高校实验室管理规章制度
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高校实验室管理规章制度范文第1篇
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.20.172
[中图分类号]G642.423;G647 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2015）20-0-01
1 高校实验室开放式教学与管理的意义
1.1 激发学生实验的兴趣
实验室开放后学生可以小组形式，根据自己的兴趣爱好，设计和研究小发明和小制作，从而培养自身的创新思维能力和科学精神。这有利于充分发挥学生的主体地位和作用，使其主动设计和验证实验，发现实验中存在的不足，并得出相应的结论，激发学生探究实验的兴趣，促进教学活动有效开展。
1.2 培养学生的实践能力和创新能力
开放式实验室为学生进入实验室提供更多机会，使其能自行设计实验方案，熟悉实验原理，掌握实验技巧，培养学生的动手操作能力、实践能力，以及分析问题和解决问题的能力。同时，开放式实验室为学生提供创新的机会，有利于新的方案设计和研究成果的出现，对学生以后的学习和工作具有帮助作用。
1.3 培养学生的科研精神和合作技能
实验往往需要以团队形式进行，并且通常有科研经费支持，学生在从事这些科研活动时，需要查阅资料、开展实验、获取数据、做好记录和分析工作，并且以团队协作形式完成任务，这有利于培养学生的团队协作精神，使其养成良好的实验习惯和严谨的工作态度，并提高学生的合作学习能力，培养其团队精神，提升实验和教学效果。
2 高校实验室开放式教学与管理的不足
由于思想重视程度不够，经费投入不足，相关制度不完善，目前开放式教学与管理仍然存在缺陷，主要体现在以下几点。
2.1 教学存在不足
教学模式存在缺陷，一些任课教师思想观念落后，局限于实验验收，探究性实验设计不足，制约学生探究能力和创新能力的提升。实验中，学生的具体操作不够，未能有效培养学生的实践技能。对科学研究重视程度不高，影响实验室教学效果的提升。
2.2 管理存在不足
未能建立健全完善的实验管理制度，或者相关制度没有得到有效落实，安全管理不到位，实验人员管理存在缺陷，影响他们综合技能的提高，难以取得应有的实验效果。
3 高校实验室开放式教学与管理的对策
为弥补高校实验室教学存在的缺陷与不足，结合教学和人才培养需要，提出以下几点建议。
3.1 教学对策
3.1.1 采用开放式实验教学模式
打破传统实验教学计划，将实验安排在某一时间段内，给学生自由，使其充分思考并主动进行实验，认真探究。可将整个实验室交给学生一整天或者是几天，让学生自行组织实验，设计实验方案，探究相关问题，观察实验现象，得出实验结论。这种模式既能调动学生的积极性和主动性，还能培养学生的独立思考能力和自我管理能力，促进实验室教学效果的提高。
3.1.2 重视实践技能培养
实验室面向各种竞赛、发明制作开放，学生得到创新活动项目后，到实验室预约时间，办理登记和管理手续，认真进行实验，激发探究热情，培养创新精神和创新能力。实验室面可向学生团队开放，以鼓励他们认真研究，重视实践，进行实验项目开发、仪器设备功能开发、科技创新项目开发等。这不仅有利于培养学生的创新能力，还能获得实验成果，提高科学实验的影响力。
3.1.3 教学中注重科学研究工作
实验室向科研项目和教师开放，有些科研项目必须依托实验才能完成，应在事前和负责人沟通，明确实验目的，所需器材，实验时间等，有计划、有组织地开放实验，为广大师生营造轻松的氛围，使其更好地从事实验和科研工作。
3.2 管理对策
3.2.1 健全实验室管理规章制度
建立完善的管理规章制度，明确工作目的、流程，使用规范要求，建立安全制度、卫生制度、使用制度等。严格执行相关规定，确保制度细致、便于操作，推行人性化管理模式，为开放式实验室的使用和管理创造良好条件。
3.2.2 推动管理工作信息化进程
重视计算机技术和信息技术的应用，构建信息化管理平台，在网上公布开放时间、内容、仪器设备等内容，方便师生预约，增进师生间的交流，提高管理效率。
3.2.3 重视安全管理和人员管理
完善安全管理制度，严格进行实验室的安全巡视和检查工作，及时排除安全隐患。加强人员管理，确保严格按照要求使用仪器设备，提高实验室使用效率。
4 结 语
为提高人才培养质量，提高学生的实践技能科研能力，应注重高校实验室开放式教学工作，创新教学方法。同时还要完善管理规章制度，有效推动各项工作顺利进行，激发学生的学习兴趣，为整个社会培养更多优秀人才。
主要参考文献
高校实验室管理规章制度范文第2篇
关键词 实验室安全；管理实践；矿物加工
中图分类号：G642.423 文献标识码：B
文章编号：1671-489X（2016）18-0135-03
Abstract Laboratory safety is an important content in laboratory management. Based on analyzing the main influencing factors of safety and hazard identification in our mineral processing laboratory， from three aspects of establishing the concept of people-oriented management， sounding laboratory safety management rules and regulations， strengthening the safety quality training， the approach to keeping the lab safety is explored.
