保险经验交流材料

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保险经验交流材料范文第1篇

*县农村社会养老保险制度启动于1992年，当时的做法是，以个人缴费为主，有条件的村集体适当给予补贴，政府给予政策支持。20*年，在北京市政府的知道意见下，北京市各区县陆续出台了政府给予资金补贴的新型农村养老保险制度，我县也于20*年11月出台了《*县农村社会养老保险办法》及其实施细则，根据该办法，县、乡两级政府每年按照8：2的比例共同负担达到缴费标准的参保人员专项补贴，一般人员补贴标准为70元/人/年，独生子女父母为100元/人/年，一次性补贴为1000元/人（未参加过农保的超过缴费年龄的人员，在“十一五”期间参加农保且达到最低缴费标准的，享受该补贴），过渡性补贴1000元/人（享受年度补贴的参保人员，在十一五期间男年满60周岁，女年满55周岁，在办理领取养老金手续时，政府再给予每人1000元的过渡性入保补贴，该补贴只能享受一次）。为预防风险，财政根据每年参保人员，按照每人每年12元安排补贴，作为风险调节金。

我县共有农业人口约27万人，其中劳动力为17.6万认，我县参保目标为十一五期间达到农村劳动力人数的60%，即10.56万人，截止目前，共有38755人参加农村养老保险，参保率为22%，积累基金18641万元，共发放养老金9016人次，发放金额1,857,663.8元，月领取额平均为2*元。

根据我县农村社会养老保险制度运行情况，我认为有以下几点问题：

1、农民参保积极性不高，参保率难以提高。由于40岁以前的中青年农民大多没有参保意识，而且农村养老保险制度设计时，是坚持农民自愿参保的原则，这样的制度设计导致了领取风险，参保人员大多集中在40岁以后的年龄段，导致资金的筹集时间后移，运行时间短，保值增值困难。此外，政府补贴标准低，农村养老保险缺乏吸引力也是农民没有参保积极性的一个重要原因。

2、部分参保人员参保水平低，保障力度不够。新人新办法，老人老办法的制度设计对于以前入保的参保人没有要求，由于以前制度设计坚持以“个人缴纳为主，集体补助为辅，国家给予政策扶持”的原则。在这种资金筹集方式下的农村社会养老保险实际上是一种鼓励性储蓄，农民交纳保险费时，可以根据自己的实际情况分2元、4元、6元、8元……20元等10个档次缴费。在不考虑通货膨胀等因素的情况下，按2元的档次计算，如果农民在缴费10年后开始领取养老金，每月可以领取4.7元，15年后每月可以领取9.9元，这点钱对农民养老来说，几乎起不到什么作用。如果每月投保4元、6元甚至是10元，也仍然难以起到养老保障的作用。

3、基金统筹层次低，保值增值困难。现在北京市各区县的农村养老保险制度都是各自为政，由于区县缺乏专业的投资机构，在区县统筹的情况下，为了保障资金的安全，各区县都是选择固定存款和购买国债。但是由于物价上涨过快，如今年7月份公布的CPI数据同比增长5.6%，通货膨胀等因素导致资金相对贬值，统筹资金如不进行资本运营，仅靠存款或国债的投资回报率，难以应付基金的领取风险。

二、对农村养老保险制度模式设计的建议。

鉴于*县农村社会养老保险制度的运行情况，我对农村社会养老保险制度的设计有如下几点建议：

（一）实行市（省）级统筹。由于基金的保值增值受到人才、信息、投资能力等方面的限制，为加强资金的保值增值能力，可以通过法律程序，在保证资金安全的前提下，推行投资制，将部分养老保险基金交由专业投资公司进行投资，以提高积累资金的增值率。

（二）实行自愿与强制相结合的原则。以北京市为例，北京市农民人均纯收入已超过6000元/年，可以以6000元和市农村低保平均标准（假定为2000元/年）为界，对于6000元以上的参保对象，实行强制入保，不入保的采取强制措施，比如取消其他财政补贴，如粮食直补、畜牧补贴、大棚补贴。对于6000元以下，低保标准以上的，采取自愿原则。对于低保标准以下人员，有条件的区县可以采取以下做法，残疾人、男50岁女45岁以上的参保人财政为其全额缴纳保费。

（三）扩大保险的覆盖面。为完善社会保险制度，农村社会养老保险应将城镇户口中达不到条件，未能参加城镇养老保险的人群，纳入农村养老保险范围。这样，即可弥补城镇养老保险制度的缺位，又为今后城乡养老保险制度的衔接奠定了基础。

（四）缴费标准的设计。对于农村社会养老保险应设定最低缴费标准与最高缴费上限。最低缴费标准应以最低生活保障金为缴费基数，最高缴费上限应以社会平均工资的300%为基数，设计公式应以10年为领取年限。如：某人老王，男，40岁，农业户口，当地农村低保水平为1200元/年，那么他40岁时参保应缴纳的最低年缴费标准为：10年*1200元/年÷（60岁-40岁）=600元/年。

