驻村工作要点

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驻村工作要点范文第1篇

关键词：消防监督 社会安全 执法机制

中图分类号：D631 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2016）09（a）-0113-02

随着人们对于社会安全问题的日益重视，安全保障工作一跃成为人们关注的重点。作为社会安全保障体系中的重要组成部分，消防监督检查工作在近10年得到了人们的广泛关注，同时在消防监督队伍建设、基础设施完善、监督检查机制建设以及火灾防控等方面也取得了一定的成绩。然而近些年，我国火灾事故频发，其中消防事故有增无减，重大事故给人们的生命财产造成了重大损失，这间接说明我国消防监督检查工作还存在较大的不足，消防监督检查工作中的问题和难点还有待人们去发现和解决。

1 消防监督检查工作中存在的主要问题和难点

1.1 消防监督检查工作机制不够完善

消防监督检查工作机制是消防监督检查工作开展的有力保障，同时也是消防监督检查工作开展的基础，然而，由于各方面原因，我国消防监督检查工作机制并不是十分完善，在某些方面还存在漏洞。2015年天津港爆炸事故震惊全，总结分析其原因，发现事故发生原因与消防监督检查工作密不可分，是我国消防监督检查工作机制完善性欠缺的集中体现。一是消防监督检查工作机制不全面，消防监督检查工作机制的制定应当与消防监督检查工作紧密结合，保证消防监督检查工作能在机制内进行。如在天津港爆炸事故中，正是由于消防监督检查机制在港口货物管理方面的欠缺，导致港口危险品消防管理工作不到位；二是消防监督检查工作执法人员培训不到位。目前我国消防监督检查工作所得到的政府支持力度较小，执法人员培训工作难以开展，这使得执法人员整体素质较低，与现阶段消防监督检查工作要求不符；三是机制完善不能与时俱进。社会环境变换快，因此消防监督检查工作内容变化较快，如现阶段城市消防监督检查工作已经由以往单纯的火灾防治，逐渐向城市灾害转移，因此扩大消防监督检查工作覆盖面，确保其机制的适时性极为关键。

1.2 消防监督检查工作人员配备不足

消防监督检查工作人员的缺乏是我国消防监督检查工作现阶段面临的主要问题，其原因主要是我国消防院校发展晚，相关招生政策制定落后，政策照顾力度较小，我国消防监督检查人员数量与监督单位数量极其不协调。以山东省消防监督检查工作人员为例，该省在职消防监督检查人员为1 028人，管辖内被监督检查单位有45万家，人均监督检查数量高达438家，并且该数字还在持续上升。从该省各消防大队消防监督人员配置情况来看，每个消防大队配备人员严重不足，因此人均监督任务远远高于平均水平。由此可见，我国消防监督检查工作人员的数量远远不能够满足社会对消防监督检查工作的需求，而在职消防监督检查工作人员任务繁重，工作完成质量普遍较低，漏检漏查现象比比皆是，存在消防隐患的单位得以顺利开业，给社会带来了巨大的安全隐患，危害巨大。

1.3 政府部门干扰消防监督检查工作

消防监督检查工作社会安全的重要保障，同时对于一些法人单位来说，消防监督检察人员也是阻碍他们获取利益的“拦路虎”，甚至政府部门也将消防监督检查人员视为妨碍社会经济发展的重要因素，经常会以发展社会经济为理由对消防监督检查人员的相关工作实施干扰。在汶川“5・12”地震、芦山“4.20”地震后，灾后重建工作迅速展开，在此过程中做好消防监督检查工作显得更为重要。然而尽管消防部门竭尽全力开展消防监督检查工作，在一些环节上还是遇到了困难，其中一部分便来源于政府部门对消防监督检查工作的干扰。灾后重建中，消防监督检查人员对相关项目的检查力度更大，监督内容更加详细，这在一定程度上影响到了地方政府相关建设工作的开展，尤其体现在公共设施建造上。地方政府往往会从经济和便利方面进行考虑，而在消防安全方面给予的考虑有限，在面对消防监督人员的严格检查时难免会排斥，甚至是不配合相关工作的开展，这直接导致了一些“面子工程”“领导工程”。政府部门对于“问题”项目的网开一面严重干扰了消防监督检查工作的开展，使消防监督检查人员不能在工作中更好地履行自己的权利，更让一些违规项目得以建设完成。

