论创新发展的重要性

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论创新发展的重要性范文第1篇

一、创新素质评价与推进素质教育

评价体系是教育前行的加油站和风向标，是每个生命不可或缺的教育资源和教学力量。素质教育应该把与创造、创新有关的教育活动界定为“创新教育”，这不仅体现了素质教育的重点，而且还具时代特征，应该建立以人为本的、科学的、充分激励全体学生全面发展的新的评价体系。

以“创新”为重点的素质教育评价，不仅需要改变过去那种只关注学生学业成绩的单一总结性评价方式，而且还必须着眼于发现和发展学生的创新潜能，关注每个学生在已有水平上的发展，关注学生发展中的个性差异。新的评价体系和评价模式，要让学生成为评价主体，成为他们认识自己和教育自己的一种教育方式，真正成为教师改进教学、实现创新教育目标的反馈方式。

二、创新素质评价与学生全面发展

只有具备创新素质的人才，才能适应未来社会需要，“做家庭的好孩子，做学校的好学生，做社会的好公民”，这是学校培养学生的目标，也是国家培养人才的方向。学校教育必须加大改革力度，为社会提供大量创新素质人才。评价既要关注评价过程，又要尊重个体差异，尽可能引导和激励全体学生，使学生不把关注点放在自己在整个群体中处于什么位置上而是放在自己跟自己比有哪些进步上，吸引学生主动参与，体验成功，获得自信。

三、创新素质评价与课堂学科教学

课堂教学其实就是一种特殊的创新活动，是学习、探究、重组和应用知识，培养创新能力的实践活动。笔者认为应把创新素质评价渗透到课程学科教学当中，这不仅直接关系着每个学生素质的提高，而且影响到国家素质教育实施的进程。

学生创新意识和实践能力的培养必须在主阵地——课堂学科教学中进行。例如，语文课程教学可以通过听、说、读、写来发展新思维，听讲时敢于提出不同看法，讨论时能说出新颖独特的见解，阅读时善于对课文能进行联想和发散，作文时能从多角度表达自己的观点。众所周知，评价具有区分、激励和引导的功能。对学生创新素质的评价也应该围绕着这些方面进行。

四、创新素质评价与考试评价体系

论创新发展的重要性范文第2篇

二、承德少数民族地区中小企业发展现状（一）管理者落后的观念。当前承德少数民族地区中小企业的存在形式主要是个体私营企业，对于大型企业来说，这些中小企业的管理者具有相对落后的知识水平，这样有些中小企业管理者对企业发展中互联网的重要性没有充分的意识到。从企业的长远发展角度来说，中小企业管理者对企业当前的经济效益更加重视，因此其不愿意投入更多的资金推动企业信息化的变革。由于管理者存在落后的观念，不重视企业的长远利益，这在互联网+时代下对中小企业的发展造成一定的阻碍作用。（二）融资难度大。在互联网+背景下，承德少数民族中小企业来说面临的一个巨大问题主要是融资问题。随着不断改革财税体制和金融体制，政府面临越来越大的压力，从而无法继续扶持中小企业。另外当前承德少数民族地区中小企业融资存在较大的风险性，而且其具有很低的信用度，同时银行等一些金融机构在一定程度上会排斥中小企业的融资。同时由于中小企业具有很少的融资渠道，这些都使中小企业的融资难度大大增加，从而对中小企业的创新发展造成不利影响。（三）缺少人才。承德少数民族地区中小企业具有较小的规模较弱的实力，而且个人发展的空间比较小，这些问题使中小企业无法吸引优秀的人才。另外中小企业人才激励制度不够健全，没有制定相应的奖惩制度，从而无法将员工的工作积极性和主动性激发出来。另外相应的补贴和福利制度也严重缺乏，如住房补贴和节假日福利等，这样会使员工的上进心逐渐消失，从而对企业的创新发展造成不利影响。（四）落后的技术和较差的创新能力。当前虽然承德少数民族地区中小企业的科学技术得到了进一步发展，但是其科技水平仍然需要进一步提高。大多数中小企业依然是劳动密集型产业，其主要是半机械化的，自动化的目标并没有实现。另外中小企业对技术开发方面投入的资金不足，使其具有较低的技术创新能力，这些对中小企业的创新发展造成一定的影响。三、互联网+下承德少数民族地区中小企业创新发展的措施（一）将观念及时转变。在互联网+时代下，承德少数民族地区中小企业管理者要将观念及时的转变，将经验式和家族式的管理模式进行淘汰，对企业内部的科学管理制度合理的建立健全，同时对现代化的管理方法合理的使用。而且要充分意识到企业发展中互联网技术的重要性，将自身的知识水平不断提高。另外要重视企业的长远利益，投入足够的资金加快企业的改革和升级，从而促进中小企业的创新发展。

