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【关键词】机械制造;内部控制;解决途径
一、我国机械制造企业现状
随着我国社会主义的建设,机械制造业已经逐步形成了我国国民经济的支柱产业,现代制造业正在改变着人们的生活方式乃至社会的组织结构和文化。目前中国在机械制造业自主知识产权的创新设计、先进制造工艺和装备及现代化管理等方面与先进发达国家机械制造业还存在很大差距,所以我们还不是制造强国。要充分利用信息技术、现代管理的技术来提高我国机械制造业企业管理水平。
机械制造业由于物料品种规格多,生产不连续,生产制造过程复杂,所以机械制造业的管理比其他制造业复杂。另外,中国机械制造业与国外发达国家相比仍然是大而全,小而全的生产组织模式,专业化分工没有像国外那样细,中国企业内部的管理相对国外要复杂,所以中国机械制造业的管理是最复杂的。
中国机械制造业发展趋势已具有相当的规模,积累了大量的技术和经验。但是随着世界经济一体化的形成,由于中国潜在的巨大市场和丰富的劳动力资源,国外的技术、资金、产品大量涌入中国,中国企业面临前所未有的国内外激烈的竞争局面。竞争要求企业产品更新换代快、产品价格低、产品质量高、交货时间快、售后服务好。这些市场竞争与企业管理的模式、管理方法、业务流程、组织结构、管理手段密切相关。然而相当部分中国企业及人们的思想意识仍然受计划经济的影响,所以我国机械制造企业的内部管理与发达国家相比存在很大差距。
二、如今我国机械制造企业内部控制普遍存在的问题
1.内部控制意识差
我国机械制造企业大多内部控制意识比较薄弱,大多数中国机械制造企业都是重视企业的生产和开发,基本上不重视内控制度,轻视内部控制的现象在我国普遍存在。这种现象的产生主要是由于我国企业管理机构都比较简单所造成的,企业经营权和管理权高度集中,但是随着企业进一步的发展和扩大,这种管理结构不再能够满足企业,导致限制了企业的发展。因此企业管理者必须加强制造企业的内部控制意识。
2.管理结构过于简单
大多数中国机械制造企业的管理结构都比较简单,随着企业的发展和扩大,企业还会延续初期的直线式横向管理层划分模式,所有管理和监督职能还是都归领导所有,或者纵向管理层次划分过多,导致领导管理职能也不清晰,员工权责划分不明确,从而使得企业内控制度及其混乱,生产效率明显下降。这种内控混乱的产生是由于企业的管理没有随着企业的发展进行相应的调整,始终延续企业初期的管理模式,使得企业生产和管理不再能够相互协调,最终直接导致机械制造企业内部的生产效率下降,员工生产积极性降低,所以机械制造企业内控管理显得尤为重要,企业管理应当具有严格的职能和权责划分,减小纵向管理的划分,这样才可确保企业在清晰的管理下进行有序的生产制造。
3.内部会计制度的失效
大多数机械制造小型企业,会计制度根本就不完善,没有审查精算和财务监制的过程,只有简单的财务核算,对于财务支出基本是财务人员听从领导的安排,一个萝卜一个坑的原则,核算系统失效或不完善,使得企业财务流通混乱,对于财务的流动方向也不够明确,导致了财务流动的不集中,使得企业抗风险的能力较弱,解决这一问题就必须,建立完善的会计审查和核算体系。从而使得企业内控力度加强,进而提升企业的内控效率,只有内控效率的提升才能使得制造企业的生产效率提高,因为一个企业的生产效率才是机械制造企业的核心竞争力。
三、中西方内控制度的对比
西方国家的机械制造企业的内控制度已经是很完善的,主要是西方传统以法律和规章进行内控制度的管理。所以西方内控管理系统是根据以法为重的企业文化、政府的政策法令、规章制度、税收政策、设计开发的;比较重计划,以保证管理条例和职能权责为主线,以标准化为基础,强调管理的标准和责任的划分。
