现代社区文化建设

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现代社区文化建设范文第1篇

时展到一定程度，旧的体制与当今的需求产出矛盾，这时，改革就必然出现。任何体质的改革都是为了日益发展的时代的要求，为了自身能够在客观的社会形式中得到更长久的发展，而目前，我国灌区的农业现状是管理机制不完善，人员素质地，自然资源缺乏，随之水资源的利用率也会降低。因此，对灌区进行现代化的建设和管理是我国农业部门面临的首要问题。我国是农业大国，也是灌溉大国。灌区的可持续发展直接影响着我国社会主义经济的发展，用科学的现代化管理手段对我国的灌区进行管理和治理，是提高农业经济的重要举措，也是促进我国经济可持续发展的前提。

二、灌区现代化建设的必要性

在我国，灌区水资源利用低是一个严重的问题，怎样能够提高水资源的利用率是我国农业工作者一直关注的研究的课题，因为我国灌区存在着科技落后，管理制度不完善，农业人员综合素质低，资源紧张等多方面的因素，致使灌区的农业发展滞后，影响了国民致富以及国民经济的发展，因此，为了能够适应现代化农业和国民经济飞速发展的要求，灌区要解放思想，树立现代化的建设意识，以科学的现代化管理手段来加强管理，促进其更快，更稳定的发展。

三、灌区现代化的任务和内容

在灌区的现代化建设中，如果能够将现代化科学技术的最新成果，特别是微机，信息，现代优化等技术应用在管理中，会对灌区整体的发展起到尤为显著的促进作用。灌区现代化管理的基本内容包括：

3.1灌溉用水信息管理现代化。包括灌区气象、水文、土壤墒情、作物、地下水等各种自然信息的自动监测、数据采集与传输、数据自动处理,以及灌溉预报与计划用水的信息化管理。

3.2灌溉及灌溉设施管理现代化。包括改善和改建渠道及各种建筑物,采用新的量水配水设备,进行灌溉用水实时监测,灌溉设施运行管理自动化和半自动化调控。

3.3灌区行政事务及附属设施管理现代化。包括灌区水费、财务、文书、行政、人事、组织,以及通信、交通、环境等方面的现代化管理。

四、灌区现代化的指导思想和基本原则

4.1灌区现代化建设的指导思想。解决好农业、农村、农民问题,事关全面建设小康社会大局,必须始终作为全党工作的重中之重。发展水利灌溉，是推动我国经济发展和农业的繁荣的重要举措，在大环境的要求下，我国农业建设要根据国家的方针政策，统筹全局，科学合理的发展，要做到与时俱进，就必须提高对灌区农业的现代化建设，要根据灌区的具体情况，调整建设路线，提高水利建设的速度以及科技含量，达到灌区现代化建设的要求。

4.2灌区现代化建设的基本原则

4.2.1灌区现代化要与垦区社会经济现代化进程相协调。垦区现代化是灌区现代化的基础,垦区经济发展了,人民生活水平和素质提高了,灌区的收入和人员素质才能有保证。

4.2.2因地制宜,整体推进,突出重点。就是要根据农场的现状,确定影响灌区发展的重点问题,抓住矛盾的主要方面,集中力量重点突破。

4.2.3循序渐进,适度超前。灌区的现代化建设是一个长期的过程，在这个过程中，要有一定的预见性和超前性，在满足实际要求的同时，又要有长远的发展眼光。在灌区建设中，不管是缺少预见性或者超前过度，都会造成资金的巨大浪费。

4.2.4积极探索灌区现代化建设的多种模式,加速发展。探索多种建设模式允许和鼓励多种资金、技术、管理等作为资本加入灌区现代化建设,同时建立多种分配形式与新的资本组成模式相适应。

五、如何实现灌区现代化

目前，我国灌区存在着制度落后，思想保守，活力不够等很多问题，面对这些问题，彻底清除落后的管理思想，建立一套符合灌区特点的现代化管理制度，是非常必要的。也是灌区能够可持续发展，符合时代要求的保障。

