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三年以上工作经验 |男| 26(1989年8月13日)
居住地:湖南
电 话:199********(手机)
E-mail:
最近工作[1年3个月]
公 司:XXX集成电路有限公司
行 业:电子、微电子技术、集成电路
职 位:货仓主管
最高学历
学 历:本科
专 业:商业管理
学 校:湖南商学院
自我评价
本人具有多年的企业仓库管理经验;擅长团队组建与扩充、精通仓库内部管理;擅长部门之间的速度配合、协调合作关系;精通ERP操作、仓库账物管理;熟悉高频变压器的所有材料类型。
求职意向
到岗时间:一周之内
工作性质:全职
希望行业:电子、微电子技术、集成电路
目标地点:湖南
期望月薪:面议/月
目标职能: 货仓主管
工作经验
2013 /7—至今:XXX集成电路有限公司[1年3个月]
所属行业: 电子、微电子技术、集成电路
仓管部 货仓主管
1. 负责工作流程,各种报表的制订与修改;
2. 门人员的日常工作安排与调度,拟定工作计划;
3. 目标的制定与实施,针对部门目标的周、月、年度的达成度 提出改善措施并跟进及完善;
4. 部门人员的培训及考核、相关报表、单据的提供,仓库的进出口物料,成品,打板资料提供相关事宜;
5. 仓库的安全,消 防,5S等,;
6. 与各部门的沟通与协调,安排定期盘点及呆滞料的管控,提报统计分析及差异追踪;
7. 做好货仓的所有材料及成品的出入管控,做到进出必须有 账目、单据,对库存数据的提报;
8. 做好货仓的安全库存管理,使公司的资金能够发挥更大的效益。
2012 /7—2013 /7:XX电子有限公司[1年]
所属行业:电子、微电子技术、集成电路
仓管部 货仓科文
1. 负责货仓的日常工作安排与调度,仓管员的技能培训与绩效考核;
2. 采购物料交期督促,保证仓库材料供应不延误业务订单的生产进度,准确做好各订单的成本决算;
3. 安排定期盘点及呆滞料的管控,部门目标的制定与实施。
2011 /7—2012 /7:XX制造有限公司[1年]
所属行业:其它生产、制造、加工
仓管部 仓库组长
1. 负责整个资材部门的组织规划与协调、目标的建立;
2. 根据客户订单状况,进行生产计划与产能的调配;
3. 对物料需求计划的监控和采购工作的监督与调协,物料入料品质,交期的督促;
4. 生产进度的控制及异常的处理,部门员工的日常管理及绩效考核。
教育经历
2007 /9—2011 /7 湖南商学院商业管理 本科
证 书
2010 /6 大学英语六级
2009 /12 大学英语四级
1、发挥财政职能,引导产业调整升级
贯彻落实积极的财政政策,充分发挥财政政策和资金的导向作用,推动经济发展方式转变,大力培植财源经济。支持科技创新和产业升级。积极实施促进企业自主创新的政策,鼓励企业增加研发投入。认真落实各项财税优惠政策,通过财政资金、政策引导,使各类资源向装备制造业、高新技术产业领域倾斜。着力扶持重点项目,培育具有竞争力的大企业、大集团,促进形成我区企业发展新优势。支持节能降耗减排和资源节约集约利用,促进经济循环发展。支持招商引资和园区建设,推进外经外贸健康发展,提升对外开放水平。支持发展现代服务业。全面落实支持我区经济发展三年行动计划的各项财税扶持政策,重点支持现代物流、旅游、金融服务、社区服务等新兴行业发展。全面贯彻实施新的增值税法。落实出口退税和其他税收减免政策,认真清理行政事业性收费项目,继续积极向上争取各类专项扶持资金。
2、狠抓增收节支,增强财政保障能力