与西方国家对比,我国以情为特质的管理哲理,这种管理由于偏重于人的作用和价值实现,却忽略制度效应和条例管理,所以导致企业忽略制度的重要意义。所以导致企业管理重承诺,轻合约;重调度,轻计划;重情感,轻制度;随意性强,导致机械制造企业的效率低,生产没有计划。
四、结语
一个机械制造企业的生产效率是制造企业的立命根本,只有良好的生产才会在如今的社会经济体系下进行又好又快的发展,然而要想机械制造企业具有良好的生产效率,机械制造企业的内控制度建设就显得非常重要。以上重点分析了我国机械制造业内控制度存在的问题以及相应的解决措施,希望能够给予有关人士帮助和借鉴。
参考文献:
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[3]何军,中国工业企业生产效率随机前沿模型分析[J];科技资讯;2010年10期
关键词:无形资产;企业价值;贡献
可口可乐公司的一位高级管理人员曾说,倘若该公司在灾难中失去了所有生产性资产,要筹措到足够资金重新建厂根本不是什么难事。然而,倘若所有消费者都突然失去了记忆,那么可口可乐公司就将破产。正是可口可乐在消费者和商家心中树立起的美好形象,为可口可乐这一品牌创造了价值。由此可见,品牌作为企业一项重要的无形资产,对企业价值的贡献不容忽视。本文就对无形资产与企业价值的关系作进一步说明。
一无形资产的定义及核算范围的扩展
从会计学来看,《国际会计准则第38号-无形资产》是这样定义的:无形资产,指为用于商品或劳务的生产或供应、出租给其它单位、或管理目的而持有的、没有实物形态的、可辨认非货币资产。无形资产通常包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、特许权、土地使用权等。现行会计准则因为商誉的非可辨认性把其从无形资产中剥离出来,虽然在资产负债表中无法量化和反映,但是其确实是企业一笔宝贵的财富。随着企业的发展以及报表使用者对财务信息的要求逐渐提高,企业在确定无形资产确认范围时应该考虑智力资本的因素:包括人力资本、客户资本、创新资本和过程资本。这其中品牌实力、管理层与董事会的动机、创新能力与独立于个人的知识又是重中之重的因素。虽然以上资产难以在财务报表中得以反映,但确实提升企业价值的重要驱动因素。
二企业价值的定义与价值创造理论分析
企业价值是由企业选择的资产和投资创造的,是企业各种资源协同作用的收益。广义来说,企业价值是股东价值、员工价值、顾客价值等的集合,企业价值不仅取决于其经济价值,还有社会价值。从管理学的角度来看,企业价值是企业遵循价值规律,通过以价值为核心的管理,使所有企业利益相关者均获得满意回报的能力。狭义来说,企业价值就是股东和债权人期望收益折现之和。在以企业自由现金流量(FCFF)为基础的评估模式下,企业价值表现为未来各期预期自由现金流量的现值之和。随后,美国的罗伯特卡普兰和戴维诺顿共同提出了平衡计分卡,平衡了短期与长期业绩、外部与内部的业绩、财务与非财务业绩以及不同利益相关者的角度,从经营战略的层面来分析企业价值,基本模式为:企业价值=产品服务+形象声誉+客户关系。
企业价值创造的源泉是企业拥有的各类资产。在工业经济时代,有形资产是企业价值创造的主要源泉。随着知识经济的到来,企业价值创造的驱动因素发生了根本的变化,无形资产逐渐成为企业价值创造的主要驱动因素。而形成企业核心竞争力的智力资本和供应链系统等重要资源,由于不符合传统会计要素的定义而被摒弃在财务报告之外,这是造成账面价值低于市场价值的根本原因。比如实施品牌战略的公司,其市场价值与账面价值的比率多数都大于1,财富500强企业的这一比率平均为3.5,说明这些企业71%的市场价值来自无形资产。由此可见,企业价值的增长越来越多的来自无形资产的贡献。