（五）政府补贴的设计。就北京市而言，有的区县财政补贴为分档定额补贴，有的区县是按照个人缴费额，设定比例补贴，我认为政府补贴的设计应该实行比例补贴，不过补贴基数应按照最低缴费标准为基数，低于最低缴费标准的不予补贴，超过最低缴费标准的，按照最低缴费标准计算。如以上的老王，最低缴费标准为600元/年，如果他按照700元缴费，那么以600元为基数给予补贴。设定按比例补贴，便于日后城乡养老保障制度的衔接，具体补贴比例可以根据各地实际情况设定，建议补贴比例设定为10%，因为10%的补贴，相当于每年10%的定期存款利率，对于农民有一定的吸引力，对政府而言财力还是可以承担的。由于农村养老保险主要参保人群都在农村，其家庭收入以及人员情况基层政府最为了解，对于实行市（省）级统筹的地区，应实行分级财政负担的原则，市、县、乡各级政府按比例负担补贴，这样强化了各级政府的责任，便于此项工作的开展。

保险经验交流材料范文第2篇

各位领导、同志们：

我是2003年4月开始从事社会治安巡查工作的，同年10月起任**巡查中队第三巡区分队长，2006年1月起任**巡查中队副中队长，07年2月兼任直属分队分队长。自参加巡查工作至今，我个人在同事的协助下共抓获刑拘人员159人，逮捕劳教141人，网上逃犯6人。2006年带领分队共抓获刑拘人员80人，逮捕劳教73人，占中队现行数的60％，行政拘留53人，外地网上逃犯7人。辖区发案与2005年相比下降15.9％。2003年我被巡查大队评为巡查先进个人，2004年和2005年连续两次被授予三等治安荣誉奖章，2006年又被授予二等治安荣誉奖章。

下面我把平时在巡查工作中积累的如何抓现行的一些经验和心得体会向大家作一下汇报，不当之处敬请指正。

一、巡逻盘查抓现行

巡逻盘查是我们巡查队员最基本、最原始的抓现行方法，也是我们最常用、最主要的抓现行方法之一。2006年，分队共抓获抢劫嫌疑人25人，其中绝大部分都是通过巡逻盘查抓获的。这种方法讲究责任心和观察力，通过对人、物的出现地点、出现时间以及其携带的物品，迅速准确地作出判断。一是开展错时巡逻，实现“猫鼠同步”。原先分队下半夜巡逻时间一般都在0时至4时，而案件却连续高发，固定的巡逻时间给犯罪分子有了可趁之机。针对这种情况，中队授权分队灵活掌握巡逻时间，下半夜的时间划定在23：30至05：30之间，由分队长自行掌握。2005年3月22日5时许，我们当场抓获三名盗窃价值五万余元铝质鞋模的犯罪嫌疑人，到案后，该三人还在说：这个时间段你们应该早就结束巡逻了的啊。二是实时对重点部位巡逻，掌握发案规律。我们根据对打防控系统查询和历年发案的规律，划定重点发案部位，重点开展巡逻。2006年6月14日晚九时许，我和同事巡逻至大石一级公路石刺头路口时，发现南侧草坪上坐着三个人，三个人看到我们从车里出来，便从草坪上站起来，向我们停车的位置走了过来，我们还没有开口询问，那三个人就很主动地拿出身份证和暂住证给我们看，查看后身份是核实无误，但凭感觉这三个人一定有问题，因为很少有外来人口这么“自觉”地接受检查的，于是我们便对三人坐过的地方周边进行检查，结果发现了两支30万伏的电警棍，于是当即将他们带至派出所，没过几分钟该三人便交代了预谋对路人实施抢劫的犯罪事实。三是加强恶劣天气时的巡逻，把握治安主动性。2006年1月12日，再过几天便是春节了，当晚起了很大的雾，能见度很低。当天我带队巡逻到辖区马鞍桥村的主干道时，发现一家网吧的房子边站着三个人，形迹相当的可疑。这时车子已开过去三十来米，我便把车子调过头，这三人一见我们车子掉头过来，便急着往网吧里面走去，我和同事便迅速上前将他们拦住，结果发现三人身上携带了三把西瓜刀和二把弹簧刀，后三人交代了当晚准备实施抢劫以及在泽国丹崖山抢劫一妇女的犯罪事实。同时，我还总结出了，针对盗窃案件，要开展便衣巡逻；系列性案件，要加强设卡守候等方法，效果都比较好。

二、情报信息抓现行

情报信息主导警务工作将是公安工作的主方向，通过情报信息抓现行是目前最有效、最直接的抓现行手段，也是我们最为常用的抓现行方式之一，不仅省时省力，而且还可以抓获一批高质量的违法犯罪嫌疑人，破获一批高质量有影响的案件。但此方法对物建信息员的要求较高，而且在感情投入方面需要长期性地经营，我一般在以下几种途径进行物建信息员：一是对喜欢在公复场所出没的外来人员中物建。这里的信息员小道消息多，耳聪目明，对一些街面上的事情消息灵通，特别是对故意伤害、寻衅滋事等案件的侦破能起到积极的作用。2006年3月8日晚十时许，汇川王村发生一起性质较为恶劣的故意损坏公私财物案，一伙歹徒手持铁棍冲进某绣花加工厂，砸坏三台正在运作的绣花机，损失一万余元。根据分析认为极有可能是“小混混”所为，我便布置公复场所的信息员进行打探，四天后即抓获了六名犯罪嫌疑人。二是在被打击处理过的人员中物建。由于被打击处理人员在违法犯罪分子心目中有一定的“地位”，认为他们被处理过，对公安有一种仇恨感，和自己肯定是“一路人”，所以对被打处人员的戒备心不强，也愿意炫耀自己曾经有过的“业绩”。2008年3月1日晚，我根据一名曾有前科信息员的反映，协助民警在城南某地抓获涉嫌盗窃、转移、销售6只变压器铜芯和电缆的犯罪嫌疑人9名。三是在清查过程中物建。每次清查外来人员到派出所后，我注意发现愿意为公安工作服务的外来人员，有意识地与其交谈，在交谈的过程中选择与我们工作有关的内容和话题，以此来判断他们在辖区的活动情况和活动能力，这样我们就有相对的把握分析出哪些外来人员可以为我们服务。2006年根据这些信息员的反馈，抓获多名被处以行政拘留和劳动教养的违法人员。四是有意识地在高危地区中物建

