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----拍卖价值观
团体活动:
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拍卖价值观
活动目的:
通过团体辅导活动,激发学生思考自己的价值取向,帮助学生体验和澄清自己的人生价值观和人生态度。
设计思考:
中学时代是人生可塑性最强的时代,中学生的价值观对其人生态度有重要的影响。由于学生处于价值观形成和发展时期,很多价值观念还是模糊不清的,中学生的价值观念往往受其所处的社会背景、家庭传统、家庭教育等等方面的影响较大。这一团体活动是用类似拍卖商品的方法,帮助学土了解有关爱情、友谊、健康、美貌、爱心、金钱、欢乐等多方面的价值观念:因为在拍卖会上,学生个人的价值观念直接影响学生在拍卖时的选择,学生可以从自己的取舍中了解自己的价值观和人生态度,思考和澄清自己的价值观和人生态度。
活动过程:
1.活动准备
a
.“起价表”一份。如图,各价值项目用不同的颜色制成卡片,粘帖在上面,以增加拍卖的趣味性及方便拍卖进行。
b
.“拍卖锤”一个。
c
.宣布游戏规则。老师(或选一位学生)当拍卖师,手持“拍卖锤”做终裁。每个学生有10000元钱,可以随意叫卖“起价表”中的东西,以起价为基准,每次出价以1000元为单位,最终以价高者得到东西,
有出价10000元的,立即成交。并由拍卖师做好记录,同时得标者也做下相应的记录(用多少钱买到了什么)。
起 价 表
1.
权力
1000元
9.自由
2000元
2.财富
1000元
10.欢乐
1000元
3.
健康
2000元
11.自尊
2000元
4.
爱情
1000元
12.诚实
1000元
5.礼貌
1000元
13.学历
1000元
6.美貌
1000元
14、工作
2000元
7.友谊
1000元
15、长寿
1000元
8.爱心
1000元
2.引发动机
(1)教师问:“有谁不喜欢金钱?”(预期学生会一致说没有,而且反应是热烈的。)
(2)教师继续问:“若你有10000元,你希望得到什么?”(让一两位学生回答)
(3)给每个学生每人10000元,介绍拍卖游戏的方法和拍卖的东西。
3.开始拍卖
(1)由教师主持拍卖。
(2)按游戏方法进行,到所有拍卖东西卖出为止,然后请学生认真考虑买回来的东西。
4.组织讨论:(以下是示例)
(1)你是否后悔得到你所买的东西?为什么?
(可能的答案)
a不后悔,因为“爱情”是最令人快乐的体验;
b“权力”使我高人一等,受人尊重;
c“诚实”是美德;
d“学历”等于美好前程,一生无忧……
(2)在拍卖过程中,你的心情如何?
(可能的答案)
a很紧张,一定要赢!
b有时叫到高价就舍不得再叫。
(3)有没有同学什么都没有买?为什么不买?
(可能的答案)
a有,因为没什么值得买;
b有,因为钱最重要;
c有,因为叫输了。
5.教师总结,引发思考:
(1)假如现在已经是人生的尽头,请看看你手上所有的是什么东西?
(2)它们对你来说是否仍有意义?
(3)你是否后悔刚才为自己争取的东西太少?
(4)你争取回来的东西是否是你最想得到的东西?
(5)金钱是否一定会带来幸福和欢乐?
(6)有没有一些东西比金钱更重要,或比金钱带来更大的满足感呢?
(7)以上问题都没有一定的答案,然而,你是否甘愿为了拥有金钱、权力而放弃一切呢?
(8)有没有比这些更值得追寻的东西呢?这些都是值得我们去深思的。
6.
活动结束
心理咨询团体辅导方案
第三组
e家族
团体辅导方案
(一)团体名称
我的未来不是梦。
(二)团体性质
教育性、结构性。
(三)团体对象
08级心理咨询专业的大专生。
(四)团体人数
16人。
(五)招募方式
张贴海报。
(六)团体经费
海报印刷费、活动材料印刷和购买费用等约50元。
(七)团体领导者
杨乐,另有助手3人。
(八)理论依据
1.、放松疗法
一种通过训练有意识地使机体主动放松来控制自身的心理生理活动,降低唤醒水平,改善因紧张反应所造成机体紊乱的心理生理功能的心理治疗方法。实践表明,此方法可以消除成员心里紧张,是身体处于放松状态,心理生理的放松可以使身体体会轻松愉快的感觉。
2、莫雷诺的角色扮演疗法
角色扮演是指用表一演方式来启发团成员对人际关系及自我情况有所认识的一种方法,让来访者在某种情况下扮演现在的、过去或将来所发生的事件的一个角色,通过所扮演的角色,而使来访者本人和其他来访者从中找到自己的现实生活,发展问题所在,并开发潜能。
3、班杜拉的观察学习理论人除了直接学习以外,更重要的在于他可以通过观察区进行间接的学习,人正是因为有了这种观察能力,才使其能够避免去重复尝试错误而带来的危险,避免前人所走过的路。
4、霍妮的自我人格理论
霍妮将人格分成三部分,即真实的自我、现实的自我和理想的自我。真实的自我包括那些在任何特定的时期都能真正体现我们自己的东西,理想的自我反映了人们最希望成为的那种人。有些人由于不满真实的自我,无法容忍与理想自我之间存在的巨大差异,因而产生自卑感,造成自我贬低的心理阴影,同时也影响他在人际关系中的角色定位,从而产生许多困惑。大学生群体由于发展还未完全成熟,不少学生理想的自我和现实的自我定位还不明确,往往因为二者之间存在差距而产生巨大的心理落差。因此帮助学生们认清真实自我和理想自我,引导他们接受自我,是一件十分有意义的事情。
5、群体动力学理论
