内部审计特点

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内部审计特点范文第1篇

一、CIA资格考试的特点

(一)目标明确、实用性强　CIA资格考试的主要目标是检验应试者分析问题、解决问题的能力，集中考察考生对内部审计基本原则、原理和技术的理解与应用。CIA考试实际上是一种模拟工作能力测试。这样一方面造成国内初次应试考生不太适应，另一方面使得传统方法学习效果差，因此纯粹靠记忆概念、公式、解题方法等，通过考试的可能性不大。

(二)主题鲜明、综合性强尽管考试分为“内部审计程序”、“内部审计技术”、“管理控制和信息技术”以及“审计环境”四个部分，但它们之间仅是侧重点有所不同，彼此界限并不十分明显，每一部分考题都包含多门相关课程的内容，不像国内的科目考试，如考“财务会计”就只考“财务会计”内容。

(三)知识面宽、观念新颖　CIA资格考试与国内的会计、审计考试范围有很大差异，它已经突破了传统的财务范畴，把内审拓展到整个管理领域的方方面面，而国内类似考试主要局限于财务会计范围。CIA资格考试内容紧跟时代步伐，考题经常会涉及当今国际内部审计和管理领域最新研究成果和实践，尽管其知识点是基础性的，但已超出了教科书范围。随着国际内审标准的重新修订及信息技术的日新月异，国际内审协会以前编写的教科书《内部审计原理与技术》(上、下册)大部分章节已不适应CIA考试的弊端日益突出，因此必须淡化教科书作用。

(四)题型单一、题库有限　根据CIA考试大纲规定，每门科目考题都是80道选择题。由于这种题型是以答案结果为得分标准，不体现分析过程，能否得分，完全取决于应试者对题目的理解和判断。另外，从1997年11月起，CIA考试试题不再对外公布，这就意味着CIA考试考察范围有限。所以发现近两年由国际内审协会出的试卷中，每门均有几道是1997年及以前已公开的试题，这在国内考试中是罕见的。

(五)及格分数线高，考试难度较大　根据国际内审协会考试委员会的规定，每门科目的及格分数线为600分(相当于80道选择题要答对60道左右才能通过)，这比国内考试及格分数要求高。而且参加CIA考试中文卷的考生还可能存在试卷信息障碍问题，因为试卷是经过翻译而成的，可能存在某些与国内说法不一致的现象，尤其是计算机术语，如“结构化查询语言”有时译成“有组织的问讯语言”，又如1995年“内部审计程序”第29道试题将“整体测试法”译成了“全年采用一综合测试工具”，容易引起误解和困惑，从而更加增添了解题的难度。

二、CIA资格考试的应试技巧

(一)树立思想观念，努力扩大自己的知识面　根据大纲要求掌握相关知识点内容。CIA考试题库内容是按照大纲所规定的知识点进行组织的，题库中针对每个知识点从多方面、多角度、多层次设计试题，而每份试题则是根据大纲规定的知识点从题库中配题，可见掌握知识点内容是考试成败的关键，也是备考工作的核心所在。千变万化的模拟题、练习题总是针对相关知识点的，万变不离其中，应试准备的第一要务是熟练掌握各个知识点内容，只有树立正确的观念，掌握相应的方法才能把握解题思路和方向。为适应CIA考试特点，不能将目光仅局限于书本和财务范围，而必须将视线扩展到整个管理控制系统，因此需经常查阅有关资料，密切关注国际上企业管理和计算机管理、控制方面的最新动态，拓宽自己的眼界，进一步夯实理论基础。