。主要是利用地缘关系，掌握在辖区活动的高危人员情况。2006年11月16日，我根据信息员提供的线索，协助刑侦大队抓获多名“11.14城北故意伤害致死”嫌疑人。五是在废旧回收点边物建定点信息员。我们周围到处都是废旧物品回收点，这些都是犯罪分子销赃的重要去处。针对盗必销，我有意识地在废旧回收点周边物建信息员，并交代，如果发现下半夜有人到回收点销售各类物品的，立即通知我。2006年11月14日凌晨2时许，根据定点信息员的举报在洋江村当场将盗窃鞋模前来销赃的三名嫌疑人当场抓获。总之，在物建信息员上，我采用的是案件分类方式，根据**辖区发案的实际，将信息员按案件性质分为几大类，重点物建以“两抢”、盗窃机动车、盗窃工业原材料、市场扒窃等案件的信息员，以点对点、案对案地进行使用，效果比较理想。我物建信息员的原则是“宁精勿滥”，对物建三个月以上没有提供有效线索和信息的信息员，一概撤消。

三、网上研判抓现行

根据目前“科技＋传统”的警务模式，利用网上研判信息进行抓现行将成为必然，通过对嫌疑人活动轨迹的掌握，从而推进案件的突破。一是通过网络监控。在平时工作中注重收集重大高危人员的个人信息，特别是QQ和手机号码等信息。2006年12月27日，辖区某理发店老板的一只价值5300余元的DV被窃，根据情报反映系到该店上班不到三天的胡某所为，在获取其QQ号后交由网监大队进行监控。不到一个月，网监通知：“胡某在太平某网吧出现”。兵贵神速，迅速出动将其当场抓获。二是根据狱侦线索进行研判。平时工作中我多则五天，少则二三天都要查看打防控中的侦查类线索，然后进行分析研判。首先是查证有无线索中反映出来的案件，如果有此案件，则对反映的嫌疑人进行查询，看是否已经被打击处理，如果没有那么运用各种措施全力进行查找嫌疑人。2006年11月3日根据狱侦线索抓获三名盗窃胶水案嫌疑人。三是对刑侦大队的指纹比对中尚未抓获人员和打防控在逃人员进行查询。力争通过巡逻盘查、日常清查、高危列管、情报信息、暂住登记和出租私房、外来人口登记过程中发现并抓获一批在逃人员。特别是在集中办理暂住证期间，落实专人进行手工比对。2006年4月4日和4月8日，我和同事在巡逻过程中发现并抓获“06.1.16”西洋某鞋厂价值16000元保险箱被盗案的犯罪嫌疑人周某和徐某。四是梳理尚在辖区内活动的劣迹前科人员。主要是针对小偷小摸行为且屡教不改的前科劣迹人员，力争积累材料为劳动教养做准备。

四、基础工作抓现行

现在相当一部分企业和公共复杂场所均安装了技防物防设施，这对预防犯罪和案发后提供犯罪线索都起到了重要作用。所以在平时下村与群众和企业接触的过程中，我们都会有意识地向他们宣传加强企业物技防设备投入的必要性和重要性。2006年8月7日，辖区某鞋厂发生一起涉外盗窃案，韩国客商放在轿车内价值两万余元的钱物被窃。案发后，我即组织分队全体队员查看了该厂的监控图像，虽然只有5秒钟的画面，但其中一名队员认出该案犯经常在汇川王一带活动。当晚，我即安排全部人员进行布控，在案发不到六小时后，即抓获其中一名盗窃嫌疑人，并追回了部分失窃物品。又如2006年中秋节，辖区某网吧内发生一起故意伤害案件，通过监控画面，当晚即抓获了参与该案的三名嫌疑人，从而迅速破获此案。当然，此种方法需要扎实的基础工作作为支撑。另外，分队还建立了一整套重大高危人员档案管理制度，对群众反映、他人检举、有违法前科、无正当职业、日宿夜出和经常出没赌场的外来人员进行重点管理，并留下照片及其个人的其他资料，为故意伤害、“两抢”和扒窃案件的侦破积累相关资料。

以上所有的抓现行方法都必须建立在对治安巡查工作的热爱和甘愿奉献的基础上，而且又要有强烈的社会责任感和服务治安巡查工作的事业心，同时在平时的工作中还要善于学习、善于思考、善于钻研、善于总结。只有在这些基础上，才能把工作做得更好，才能使我们的社会有个良好的治安环境，才能使我们的社会更加平安、更加和谐！虽然我个人取得了一点小小的成绩，但离上级领导和人民群众的要求还有一定的距离，组织上给了我很大的荣誉，我想这荣誉属于社会治安巡查这个光荣的集体，成绩归功于和我一起为一方平安付出辛勤劳动和努力的巡查队员，归功于对我培养和信任的各级领导，归功于关心和支社会治安巡查队伍的村居干部、治保积极分子和人民群众，希望在今后的工作中，我能做得更好。谢谢大家！

