半导体行业报告
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半导体行业报告范文第1篇
到2018年微投市场将达到32%的年复合增长率
全球微型投影机市场2015至2019年行业报告显示，到2018年微投市场将达到32%的年复合增长率，嵌入式微型投影机正在成为现实，这是电子设备新技术的一个重要平台。嵌入式微型投影机预计将占据主导地位，因为它占用更少的空间，并且有更低的价格，因此对设备的需求不断增长。
手机行业拥有众多的终端用户，并有望推动市场增长。智能手机已经在全球手机市场取得了50%的普及率，微型投影机的集成智能手机将推动全球微型投影机市场的增长。此外，微型投影机在其他设备，如数码摄像机、数码相框、数码相机、笔记本电脑、移动电视、便携式媒体播放器和便携式游戏设备也将推动市场的增长。
2015年TFT LCD营收预计下降3%，滑落至1，158亿美元
市调机构IHS指出，2015年薄膜电晶体液晶显示器（TFT LCD）总体出货量将萎缩，冲击全球平面显示器（FPD）产业收入下降2%。相较于2014年TFT LCD营收的1，314亿美元，2015年TFT LCD出货收入则跌落至1，290亿美元。今年TFT LCD收入紧缩，再加上PC面板价格下降，导致整体FPD产业营收降低。
继去年一波出货量增长后，全球TFT LCD荧幕今年营收预计会下降3%，2014年产值有1，200亿美元，而2015年可能会滑落至1，158亿美元。电浆、阴极射线管（CRT）、液晶显示器（LCD）及电泳显示器（EPD）这些技术早已过时且没有其他新应用，也面临营收降低的窘境，而OLED预计是2015年中唯一出货量有所增长的显示技术。
然而，IHS预计2016年时TFT LCD市场会再有一波涨幅，其营收到2016年时预计会较2015同期上涨1%，将达到1，174亿美元。
2020年物联网安全市场将达到290亿美元
根据新的市场预测，全球物联网市场在未来几年预计将呈现指数级增长，2015年为68.9亿美元，预计到2020年将增长到289亿美元。
研究咨询公司MarketsandMarkets发表的报告显示，从2015到2020年，全球物联网市场的复合年增长率（CAGR）将增加33.2%。在当前情况下，基于市场规模和技术进步，北美有望成为最大的市场。
全球半导体激光器市场有望在2020年超过76.9亿美元
根据透明市场研究公司一份市场报告，全球半导体激光市场有望在2020年前超过76.9亿美元，2014年-2020年的年度复合增长率将达到7.1%。2013年该市场价值48亿美元。
根据该报告，绿光、蓝光和紫光激光器等新兴技术有望随着激光器输出功率和亮度的持续提高，而获得稳定的市场份额。
高功率二极管激光器在半导体激光器市场中将获得最快的增长，在预测周期内的年度复合增长率有望达到8.6%。
2015年AMOLED面板将增长36%，达到118亿美元
市调机构IHS指出，主动式矩阵发光二极体（AMOLED）面板受惠于大尺寸电视、行动和穿戴式设备的强劲需求，出货量可望逆势成长，预估2015年产值将达到118亿美元，较2014年大幅增长36%，被动式有机发光二极体（PMOLED）则预计在2015年会比去年同期上涨22%。
1，500m2 3D弧形屏幕破世界纪录
8月19日上午，珠海长隆海洋王国5D城堡影院3D弧形屏幕获得两项吉尼斯世界纪录――“最大的永久性投影屏”、“最大的3D立体投影”，屏幕180度横向铺开，长88m、高18m，总面积超过1，500m2，是普通四维影院的四倍，由此打破吉尼斯世界纪录。
2015年H1 IWB整体趋势上涨
报告指出，在整个2015的上半年中，IWB的整体市场出货量高达33.5万套，同比增长13.2%，销售额达44.1亿元，同比增长12.9%。其中第2季度IWB整体出货量为17.8万台，同比增长5.3%；销售额达21.5亿，同比增长6.5%。不管是上半年还是Q2季度，IWB整体均呈上涨的趋势，这主要得益于国家对信息化教育推进程度的加快。
交互智能平板替影白板趋势愈加明显
在2015Q2季度，交互智能平板的出货量达到90，000万台，同比增长34.0%，市场份额更是高达50.4%，首次超过投影白板，继续保持增长的走势。反观投影白板，Q2季度出货量为88，000万台，虽然比Q1季度的87，000万台有所回升，但同比下降13.6%，仍然无法避免市场萎缩及负增长的现象。这种现象让交互智能平板逐渐替影白板的趋势愈发明显，而这个趋势形成的最大原因就是交互平板自身功能变得多样化。对于2015年上半年而言，交互平板阵营强势的趋势已定，目前份额已达47.8%，同比提升14.1个百分点，预计在下半年交互平板份额将超过投影白板市场份额。
2015年LED显示屏市场发展呈现新趋势
我国的LED显示屏在经历了10多年的高速发展尤其是近几年的投资“井喷”后，行业出现较为严重的结构性过剩现象，即中低档同质化产品过剩。而市场需求的疲软和行业产能过剩使得LED显示屏行业的发展呈现出新的发展趋势。总的来说，LED显示屏市场的产品价格继续探底，在未来很长一段时间将陷入持久的价格战；技术投入增加，新品不断推出，技术附加值成为产品的主要竞争力；厂家优胜劣汰，出现“大鱼”吃“小鱼”的现象；经销商与厂家联系紧密，携手共进。
日造出延迟仅有三毫秒的高速投影机
日前，一个由日本东京大学和东京电子器件公司的科学家组成的研究小组制造出了一种速度可达每秒1，000帧、延迟只有3毫秒（0.003秒）的高速投影机。该投影机被命名为DynaFlash，实际上是一个新型投影映射系统，能跟踪物体的高速运动。其最突出的特点是高帧速率和低延迟。它能够根据物体的位置对投射在其上的影像进行实时快速调整，滞后只有3毫秒。
这种高帧速率的性能是通过一种名为数字微镜头（DMD）的设备实现的。此外，整套系统还包括一组高亮度LED和一个特殊的数字光学处理器（DLP）。与普通的投影机不同，DynaFlash不仅仅投射光线，而且会对物体表面进行测量，获取表面突起的高度、角度等信息。投影仪中的数字光学处理器会根据这些数据，对投射的图像进行实时修正，这一切都会在3毫秒内完成。
半导体行业报告范文第2篇
根据“十二五”国家863计划总体安排,按照《国家高技术研究发展计划(863计划)管理实施细则(试行)》的相关要求,2010年9月7日,科技部高新司在北京组织召开了“十二五”国家863计划新材料领域“高效半导体照明关键材料技术研发”重大项目实施方案可行性论证会。该项目根据我国半导体照明技术发展现状,对半导体照明上中游产业发展的核心关键共性技术,从前沿技术研究、产业化关键技术等方面进行了具体部署,确定了大尺寸硅衬底白光LED制备技术、150 lm/W白光LED技术研究、高可靠低成本白光LED产业化关键技术、白光OLED照明关键技术等重点研究任务。项目着眼于提升我国半导体照明产业的国际核心竞争力和自主创新能力,体现了《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》和国家节能减排战略要求,符合国家重点支持方向,对实现我国照明节能、调整传统照明产业结构及培育战略性新兴产业具有重要意义。
除了从技术、产业发展的角度考虑外,本次项目还将在实施过程中探索体制机制上的创新。863项目将根据不同的任务采取多样化的组织方式,充分发挥半导体照明产业技术创新战略联盟的作用,加强产学研的实质性合作,保证项目的顺利实施。支撑计划项目则将以半导体照明产业技术技术创新战略联盟为组织单位,着力探索企业参与建设的开放式共性技术创新平台的运行机制和共享模式,建立以企业为主体、市场化、多元化投融资和促进成果转化的有效机制。
国务院确定战略新兴产业 LED照明位列其中
9月8日,国务院召开常务会议,审议并原则通过了《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》,确定战略性新兴产业将成为我国国民经济的先导产业和支柱产业。现阶段,节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料和新能源汽车七个产业将被重点培育,加快推进。《决定》提出,对七大产业加大财税金融等政策扶持力度,引导和鼓励社会资金投入,并设立战略性新兴产业发展专项资金。此次通过的《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》,明确将节能环保产业列入重点培育对象。该产业主要分为六大类,包括半导体照明以及节能电力电子设备、低碳减排类公司(CDM)、电厂脱硫、节能建材行业、污水处理及固体垃圾处理。
S田等离子等开发出使用PTA的薄膜型UV面光源