(二)同时报考所有应试科目，选择好学习用书与资料　由于CIA资格考试综合性强，考试内容相互渗透，考生应尽可能同时报考自己所有应试科目，这样有利于促进其全面理解和掌握内审原理和实务标准，增强自己的理论底蕴，进一步提高综合分析。和融会贯通能力。应试者要以国际内审协会2001年修订的《内部审计实务标准》和我国内审协会指定的辅导书为学习重点，因此，前者是考试试题的重要依据和答题标准，后者应试针对性强，辅导书既涵盖了CIA考试大纲要求的所有内容，又能够结合国内考生的实际情况和思维模式进行编写，非常适合我国考生学习和理解，但对于教科书《内部审计原理与技术》(上、下册)时效性和适应性较差。

(三)学以致用，学用结合　鉴于CIA资格考试主要考核应试者的综合理解和实际操作技能，所以要有意识地将自己所学到的CIA知识直接运用于学习和工作中去。例如，针对CIA考试特点树立“权变观念”，改进传统学习方法，运用“预算管理”加强学习进度控制，将“后续审计”运用于自己内审工作实践等。注重《1995-1997年CIA考试试题》及以后出版的考试用书的练习。通过反复练习，切实领会，不仅可以加深对内部审计理论及出题思路的理解，还能锻炼自己的综合分析和解题能力，做到触类旁通，确保在考试中遇到类似题目不失分。

(四)积极参加CIA考试辅导培训班　考前培训可以促进广大考生尽快进入应试角色，缩短适应过程，培养学习兴趣，少走弯路，提高效率，“他山之石，可以攻玉”，通过辅导培训，许多疑难问题则迎刃而解。尤其是自己能带着问题去参加培训培训，问题及时得到理解与消化，不仅记忆深刻，而且能起到事半功倍的效果。

(五)改善学习计算机术语的方法在平时学习中，遇到较重要的计算机术语，如光学字符识别(OCR)、一次写多次读光盘(WORM)、数据定义语言(DDL)、结构化查询语言(SQL)、整体测试法(ITF)等，可以附带记一下其缩写字母，避免出现考试时因误解译文而答错题目。

三、CIA资格考试的应试方法

第一，《内部审计实务标准》汇集了内审的实务基本原则，考生应在复习各门教材的基础上，反复阅读和熟悉。由于CIA考试全部是单选题，且很少有死记硬背的内容，大多是举出一些案例让考生运用所学的基础知识、审计理念来进行选择，因此熟悉这本提纲挈领的“准则”十分重要，而且近年的《内部审计实务准则》已经有相当多的修改，对修改的内容需要深刻了解与体会。此外，还须根据知识欠缺去补课，这关键在于找对资料，如对管理科学和组织目标决策这部分背景知识，可以将《通往管理大师之路》(中国经济出版社)来作为参读，足以应付考试。但如果找不到合适的资料，可以把这类试题挑出来，对照正确答案反复理解

记忆。

第二，多做往年的考题和CIA考试题库中的考题。做题的主要目的是了解考试出题的类型、难度、试题涉及的知识点，CIA历年考试约有10％的重复率，做的这些题中可能在考试中会碰到；更重要的是可以从中找出自己的弱点。做题的诀窍是：做对的不用再去管它，做错的题目则要做上特别标记来进行分析。一般而言，错题可分两类：一是知识上的欠缺，包括专业知识和背景知识；--是中西思维上的差异，这是CIA考试的难点。

第三，最难的是中美处事方式和思维习惯的差异，这需要在多做题中分析、找感觉，而归结起来，美国人的价值观包括：正直、诚实、重视信用；重视法律的力量、关注公共利益、环保意识强烈；解决利益冲突时先后顺序是：国家、社会公众(法律)、职业团体(职业准则)、企业(企业内部的规章)、个人(公德意识)；重视民主、平等、重视团队合作等。复习时，应按复习时间的充裕程度，首先看考试大纲以确定考试的范围，了解要点、重点及各知识点的分值、比例。其次，读透《内部审计实务标准》，《内部审计实务标准》规定了内部审计人员的职业道德及内部审计实务操作中应遵循的具体规范，是必须要多读的，重在理解其含义。因为该标准在2001年度重新做了修订，所以考试中有许多新的考点，试题较新。新版的中英文对照书值得多看，不仅对考英文的考生有帮助，而且因为题目新，有知识介绍和例题解析及解题思路，考生容易理解和掌握。缺点是部分知识点介绍过于简单，复习时可以针对自己的不懂之处，查阅其他相关书籍。