勒温认为,人就是一个场,人的心理现象具有空间的属性,即人的行为是由场所决定。用公式B=f(PE)来表示,其中B表示行为,P表示个人,E表示环境。勒温将场论的基本特征概括为:(1)场是融行为主体及其环境为一体的整体;(2)场是一个动力整体,具有整体自身独有的特征;(3)场的整体性在于场内并存事实的相互依存和相互作用关系。
6、霍兰的类型理论 霍兰认为生涯的选择与调整是个人在对特定职业类型进行认同后,个人人格在工作世界中的表露或延伸。他认为多数人的职业类型能被分类到六种类型中,他还按照一个固定的顺序将六种类型排成一个六角形模型,据此发展了一致性、分化性、身份认定及适配性四个概念。适配性的高低,可以预测个人职业满意程度、职业稳定性以及职业成就。
7、帕金森的职业人匹配理论 这是用于职业选择、职业指导的经典性理论。帕金森明确阐明职业选择的三大要素或条件:
①应清楚地了解自己的态度、能力、兴趣、智谋、局限和其他特征;
②应清楚地了解职业选择成功的条件、所需知识、在不同职业工作岗位上所占有的优势、不利和补偿、机会和前途;
③上述两个条件的平衡。将主客观条件与社会职业岗位(对自己有一定可能性的)相对照、相匹配,最后选择一个与个人匹配的职业。
(九)团体目标
缓解焦虑,释放压力,发掘潜能,突破自我。
(十)实施方式
本团体以16人的团体方式进行。聚会时间每周一次,每次两学时,共7周,每周二下午3:20——4:55。在连云港师专智贤楼D410教室进行。
(十一)团体方案
阶段
阶段目标
活动流程及内容
初始阶段
1、组员认识并初步了解
1、瑜伽冥想放松
2、建立团体初步信任感和凝聚力
3、组员了解团体性质、目标及团体规范,澄清成员参加动机
2、微笑握手,滚雪球
3、棒打薄情郎
4、传递呼啦圈
5、介绍小组基本情况
分享焦虑阶段
1、引出并缓解就业前焦虑问题
2、进一步增强团体信任感和凝聚力
1、瑜伽冥想放松
2、找零钱
3、同舟共济
4、你说我说大家说
5、作业
自我探索阶段
1、客观看待并接纳自身能力
2、了解自身职业兴趣和倾向
1、瑜伽动作放松
2、作业反馈
3、我还能做什么
4、心理测验
现场招聘阶段
1、发现自己就业具备的优劣势
2、增强就业前自信
1、瑜伽动作放松
2、测验后心得
3、现场招聘
突破自我阶段
1、激励组员突破创新
2、引导组员回顾前面团体经验,统整团体收获
3、协助组员面对团体结束的心情
1、穿越生死线
2、成员回顾,谈感受
3、毕业
(十)参考书目
1.樊富珉著,团体心理咨询,高等教育出版社,2005
2.侯志瑾主编,职业辅导,北京大学医学出版社,2008
3.徐爱玲著,大学生就业与创业教育,中国矿业大学出版社,2007
(十一)实施过程
初始阶段
组员背景分析与方案设计构想
组员初次见面互不认识且拘谨,为让大家更快的熟悉,增进了解,开展这些活动
阶段目标
1、形成组员间初步认识,扩大交往范围
2、增建团体初步信任感和凝聚力
3、让组员明确团体基本情况
活动名称
活动目的
具体操作
备注
瑜伽冥想放松
缓解身心疲劳
领导者用舒缓的语调让组员通过冥想大海的画面达到全身放松
助手A播放背景音乐
微笑握手,滚雪球
1、通过握手有了身体的接触,有利于打破坚冰,活跃现场气氛
1、全体成员起立.在规定时间内和所有成员握手.握手时要求面带微笑
2、通过微笑握手的方法将成员分为二二一组,二个人面对面坐下,进行自我介绍
1、介绍内容要包括你为什么来这个团体,想达到什么目标,以便于以后的内容
2、初步相识,互通姓名
3、逐步扩大交往范围,引发个人参与团体的兴趣
3、刚才自我介绍的二个组合并,形成四人一组,每位成员把自己刚才认识的朋友向另外二位新朋友介绍
4、所有成员围坐为一个圆圈,进行连环自我介绍,内容包括自己的姓名、班级、与众不同的特征
2、领导者可适当记录每个成员的特征信息,供下一个游戏时使用
3、座椅16把
棒打薄情郎
1、进一步增进大家的了解,彼此熟悉姓名等信息。
2、巩固上一游戏的效果,培养归属感和团队感。
1、成员挑选自己一个昵称,你最喜欢别人称呼你的名字和爱好,填写在胸卡上
2、成员了解和记住彼此的名字,促进了解
3、所有成员围圈就座,领导者手执“棒子”,喊出一位成员的昵称,被叫者左右两侧的成员要马上站起来,否则由被叫者给与当头一棒,“棒打薄情郎”
4、反复做几次之后,利用随机数法更换成员的座位,再次进行游戏,直到大家熟悉彼此的名字
1、胸卡16张
2、用旧报纸卷成若干纸棒
传递呼啦圈
考察组员的团队协作能力以及随机应变的能力
1、组员分两组,手牵手围成两个大圈,领导者站在圈外指挥
2、每个圈内发放一个呼啦圈,由助手B、C宣布开始并计时,看两个小组顺时针传递呼啦圈速度的快慢,一般记为三圈一轮且中途不允许把手放开
3、快的一组即为胜者,落后的要由对手给予惩罚
1、呼啦圈两个
2、秒表两个
介绍小组情况
让组员明确团体基本情况
1、领导者介绍本次团体性质、目标及团体规范
2、助手A宣读团体规范
3、助手B、C发放协议,请组员签字
团体规范协议16份
附:
团体规范
1、保守成员秘密,尊重成员隐私。
2、坦率真诚地与其他成员交流,不掩饰自己的真实情感。
3、按时参加每次团体活动,不迟到、缺席、早退。
4、尊重他人,仔细倾听,不随意打断别人的发言。
5、广泛交流,避免只与自己喜欢的成员沟通。
第二阶段
阶段名称
分享焦虑
组员背景分析与方案设计构想
附加这一阶段有益于巩固上一活动成果,同时我们发现组员的就业焦虑缘于理想自我与现实自我的不协调,对未来不确定的忧虑,所以在组员信任感增进的基础上引出活动主题,调动组员共感