坚持依法治税和应收尽收,大力组织财政收入。进一步细化分解收入任务,落实责任目标,强化工作措施。建立财税收入增长预测分析机制,加大税源分析对日管的导向作用,关注国家财税政策调整对财政收入带来的增减影响,掌握收入工作的主动性。积极支持协调税收征收机构,健全协税、护税网络和机制,抓好土地增值税、出租房税收等征管工作。积极探索非税收入激励约束机制,确保政府非税收入按规定及时足额上缴。
坚持有保有压,切实控制一般行政消费的支出,把有限的财力用在刀刃上。严格控制“人、车、会和网络、招待”等支出过快增长。细化资产购置预算编制、严格审核,杜绝超编制、超标准配置设备设施。严肃财经纪律,硬化预算约束,加强支出监督,努力提高财政资金使用效益。
3、坚持以人为本,支持社会事业发展
按照公共财政的要求,进一步调整和优化财政支出结构,强化政府的社会管理和公共服务职能。整合各种财政资源,增加对公共服务领域的投入,优先保障和改善民生,向社会主义新农村建设倾斜,向社会事业发展的薄弱环节倾斜,向困难和弱势群体倾斜。重点加大在“三农”、教育、科技、就业、社会保障、医疗卫生、住房保障、公益文化、生态环境、节能减排、公共安全等方面的投入。积极探索有效的财政保障方式,支持构建改善民生的长效机制,促进实现“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的目标。
4、坚持依法理财,健全公共财政制度
深化财政制度改革,大力推进财政管理规范化、制度化。进一步完善部门预算管理制度。改进部门预算编制办法,完善基本支出标准体系、基本支出定员定额标准体系。完善项目管理办法,强化对项目支出预算的滚动管理。建立部门预算责任制度,强化部门责任主体意识。研究资产配置、使用、处置、评估等一系列配套制度,强化行政事业单位国有资产管理。完善预算执行管理制度。全部实行财政国库单一账户和集中收付制度。继续深化政府采购制度改革,积极发挥政府采购的政策功能。加强国库现金管理研究,发挥财政资金调控引导作用。强化财政管理的分析、预测和研究工作,准确把握国家宏观经济政策动向,认真研究增值税转型改革、省财政管理体制调整对我区财政收入的影响,及时采取应对措施,掌握工作主动权。完善财政监督制度。自觉接受人大、审计及社会舆论的监督。公开预算内容,提高预算内容反映的明细程度。建立财政监督长效管理机制,逐步完善财政收支监督体系、财政内部监督体系和会计监督体系。
企业为什么要开经营分析会?经营分析会为什么那么重要?当一家企业采用专业的人员、推行专业化的经营时,就需要推行以数据管理为基础的精细化管理,这时经营分析会就是专业化经营和精细化管理之间的桥梁。通过经营分析会,使得精细化的管理活动能够支持企业专业化经营的需要。
当前国内的诸多制造企业正在转型,有的由成本导向逐渐的转向营销导向或者技术导向,有的由家族化经营逐渐的转向职业团队的经营,有的由粗放式的管理逐渐转向精细化的管理,经营分析会正是规模制造企业转型的监控和决策平台,是企业PDCA循环的指挥窗,这也正是决战经营分析会的原因所在。
发现问题
中升(化名)公司是珠三角某地的知名制造企业,在行业中处于前五名地位,但最近几年来,增长陷入了停滞。该企业老板于是找到了咨询机构,当时的情况:企业每年旺季都会有资金的缺口,新建生产基地需要大批投资使得资金更是处于紧张的状态;经营上客户经常投诉公司货物不及时,而销售部门常反映是工厂生产跟不上,工厂常反映自己的问题是采购跟不上,采购常反映自己的问题是财务的资金保障跟不上,财务常反映自己的问题是销售部门的回款跟不上。