（二）将融资渠道拓宽。在互联网+背景下，承德少数民族地区政府方面应该对相应的法律制度合理的颁布，将中小企业融资方面的体制和政策障碍及时消除。同时要对中小企业的间接融资体系进行建立和健全，使中小企业可以对更多的金融服务进行提供。另外中小企业自身要将融资渠道进一步拓宽，通过各种方式，如二级市场、发行债券和股票等方式筹集资金，从而将其融资问题直接解决。

（三）建立人才激励机制。中小企业要将自身规模不断扩展，将经济实力不断提高，将更多的发展机会提供给员工，从而可以吸引更多的优秀人才。另外要建立和健全相应的激励制度，对奖惩制度合理的制定，适当的奖励优秀工作人员，如可以增加奖金、延长假期等，通过这种方式可以将工作人员的工作积极性和主动性充分的调动起来。同时要制定合理的补贴和福利制度，如住房补贴等，从而为工作人员的生活提供保障，这样可以使其更加专心的工作，促进企业的创新发展。此外要系统化的培训全体员工，通过培训可以将员工的责任意识不断提升，在企业的创新发展中能够积极主动的参与。

论创新发展的重要性范文第3篇

关键词：新时期； 高校； 图书情报管理； 知识管理模式

中图分类号：G250.7 文献标识码：A 文章编号：1006-3315（2016）02-140-001

高校是教育、科研的主战场，在社会发展中起到重要的作用。图书情报管理是高校管理工作的重点，在传统管理理念的影响之下，管理模式的创新性发展，是适应网络时代的必然要求。在网络时代，高校图书情报管理模式的构建，强调知识型管理模式的准确定位，以适应当前的管理环境与管理需求。本文立足于对知识管理模式的构建阐述，提出了新时期推进高校图书情报管理模式创新发展的策略。

一、新时期高校图书情报管理模式构建

在新的历史时期，高校图书情报管理面临新的环境，网络时代的到来，强调高校图书情报管理模式优化发展的必要性。在网络快速发展的大背景之下，高校图书情报管理模式有了新发展，知识管理模式的构建发展，强调管理模式科学定位的同时，优化与调整高校图书情报管理的内外环境，推进管理模式的创新性发展，以更好的适应当前的发展要求。

（一）“专家型”知识管理模式

网络信息时代的到来，推进了现代文明发展进程。高校图书情报管理有了新要求。图书情报管理工作的基础是大量信息的搜集、有效信息的提取，这一系列管理工作的开展，强调“专家型”知识管理模式构建的必要性。一方面，“专家型”知识管理模式，强化了专业知识人士在图书情报管理工作中的重要性，并基于人才的培育，为高校图书情报管理工作的发展培养优秀的专业型人才，服务于图书情报管理的发展；另一方面，高校图书情报管理的建设与发展，离不开专业知识人士的有效参与，积极推进“专业型”知识管理模式，就是在人才培育、管理建设并重发展的前提下，助力高校图书情报管理更好地满足当前的管理需求。

（二）“业务集成型”知识管理模式

网络信息时代，业务集成型管理模式的构建与定位发展，是新时期高校图书情报管理发展的必然要求。“业务集成型”知识管理模式，旨在基于业务集成的方式，实现对相关图书情报的统一管理。这样一来，不仅提高了图书情报管理的效率与水平，而且在很大程度上降低了图书情报的管理成本，这对于高校图书情报管理的发展而言，具有重要的意义。