2 消防监督检查工作难点问题的应对策略

2.1 全面完善消防监督检查执法机制

消防安全大于天，无论是在城市，还是在乡镇，社会安全问题都不容忽视，因此在面对消防监督检查工作时，人们需要树立正确的观念，以正确的态度对待，消防监督检查执法机制需要极力完善。想要全面完善消防监督检查执法机制，就需要机制制定者紧密结合以往消防案例，如：2015年8月12日天津滨海新区爆炸事故、2016年6月18日陕西西安变电站闪爆事件等，对案例进行分析，剖析事故发生原因，对消防监督检查机制内容进行完善，保证监督检查工作覆盖到企业单位消防工作的每个环节；同时，还需要结合当前企业单位的发展，结合其消防安全工作的改变，对消防安全监督检查机制进行适时更新，以保障面对新型企业单位时，有新的机制与之对应；此外，政府部门需要对消防监督检查事业给予高度重视，在资金和人才方面给予支持，保证消防监督检查培训工作能够得到定期开展。

2.2 合理配备消防监督检查工作人员

针对消防监督检查工作人员配备不合理的问题，消防单位和高等院校需要全力合作，共同实现消防监督检查人员的合理配备。消防单位方面需要对消防监督检查工作人员招聘工作给予重视：一方面要加大招聘力度，消防监督检查工作人员稀缺，工作任务重，为了减轻工作负担，加强消防监督检查力度，增加消防监督检查工作人员的招聘人数是必要之举；另一方面是增加招聘要求，在追求招聘数量的同时更要保证所招聘人员的质量，以确保所招人员的合格度，从而提高整个消防监督检查工作的质量。高等院校方面需要加大消防监督检查人才的培养力度，一些重点院校更应对该方面给予重视。增设消防监督检查专业，开展消防监督检查方面的专业课程，与消防监督检查单位通力合作，将教学与实践相结合，培养出综合实力强的消防监督检查人才。

2.3 深入清除消防监督检查干扰因素

对于以政府部门为代表的单位所造成的干扰因素，社会各界有义务共同努力，全面深入地清除，以保证消防监督检查工作的顺利开展。想要深入清除消防监督检查干扰因素，政府部门需要做到下述几点：一是以社会稳定为前提，做好经济发展工作，切勿本末倒置。政府部门不得以经济发展为借口给一些企业和单位做挡箭牌，使其得以躲避消防监督检查人员的检查，要做到工作不干扰，职能不交叉；二是全力配合消防监督检查人员开展相关工作。政府部门要认识到消防监督检查人员对于社会稳定的贡献，在工作中给予消防监督检查人员大力支持，协助其在社会中开展监督检查工作。对一些经济贡献大、消防安全隐患大的企业单位，政府部门应当出面叫停，并协助消防监督检查人员对其进行检查。

消防监督检查工作对于社会安全稳定的意义是不言而喻的，消防监督检查工作的开展需要社会各界共同努力才能完成。对于消防监督检查工作中存在的主要问题和难点，消防监督检查单位应当有所认识，做到深入分析，全面根除，确保消防监督检查工作的顺利开展。

参考文献

[1] 李明.探讨防火监督工作开展的难点[J].消防界：电子版，2016（3）：37-38.

驻村工作要点范文第2篇

大家上午好，按照会议要求，现就xx镇驻村帮扶工作给大家做一个简要的汇报。xx镇有xx个村xx个社区，其中市列贫困村x个，均于2016年达标退出贫困村序列，20户以上非市列贫困村x个。截止目前，经过精准识别和动态调整，现有建档立卡贫困户x户x人，2018年实现全部脱贫。能够圆满完成脱贫任务，除了贫困户自身努力外以及村两委的不断付出，更少不了全体驻村帮扶人员的辛勤付出。为了更好的用好我们的驻村帮扶力量，xx镇重点从以下三个方面做好驻村帮扶人员的管理工作。