第四，参加考试之前，一定要留出时间多做练习。因为CIA采用题库的方式出试卷，每年都有部分相同的题目出现在以前年度的试卷中。1992年-1997年的试题曾是对外公开出版的，但1997年之后试题则不再对外公开。重点复习1995-1997年的习题集和中英文对照书中的习题。相关题目有所更新，试题题型趋于短小，以前前针对一段话提出的五、六个问题的题目现在已取消，一般最多会有两个问题。计算题大多放到《审计环境》中考，在美方试卷中每科至多出现五、六题。虽然在实际的考试过程中，但所占的比重较少。通过多作练习，可以融会贯通各知识要点，发现西方人的思维方式、处理问题方式及管理理念和我国有所不同。题目做得多，自然便会理解和应用。由于试题都是单一选择，实际考试中，一定要保持头脑清醒，认准答案后下笔，东改西涂反而容易混淆正确答案。另外，虽说是四选一的单选题，有时也会有两个以上的正确答案，甚至四个全对的也有。遇到这种情况，只要选一个自己认为最有把握的即可。

参加CIA考试如同参加其他资格考试、或日常做事一样，如果从开始就采取一种无所谓的态度，那结果自然不会理想。只有用心准备，给自己确定恰当的目标与一定的压力，最终会发现其实它并不难!在备考的过程中，必须从思想上弄清楚几个问题：要做的是什么，为什么要做，要作成什么样以及怎么去做。这些问题考虑清楚了，行动和付出自然会取得事半功倍的效果。

所谓“知己知彼，百战不殆”。参加CIA这种国际性的、由其他国家出题的考试，要有针对性地备考，对其进行分析、准备。

(1)转变观念与思维方式。CIA考试的内部审计程序、内部审计技术、管理控制和信息技术三门试题是由美国出题，由于出题人的观念、思维方式和价值观等都与我国有较大的差别，而这种差别自然会充分体现于试题之中。如果不对此给予重视、加以了解认识并适时地自我调整，仍然以原有的思维方式去选择，那结果肯定会与出题者的选择即答案大相径庭，考试结果也会受到很大的影响。美国与我国的差异很多，不可能短时间内彻底了解和全面转变，针对CIA考试有两种比较有效的途径：一是大致了解几个内部审计领域的关键差异并深人体会，如美国人在内部审计工作中更加注重人际关系的协调、审计中相关信息的反馈，讲究内外沟通的技巧，借助统计抽样等技术测定风险并加以控制等，在回答问题的时候要对选择加以调整。举例可能会更加直观的说明这种差异的存在，如对产生舞弊的种类甄别中，对于出纳、财务主管等关键岗位的人员不休假，可能会认为是一种奉献的精神，而美国人却认为他们可能是通过这种方式掩盖什么，反而成为产生舞弊的最大疑点；二是通过“题海战术”，对能够获得的以前年度考题多加关注，在做题中，通过具体问题对照查找差异和自己的知识薄弱点，进行有针对性的演练，可以获得一举两得的效果。

(2)改变答题习惯。虽然CIA考试涉及的面很广，按国内的学科划分要涉及10多个学科，但这并不是构成困扰考生的真正难点。真正难点是改变答题习惯，从“选择对与错”的习惯转变到“选择最好项”。比如在以前参加的考试中，每道选择题所给出的四个选项中只有一项或几项是正确的，只要选择正确的答案即可，但在CIA前三门考试中，每一个选项可能都对、都有道理，但题目的真正意图却是要求我们选择其中一个最优选项。如果仍然按照以前的答题习惯，势必会对成绩产生巨大不利影响，因此要对此予以极大的关注。