S田等离子与神户大学、兵库县立工业技术中心以及日本YUMEX共同开发出了采用S田等离子开发的显示器“PTA”(Plasma Tube Array)的薄膜型紫外线(UV)面光源,目标是实际应用于紫外线治疗等医疗及产业用途。此次开发的面光源,面向医疗用途可发出治疗效果出色的311nm波长紫外线,发光波长的带宽仅为1.5nm,适合用于医疗领域,发光强度约为2mW/cm2。医疗用途UV光源多数为使用汞(Hg)灯的光源,从环境负荷角度考虑,需要采用无汞的替代光源,此次的面光源就是无汞光源。
康佳掘金LED电视“平民”化
一直以“智能电视”为主打的康佳开始在硬件上发力,近期一口气推出30多种新款LED电视。康佳负责人表示,随着价格的下降以及消费者认知的深化,LED电视全民普及时机已经成熟。康佳看重LED电视市场,是建立在LED电视快速普及基础之上的。奥维咨询调研数据显示,截至8月份,今年LED电视新增了171款新品,占上市型号的39%,目前LED电视的整体市场占比已经接近25%。业内人士指出,随着传统液晶电视的利润不断被摊薄,LED电视成为国产品牌的“掘金点”,康佳等国产品牌正通过激进策略,大力推广LED电视。奥维咨询数据显示,康佳LED背光液晶电视市场份额从6月初的7.1%上升至8月底的13.0%,市场排名也从第六升至行业前三。
多家厂商跟进iPad 触摸屏行业应用爆发
在苹果公司iPad销售火爆的带动下,包括惠普、东芝、华硕、摩托罗拉、三星等几乎全球所有消费电子厂商都在积极推出自己的平板电脑产品,尽管操作系统有明显差异,但是各厂商大多采用了类似苹果公司的电容式触摸屏。分析人士指出,国内的莱宝高科、长信科技、方兴科技等上市公司有望从中明显受益。
EDWARDS在中国赢得平板显示器厂整体尾气处理系统最大订单
全球领先的真空和尾气处理设备和服务供应商Edwards宣布,该公司在中国赢得迄今为止最大的销售订单。该订单来自先进平板显示器制造商,价值为1,200万英镑(1,900万美元),为整个制造厂提供定制式整体尾气处理解决方案。系统将用于等离子体增强化学气相沉积(PECVD)和干式刻蚀制造工艺以处理工艺尾气及废液。
提前布局 三星加大AMOLED屏研发投资
三星日前表示,将会在AMOLED的研发中加大人力物力的投入力度,并将投资21亿美元用于兴建AMOLED制造工厂,新工厂位于韩国首都首尔的南部。AMOLED(Active Matrix/Organic Light Emitting Diode)是有源矩阵有机发光二极体面板,相比传统液晶面板具有反应速度较快、对比度更高、视角较广等特点。目前AMOLED显示屏最大的问题是良品率过低,如果未来AMOLED的良品率能够达到跟TFT LCD一样的水平,那取代TFT LCD绝对是指日可待。三星预计使用AMOLED面板的显示产品在2015年前将会增加到现在的35倍之多,年产值将达到70亿美元,三星现在的部分手机已经在使用AMOLED面板,从长远来看AMOLED市场将非常光明。
LG展示3D OLED电视 偏光滤光片方式也能实现精细画质
LG电子在“IFA2010”(9月3～8日,德国柏林)上展出了31英寸3D OLED电视,引人注目之处是采用了被认为是“Xpol”方式的偏光滤光片。更令人感到惊讶的是,尽管采用了偏光滤光片方式,画质却非常精细。以Xpol方式在每条线上施加右偏振光和左偏振光,通过偏光眼镜观看。即分别在左右两侧透过光线的方式,但这样势必造成垂直分辨率下降。不过,这款有机电视不会产生这种感觉,画面给人以非常有张力的有机EL独有的感觉。难道是OLED特有的高对比度弥补了偏光方式所带来的垂直分辨率下降吗?如果是这样的话,真希望3D电视通过偏光滤光片方式实现实用化。
东芝将于10月裸眼式3D电视
东芝将于2010年10月无需专用眼镜、可裸眼观看3D影像的液晶电视。这一消息是在9月3日于德国柏林开始举行的消费类产品相关展会“IFA2010”之前,在东芝9月2日举办的新闻会上公布的。虽然有关3D电视的指标等详细内容没有公开,但东芝表示,此次的裸眼3D电视应该是画面尺寸较小的产品。在新闻会结束以后,该公司执行高级常务董事兼Visual Products公司社长的大角正明回答日本记者的提问时称,“将持续追求3D影像技术。从液晶面板及周边技术等方面来看,投放画面尺寸较大的裸眼式3D电视还比较困难”。预计该产品将会在10月5日起举办的消费类产品相关展会“CEATEC”上。
京东方6代线在合肥投产
总投资175亿人民币的京东方合肥TFT-LCD 6代线9月3日试产,并将于10月起正式量产。由于大陆之前并没有自产的大尺寸液晶屏幕,大量依靠进口,因此该项目除了标志大陆结束32英寸以上中大尺寸液晶屏幕无自产的时代外,也开启了与台商面板业竞争的新局面。根据统计显示,大陆虽然是一个液晶显示屏消费大国,自给率却不足10%,其中,32英寸以上大尺寸液晶显示屏全部依赖进口。因此京东方合肥6代线的投产具有重大意义,未来京东方的产品将以37英寸以下的电视和计算机液晶屏幕为主。正式量产后,年产量将超过1,500万片,营收可达120亿。
面板过剩 友达奇美转产OLED、电子纸
台湾媒体报道,业界消息称,为了缓解中小尺寸面板供货过剩的局面,友达、奇美和中华映管都纷纷将其部分中小面板生产转移到了OLED、电子纸和触摸面板的生产上。友达已经将其3.5代低温多晶硅生产线用于AMOLED面板的生产,三季度末完成过度,今年年底开始试产。另一面板大厂奇美则将其4.5代线用于触摸面板的生产,并正在向元太出货TFT后端面板(backend panel)用于电子纸的生产。而中华映管近期表示,他们将位于北台湾的4.5代线70%的生产用于触摸传感器和投射电容式触摸面板。
安徽扩大FPD基地 多家配套厂商进驻
安徽省正在努力成为中国平板显示器生产基地,并在5～10年内建立国际声誉。为此,该省通过了中国(合肥)平板显示器工业基地总体规划书,为这个项目划拨了64.5平方公里的地皮,第一阶段占地21平米公里。安徽正在完善省会合肥的新站开发试验区,安徽省经济和信息化委员会副主任曹晓武表示,基础设施建设工作实际上已经开始,到年底,总体投资估计将超过103亿美元,而2009年是41亿美元以上,总体面积将从去年的200万m2扩大到430万m2。下游FPD和电视以及8代玻璃基板项目也将扩大规模,并在今年建成试验区的产业链。迄今为止,许多大型电视供应商已表露对合肥的兴趣。
北京京东方科技集团股份有限公司的第六代液晶屏生产线项目已于2009年落户新站开发试验区。安徽鑫昊等离子显示器件有限公司也在此建立了工厂,使得合肥成为中国首家同时拥有液晶和等离子生产线的城市。合肥彩虹玻璃有限公司的高代玻璃基板厂等大型工厂都进驻了试验区。合肥乐凯工业园也在该区之内。受此吸引,10多家上下游厂商都在试验区建立了工厂,他们将主要生产背光、光导板、化学制品、液体、工业净水、SMT和自动化设备。其中不乏世界500强企业,如日本住友化学和法国液空(Air Liquide)。为了进一步推动产业建设,安徽省今年将主办中国(合肥)平板显示产业国际研讨会,此举旨在吸引国内外FPD企业,并鼓励他们来合肥投资。
光阻油墨技术卡住了液晶产业
“目前绝大多数液晶显示器所用的颜料国内都能生产,但由于不掌握分散技术而无法用在液晶显示器上。”针对我国液晶产业用光阻油墨巨大的市场缺口,在国际染颜料工业发展论坛上专家发出呼吁,科研单位应重视光阻油墨生产技术的研发,如果不尽快采取有效措施,液晶产业长期受制于人的局面将难以改变。天津大学周春隆教授指出,目前国内不仅不具备光阻油墨的生产技术,科研机构在这一领域也鲜有研究突破。
当前,应用于液晶显示器中的颜料均为高档颜料,其应用基本流程为:高档颜料-光阻油墨-CF-液晶面板,即首先将高档颜料加工成光阻油墨,然后将光阻油墨印刷到玻璃面板上制成决定显示器图像质量的CF,CF再与其它部件构成液晶显示器。“分散技术是制约颜料应用于液晶显示器的关键,”日本DIC公司颜料事业部部长若林均说,“由于分散技术要求很高,新的厂家很难进入到这一市场,目前中国还没有生产光阻油墨的厂家,只有少数组装彩色滤光片和液晶面板的厂家。”在国内还没有掌握颜料生产光阻油墨技术的情况下,发达国家已开始研发新的替代技术。若林均介绍,光阻油墨眼下主要采用有机颜料生产,预计从2011年开始,新的技术将有望用染料生产光阻油墨。
京东方收购台湾美齐交割完成
凯基证券表示,北京京东方科技集团收购台湾美齐科技股份有限公司旗下计算机显示器、电视机组装相关业务及资产,已于8月31日完成交割作业,京东方以约4,300万美元买下大同集团旗下美齐公司(2442-TW)在台研发与销售资产,以及在大陆苏州的生产工厂。这项由凯基证券促成的首桩陆资收购案,也是开放陆资来台投资以来,收购金额最大的单一个案。
美能源部部长来杭州考察LED 寻找新能源合作可能