《巡查中队长综治工作会议经验交流材料》来源于，欢迎阅读巡查中队长综治工作会议经验交流材料。

。主要是利用地缘关系，掌握在辖区活动的高危人员情况。2006年11月16日，我根据信息员提供的线索，协助刑侦大队抓获多名“11.14城北故意伤害致死”嫌疑人。五是在废旧回收点边物建定点信息员。我们周围到处都是废旧物品回收点，这些都是犯罪分子销赃的重要去处。针对盗必销，我有意识地在废旧回收点周边物建信息员，并交代，如果发现下半夜有人到回收点销售各类物品的，立即通知我。2006年11月14日凌晨2时许，根据定点信息员的举报在洋江村当场将盗窃鞋模前来销赃的三名嫌疑人当场抓获。总之，在物建信息员上，我采用的是案件分类方式，根据**辖区发案的实际，将信息员按案件性质分为几大类，重点物建以“两抢”、盗窃机动车、盗窃工业原材料、市场扒窃等案件的信息员，以点对点、案对案地进行使用，效果比较理想。我物建信息员的原则是“宁精勿滥”，对物建三个月以上没有提供有效线索和信息的信息员，一概撤消。

三、网上研判抓现行

根据目前“科技＋传统”的警务模式，利用网上研判信息进行抓现行将成为必然，通过对嫌疑人活动轨迹的掌握，从而推进案件的突破。一是通过网络监控。在平时工作中注重收集重大高危人员的个人信息，特别是QQ和手机号码等信息。2006年12月27日，辖区某理发店老板的一只价值5300余元的DV被窃，根据情报反映系到该店上班不到三天的胡某所为，在获取其QQ号后交由网监大队进行监控。不到一个月，网监通知：“胡某在太平某网吧出现”。兵贵神速，迅速出动将其当场抓获。二是根据狱侦线索进行研判。平时工作中我多则五天，少则二三天都要查看打防控中的侦查类线索，然后进行分析研判。首先是查证有无线索中反映出来的案件，如果有此案件，则对反映的嫌疑人进行查询，看是否已经被打击处理，如果没有那么运用各种措施全力进行查找嫌疑人。2006年11月3日根据狱侦线索抓获三名盗窃胶水案嫌疑人。三是对刑侦大队的指纹比对中尚未抓获人员和打防控在逃人员进行查询。力争通过巡逻盘查、日常清查、高危列管、情报信息、暂住登记和出租私房、外来人口登记过程中发现并抓获一批在逃人员。特别是在集中办理暂住证期间，落实专人进行手工比对。2006年4月4日和4月8日，我和同事在巡逻过程中发现并抓获“06.1.16”西洋某鞋厂价值16000元保险箱被盗案的犯罪嫌疑人周某和徐某。四是梳理尚在辖区内活动的劣迹前科人员。主要是针对小偷小摸行为且屡教不改的前科劣迹人员，力争积累材料为劳动教养做准备。

四、基础工作抓现行

现在相当一部分企业和公共复杂场所均安装了技防物防设施，这对预防犯罪和案发后提供犯罪线索都起到了重要作用。所以在平时下村与群众和企业接触的过程中，我们都会有意识地向他们宣传加强企业物技防设备投入的必要性和重要性。2006年8月7日，辖区某鞋厂发生一起涉外盗窃案，韩国客商放在轿车内价值两万余元的钱物被窃。案发后，我即组织分队全体队员查看了该厂的监控图像，虽然只有5秒钟的画面，但其中一名队员认出该案犯经常在汇川王一带活动。当晚，我即安排全部人员进行布控，在案发不到六小时后，即抓获其中一名盗窃嫌疑人，并追回了部分失窃物品。又如2006年中秋节，辖区某网吧内发生一起故意伤害案件，通过监控画面，当晚即抓获了参与该案的三名嫌疑人，从而迅速破获此案。当然，此种方法需要扎实的基础工作作为支撑。另外，分队还建立了一整套重大高危人员档案管理制度，对群众反映、他人检举、有违法前科、无正当职业、日宿夜出和经常出没赌场的外来人员进行重点管理，并留下照片及其个人的其他资料，为故意伤害、“两抢”和扒窃案件的侦破积累相关资料。

保险经验交流材料范文第3篇

审计成果的外在表现形式主要有:审计报告、审计决定书、审计处罚决定书、审计移送处理书等法律文书;向上级审计机关和本级人民政府报送的审计结果报告、审计专报、审计信息以及依法向社会公布审计结果的书面材料,以及经验交流材料和审计案例材料等。

审计署《2008至2012年审计工作发展规划》将审计成果的开发与利用作为规划的重要内容。如何开发与利用审计成果,已经成为各级审计机关关注的共同课题。在因审计管理体制和审计经费受制于财政困难从而影响审计独立性的根本问题不能解决,审计长效机制没有真正建立的现有条件下,笔者认为,审计成果开发利用的主要措施有以下一些:

一、推行审计结果公告,拓宽审计信息渠道

(一)推行重大案件查处的审计结果公告制度是审计成果利用的最有效途径之一。

但在目前,审计公告制度在全国各级审计机关并未真正执行,有的地方虽然公告了审计结果,但只是形式上的,是在真实的审计结果的基础上作了较多的粉饰,并没有真正发挥审计公告的作用,审计成果的利用也大打折扣。主要原因是:我国行政型国家审计具有浓厚的政府内部审计色彩,政府的某些行政活动有悖于法律,或存在短期行为,或区域利益、行政级次利益、部门单位利益冲突时,影响审计机关的独立性。不少问题审计机关查出来了,但本级政府考虑到社会稳定等因素以及政绩和面子,不让对外如实报告和公告,审计机关也怕引起不必要的麻烦。审计质量与审计结果公开要求还有差距。审计结果公开,增加了审计工作量和审计风险。我国有关审计公告的法律法规还不健全,需要从以下几方面完善:一是通过完善法律,在体制上解决国家审计的独立性问题;二是将公告审计结果这个审计机关“法律权利”改为“法律义务”,将“可以”改为“应当”或者“必须”;三是处理好审计结果公告与保密法的衔接;四是明确审计公告是一种行政处罚;五是明确审计公告与审计对象的权利;六是通过完善审计法规和行政规章,明确规定几个操作实务问题,如公告的内容、公告的方式、公告的时间、公告的批准程序等。

(二)加强审计信息化建设,拓宽审计信息传播渠道,保证信息及时、准确地传输到使用者手中。

一是转变观念,提高认识,正确处理保密与公开的关系。要进一步解放思想,与时俱进,摆脱“保密”思想的束缚,只要是不涉及国家秘密和商业秘密的审计结果,大胆地公开,使政府和具有知情权的社会各界以及纳税人都能够了解审计工作,了解被审计单位的财政财务管理状况,了解财政资金的结构和去向,了解财政资金的使用效益,使政府行为真正“阳光”,促进社会和谐。二是建立审计结果公告制度。推动审计成果流通的制度建设,地方要向审计署学习建立审计结果公告制度,初期可以选择试点项目实行结果公告,并逐步扩大对外公告的数量和范围,保障审计部门如实传播审计信息。三是充分利用媒体,加大宣传力度。利用各种媒体,广泛宣传审计,比如说与报社联合开辟审计视点专栏,随时报道新型农村合作医疗审计情况和相关政策,农村社会养老保险审计调查结果等信息深受老百姓的赞同。四是突破传统观点,创新思维和理念,借助信息技术手段公开、透明披露审计成果,将会大大提高审计成果的利用率和利用效果,要以政务公开为契机,充分利用政府内网办公系统公告审计结果,宣传被审计单位好的管理方式、管理手段和内部控制制度信息,使各被审计单位相互学习,取长补短。五是创新审计成果的形式,使之更便于信息传播,更便于社会接受和应用。

二、开发提炼审计“精品”,提升审计成果可利用价值

提高审计项目质量,使之能够接受审计结果公告的检验。审计质量贯穿于审计工作的全过程,要加强审计成果运用,必须全面提升审计工作质量。一要按照《审计机关审计项目质量控制办法(试行)》的规定,做好审前调查、细化审计方案、严格履行审计程序,保证审计结果客观、公正,一定要经得起有关各方的质疑。二要加强“审计产品”应用和转化。在制定审计工作方案和审计实施方案时,就要基本明确将来审计结束后要形成哪些“审计产品”,解决哪些问题。在制定审计项目计划时,要基本清楚将来审计项目结束后,审计报告、审计决定如何应用,审计结果是否公开,运用哪种“宣传载体”进行宣传。安排工作要着眼宏观,服务大局,从满足领导管理决策的需求出发,对查实的问题进行定性、定量分析,从体制、机制的高度上提出解决和预防问题的办法,形成有较高价值的审计成果。把审计的成果变成政府的决策行为,促进政府以及有关部门改善管理,修改完善有关政策法规,规范经济管理,提高经济效益。三要建立审计结果综合分析制度。建立健全分解审计成果整合任务、落实责任的工作机制。根据职责分工,确定责任部门和协作部门,明确各部门职责,通过多部门分工协作,对同类项目、同步项目和某一时间段项目的审计结果进行横向和纵向多角度的整合、分析和提炼,能够提出被审计单位完善管理制度,提高经济效益提出的意见和建议,能够满足被审计单位的需求。

三、建立成果利用长效机制,督促整改落实要到位

加强审计成果利用,强化审计效果,促进审计成果转化,使之为构建强有力的内控制约机制和风险管理机制服务,既需要有相关制度与之配套,又需各方紧密协作。

(一)审计机关处理问题要动真格。

促进审计问题的整改,是强化审计效果的有效途径。对问题的整改过程,其实是一个加强业务辅导并伴随着对相关责任人进行处理的过程。对已发现的问题要客观、公正处理,只有这样,才能维护制度的严肃性,保证政令畅通,进而促进事业的发展。否则,审计工作将会失去意义,审计效果也将无从谈起。

(二)相关职能部门要通力合作。

目前审计范围已涉及经济社会的方方面面。要搞好审计工作,单凭一个审计机关、若干审计人员单枪匹马孤军作战显然是不行的,这不是一个人的战役,审计机关打雷,被审计单位不下雨更无效果。为增强审计工作的有效性,需要各职能部门,特别是各业务部门多层次、多途径、多角度、全方位的通力合作才能奏效。

四、加大审计实务培训力度,开展案例教学,转化利用审计成果

(一)加强审计机关人、法、技建设,提高审计机关与审计人员开发与利用审计成果的能力,保证审计质量。审计机关要充分重视对审计人员的业务培训工作,要按照经济责任审计工作所配套的新知识和新技能的要求,通过采取召开相关研讨会、经验交流会等灵活多样的培训方式,实施人力资源开发战略,持续地进行专业技能和职业道德方面的培训,促进审计人员理论和业务水平的提高,努力提高经济责任审计干部的综合素质,为保证经济责任审计成果质量,促进审计成果的充分运用做出应有的努力。