内部审计特点范文第2篇

关键词：内部审计;特征;电力企业管理

电力企业在生产经营的过程中，难免会出现一些问题，内部审计制度的作用就是对这些问题进行有效有效控制和防范;内部审计制度的建立还有一个重要的目的就是为了完成电力企业的战略目标，从而对各个部门和岗位工作人员进行约束，加强联系，在共同努力下，实现目标。电力企业制度环境和管理监督系统对于内部审计有着直接的影响。健康的制度环境，完善的管理监督系统，是内部审计作用得以有效发挥的重要基础。

一、内部审计的特征

2008年，财政部与审计署、证监会、保监会、银监会制定并印发了《电力企业内部审计基本规范》，2010 年，又下发了《电力企业内部审计配套指引》，大部分电力企业已经将其作为一项系统工程，开始实施，在不断的探索过程中，已经摸索出了内部审计的一些门道，形成了各具特色的内部审计制度，在不断的完善过程中，内部审计已经成为引导电力企业健康发展的重要因素，其作用也被不断挖掘出来。

内部审计的特征主要体现在四个方面：即多元性、经常性、内在性和联系性等特征，以下对这四个特征分别进行描述：多元性。也就是说，在对电力企业进行控制时，无论是控制内容还是控制形式都呈现多元性的特点，这种控制并不是对某个部门或某项业务进行单方面的控制，而是对涉及到电力企业全部部门和业务进行内部审计，控制范围要更为全面;经常性。经常性的特点主要是根据内部审计的时间说明的，内部审计并不是针对某段时期内电力企业可能出现的风险进行控制和分析，内部审计是一个极其复杂的系统，内部审计始终贯穿电力企业生产和经营的全过程的，是不间断的内部审计系统。内在性。所谓内在，我们也可以用潜藏来代替，从字面意思上，我们就不难看出，内部审计并不是大张旗鼓的进行，而是潜藏在电力企业管理过程中，与电力企业的各项管理活动结合在一起，在关键的时候予以指导。联系性。 对于内部审计，并没有一个统一的标准对其进行划分，但是对内部审计的研究发现，即使各部门或业务在内部审计方面的内容和形式不尽相同，但并不意味着每个内部审计都是单独存在的，相反，每个内部审计工作之间都有着必然的联系，将这种联系结合在一起，就构成了电力企业发展的战略目标。

二、内部审计在电力企业管理中的重要性

（一）内部审计是控制机制重要的组成部分。其一，结构控制系统。该系统是电力企业在长期的发展和改革过程中形成的产物的，该系统的主要是在“二权分离”的作用下产生的，该系统充分体现了委托的关系，对各个对象的奖励、惩罚、披露进行了明确的规定，在国家法律法规允许的范围内，通过科学合理的手段，实现了内部审计的作用，投资人的合法权益得到了维护。其二，管理控制系统。电力企业各个部门都不开管理控制系统，因此各个部门的管理控制系统也各不相同，这主要是由于每个部门的任务、职责不同造成。

（二）内部审计机制是去电力企业资产安全的重要保障。行之有效的内部审计，不仅能够提高电力企业的管理水平，增强抵御风险的能力，同时为电力企业的资产安全提供了重要的保障。具体表现在以下两个方面：其一，流动资产管理是内部审计的重要内容，为流动资产的安全运行提供了重要保障。从目前来看，我们大部分电力企业在会计控制制度方面还存在着诸多问题，电力企业的流动资产时时处于危险之中，而健全的内部审计机制能够有效避免上述情况的发生。其二，除了为流动资产提供了安全保障之外，对于固定资产和长期资产同样起到了无可替代的保护作用。内部审计可以有效的对电力企业目前的情况进行分析，从而对资产进行合理调整和配置。保证资产信息的准确性，节约了电力企业生产经营成本。