9月18日,美国能源部部长的特别代表马克・金斯伯格先生率代表团来到杭州,在没有惊动政府高层和媒体的一天时间里,旋风般参观了杭州多家LED企业,寻求新能源合作的可能性。 “杭州有完整的半导体照明产业链,而且企业占领市场的速度很快,发展迅速,在新能源发展利用上,给我留下了深刻印象。”马克先生表示。数据显示,中国LED产业正进入快速上升通道,增长速度尤为惊人,2010年整个LED照明产业有望突破1,500亿元的产值。
德豪润达公告称获扬州财政补贴
德豪润达公告称,全资子公司扬州德豪润达光电有限公司近日收到江苏扬州邗江经济开发区管理委员会《关于给予扬州德豪润达光电有限公司科技三项费用补贴的批复》,该文件中称:根据扬州市政府加快培育高新技术新兴产业集群目标要求,为促进扬州市LED光电产业链发展,经研究决定,给予 “科技三项”费用补贴资金人民币25,745,832元。本次扬州市政府给予公司的“科技三项”费用补贴,是基于公司在扬州当地的LED外延片、LED芯片等LED光电产业链上的重大项目投资,用以支持公司在技术研发、中间试验等环节的投入及发展。2010年9月16日,扬州德豪润达光电有限公司已收到上述补贴款的一部分人民币12,968,136元。根据会计准则的规定,本次收到的补贴人民币12,968,136元将于收到时计入当期损益,因此会对公司2010年度的盈利产生重大正面影响。
GE宣布9月底关闭美国最后一间白炽灯泡工厂
美国照明大厂GE日前宣布,9月底将关闭美国最后一间生产普通白炽灯灯泡的工厂,标志着GE退出了白炽灯的生产。关闭白炽灯工厂主要是因为美国在2007年通过的一项节能政策,规定到2014年将禁止普通白炽灯生产,取而代之的则是节能省电的紧凑型萤光灯。美国的节能灯目前主要依赖进口中国。GE也曾考虑了将这间白炽灯工厂转型生产节能灯,但由于自行生产节能灯成本要比中国进口的高出50%。因此,不得已将该工厂关闭。
中国LED企业投资“上游化”日趋明显
日前,中国多家LED企业计划投资LED上游产业,部分企业已进入实施阶段。同方股份有限公司高层透露,未来三年在LED光电产业的投资规模将高达30亿元人民币,主要集中在芯片领域,力争成为全国最大、全球前三的芯片供应商。三安光电于2010年1月掷120亿人民币建立了LED基地,士兰微拟定向增发募资不超过6亿元,用于高亮度LED芯片生产线项目的扩产及补充流动资金。业内人士介绍,目前,中国LED企业数量达到3,000～4,000家,稍有规模的知名企业有50余家,他们不仅投资“上游化”日趋明显,其发展“品牌”意识也日渐觉醒。LED芯片实现中国化,成本将降低30%。不仅中国民用LED照明会进入大规模的普及阶段,中国LED企业受制于美国、日本和德国等专利的情况也将大为改观。
晶电强调:LED晶粒明年续缺
LED磊晶厂晶电开发出新式样的芯片,可使TV背光模块成本大幅下降30%至40%,将带动明年LED TV的渗透率倍增。晶电强调:“明年的LED晶粒还是不够”,晶电已开始出货给LED TV的新机种。晶电成功开发出新式样的LED芯片,亮度更高、效率更好,可使LED TV使用的颗数下降,让背光模块厂的成本下降,也让即将上市的LED TV新机种有降价空间,有助剌激消费者购买意愿。晶电在芯片上的突破,LED业界预估,明年LED应用在TV的背光源会从今年的20%至少倍增到40%以上。
广东500万盏LED路灯改造项目 中小企业不寄予中标希望
广东计划投资250亿元人民币,用3～5年的时间,将广东各地传统路灯,置换成约500万盏LED节能路灯。知情之人透漏,该笔工程款项将有基金来承担,基金的收益来源于节省下的电费。合同管理模式是发达国家普遍推行的运用市场手段促进节能减排的服务机制,该项工程将全部以合同能源管理的模式完成。该模式采用先使用后付款,对产品的质量要求比较严格,学术机构以及检测机构都会共同把关,同时,在产品使用过程中需要企业提供一系列后续的维护服务。广东采用这样严格的合同能源管理模式,鉴于产品质量和成本的压力,一些中小企业对中标信心不大。
照明巨头谨慎对待LED产业 或等待并购时机
据了解,目前深圳、惠州、佛山汇聚了国内绝大部分LED企业。据最新的行业报告显示,深圳聚集了900多家LED企业,约占全国总数的70%。惠州市LED企业也有近80家,且惠州颇受大企业的青睐,美国科锐、欧司朗等全球四大LED制造企业先后落户惠州。在这股热潮中,雷士照明却显得异常冷静。在惠州的雷士石勇军表示,LED有它的节能效应和市场效应,但目前已经被过度放大了。目前雷士也在做LED产品,但并还没有大规模的去进行产品生产和市场推广。据了解,不仅仅是雷士,很多的传统照明巨头如欧普等,在LED照明产品的生产和推广上都仅仅是试探性的,态度相当谨慎。
三菱电机在日本上市全球最大OLED显示器
日厂三菱电机于2010年9月21日开卖全球首款采用OLED作为发光元件的大尺寸显示器“Aurora Vision OLED”,并展示出尺寸达155英寸的OLED显示器范例照片。该标准款OLED模组厚度仅99mm、亮度为1,200cd/m2、明暗对比约为LED的2倍,且因可依需求组合成各种形状尺寸,故除了狭窄的走道之外,也可安装于弧状的柱子及具角度的壁面,其价格将视所需的尺寸大小而定。目前市售的OLED电视以LG电子推出的15英寸产品为最大,该公司计划在2010年推出20英寸以上的OLED面板,并于2011年、2012年分别推出30英寸、40英寸以上的OLED面板。
侧入式LED背光技术将为主流 直下式LED背光技术或将消失
LED背光技术在电视上的应用愈加广泛,各电视厂商也都在提升自家LED背光机型的出货比例。目前LED背光技术一般分为直下式(Direct LED)和侧入式(Edge LED),关于这两种技术的优劣也一直争论不休。在IFA 2010柏林电子展上,松下高管认为直下式LED背光技术应用性不强,将在两年内消失,侧入式LED背光电视和等离子将是未来的主流。松下技术营销部门经理Wagenseil表示:“我们认为直下式LED背光电视将不会拥有任何市场,这主要是因为它的价格实在太高。”Wagenseil解释说:“和侧入式相比,直下式背光技术需要更多的发光二极管,而且现在的LED供应面临重大缺口,所以我不认为直下式LED有多大前途。侧入式LED背光虽然更加节能、更纤薄,但是在画质上和等离子相比会差一些。”但是如今的电视市场上,LG和飞利浦等厂商还在推出直下式LED背光电视。Wagenseil称,更多的电视厂商都在放弃直下式LED背光技术,侧入式将会是未来市场的主流。
江苏扬州大力发展LED 市委书记率团赴台招商引资
近日,扬州市委书记率团到台湾招商,为了吸引台湾企业投资扬州,还举行了“呼应ECFA――扬州(台北)商机说明会”,并签订了ECFA。台湾企业界很多重量级人物都参加了本次会议,包括永丰金控董事长、元太董事长刘思诚、大同/华映董事长林蔚山、大同集团执行副总经理林郭文艳、合晶董事长焦平海、真明丽集团董事长樊邦扬、璨圆光电董事长简奉任、东贝董事长吴庆辉、艾笛森董事郑森j等。扬州希望台企能在扬州近来发展的三新(新能源、新光源、新材料)、一网(智能电网)、一书(电子书)等几项主力产业进行投资。目前台商在扬州投资的主要企业,包括元太旗下川奇光电、璨圆光电、蓝宝光电、真明丽光电、华夏光电、艾笛森光电、帝豪电子、峻茂光电、乾照光电等等。在LED产业,台商璨圆光电、东贝、瑞轩合资成立的璨扬光电、真明丽、乾照光电已在扬州建立。
观点:LED照明预计2012年可望普遍
晶电总经理周俊铭表示,继液晶电视之后,LED第三波照明需求即将来临,但目前仍需要政府政策补贴,以及价格下降的支持,才能达到更高的普及率。光宝科执行长滕光中分析,目前LED照明还试水温阶段,预计在2012年将进一步成为普遍的照明产品。
LG、三星3D LED电视亮相欧洲最大消费性电子展
三星电子、LG电子双双在于柏林举办的欧洲最大消费性电子展“IFA Berlin”中展示最新款薄型3D LED电视。LG展出采用纳米照明技术的3D LED超薄型电视,厚度仅达8.8mm,约较先前机种薄了1/3,同时也是全球厚度最薄的电视机之一。据悉,该款超薄型电视预定在2010年9月发售,销售量目标为300万台。三星则展出了全球最大的家用65英寸Full HD 3D LED电视(售价为5,999.99美元),同时还将展示一系列3D蓝光DVD播放机、一款3D家庭剧院系统以及家用3D电影投影机。
国内首个LED专利联盟成立 抱团应对贸易壁垒