三无形资产对企业价值的作用
一般来讲,企业在持续经营条件下,其有形资产的价值就能够得到体现。但是有形资产的价值不会无限制的提高,当企业发展到一定的程度,为了创造超额收益,企业必须借助无形资产来辅助有形资产为企业创造更多的价值。当企业投入相同的有形资产而创造的价值却比原来多,这个差额就是无形资产的贡献。因为有形资产仅仅是转移其相等价值,而无形资产则是其抽象劳动的潜在价值的进一步释放。因此,企业要想获得超额收益,必须依靠无形资产对企业价值的创造能力。
那么,无形资产是如何创造企业价值呢?从竞争战略的层面分析,无形资产是构成企业核心竞争力的重要因素。分析企业竞争优势的来源,不同理论从不同角度给出了答案。产业结构理论、企业资源理论、企业能力理论和企业关系理论分别认为企业的竞争优势来源于企业所选择的战略、企业拥有或能合理配置的稀缺资源和这种能力及企业与供应商、客户及合作伙伴的关系。但无论哪一种理论,都离不开无形资产的培养与利用。
因此,无形资产是企业竞争优势的来源,无形资产的存量决定了企业当前发现市场和配置资源的能力;企业无形资产的增长、更新速度以及作用发挥的程度决定了企业未来的竞争能力。此外,无形资产还能增加企业的现金流。主要途径有三种:
第一,无形资产作用于有形资产共同贡献企业价值。
如专利、商标使用权附着于机器设备、产品等有形资产,从而生产出更优质的产品来提升顾客价值,进而在销售市场上取得更好的业绩来提升企业价值。
第二,无形资产单独作用来提升企业价值。
比如人力资本和组织资本的创新可以为企业不断开发新产品,提高市场竞争力,在人力资本和组织资本上的投资又能转化为企业经营效率的提高和成本的降低。
第三,无形资产之间相互作用来提升企业价值。
企业部分无形资产是通过相互作用共同完成对企业价值的贡献。比如可口可乐的神秘7X配方以及其品牌形象和庞大的销售网络共同作用,相辅相成,使企业形成一个有机的整体,更好的为提升企业价值服务。
综上所述,无形资产对企业价值的贡献的重要性不言而喻。因此,所有企业应该努力培养无形资产意识,加大力度对无形资产进行投资;建立起无形资产管理评价体系,分析无形资产对企业价值贡献的大小,分别确定无形资产的获利能力,设立无形资产价值贡献能力指标体系;走无形资产战略,使企业在竞争中立于不败之地。
参考文献:
关键词:互联网思维;装备制造业转型;生产服务业
装备制造业与生产业具有明显的互动关系,在制造业服务化的同时,服务产业化的趋势也逐渐明朗,而某些信息产品可以促进产业的结合进而加快经济发展。
一、辽宁装备制造业急需以生产角度突破转型
(一)辽宁装备制造业转型现状
2003年中国进入一个快速增长期,对资源型产品的需求与日剧增,辽宁的装备制造业迎来了快速发展,但是,快速发展的数字背后,体制性与结构性弊端并没有发生更本性改变。辽宁作为装备制造业大省,产业大而不强、自主创新能力薄弱、基础制造水平落后、低水平重复建设、自主创新产品推广应用困难等问题依然突出。
(二)生产业发展滞后于制造业发展
生产业是指为保持工业生产过程的连续性、促进工业技术进步、产业升级和提高生产效率提供保障服务的服务行业。它依附于制造业企业而存在,贯穿于企业生产的上游、中游和下游诸环节中,以人力资本和知识资本作为主要投入品,把日益专业化的人力资本和知识资本引进制造业,是二三产业加速融合的关键环节。我国生产业的各个门类都较为薄弱,由此决定了我国服务业整体竞争力的低下和结构的非优化,形成了我国经济增长主要依靠工业带动和数量扩张的非良性循环。