Key words laboratory safety； management practice； mineral processing
高校实验室是高校进行教学活动和科学研究的重要场所，是培养学生动手能力、创新能力，将理论与实践相结合，提高学生综合素质的重要平台[1]。安全工作是实验室所有工作中极为重要的内容之一，只有高度重视实验室安全工作，创造良好的工作和学习环境，才能保证教学科研工作的正常进行。
近年来频发的安全事故，引起全社会的广泛关注，也引发了高校对实验室安全管理的高度重视。武汉科技大学一贯重视实验室安全，全校相关部门每年定期开展“校园安全大检查”“深化打非治违和专项整治”及不定期安全隐患排查及整改，确保了校园安全。
1 实验室安全影响因素分析
根据系统安全的3M理论，影响矿物加工实验室安全的主要因素有人（Men）的因素、物（Material）的因素和环境（Media）因素[2]。
人的因素 人的因素在矿物加工实验室安全体系中发挥着最重要的作用。
1）实验室使用人的因素。参加实验人员安全意识或安全知识不足，如：实验流程安排有安全隐患；实验前不熟悉实验仪器设备的性能及操作规程；实验过程中有违反操作规程行为；对实验环境的安全性能了解不全面；对所使用化学试剂或矿物试样的性质尤其是其毒副作用了解欠
缺；实验过程中疏忽大意，无人看守；责任心不强；等等。
2）人的管理因素，包括：实验室安全管理规章制度是否健全、是否严格执行；安全意识及安全知识教育是否足够；实验室安全设施及经费投入是否充分；等等[3]。
物的因素 实验室中物的种类、数量很多，包括存放于实验室内的所有仪器设备、物品、化学试剂、矿物试样等。影响矿物加工实验室安全的物的因素主要表现在：参加实验人员使用和接触的仪器设备、物品本身的不安全状态或缺乏有效防护；电器设备安装不规范或线路老化造成的漏电；气体钢瓶、化学试剂或矿物试样本身具有的爆炸性、腐蚀性、放射性等危险性，参加实验人员在接触、使用这些物品时有安全隐患。
环境因素 环境因素也是影响实验室安全的主要因素之一。常见影响矿物加工实验室安全的环境因素有：封闭的实验场所；存在有毒有害有放射性气、液、固体；高温、高压、高磁场环境；实验场所通风、照明不良，仪器设备摆放过于密集及物品无序堆放；实验室水、电、气、通风的安全状态；实验室门窗的防盗性；安全员的日夜巡查；等等。
2 实验室危险源识别
危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、环境破坏或这些情况组合的根源或状态。只有辨识出危险源，针对危险源进行预防，才能有效控制和消除风险[3]。矿物加工工程实验室有下面一些危险源。
电危害 实验室各种电器设备、电线、开关等漏电造成实验人员的电击伤害；使用高温炉等大功率电器设备；电器设备在使用过程中无人看守，线路故障或持续高温、干烧等可能引发火灾。
机械设备的危害 实验室有破碎机、磨机、混合机、筛分机、大型选矿设备、高压反应釜等大功率、高电压、高速运转、高压力机械设备，如在使用这些设备时操作不当或违反操作规程，极易造成对实验人员的伤害。
化学试剂或有毒气体的危害 易燃易爆、剧毒、强腐蚀性化学试剂或气体钢瓶，如在保管或使用过程中不严格按要求操作，极易发生火灾、爆炸、毒害、腐蚀等安全事故，对实验人员及环境造成严重伤害。
设备损坏丢失的危害 实验室线路故障或突然停水停电，不正确的操作方法导致设备受损或不能恢复有效工作状态；实验室门窗防盗系统故障或监控不严，导致设备被盗，造成财产损失，影响实验室正常运转。
3 矿物加工实验室安全管理实践
结合上述实验室安全的主要影响因素及危险源，笔者建议矿物加工实验室从以下几方面加强实验室安全管理。