阶段目标
1、引出并缓解就业前焦虑问题
2、进一步增强团体信任感和凝聚力
活动名称
活动目的
具体操作
备注
瑜伽冥想放松
缓解身心疲劳
领导者用舒缓的语调让组员通过冥想春暖花开的画面达到全身放松
助手A播放背景音乐
找零钱
1、让成员了解每个人都有其存在的价值,要懂得互相尊重和珍惜
2、培养组员归属感
1、让全体成员围圈手拉手,充分体会大家在一起的感觉
2、男生代表1元钱,女生代表5毛钱。由领导者说出具体价格数目,由男女生自由组合,最快组合完毕的即为获胜者,落单或者组合错误的则视为失败
同舟共济
1、增强团体合作意识
2、营造团结和谐的团体气氛
1、组员以平均人数分为两队,每队八人。每队分派一张报纸,将报纸铺在地上
2、领队信号开始,所有队员一齐站到报纸上,不可弄破报纸,就另要一张补充,继续游戏
3、全体队员能够长时间两脚都站在报纸上是胜利者
1每队一张报纸并预备数张报纸做后备之用
2领队用的哨子
你说我说大家说
1、引出团体活动主题
2、让组员在交流中发现共性,缓解压力,寻得团队支持
领导者引出话题,让组员就“我为什么选择心理咨询专业”、“现在我对心理咨询的新的认识是什么”、“我眼中的心理行业的就业情况是什么”三个问题进行交流,领导者做适当记录并总结
交流结束后,领导者布置作业,请组员完成“理想和专业知多少”问卷
附:
理想和专业知多少
我的理想:
1、小学三年级时:
2、初中一年级时:
3、高中一年级时:
4、大学二年级时:
比较之后我发现
我的专业:
1、我的专业是怎样选择的
2、我对专业的了解情况是
3、我对专业的总体感觉是
4、我的专业今后可以做
5、如果有重新选择的机会,我会选择什么?为什么?
上述练习给我的启发是
第三阶段
阶段名称
自我探索
组员背景分析与方案设计构想
组员并不深刻了解自己的潜能和兴趣,此阶段有利于帮助组员深入地认识自己的能力和职业倾向
阶段目标
1、客观看待并接纳自身能力
2、了解自身职业兴趣和倾向
活动名称
活动目的
具体操作
备注
瑜伽动作放松
缓解身心疲劳
领导者带领组员做3个放松瑜伽动作
助手A播放背景音乐
加深对专业的认识,引起组员共感
组员交流上次活动结束所布置的作业
作业反馈
我还能做什么
1、引导组员更深层次地探索自身能力
2、让组员意识到每个人都有自己的发光点
1、做“我还能做什么”问卷
2、将组员分为4人一组,分享彼此所列的能力表,同时互相讨论与这些能力有关的职业有哪些
16份“我还能做什么”问卷
心理测验
认识自己的兴趣及职业倾向
做“霍兰德职业兴趣测试量表”,助手B、C在活动结束后计算成绩
16份量表
附:
我还能做什么
1、你曾经完成的工作有什么?这些工作需要哪些技能?
2、回顾你曾受过的教育,所修的课程,你学了哪些技能?
3、你平时常常从事的活动有什么?这些活动需要什么技能?
4、回想你在某次工作中,你所经历过的一次高峰体验(喜悦与感动等),与其他组
员分享这次经历,并列出在这次经历中显现出你的哪些能力?
第四阶段
阶段名称
现场招聘
组员背景分析与方案设计构想
组员都是应届大学生(未经历过招聘),在充分了解自己的专业、能力、职业兴趣和倾向后,为使其自信的走向“招聘现场”,该阶段让其充分展现自己的才华,赢得“招聘方”的青睐
阶段目标
1、发现自己就业具备的优劣势
2、增强就业前自信
活动名称
活动目的
具体操作
备注
瑜伽动作放松
缓解身心疲劳
领导者带领组员做3个放松瑜伽动作
助手A播放背景音乐
测验后心得
组员进行初步职业生涯探索
助手B、C把测试结果发给各位组员,领导者引导组员发表对自己结果的看法
现场招聘
充分发掘并展现自己的能力,坚定信心
1、领导者将组员随机分为两组,每组8人,各组代表一位前来应聘的心理咨询专业的应届大学生
2、助手A、B、C是招聘方代表,向“两位”应聘者提问相关问题
3、由助手讨论决定应聘成功者
4、全体组员交流应聘心得
第五阶段
阶段名称
突破自我
组员背景分析与方案设计构想
考虑到组员还有对未来就业一定程度担忧,尤其更多的是受到社会舆论而形成的固定思维和偏见等,该阶段的设计是帮助组员克服阻碍,实现自我,并勇敢面对分离的团队
阶段目标
1、激励组员突破创新
2、引导组员回顾前面团体经验,统整团体收获
3、协助组员面对团体结束的心情
活动名称
活动目的
具体操作
备注
穿
越
生
死
线
1、鼓励组员突破障碍,勇敢实践
2、激发组员勇气,增强就业前信心
1、领导者请4名选手参加游戏,站在黑板前面
2、助手B、C在距离黑板3米的位置拉起一根距离地面1米的绳子,即“生死线”,并且在“生死线”的下方是深1米,宽2米的“河水”
3、领导者告诉选手可以以任何姿势依次穿越“生死线”,但身体所以部位都不能碰到线
4、助手为选手蒙上眼睛,带上耳机
5、游戏开始后领导者用夸张的语言作为背景渲染惊险气氛
6、助手悄悄撤下绳子
1、绳子一条
2、大盛水容器一个
3、用来蒙眼睛的口罩4个
4、放着动感音乐的耳机4个
5、助手A播放背景音乐
成员回顾,谈感受
对自己的职业问题进行进一步的完善与改进,使其更加具有可行性
1、对团辅的回顾,对自己的生涯规划谈感受,以及最近的变化
2、谈谈团辅中最大的收获,及对团辅的评价,任何想法都可以
毕业
快乐结束
1、合唱歌曲“我的未来不是梦”
2、合影留念
歌曲
(十二)团体评估
分别由领导者、督导和助手、组员完成以下三个评估量表。
1、团体领导者个人评价量表
2、团体辅导活动评估量表
3、团体成员评估量表
1.