5.1明确管理范围。灌区管理首先要明确灌区管理范围，确权划界。管理者的确定可按“谁谁投资、谁所有”的原则，即灌区内由政府投资兴建的，其产权归国家所有，由灌区管理局行使经营管理自，不以营利为目的;由集体或个人投资兴建的，其产权归集体或个人所有。这样可以充分调动管理者的主人翁精神。另外，把水资源的所有权和经营权分开来考虑，国家拥有所有权，而水管单为可以通国政府的授权而拥有经营权，这样，水管单位岁辖区内的水资源可以进行统一的管理和经营。使灌区管理体制上升一个新高速，符合社会主义市场经济的要求。

5.2管理体制与运营机制改革

5.2.1划分管理权，建立健全民主管理体制建立用水户协会，加大用水户民主监督和管理力度，逐步确立灌区的经营自。

5.2.2转变经营机制。在明确灌区的经营自后，要使灌区尽快由工程管理向经营管理转变。结合灌区实际，充分利用灌区水土资源和技术设备优势，积极开展种植、养殖、加工、服务等多种经营项目，创办各类水利经济实体，壮大自身实力。

5.2.3精简机构，实现高效服务按照“精简、高效”的原则，精简机构，合并管理站所、科室，重新定岗定编。优化人力资源配置，按知识结构、年龄结构、工种结构定员分流。

5.2.4配备量水设施。在干、支、斗渠进水闸上配备量水设施，实现精确可靠，经济实用，易于管理。

5.2.5水费和水价改革。根据相关的法律、法规和产业政策的要求，调整水费价格，农业水费逐步实现按成本计收，工业、生活用水分类定价，计量收费。

5.2.6建立通信调度。要在灌区范围内建立健全水雨情和工情监测站网，实现适时收集、处理。实现微机化管理，保证其具有实用性，可操作性和先进性。开发相应的适应各灌区特点的管理软件，逐步实现管理自动化与现代化。

六、结束语

现代社区文化建设范文第2篇

关键词：远程教育；社区文化

十的召开，为社区文化建设指明了方向，开展社区文化活动应坚持正确的政治方向，以人为本，服务群众。社区文化活动应以内容健康、思想向上、形式多样、寓教于乐、文明愉悦为准则，深入开掘活动的内涵、外延，打破传统思想模式，探索丰富多彩的文化形式，做好文化的普及工作。同时，注重提高文化活动档次和品位，走向规范。这是城市社区文化发展的一个战略目标。为大力发展社区文化，不断提高社区居民的文化素养，精神生活，道德品质，生活质量，就要利用现代远程教育的优势，开展各种活动，以促进社区文化的大发展。

一、做好规划，统筹建设好社区文化设施

随着城市化进程的加快，当地政府要将社区文化设施建设纳入城市发展规划中，要加强社区文化建设的研究，在深入调研的基础上，制定社区文化建设规划，明确社区文化建设的目标、任务，完善社区文化建设财政投入机制和人才保障机制，统筹协调好相关部门在社区文化建设方面所承担的工作，避免多头各管、缺乏协调所带来的行政资源浪费，从政策、资金、制度上推动社区文化大发展大繁荣。对老旧社区的文化设施建设要进行改扩建，要采取新建、扩建、改建等办法，加快推进以街道文化站、社区文化中心、社区文化广场、社区文化活动室等为主体的社区公共文化设施建设，形成结构合理、功能健全、实用高效的社区文化设施网络。要千方百计地用活用好用足现有的社区文化设施，提高社区文化设施的使用效率和社会效益，杜绝外包私用，将社区文化活动场所变成低俗文化和有害文化的传播基地。要倡导社区内的机关、学校、企业、事业单位，向社区居民开放文化设施，实现文化设施资源共享。在规划、建设、改扩建中要注重将远程教育的设施条件纳入到社区文化建设中，使远程教育资源变为社区居民提高素养素质和终身教育的有效途径。