(二)加强审计系统内部审计成果运用,是提高审计效率和审计成果利用的重要途径。目前,审计成果在内部运用上表现的极其不足,因此应当:

一是审计项目终结后对工作方法、工作经验进行总结和提炼,探求审计工作规律,相互借鉴,成果共享,缩短和减少摸索过程,提高审计效率。

二是通过建立机制,加强上下级审计机关之间、局内各业务部门之间的沟通协调,进行信息交流和资源共享,同时便于上级审计机关和同级领导检查监督审计成果利用情况。

保险经验交流材料范文第4篇

1月24号，参加此次活动的同学在xx镇中集合，主要说这次活动的大概流程和一些注意事项。那天，寒风习习，但是还是有很多同学积极参加此次社区服务活动。因为经费不足，参加此次活动的同学都自愿捐款来支持此次活动。这让我很感动，作为一名大学生，积极参加社会实践对自己来说既可以增长见识又可以锻炼自己，这是一个很好的机会。

25号，我们第六组是采访乡镇司法所所长。他很可亲可敬，在百忙之中抽出时间来热情的迎接了我们，接受我们的采访。刚开始的时候我们都显得有些拘紧，不敢放松，但在他的鼓励下我们也慢慢放开了，与他进行了开心而又有意义的谈话采访。通过这次采访，我明白了礼仪的重要性。虽然在学校的社团我是公关部的部长，但在这次的采访中，我还是深深觉得自身的礼仪知识是不足的。理论知识也要与实践很好的结合才是最好的。今后，我会更加努力的学好社交礼仪，让自己的知识库更丰富。其次还要加强自己的语言表达能力，对于一些突况要灵活。

27号，在xx镇峡山派发新型农村养老保险等政策宣传资料。每个小组都派几个人去分发资料，并为当地居民讲解。我们每个人都很积极的去分发资料，虽然大家都互不认识，但是我们在活动中都不约而同地进行着默契合作的锻炼。我感受很深的是，大家都有很强的集体意识。接着选出来的二十人跟着副书记步行去了xx镇敬老院。路上，当地居民看到我们一群人浩浩荡荡的，就对我们说，大学生就应该多参加社会实践活动，积累经验，祖国的明天就靠我们去建设。到了敬老院，虽然我们和那里的老人都不认识，但是他们还是露出了笑容来迎接我们。我们给他们送去了一些慰问品，并和他们合影留念。当我们要走的时候，有些老人还是舍不得的。其实老人的心愿是很简单的，就是和自己的子女在一起，安享晚年。家里有老人就是拥有一块宝，不要觉得要照顾他们而感到麻烦。当初他们含辛茹苦的养我们，是那么艰辛，我们应该要懂得感恩。感恩他们给了我们生命，感恩他们的养育之恩，尽自己最大的努力让他们感到我们对他们的关怀，让他们可以享受天伦之乐。

28号，，我们上党课观看了红色经典电影，又一次重温了历史，深知今天地和平世界、幸福生活来之不易，我们这一代年轻人就应多学习先辈们的艰辛与拼搏精神;听了《大学生就业政策及方向》的知识讲座，现在的我们不能在茫目、无计划、无目标的去生活，应找到自己人生中切合实际的目标，并为此付诸自己的努力，并实现它。29号，每组派两人一男一女组合，去敬老院打扫卫生。下午三点半在xx镇中进行友谊篮球赛。

张瑞敏曾说过：“把一件简单的事做好就是不简单，把一件平凡的事做好就是不平凡。”我感触最深的是万事都不是那么容易的，只有自己不断克服困难才会成功，做事要认真踏实。假如我不去认认真真地做一遍，就发现不了自己的不足。工作也一样 “一分耕耘，一分收获。”只有自己体验了才会知道。自己付出了多少，就得到多少回报。只有认真做了，才能有所得。认真学习了，会有好成绩;认真工作了，会有成果。通过自己的努力付出，不管结果如何，那个过程自己肯定是受益的。

社会实践报告(2)

近日，随着寒假的到来，山大学子走出校门，了解社会，服务社会，积极开展丰富多彩的社会实践活动。山东大学团委印发了《关于实施xx-xx学年寒假学生社会实践活动项目立项资助计划的通知》和《关于组织开展xx—xx学年寒假学生社会实践活动的通知》，为学生社会实践活动提供了资金和制度保证。

学校各级团组织以深入贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神为主线，践行科学发展观，结合建设“山大特色、中国一流、世界水平”与“道德性、思想性、创新性、特色性”大学的办学目标与办学理念，围绕山东大学学生培养目标，扎实推进“社会实践经历”教育。

xx年寒假社会实践活动以“与祖国共奋进?与山大同发展”为主题，开展以xx大和xx届四中全会精神学习宣讲、“深入基层?心系家乡”活动、“我与祖国共奋进”社会观察、社会调查和专题调研、家庭角色体验、社会角色体验、志愿服务与服务社区、合校十周年和建校110周年纪念庆祝等活动为主要内容的社会实践活动;同时开展“相约山大?