饱受专利壁垒之苦的中国LED企业正在寻求脱离苦海的办法。8月30日,国内首个LED专利技术产业联盟在深圳宣布成立,数百家深圳LED企业审议并通过联盟章程及2010年联盟工作计划报告,在打破LED专利壁垒的道路上,我国企业又迈出了一大步。此次LED专利联盟由深圳市政府相关部门推动,联盟成立后,将充分发挥政府、行业、管理部门、行业组织的作用,在技术、专利面前争取更多话语权,以促进LED产业的发展。据了解,此次LED专利联盟将采用专利池的方法,把许多专利权人的专利整合在一起,并能交叉授权,相互许可,最终以抱团的方式共同把推动LED技术研发和专利申请,规避专利壁垒对行业造成的不利影响。部分业内专家对LED专利联盟寄予厚望,他们希望通过专利池在维护国内市场份额的同时,能够帮助企业将产品更多打入国际市场。有业内专家认为,在规避LED专利壁垒的道路上,专利联盟成立只是起点,后面的路还很长。
彩虹蓝光百亿LED项目合肥正式开工
总投资100亿元的“合肥彩虹蓝光LED”项目8月30日在合肥市新站综合开发试验区正式开工。这是继京东方液晶显示六代线、八代线,日立等离子显示器等重大项目后,落户合肥新站综合开发试验区的又一龙头项目,合肥市致力打造的中国平板显示基地规模日渐壮大。据了解,此次开工的“合肥彩虹蓝光LED项目”主要包括全色系高亮度LED外延片和芯片,总用地面积516亩,计划用三年时间分两期建设共200条MOCVD(45片以上机)及配套芯片生产线。其中一期投资20.25亿元,占地300亩,投入50条生产线。项目全部建成后,将实现年产外延1,020万片、年产芯片2,000亿颗,年产值115亿元,将成为中国最大的LED产业基地。
乾照光电5.51亿投资红黄光LED芯片
乾照光电决定将募资项目“其他与主营业务相关的营运资金”8.22亿元资金中的5.51亿元,用于投资“主营业务扩大产能的项目”,项目建成后将达到年产360亿粒AlGaInP高亮度红黄光LED芯片的生产能力。乾照光电表示,随着市场需求的迅速扩大,红黄光LED芯片目前已出现剧烈的供不应求的状态,目前缺口已达50%以上。各LED生产商均积极扩大生产规模,公司要想保持行业龙头的地位,必须扩产而且要走在前面。未来竞争难以避免,成本的降低将是一个主要因素,降低成本的一个重要方法即规模生产,加之政府补贴具有时效性,因此扩大产能非常紧迫和必要。乾照新建项目位于扬州经济开发区,占地40亩,固定资产投资3.91亿元,无形资产投资440万元,流动资金1.56亿元。项目主要设备为16台四元MOCVD外延炉和相应芯片生产设备。项目达产年销售额为6.91亿元,首个达产年销售收入5.91亿元、所得税后利润1.75亿元,计划在2011年12月前正式投产。
美国发明石墨泡沫散热片延长LED寿命
近日,美国橡树岭国家实验室(ORNL)的研究人员已经成功利用一种石墨泡沫材料,用于解决高亮度LED因运作高温环境而寿命减短的问题,并将该石墨泡沫技术独家授权给由该实验室独立而出的公司――LED North America。ORNL表示,将LED运作温度降℃,就能让其使用寿命延长一倍。如此各地方政府就能够将现有的水银路灯换成LED灯,以节省高达数百万美元的电费,又不需负担LED灯可能过热的技术不成熟风险。据悉,石墨泡沫类似发泡塑胶,重量轻且多孔,密度为25%,这使得该种材料很容易制作成散热片。未来,LED North America打算利用低温运作的石墨泡沫散热片,提供新一代的路灯、车库灯解决方案。
台湾政策加码换装70万盏LED路灯
台湾能源局日前指出,全台70万盏交通号灯将于2011年10月前全面换装成LED灯,正评估耗资新台币220亿元,并将扩及全台80万盏水银路灯换成LED灯,整体评估案将在2011年完成。根据能源局统计,目前全台约有157万盏传统路灯,最大宗就是水银路灯,一共有80万盏,其余则是萤光灯、高压纳灯等。能源局认为,水银灯最耗能,若能全数更换成LED灯,每盏路灯的省电率可高达50%。
士兰微公告称购买MOCVD将获得补贴
士兰微近日公告称,根据杭州市政府的相关会议精神,杭州市将对杭州士兰微电子股份有限公司购买MOCVD设备按照设备采购价格的40%给予资助,财政资助扶持公司购买MOCVD设备的总量暂定为30台(按实际购买数量予以资助),从2010年11月份起开始实施。MOCVD是用于生产LED的主要设备,而为了鼓励企业发展LED产业,不少中国地方政府对于企业引进MOCVD都有财政补贴政策。30台MOCVD的引进将大幅提高士兰微LED的产能,根据其近期公布的2010年半年报,公司报告期内的净利润实现了602.48%的高增长,其中LED出货量增加成为主要推动力。
传冠捷与晶电合建LED厂双方均未持否认态度
全球液晶制造龙头厂冠捷近来陆续强化与台厂策略联盟,巩固供应链,继与友达携手合作后,近来市场传出,冠捷为掌控LED晶粒来源,可能将与LED晶粒厂龙头晶电合作,双方可望在大陆增设上游MOCVD磊晶厂房。据指出,冠捷2011年预计大尺寸面板需求量将高达1.5亿片,随著LED背光渗透率提高,必须确保晶粒来源的稳定供应,市场揣测,晶电可望扩充现有的厦门厂房设备,以导入MOCVD机台产能。对此传闻,晶电及冠捷双方官方发言体系均未持否认态度。
冠捷集团总裁宣建生日前回台时表示,除了友达、奇美电子等面板大厂外,将加强与台厂合作布局,并特别点名晶电,引发市场关注。由于冠捷与亿光、晶电三巨头已在2010年6月宣布,将斥资新台币8亿元,在大陆福州设置LED下游封装厂,目前冠捷LED布局独缺上游晶粒产能,市场盛传,冠捷可望与晶电合设上游磊晶厂房。对此传闻,晶电表示,若是冠捷对于LED背光需求量足以满足一个厂区的运作,将不排除双方合作的可能,冠捷相关人士则低调表示,不清楚这个案子目前的发展,也不便表示意见。双方并未否认的态度,也似乎加强了此传言的可能。目前晶电在大陆的布局陆续展开,包括与光宝科在大陆常州设置上游磊晶厂,预计2011年第2季投产,作为大陆背光及照明应用,初期将导入10台以内MOCVD机台,未来可望视需求扩充至30台。此外,晶电也曾斥资800万美元(约新台币2.6亿元),投资联电集团主导的冠铨(山东)光电,并取得50%股权,不过晶电对冠铨营运涉入不深。
彩电市场赶新潮 LED液晶3D电视降价争上位
传统的彩电市场也不会错过时尚的快车。LED、3D电视这些代表最新彩电科技的产品放在如今,价格早已不再高不可攀。如果想让自己的彩电不要落伍,那就不要错过十一这个更新换代的好机会。记者了解到,这个“十一”长假,永乐联合国内外15大知名彩电品牌签署50亿采购大单,启动彩电降价风暴,这不仅保证了节庆期间彩电的供货流畅,同时,将彩电价格大幅下调30%以上。
半导体行业报告范文第3篇
随着劳动人口的逐渐减少，工人们提出加薪，此举导致工厂用工成本提高，但绝大多数的厂商利润已相当微薄。工人也要求有更好的工作环境，欧美媒体也以此为题对富士康公司、苹果公司的大型供货商的员工工作环境进行了调查。
留人看经理
尽管雇主们在2012年都纷纷选择为员工加薪，但依然阻止不了人才离开的脚步，离职率不断上升。为了留人，企业上下求索，并逐渐意识到用“薪”之外还要用“人”，“招聘看公司，留人看经理”依然成立。
据国内人力资源服务机构前程无忧一项针对300多名HR所做的调查发现，2011年企业培训成本较上年增长高于30%，其中四分之三的企业表示在“领导力培训”上投入最多成本。雇主们对于一线主管和经理寄予厚望，希望他们的领导技能可以帮助企业留住人才，激发雇员的工作积极性。
前程无忧2011年的《雇主人气调查报告》显示，17%的雇员对雇主最不满意的是的地方是“管理者的风格和能力”，仅次于对薪酬的不满，这一结论对雇主们敲响警钟。与此同时，受访的HR们提票认为，全心投入的员工只占26%，未全心投入（即投入了部分而非全部精力）的员工占55%，还有19%的员工刻意消极对待工作，甚至散布自己的不满情绪。调查显示，在离职理由中，与上司关系不佳首当其冲，而在互联网成长的85后、90后中，这一原因更是高达68%，70后、80后（85前）分别为42%和49%。
女性受青睐
前程无忧的另一项调查显示，在经济形势不够好的情况下，女性员工更受到欢迎。由于离职率居高不下，雇主们更愿意招聘和保留女性员工。中层管理者中的女性甚至超过了男性，但是在企业高管中，女性的比例仍然处于弱势。
在职人员对“工作与生活的平衡”的关注达到近年来的最高点。这很可能与女性在企业的比重和职责增加有关系。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟认为，在人力资源典范企业的评选中，越来越多的企业增加了“弹性工作制”的安排，包括制度保证和提供在家办公设备，GE、Marykay等当选“最适合女性的工作场所”的雇主，都有帮助女性提高领导力的培训。女性员工交流平台，帮助职业母亲得到家庭支持，保持健康心态等等，足以显示女性在职场的重要度提升。但是她同时表示：“平等和多元化管理是对女性最大的保护和尊重，在兼顾到女性职业发展特点，提供公平的机会和薪酬福利，才能令职场女性真正享受工作并热衷于取得佳绩。”
外资有顾虑