二、抓社区文化队伍建设，促社区文化生活丰富多彩

社区文化需要骨干、带头人，要按照政治强、业务精、素质高、作风正的要求，建设一支以业余骨干为主、专业人员为辅的社区文化辅导员队伍，深入实际、深入生活、深入群众，负责组织、指导社区文化活动，增强社区文化建设的生机与活力。要培育具有社区特色、业务精、素质高的社区文化骨干队伍，定期开展专业培训，为开展社区文化活动服务，增强社区文化骨干的业务素质和工作能力。要充分发挥社区内机关、学校、企业、事业单位人才集聚的优势，将社区内单位的文化骨干融入社区文化队伍，提升社区文化队伍的整体水平。要坚持贴近社区实际、贴近社区居民生活，开展丰富多彩、生动活泼的社区文化活动，充分考虑传统文化与现代文化、乡土文化与外来文化、通俗文化与高雅文化的结合，从文化娱乐、休闲健身、环境美化、科技普及、艺术培训等方面充实社区文化内容，以歌舞音乐、说唱弹奏、琴棋书画、体育竞技等形式进行社区文化传播，想社区居民之所想，应社区居民之所需，解社区居民之所盼，引导社区居民自觉参与社区文化活动，保持社区文化活动旺盛的生命力，满足不同层次社区居民的文化需求。

三、推动社区文化创新，利用远程教育优势提高社区文化

水平

要根据社区区位、社区内单位、社区居民的文化优势，举办有特色的文化活动，开展特色文化社区创建活动，创建各种有品位、有特色的历史文化社区、科普社区、生态社区、园林社区、茶文化社区等。要组织国内外文化艺术团体来社区交流，开展高雅艺术、经典艺术进社区活动，从总体上提高社区居民的欣赏水平，提升社区居民的文化品位。要以信息化为基础，搭建社区文化信息服务平台，发展和传播积极、健康、向上的网络文化，让社区文化信息化服务融入社区居民生活。要充分利用电视、广播、报纸、互联网等媒体，设立社区文化建设专题栏目，大力宣传社区文化建设的重要性、必要性和紧迫性，及时报道社区文化建设取得的成就和典型经验，介绍国内外社区文化建设的做法和发展趋势，反映社区居民对社区文化建设的要求和心声，针对社区文化建设的困难和问题进行解疑释惑，组织探讨社区文化建设的新思路、新举措、新模式，增强社区居民文化追求的主动性和创造性，在全社会营造人人关心、支持、参与社区文化建设的良好社会氛围。

参考文献：

[1]《远程教育》.

[2]《成人教育》.

现代社区文化建设范文第3篇

关键词：农村社区 社区文化 建设 载体

中图分类号：G812文献标识码： A

农村社区文化建设在进行文化教育的同时要注重进行多种形式的全方位文化建设，充分做到传统文化与现代文化的有机结合，通俗文化与高雅文化相结合，外来文化与乡土文化相结合，广泛吸收适合广大人民群众的特色鲜明的文化活动与文化项目。按照以能够使群众喜闻乐见的形式为依托，通过开展包括文艺活动、科普教育、思想教育、体育活动等多种多样的文化形式，使农村社区群众的广泛参与并形成社区文化共识，建设适合农村发展特点的文化，提高农民的思想觉悟，改善农村农民的生活方式、休闲方式和学习方式。

一、开展乡村文艺活动丰富农民精神生活

文艺活动作为社区文化建设一个不可或缺的部分，在农村社区文化建设中也起着至关重要的作用。各种文艺活动的开展有助于大大改善村民的精神风貌，丰富村民的日常生活，满足村民的精神需求。文化建设的最终目的，是让群众日益增长的精神文化生活更加丰富多彩要求，体现社会主义精神文明建设的成果。始终要广泛地组织、鼓励农民积极地参与文化建设之中;要科学规划、勤于思考，要根据广大农民群众实际情况，区域性、针对性，逐步改善基层文化工作片面地、周而复始，只搞文娱活动的现象，要在生活中创新地提炼更多符合时代主旋律的作品、采用群众喜闻乐见的表现方式，不断地提升农村文化工作的吸引力、影响力和凝聚力。