咨询公司进场诊断时发现,该企业的财务很不规范,财务负责人、采购负责人均由老板娘负责,老板娘没有受过系统的教育,也没有规范化操作的经验,结果企业的财务一团糟。一方面,企业的ERP系统存有问题,花10多万的ERP系统仅有数据查询的功能,但查一个数据要等上10多分钟;另一方面,企业财务部门每个月仅提供损益表,告诉老板赚了多少钱,并没有对经营数据进行分析。咨询机构建议:企业要先引入专业的ERP软件系统和职业化的财务总监与成本经理;然后人员和软件系统到位后,再引入经营分析会,用经营分析会来指导带动企业的管理。
其实,对于国内的规划制造企业来讲,在注重经营的同时,更要注重经营分析,唯有做好经营分析,企业的管理活动才能服务好企业的经营。
中升公司在引入职业化的财务总监以及具有专业水平的成本经理后,经过选型,花了100多万元,引入了国内某知名软件公司的ERP系统。ERP系统上线稳定后,立即进行了第一次经营分析会。
第一次经营分析会,中升公司财务总监演示了月度经营分析结果,发现:
(1)中升公司的滞期库存达2000多万元,基本上都是客户由于种种原因取消订单的,但公司领导、销售部、工厂计划管理部之前都没有采取行动;
(2)公司的逾期应收款有5000多万元,其中有1000多万元时间较长,有坏账的风险,公司对销售团队并没有严格的传递回款的压力,销售团队也没有制定有针对性的回款计划;
(3)公司对客户的管理比较薄弱,客户总数有几千个,但几十个大客户却占了80%以上的销售份额,而这个几十个大客户,在每一家的份额并不高,都还有较大的提升空间,针对此种情况,公司以前并没有在销售政策上对大客户做出倾斜;
(4)公司在供应链的管理上较不规范,月度的采购计划比较随意,和月度的销售计划不匹配;大宗原材料的采购上并没有进行战略采购,经常由于材料市场的波动而吃亏;
供应商的管理上比较薄弱,供货份额的分配没有标准,甚至某些经常发生退货的供应商仍占有不低的份额现象;
(5)公司制造工厂的部分车间能耗处于较不正常的水平,部分车间的人均效益低于正常水平,部分车间的质量损失超过了规定标准等,但制造厂长在月度总结中并没有做出合理解释;
(6)公司的产品结构不合理,某主要产品由于材料价格变动影响出现了亏损(边际收益低于边际成本),但销售部门仍在大力倾销此产品;中升公司的主要产品销售毛利率低于行业领头羊,高销售毛利率的产品却并没有受到销售部门的重视,部分高毛利产品更是有退货发生,但研发研究院一直没有拿出合理的解决方案。
第一次经营分析会,由于财务部门做了大量的准备,中升公司存在的主要问题都得到了暴露。但在这次经营分析会上,由于其他相关部门都是第一次参加经营分析会,所以并没有针对问题的质询有深入的答复。会后管理顾问建议,继续完善经营分析会的形式和内涵。
明确计划
在管理顾问的建议下,第二次经营分析会前,财务部同相关业务部门进行了问题的沟通,业务部门自身进行了问题的深入调查和分析,并在会议上向公司老板进行解释和答复。根据解释和答复,企业老板明确了下个月的计划。
以下是中升公司第二次会议后的决议:
(1)营销部门要在一个月内出台《客户管理办法》,深入解决客户分类管理问题;
(2)财务部门会同销售部门,尽快处理滞期应收款问题,要求在会后五天内拿出具体的行动计划,在三个月内完成清理;
(3)企业的产品结构问题,会后另选时间召开专题会议,讨论解决;
(4)供应链管理部要在两周内修订《采购管理办法》,并重点解决采购计划的管理问题;供应链管理部统筹、会同财务部、制造工厂,要在一个月内出台《供应商管理办法》,重点解决供应商评审、战略采购等问题;
(5)仓库、财务部,需检讨滞期库存问题,并要求会同计划管理部、销售部、制造工厂、采购部在一周内拿出解决办法;