根据中国美国商会开展的“2012中国商务环境调查”，在取得多年的强劲财政业绩之后，由于经济增长放缓和成本攀升，在华美企纷纷开始调低各自的预期。尽管都普遍制定了追加投资的计划，接受中国美国商会调查的商务人士却表现出了比去年更加谨慎的乐观。企业收入的增长速度预计会低于2011年。在强劲的销售增长出现下滑的背景下，许多受访者开始对日益攀升的成本表现出了担忧，包括工资的提高和中国新出台的社会保障税等。
中国美国商会主席狄安华表示：“超过80%的会员企业表示计划于2012年增加在华投资。不过，许多企业报告称，在为支持这样增长而招募必要的合格经理人和员工时遇到了问题。将人员配备列为最大业务挑战的受访者比例比两年前有显著增加。”
英中贸易协会以及中国英国商会5月份共同的年度调查报告表明，超过半数（57%）受访公司期待在接下来12个月内增加聘用中国本地员工的数量。45%的受访公司在吸引有技术的员工方面遇到问题，43%的受访公司则在保持现有技术员工方面陷入困境。
中小企业难
今年4月，制造业释放出一些积极的信号。衡量中国制造业活动状况的经理人采购指数据高于3月份，新的出口订单有所增加。51iob网站上的电子/半导体和贸易/进出口两大行业的招聘岗位已经在3月份反弹，4月份的人才需求进一步攀升，但增幅不大。由于缺乏知名度和稳定的人才策略，中小企业招聘难度无法缓解。
前程无忧近期的一项调查显示，353家员工规模在100～1000人的中小企业更倾向聘用有2～3年相关经验的人才，特别是来自大企业的，往往在中小企业被委以重用。出乎意料的是，中小企业的薪酬支付水平并不见得比大型企业低，但是因为没有可持续的人才培养能力和良好的企业文化，花大价钱请来的“精英”往往呆不久就走人。
另一个影响中小企业用人信心的是，企业收益的下降。今年第一季度上市企业的财报表明，国内机械、汽车、信息技术、服装甚至金融等多个行业均出现收入微涨，利润萎缩的状况。可以想象，中小企业的经营状况更加困难。口述实录
近期，本刊就企业工作条件的变化情况调查了一些中国公司的工人和管理人员。
福建省福州市某体育用品制造厂，一位20岁的小伙子说道：“我在这家公司上班已经有6个月了，每天工作10个小时。我上一份工作情况比现在更糟，在那里我一天工作14个小时。去年我每月底薪是1500元人民币，每天的指标是至少要粘3000双鞋子。没人想要一天工作10个小时以后还加班，但如果指标没有完成的话，我们不得不留下来继续工作。公司付给普通工人0.026元～0.055元/一双鞋子，给技术工人0.1元/一双鞋子。如果我们一个月不请假，包括病假，会额外拿到10元的全勤奖。所以我一个月的工资是1600～2100元。”
“今年我被提升为技术工人，但我不觉得有什么差别，说到底我们只是工人。公司不帮我们缴纳社会保险，我身边认识的人当中，没有人会在乎这个。我听说其他公司也不为员工缴纳社会保险金。我们进公司的时候签订了两份合同，这两份合同都在公司手里。我的工作还算是比较安全的，有一些工作是有危险性的。”他续道，“去年，一名工人在操作机器的时候受伤了。他上告到总部，但没有给他任何赔偿，在他养伤期间，公司连工资都没有发给他。”
在深圳市奇辉电气有限公司就职的李先生今年24岁，技校毕业。他谈道：“我和我同学一起到深圳来闯一闯。我的一个朋友介绍了我这份电子产品的工作。我每天工作11个小时，周末休息。我在这儿做了大约20天，基本工资是每月1800元。我觉得我一个月可以赚3000元，因为工资多少取决于我做了多少件产品。公司为员工缴纳社保，虽然我不太了解社会保险——我想试用期结束后，公司会开始为我缴纳社会保险。
好学的李先生说道：“我现在正学习计算机制图，如果我很好的掌握了这门技术，我会找一份电子工程师的工作，去任何地方工作都行，但总有一天我会回到福建，因为这儿是我的家乡。现在我的首要任务是努力工作，不断学习并得到晋升。我认为找工作很容易。到处都有工作，就看你自己的要求如何了。”
江苏省昆山市某著名台商公司，一位28岁的女性高级技工表示：“我在公司工作近4年了。大部分的年轻工人都是中学、高中或职校毕业的，但也有一部分是大学毕业生，因为我们公司向来都与中国中部和西部的大学签署就业协议。劳动力短缺对我们公司来说根本不算什么。新进人员的试用期工资是1530元，为期六个月，转正后是1730元。公司还提供每月100到300元的住宿补贴和每天11元的饭贴。但是从去年起，这些补贴都加入了基本工资，等于工资总体增长了30%。这对我们来说是好事情，因为加班工资是按照基本工资乘以一定比率来算的，因此加班工资也会更高。公司还为我们购买了保险。我们的工作时间是每周60小时，但在制造业加班是一个普遍现象。
她补充道：“在去年的高峰期，我们公司订单数量骤减，生产相当缓慢。公司方面表示，如果你觉得在这儿拿这点工资挺好的，那就继续呆在这里。但如果你不想呆在这儿了，公司也不会留你。”
在台资企业武汉某汽车工业有限公司工作的陈先生今年20岁。他说道：“我2011年7月进公司，我的工作是修理汽车组件和零件，如车门、板材等。我底薪是每月1700元，包吃包住，每年13个月薪水，但是公司不缴纳社会保险。老实说，我们中没有人因此抱怨，因为我们的薪水已经很低，我们不想再从中扣出一部分支付保险费。根据合同规定，我每天工作时间为八个小时。但我每月加班时间为30到40小时。我们的加班费是13元一小时，双休日加班是135元一天。我喜欢加班，因为我能赚到更多的钱。”
他谈到了上升空间的问题，“我们公司的管理层都是台湾人，所以本地人想要升职是很困难的——至今为止，本地人提拔到最高的职位是生产经理，手下有10个人。升职要看个人能力而非在职时间，尽管我还很年轻，但我被提升的机会还是很大的。大多数公司在春节后都会有招工难的问题，但这个空档很快会被填满。我觉得做工人仅仅就是为了生存，我想以后自己开一家小公司。我好多同事都有这样的想法。”
半导体行业报告范文第4篇
一、2013年科技工作总结
（一）实施高端突破，加快了高新产业发展。
一是迎接高新企业检查和复审。为备战国家高新技术企业专项检查，县科技局县财政、地税、国税等部门对6家高新企业开展高企专项检查工作，查找问题，限期整改，并对企业整改情况实施跟踪管
理，确保企业整改落实到位。1家高新企业顺利通过了高企复审。二是加快高新企业培育。全年新增省级高新技术企业培育和市级创新型企业各1家，省级民营科技企业2家，市级高新技术企业3家。三是
启动高新基地建设。为加快“省电子元器件高新技术产业基地”建设，县委、县政府启动电子产业园项目（孵化器），截至目前，完成土石方开挖80万方，占土石方总量的90%以上；孵化器园一幢1500平
米标准化厂房正在进行内外粉刷，新增一栋厂房正在一层浇筑；园区主干道硬化基本完成，正在进行人行道大理石铺设、路灯杆线和官网的铺设。1-10月份，全县完成高新技术产值11亿元，同比增长
15.6%，其中工业增加值3.3亿元，同比增长17.8%。预计全年高新技术产值达到12.3亿元，同比增长20.8%。
（二）强化主体培育，增强了企业创新能力。
一是抓中小企业备案。前后两次开展科技型中小企业备案工作，备案科技型中小企业30家，公共技术服务机构1家。二是抓科技项目申报。积极组织国家、省、市级科技项目申报工作，其中新联电器公司
的“超低色温高效环保型节能灯管”获国家创新基金项目无偿资助100万元（含省配套）；电器公司的“高压大功率平板式晶闸管芯片产业化”项目被列入获国家火炬计划立项项目；省县祁红茶业有限公
司的“年产1000吨红茶安全高效生产关键技术产业示范”项目被列入“2013年度国家星火计划项目；全年新增国家级重点新产品1个、省级高新技术产品3个。三是抓创新平台建设。全年新增博士后工作
站1家；新增省市工程技术研究中心2家，农业科技专家大院1家，在建孵化器1个。电器的“组合式大功率半导体芯片”喜获市科学技术奖一等奖；省红茶发展有限公司的“红茶品质提升关键技术集成应用研究与示范”与（集团）有限公司“新品种选育与示范推广”均获市科学技术奖二等奖；新联电器陈建福获“全市十佳科技创新带头人”称号。
（三）加强院企对接，促进了政产学研合作。
年初以来，县科技局紧紧围绕红茶与电力电子两大产业，更加注重创新主体地位，深入推进创新载体建设，积极构建创新联体合作，大力实施“走出去、引进来”战略，强化产学研合作，增强企业创新
意识，提升企业创新能力。一是组织企业“走出去”。先后5次组织了阊华电子、硅鼎电子、新联电器、虹川照明、华特电器、新飞电子、振亿电子、晨曦电器等电力电子产业赴工程大学、学院等大专院
校、科研院所开展产学研对接活动，签订产学研合作协议书6份。二是联系外商“引进来”。3月中旬，上海红帝龙生物科技有限公司来祁考察，就蚯蚓液肥试用品项目与祥源茶业达成合作意向；4月中旬
，江苏睢宁县委副书记率领开发区相关单位负责人来祁考察农业产业化项目，与集团达成合作意向；5月初，澳大利亚医疗器械进口集团有限公司和上海盈多医疗器械有限公司一同来祁考察金富医疗