二、科学技术是农村社区文化的重要组成部分

倡导积极向上、文明健康、科学的生活方式离不钥蒲У乃枷搿＝一步加强科学普及，大力破除封建迷信，既是十分紧迫的任务，又具有深远的意义。科学普及的宗旨就是高举科学、文明、进步的旗帜，将已被证明了的科学精神、科学思想、科学知识、科学方法传授给广大人民群众，使之成为改造世界的精神力量和物质力量。科学思想作为精神动力，它对于村民思想素质的提高以及文化心理的更新，引导其从事科学文明的生活方式，自觉地同形形愚昧无知、封建迷信做斗争，都有着极其重要的意义。因此，我们要在农村大力宣扬科学思想，引导村民树立科学意识，远离各种封建迷信，从而扫除各种封建愚昧的陈规陋习生存的土壤，特别是在农村社会生活以及家庭生活方面，让其要树立正确的人生观，人际观、闲暇观、消费观，让科学思想占领农村文化阵地。

三、农村社区文化建设要大力弘扬中国传统文化

一定要加强在农村社区里对农民的中华优秀传统文化的教育，要在农村社区消除消极文化和反文化的根基，除了坚持先进文化的指导之外，还需继承和弘扬传统文化。其基本精神是“尊祖宗、重人伦、崇道德、尚礼仪”。在现代化建设中，传统文化既是维护中华民族团结一致的一种重要社会整合机制，又是体现民族特色的重要内容。农村现代化的发展，并没有完全消解传统文化，而是在某种程度上延续了传统文化，充分发挥传统文化在文化建设中的作用，要发扬中国耕读文化传统，形成新时期农民阅读的良好习惯。我国自古以来就有农民崇尚读书的传统，追求务农与读书相结合的生活方式，认为耕可致富，读可养性，形成我国独特的耕读文化。这种耕读文化养成了我国农村崇尚读书、耕读传家的文化风尚和生活环境。

在农村社区弘扬传统文化，一方面要丰富农村传统文化活动，如民间的舞狮子、玩龙灯、逛庙会、扭秧歌等活动，调动群众参与社区文化活动的积极性和认同感；另一方面要赋予传统文化活动以新内容、新观念，使群众在活动中接受现代文明。坚持实事求是，一切从实际出发，结合本地实际，整合现有资源，充分发掘地区特色和传统特色，将地区特有的文化色彩和传统元素加以发扬，使其成为与现代时尚相互补的农村社区文化景观。

总之，农村社区文化在社区建设中的作用不可低估，如果社会各界都能认识到农村社区文化的重要作用，重视社区文化建设，努力探寻社区文化建设的新途径，那么，我国新农村建设就会迈向一个新台阶。

参考文献:

1.赖晓飞.《农村社区文化建设的实证分析》[J]，湖南农业大学学报（社会科学版），2008年10月第9卷第5期.

现代社区文化建设范文第4篇

关键词：物业公司；企业文化；社区文化；关系

中图分类号：D412.65 文献标识号：A 文章编号：2306-1499（2013）06-（页码）-页数

1.企业文化是规范物业管理，推动物业市场发展的内在要求

1.1企业文化建设是规范物业管理的重要手段

企业文化是以人为中心的管理思想在信念、精神上的升华和凝结， 其精义在于通过符合企业发展需要的共同价值观培育来塑造认同企业价值观的企业人，一旦企业的价值观变成企业员工共有的价值理念，企业的内化控制无疑就会加强，员工也会以共有的价值观念为准则来自觉监督和调控生产、经营和日常活动，企业的内聚力、向心力和能动力，还有对外的发散力就会增强。如果企业的每个成员都工作在相互信任、相互沟通、平等向上的环境中，素质得到提高、智力和潜能得到激发，人力资源得到充分开发，将人力优势转化为智力优势和生产优势，很显然企业在竞争中将会获得全面优势，从而促进企业的可持续发展。

就公司内部管理而言，企业文化通过塑造价值观推行文化理念来实现管理，是企业管理中的“德治”。目前笔者所在企业使用的"物业管理，以人为本"、"为您服务是我的荣幸，您的满意是我的追求"、"业主多一份满意，我们多一份荣耀"等，是在多年运作过程中发展而来的企业文化理念，并在实践中得到验证是行之有效的。这些文化理念的运用比较有效的解决了物业管理企业和业主的矛盾，也为员工的行为规范服务意识作了较好的要求和规范，调节了人际关系和人们的心理状态，使员工在良好的气氛中以正确的心态接受和领会企业文化的精髓。