若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。2.
若不是心宽似海,哪有人生风平浪静。在纷杂的尘世里,为自己留下一片纯静的心灵空间,不管是潮起潮落,也不管是阴晴圆缺,你都可以免去浮躁,义无反顾,勇往直前,轻松自如地走好人生路上的每一步3.
高校辅导员作为学生德育工作的中坚力量,应积极参与到大学生心理健康教育的活动中来,要不断探索并掌握适合学生实际的心理健康教育的方法,不断提升自我素质,作好大学生身心发展的引导者和疏导者,引导大学生的健康成长与全面发展。
[关键词]辅导员;大学生;心理健康教育;方法
大学生是社会生活中的一个特殊群体,现今大学面临着很多的心理问题,高校辅导员要全面了解大学生心理健康问题的成因,这样才便于增强工作的针对性和实效性。大学生由于正处于青年往成年过渡的转折期,他们的求知欲和自我意识强,个性正逐渐形成和定型,但由于缺乏社会经验,心理发展也尚未成熟,因此在一些复杂问题面前,还是会表现出幼稚和片面,产生一些矛盾心理和心理障碍,如果不能及时排解,最终会导致心理疾病。这些问题直接关系到高校能否培养合格的高素质人才。因而,加强心理健康教育是新时期教育对人才培养的必然要求。
一、提高高校辅导员自身素质,要学习和掌握心理健康教育的正确方法和渠道
根据国家的教育方针,明确学生的教育培养目标,要热爱辅导员工作,责任心强,工作作风好,严于律己,是辅导员教育学生的立身之本,只有不断加强对大学生心理健康专业知识的学习,不断在工作中积累和总结经验,才能正确分析工作中所遇到的学生心理障碍问题,对症下药,成功帮助学生解决心理问题。辅导员加强心理素质修养的同时也要具备高尚的情感,努力追求心理美,要热爱每个学生,始终保持良好的精神状态和乐观向上的心境,辅导员的心理品质是对大学生最好的影响。作为最基层的学生工作者,在知识结构上,除要懂得社会学、心理学、教育学、美学、哲学等方面的知识,同时也要接受对自身的心理健康辅导,了解心理学的基本原理,并将其运用到具体的工作中去。其次,要了解学生的家庭背景、性格、兴趣、专业能力等方面的个体差异性。这样,辅导员可以对不同的事情做出相应的反应,从而使辅导员的思想教育、心理疏导工作更有针对性。
二、要了解学生,建立学生心理健康档案
做好心理健康教育工作,了解学生是关键。如果不了解学生们有什么共性困惑,不清楚有哪些存在心理问题的特殊学生,心理健康教育便无从谈起。了解学生,首先要对学生整体有一个全面把握,对学生的共性问题有清晰的认识,如对大学生活的适应问题、学业问题、过度沉迷于网络的问题、对感情的困惑问题、对人际关系相处问题、就业问题等。把握好共性问题的同时,还要重点排查有特殊心理问题学生。在新生入学之时,辅导员就要认真了解学生,可以通过新生军训、学校体检结果、和学生逐一谈心、可以通过学生干部及宿舍长了解每位学生的基本情况等,及时发现问题、查找原因并建立心理健康档案。心理健康档案的建立,要尽可能详实,要结合学生的日常表现及谈心情况,对特殊学生要有更加深入的了解与跟踪观察。
三、制订心理健康教育计划,利用共性问题分类进行心理辅导
当前大学生存在的心理问题,有一些是属于共性的东西,如新生适应问题、大学生感情困惑问题、就业压力问题等,针对不同专业不同心理问题共性特征可以制订不同的心理健康教育计划,使同学们能够正确认识心理压力,正确面对挫折,防患于未然。
四、进行多种形式的情感交流
1.与学生进行面对面谈心。辅导员进行心理健康教育的一个便利条件是平时和学生接触较多,解决心理问题的方式也比较多,其中谈心尤为重要。通过谈心,拉近和学生之间的距离,使学生敞开心扉,将心中的郁闷、不快一一倾诉,从而使心情释放。辅导员通过学生的倾诉也能更进一步了解学生心理症结所在,对症下药,也可以从学生的言谈举止把握学生性格及心理现状,对学生的问题把握较为真实,并能立即感知谈心效果。面对面的谈心可以选择不同的地点。选择的地点要尽可能地使学生放松和辅导员产生亲近感。
2.网络也是做学生的心理辅导一种便捷的方法。有些学生不愿和辅导员面对面的交流,面对面谈心的时候并不会将心中所想真实地告知辅导员,而网络恰好提供了一个学生和辅导员老师对等交流的平台。辅导员可以利用QQ、短信、邮箱、博客等网络工具和学生在网上匿名交流。这样增强了学生的隐蔽性,有利于其将心中所想真实地告知老师。在这里学生可以责问辅导员,也可以尽情宣泄苦闷及不满、寻求帮助。面对这样一个完全暴露的心灵,是辅导员进行心理辅导和思想教育的大好时机。在对学生进行耐心引导的同时,辅导员应注意坚持正确的价值导向,可以借机向学生灌输在日常教育中学生听不进甚至抵触的教育内容。
五、加强与心理问题学生家长的沟通
家是温馨的港湾,学生出现不同类型的心理问题,有很大一部分与家庭背景有关。有些家长比较熟悉学生,但有些家长由于孩子从中学到大学一直不在身边,学生有什么心理问题也不愿与家长深谈,以至不了解自己孩子现状,学生已出现心理问题家长却还一无所知。加强和学生家长的沟通,可以和家长联起手来做学生工作,如果学生的心理诱因在家庭,家长了解学生现状,进行自我反省,改变家庭氛围,多给孩子以温暖,可以起到事半功倍的效果。