器械有限公司，并达成合作意向；8月市台资企业来祁投资考察，与县政府签订投资合作协议书，协议投资2亿元。三是开展科技招商。围绕红茶与电力电子两大产业，精心编制招商项目书4个，
洽谈成功2个，完成招商任务4600万元。
（四）开展“清零”行动，强化了知识产权保护。
一是开展政策宣传。利用“科技活动周”、“世界知识产权日”等开展知识产权知识宣传活动，发放《专利知识问答》、《专利法》等宣传资料3000余份。二是兑现专利补助。按照省、市、县专利的资
助办法，积极兑现专利补助。三是开展队伍培训。对企业专利联络员开展培训指导，组织参加全市专利联络员培训班，增强专利联络员的业务水平及责任意识。我县程德明、普香云两位同志获2012年度
全市优秀专利联络员荣誉。四是实施“清零”行动。先后8次邀请了市百瑞知识产权有限公司和合肥市汇众知识产权有限公司等专利机构来祁帮助企业开发、凝炼和申报专利。1-10月，全县
共申请专利74件（其中发明专利25件），授权专利41件（其中发明专利5件），较往年同期均有大幅增长；5家企业完成发明专利申请“清零”任务。
（五）实施科技专项，加快了科技富民步伐。
我县农业科技创新工作紧紧围绕县委、县政府中心工作，深入实施科技富民强县项目。一是深入开展农民技能培训。结合美好乡村、新农村建设等工作，县农委农技推广中心、妇联、团县委等单位
先后深入等乡镇开展科技富民强县培训及农村实用技术培训，培训农民3万多人次；二是继续巩固科技示范基地。对已建的镇村茶苗无性繁殖基地、镇大棚蔬菜种植基地、镇村野生蔬菜种植基地、柏溪乡白塔生态茶叶示范基地、新安乡良禾村中药材种植基地、祁红乡老胡村食用菌种植基地等10余个科技示范基地进行巩固提升。三是大力培育示范龙头企业。围绕祁红品质提升与升级，大力培育农业科技示范龙头企业，加快企业技术改造与升级。祁红发展公司进一步完善了“特种祁红清洁化、自动化生产线”，目前已进入试运行阶段；祥源祁
红公司“工夫祁红清洁化、自动化生产线”已正式投入生产运行，截至目前已生产“工夫祁红”157吨。
（六）开展科普宣传，提升了全民科技意识。
一是开展科技"三下乡"活动。一季度由县委宣传部牵头,科技局、科协、卫生局、妇联、人社局等多家部门,深入大坦乡和塔坊乡高源村开展了形式多样、内容丰富的科技、文化、卫生"三下乡"活动，共
计发放各种资料刊物2000余份(册),解答各种技术、法规咨询500多人次。二是开展科技专项宣传活动。在4.26世界知识产权日、5.12防震减灾日、科技宣传活动周及科普日期间，县直相关部门在城
区中心广场、祁馨广场等地举办街头咨询活动，开展科技创新、知识产权保护、防灾救灾、国防动员等政策知识宣传，累计接受群众咨询3万人次，发放宣传画册（扇）、宣传资料近4万余份（册），县
医院、中医院、蛇科所的专家还为近千人次的市民进行了义诊。三是贯彻落实《科技进步法》。财政、发改、经信、农委、税务等部门开展科技执法检查，自查自纠，顺利通过市人大专项调研检查
。
（七）召开科技大会，树立了一批创新典范。
一是联办专题栏目宣传创新典范。为引导企业创新驱动、内生增长，县科技局与县电视台合举办了“科学发展、转型升级”专题栏目，目前已为水泥公司、华盛茶业、新飞电子、电器、建兴竹业等7家企
业制作了企业创新宣传片，宣传了七种发展模式，引导全县企业走“科技创新、内生增长”之路，助力县域经济在新形势下加快步入“依靠科技引领，转方式、调结构、促升级”的创新驱动、转型发展
的轨道。二是成果鉴定评审推选创新典范。经企业报奖、成果鉴定、行业初审，大评委会评审等环节，2010-2012年度县科学技术奖评审工作于2013年7月17日结束，共评选出22项县科学技术奖，其中重
大科学技术贡献奖1项；科技合作奖1项；科学技术进步奖20项（一等奖3项，二等奖5项，三等奖12项）。经县政府常务会及县委常委会研究通过，于2013年9月17日对外公示，公示期15天，2013年10月1日公示结束，报县人民政府正式批准通过。三是召开科技大会重奖创新典范。10月24日，对全县科技工作来讲，全县科学技术大会隆重召开，会议表彰了2010-2012年度县科学技术奖获得者，表彰了12家
县科技工作先进单位；汪国际县长作了全县科技创新动员报告，进一步鼓舞士气，增强科技创新使命感，开启创新型建设新征程；杨龙书记殷切寄语全县科技工作，希望全县广大科技工作者再接再厉，
勇攀高峰。
虽然在县委、县政府的关怀下，在相关单位的积极配合下，我县科技工作取得了一定成绩，但与其他兄弟区县相比，我县科技工作仍有一定差距，主要表现在：一是专利申请形势严峻。今年我县专利申请工作有了一定提升，增幅位列全市第一，但数量仍无法与其他兄弟区县相比。二是高企申报条件不够。目前我县高新技术企业已达6家，全县有条件的、达标准的企业均已申报，其他企业离国家高新技
术企业申报条件还有一定差距，无法申报高企。
二、2014年工作打算
2014年我县科技创新工作指导思想是：以党的十八届三中全会精神为指引，深入贯彻全国、省、市科技创新大会精神，全面落实全县科技大会提出的各项工作部署，大力实施创新驱动发展战略，着眼依
靠科技进步与创新，引领“调结构、转方式、促转型、带升级”，突出区域创新体系的完善，科技创新能力的提升和经济增长动力的增强，更加注重科技创新布局服务于产业未来发展，科技创新资源汇
聚于产业转型升级，科技创新产出凸显于经济增长目标，更加注重创新主体的培育与壮大、创新载体的建设与增效、创新成果的开发与转化，为建设创新型提供强劲的科技支撑。
2014年科技创新工作目标是：申报国家高新技术企业（创新型试点企业）1家，省级高新技术培育企业1家，国家、省级重点新产品2个，省市高新技术产品3个；新建省市级企业工程技术研究中心3个，农
业科技专家大院2家；申请国家专利突破百件件（其中发明20件以上）；全县高新技术产值达到15亿元，增长20%以上。
为实现上述目标，我们将突出抓好以下七项工作：
一是以服务产业园（孵化器）建设为抓手，突出抓好产品创新引导、骨干企业培育、创新平台建设三大科技工程和“芯片延伸配套”、“绿色光源系列”、“节能电机电器”、“祁红品质提升”、“生
物工程萃取”、“绿色食品加工”、“医疗器械开发”、“新型材料”等十大高新专项，加快高新技术产业和省级高新基地企业的培育和发展。
二是以实施科技富民强县工程为抓手，突出抓好农民技能培训、示范基地建设和龙头企业培育等农业科技创新工作。
三是以推进政产学研合作为抓手，突出抓好企业科技创新平台建设。
四是以实施知识产权战略为抓手，按照“科技创新、专利先行”的指导思想，在落实兑现专利奖励及申请资助政策的基础上，突出抓好专利的开发与凝练、申请与转化、资助与奖励工作，将重心放在申
请环节，重点放在工业企业，重奖放在发明专利。
五是以项目绩效考评为抓手，突出抓好各级科技项目的申报、管理与实施。
半导体行业报告范文第5篇
今年，在七部门共同召开的动员广大科技人员深入基层服务企业视频会议上，教育部周济部长号召：“高等学校和广大高校科技人员要坚决贯彻落实党和国家的战略部署，以高度的责任感和使命感立即行动起来，为战胜国际金融危机、促进经济平稳较快发展做出新的贡献。”
高校科技人员如何服务企业?取得了哪些成绩?在服务企业过程中有何启示?本刊特推出一组来自广东企业科技特派员的经验报告，以启迪思路，激励更多的高校科技工作者走进企业，在生产一线创出新成绩。
科技特派员――北京理工大学 邓宏彬
进驻企业――东莞市永强汽车制造有限公司
为了支援企业应对金融危机、提升企业的国际竞争力，加强高校与企业的合作，北京理工大学于2008年8月派邓宏彬作为科技特派员到东莞市永强汽车制造有限公司服务。
邓宏彬在帮助企业制订战略规划、开拓专业领域市场、加强企业与学校联系、联合组建专用汽车研究院，解决部分关键技术难题等方面做了大量工作，为企业增强自主创新能力起到了积极的推进作用。
协助企业制订长远发展战略，参与确立了下一代罐车的基本形态
自2008年8月以来，通过对永强汽车制造有限公司的深入调研后，邓宏彬发现企业当前最紧迫的不是解决某个具体技术问题，而是关系企业长远发展的“产品升级”和“战略规划”问题。他对公司董事长说“永强从街边小店发展到现在，不是因为永强曾经多么有实力、多么强大，而是因为华南地区巨大市场需求的推动。在当前市场日趋成熟、国际竞争加剧的时候，企业必须通过技术创新和产品升级来建立自身的核心竞争力。”邓宏彬把这种特派员针对每个企业的具体情况来服务的方式叫做“量体裁衣”，并以此为开端，参与确立了下一代罐车的基本形态，得到了公司董事长和相关负责人的极大认同和支持。
协助企业制定了军民两用市场拓展策略