就物业管理规范化的对象而言，物业管理法规不仅要规范物业公司的行为，还包括业主的行为。如果我们服务区的业主对物业管理制度的认知能力与认同程度有限，那物业管理的规范化发展就会受到制约。物业管理制度建设本身是企业文化建设的重要内容，这由物业管理公司根据国家、政府的法规来自我建设、自我完善。业主对物业管理制度的认知能力与认同程度则需要多种渠道、多种形式的文化建设活动来培养提高，这也主要靠我们物业管理公司来做，其实质是物业管理公司企业文化在社区的宣化、延伸、渗透。换句话说，只有通过社区文化建设，宣传各项法规，弘扬社会公德，促进感情交流，提高居民素质，才能有效增进社区认同度，从而，为物业管理的规范化奠定良好的社会文化基础。

1.2企业文化建设是物业管理品牌竞争的基础

企业文化作为企业内部的群体意识，具有一种无形的文化力量，对内可以约束员工行为，使之更加规范合理，同时由于其对外的发散力，也为物业管理企业树立自己的品牌创造良好的外部环境。作为服务行业，其有形价值较少，更多的则是无形价值，而品牌则是物业管理企业最为重要的无形价值。物业管理企业要想从激烈的市场竞争中脱颖而出，需要创建自己的优质品牌，而创建优质品牌，必须要加强企业文化建设。

就物业管理企业来说，由于几乎所有物业管理企业都认识到提高服务质量的重要性，物业管理的“产品”——服务同质化趋势越来越明显。物业管理企业如果想通过技术、质量、价格、服务等传统的竞争手段来甩开对手，显然将会变得越来越困难。在这种情况下，有着良好品牌和公众形象的物业管理企业，必然在激烈的市场竞争中，占据主动，先人一步抢占市场份额，将蛋糕做大。因为强势品牌拥有核心消费群体并且有着强大的发散力。品牌的重要性不仅体现在市场上，作为企业经营中的一个关键元素，它在保持企业凝聚力方面，也是无可替代的。可以说，企业竞争的背后是品牌，而对品牌的支撑则是企业文化。品牌竞争从根本上来说是文化的竞争。品牌所蕴涵的功能价值、品质含量、服务质量、企业伦理，归根到底是企业文化外化的结果。品牌的差异，说道底是文化的差异，是企业文化核心价值观的差异。差异识别度越高，品牌竞争力越强。物业管理企业品牌，实际就是企业文化对外发散力的一种集中体现。

2.社区文化建设是物业管理公司企业文化的展示平台

2.1社区文化建设是物业管理公司理应承担的社会责任

社区文化，从广义上看，它是社区居民在特定区域内长期实践中创造出来的物质财富与精神财富的总和。一方面，物业管理公司作为社区内的一个独立行为主体，也就是社区文化建设的一个自然主体。社区文化建设是社区内一切主体的社会责任，物业管理公司也不例外。因此，社区文化建设是物业管理公司的一项自然责任。另一方面，物业管理公司与业主签订契约，为业主提供优质专业的安全、维修、保养、保洁等服务，这是物业管理的物质层面，属于广义的社区文化建设范畴。因而，社区文化建设又是物业管理公司的契约责任。另外，与现代企业打造企业竞争力时重视服务与文化附加值相一致，与物业管理市场对文化附加值的巨大需求相适应，物业管理公司注重社区文化建设，既是物业管理公司发展的需要，也是社会发展的需要。因而，社区文化建设又是物业管理公司内生的责任，即，对自身发展负责，同时，对社区发展负责，而且重在精神层次的文化发展。这也是我们物业管理公司必须主动将社区文化建设纳入企业文化建设规划范围内的根本原因。

2.2物业管理公司关注社区文化建设的根本原因是市场需求

从我国物业市场的发展看，在我国物业市场需求结构中，对物业管理的文化附加值的需求占很大比重。这一方面是由于随着社会发展，人民生活水平提高，对文化生活的要求越来越高，另一方面是因为物业管理公司在社区服务中的角色易于让业主住户对他们在社区文化建设方面抱有较高的期望。致力于社区文化建设是物业管理公司应对市场需求、完善物业管理环节的必然选择。