(6)研发研究院会同制造工厂,尽快完善某产品的工艺问题,要求在两个月内完成整改;
(7)制造工厂针对某设备的能耗问题,建议考虑更换设备,要求工厂厂长尽快拿出设备的更换方案;
(8)企业的资金紧张问题,考虑到国内的收缩银根,决定向香港某银行贷款,由财务负责人尽快接洽和处理。
经营分析会使得企业能够及时识别企业的经营风险,并做出决策避免风险的发生。企业经营者能够客观的评判职业经理人的工作,形成以结果说话的习惯和导向。同时经营分析会也是企业的一次微型的环境扫描,便于企业应对外部激烈变化的环境。对于规模企业来讲,除了做出未来三或五年的战略规划、年度的经营企划外,最需要做的就是月度的经营分析。月度经营分析会议的水平,往往决定了企业战略执行的水平。
成功经验
中升公司能够顺利的实施经营分析会,主要有以下经验:
(1),企业老板的决心,敢于用专业的人做规范的事。经营分析,要求企业的财务总监承担起监督企业经营活动的作用,没有专业的知识和技能是办不到的;
(2),用能承担起企业规模运作的信息处理系统。先进的信息处理系统是企业搞精细化管理的硬件;
(3),成本管理人才的引进。国内制造企业成本管理人才缺乏,企业唯有把成本管理人才视为关键人才,并进行薪酬待遇上的倾斜,方能够吸引到人才并保留人才;
(4),企业严谨的数据统计工作。企业采用ERP系统,要求统计人员和数据录入人员必须遵守实事求是的态度按照企业
的规范运作要求进行数据的处理;
(5),业务部门的配合和支持。经营分析,反映的是各业务部门的工作情况,财务部门没有时间也没有能力作深入的调研,需要业务部门自身进行深入的自查,找出问题和解决建议;
(6),建立经营分析的价值。经营分析,可以起到企业进行自我诊断的作用,方便企业领导者把握全局,也利于企业业务部门的提高。但唯有采取务实的态度,以结果为导向,才不会流于形式;
(7),循序渐进的实行。企业搞经营分析,需要数据的积累,需要相关人员的适应,需要逐步到位。建议企业可以规定三个月的试行期,某些管理基础薄弱的部门可以后上;
(8),与企业的其他管理活动连接一体。企业通过经营分析会,下达了决策,需要将决策付诸实施,需要企业的重点工作计划管理、会议管理、奖惩制度等相关管理办法的支持。
把握重点
资金管理
多数规模制造企业对销售的回款都比较重视,但不少企业对采购的付款问题、存货的周转问题以及投资资金的使用问题不够重视。企业采购的付款,可以争取到一定的账期,其实也相当于银行贷款。企业的投资,如果不注意投资节奏,占用大量的资金,会带来极大的资金风险。企业的存货周转问题,多数企业会计算周转率,部分会作标杆比较,但对内部管理问题的深入分析比较缺乏,跟进解决问题也往往缺乏。
库存管理
对于制造型企业的经营者来说,企业的仓库往往是企业经营问题的结果反映。原材料滞期库存,往往是企业的采购、计划管理等环节存在了问题;成品滞期库存,往往是销售环节,计划管理等环节存在问题。这两项滞期库存长期存在,企业的仓库管理也一定会有问题。企业定期盘点仓库,对库存问题进行分析解决,是提升企业价值链运作效率的重点工作。
采购管理
对于制造企业来讲,企业的材料成本往往是产品的主要成本。企业供应链管理部门,由于地位重要,工作敏感往往由企业经营者的亲信人员管理。人员上的非职业化,往往带来具体工作上的不科学,不规范。因此采购环节也是企业经营分析会的关键重点。企业主耍的采购决策可以通过采购、销售协调会,采购、生产协调会,战略采购专题会议等下达,供应商的管理可以通过建立《供应商管理办法》以制度管理的形式进行,而采购管理在经营分析会上的审视就是对这些工作的检查和改善。
