注重通过各种方式、各种途径提高管理财会人员专业知识水平，定期或不定期地对管理会计人员进行相关政策、知识的培训与考核，完善理论知识结构，提升专业知识层次，并通过日常工作中的业务学习中来进一步系统地提升实践操作能力，使其更好地在工作岗位上发挥作用。然次，推动会计从业人员后续教育制度的完善，加速管理会计人员专业知识的更新速度，提高其专业修养，符合现代企业管理的要求。最后，建立会计人才评价机制，努力提高会计人员职业道德修养，对财会人员的职业素养进行多方面的约束，降低不文明现象的发生机率。