一、高度重视，层层推进帮扶工作

首先，充分认识到镇党委是脱贫攻坚的主体，时时要与帮扶力量并肩作战，统筹安排好各个工作环节，在驻村帮扶力量的管理上，镇党委狠抓日常帮扶工作管理，同时坚持每月召开党委会专题研究帮扶工作，通过党员大会、机关例会等方式传达落实中央和省市区安排部署；其次，采取领导包片方式，班子成员每月调阅所联系村帮扶力量开展工作情况，指导驻村力量开展帮扶工作，针对帮扶力量收集的住房、道路、饮水、产业等方面问题，组织班子成员、相关帮扶干部、技术能手召开专题会，逐一对问题进行分析研判，提出化解对策，对于在属于政策范围应该解决的，落实分管领导立即解决，对于超范围暂时不能解决的，落实帮扶干部作好解释；第三，按时召开第一书记工作会议，开展交心谈心工作，听取第一书记开展帮扶工作情况汇报，在充分肯定扶贫成绩的同时，帮助第一书记进一步理清工作思路，为大家鼓干劲、明方向。

二、统筹管理，用好驻村帮扶力量

一是压实帮扶责任。镇党委实行驻村帮扶“清单制+责任制”管理，结合全区帮扶工作重点任务，制定年初工作要点，印发任务清单，细化工作任务，层层压实帮扶力量工作责任，指导帮扶人员开展帮扶工作，同时坚持按期调阅第一书工作笔记，帮扶责任人帮扶手册，形成调阅问题清单，并及时反馈整改。

二是做好帮扶干部心理疏导工作。精准扶贫工作时间紧、任务重，工作也很繁琐，很多干部对精准扶贫工作不上心，有怨言。镇党委通过座谈会和“一对一”交心谈心等方式，让干部打开心扉、畅所欲言，让帮扶干部感受组织的关心和温暖，转变心态，变“要”为“我要干”。

三是鼓励帮扶力量大胆开展帮扶工作。镇党委充分发挥帮扶力量在脱贫攻坚一线尖兵作用，鼓励帮扶干部充分利用自身优势，大胆开展帮扶工作，为全镇顺利脱贫摘帽贡献自己的力量。如我镇xx村第一书记xx，在熟悉xx村情后，提出想要改善基础设施建设建议，得到镇党委的大力支持xx村近8公里的村组联通道路得到新建和加宽，解决了村民的生产生活需要。利用自身优势，xx积极向上争取资金20万元，改善xx村党群服务中心环境。为了村民脱贫致富，xx还请市、区农业科技人员对村上土壤和气候条件进行分析，形成了以xx产业。再比如我xx村、xx村的第一书记也积极为村上的产业发展、基础设施建设等方面贡献自己的力量，在帮扶工作中，树立了榜样。

三、充分发挥支部作用，确保帮扶工作落地落实

在驻村帮扶力量的管理上，镇党委还充分发挥村党支部的作用，有效推进驻村帮扶工作落地落实，提高了帮扶成效。

一是发挥村党支部监督作用。村党支部对驻村帮扶力量开展工作情况最清楚，为了管好驻村帮扶人员，镇党委制定了干部驻村管理制度、脱贫攻坚督查制度、精准脱贫考评制度等工作制度，村党支部按照制度要求不定期向镇党委汇报帮扶责任人每月入户情况，第一书记、农技巡回小组等开展工作情况，对不落实帮扶责任的人员实行一对一的管理，及时向派员单位反馈工作情况，提高帮扶力量的工作自觉性。

二是发挥村党支部的参谋作用。帮扶责任人在入户制定贫困户帮扶方案、第一书记在村开展工作时，难免有不熟悉情况的问题，镇党委要求，村党支部要充分发挥参谋作用，让帮扶力量能够实事求是，制定帮扶计划，更好的引导贫困户脱贫增收，提高帮扶力量工作措施的合理性。

驻村工作要点范文第3篇

今年以来，市委、政府将“三到村三到户”、贫困人口建档立卡、金融扶贫富民工程纳入全市重点工作、重大工程范畴，各项工作起步扎实、进展顺利、效果明显，在五个方面“实现了新跨越”。