（三）“知识规范型”知识管理模式

高校图书情报管理具有特殊性，强调标准化、规范化的核心知识，这是确保图书情报管理有效开展的重要基础。首先，高校图书情报管理应建立在规范化的行为框架之下，员工的行为要规范化，并且专业知识也要系统化；其次，新时期下知识管理模式的构建，强调在满足图书情报管理需求的基础之上，应强化知识管理的标准化、管理成本的最优化。“知识规范型”管理模式，就是基于这些，所定位的图书情报管理模式，具有显著的现实应用价值。

二、新时期推进高校图书情报管理模式创新发展的策略

（一）建立健全管理制度，优化与提高服务水平

高校是集科研、教育于一体的机构，图书情报管理模式的创新性发展，以建立在完善的管理制度之上，有序开展图书情报管理工作。首先，强化领导对图书情报管理工作的重视，在工作开展与宣传等方面，要扎实推进、狠抓落实，确保图书情报管理模式的创新发展，适应网络时代的发展环境；其次，优化现有的图书情报管理制度，立足于学校的实际情况，健全管理制度，明确相关部门、相关个人的职责，确保责任到部门、到个人，全面部署图书情报管理模式创新发展的工作；再次，高校图书情报管理的服务对象是师生，良好的服务质量，强调优化与提高服务水平的重要性。管理制度的建立，责任的细化；管理细则的实施，对于规范管理行为，创造良好的内外管理环境起到十分重要的作用。

（二）创新图书情报管理方式，满足现代管理需求

在信息科技时代，图书情报管理模式的创新发展，依托于管理方式的创新，强化现代管理模式的有效应用。（1）运用现代电子信息技术，建立电子搜索系统，在优化管理方式的同时，构建现代化的图书情报管理体系；（2）实现图书分类管理与现代信息技术的有效结合，通过电子屏幕，读者便可以在最短时间内，准确找到自己所需的资料。在方便广大师生读者的同时，也有助于管理人员的管理维护，为良好的图书借阅及管理环境的营造，创造了良好的基础；（3）强化资金等的投入力度，为图书情报管理模式的发展夯实基础。一方面，新的管理环境，强调高校要在信息现代化建设领域，增加资金投入力度，确保相关工作的有效开展；另一方面，要确保人员配置，满足图书情报管理工作的需求。

总而言之，高校图书情报管理模式的优化，应突出时代的发展要求，符合网络时代的发展属性，从本质上优化与调整管理模式。知识管理模式的构建，是新时期高校图书管理模式准确定位的发展要求，对于提高图书情报管理水平，优化服务质量，都具有十分重要的现实意义。因此，建立健全管理制度，优化与提高服务水平；创新图书情报管理方式，满足现代管理需求，都是新时期推进高校图书情报管理模式创新发展的有效策略。

参考文献：

[1]方静.人本管理――新时期高校图书馆管理模式新思路[J]农业图书情报学刊，2009（06）

[2]黄晓燕.高校图书馆供应链管理分析――以上海机电学院图书馆为例[J]高校图书情报论坛，2013（09）

论创新发展的重要性范文第4篇

关键词：林业技术；创新和发展；现代化

林业是指培育和保护森林，维护自然环境生态的平衡，从而取得木材和其它林产品、利用林木的自然特性以发挥防护作用的国家生产部门。我国从古代以来就有着以林卫生的观念，并积累了丰富的林业工作经验。在现代化市场经济环境之下，生产力的持续增长以及市场经济的飞速发展，使得林业技术创新以及现代化林业发展成了一项重要的课题，林业发展能否跟得上经济增长的步伐，而实现社会的可持续发展战略更是少不了林业技术的创新和发展。

林业的发展离不开创新，创新即是利用现代化先进的科学技术不断研制出新的品种。而我国现在的林业产品多数还是沿袭了传统种植模式和种植品种，其投入高、产出低，并且繁衍周期过长、生命力强度逐渐减退、抗病害能力不足等缺点极大地制约了林业工作的发展。因此，在新世纪环境之中，林业工作急需要科学技术的大力支持，对传统的品种及种植模式进行更新换代，从而达到加快林业回报率、促进经济增长、优化林业产业结构的目的。