（三）内部审计机制降低了电力企业的经营风险。内部审计机制的建立，拓宽了管理者获取信息的渠道，在制定决策时，可以更加全面的考虑，帮助电力企业决策者做出正确的决策，从而有效降低电力企业的经营风险，进而提高电力企业的经济效益，更好实现电力企业的经营目标。管理者获取的信息主要有财务会计信息和经营管理信息两种形式，电力企业在制定发展战略时，结合自身实际情况和获取的信息，这样制定出来的计划就能符合电力企业的发展需求。同时，行之有效的内部审计机制的建立，很大程度上降低了电力企业在外部市场的竞争强度，规避了不少来自于外部环境的各种风险因素，加之电力企业经营管理所采取的管理方针，从防范风险的角度来说，也是在不断地降低电力企业管理风险指数。

结语：总的来说，内部审计在电力企业发展中有着举足轻重的作用，不仅仅关系到电力企业的自身的健康发展，而且对于整个行业风气也是一种引领，因此我们必须加强电力企业的内部审计，真正实现有效的电力企业内控，为电力企业管理做出相应的贡献。

参考文献：

内部审计特点范文第3篇

关键词 信息化技术 内部审计 途径

内部审计工作作为企事业单位内部监督管理的重要手段，对于完善企事业单位治理结构，提高企事业单位管理的规范化水平具有重要的作用。近年来，随着企事业单位管理工作的高度信息化，信息化、自动化的办公管理手段已经替代了传统的管理方式，内部审计对象已经呈现出了明显的信息化特点。因此，在这种形势下必须重视内部审计工作的信息化体系建设，通过将信息技术应用于内部审计工作开展过程中，对企业内部审计工作方式、实施方法进行改革创新，进而提高企业内部审计工作效能，充分发挥内部审计对于企事业单位的监督管理作用，不断提高企事业单位的整体管理水平。

一、信息技术应用于内部审计工作的作用分析

（1）内部审计信息化是时展的基本要求。在当前形势下，经济发展逐步步入到了知识经济时代，信息技术已经成为企业发展的主要推动力。企业在管理形式上已经广泛采用了各种信息化的管理手段，这对于提高企业的经营管理效率十分有利。因此，对于内部审计工作而言，也应该结合审计对象的这些变化，对内部审计工作进行改革，将信息技术应用于内部审计工作中，以实现内部审计工作的变革与完善。

（2）内部审计信息化有助于提高内部审计监督能力。在企事业单位内部审计工作中充分应用数据库技术、网络技术以及存储技术等信息技术，可以极大的提高企事业单位内部审计工作效率，同时还可以拓展企业内部审计工作覆盖范围，将内部审计工作范围涵盖到企事业单位管理体系中的各个环节，因而有助于强化企业内部审计监督能力。

（3）内部审计信息化可以大幅提高企业内部审计工作水平。通过开展企事业单位内部审计信息化建设，彻底的改变了原有的信息数据收集整理、存储传递以及应用分析模式，因而提高了信息的传递以及分析效率，同时能够有效的避免信息失真现象的发生，因而可以借助于信息化技术大幅度提高信息化工作水平。

二、企业内部审计信息化工作存在的问题分析

（1）对于企业内部审计信息化体系建设重视程度不足。现阶段由于部分企事业单位管理部门对于内部审计工作重视程度不足，因而没有为内部审计工作信息化提供充足的资金，导致内部审计工作信息化的软硬件设施不齐全，制约了内部审计信息化工作的顺利开展。

（2）内部审计信息化平台建设不完善。内部审计信息化建设工作的另一制约问题便是内部审计信息化平台建设不标准、不完善，无论是在内部审计工作的信息获取还是内部审计工作开展流程方面都存在缺陷与不足。