社区文化以人为核心，以环境为重点，体现出无处不在的文化氛围和对人的尊重与关怀。使人们一进入小区，马上就能感受到典雅、舒适的人文环境和自由飘逸的文化气氛。完善统一的物业环境视觉系统，安全有序的交通管理，方便快捷的通讯信息和管理人员的文明言行。这些映入眼帘的优美的文化载体，都是社区文化最重要和最基本的东西。通过环境对文化的渗透，达到启发人们的自律意识，培养人们的文明素质，这是现代住宅园区社区文化的重要特征与发展方向。实践证明，重视社区文化建设的物业管理公司，更能为市场所接受。由此，社区文化成为物业管理公司在企业文化建设时的一大偏好。

2.3物业管理公司在社区文化建设中的作用是主观能动的

物业管理公司毕竟不是政府机构或社会福利机构，而是一个有自身利益的经济实体。物业管理公司为实现自己的发展目标，必须发挥企业文化建设的主观能动性，促使企业文化和社区文化互动，并起到示范和主导作用。在兼蓄个性化的家庭文化、个人行为文化的同时，积极倡导社会、社区、企业、家庭、个人利益互惠，共建人类美好生存环境的主流文化，积极倡导经济利益、社会效益、生态优化的可持续发展意识，将物业管理公司企业文化在社区的伸张与社区文化的个性需求有机结合。从物业管理市场的发展来看，不着眼于满足社区文化的个性化需求的企业文化肯定是没有生命力的。根据这一规律所建立的企业文化，其在社区的延伸、扩张、渗透，与社区文化建设是相统一的。从某种意义上说，由物业管理公司组织主导的社区文化建设，是物业管理公司企业文化在社区的延伸与外化。也就是说，这样的诱发性社区文化实质上是物业管理公司企业文化的载体与表现形式，是物业管理公司企业文化在社区交往行为上的表现。因此，诱发性社区文化建设，本质上是物业管理公司企业文化的重要组成部分。

3.物业管理公司在社区文化建设中的角色定位

（1）从政府的角度看，发展社区文化，是促进社会政治、经济、文化良性互动发展的重要举措。而在社区文化发展上，物业管理公司作为一个文化建设主体，与分散的家庭相比，有着无可比拟的组织能力和经济实力，显然是一个十分重要文化建设主体。（2）从整个社区的角度看，物业管理公司只是社区内众多文化建设主体中的一个。那么，物业管理公司只是自己企业文化的建设者而已。（3）从物业管理公司自身的发展需求来看，物业管理公司应业主对社区文化的需要而加强社区文化建设，是对市场的积极主动反应；物业管理公司加强企业文化在社区中的渗透力、辐射力，提高公司品牌知名度，是公司的经营发展策略；由物业管理公司组织主导的社区文化实质上是物业管理公司企业文化在社区的延伸与外化，是物业管理公司企业文化在社区交往行为上的表现，是物业管理公司企业文化的载体与表现形式。

因此，物业管理公司是社区文化的能动建设者；企业文化是社区文化的重要组成部分，是公司品牌的深厚底蕴；社区文化是企业文化的重要载体，诱发性社区文化是企业文化的特殊表现形式。这样，物业管理公司准确把握自己的定位，就完全可以游刃有余地、恰当地处理好企业文化建设与社区文化建设的关系。

参考文献

现代社区文化建设范文第5篇

关键词：社区群众；文化建设；品牌特色；社会化

中图分类号：G240 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2014）12-0253-01

随着国民经济建设的快速发展，人们物质生活水平得到不断的提高，对精神层面的需求逐渐加大，这也对社区群众文化建设提出了更高的要求。社区群众文化作为和谐社会建设中的重要组成部分，是一种人们自我开发、自我参与和自我娱乐的社会性文化，它的建设可以满足社区广大人民群众日常精神生活的迫切需要，而且也可以推动我国和谐社会构件的步伐。但目前部分城市的社区文化建设存在形式单一、缺少共建、人才匮乏、特色少和内容单调等问题，在总体水平上已与一些发达城市的文化建设有着较大的差距。因此，政府部门应结合各地区的特色，重视社区群众文化建设工作，以把文化建设推向新的。

