基层精神文明建设存在的问题
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基层精神文明建设存在的问题范文第1篇
【关键词】新时期；企业；精神文明建设
一、企业精神文明建设工作问题与对策
企业精神文明建设是一项重要工作任务，内容丰富、体系庞大，倘若掌握不好操作技巧，便较易引发不良问题。为此，我们只有深入探究，总结不足，制定科学应对策略，方能优化精神文明建设效果，提升企业核心竞争力，创设显著的经济效益与社会效益。
（一）企业精神文明建设存在的认识问题与对策
认识为开展一切工作之本，只有良好的应对认识问题，方能优化企业精神文明建设，提升实践工作水平。市场经济的飞速发展，令现代社会、企业发展受到较多不确定因素的影响，因而会引发精神文明建设形成不到位的问题。究其原因不难看出，主体因素在于认识不全面，即没有对精神文明建设的核心内涵、重要意义、角色地位、积极作用全面认识。同时，企业领导决策层、中层技术、管理人员、基层员工没有形成科学的认识。令企业精神文明建设的关联性、科学重要性、开展必要性、实践战略性被不良忽视。更有甚者错误的认为企业开展精神文明建设仅仅为无关紧要的任务，可有可无，因此将其置于次要地位，对企业未来持续发展建设形成了不良影响。为有效应对认识不到位弊端问题，应在企业内部做好宣传教育，令企业全员明确开展精神文明建设的重要意图，工作地位、核心效用，令员工清晰精神文明建设不仅为企业履行的核心职责以及主体任务，同时也是优化企业建设，实现成功发展的根本途径。因此，只有将精神文明建设置于突出位置，持续深化发展，毫不动摇、积极进取，方能稳固根基，为精神文明建设开创良好的环境，优化工作效果。另外，实践工作中我们应分层级、分步骤，全方位的扫除思想障碍，强化企业员工开展精神文明建设的责任感，令其提升紧迫意识，明确核心工作使命。企业领导层应摒弃传统注重效益、忽视精神文明建设，注重物质力量、轻视精神动力的不良倾向。应坚定信念，明确精神文明建设在市场经济发展中的核心推动影响力、内含科学原理，合理应对认识不到位的弊端问题。应坚实思想认识，将精神文明建设视为显现社会主义核心特点的事业全面开展，作为影响企业建设、可靠、优质生存发展的重要事件实施。员工应摒弃无关紧要、无用性以及无需求的错误观念，科学明确精神文明与物质文明建设关系，令他们全面了解精神文明建设同自身的发展密切相连。同物质相同，精神文明为人生发展、生存的综合需要，只有真正意识开展精神文明建设为利国利民、对自身与企业发展极为有利的工作，方能真正树立企业员工全面关注精神文明建设的良好发展思想，进而令员工树立主人翁意识，积极参与实践工作，并受益颇多，实现优化提升，真正成为现代企业文明、持续、和谐发展的核心力量。
（二）企业精神文明建设相关目标问题与对策
目标为发展的方向，企业树立的旗帜，只有清晰制定目标、切实可行、科学履行，方能优化精神文明建设效果，促进企业的良好发展。企业发展目标应全面满足精神文明工作标准，契合行业、企业发展特点，实际状况。不应随意的照搬照抄，制定套用目标。同时，不应令目标水平过于遥不可及，应注重实用性、可行性，优化执行效果。同时，目标制定应明确清晰，不仅包含总体工作目标，同时应细化具体标准。应将目标创建在规范、合理、便于执行的良好基础上，争取令目标便于记忆以及掌控，预防目标笼统、无法执行，呈现不可靠的问题。精神文明建设目标应获取公众认可，践行群众路线，达成良好共识。因此，在制定发展目标阶段中，应全面征集企业员工的广泛意见与建议，通过群策群力、民主管理，获取员工全面认可。应通过不断宣传，令发展目标走进大众内心，确保目标确立实施的稳定可靠性，预防执行效能不强，导致员工无所适从、毫无方向，盲目工作的不良问题。另外，应创建完善健全的目标工作机制，预防有目标、没有考核的自流工作状态。全面保证目标的科学履行以及良好实现，推进企业精神文明的规范、优质与长效开展。