（3）内部审计工作人员的业务水平有待提高。由于内部审计工作信息化对于内部审计工作人员的整体能力要求较高，除了必须具备较强的审计业务能力外，还必须熟悉计算机软件的应用操作，但是这正是现阶段部分企事业单位内部审计工作人员需要重点完善的方面。

三、提高内部审计工作信息化的途径研究

（1）提高企事业单位内部审计的软硬件设施水平，确保内部审计系统的安全性。首先，企业应该提高内部审计工作的硬件设施水平，为内部审计系统提供所必需的计算机、服务器以及大容量存数设备等硬件设备，此外，为了避免内部审计数据的丢失，可以为服务器配备双硬盘及时备份。其次，应该选择适当的软件系统，重点确保软件系统的选择符合企事业单位业务特点，同时必须满足现行财政法规以及会计核算制度的要求，通过合理的软件系统提高内部审计工作效率。第三，应该重点确保企业内部审计信息系统的安全性以及保密性，通过采取加密、口令控制或者设置操作权限等措施确保各种财会信息处于安全的状态，避免由于重要财会信息的泄露造成企业的损失。

（2）完善内部审计信息化平台的建设。对于企业内部审计信息化平台的建设，应该能够涵盖内部审计工作质量控制标准、内部审计控制程序以及内部审计资料数据库等一系列的内容。首先，企业内部审计工作部门应该对企业的内部审计工作流程进行整理，并将工作模式在内部审计信息系统内部进行复制。然后，基于企业的管理信息系统互联网，建设企事业单位的内部审计在线工作系统，通过这一系统对企业内部审计工作的各项数据资料进行分析判断。第三，应该建立内部审计信息化数据库，以便于审计工作人员及时的查阅，将内部审计工作成果以及工作档案汇集到数据库之中。最后，企业应该建立对内部审计工作信息化的检查控制模块，按照相应的标准以及检查内容，对企业事业单位内部审计工作效率以及工作质量进行系统的检查。

（3）强化对于内部审计工作人员的教育培训。企业内部审计工作人员作为内部审计工作开展的主要执行者，能否将信息化技术运用到内部审计工作之中也取决于内部审计工作人员的能力与水平。因此，企事业单位应该重视对内部审计工作人员的培训教育。可以重点针对信息化条件下的内部审计技术以及内部审计工作开展，聘请高水平专家进行授课指导，促使内部审计工作人员尽快适应信息化条件下的内部审计工作。其次，在内部审计工作人员的引进上，应该综合选择既熟悉审计工作业务，同时具有较强计算机应用能力的人员进入审计部门开展审计工作，进而提高内部审计工作的信息化水平。

四、结语

将信息技术应用于内部审计工作之中，不仅是新时期对于内部审计工作改革的基本要求，同时也是提高内部审计工作力度与工作质量的关键措施。因此，企事业单位管理部门应该充分认识到内部审计工作的重要性，进而通过增加软硬件设施投入，完善内部审计信息系统平台建设以及提高审计工作人员工作能力等几项措施，确保内部审计信息化工作的顺利开展，提高内部审计工作的整体水平。

参考文献：

内部审计特点范文第4篇

一、企业内部审计的作用

（一）优化企业管理流程，全面提高企业各项制度的执行力

企业作为一个以盈利为目的的组织，企业的管理能力十分重要。为了实现高效率的管理目标，企业建立的各项管理制度、各项规章制度贯彻的好坏，需要一个行之有效的监督机制。而企业内部审计制度可以保证企业各项规章制度高效率地执行。通过企业内部审计，提高了企业的管理效率，进一步提高企业的执行力。

（二）完善企业的风险预警制度，全面提高企业规避和抗击风险的能力

随着经济全球化的趋势日益深入，企业的经营活动范围的不断扩大，各种不稳定的因素也贯穿于企业的经营活动中，这就增加了企业的风险程度。作为预警制度之一的企业内部审计制度，可以对企业的潜在风险预先得知，进而制定切实可行的防范制度，这样就可以提高企业规避和抗击风险的能力。