邓宏彬针对性地协助企业制定了军民两用市场拓展策略。其主要内容是立足国内当前急需的非战争军事装备，探索与工程科研设计所，北京理工大学联合建立军民两用装备研发基地的可能性，利用企业现有制造优势，针对军队、武警和公安等在救灾，抢险、救援等领域缺乏现代化应急装备的现状，共同开发非战争军事装备，满足军民两用的需求。该策略通过立足北京理工大学来保障企业的技术支撑，立足工程科研设计所来建立和完善军品质量管理体系，打开军用市场，从而在拓展企业市场的同时实现实业报国，更是积极响应国家号召民营企业参与国防建设的具体体现。
参与具体技术攻关，通过具体项目帮助企业建立技术创新体系
企业科技特派员计划是产学研合作的产物，因此邓宏彬在企业的工作重点始终围绕产学研合作来开展，并通过产学研合作来提炼核心技术和项目，认真落实党的十七大提出的“建立以企业为主体的技术创新体系”。
根据永强汽车制造有限公司现有的技术基础、产品现状和未来的发展需求，在参与企业产品开发的基础上，邓宏彬和企业的相关负责人一起共同提炼出了“新型软阻浪轻量化铝合金液罐车”、“新型纤维合金板与蜂窝结构复合增强厢式车”、“非战争武器装备――抢险救援车组”等课题，确立了相关产品的长远发展战略。
充当校企纽带，促进合作建立“专用汽车研究院”
作为高校与企业联系的纽带和桥梁，邓宏彬特派员积极推进永强汽车制造有限公司与北京理工大学联合建设专用汽车研究院。
北京理工大学是我国著名的军工科研高校，在军工行业有很好的声誉，尤其是在重型车辆、坦克装甲、电动客车等方面有许多国内领先的技术优势，因此邓宏彬多次组织永强汽车制造有限公司的相关领导到学校实地考察调研，推广学校在汽车领域的成熟技术，并希望企业抓住当前的历史机遇，通过与高校联合建立研究院来“引智”，通过与学校紧密联系来促进企业自身思维方式上“与时俱进”，通过研究院来引导创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化，从而推动企业在专用汽车领域的自主研发能力建设。目前双方关于联合成立研究院的相关事宜已达成共识，并且即将签署合作协议。
心得与启示
广东省政府、教育部和科技部将大学与企业联姻，将产学研与产业结构调整，产业升级联系在一起，是一种前所未有的大胆尝试。在改革开放30年的新形势下，这种尝试本身就是进一步解放思想和勇于创新的体现。其本质就是要淘汰落后的生产力，以市场需求为牵引，促进先进生产要素的重新配置，特别是人的要素与物的要素的重新配置；就是要将具有以高新技术为体现的先进生产力优势的大学和科研院所，与具有资本和资源优势的企业结合起来，通过强强联合培养和造就一批具有自主知识产权和自主品牌的创新型企业，从而将广东省的产业形态由“三来一补”或“OEM的配套”逐步转变为具有自主知识产权和自主品牌的综合集成产业形态。产学研相结合无疑是实现这种转变的催化剂。
实践证明，如果产业离开了教育和学术研究的支撑，必将逐步变成一潭死水，缺乏创新的火花同样，如果教育离开了产业的需求，必然逐步走向形而上学、闭门造车的窘境。当前，在全球金融危机的大环境下，当国外相关企业停止或退步的时候，正是我国企业充分利用这段历史机遇期奋起直追的最佳时机，也正是企业科技特派员发挥作用的最佳时期。
科技特派员――湖南大学 范泽夫
进驻企业――东莞市大兴化工有限公司
湖南大学教师范泽夫入驻东莞市大兴化工有限公司后，充当了科技传播员、科技联络员、科技调研员、科技决策员的多重角色。
科技传播员
省部企业科技特派员的目的之一，就是有效地传播科学技术，让更多的人了解科学技术、在更多的领域运用科学技术。因此，范泽夫利用自己的专业知识，精心编写了与公司业务相关的一些油漆、溶剂等性质数据，对生产人员进行了比较系统化的培训。为了优化企业研发团队，联合培养人才，与湖南大学签订了一体化的合作条约，输送人才去学校培训，同时成立了湖南大学实践教学基地，湖南大学的优秀学生可以来公司实习，在企业进行毕业论文的设计工作，成绩优秀的可以考虑留下来工作，拓宽了就业渠道。
科技联络员
来企业之后，范泽夫代表公司参加了在上海举行的“首届全国涂料科学与技术会议”，与复旦大学国家教育部先进涂料工程研究中心武利民教授进行了接触。会议期间，代表公司跟涂料界各知名人士互动，参观了同济大学王国建教授的实验室，并深入探讨了关于防火建筑涂料方面的合作意向，为公司技术上与外界的联络打开了一扇窗口。
科技调研员
参与企业研发，是科技特派员的最本职的工作，进驻企业之后，范泽夫首先解决的是企业墙漆的抗水性和粘结
牢度问题，目前小试样品固化之后泡水一个月不开裂。在科研的同时，范泽夫积极参加市场调研，根据企业客户要求，准备马上开发一种纳米环保型的高性能电子产品用油漆。
科技决策员
大兴化工有限公司领导对于特派员工作大力支持，对于特派员的建议也很重视。公司通过了国家高新技术企业认定，而且“精灵爽”获得了广东省著名商标。根据现在的经济环境，公司制定了五年的发展规划，争取年销售达到5000万元，投资建设五层研发大楼，两年内建设成市级企业研发中心，争取共建国家重点实验室分中心，建立博士后流动站，引进人才，提升企业技术研发水平，力争成为“产学研合作示范企业”。
心得与启示
通过与企业的互动，高校研发人才的思想观念发生了很大的转变。
从局部考虑问题向整体考虑问题转变。公司提出的科研课题，往往是为了针对客户要求解决某种质量问题，或者单方面的技术因素的提高。特派员入驻企业后，根据特派员的工作指引，摸清企业技术要求的同时，还得制定企业技术发展战略，这就必须从整体上全面考虑公司各方面的技术需求，分析和研究攻克难关必须的关键问题以及各项目内容之间的联系，根据技术领域的发展状态和资源布局来确定公司的发展战略。
从纯粹的理论研究向理论与实践相结合转变。基础研究是科技进步和创新的先导和源泉，对社会生产力发展和人类文明进步具有巨大的推动作用，但科技工作者也必须重视科技成果的转化与应用，实践中，产品的功能再多，质量再好，卖不出去就亏本。这让研发人才明白“抓到老鼠就是好猫”的道理。因此，在参与公司技术开发的过程中，企业科技特派员也要根据市场调研之后，理论与实践相结合来确定方案。
科技特派员――电子科技大水 邱会中
进驻企业――东莞泰斗微电子科技有限公司
邱会中作为电子科技大学教师，被派驻在东莞泰斗微电子科技有限公司。邱会中入驻企业后，开展了一系列的工作。
深入调查研究，协助企业规划
公司如何克服国际金融危机的负面影响，变危机为机遇?决策层一致认为：公司要以“北斗卫星导航芯片”为核心，大力推进产品技术的自主创新。为此，邱会中通过调研，对东莞电子信息制造产业有了较全面了解，并以此为基础配合公司制定了《东莞泰斗微电子科技有限公司第一期技术战略规划》(简称《规划》)。《规划》紧紧抓住“北斗卫星导航系统”起步的契机，其目标是一年出芯片，二年出整机终端，三年实现系统区域覆盖。《规划》明确了三年技术路线和人才战略。同时，《规划》要求充分利用东莞电子信息产业集群优势，整合电子科技大学学科资源。
发扬学科专长，攻克技术难关
邱会中积极参加公司自主产品创新项目“北斗导航基带芯片”的研发。导航终端开机时，卫星搜索时间是影响客户感受度的重要产品指标。在该关键技术攻关中，邱会中运用数据挖掘技术和嵌入式软件技术，协助公司自主研制了首次定位加速模块，使首次定位时间缩短了3秒。
与此同时，邱会中充分发挥丰富的软件工程经验，帮助公司梳理业务流程，建立包括技术文档编写在内的作业规范。使得公司架构清晰，经营、研发及管理各岗位分工清楚，流程高效，成果归档。公司以此为基础在2008年5月建立了ISO9001质量保证体系，邱会中被任命为管理者代表。该体系经过运行完善，于当年9月通过了认证机构的认证。ISO9001质量保证体系无疑为公司的持续技术创新提供了基础保障。
发挥桥梁作用，整合创新资源
电子科技大学是我国电子信息学科的知名高校，它在通信、IC、DSP、计算机软件等领域有丰富的学科资源和人才资源。在学校科技处的帮助下，邱会中先后与电子科技大学近10个学科团队进行了充分交流，基本摸清了通信、电路与系统、计算机、自动控制，机电一体化等相关学科的技术资源现状并围绕公司的技术战略规划，协助公司同电子科技大学通信学院李玉柏教授、微电子与固体材料学院于奇教授、计算机学院吴跃教授达成了战略合作协议。
在广东省科技厅产学研办的推动下，邱会中代表公司与广州、深圳、东莞、珠海等地的导航相关企业进行了广泛交流，并协助理事长单位，于2008年12月5日，联合4个高校及9个企业，共同组成了“卫星导航省部产学研创新联盟”。联盟的成立利于整合我国卫星导航领域的国家重点建设高校、科研机构和相关龙头企业资源，便于联合实施卫星导航领域的技术创新，对帮助我国卫星导航产业突破国外技术壁垒、做大做强具有重要战略意义。
东莞泰斗微电子科技有限公司的产品技术创新密集了通信、计算机和集成电路等技术，可以为电子信息技术人才培养提供良好的实践机会。通过邱会中的努力，公司现已成为电子科技大学的硕士教学实践基地。此外，邱会中利用派驻企业的机会，积极对企业技术人员进行在职培养。
心得与启示