（三）企业精神文明建设重点问题与对策
企业精神文明发展建设阶段中，由于内容涉及多面，要做好统筹兼顾具有一定难度，因此实践工作中会存在一些矛盾问题。例如无法抓住重点建设，没能找准突破口等。实践工作中只有突破重点，方能实现全局发展，因此为应对矛盾问题，应良好的基于重点工作，营造事半功倍的实践效果。比选重点阶段中应遵循科学的环境原则。由企业环境来讲，精神文明建设在企业以及社会大环境中发挥着重要作用。由日常角度来讲，员工为企业贡献核心力量，从事实践活动的持续期较长。而由人际角度来讲，员工位于企业内创建关系网络的机遇丰富，为此，企业精神文明建设的核心重点应置于企业环境比选。由企业承担工作任务以及实践问题来讲，经济工作为核心职能。企业生产经营与实践管理阶段中，存在较多实际问题，因而企业精神文明工作重点应参照企业核心经济任务以及需应对的重点问题明确选定。由企业承担的分工职能来看，各单位需要履行一定的职业责任，并遵循行业规范与市场标准。倘若不遵循规律、违法行事，便会对企业利益形成不良损坏，最终其波及影响将遍布社会，形成无法挽回的后果。为此，精神文明建设重点应就职业工作特征进行良好的选定。依据上述标准，企业开展精神文明建设应将提升员工综合素质、政治素养、道德意识水平视为重点目标，基于该目标核心进行建设发展。应做好职业属性、工作任务、核心责任以及特征的全面宣传培养，激发员工形成爱岗敬业的工作精神。可通过宗旨培养，令员工形成职业奉献精神。同时，应创建职业工作规范，管理员工行为，营造优良行业作风，不断推行体现时代特色的全新职业风尚。另外，企业应严肃法纪，依法管理，提升法律意识，对员工违规乱纪行为进行严厉处罚。并应履行承诺管理、公开警示、信誉管理体制，勇于接受市场、社会大众以及经营服务对象的全面管理监督，进而应对重点问题，实现优质发展。
（四）企业精神文明建设活动问题与对策
企业精神文明建设的优质成果离不开丰富充实的实践活动。为实现既定目标，应明确活动鲜明主题，预防效果不明显问题。应基于企业发展状况，体现良好的针对性与科学性，预防活动的短期性问题。同时应真正映神文明的核心本质，找到有效的集成点。应在企业管理经营、强化队伍水平、员工关注行风建设、企业文化建设、社会风气氛围中全面明确，提升精神文明建设活动吸引力、感召性，令员工终生受益。再者，应借助良好的活动方式与承载平台，体现可行性，满足各方需要，提升员工积极参与热情。应优质开展文明管理、树立先锋活动，倡导德育建设、依法管理、遵循职业宗旨，进而优化企业发展环境。精神文明建设活动应注重效率，通过合理的成本投入，创设最大化效益。因此，在活动开展之前应充分准备，进行可行性评估、定量定性研究，预防只讲求形式、不讲求活动开展时效性的问题。还应投入适宜的人力物力资源，给予必要的经费支持，确保精神文明建设活动的顺利实施。活动的开展应有始有终，不应无疾而终，半途而废。因此应做好全过程把关，达到事半功倍的精神文明活动实践效果，提升企业综合发展水平。
基层精神文明建设存在的问题范文第2篇
河北海事局紧密围绕中心工作，以创建文明单位为主线，努力践行社会主义核心价值观，加强海事文化建设，着力营造积极健康向上的工作氛围，为加快推进河北海事建设提供了有力的思想保证、精神动力和文化条件。