一、在内容上推陈出新，实现社区群众文化内容多样化

作为一种真正面向广大群众的综合体文化，社区群众文化活动既涵盖传统文化又涵盖现代文化，既涵盖精神文化的内容又涵盖物质文化的涵义，既涵盖本社区的特色文化又涵盖外来文化的新内容。讴歌现实生活，反映时代精神，接纳包容新时代新的文化元素，这是新时期对社区群众文化活动内容的总体要求。社区群众文化同时具有强烈的文化传承性，对民间、民俗文化的充分利用，使它继承了传统文化的许多形式和精神，成为传承优秀民间文化，延续传统文化精神，增强民族认同感的社会文化。但从目前来看，社区群众文化活动内容单调，缺少吸引力；符合社区群众生活特点、适合社区群众欣赏水平的文化产品匮乏，群众参与积极性不高，参与率较低。因此，当前应在内容上推陈出新，实现社区群众文化内容多样化。一是办好节庆文化。随着物质生活不断的改善，社区群众对精神文化生活的需求已从过去的单纯观赏型向观赏型与参与型转变。要紧紧把握节庆文化活动契机，组织开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的群众文化活动，丰富群众的节日文化生活，营造出浓厚的节日氛围和和谐的社会氛围，为社区群众陶冶情操、愉悦身心、施展才艺、健身强体、表现自我提供载体和平台，推动群众文化蓬勃发展，提升社区精神文明水平。二是充分发挥社区文化站服务基层职能。社区文化站是社区文化的主阵地，同时也是带动和整体推进社区文化建设的龙头，在社区居民文化中具有宣传教育、团结凝聚、文化继承、审美娱乐和普及文化知识等方面的功能。

二、在形式上寓教于乐，实现社区群众文化形式品牌化

社区群众文化包括社区精神文明、社区教育、社区科普、社区文艺、社区体育等不同文化形式。社区群众文化只有寓教于乐，寓服务于乐，使其有更生动的内涵，才能吸引更多的人，才能使文化活动具有更持久的生命力。而用形象生动、具有较强吸引力和容易被人们所接受的文化表现形式来满足各社区群众的情感需求及精神需求是社区群众文化最直接的目的。在当今社会，由于人们的生活、工作节奏的步伐在不断加快，使得他们觉得工作越来越紧张，随之而来的精神压力也变得更大。而社区群众文化的出现，恰恰可以满足人们的情感和精神需要，促进人们相互之间的情感交流，增强个人与社会的融合度，这样不但丰富了人们的精神生活，更形成了良好的社区人文环境。但从目前看，社区群众文化活动形式和活动群体较为单一，给人们造成一种社区文化以中老年人和退休人员为主的误解。另外，多数文化活动目的单一，以简单娱乐和健身为目的，偏重形式，而忽视社区文化工作的潜在效果。

三、在特色上挖掘培育，实现社区群众文化品牌特色化

社区是社会的基本单元，社区文化是城市文化的基石，特色社区文化是社区文化的生命。由于各社区地域风貌、人文历史文化等资源的差异，导致了不同的文化特色的出现。此外，古代与现代、民族与民族、本国与外国文化的交流融合，也会出现新型的文化特色；同时，因为人们对文化的需求不断增加，而文化也不断得以更新，从而在社区中新的文化形式和组织不断出现。寻找社区的特色，培养出有特色、有个性的社区文化是社区文化发展的一个目标。一座没有特色的城市就像一个没有个性的人，缺乏魅力。城市的特色来自于城市的文化，社区文化是城市文化的根本。但从目前看，社区群众文化特色不足，与丰富的文化资源及得天独厚的自然环境相比，存在一定的差距。因此，当前应在特色上挖掘培育，实现社区群众文化品牌特色化。