1 林业技术创新发展的现状分析

在新世纪环境中，科学技术的突飞猛进使得各项技术领域都有了重要的突破和发展，林业发展也不例外。目前我国林业发展的重点已从传统的木材生产转型为以生态建设为主要，木材生产为次要的模式，而且产业结构还在不断的优化之中，各种种植技术也在不断的更新和升级。科技带动林业的创新和发展，体现了我国林业资源结构在优化管理、病虫害预防治理以及人工智能系统应用上的成功，其结果也是令人满意的。但是，严格来讲林业技术的发展并没有达到科学发展的要求，其中还是存在着一些技术问题制约了林业的发展，使其不能完全满足我国经济发展的需求。归纳来讲，其缺陷主要有以下内容：

1.1 林业技术的意识较薄弱

随着我国现代化社会的发展，尤其是加入了WTO之后，我国林业发展在世界范围内都有了重要的地位，社会经济以及科技的进步也都相应带动了林业的发展，但仍有部分地区对于林业技术的意识非常淡薄，不少地区特别是经济落后的地区，仍然采用传统的经营模式，不注重新技术的研究和创新，使得该地区的林业发展出现严重滞后的现象。也有的地区尽管意识到了技术创新的重要性，但由于缺乏技术实力和资金支持，新技术没有得到充分应用反而不如传统的经验有效，其盈利也大不如以前，这样造成了对新技术的质疑并放弃。

1.2 创新发展资金不充足

我国林业工作从整体上来讲，科技带动林业的创新和发展往往集中在经济发达地区。而大部分地区用于开发新技术，林业创新发展的资金都存在着严重不足的现象，这样也造成了林业发展上的恶性循环，缺少高端技术人才和资金，没有创新和发展，林业生产效益上不去，企业更加缺少资金来对技术进行创新和改革。因此，资金问题是目前各地林业技术创新发展中的普遍现象。

1.3 林业技术创新能力薄弱

我国林业在科学技术支持下，虽然有了较快的发展，但客观条件上的底子薄、缺乏创新的主动性等问题，使得新技术以及人才储备上都有不足的缺点。我国在新技术的创新和研制方面，目前多数都是靠单纯的引进国外先进技术，缺少自主研发以及新技术的二次创新能力，因而在国家市场中完全处于被动地位。并且对于有些国外引进的新技术，缺乏系统而完整的认识，没有结合我国的实际情况，在我国林业发展中应用效率不高，诸如此类的问题，都是我国技术自主创新能力不足而导致的，一味的拾人牙慧终究不能满足长期发展的战略目标。

2 促进林业技术创新发展的策略

2.1 转变传统林业观念，加强技术创新意识

思想意识决定着行动，只有从意识上根本扭转了对于新技术创新和发展的渴望，才能付诸于实践。鉴于此，各地方政府部门应加强对于林业技术的宣传和普及工作。如结合当地重点的林业工程，在各基层组织中开展相关的实用技术培训班，使人们提高对于技术创新的认识。同时，政府可以在当地建立林业示范园，在园内推广一些见效快、效率高、市场前景好，适合农场地区发展的新技术和新成果，以此作为正面的样本工程，来带动当地农业的发展，并且使农民认识到提高技术、改革创新的重要性和必要性。

2.2 林业技术创新与林业素质教育

针对于我国目前没有完全摆脱传统林业经验模式，林业产品高科技含量低的现状，在未来的发展过程中应首先形成林业产业技术的创新机制，从而为技术发展提供驱动力。遵循现代化市场经济的原则，树立“科学技术是第一生产力”的观念，是完善技术创新机制的基础。同时，还要调整林业科技的布局，发挥市场机制对于科技资源的配置作用，加强国家对于林业队伍建设整体上的控制，并且可以在各地区设置相应的林业技术专业或者技术院校等，为林业技术的发展储备优秀人才。