随着我国工业化进程加快, 制造业增长步伐加快,生产业发展滞后于制造业发展。在制造业领域中,生产业占据优势地位的跨国企业,处于产业价值链的高端,赚取高额利润,而辽宁的加工或装配活动在产业分工中处于价值链低端位置,基本上从事的都是劳动密集型的工序,其技术含量低,附加值低。因此,辽宁主要从事价值链低端的加工装配业务。
目前我国制造业通常采用封闭式的自我服务模式,例如市场调查、采购管理、物流配送、人力资源培训等活动。这从客观上抑制了装备制造业对生产业的需求,阻碍了生产业的发展,未能树立服务外包降低成本的意识,使之即不能对制造业产生强大的推动作用,又减缓了服务业渗透到制造业的过程,阻碍了产业融合的进程。
二、国外装备制造业转型升级状况
随着全球化的深入和分工模式的变化,发达国家生产业在推动产业结构升级中的地位和作用越来越突出,其战略也较为成熟。
美国是世界经济强国,更是装备制造业大国,在制造业中投入的生产所占比重逐步提高,增长速度明显加快。随着企业规模的逐渐扩大以及国际市场竞争加剧,生产业与制造业之间的融合情况愈加明显。
日本也较为成功地运用法律等手段实现装备制造业振兴。在人才培养与研究方面,建立了科学的、多层次的人力资源开发培养体系,包括研究生、本科生和职业教育等;全面开展在职教育,引进装备制造业服务化的专业人才,促进人才流动。在市场秩序与环境方面,日本政府制订相关技术标准,加强完备的基础设施建设,为产业融合发展提供重要支撑。在信息技术推广和应用方面,日本政府还制订了《IT基本法》等一系列法律法规,以规范市场运行。
从上述看出,美、日等发达国家通过政策制定、人才培养、制造业服务外包等一系列积极有效的措施,推动制造业转型升级。对我国装备制造业发展,推动产业融合具有一定的借鉴意义。
三、互联网思维撬动生产业升级提质
(一)产业升级离不开互联网手段的整合
有人说,工业企业的产业转型升级就是第二次产业革命与第三次产业革命的结合,那么我们应该用互联网思维撬动生产业升级提质进而促进装备制造业升级。装备制造业应围绕产业转型升级,鼓励有条件的企业,延伸扩展研发、设计、信息化服务等业务,为其他企业提供社会化服务。
相关产业应发展服务于产业集群的电子商务、数字内容、数据托管、技术推广、管理咨询等服务平台,提高资源配置效率。装备制造业的国际营销网络的形成,就是聚集营销人才、进行研发产品、产品运输与储存、广告、保险、会计和法律服务等开发市场的过程,在这一过程的每一环节都伴生服务需求。
(二)沈阳市用互联网手段撬动产业升级实例
信息技术的发展使工业生产业的虚拟化、网络化成为可能,这种服务方式也日益凸显其优越性,促进企业智能化水平明显提高。在一个虚拟化的框架之中,高效地“整合”或“疏散”传统上认为的“内力”和“外力”资源,并让这些相关联的结构性要素发挥市场价值,充分体现企业的现有优势。
皮肤科医生提醒,趾甲不能剪得太短,否则旁边的软组织因为没有趾甲覆盖,会向上生长,趾甲长出来后会刺入软组织里引起甲沟炎。
甲沟炎若不及时治疗会化脓,引起趾甲变形,导致甲床破坏,最后趾甲缺损,严重者甚至会引起趾骨骨髓炎等。 (梁超)
男性多吃三种菜
西兰花 吃西兰花可以降低男性患前列腺癌的风险。前列腺癌是仅次于肺癌的男性二号癌症杀手,每年全球有68万男人不幸患上此病,有22万人因此而死去。除西兰花外,同属十字花科的菜花、紫甘蓝,抗癌效果也不差,男性也应该多吃。
番茄 番茄是男性不能错过的好蔬果。番茄中不仅含有丰富的维生素C,所含的番茄红素还有“疏通”腺体,预防前列腺疾病的作用。