六、建立信息员制度,及时处理突发事件
关键词:中职;心理健康;心理辅导
随着职业教育发展的日新月异,中职学校的办学规模不断壮大。在新的形势下,如何管理和引导好这些学生,是我们中职教育工作必须面对、思考和研究的话题。中职教育是职业教育的中等教育阶段,要培养适应经济社会发展需要的高素质劳动者和技能型人才,作为班主任,管理和引导好这些在校学生,做好学生的心理健康辅导就显得至关重要。
一、中职学生呈现的心理特点
(一)学习基础差,缺乏自信。
笔者对中职学生作过一项调查显示:60%的学生是没能达到上普高的分数线。因中考的受挫,不少中职生几乎完全否定了自我,觉得自己学是学不好,考不好,给自己贴上了“我不行,我很笨”的标签,觉得自己一无是处。大部分进入中职学校的学生学习基础都比较差,缺乏信心,怕自己普高学习跟不上,觉得在高中跟成绩好的同学一起学习很丢人,抬不起头,压力大而选择了中职。也认为在中职学校学不了什么东西,在中职学校里觉得学不学都无所谓了,相当于放弃了自己,对自己的未来感到一片渺茫。
(二)约束能力差,情绪不稳定。
中职生常处于一种无名的烦恼中,情绪常激动着,不能理智地控制。由各种不适应造成的内在紧张状态,引起各不相同的行为。此时女学生常爱哭泣,男学生常表示忧郁的沉默、冷淡、暴怒,故意损毁东西,歇斯底里地哭泣、沮丧等。他们渴望得到别人的认可、赞许,他们实在很希望受人注意,但却表现出躲避或憎恨别人的注意,似乎不屑一顾,故意装出对别人的注意漠不关心的样子。
(三)不善于交流,自我封闭。
在日常学习和生活中,一些学生不愿意与同学、老师交流,喜欢利用网络和陌生人交流,并单纯迷恋上网,不务学业,有些还出现了网恋现象;或一些学生不爱学习,专爱网络游戏,把生活费都花在了网络上,宁愿吃泡面也不愿意放弃上网;或一些学生遇到了青春期问题,面对突然产生的对异性的强烈好奇,不知所措,不知该如何面对,如何处理,如何做到坦然面对异性同学,使得他们很苦闷,自我封闭。
二、班主任如何对中职学生进行心理健康辅导
一个班集体的建设能否成功,取决于班主任在管理过程中的策略和方法。因此,中职班主任要针对学生的心理特点,找出有针对性并行之有效心理辅导方法,做好班级管理工作。
(一)加强交流,做一名倾听者。
班主任要做一名最好的倾听者,认真倾听学生的心声。我们知道,越是弱势群体,越是渴望得到别人的认可,越是重视别人对自己的看法和评价,越是想找机会证明自己。如果我们能倾听他的心声,听他诉说,他能得到班主任的重视和认可,产生的积极效果是不言而喻的。我们要给学生提出建议的机会,要能欣赏和理解学生的不同观点和意见,真诚与他们交流和沟通,并能采纳他们好的建议,纠正他们不好的思想,启发、引导他们学会自强、自爱,学会做人。
(二)引导学生树立心理健康意识,掌握心理调适的方法。
“生活就像一面镜子,你笑它也笑,你哭它也哭。”指导学生正确处理各种人际关系,学会合作与竞争,培养职业兴趣,提高应对挫折、求职就业、适应社会的能力,引导学生用积极乐观的态度面对生活, 启发学生的心理自觉,帮助学生了解自己,学会分析自己的方法如写日记、“照镜子”等;引导学生广泛运用各种激发意志努力的手段如自我激励、自我鼓舞、自我命令、自我督促等。掌握自我忍耐、自我转移、自我安慰、自我暗示等自我调节手段,发展自我控制和调节能力,改造消极性格,培养良好性格。养成自信、自律、敬业、坚强的心理品质,提高学生的心理健康水平和职业心理素质。
(三)多给予肯定,让学生学会自信。
心理学研究表明,教育者热爱、尊重、期待的情感能唤起受教育者幸福、愉悦的感情,进而促进其各方面不断进步,并最终走向成功。笔者在这方面采取了注重自身引导,用时时鼓励学生,肯定学生的成绩等方法来引导学生增强自信心。哪怕是一点小小的成绩我们都应该给予他们物质或精神上的鼓励,让学生体会到自身的价值,让学生在与我的交流中得到肯定,在活动中体验到快乐,在快乐让他们更加自信。
(四)生活辅导,让学生学会自律。
一是班主任进行社交辅导帮助学生形成正确的社交心理,学会恰当的社交礼仪包括男女生交往礼仪,学会克服害羞心理;学会缓解人际关系冲突处理口角等等。二是加强自身示范作用。德高为师,身正为范,学生只有亲其师,才会信其道。三是经常和学生交流,时时鼓励学生,肯定学生的成绩,哪怕是学生一个很小的变化,也要给予鼓励和表扬,让学生心理感受到改正不良习惯的信心所带来的快乐。
当然,我们在注重学生良好性格培养的同时,还应及时做好学校的心理咨询与辅导工作。可以在学校设立“心理健康咨询室”,就新生入校时的适应不良,老生在学习、人际交往、恋爱、升学填报志愿等心理冲突与心理挫折造成的心理障碍,以及家长、教师在教育孩子与学生中遇到的问题等进行个别与团体咨询、门诊咨询、电话咨询、信件咨询、专栏咨询、现场咨询。具体而言,不同处境的学生所需要的帮助,可能是不同层次的。我们可以就少数学生可能已经出现某种程度的心理和行为问题,进行早期干预,在问题出现初期给予及时帮助,防止发展成严重障碍。
(作者单位:河源市紫金职业技术学校)
参考文献:
[1]施祖军.当前高职学生面临的主要心理问题及对策[J].当代教育论坛,2006,(5).