树立以人为本的管理理念 近年来，随着武汉科技大学矿物加工学科的迅猛发展，实验室规模及使用强度也在不断增大。为确保实验室安全运行，对安全管理提出更高的要求。美国等国家和地区高校采用EHS（Envionment， Health
and Safety）管理，强调“风险防范”，同时也强调“环境保护，人员健康”，真正体现以人为本，这也成为国内实验室安全管理的趋势和标准[4-5]。
在实验室安全体系中，人的因素发挥最重要的作用。人既是安全保障的主导者，又是安全保障的对象。以人为本的管理理念，首先是在安全保障上将人身安全作为实验室安全工作的重中之重。矿物加工实验室建设与管理、安全规则制定过程中，自始至终考虑和贯彻以人为本的核心理念，做到人身安全决定一切。其次是在安全保障中，人既是安全体系的维护者，也可能是安全体系的破坏者，充分开发和调动人的主观能动性，发挥每个人在实验室安全中的正面作用，消除反面作用[2]。
建立实验室安全管理制度，明确安全职责 科学系统的安全管理制度是实验室正常、高效运转的有力保障。
1）建立实验室准入制度，提高学生安全素质[6-7]。武汉科技大学高度重视实验室安全，制定了校级《实验室安全管理办法》《实验室安全检查实施细则》《危险化学品管理办法》《实验室安全事故应急预案》等规章制度；自主开发网上实验室信息化管理平台和实验室安全培训与考核系统，结合《实验室安全教育准入制度》，对学生安全教育实行精细管理。实验室安全准入制度的实施，不仅提升学生在校期间的安全意识和安全知识，同时为学生进入工作单位从事相关工作打下扎实的安全基础，提高了学生的安全素质。
2）实验室规章制度。根据学校及学院的实验室安全管理规定，矿物加工系制定了逐级管理、全员参与、责权明确、问责严格的实验室运行管理制度，明晰了实验室管理者的安全管理责任及实验室使用者使用要求，并签订书面安全承诺书。一旦发生安全事故，相关人员都要面临相应处罚[8]。这就避免了规章制度执行不严，引发安全事故。
3）完善科研项目的申报制度。实验室日常本科生教学，使用仪器设备、材料、实验条件均可按计划配置，实验过程中全程有教师指导，安全风险相对较低。教师及研究生科研项目使用实验室时间长，工作量大，实验条件更为广泛，对实验室安全构成更大风险。
矿物加工实验室拟借鉴香港高校的宝贵经验，对将进入实验室开展研究的科学研究计划进行审批，完善科研项目的申报制度，尤其对于具有化学剧毒、易燃易爆、高温、高压、高运动速度、放射性、高电磁辐射等危险系数较大或矿样处理量大的科研项目，要将实验室安全作为项目申报的必备条件[6]。
强化安全素质培养 安全观念不强，安全意识薄弱，安全技术水平低下，安全知识欠缺，是高校实验室安全管理面临的普遍问题[9]。矿物加工实验室大力加强安全教育，从安全意识、安全责任和安全知识三方面对所有使用实验室人员进行长期、多层次、多形式的安全教育[2]。
1）安全意识教育。学生的安全意识不是与生俱来的，而是通过后天的教育获取的。通过安全政策的宣传、安全案例的警示、安全措施的认识和理解，使师生从思想上予以重视，提高执行规章制度的自觉性，提高安全防范的主动性。
2）安全责任教育。安全涉及面众多，关系到全体师生。通过建立安全责任制，把安全工作落实到实验室的每一个人，做到人人关心安全工作，人人参与安全工作，增强安全保障力。
3）安全知识教育。安全知识教育包括理论知识宣讲和操作技能培训。香港科技大学将安全知识教育分成两部分：第一部分是健康、安全及环境处教授的各类普及安全原理课程，如化学安全、生物安全、机械安全等课堂或网上课程，学生完成培训及通过考试并合格后可获取合格证书；第二部分是有关实验室的仪器设备操作技能培训，讲授操作安全的细节。
上述相辅相成的安全教育体系，可以确保学生熟知所用物品的危害性及其防护措施，并具备安全操作的实践经验[8]。武汉科技大学矿物加工实验室借鉴香港科技大学安全知识教育经验，系统科学地开展安全知识教育。安全教育采取的形式有：1）发放学习资料；2）课堂教学；3）发现安全隐患即时教育；4）网络教学；5）使用安全标识[10]；6）召开现场会；7）墙报宣传。