一是市委、政府的重视程度方面实现了新跨越。早在2013年12月31日召开的“市委三届八次全委会暨全市经济工作会”上就对今年的扶贫开发工作进行了安排部署，市委、政府把扶贫攻坚列为今年“为民要办的十五件实事”之一，在1月7日召开的三届人大二次会议上进一步明确了今年扶贫攻坚的目标任务和具体措施，5月18日市委常委会议研究了扶贫攻坚“三到村三到户”工作实施方案，5月30日，市委、政府召开了全市扶贫攻坚“三到村三到户”工作启动暨驻村工作队入驻动员会，8月1日召开的市委三届九次全委扩大会上再次对扶贫开发工作进行了安排部署。据统计，今年以来市委、政府制定出台了“扶贫攻坚‘三到村三到户’工作方案”，市政府制定出台了“金融扶贫富民工程方案”、“扶贫资金整合方案”和“2014年扶贫开发工作要点”、“2014年扶贫开发目标管理责任书”等5个政策文件，市委、政府以不同方式听取扶贫开发的工作汇报10余次，对扶贫开发工作过程中出现的新情况、新问题及时进行了研究和部署，为扶贫开发提供了强有力的组织保证。

二是部署落实迅速程度方面实现了新跨越。“三到村三到户”工作方面，5月30日全市召开动员会后，各旗县区立即跟进，6月25日前全部召开了动员会，7月8日之前所有162个工作队入驻到位，7月20日全部完成驻村工作队长任嘎查村支部第一书记或村（嘎查）长助理的任命工作。相关乡镇苏木、嘎查村积极配合，为驻村工作队提供必要的生活保障，驻村干部积极踊跃开展工作，形成了上下协调配合、整体推进的工作局面；贫困人口建档立卡工作方面，5月8日自治区培训会议结束后，我市立即召开专门会议进行了安排部署，目前，162个贫困嘎查村基本上完成了贫困人口的建档立卡的识别、公示和公告工作，正在逐步开展“贫困户登记表”和“扶贫手册”的填写工作，整体上与全区同步进行；金融扶贫工作方面，根据我市实际情况，在坚持“六项原则”的基础上，与市金融办、市农业银行共同研究确定了降低“强农贷”门槛、放大“富农贷”中大户贷款比例和尽快市级扶贫龙头企业认定三条措施，从整体上加快了金融贷款发放进度、提高了贷款发放的质量，截止8月10日，全市累计发放扶贫贷款26549万元，占2013年、2014年两个年度应发贷款计划的44.2%（全区为36.4%），贷款涉及6814户农牧民、4户扶贫龙头企业。磴口县、杭锦后旗、五原县已经率先完成了2013年贷款发放计划，值得一提的是临河区自己推行的金融扶贫工作取得实质性进展，截至目前，已经发放金融扶贫贷款近68万元。

三是跟踪督查方面实现了新跨越。从5月开始，市及市相关部门对“三到村三到户”、扶贫开发建档立卡、金融扶贫富民工程等重点工作推进情况进行了多个层面9次督查，各旗县区也相继开展了专项督查。可以说，这种多频次、密集式、高规格的督查在我市扶贫史上前所未有，达到了市委、政府提出的“抓紧、抓实、抓深、抓细”的要求。

驻村工作要点范文第4篇

到20__年底，争取全县贫困人口数量进一步减少，贫困农民收入增长幅度基本达到全县平均水平，加快实现扶贫对象“两不愁”（不愁吃、穿）、“三保障”（保障义务教育、基本养老和住房）、“五突破”（生产条件改善、生活条件改善、社会事业发展、社会保障水平提高、生态环境改善有新突破），基本公共服务主要指标达到或接近全县平均水平。

1、实施精准扶贫。根据国家制定的统一识别办法，按照“规模控制、分级负责、精准识别、动态管理”的原则，对每个贫困村、贫困户建档立卡，建立全县扶贫对象信息库。各项扶贫措施要与贫困识别结果相衔接，深入分析致贫原因，逐村逐户制定帮扶措施，集中力量予以扶持。

2、实施产业扶贫。充分利用产业扶贫的抓手，将“输血”与“造血”相结合，做大做强贫困村主导产业。要因地制宜发展现代农业，培育各类经营主体，建立龙头企业与贫困户的利益联结机制。旅游资源丰富的地方，可以在山水、民俗、古迹等做文章，通过发展乡村旅游，带动农户脱贫致富。