励志启航”山东大学优秀学子母校行、迎接合校10周年和建校110周年特色社会实践活动、服务济南社区行动等专项实践活动。寒假前，各学院通过举办培训会、召开动员会、举行启动仪式等方式动员全体学生参与到社会实践这门“必修课”中来。

护理学院、材料学院、土建学院、经济学院分别召开动员会和启动仪式，控制学院举行了“学生党员家乡行”启动仪式。进入寒假后，各实践分队有条不紊地开展各项社会实践活动。

“相约山大?励志启航”山东大学优秀学子母校行活动在全国各地展开。省内聊城分队的队员走进聊城一中和聊城三中，潍坊四分队的队员走进临朐一中，通过宣讲与访谈的形式直接与高中生交流，展示山大魅力，交流学习经验方法。

省外江苏扬州分队走进江都市仙城中学，浙江绍兴分队走进鉴湖中学，浙江绍兴分队走进鲁迅中学，浙江第三分队走进金华市第一中学，贵州分队走进铜仁地区民族中学，重庆“浩境励志”团队走进璧山县来凤中学，海南分队走进明光中学开展回访母校活动。

他们通过开展问卷调查、魅力山大介绍会、相约山大招生政策座谈会、交流互动、励志启航学习经验交流会等活动，使此次活动成为一次回访母校的感恩之行，一次回馈社会的有益之行，一次发扬山大精神的胜利之行。与此同时，各种岗位见习和调研活动也同步展开。

控制学院“翼翔”实习团走进鲁能菏泽煤电有限公司、兖煤菏泽能化有限公司等地实习调研;哲社学院和护理学院“展翼”住院学龄儿童爱心服务及专题调研团走进齐鲁儿童医院，身体力行帮助住院儿童辅导功课，减轻住院学龄儿童由学习而引发的焦虑情绪，缓解其心理压力;“川鲁情深?共建北川”社会实践团队到北川开始了为期6天的社会实践活动。

保险经验交流材料范文第5篇

关键词：施工企业; 项目精细管理;

Abstract: In this paper the author for many years of practical experience, and seriously explore the importance of sophisticated management analysis of enterprise implementation of the project, focusing on three areas demonstrates how to grasp the fine management of the enterprise project.

Keywords: construction enterprises; fine management of the project;

中图分类号：C29文献标识码：A 文章编号：

目前，我企业处于转型过度阶段，生产经营还实行自负盈亏，生产经营的质量和效益直接影响着企业的建设和发展。在公路市场比较规范，价格趋于稳定的情况下，企业间的竞争力就在管理上，作为一个施工企业，如何在市场竞争激烈的环境中站稳脚根做强做大，则必须深化项目精细管理。而项目部是生产经营的主体单元，项目管理水平的高低直接决定着经营效果。

1 精细管理的概念

精细管理主要是指企业在同等市场竞争条件下，以自有实力、优化资源配置、科学合理组织、精心管理，以降低管理成本、获取利润最大化为目标的管理模式。

2 精细管理的决定性因素

项目经理处于对项目进行指挥和协调的中心位置，项目管理是以项目经理负责制为特征的。上对业主和企业负责，下对整个项目负责，对项目建设进行计划、组织、控制、协调工作。有无得力的项目经理往往是项目管理能否奏效的关键，所以要求项目经理必须具备以下条件：

2.1知识面广、思路敏捷、善于发现问题

项目是一个有机的整体，必须从总体来组织、计划、协调和控制其全过程。由于一个建设项目涉及到的专业范围比较广，所以要求项目经理应具有较宽的知识面，对所承担项目的专业知识应训练有素。项目经理一般应具有项目决策和工程施工的能力，除精通本专业的技术知识，还应具有较强的协调能力和组织管理能力。具有一定专业知识和实际经验的人有可能成为一名合格的项目经理，可以重点培养，使他们有在各种不同环境中工作的机会，以培养其判断、决策和应变能力。

2.2实际经验丰富，判断和决策能力强

由于项目具有一次性特点，在项目实施中会发现许多事先预见不到的问题，带有一定的风险。因此，要求项目经理具有一定的实际工作经验和敢于承担风险的勇气，在此基础上能善于分析和正确判断问题所在，迅速做出正确的决策。

2.3善于处理人际关系，具有较强的组织领导能力

从项目组织内部来讲，有许多部门参加项目建设工作。项目经理通过了解项目组织内人们的心理和需要，善于做人的工作，使全体参加项目工作人员都能为实现总目标而积极主动工作。

项目经理不能专喜欢听颂扬，要善于虚心听取不同的意见，特别是耐心听取反面意见。当发现消极的一面时，要正视它、解决它。在处理问题时，既要有原则性，又要有灵活性。

项目经理要会用人，会授权于人。要善于通过工作去培养、锻炼其下属人员，敢于放手让下属人员去工作，把职工（员工）的积极性充分地调动起来。

如果没有强有力的组织保证，项目经理的工作也很难完成得好。这就需要建立一个工作效率高、沟通信息快、人员干练、领导直接管理的项目组织。另外，项目建设的不同阶段其工作性质不同，阶段目标不同，故需要适应不同阶段的工作需要，不断调整和完善项目管理组织。因此，项目经理不具备较强的组织管理能力是很难完成好任务的。

2.4要有事业心、责任感、服务于大众的公心意识

项目经理要深知自己肩负的重任，由于项目的一次性特性，一个项目的成败没有回头路可走。因此，要求项目经理要有很强的事业心和完成好每一个环节工作的责任心。

一个建设项目的实施到项目运行是要服务于广大的群体，建设中要对业主、企业、建设参与者服务，建成后要为当地老百姓服务，因此，项目经理必须具有公心意识才能干好项目；反之，私欲膨胀、勾心斗角、责任心不强、是无法干好项目的，更谈不上项目的精细管理。