关键词: 朋辈心理辅导 来华留学生 心理健康教育
近年来,我国来华留学生教育事业蓬勃发展,我国的教育体系与教学水准目前在国际上得到广泛的认可。伴随着来华留学生的人数增加,留学生的心理健康问题也逐渐地引起有关专家们的重视。温州医学院于2006年成立国际教育学院,到2010年,共计有来自三十多个国家的近五百名留学生来到该校学习临床医学和口腔医学本科。关注留学生的心理健康状况,并采取一定措施进行心理干预,既是留学生教育管理的重要任务,又是高校开展心理健康教育的重要组成部分。
许多学者已经就来华留学生文化冲突和适应问题进行了深入的讨论和研究,然而就留学生在强烈的异域文化冲击下所表现的各种心理问题和相应的心理健康辅导对策方面的研究就少见报道。许多高校也只是在完善本专科生心理健康教育体系的同时,或多或少地忽略了来华留学生这个特殊群体的心理问题。而专职心理健康教育师资人员在面对来华留学生时,又面临着语言的障碍,使得心理咨询与辅导不能深入。诸多因素使得留学生在存在心理健康问题的情况下无处倾诉,心理危机得不到及时的解决,影响到他们在中国的学习和生活。
本文就温州医学院国际教育学院为例,通过引入朋辈心理辅导机制在实际工作中的应用来探讨朋辈心理辅导在来华留学生心理危机干预中的作用。
一、朋辈心理辅导引入的必要性
朋辈心理辅导是指由经过一定短期培训的非专业人员(朋辈心理辅导员)对周围需要心理帮助的人提供的心理咨与心理辅导,并在日常学习和生活中,自觉开展心理知识普及、心理问题探讨、心理情感沟通、心理矛盾化解、心理危机预等活动,帮助他人解决日常遇到的心理困扰,推动周围群的互助、关怀、支持,实现“自助式”成长模式[1]。叶剑辉和邓胜柱认为朋辈心理辅导在多校区大学心理健康教育中能起到早发现、多发现,防止各种心理问题引起的意外事件的发生的作用[2]。季丹丹和郝乐祥也指出朋辈心理辅导与专业心理咨询相互配合和协调能够有效地将大学生心理障碍性咨询引向发展性辅导[3]。由此可见,朋辈心理辅导是一种以非专业的心理工作者为载体的一种特殊形式的心理辅导。与专业的心理咨询不同的是,朋辈心理辅导只能发生在亲人和朋友之间,往往出于主动性自发地、无偿地给予帮助。而这种自发的、义务性质的心理辅导形式,在来华留学生心理问题的有效干预比起专业的心理咨询显得更为简便有效。
1.来华留学生在中国的学习与生活受着强烈的文化冲突影响。
不同的传统意识、历史观念、生活习惯、和民族观念都极有可能加重留学生的心理不适应。很多留学生在这种完全陌生又难以理解的环境中感动孤独无助,并本能地把自己封闭在同胞、乡党的小圈子中。甚至会随着心理变得敏感和脆弱进而产生对不理解的事情怀有怨恨和敌意的情绪。相近的价值观、相似的经验和生活方式,使得朋辈辅导有利于日常生活中心理问题的解决。此外,留学生很重视与倾诉对象交流时的气氛,因为遇到心理困扰会比较敏感和紧张,所以他们希望能在轻松、熟悉的环境中探讨自己的问题。
2.学校在建立学生社区心理危机干预体系时,面临着专业心理教育师资人员的短缺。
当留学生存在心理问题时,专业的心理教育人员由于语言的障碍往往无法深入有效地对心理问题学生进行帮助。在这种形势下,朋辈心理辅导显得尤为必要,在一定程度上能缓解专业心理援助的不足的压力。
3.当前形势下的心理辅导越来越强调以预防为主。
尽管温州医学院对来华留学生实行分年级管理制度,每个年级配备一位专职辅导员。但是以辅导员一人之力,要做到及时把握和发现异常心理现象的学生个体,并在日常生活中对其进行帮助,无疑是我们实施心理危机干预工作中的难点。朋辈心理辅导却可以在日常生活中更近距离、更深入地了解同伴,并及时发现有比较严重心理问题的学生,向年级辅导员或相关部门报告,从而做到有效地预防和干预心理危机。
二、朋辈心理辅导在留学生心理健康教育中的实施
1.基于在校留学生不同群体选拔合格的朋辈心理辅导员。
留学生的群体不同于中国学生。在面对异乡完全陌生的环境时,他们往往会选择与自己拥有相似的生活习惯与的同伴,形成一个相对固定的小团体。在这种情况下,对于朋辈心理辅导员的选拔,就不能仅以班级、宿舍为选拔范围。这就要求留学生辅导员或留学生管理人员要在对留学生有一定了解的情况下,针对拥有相同的学生,或者是来自于同一个国家,或者是同一个区域的学生,分群体地选拔朋辈心理辅导员。比如,毛里求斯的大部分学生和印巴的学生大部分都属于印度教,他们有共同的生活方式,共同的饮食习惯,我们就可以在印度教的学生群体中选拔朋辈心理辅导员。
2.经过系统的培训激发朋辈心理辅导员的积极性。
朋辈心理辅导与同学之间的普通聊天和普通帮助不同,虽然它不是专业的心理咨询与教育,但是它要求朋辈辅导员具备一定的心理咨询专业知识与技能,并且有优秀的个人素质。因此,一些主题性的训练比如心理辅导技术、大学生心理常见问题,以及个案分析的学习,或者开展一些专家讲座或是模拟咨询都能有效地让他们提高自己帮助同学的能力。温州医学院的留学生都是医学生,他们都本着一颗慈善济世的心来学习医学,有着强烈的助人为本的愿望。心理辅导方面的主题性训练,同时也能极大地提高他们对医学的兴趣。
3.多渠道定期反馈与后期跟踪援助相结合。
朋辈心理辅导员的队伍建立后,要发挥他们的心理危机干预工作,使他们成为深入留学生群体并开展心理辅导的中坚力量。他们分散在留学生的各种不同类型的小群体中,实时反馈同学中存在的心理问题和心理需求。年级辅导员在得到他们的实时反馈后,及时建立心理危机学生档案并介入心理干预或转介当事人到学校的心理咨询中心寻求帮助。而这种实时反馈应是定期零报告制的,多种渠道共存的反馈。针对当事人的心理问题进行后期跟踪援助,也能够使年级辅导员或是相关部门及时并且动态地了解到学生的心理问题和思想走向,从而把某些可能出现的问题解决于萌芽状态。