3、实施智力扶贫。加快教育扶贫工程实施，结合“雨露计划”和教育部门“中职资助”项目帮助贫困家庭未能继续升学的初、高中毕业生能接受适应就业需求的职业技术教育，使扶贫对象家庭的两后生成为一名会操作、懂技术、有经验的实用性人才。通过“大学生资助”项目，解决贫困家庭大学生就读难题，培养出适应国家需要的高学历、高文化、高素质的综合性人才。利用__市两区与__县建立的就业信息共享平台，多渠道开展贫困劳动力转移培训，加强信息服务和就业指导。凡享受财政贴息资金扶持的企业都要优先安排贫困户家庭劳动力就业。

4、实施驻村帮扶。根据上级扶贫工作要求，普遍建立驻村工作队（组）制度，每个扶贫开发领导组成员单位都要在联系的贫困村派驻一个工作队（组）。结合我县科级以上领导干部“结亲帮扶”活动，保证每个科级以上领导干部都有明确的两个帮扶贫困户，做到准确掌握贫困户情况，及时帮助解决贫困户困难。

1、实施整村推进项目。根据省扶贫办要求，针对基础设施条件薄弱的村和今年实施的省级中心村，20__年拟定在__镇__村、__镇__村、__镇__村、__镇__村和__村、__镇__村、__镇__社区、__园__中心村、__镇__村、__镇__村10个村实施整村推进项目。项目所在镇村要做好项目申报、规划和组织实施，确保按期完成，切实为当地村民脱贫致富创造条件。

2、推进市扶贫民生工程。建设完成市扶贫开发民生工程项目2个，主要用于市级重点贫困村通组达户道路项目建设。每个项目补助50万元。__镇__村和__镇__村要认真摸排，按照先急后缓、收效明显的原则，选择好急需修建的项目申报实施。

3、实施光伏扶贫项目。按照市扶贫办有关要求，进一步扩大光伏扶贫项目建设内容，一是利用市县财政资金帮助__镇__山村和__镇__村各20户贫困家庭建设家庭分布式发电站，提高家庭收入水平；二是在新批准建设的整村推进项目村、重大项目集中安置小区等农村新型社区，要把光伏综合应用纳入村庄建设规划，充分利用农户住宅、村级服务中心、养老院等屋顶资源大规模建设分布式发电站；三是要按照农户自筹和财政补助相结合的原则，采取自建方式，引导支持农户建设家庭分布式发电站。

4、实施两区对口帮扶。根据市扶贫领导组要求和我县与__区、经开区签订的对口帮扶协议精神，20__完成__镇__村和__村、__镇__村、__镇__村和__村、__镇__村6个村对口帮扶基础设施项目建设。同时

，进一步拓宽对接帮扶渠道，在农超对接、劳务输出、农产品产业基地建设等方面开展深度合作，帮助我县贫困村和贫困户脱贫致富。5、实施危房改造项目。把贫困户危房改造摆在突出位置，优先安排改造。在条件允许的情况下，全县危房改造项目要向贫困户多的镇村集中和倾斜，着力解决贫困农户住房安全问题。

（一）强化扶贫队伍建设。扶贫队伍要适应精准扶贫工作的要求，扶贫任务重的镇要安排专门干部负责扶贫工作。全县扶贫系统要结合党的群众路线教育实践活动，转变工作作风，提高工作效率，提升执行能力。

（二）明确扶贫工作职责。各镇是扶贫开发工作的责任主体，负责扶贫开发相关工作的组织领导、协调沟通、任务实施。县扶贫办负责计划下达、规范监督、管理指导和督查考评等。县财政局负责安排落实扶贫资金的拨付与管理。

驻村工作要点范文第5篇

一、考核组织

公共卫生工作考核由街道公共卫生办公室统一组织，社区卫生服务中心(卫生院)参与，依照《市村级公共卫生组织考核管理办法》（政办发〔 ）号）文件进行考核。

街道成立以办事处主任为组长，宣传委员为副组长，为成员的农村环境卫生专项整治工作领导小组。统一部署农村环境卫生工作。

二、考核内容及分值

1、组织管理：成立村（社区居委会）公共卫生工作领导小组，制订年度工作要点，确定一名公共卫生联络员做好村（社区居委会）日常工作，按时参加上级组织的培训和会议。（5分）

2、疾病预防控制：及时做好疫情报告和处理，传染病管理，免疫预防，掌握辖区内精神卫生病人的有关情况，并做好环境卫生及健康教育培训工作。有血防任务的村要成立查灭螺专业队，按规定开展查灭螺工作（10分）