“科技特派员”制度是对产学研合作的深入探索。通过与企业的互动，科技特派员普遍参与研发，推动校企合作，大部分的科技特派员所在企业都建立了教学实践基地，并承担了科技项目，有力地推动了技术产业化。
作为特派员入驻企业至今，感受最深的是企业销售额在金融风暴之中的下降。金融风暴是严峻的考验，也是极大的机遇，如何抵御2009年的风雨，关键还是科技创新，跟时间做斗争，早日将高科技产品产业化。
科技特派员――天津大学 张涛
进驻企业――中山市天健电子工业有限公司
2008年10月，天津大学张涛获批成为2008年省部企业科技特派员当中的一员。在中山市科技局和中山市天健电子工业有限公司的大力支持和帮助下，张涛开展了一系列卓有成效的工作。
摸清企业关键技术需求
作为电声元器件及配件的专业制造厂家，天健电子工业有限公司的产品涵盖了全系列电容式驻极体麦克风、手持高保真音头和话筒、各种微型喇叭及受话器，全系列立体声及免提耳机、小音箱、线控器、中高档音频视频线，以及基于蓝牙技术的短距离无线系列产品等，可以为手机、数码娱乐产品、教育电子和车载通讯等提供一站式电声产品解决方案。尽管公司拥有飞利浦、摩托罗拉，南太、NXP、联想，伟创力、京瓷，瑞声达等世界著名的公司作为客户，但是产品技术水平较低，附加值低。随着材料科学，半导体技术、数字处理技术的发展，目前整个电声行业都在向高附加值的高性能电声器件方向发展，而数字技术的低成本。高稳定性使得数字化成为新的趋势。
协助企业开展产学研合作
张涛积极与中山市科技局联系，邀请科技局领导，天健电子工业有限公司领导来到天津，与天津大学电子信息工程学院，天津大学科技处协调组织相关教师共同进行沟通交流，参观了天津大学有关实验室，观看了部分成果演示：并就筹建“汽车电子产业联盟”事项，协调组织科技局领导，天健电子工业有限公司领导访问中国汽车技术研究中心，与中
心领导和汽车电子研究所、汽车情报研究所领导进行了沟通交流，并参观了汽车电子研究所的成果展示。
参与企业技术研发
之前已经同天健电子工业有限公司就“车载免提通话系统”开展合作，充分发挥高校的技术优势，对车载免提通话系统的声源定位、定向增强等进行算法研究。目前已经掌握了基于麦克风阵列的声源定位算法，正在对基于MUSIC和ESPRIT算法进行优化基于麦克风阵列的定向增强算法也已经掌握。张涛除参与技术研发工作外，还组织了天津大学的3名研究生、2名本科生参与该项目的算法设计与演示系统的开发工作。在天健电子工业有限公司的大力支持和帮助下，该项目进展顺利。2008年在电子工业出版社出版一部论著《TI DSP在数字音频处理中的应用》，申请相关技术发明专利3项，发表相关科技论文4篇。现已合作投稿论文4篇，正在准备合作申请技术发明专利3项。
优化企业研发团队
通过高校力量的参与，为企业带来新的活力，也为高校的学生提供了在实践中学习的机会。
此外，张涛还多次对天健电子工业有限公司的10余名技术骨干进行数字音频处理的相关培训，为企业技术人员提供了进一步学习的机会，优化了企业的研发团队。
心得与启示
作为第一批企业科技特派员中的一员，长期与企业合作，张涛深感我国电子信息产业在核心技术方面的落后：高校实验室的SCI、EI论文发了不少，成果也有很多，但回头看看，与产业发展的趋势脱离，成果的适用性很差。而特派员的方式既能使教师迅速与企业拉近距离，还能摸清企业需求，了解产业动态，在帮助企业解决核心技术问题的同时，把最新的知识带回到课堂和实验室，用于学科建设和人才培养。
企业科技特派员制度在突破高校人才评价机制方面，是一个很好的开端，但还远远不够，高校中免于论文考核的人群应该进一步扩大，鼓励更多的科技人才到实践中学习锻炼，才能真正解决“两张皮”的问题。
科技特派员――清华大学 李勃
进驻企业――深圳京泉华电子有限公司
清华大学李勃把自己做特派员的工作总结为三个方面，分别是：首先做好小学生，其次是做科技兴企的践行者，第三是做好桥梁和纽带。
首先是做好一个小学生
“作为高校教师，即使到企业，企业方面也只是把其当合作伙伴，怎么说也是‘外人’，很难有机会去从细节上体会企业的运作模式，发展思路、工人状况这些微观的方面。对于高校科技工作者来说，要想做到科技兴国，促进研究成果向生产力转化，能有这方面的经验是至关重要的。”因此，李勃把做好一个小学生，对自己进行一番改造作为首要的内容。这种学习有两方面的效果，一个是实际工作能力的提高，一个是思想观念的转变。
提高实际工作能力，就需要进行多层面的学习：向广东省科技政策制定者、向企业管理者学习，尤其是向劳动人民学习、向一线工作者学习。广东省在科技政策制定和科技创新机制推行上很有独到之处，这也只有在地方工作才能感受得到。广东省对科研工作服务于生产力提升，把出产品，出效益放在第一位来考虑，也是值得认真学习和体会的。企业的管理同样也是一门复杂而高深的学问。与高校的教学科研一体的结构不同，企业的管理是上对下，要求效率更高，行事更迅速。普通劳动者表现出的一丝不苟、爱岗敬业的精神也令人深受感染，包括线长、拉长、技工师傅都有他们闪光的地方。举个例子，一个普通技术员，通过小发明一年可以为公司节约5万余元，正是这种小发明、小制作发挥了大作用。
做科技创新思想的传播者和科技兴企行动的践行者
京泉华电子有限公司主要是生产变压器和线圈的中小企业，去年年销售突破4个亿。严格说，这是一个正在迅速完成从传统电子元器件生产商向高附加值、高技术产品生产为主转型的企业。在企业中有大量的工作需要去做。比如新开放方向的选择、测试平台条件的完善、新产品的试制和小批量生产、技术人员的培训等。转型期的痛苦不仅表现在硬件上，也表现在人的思想上，尤其是中层管理人员对科技发展在企业中发挥作用认识不够。金融危机的寒潮虽然给企业的扩张当头浇了一盆冷水，但退而反思，也是进行企业转型的大好时机。在企业的管理者改变思路、将重点慢慢转移到自主研发，产品改良的过程中，高校背景的特派员有着天然具有科研嗅觉和思考模式的优势，应该起到帮助引导和协调的作用。
发挥纽带和桥梁的作用
一个人浑身是铁也打不出几根钉，要依靠自己背后的力量。广东省的企业在长期发展中积累了自己的技术力量，作为特派员到企业工作，任务之一是成为高校和企业之间的纽带，联系企业和高校的技术人员，把企业的技术难题和技术需求反馈到高校，同时也把高校的科研成果带到企业，帮助企业排忧解困，帮助高校成果转化，实现双方的互通有无、优势互补。同时协调组织来自不同院校的科研团队，共同为企业发展出谋划策，实现多方共赢。
心得与启示
科技特派员身处企业之中，渐渐学会用实业的眼光。而不是用基础研究的眼光来看待事务。对于企业发展来说，迫切需要解决的实际问题不是坐在实验室里能够想到的。企业更关心能不能把技术成果迅速转换成产品，能不能产生更高的利润，而不太在乎你这个技术水平有多高，是不是国际国内领先，“管用的才是好东西”。所以到企业工作就要首先考虑怎么工作才是最高效的，最有效益的。只有到企业来工作了，才能体会到这种工作方式的价值。
科技特派员――南方医科大学 徐江平
进驻企业――深圳海王药业有限公司
徐江平，南方医科大学药学院药理学系主任，教授，主要从事新药临床前评价及基础神经精神药理学的研究工作。2008年10月，成为首批科技特派员进驻深圳海王药业有限公司。进驻企业后，徐江平和他的同事主要围绕该公司申报国家一类新药虎杖苷开展系列工作。
顺利开展了中药虎杖苷系列新药临床前评价认证工作
在先期校企合作的基础上，先后完成新药虎杖苷临床前药代动力学、药效学、急性毒理学，长期慢性毒理学等实验研究工作，向企业提供了上万个实验数据，参与编写国家新药的申报材料，协助企业顺利取得国家1类新药临床研究文号，取得了较好的社会和经济效益。目前，虎杖苷注射剂增加适应症的临床前试验进展顺利。
全面规范了企业研发的药物临床前评价体系
通过实施特派员制度，将实验室的检验标准转化为企业生产的指导性意见，将实验中发现的问题转化为企业质量控制的反馈信息，真正实现实验室和生产过程的无障碍对接。先后为企业提出了10余条建议，为改进实验、检验流程，稳定企业产品的质量，做出了应有的贡献。
培养了一批企业“用得上”、“靠得住”的技术骨干
徐江平和企业研发人员一起工作、学习和研究，经常举行技术讨论会，加深了对药理学相关理论知识的理解，增强了创新思维能力和实验动手能力。2名研究生和多名南方医科大学药学专业本科生先后到海王药业有限公司的研发实验室工作，切实增强了企业的研发实力。
心得与启示
科技特派员行动计划为学科建设搭建了平台。以前，由于种种原因，和企业的联系不够紧密，交流不够广泛，课题来源主要靠政府部门拨款，工作环境比较单一，研究方向不能完全贴近生产实际，有一些科研成果也不能很好地转化。特派员行动计划实施以后，徐江平有机会深入医药企业工作，亲身参与了企业的研发过程，真正了解企业的需求，从而使科研方向更加明确，科研课题来源更加丰富，成果转化途径也更加顺畅，学科建设的路子也越走越宽。