营销管理
销售收入、销售毛利、销售费用、市场分析、客户回款等营销管理问题,是企业经营结果的显示。营销管理环节的经营分析,必须深入到客户、深入到市场,深入到产品才能够揭示整体价值链上存在的问题。
指标完成情况:
本部门5~12月完成样板共698台,平均每月87.5 台样板满意度98.1%。寄出合格率93%。
本部门5~12月新产品包材开发确认共8款,每月为1款
本部门5~12月出返工方案共63份,平均每月7.8份
本部门5~12月完成生产线接线图共36份,每月为4.5份
本部门5~12月跟踪样板零件采购共360次,每月跟踪样板物料45次
本部门5~12月各个散件包装/装柜及排柜指导跟进及问题处理共8柜,每月1个
2012年工作中,由于各种因素影响,职工队伍不太稳定,给生产管理带来很大压力。员工操作流程不熟悉,组织纪律性差、工作差错率高等不良现象,我们进行了岗前安全及操作技术培训,规范了操作流程,并进行了有效监控;及时制定了系列措施,强化内部管理与考核,对各岗位均细化了岗位职责,制定了具体的考核办法,做到了奖惩有据,增加了部门员工责任心;另一方面,我们加大对制度及责任的落实、执行和监督力度。定期召开会议,不断提出工程部现场/品质操作的不足及整改办法。完善了事故分析制度,出了问题坚决分析并进行考核,使员工的精神面貌及工作方法、工作责任心有了明显改善,工作效率不断提高,现已基本上都能胜任各自的岗位工作。
2012年,本部门不断收集和学习其它同行业的管理经验,不断改善生产工艺,提高劳动生产率。通过改变生产工艺, 节约生产制造费用。在原材料消耗方面,进行有效的优化,改良,在保证产品质量的前提下降低了产品的生产成本的力度。设备管理方面制定了定期检查修理的措施,除精密电气、计量设备外,其它设备均培训工人自己维护检修,降低了设备故障率。节省了维修费用。
三、存在问题:
1、部门制度的执行力度有待加强,制定的一系列措施往往没有得到很好的执行,考核力度没有加大,考核力度没有体现。
2、由于部门沟通工作做得不够,所以凝聚力工作做得不好。
3、部门与部门的沟通有待加强,需进一步加强部门的工作配合。
4. 没有加强生产工艺改良,增加生产效益和质量
四、2012年工作计划
1、加大制度建设,坚决推行目标责任制,细化岗位责任。管理上必须制度化、规范化、程序化,对任何违纪违章的现象,都要按照制度严肃处理,要使每位员工都有责任感。
2、加强上下沟通,收集问题,发现问题,解决问题。使得公司上下一心。齐心协力搞好工各方面的工作
3. 加快生产工艺优化改良,工艺改良项每月为13项,增加生产效益提高质。
4. 加强对公司全部产品,进行降低生产制作成本为方向,目标金额为50万。
5.工厂下发订单的零件清单的主要物料准确率达到100%。其他清单物料98.5%(不影响生产)
关键词:炭素;日成本;问题;措施
近年来,炭素行业特别是电极生产企业竞争日趋激烈,如何在竞争中取得优势,降本增效加强内部管理成为最紧迫的选项。日成本核算,作为钢铁行业降本利器,能否在炭素行业复制,成为摆在广大炭素行业财务人员面前的一道难题。
一、炭素企业实施日成本核算存在的问题具体表现
(一)观念上的落后,认识上的误区让日成本核算推行困难重重
长期以来,我国企业核算周期是以月度作为核算和分析周期,企业管理也是以月度作为报表期间进行分析及管理,推行日成本核算及分析需要更大的勇气及观念的转变。炭素行业由于其生产周期长、工序复杂、收集基础数据多等特点,更被普遍认为推行难度大,核算结果与目标及实际相比不准确,无参考意义,从而让企业或企业员工对日成本核算推行起来不配合,有抵触情绪。