3、做好妇幼保健：孕妇产妇保健、妇女病查治、儿童系统管理、流动人口、孕产妇儿童管理，人口信息、卫生宣传教育等工作。（5分）

4、做好参保人员健康体检工作，体检率达以上。（4分）

5、按时完成街道下达的农村合作医疗、城镇居民医疗保障参保任务并做好参保人员登记、核对工作。（16分）

6、做好卫生监督：按要求收集上报50人以上农村集体聚餐信息，协助开展食品卫生、传染病防治、职业卫生等卫生监督工作。（10分）

7、村庄环境卫生整治工作。整治范围为街道除天余村外的19个行政村。（30分）

（1）村级爱国卫生组织健全，村两委成员中有专人分管爱国卫生工作，有专职或兼职保洁员及健全的保洁制度，有固定的卫生宣传栏或宣传牌，并利用各种载体积极开展健康教育和卫生宣传活动。

（2）保洁制度健全，有环境卫生方面内容的村规民约，有检查评比和奖惩制度。

（3）每月开展村查组（片）、组（片）查农户的环境卫生评比活动，并在村公共场所或人口较集中的区域公布农户环境卫生检查评比情况。

（4）落实农户、村办公楼、驻村单位等“门前三包”责任制。

（5）村主干道平整，路及路两边无垃圾、粪土、杂物堆放，主干道两侧无简易厕所，禽畜圈养；村次干道的路两边无垃圾、粪土、杂物堆放。

（6）村内公共场所无乱搭乱建、乱堆乱放等现象，堆物基本整齐，不影响村容村貌；

（7）农户房屋四周、厨房、卫生间整洁卫生，柴禾、杂物堆放整齐，家畜圈养。

（8）河、塘及周边无垃圾、无动物尸体及漂浮杂物，沟、渠（包括阴阳沟）完好通畅，无垃圾淤泥，无臭味。

（9）垃圾箱（池）完整无破损，无垃圾溢出，四周清洁，垃圾箱（池）数量能满足实际需要。配备专用垃圾运送车，并张贴明显标志。

垃圾及时清运处理（在不污染环境的条件下可采用焚烧、填埋等方式就地处理），

（10）公厕选址适当，设备完好，卫生整洁，数量足够，管理规范。垃圾及时收集进垃圾箱（池），垃圾及时清运处理，（在不污染环境的条件下可采用焚烧、填埋等方式就地处理）。

（11）做好村主干道及休闲广场绿化养护、管护、病虫害防治等。

8、完成省级卫生城市复查确认工作（城中村及各社区）。（30分）

（1）、对责任区内的环境卫生工作负总责，成立工作领导小组，做到组织、人员、经费三落实。确保省级卫生城市复检工作在规定的时限内顺利通过验收。

（2）、按照爱卫会的工作要求，负责责任区各类报表的汇总和台帐管理，及时上报相关工作资料，做好迎检前的各项准备。

三、附加分

1、积极参与卫生村（单位）创建工作，凡授予市级表彰的每项加1分，衢州市级表彰的每项加2分，省级表彰的每项加3分。

2、加大卫生投入。凡年内用于卫生基础设施建设投资金额在万元以上的（含1万元）加1分，每增加万元加1分，以此类推。

3、积极配合做好市、街道每月卫生检查工作，凡参与市级以上检查组考核的村加2分。

四、考核程序

1、公共卫生考核成绩由平时抽查与年终考评相结合。考核采取查台账，进村入户实地调查等办法进行。

2、农村环境卫生工作由街道“农村环境卫生评比”领导小组办公室组织人员进行检查和考核，每月集中检查与平时的抽查相结合，定期公布评比结果。

五、奖励办法

1、公共卫生工作年终根据考核综合得分情况分别设立一等奖名、二等奖名、三等奖名（年内辖区发生重大传染病疫情、食物中毒等突发公共卫生事件；新型农村合作医疗及城镇居民医疗保障工

作没有完成年度筹资任务的村取消评奖资格），由街道根据评奖等级，对获奖村(社区)分别给予元，元，元的奖励。本考核结果列入各村、社区综合考核，作为争先创优考核重要依据之一。