4.利用朋辈心理辅导员缓解来华留学生新生文化不适应问题。
留学生新生在初抵温州后,很快就由对新生活的新鲜感,兴奋感和好奇感转向由于文化休克引起的紧张感、焦虑感、挫折感与不适感。卫浴设施不同的标准、双人间导致没有私人空间、宿舍没有公共活动场所、厨房设施达不到期望的标准等问题都让很多留学生新生在来到温州后开始产生低落的情绪。尤其是身处异国他乡,他们很难在短时间内找到志同道合的朋友,心里也会产生孤独感,从而影响到正常的生活与学习。在这种情况下,我们可以建立一支针对新生这个特殊群体的朋辈心理辅导员,由高年级的同学对低年级的新同学进行帮助,解决其困难,从而使新学生迅速地消除心理焦虑,尽快融入到集体中。
三、朋辈心理辅导在留学生心理健康教育中的存在的问题及展望
朋辈心理辅导员在中国学生中的应用尚属探讨阶段。将之应用于来华留学生心理健康教育更是一个全新的实践。在具体的实施过程中还存在不少问题。首先,朋辈心理辅导员并不能完全解决心理问题学生的问题,在起到实时反馈问题的作用的同时,学校相关部门、心理咨询中心、留学生年级辅导员也要介入心理危机干预中。其次,来华留学生对于个人的隐私比较注重,朋辈心理辅导员在实施心理危机干预时也许不会进展得非常顺利。这也对他们提出了更高的要求,对于心理问题学生的隐私要充分尊重。再者,对于严重心理问题的学生开展的心理健康教育,还是要以专业心理咨询为主,朋辈心理辅导为辅,二者相互补充,这样才能促进留学生身心的健康发展。而经过长期的实践与探索,相信一支稳固的朋辈心理辅导员队伍会对来华留学生心理健康教育起到积极的作用,并有效地缓解由于异域文化影响造成的留学生心理问题。
参考文献:
[1]胡伟,胡蜂.朋辈心理辅导模式在高校中的运用[J].江西理工大学学报,2006,(5).
关键词:辅导员;大学生;心理健康教育
中图分类号:G641 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2012)03-0086-02
一、大学生心理健康问题现状
大学生处于学知识、长身体的关键时期,更是思想活跃,善于接受新事物的特殊时期。由于大学生自身的特殊性,再加上多元化的冲击,加剧了大学生心理问题的严重性。根据以往教育部的调查及学者的研究显示,三成大学生有心理问题,其中因心理疾病休学、退学的大学生占休学、退学总人数的65%,在一些高校开展的心理健康普查工作中,疑似症状检出率在13.20%~22.40%之间,学生心理困扰的倾向主要集中在强迫、抑郁、人际关系问题、敌意及焦虑五个方面。目前我国高校的心理健康教育还不能满足学生的需要,不少高校的大学生心理健康教育师资配备不完善,工作体系还不健全。
二、辅导员进行大学生心理健康教育的现状
1.高校现行心理健康教育工作机制。目前,我国较多高校采用的是“三级心理防护网”的心理健康教育工作机制。一级网络:由学校心理咨询中心专业教师组成;二级网络:由各院系(部)学生心理健康教育领导小组组成;三级网络:由最贴近学生的辅导员及班级心理委员组成。第一级具有制订心理健康教育的总体实施方案,督导二、三级网络开展相应工作的职能;第二级具有组织、指导、协调各班开展心理健康教育与防护工作的作用;第三级具有早期防范、心理问题反馈、动态跟踪辅导的作用。其中,辅导员队伍处于“三级防护网”的最前沿,是三级网络的基石,在大学生心理健康教育工作中发挥着重要作用。也有部份高校把家长也纳到心理防护网中,构成心理防护网的第四级。
2.辅导员参与健康教育工作的现状。辅导员队伍是大学生健康教育的前沿阵地,他们与学生接触较多,能直接或间接地了解学生的心理状态。所以,辅导员在健康教育中的一项重要工作就是及时发现和甄别问题,防患于未然。辅导员参与健康教育工作的第二方面是开展各项健康教育活动。如:心理健康讲座活动的组织,配合心理咨询中心进行心理普查及为学生建立心理建档等。在个体咨询方面,只有少数辅导员初步具备咨询和辅导的专业背景,大多数还只停留于晓之以理、动之以情的纯思想政治工作模式方面,有时运用类似心理咨询过程中的一些具体技术,但并不是真正意义上的心理咨询,真正意义的心理辅导作用有限。
三、当前高校心理健康教育存在的误区
1.重视知识传授而轻视心理教育,缺少人文关怀。素质教育在我国提了多年,一些中小学校也在积极探索进行素质教育的途径,可是很多高校依然没有转变知识教育的思维模式,在学校的中心工作中,只重视了学生职业能力的发展,却忽视了学生的心理健康教育。
2.重视思想工作而轻视心理工作。一些高校长期把心理健康教育与思想政治教育混为一谈,认为心理咨询仅是思想政治工作的一些新方法。这一误区的存在,造成了高校只重视思想政治素质而轻视心理素质的现象,从而限制了心理健康教育工作的发展。
3.重视心理治疗而轻视心理发展,缺少心理健康防范意识。不少高校认为心理健康教育就是发现和甄别有心理疾患的学生,并对其进行治疗的过程。实际上存在心理疾患或疾患倾向的学生只是少数,而更多的身心健康的学生则值得我们关注。如何做好对健康学生的心理疾患的预防,营造有利于维护学生心理健康的良好氛围,做到防患于未然,则应是心理健康教育工作的重中之重。
四、大学生心理健康教育中,辅导员应发挥的作用及工作方法