菠菜 菠菜含有的微量元素镁,能将肌肉中的碳水化合物转化为可利用的能量,达到增加男性肌肉力量的效果。对于男性来说,菠菜更显著的优点是含有叶酸和铁,这两种微量元素能促进红细胞的合成,提高血液携氧量,加快血液循环,能够从根本上提高男性性生活质量。
(童玲)
这些东西不能吃
鱼“黑衣” 鱼体腹腔两侧有一层黑色膜衣,含有大量的类脂质、溶菌酶等物质。
腔上囊 鸡、鸭、鹅等禽类屁股上端长尾羽的部位,学名“腔上囊”,是淋巴腺体集中的地方,也是个藏污纳垢的“仓库”。
猪脖子上的肉疙瘩 猪脖子等处灰色、黄色或暗红色的肉疙瘩,即肉枣,含有很多病菌和病毒,食用易感染疾病。
鸡头 十年鸡头胜砒霜。医学专家分析,鸡在啄食中吃进的有害重金属大多储存在鸡头内。
鸡脖子 鸡脖、鸭脖和气管含有大量的高胆固醇,最好不要吃这些部位。
羊“悬筋” 又称“蹄白珠”,一般为圆珠形、串粒状,是羊蹄内发生病变的一种组织。
兔“臭腺” 位于兔子外生殖器附近的皮下白鼠鼷腺和位于直肠两侧壁上的直肠腺,味极腥臭,食用时若不除去,会使兔肉难以下咽。
(刘光)
洗澡过频可致皮肤癌
乐于洗澡大概是女人的天性,她们热衷于保持身体的清洁,无法容忍皮肤上的汗渍和污垢。所以,每天洗澡是起码的。
最近,来自墨西哥墨旭尤州立大学的一项皮肤病研究证明,洗澡过于频繁会导致皮肤癌。研究表明,频繁洗澡会洗去身上本来就不多的皮脂,加剧皮肤干燥,从而导致皮炎;用力搓洗也会致使本就脆弱的表皮受损,细菌、真菌乘虚而入,造成皮肤感染。
而最近的这项研究明确显示,经常性的皮肤受损会引起人体免疫力下降,各种随之而来的炎症日积月累的产物就是皮肤癌。
“少洗澡是唯一可行的办法。”研究人员说,“一周洗两到三次就足够了,而且搓洗的力度也不要太大,身上有些污垢并不会影响健康,甚至还会起到保护皮肤的作用。” (王峰)
妇科洗液不可乱用
市场上妇科洗液种类很多,有些女性喜欢使用如洁尔阴、妇炎洁等洗液。其实,妇科洗液是不能乱用的。
长期使用妇科洗液冲洗阴道是一种不好的习惯。因为大多数妇科洗液含有抗生素,容易改变阴道的微环境,打破阴道微生态的平衡,导致疾病的发生。所以,这样做“貌似清洁,害人不浅”。
阴道最好的清洗方式是每天用温热水淋浴外阴。没有不适,也应养成每日洗外阴的习惯。不要随意使用任何洗液,尤其不应该用洗液冲洗阴道。如果需要用洗液,应该在医生的指导下进行。
(萧萧)
老人用药“坏习惯”
老年人的用药需求在增加,而身体对药物的承受能力却在减弱,这样就更容易形成一些用药的“坏习惯”。
一、多种药一起吃。老年人往往患有多种慢性病,服药的种类也多。在同一时间内用药种类越多,发生不良反应的风险越大。因此,开药时一定要问清医生,容易“打架”的药要在服用时间上间隔开。
二、偏听偏信。许多老年人患病都抱有尽早治愈的急切心理,一旦短期内达不到预期效果,便更换医院、更换药品,或者偏听偏信,根据别人用药经验进行治疗。殊不知,“病去如抽丝”,绝大多数慢性病目前尚无根治方法,只有根据医嘱坚持用药,同时注意调整生活方式,才能保持健康的身体。
三、不遵医嘱,超量或减量服药。前者是由于部分老年患者治病心切,擅自增加用药剂量,以为这样可以好得快一些,结果常常是增大了出现不良反应的风险。后者是老年人对药物的不良反应有所了解,担心产生依赖性或副作用,擅自减少用药剂量,甚至认为症状减轻就可以停药,结果却耽误了治疗。
四、乱用补药。治病讲究辨证施治,只有明确的虚证才需要服用相应的补品。但也不宜久服,长时间服用会引起腹泻、失眠、神经过敏、血压升高、亢奋、头痛、心悸等不良反应。
总之,老年人要遵照医嘱,不能偏听偏信或乱用补药。这样才能控制好疾病,最大程度减少不良反应的发生。 (周娜)
女人在裸睡中变美