4 结束语
安全是一项长期坚持不懈的任务，是全校实验室工作人员包括教职工和学生共同的责任，每个人都不能有一丝一毫的疏忽大意。安全工作必须警钟长鸣。
参考文献
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高校实验室管理规章制度范文第3篇
随着当前高校农学类专业的门类和研究领域的增加和扩大，农学类实验室的数量和类别不断增加，仪器和设施也不断增加、实验室使用频率逐步增强，使用人次及开放时间均有所增加，涉及水、电、气的安全使用、贵重仪器的规范性操作、化学试剂的存取程序、放射源的安全使用、“三废”（废气、废液、废渣）的处理等，不仅涉及到实验操作人员的安全，还关系到其他人员的生命安危和周边环境保护等问题［1］。结合前人的研究，按照事故发生原因，可将实验室安全事故分为以下几类：（1）线路老化或用电不当引起的火灾；（2）违规操作引起的爆炸；（3）辐照或危险化学品造成的毒害；（4）回收不当引起的污染；（5）机械操作引起的机电伤人；（6）设备损坏事故等［2］。
2存在问题
农学类实验室安全事故屡抓不绝，究其原因主要是安全意识淡薄［3］，有研究者认为：约98%的实验室安全事故是人为原因造成的［5］。此外，实验室基础设施建设和安全防范设施也有待进一步加强。
2.1安全教育流于形式近些年，随着实验室安全事故频发，各高校逐渐认识到实验室安全的重要性，制定了相关工作规章制度，开展了安全教育。但是，在实际工作中，存在着抓安全等于开会念文件的现象，安全教育形式单一刻板、内容贫乏，导致安全责任认识不到位，存在侥幸心理，甚至逆反心理，致使上级的安全教育不能贯彻落实。
2.2安全管理体制尚不健全实验室安全管理工作无专门组织机构，规章制度不完善，可操作性不强，责任不明确，监督工作不到位，考核体系尚未建立，致使安全管理工作很难推进。
2.3基础设施不够完善实验室安全设施老化、不齐全；消防设施配备不足；实验室房间拥挤，室外安全通道被挤占；部分实验室未配备各类安全应急设施和用品。
3加强实验室安全工作的对策建议
根据当前农学类实验室安全工作的特殊性，以及当前实验室安全工作中存在的问题，笔者提出以下对策建议：
3.1完善安全管理体制，用制度来保障建立完善的组织机构是落实实验室安全管理各项制度和工作的重要保障。农学类高校要成立由主管校长领导下的专门机构来实现对实验室安全工作的统一组织和领导，逐步形成学院、院系、教研室、实验室层层落实、齐抓共管的良好局面，并且制定严格、有效的实验室安全管理规章制度，让管理者有章可循，让操作者有据可依［4］；并积极借鉴国外农学类实验室的成功经验，建立制度化、规范化和标准化的实验室安全管理长效机制。
3.2深入开展安全教育，用思想来武装采取多种形式加强实验室安全教育，不断强化管理人员责任意识，提高进入实验室人员的安全意识和安全技能；同时，严把考核关，做到未经安全培训、未通过安全考核者一律不得进入实验室；制定安全预案，定期组织师生进行安全演练，切实提高全体师生的安全素质。
3.3持续改善安全条件，用硬件作支撑实验室硬件条件是保障安全的首要条件。实验室在新建、扩建、维护过程中，要在防火、防爆、防毒、防污染等安全设施上加大投资力度，根据实验室具体情况，配备充分的劳动保护设施和用品，以及安装检测、监控设备，便于发现隐患，排查事故，杜绝事故发生。并充分考虑实验室的水电气等管道的布设，在实验室建设上实行一票否决制度，对达不到安全要求的工程不予验收。
4结语
高校实验室管理规章制度范文第4篇
关键词：民办高校；实践教学；校企合作
中图分类号：G712 文献标识码：A
文章编号：1005-913X（2015）04-0247-02
一、目前国内外高校校企合作的主要模式