2.3 提高林业技术推广效率和效果

提高技术推广的效率，需要建立起一套高效的林业技术推广网络体系。该体系应当以市场为导向，以林业社会化服务为主导进行技术推广，同时也要不断强化技术推广的主体建设，即林农和林企的建设，通过它们在各地方的林区建立形成林业科技站，并加强在技术推广时相关的监督管理，对任何形式的错误都要及时的发现并坚决予以纠正。

2.4 提高资源利用率，加强可持续发展

林业资源的利用和保护是实现人类社会可持续发展的基础，因此在促进林业技术创新与发展的过程中，应当重视对于环境资源的保护，以发展的眼光来看待技术创新。因此，目前林业发展中的一些技术创新，如可持续经营技术、生态系统恢复、森林资源培育技术、森林生态系统等林业创新技术，都是为了将自然环境与林业从相互影响的局面转变为相辅相成，共同发展的状态，从而达到生态系统、林业系统、动植物多样性系统等多元化和谐共存的局面。

3 结语

林业技术的改革、发展是一项长期而艰苦的工作，可能在投入了资金和技术后的很长一段时间内都看不到明显的效果。这也需要工作人员应当有足够的耐心，本着可持续发展的眼光，来走完这一段艰难但意义重大的改革道路。

参考文献

论创新发展的重要性范文第5篇

关键词：公路工程；组织机构；管理人才

我国地形地貌形式多样，气候环境也复杂多变。人们日常的出行需求促使我国的公路建设事业不断发展，但是施工涉及到各项因素，具有多变性，因此公路施工也面临着巨大的困难和挑战。公路工程的管理工作尤为重要，但是我国目前的公路管理方式还存在许多问题，所以要对现有的公路工程管理方式进行创新和完善。

1公路工程管理的现状

1.1管理理念落后。公路工程是一项影响人们日常出行的基础工程。公路工程发展至今，大多数公路施工企业只注重公路施工进度的完成情况和经济效益的好坏，而不关注项目工程管理理念的创新与完善。没有意识到工程管理对工程最终完成质量的重大影响作用。只是固执的认为公路最后的质量情况由建筑材料和人员技术水平决定，工程管理对其没有太大影响作用。1.2管理制度体系不完善。工程施工管理涉及的范围相当广泛，既要对施工企业管理人员、道路施工周边群众、现场施工人员等进行管理，还要对施工现场原材料、施工用的机械设备、施工安全防护设施等物品进行管理，另外还要对施工的日常运营生产进行管理。但是目前大多数公路企业在公路建设中都没有健全的管理制度。1.3缺乏专业的管理人才。公路的管理体系非常复杂，所以公路管理是一个技术含量高、涉及面广、要求有丰富经验和知识储备的高要求职业。而许多公路企业聘用的管理人员是刚刚毕业的大学生。他们虽然对工作饱含足够的热情，也有公路工程的相关知识储备，但是还是因为缺乏公路方面的相关管理经验而不能处理好项目上的各项管理事宜，无法确保公路工程的顺利施工。有的企业使用的管理人员虽然有着丰富的公路管理经验，但是缺乏系统的知识理论储备，没有足够的创新意识和创新能力，容易按经验办事，给企业造成不必要的损失。1.4管理水平低。管理是指管理主体组织借助管理手段完成该组织目标的过程。目前的公路工程管理理念陈旧、管理体系不完善、又缺乏专业的技术性人才进行统筹管理，使得企业公路工程的整体管理水平较低。没有创新的管理理念支持，没有健全的管理体系来规范、没有专业的人员去执行日常管理业务，使得公路工程管理效率低下，资源配置能力差，最终没有达到预期的工程管理效果，影响工程质量。