(二)生产周期长,工艺复杂,当期成本无法及时传递到最终产品
石墨电极生产工艺流程包括:压型―焙烧―浸渍―二次焙烧―石墨化―机加工―成品包装发货;一般正常的生产周期都是在90天左右,而电极接头的生产由于比电极要多四个工序,生产周期要长得多。如此长的生产周期及工序流程,除需要采集大量的基础数据外,各单元新投入成本即便在当月也无法及时传递到最终产品中去,更不用说当日投入成本对最终产品的影响了。
(三)工序半成品种类多达几十种,增加日成本核算难度
炭素企业生产期长,工序多,中间工序库存也较多,产品规格品种高达几十种,工序结转按加权成本结转,当期新投入成本需要与库存结合才能有效反映最终产品成本,增加日成本核算难度。
(四)管理手段落后,缺乏信息化支撑
日成本核算需要科学的电算化管理手段,强大的信息化技术支撑,炭素行业由于绝大部份是国有企业改制而来,信息化基础薄弱,ERP系统使用效率不高或根本没上ERP系统,在数据的采集及分析方面存在先天不足,大量数据需靠人工录入,人为调整因素较多,加大了推行日成本核算难度。
二、针对存在问题所采取的一些解决措施或思路
第一,提高思想认识,树立科学的成本核算观念、精细化管理观念,将日成本作为各生产单位狠抓降本增效的“规定动作”。
日成本核算的意义和目的,就是着眼于提升公司现场标准化作业水平,通过加强各制造单元投入产出日清日结管理,保证现场作业实时、完整地通过ERP系统或日成本核算平台反映每日工艺技术指标及制造成本,为公司及时发现现场运行问题、提高成本核算数据质量及运行过程控制提供监控手段,为辅助生产经营决策、建立BOM指标设计及优化长效机制提供有效的数据分析依据,最终达到指标精心设计、现场精确操作、生产经营决策精细管理。各部门要广泛动员,层层发动,讲清意义,讲清方法,讲清标准;加大宣传力度,形成全体动员、全员行动、人人参与的局面。
第二,加大企业信息化建设力度,大力推行ERP系统,确保数据及时、准确传递,确保分析精准、透彻。
日成本核算需要大量的基础数据作为基础,炭素企业各工序在产库存较多,成本核算又采取的是加权分步结转方式,如果没有强大的信息化支持,会极大的影响日成本核算及时性和准确性,其对企业指导控制作用也将予以弱化。对目前未能实行ERP系统的企业来说,建立日成本核算平台(EXCELL版)是一个不错的选择,但需要投入大量的人力成本,进行数据建设和分析。
第三,石墨电极企业生产周期长、生产工序多,就需要各个生产单元每天按时录入产量、能耗、物料消耗等基本数据,计算出当天各生产单元投入产出情况,根据产品中间工序收得率,按照约当产量法推算出最终产品成本。同时,通过对当期各工序成本、推算出的最终产品成本与目标定额进行对比、分析,实现日成本核算控制目标。
三、日成本核算操作流程及数据应用和分析
(一)确保日成本管理写所需的最佳设计,建立科学、完善的日成本核算平台及报表分析平台
做好日成本核算工作,必须加强全程控制,抓好每一环节。在设计环节,信息化系统必须科学有效、运行可靠,BOM定额必须精细、合理,各项消耗指标必须科学、准确、合理,分到产品品种直至规格,确保“写所需”的最佳设计。
(二)确保各责任主体履行好日成本管理职责
1、制造单元认真扮演好自己的角色,由各部门对本部门的所产生的投入产出量、备品备件及原辅料、机物料的出库量、能源消耗量,采购价格、资产的折旧、装炉量、生产工艺曲线、设备维修费及利用率、摊销数据、工资的预算数据及其它财务数据进行统计,核算当日成本、收益。通过对比每日计划与实际单位消耗及单位成本的差异,及时监控分析每日制造成本及工艺技术水平。