裸睡由于没有衣服束缚,也不存在衣物褶皱对身体的影响,所以身体容易放松,这样就保证了肌体血液更流畅,代谢更活跃,有利于改善神经末梢的循环,更容易进入深睡眠。
此外,女性因常年湿润,细菌容易繁殖,裸睡能让充分通风透气,自然就能减少患妇科病的可能性。
裸睡的时候身体自由度很大,肌肉能有效放松,有利于缓解疲劳。
因手脚冰凉而久久不能入睡的妇女,患有腰痛和生理性月经痛的妇女,还有肩颈腰痛者不妨试试裸睡。
裸睡,并不是说简单地衣服睡觉就可以了。
首先,在家人合住或集体生活时不适合采用,因为紧张会导致相反的效果。最好有一个相对隐秘、独立的环境。
其次,居住环境要空气流通、温度适宜、安静舒适,这样可以从思想上放松。
再次,要注意保暖,人着凉时抵抗力下降容易感冒。所以要注意调节卧室的温度和湿度,避免受凉和出汗。
关键词:层次分析法;AHP;自主创新;评价体系
中图分类号:F127文献标识码:A
文章编号:1009-2374 (2010)19-0003-02
1研究意义
装备制造业是制造业的核心,是实现工业化、现代化的必备条件。装备制造业的水平决定了工业化进程的速度。而装备制造业自主创新能力评价作为一种评价手段和方法体系,它的构建对诸多关系者具有重要意义。
随着中国经济的不断发展,装备制造业要不断改进经营机制,提高管理效率。本文利用层次分析法建立装备制造业自主创新能力评价指标体系,给出单项及综合能力评价结果,并依此剖析我省装备制造业自主创新能力所存在的问题与不足,从而有利于装备制造业企业正确制定自主创新策略。
2研究现状中存在的问题
自主创新能力评价指标体系是人们科学测评自主创新
活动绩效的重要工具,也是对行业科学定位,采取有效的自
主创新策略的重要依据。目前我国自主创新能力评价指标体系的构建主要存在四个主要问题:(1)系统性考虑不全。自主创新是具有特定功能的复杂系统。在建立评价指标体系时,应该从时间和空间上考虑所有的可能信息,更要从总目标层出发,进行要素分解;(2)定量与定性相结合不紧密。考虑到评价指标本身存在着非线性与模糊性的特点,要尽可能采用已获得的真实可靠的统计数据进行定量分析;(3)可比性
不强。一套指标体系是对不同行业自主创新能力的综合评估,在设计指标时必须充分考虑到各企业间统计指标的差异,变绝对比较为相对比较,以便于企业自身的动态比较以及企
业之间的横向比较;(4)关于产业和区域的自主创新能力评价的研究不多。有关企业创新能力的评价与政策,已有众多学者进行了大量的研究。但是关于制造业技术创新能力的研究还不多。
3层次分析法基本思想
层次分析法(AHP),是由美国学者萨蒂(A.L.Saaty)在20世纪70年代提出的一种系统分析方法。它的突出优点在于可多于推力过程进行量化描述,并且逻辑严密。尽管从数学原理上AHP有深刻的内容,但AHP从本质上讲是一种思维方法。
其基本思路是:首先,把要解决的问题分层系列化,即根据问题的性质和要达到的目标,将问题分解成不同的组成因素,按其互相间的关系聚类组合,形成一个递阶的、有序的层次结构模型;然后,将每个层次的各因素相对于上一层次的各准则(或目标)进行两两比较判断,构造判断矩阵;最后,通过对判断矩阵的计算,得到最底层(指标层)相对于最高层(目标层)的相对重要性次序的组合权值,以此作为评价的依据。
运用层次分析法求解各个绩效考评指标的权重时,只需考评人员给出各个考评元素的两两相对重要性的一个定性的描述,然后通过AHP方法就可以比较精确的求出各个考评元素的权重,层次分析法将定性的描述与定量的计算很好地结合起来,这些都是以严格的科学理论作为基础的,这就大大加强了绩效考评过程中的科学性和有效性。
4构建评价模型
4.1建立层次结构模型