1.辅导员是大学生心理健康教育的主力军。目前,高校的大学生心理健康相关机构、专业人员普遍匮乏,力量还比较薄弱,按较多高校1:3000~4000的专业心理辅导教师的配置比例,仅凭心理健康教育专业人员的力量还难以在短时间内改善高校大学生心理健康教育工作现况。因此,要全方位推进大学生心理健康教育工作,建设一支“专兼结合”的的大学生心理健康教育工作队伍就显得为尤为重要,就必须像重视大学生思想政治工作那样来重视大学生心理健康教育工作,就必须把大学生心理健康知识与教育、辅导技能作为辅导员必备知识及能力扩充的方向,使辅导员在大学生心理健康教育工作中的作用得到充分发挥。
2.辅导员了解学生心理的方法。①研究书面材料法。许多高校在新生入学前,往往就已把新生的相关资料发至辅导员手中,这是辅导员初步了解班级学生的第一手资料,需仔细研读。但学生的很多本性是在课后反映出来的,要想更多地了解这类学生,还可通过开放式的问卷调查、设立辅导员电子邮箱或参与班级聊天群等方法来得到有价值的信息。②观察法。了解学生的基本方法就是观察。辅导员要善于在学生的真实学习生活中观察学生的心理动态及行为表现。因为学生在活动中最能真实的体现自己的兴趣跟特长,这就要求辅导员做好记录,一些重要事项还可记入学生心理档案,以便从纵向把握学生的心理变化和发展动态。③谈话法。了解学生的关键就是谈话。事先有目的地找学生谈话,可促进师生互相了解,帮助辅导员掌握学生的思想动向;解疑答惑,可以缓解或解决学生初期的心理困惑。为了保证谈话的效果,在开始会谈前,辅导员应根据谈话的对象及特点认真考虑谈话的内容,采取的方式,及选择的时间、场合等。在谈话中,对学生要态度和蔼,亲切自然,避免学生感到紧张拘束;要讲究方法技巧,引导学生讲真话;要克服不耐烦的情绪,听学生说完。要边听边思考,联系学生一贯的言行和平时观察的印象,对与学生言行、感受不一致的地方要重点分析,不能轻率地得出结论。在批评学生时,要讲究疏导的方法,顾及学生的内心感受,以便更好地了解学生。④调查访问法。调查访问是深入了解和研究学生的一个重要渠道。要保证调查的效果和真实性,除了向学生本人及科任老师作调查外。最重要的是要亲近学生,全面地去了解他们的饮食起居,与学生打成一片,亦师亦友,用爱心和高超的教育艺术,去打动学生,只有这样才会更深入地了解学生。
3.辅导员开展心理健康教育的途径。①加强心理投入和心理沟通。心理投入是心理沟通的基础前提,是集体内每个成员出于对集体的关心,以主人翁的态度来实现集体目标时所表现出来的自觉心理状态。因此,辅导员可运用团队建设的一些技巧和方法,加强集体目标建设,增加集体日常管理的心理投入,建立起民主、平等的师生关系,使学生对教师产生崇敬感和亲切感,并使学生形成对集体的归属感和依附感。②注意心理换位,学会用学生的眼光和思维去看待世界,身同体受地站在学生的立场感受学生正遇到的问题,并教会学生用他人的眼光和思维看待世界。③促进师生心理相容。心理相容就是要求辅导员在具体工作中,实现老师与同学之间的相互认同、相互理解、相互信任。受教育者只有在心理上承认、赞同教育者,才能认同、信服教育内容。④把握教育契机,开展心理健康教育活动。教育契机,它常表现为一种特定的教育环节和某一特殊的生活瞬间。因此,把握好教育契机,对强化心理教育活动的时效性十分重要。在实施心理健康教育的过程中,注意把握好以下时机:第一、新学期开始之时,是班级良好氛围建设的一个最佳契机。为学生创造一个乐于进取,和谐融洽,团结奋进的环境,使学生从悠闲、放松的假期个人生活回到紧张、有序,松弛有度的集体学习生活中,为新学期的开始做好心理准备。第二、评优选干之际。评优选干是很多辅导员较为头疼的问题,处理不好,会在班级掀起风波。评优选干可通过学生自荐演讲,自评、他评的方式,让学生在公开、公平、公正,民主的良好氛围中,以主人翁的姿态,积极自觉参与,认识自我价值,建立自信、自尊、自强的人格。第三、考试前后及就业过程的心理疏导。考前焦虑,考后兴奋,是多数学生表现出的一种心理状态,面对就业的压力和疑惑,特别是面试过程中,学生易出现紧张焦虑的情况,辅导员需要掌握一定的团体辅导知识,在考试前后为班级同学提供相应的咨询、压力缓解服务,或是邀请相关人员开展相应的活动,在平时就要加强学生当众演讲、自荐的能力,帮助他们克服社交恐惧心理。第四、典型的人物及事迹宣传。榜样的力量是无穷的,利用学生崇敬英模的心理,引导他们更多地关注榜样成长的历程,向英雄人物学习,自觉培养自己良好的心理品质。有条件的情况下还可请英雄人物举办报告会,在班级开展专题学习活动,从思想上、实际行动上向英模学习,都是对学生进行有效的心理教育的途径。第五、重点对象重点关注。在大学生中,有些群体是需要重点关注的。近几年各高校开展的心理普查报告提示:在症状的分布上,女性学生得分普遍高于男性学生;少数民族学生得分普遍高于汉族学生;非独生子女学生得分普遍高于独生子女学生;家庭经济情况较为贫困学生得分普遍较高;来自农村的学生得分普遍高于城市和城镇学生;父母文化程度较低学生得分普遍高于父母文化程度较高的学生;家庭结构为寄养和父母再婚抚养学生得分普遍较高。这一症状分布的特点提示:女性学生、非独生子女学生、贫困、农村学生、父母文化程度较低的学生及寄养和父母再婚家庭学生的心理健康问题更应引起我校辅导员的高度重视。
参考文献:
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