（一）国外校企合作的主要模式
自20世纪50年代以来，各个国家在开展校企合作研究中都产生了具有代表性的合作模式，例如德国的“双元培训”、英国的“工学交替”、澳大利亚的“TAFE”、日本的“产学结合”、美国的“合作教育”、新加坡的“教学工厂”、俄罗斯的“基地-企业”等模式都得到了大家的认可，产生了很好的效果，带来了校企合作的快速发展。（见表1）
（二）国内校企合作的主要模式
我国校企合作模式以高校培养目标为基点，以培养应用型人才为目的，形式多样，如订单式、产学研一体化、工学结合、“3+1”式、股份合作式、集团式等。无论采取哪一种或几种模式，校企合作的目标都是一致的，且都还需要不断的探索和改进，使校企合作达到更出色的效果。（见表2）
二、民办高校校企合作模式的对策建议
民办高校资金来源主要为个人或社会资本投资，因此，开展校企合作也更具灵活性。同时，民办高校一般更注重为社会培养应用型人才，所以，开展校企合作也更具主动性。综合民办高校的自身特点，开展校企合作的模式建议如下。
（一）设立专门的校企合作组织管理机构
设立专门的校企合作组织机构，如校企合作工作委员会，可下设校企合作督导室、校企合作工作室。校企合作督导室由行业、教育界专家组成，并由学校和企业的专门人来负责组织协调校企合作工作细节。如督导室负责制定校企合作相关规章制度，制约各方行为，建立规范化的校企合作模式；建立激励机制，调动校企合作积极性，促进校企合作共同发展；监督和管理校企合作，定期或不定期对合作范围进行检查；收集各方信息反馈，不断改进和优化校企合作。工作室负责每年组织安排校企合作研究人才培养方案，修订教学大纲，调整专业设置和改革专业课程，使学校教育与企业需求接轨，形成常态化的管理机制；协调人力资源安排，配合教务处安排企业技术或管理人员来校兼职授课，并定期组织开展学生职业培训、教师能力培训、企业员工培训等；管理学生在企业的实习实训，按学生专业划分安排到企业各岗位实习，做好日常管理。
（二）完善的校企合作规章制度
除遵循国家、省以及各级领导部门制定的法律法规、管理办法、行业行规等，学校和企业还应建立一套自己的校企合作规章制度，规范合作管理，使校企合作实现可持续发展。如对合作双方、组织管理部门、各岗位制定职责和权力范围，明晰各方责任，权责分明，避免在开展工作中出现问题无法解决；建立校企合作人才培养方案修订原则、校企合作实践教学管理制度、实验室管理规章制度、实训基地管理规章制度、学生实习管理规范等，规范校企合作实践教学各环节的管理和推进；对于教师方面，建立专兼职教师任职资格标准、教师进修培训制度、教师专业发展规划等，使教师提高实践教学的能力。完善的校企合作规章制度，有利于校企合作的有序开展和实施，有利于校企合作的管理和监督，有利于校企合作的健康长远发展。
（三）建立校企合作激励机制
建立校企合作激励机制，出台一些鼓励和奖励政策，促进各方参与校企合作的热情和积极性。运用市场机制开展校企合作，加快产学研一体化建设，学校要提高教育教学质量，适应社会人才需求，就要了解企业需要，要大力发展实践教学，要加大实践教学的投入，要建立实验室，实训中心，实习基地。而学校自身条件和资源有限，必然要寻求与企业合作，完善自己实践教学环节。企业在与学校合作上会充分把握自身需要，寻求合作中的获益点，如为品牌影响、技术开发、人才需求等。校企合作要共同挖掘潜力，达到校企共赢是最理想，也是最能持久合作的，校企合作本身的市场互动就具会有激励因素。校企在合作中，还要制定奖励政策，对于积极参与校企合作的管理者、员工或教师给予优惠政策或物质奖励。如参与校企合作项目给予适当研究经费、课时费等，可作为优先评定职称的一项指标，也可作为晋级升职的重要参考，还可组织岗位测评或竞赛，对于优秀的人员给予奖金奖励等。
（四）深化校企合作与加强实践教学管理
1.加强校企合作的广度和深度