建立层次结构模型就是分析系统中各个因素的相互关系、逻辑归属以及重要性,进行分层排列,构成一个自上而下的阶梯层次结构。层次结构模型就是湖北省装备制造业自主创新能力评价体系(A)。
自主创新投入能力(B1) 万人R&D科学家和工程师数(C1)
R&D经费支出与GDP比例(C2)
每名R&D活动人员新增仪器设备费(C3)
企业R&D经费支出占产品销售收入比重(C4)
自主创新产出能力
(B2) 万名R&D活动人员科技论文数(C5)
获国家级科技成果奖系数(C6)
万名就业人员发明专利授权量(C7)
万人技术成果成交额(C8)
自主创新环境
(B3) 就业人员劳动生产率(C9)
亿元投资新增GDP(C10)
综合能耗产出率(C11)
地方财政科技拨款占地方财政支出比重(C12)
4.2构造判断矩阵以及一致性检验
赋值 重要度或优良度
1 两指标相比,具有同等重要性
3 两指标相比,一个比另一个稍微重要
5 两指标相比,一个比另一个明显重要
7 两指标相比,一个比另一个强烈重要
9 两指标相比,一个比另一个极端重要
2,4,6,8 两相邻判断之间的中间值
倒数 指标i与j比得bij,则指标j与i比得b=1/ bij
数值常根据决策者、专家、有经验者和分析者进行综合平衡后给出。
计算B对A的重要性:
A B1 B2 B3 W(2)
B1 1 5 3 0.637
B2 1/5 1 1/3 0.105
B3 1/3 3 1 0.258
计算一致性指标CI(判断矩阵偏离一致性)λmax=3.037,C1=0.0185查找相应平均随机一致性指标(R1的标准)R1=0.58,CR=0.032,通过一致性检验计算C1,C2,C3,C4对B1的重要性。
B1 C1 C2 C3 C4 P1(3)
C1 1 5 3 5 0.573
C2 1/5 1 1 1/3 0.099
C3 1/3 1 1 1/2 0.124
C4 1/5 3 2 1 0.204
λmax=4.196,C1=0.0653,R1=0.89,CR=0.073通过一致性检验。
计算C5,C6,C7,C8对B2的重要性,构造判断矩阵,得到λmax=4.08 C1=0.03,R1=0.89,CR=0.03通过一致性检验。计算C9,C10,C11,C12对B3的重要性,构造判断矩阵,得到λmax=4,C1=0,CR=0,通过一致性检验。
4.3层次单排序、层次总排序
根据两两比较法、九标度赋值,以及通过计算处理,得到判断矩阵A的权值。再通过流程处理,得到的Wi即是相应因素单排序的权值。层次总排序结果可通过下式计算得到:
U= 其中,U――C层次的总排序权重,bi――B关于A的单排序权重,cji――第j行C关于B的单排序权重。
5结果
万人R&D科学家和工程师数;亿元投资新增GDP;企业R&D经费支出占产品销售收入比重;每名R&D活动人员新增仪器设备费;R&D经费支出与GDP比例;综合能耗产出率;万名R&D活动人员科技论文数;获国家级科技成果奖系数;就业人员劳动生产率;地方财政科技拨款占地方财政支出比重;万人技术成果成交额;万名就业人员发明专利授权量。
从结果中可以看出,万人R&D科学家和工程师数以及亿元投资新增GDP等指标在湖北省装备制造业自主创新能力评价指标体系占有较大比重,万人技术成果成交额以及万名就业人员发明专利授权量等指标占有较小比重。政府方面可由此采取相应措施,营造出有利于装备制造业自主创新的宏观环境,制定能够有效提高装备制造业自主创新能力的相关政策,最终从总体上促进我省装备制造业的快速发展。
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