（三）消除各种浪费现象，降低企业的管理和经营成本

面对日益竞争激烈的市场，企业都在费尽心机地去降低成本，从而提高企业的竞争力。作为控制成本重要的手段，企业内部审计制度发挥着重要的作用。随着企业分工越来越精细，企业的管理和经营环节越来越复杂，如何控制各个环节的奢侈和浪费现象很重要。所以通过企业的内部审计，可以有效地控制各种奢侈和浪费的现象，进而降低企业的管理和经营的成本。

二、企业内部审计存在的问题

（一）企业管理层主动审计的意识薄弱，企业内部审计力度薄弱

根据现代企业制度的要求，企业每一个重大环节和决策都应该贯穿审计工作。但是对于大多数国内企业，企业的管理层对于企业内部审计没有给予充分的重视，审计工作仅仅成为一种形式，没有真正把审计工作落到实处。造成这种结果原因，主要是企业管理层的审计意识不强，加之审计人员跟企业之间密切的关系，一定程度上削弱了企业内部的审计力度。

（二）缺乏专业的审计队伍，降低了专业审计的效果

审计工作是一种专业性强，技术含量高的工作，它要求从事审计工作的人员必须具备系统的专业知识和高超的工作艺术。由于我国企业内部审计工作开展时间还不很长，大多数企业尚未配备专业性的审计人员，现有审计人员多为原来的财务出身人员，并没有接受专业的审计知识的培训，由于知识结构方面的的原因，所以很大程度上降低了企业内部专业审计的效果。

（三）内部审计模式和制度陈旧，不能满足现实的需要

随着改革开放的不断深入，企业的经营环境发生了很大的变化，原来传统的企业内部审计模式，已经不能适应企业的发展要求，如果继续用原来的审计模式，将会严重地影响内部审计的效果。原来的内部审计制度，是针对计划经济或者改革开放前企业的经营环境制定的，但是现在企业的内外部环境发生了巨大的变化，现在的企业内部审计模式和陈旧的制度，已经不能满足企业内部审计工作的需要。

（四）缺乏专门的法规和必要的审计准则，造成审计缺乏规范

由于我国的企业内部审计起步较晚，造成了与审计相关的法规和标准的制定非常滞后。除了缺乏专门的法规，同时也缺乏企业内部审计的准则。由于缺乏必要行业规范，造成了企业内部审计缺乏必要的约束力。

三、提高企业内部审计效果的措施

（一）提高企业管理层的内部审计意识，使企业内部审计制度常态化

针对企业内部审计力度不足和管理层内部审计意识差的现状，首先，要提高广大企业管理层的内部审计意识，尤其是上市企业的管理层。随着企业管理层的内部审计意识的增强，可以使企业的内部审计工作得到足够的重视，进而提高企业内部审计的力度。其次，除了内部审计的地位问题，还要注意解决企业内部审计部门与其他部门的关系问题。要处理好审计部门与其他部门的关系问题，充分发挥审计部门的审计能力，必须提高审计部门工作的独立性，解决审计部门跟其他部门的利益关系和隶属关系，使企业内部审计制度常态化。

（二）培养专业化的审计人才， 提供强大的智力保障

考虑到目前的企业审计人才队伍非专业化的现状，除了继续巩固现有审计人员原有的财会知识外，还要保证更多的专业审计知识后续教育。根据企业经营环境的变化，要与时俱进更新原有审计人员的审计方法和技巧，从而提高审计人员的专业化素质。除了对于现有审计人才的培训，也要注意培养审计工作的后继人才，从而持续的为企业内部审计提高源源不断的智力保障。