3 精细管理具体体现

推行项目精细管理，必须全方位考虑、多方面实施，其具体体现在以下三个方面。

3.1强化项目成本管控

坚持以资金管控为核心，以信息化为平台，以日清月结为手段，推动项目成本管理规范化、制度化，有效发挥企业在经营管控上的“枢纽”作用；以项目责任成本制为基础，继续按照“精确预测控制，细化目标责任”的要求，真实、准确、及时的做好责任成本分解、中期检查、效益考核和审计工作，严把劳务使用、工程经费、物资采购、材料消耗、装备维修与租赁、计量支付等重点关口；结合企业和市场需要，通过以老带新、以干带训、互教互学等方式，不断更新业务知识，保持业务骨干队伍的活力，在发挥人才资源作用上出效益。

3.2充分实现项目挖潜增效

一是变更。提到变更大家最熟悉的就是施工设计图过程变更，都知道要熟悉合同文件，细读“图纸”，熟悉现场，进行技术经济比较，争取把有利的工程变多，无利的工程变少或取消。注重强调两点：合同签订阶段。项目中标后,要及时、谨慎地与业主签订《施工合同》。合同内容应尽可能的考虑周详，措辞严谨，权利和义务明确，做到平等、互利。合同价款最好采用可调价格方式,并明确追加调整合同价款及索赔的政策、依据和方法,为竣工结算时调整工程造价和索赔提供合同依据和法律保障。其次，在正式二阶段施工设计图设计院还未下发前，项目领导和技术业务人员，要尽快的熟悉合同文件，掌握施工现场，积极和设计院人员协调沟通，提出合理建议，使得正式下发的二阶段施工设计图中，尽可能多争取有利工程，减少无利工程，且施工设计图纸基本上与施工现场情况相符，减少施工过程中变更（也就减少了日后工程审计风险）。工程结算阶段。工程竣工时将有关资料汇总整理，仔细研究资料,根据定额及有关规定编制竣工结算。将竣工资料与招标文件、竣工结算与投标预算分别对比分析。分析出哪些项目不在招标范围内,属于增加项目;哪些项目属于工程量增减项目;哪些项目的实际价格高于投标价格;哪些项目属于变更项目;哪些项目属于非施工单位原因造成的费用增加或经济损失,应由建设单位给予补偿。根据有关法规、政策依据,向建设单位提出追加工程造价或索赔要求。二是新增工程单价。在变更设计中重视新技术、新结构、新材料的运用，积极创造新增工程单价的条件，在重新定价中获取效益。三是工程材料补差。熟读合同调价条款，收集“权威”的市场价格信息，提供材料耗用凭据，获取材料价格补偿。四是争取项目获奖。要高度重视各类检查评比活动，在抓好进度、质量、安全、环保等工作的基础上，搞好各方关系协调和公关，争取在各类检查评比中多得奖、得大奖，从奖励上增收。五是加强保险索赔。大多数项目领导对保险索赔工作不够重视，认为是小钱，不当做一回事，有的出现水毁几万元的索赔，不准备相关资料，嫌这是小事，抓大钱，也不主动及时上报资料保险公司，最后只得放弃。对于各项目前期洪灾索赔、水毁损失等索赔，要准备好原始资料，及时与保险公司取得沟通联系，争取效益最大化。

3.3增强质量意识，树立企业良好形象

质量是企业的形象，企业的生命。保质量就是保效益，质量的问题，直接影响经济效益，小问题小影响，大问题大影响。

主要体现出：一是质量意识淡薄，以包代管，放任不管。有的项目把工程分包给了劳务队后，只管收费，其他放任，埋下质量隐患。二是只依靠业主和监理抓质量。我企业施工的江妥路，就是因为监理不作为，再加上自己认为高原项目质量上能糊弄过去就糊弄过去的思想作祟，结果损失惨重，教训不能不认真汲取。三是管理不得力。管理人员责任不清，技术标准不明，成了聋子的耳朵摆设；有的“三工”、“三检”制度不落实，三体系运转不正常。四是重进度，轻质量。对此，我们要坚决向质量要效益、要信誉、要市场。深入开展工程质量教育，通过集中学习、专业培训、参观见学、经验交流等办法，增强全员质量意识；规范质量管理程序，扎实做好质量、环境和职业健康安全管理工作，确保“三体系”有效运行；严格质量过程控制，落实技术交底、质量例会、三工三检、质量监督联系卡、文明施工和质量环保责任追究等制度，把好各类原材料和每道工序的质量关；推行工程施工管理的标准化、规范化、精细化，将“三化”要求贯穿工程施工各个环节，促进规章制度更加完善，现场管理更加规范，人员技能更加精湛，材料加工、施工工艺更加精细，试验检测更加可靠，提高工程质量、安全水平，进一步增强部队竞争力和生命力，牢固树立企业的良好形象。

结语

企业实行“精细管理”已势在必行，尤其是企业在公路工程建设过程中，要想立足脚跟，提高经营管理水平，实现利润最大化，首先必须从自身做起，细微入手，严扣细抓，多方谋划，实现效益；其次必须要加强培训教育力度，强化职工责任意识，牢固树牢精细管理意思；第三要立足企业自身实际，勇于创新，积极探索，总结经验，抓好精细管理末端落实，以促进公路工程施工企业健康有序发展。

参考文献：