2公路工程管理创新的意义

公路工程的管理现状令人担忧。要打破现在的陈旧管理局面，为公路企业创造更多的经济效益，企业就需要对现有的管理模式和方法进行创新发展并运用到公路施工管理中去，实现项目管理应有的自我价值功能。2.1确保公路工程的顺利进行。创新的项目管理能够及时发现工程施工中的错漏，避免施工路面返工的情况发生，能够合理配置工程的人力、财力及物力等资源，保证工程质量的同时确保工程的顺利完成。2.2提高公路工程整体的管理水平。公路工程管理的创新发展有助于优化原有的管理模式，完善原有的管理制度缺失，查找出原来忽视的问题并及时解决，避免造成公路企业的经济损失；能让资源的配置达到最佳，提高整个工程的管理水平。

3公路工程管理的创新发展方法

为了提高公路工程的管理水平，达到企业经济利益最大化管理目标，企业管理的创新发展势在必行。结合公路工程施工的实际情况，笔者从目前公路企业管理出现问题的几方面入手，总结出以下几种方法。3.1创新公路工程管理理念。公路工程管理的创新首先要从管理理念的创新开始。公路工程企业要转变对公路工程管理的观念看法，用全新的视角去认识项目管理。而管理理念的创新实际上就是企业管理者们管理理念的创新。企业领导者的管理理念得到创新，能自上而下的营造出一种良好的管理创新氛围，推动整个公路工程的创新发展。企业领导者们有了创新意识，就会充分认识到工程管理创新发展的重要性和紧迫性，把工程管理的创新发展放在促进企业整体发展的重要地位上，重视对优秀专业人才的引进和培养，充分听取大家的创新性管理意见和建议，将创新发展工作落到实处。3.2创新工程进度管理方式。项目进度计划是项目管理的重要依据，也是公路工程施工的重要组成部分。科学的进度计划能够合理的安排工程资源，优化工程进度，提高公路工程的工作效率。工程进度计划的制定必须要以工程的实际情况出发，整体考虑工程各方面的施工要素。制定者要使用网络图形把各要素形象地表达出来，根据图形对整个工程进行全面具体地分析，合理制定计划来安排各个施工节点的资源配置，对施工过程中可能出现的不利情况做出预估并整理出相应预案，以便在施工时出现问题及时处理。同时公路工程的进度计划还要根据公路工程施工现场的实际情况及时调整，确保工程的顺利运行。3.3创新工程现场管理方式。工程的现场管理在项目管理中占有重要地位。现场的管理受突况的限制，不能全面进行预估。所以在根据预先制定的工程进度计划，认真开展各项施工工作，确保工程的日常工作按时按量进行的同时还要及时总结和评价工程施工过程中进行的各项工作，对实际工作中出现的问题及时发现及时处理，并总结经验教训调整现场管理方法模式。3.4创新工程管理的组织机构。组织机构的调整有利于管理的有效实施和落实。企业要根据自身的实际情况，正确划分工程管理职能和现场施工职能。将这两项职能的具体组织机构分开，让其既能满足弹性生产的原则，又能符合刚性的产业结构原则，提高企业的管理实施水平。在能满足公路工程施工日常管理需求的前提条件下，适当合并工作量小的管理职位，减少组织机构中管理人员数量。同时对于没有具体存在价值的管理组织机构，要着力重组改造或者撤销取缔。3.5创新工程管理技术的引进。创新工程管理技术就是对先进的工程管理技术的引进并加以实施利用。而先进的管理技术都是由人才工作调动而引入企业的。所以企业要重视人才的引进。聘用既有专业的公路工程知识储备，又有丰富的管理经验，具有饱满的工作热情和积极创新的实干能力的全能型人才，从而打开公路工程管理创新的新局面。

4结语

综上所述，公路工程管理的创新发展对公路工程建设有着重要意义。在目前越来越激烈的市场竞争环境中，公路企业要紧跟时展的步伐，着力于工程管理的创新和发展，使企业保持稳定的发展势头。

作者:孙健 单位:贵州桥梁建设集团有限责任公司

参考文献：

[1]王龙，王亮.关于公路工程管理的创新发展分析[J].大科技，2015（19）：224.

[2]白慧霞.浅析如何进行公路工程管理的创新发展[J].建材与装饰，2013（23）：325.

[3]王新华.公路工程管理的创新发展策略[J].交通世界（工程技术），2015（4）：38-39.