（三）加强企业内部审计模式和制度的创新，保持企业内部审计工作的时效性

随着信息化时代的到来，企业的内部审计也应该走上信息化的道路，许多企业结合信息技术，纷纷在企业内部审计模式方面进行了大胆的创新，通过内部审计和信息技术的全面结合，优化企业内部审计的方法，提高企业内部审计的效率。许多企业根据自己行业的特点，结合通用的审计方法，大胆创新审计的模式。例如，大型的汽车制造企业中国第一汽车集团建立了管理审计的新模式。大型能源型企业大庆油田，根据自己企业的特点创立了以创新理念，秩序转型，增值服务为特点的审计新模式。以上企业根据自己企业的特点，与时俱进地进行审计模式改革的新探索，使企业的内部审计工作的时效性得到了充分的保证。

（四）完善企业内部审计的法规制度，使企业内部审计走上正轨

内部审计特点范文第5篇

（1）不断提高思想认识，加快构建良好的内部审计信息化建设

在我国的内部审计工作中，我们一定要认识到内部审计信息化建设的重要性，一方面是由于我国信息化逐步带动经济的跨越式发展是我国现代化企业的客观需求，尤其是在近些年以来，我国能源企业会计信息核算和财务管理以及业务系统管理的系统化和网络化，只有通过建设数据高度密集性管理系统，逐步开发更多的会计核算和财务管理等各项功能，才能进一步实现能源企业内部审计工作的信息化建设。在另外一方面，就是要求能源企业管理者必须要能够从企业自身的情况出发，逐步推进内部审计的信息化，在内部审计的信息化建设方面，可以结合自身地区的发展特点，开发一些具有行业特色和地方特点的网络信息系统，从而提升内部审计工作的效率。

（2）加强内部审计部门的独立性

在我国的内部审计机构中，必须要改变我国内部审计机构地位低下的局面，就必须要加强内部审计部门的独立性，使其能够成为一门独立的企业管理部门。同时，审计的根本特征就是独立性，如果能源企业内部审计部门缺少独立性，那么，这就很有可能会成为无本之木，也就没有办法达到相应的审计目标。而想要提升内部审计的实施效果，这就必须要使内部审计部门的独立性增强。同时，能源企业还应该要对审计人员的权利义务和内部审计做出明确的解释，使其必须与区别于企业一般管理部门，在内部审计的过程中必须要保持职业道德和适当的独立性，从而能够确保公司的经济利润，还应该要能兼顾国家和集体间的利益。

（3）更好地完善能源企业内部审计机构设置

从我国能源企业的内部审计中，内部审计机构一般是对董事会负责的审计安排，这样就能够有效控制内部控制现象和董事会弱化的局面出现，这是因为在能源企业的治理实践过程中，一般的决策机构是董事会，而董事会是肩负着保证公司治理行为可信性和合法性的职责。

（4）进一步转变能源企业内部审计职能，扩大内部审计范围

一方面，要能够进一步转变能源企业内部审计职能，同时扩大内部审计职能的范围，有效提升能源企业内部审计控制效率。在对能源企业的控制框架中，内部审计职能要进一步拓展，并对内部控制的有效性进行客观评价，提供和完善能源企业的内部控制建议。而在另外一方面，内部审计人员要能够不断给自己大脑“充电”掌握更多更加广泛的管理知识，积极地参与到能源企业的经营管理活动中，另外，计算机网络技术发展也对我国能源企业的内部控制提出了更加严格的要求，内部审计人员还要学会利用计算机技术跟踪审计外，还要切实保证能源企业信息的可靠性和安全性，这样才能提升内部审计在能源市场经济中的竞争力。而在内部审计职能范围的扩大上，还要对各个方面的职能权利范围进行不断探索，所以说，能源企业内部审计是对企业进行全方位的控制，切实改变传统内部审计监督范围仅仅限于财务管理，要能够根据能源企业自身的发展特点，在原有的基础上开发和拓展内部审计的各种功能，尤其是要使得内部审计控制节点和对风险分析评价功能有效地融入到能源企业整体信息化的系统中去，这样就能二次开发能源企业的管理潜力。

2结语