校企合作形式多样，国内外都有许多成功的校企合作经验，企业渗入学校各环节，从制定人才培养计划到实施教学，从教师培训到学生培养，企业在学校教学整个过程中的参与度，是校企合作达到成效的重要前提，能够改变学校反应社会需求的盲目性和滞后性的现状，为企业培养能够契合的优秀人才。学校和企业的合作形式直接影响着相互合作的继续发展，鼓励校企合作，企业向学校投资，或学校投资企业，校企不分家，使学校和企业利益共享、风险共担，校企合作才能提高积极性并建立更加稳固的合作关系。
2.加强校企合作实践教学的日常管理
完善的校企合作相关规章制度，还要有相关部门的有效推进和实施，要将校企合作落到实处，各岗位各司其责，并要加强日常的监督和管理，使校企合作有序、有力、有效。如跟进校企合作各环节质量，校企合作人才培养方案是否符合现代企业需求，教学大纲是否适应技术发展要求，校企合作推进项目开展的进程和质量，日常实践教学管理的规范性，档案文件的完整性等。校企合作实践教学是一个多方参与的活动，要有严格、规范、高效的管理才能使校企合作健康有序发展，达到预期的效果。
（五）校企合作共建实验实训基地
1.校企合作共建实验室或实验中心
校企合作实践教学的重要部分之一就是实验室建设，校企共建实验室或实验中心，可以共担风险和成本，引进最先进的技术和设备，资源共享，有效利用。为学生提供最先进的仪器设备进行教学实验和毕业设计，与市场需要一致，改变以往知识沉旧、技术已淘汰的教学状态。为教师、员工提供专业技术培训，培养“双师型”人才。还可利用实验室进行产品技术研发、组织竞赛竞技、开展学生职业资格培训等，充分利用实验室资源，互惠互利。
2.校企合作共建实习实训基地
校企合作根据人才培养目标的要求，企业和学校相互渗入，资源互补，将学生在校学习的理论知识与在企业的实践实习活动有机的结合在一起，增强学生实践和社会工作能力。实习实训基地可以建在校内或校外，校内模拟真实的企业工作环境，如模拟工厂、会计事务所、软件设计室等，生产企业可以利用学校场所研发并建立生产线，既可以为学生提供专业实训，也可以真正用于生产，互惠互利。校外实习实训基地一般设在企业，安排学生分专业、分阶段到企业顶岗实习，真正融入企业的环境和文化，为走入社会工作积累经验，打下良好的基础。
高校实验室管理规章制度范文第5篇
【关键词】教学评价实验室建设以评促建
1抓住契机，以评促建
随着我国教育事业的发展以及教育体制改革的步步深入，教育部于2003年启动了高等院校本科教学评估工作，通过评估检验高校的教学质量。以此推动高等学校明确办学指导思想，改善办学条件，加强教学基本建设，提高管理水平，促进教学工作，使办学水平与教学质量能适应经济建设和社会发展的需要，效果显著。不久，军队院校教学质量评价工作随即展开，在评价指标体系中，实验室建设与管理工作占有相当大的比重。因此，有必要抓住教学评价之契机，做到“以评促建，以评促改”，转变观念，完善基础实验室硬件设施、实验教学环境、教学单一模式等，推进实验室建设快速发展。2009年总部将对我校进行本科教学质量评价，大学领导高度重视，于2006年成立“评价与建设领导小组”，把评价工作作为大学发展的头等大事来抓，并提出“教学评价既是机遇，更是挑战。”
2转变观念，提高认识
受传统观念的影响，国内高校普遍对实验室工作、实验教学及实验课教员重视不够，认为实验室只是教学的辅助部分，实验教学是理论课的附属手段，由于对实验室建设和发展的重要性认识不足，导致实验教学工作长期处于理论教学的从属与依附地位，严重影响了人才培养质量的提高。著名科学家杨振宁说过：“科学毕竟有90%的是实验活动，科学的基础是实验。”实验教学是高校人才培养、进行科学研究和提高办学水平不可或缺的重要组成部分。实验教学的直观性、实践性、综合性和探索性是其它教学环节所无法取代的，对培养学员观察分析问题能力，实事求是的科学态度，严谨的工作作风和不断进取的探索精神具有特别的优势，在影响学员的世界观、思维方式、创新能力等方面具有不可替代的促进作用。