四、在资源上整合共享，实现社区群众文化建设社会化

随着人们精神文化生活的日益丰富和公共文化建设的不断加强，社会化的运作机制也成为了社区群众文化建设的新理念。社会化是指充分发挥政府、社区居委会、物业管理部门、民间组织、驻社区单位及个人的作用，广泛吸引社会力量参与到社区群众文化建设中来。而由于社区文化具有地域性、群众性和交融性等基本特征，以及资源的整合、共享的基本原则，所以也就决定了社区文化建设必须要社会化，主要目的是要建立起健全的社区公共文化服务体系。但从目前看，社区群众文化建设还缺少资源上的整合共享，在鼓励社会参与社区文化建设上，还缺乏优惠政策和扶持措施，难以形成社会资源共享、多方积极投入的社区文化共建局面。因此，当前应在资源上实现整合共享，实现社区群众文化建设社会化。一是充分发挥政府和相关部门的主导作用，建立合作共赢的机制。一方面，要发挥社区组织的作用，深入到群众中宣传，调动居民的参加的积极性，加快社区群众文化队伍建设的步伐。另一方面，要构建和健全社区文化的组织机构，形成科学的、灵活的、高效的、多方参与的管理体制和工作机制，制订社区群众文化建设的目标、制度、评估标准等规定。二是构建资源整合、共享的社会化运作机制。所谓社会化运作是指基于社区的文化设施和人员充分利用的条件下，不仅社区文化资源能够得到高效利用，而且群众也参与到社区文化建设中。

五、在产业化上双轮驱动，实现社区群众文化发展产业化

在社会主义市场经济的新形势下，群众文化工作应进一步解放思想，转变观念，强化文化产业的意识，形成文化逐步面向市场的新理念。文化不仅是一大产业，而且属于第三产业的重要组成部分。在国民经济中，文化产业的地位日益重要，不断促进经济快速发展，已经成为我国经济中重要的支柱产业。而它的发展水平则成为了衡量现代社会经济发达程度的重要标志之一，所以，群众文化事业向产业化方向发展已经显得越来越重要。但从目前看，社区群众文化产业化层次低、总量少、规模小，难以适应开放开发要求。因此，当前应在产业化上双轮驱动，实现社区群众文化发展产业化。发展城市社区文化产业能直接提升城市的文化实力和文化品位。

六、在人才上培养扶持，实现社区群众文化人才队伍专业化

群众文化要繁荣，产业要发展，关键在人才。培养群众文化人才队伍，才能为群众文化建设提供有力支撑。为此，稳定的、高素质的、优秀的群众文化人才队伍，也就成为了群众文化建设所依靠的根本力量。在新时期新形势下，要实现“人才兴文”这一根本性的战略目标，就必须从社区群众文化建设的战略条件出发，加快实行“人才兴文”的战略，努力培养一批具有专业文化的队伍，发展一批社区民间文艺团体和具备农村、企业业余文化的队伍，加快扶持一批文化志愿者、社区文化积极分子。但从目前看，社区群众文化缺乏原创，人才匮乏，需要培养和挖掘。因此，当前应在人才上培养扶持，实现社区群众文化人才队伍“专业化”，实施“人才兴文”的战略，把文化人才队伍纳入人才富民强桂战略和文化发展的总体布局中。而在文化部门和群众文化社团以及文化产业生产单位中大力提倡尊重知识、尊重人才、尊重创造，以便为文化人才的个性创造和艺术流派的出现提供正确、宽松、和谐的环境，用感情留人，用机制激励人，培养和形成一支具备高素质、和谐的文化人才队伍。要十分珍惜现有的群众文化人才资源，对有一技之长的群众文化人才，政府应尽量安排他们在各级文化单位、文化站就业，对社区业余文艺骨干尽可能安排在镇或村办企业工作，也可以组织他们从事第三产业。要保护好民间文化艺人，对一些年纪较大的老文艺工作者，要妥善解决其养老保险和医疗保险，使他们老有所养。

七、结语

综上所述，社区群众文化建设是一项系统性的工作，对我国文化建设的可持续发展有着较大的影响。因此，政府部分应重视社区群众文化建设工作，结合地方独有的特色，发展有代表性的精品文化工程，并借鉴国际、国内先进社区文化建设的成功经验，制定合理的文化发展战略，从而满足广大人民群众文化生活的需求。

参考文献：