3持续投入，加快实验室建设
物理实验室部分仪器陈旧、教学模式单一、内容落后等状况一直是实验教学中存在的突出问题。按照本科教学评价体系指标要求，大学持续加大经费投入，使实验教学规模和层次得到明显提升。
2006年学校对物理实验室的设备、场地、教学环境、设施等进行摸底统计，明确建设目标，并出台实验室建设三年规划，07年投资150万元，建设物理虚拟仿真实验室、物理研究创新实验室，填补了物理实验教学的空白。2008年学校持续追加投入170万元，建设物理演示实验室、近代物理实验室和智能物理实验室，实物实验项目由原20项增加为现有的42项。对物理实验教学环境进行跨越式改革，扩大实验教学面积，从原有的640平米扩大为现在1500平米，使传统的一室单项目实验教学改为一室多项目实验教学；利用展板进行墙式、走廊式教学；彻底改变以往实验教学模式，实行实验课程网络选课、网上预约，刷卡上课；在教学方法上实行开放自主式，充分体现学员的主体地位。目前，实验室二期建设第二步计划正在实施，对实验室建设中的不足与缺陷进行补充与完善。
按照教学评价要求，通过加大投入并有效地进行教学方法改革，我校物理实验室在教学体系、教学模式上得到实质性改变，实验项目增多且实验设备的数量和质量有了很大的提高，有效提升了实验教学的规模和层次，另外，实验室的装备、环境和条件也得到明显改善，达到了教学评价要求并通过大学专家组自评检测。
4加强制度建设，促进规范化管理
建立健全实验室各项规章制度，是实验室开展正常工作的依据和有效保障，是反映实验教学工作和管理水平的标志，是实验室管理科学化、规范化和制度化的基本要求。
我校物理实验室在加强制度建设方面进行了卓有成效的工作，完善了实验室各项规章制度，先后制定了“大学物理实验室管理制度”、“物理实验仪器设备管理规定”、“物理实验教员守则”、“物理虚拟仿真实验室管理办法”、“物理实验网络选课指南”、“大型精密仪器设备操作规则”等十余项管理规章制度。并不断进行修订和完善；通过印制手册、制作墙面展示框等加强宣传力度，各项管理办法的实施，使物理实验室各项工作走上良性循环轨道，有章可循使实验室管理更加科学有序，管理水平和效率不断提高。
5改革教学方法，提倡创新理念
实验教学长期以来固守按部就班的施教模式正在被逐渐打破，从教材编写到实验教学形式，都体现了创新能力培养的教育理念。这是基础实验教学的进步、是经济社会发展的需求，也是高校人才培养的目标。在迎接军队院校教学质量评价的利好形势下，我校物理实验室以总部“物理实验室建设标准”为依据，对实验内容进行大胆改革，一是对实验教材进行必要的项目增减，增加综合性、设计性实验项目，淘汰简单验证性实验，使基础性实验、综合性实验及设计性实验比例达到总部6:3:1要求。二是扩大实验项目的可选择性，每学期学员在15-16个实验项目中根据自己的兴趣任选10-11项，在开放自主的教学环境下完成实验内容。三是虚拟实验与实物实验相结合，在实物实验教学的同时，开设虚拟仿真实验，有效地扩大了物理实验的数量和训练范围。四是实行分层次教学，从基本技能训练到综合设计实践，再到研究性探索实验——“三小”创新活动（小制作、小改进、小论文），循序渐进，逐步完成学员实践能力从初步掌握、灵活应用直到创新突破的过程培养。
教学评价工作对推进物理实验室建设，提高教学质量具有显著效果。所以，我们应以此为契机，抓住机遇，迎接挑战，同时要提高认识，转变观念，超前思维，勇于实践。努力实现基础实验教学培养学员创新实践能力的实质性跨越，为我校物理实验教学特色发展打下坚实的基础。
参考文献：
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