围绕监管特点，塑造文明形象。河北海事局始终围绕海事工作的监管特点，突出服务理念，坚持规范化、系统化推进精神文明建设工作。建立有效机制，明确责任，专门成立了精神文明建设委员会和办公室。从局领导班子成员到基层一线人员，实行“一岗双责”，人人担负文明创建责任。结合监管工作，积极探索队伍正规化建设之路，把打造过硬作风、提升队伍执行力摆在突出位置。河北海事局在全国海事系统率先实施队伍准军事化管理，强化铁的纪律和令行禁止的作风，锻造钢铁般的意志和执行力，全面统一风纪风貌和文明执法要求。在全局基层执法单位全面规范现场执法行为，提升执法水平和透明度。
加强文化引领，丰富创建内涵。在精神文明建设工作开展中，结合海事职能的履行，开展富有特色的文化活动，倡导文明理念，注入文化内涵。广泛开展核心价值观大讨论，逐步形成“责任、奉献、荣誉、高效”的海事共同价值理念，强化广大干部职工的责任感和归属感，促进思想观念、管理机制和工作作风的转变。开展廉政文化研究，挖掘党风廉政工作的文化内涵，形成了由廉政文化建设使命、廉政文化建设愿景和廉政文化价值理念构成的完整的河北海事廉政文化理念体系。举办河北海事局第一届微电影大赛，编辑出版文化丛书《家园》、《力量》、《忠诚》，丰富“冀之海”微信平台内容。这些活动为职工提供了展示自我的舞台，也提升了职工的文化素养。
突出基层基础，全面协调推进。河北海事局坚持以人为本、走群众路线、创建文明行业活动与海事业务中心工作紧密结合的原则，在基层单位开展了多种形式的创建活动。组织开展“新环境、新风貌”为主题的文明机关创建，进一步强化机关工作人员的服务意识，切实解决机关作风和效能建设方面存在的突出问题。在文明机关创建中，涌现出学习创新处室、党员先锋处室等十类特色处室，形成了机关和谐进取的工作氛围。在文明执法示范窗口创建工作中，根据各处室工作性质不同的实际，丰富创建内容，使创建工作更富针对性。执法船艇以体系化管理为重点，着力增强规范化管理；海事处以规范现场执法行为为重点，着力提高公共服务质量和水平；交管中心、政务中心以提高服务效率为重心，细化工作要求。
基层精神文明建设存在的问题范文第3篇
关键词：音乐 豫西南 新农村 文化建设
【中图分类号】G【文献标识码】B【文章编号】1008-1216（2015）09C-0062-02
当前，河南省城乡一体化正在飞速发展，新型农村社区作为城乡一体化发展进程中的有效载体，社区配套建设日趋完善，新农村居民的幸福指数逐步提升。在物质生活条件改善的同时，人民对精神文化生活的渴求愈发明显。音乐作为新农村精神文明建设中最直接、最喜闻乐见的艺术形式，势必会发挥更大的作用。在此社会背景下，给新农村音乐文化的发展带来了新的机遇和挑战。
豫西南新型农村社区正处于快速建设期，在经济建设等方面取得了成绩，但物质生活改善的同时，精神文明建设相对滞后。音乐作为精神文明建设的重要组成部分，应该在在豫西南精神文明建设中发挥更重要的作用。但是，由于社区居民对音乐的认识存在偏差、社区青壮年外出务工，留守居民参加音乐活动项目受限等原因，音乐服务新农村文化处于初步探索建设期，尚需加快发展步伐，以便在新农村精神文明建设中发挥更好的作用。
一、音乐文化在豫西南新农村精神文明建设中存在的问题
（一）思想认识不到位
思想意识决定行动。音乐在新农村精神文明建设中之所以发展相对滞后，首要原因是部分基层领导思想认识不到位，觉得把农民的生活水平、质量提高了就可以，只注重农民物质方面的需要而忽略了农民在精神方面的需求。
（二）规划滞后、政策倾斜不够
规划滞后、政策不配套是制约当前新型农村社区音乐文化建设的要求根本问题。一些地方对新型农村的农民在精神文化方面的认识不足，规划不够，认为文化建设比较“虚”，在农民文化娱乐设施及场地的规划方面滞后，同时在制定政策和资金配备上出现了不同程度的折扣，影响和制约着音乐文化在新农村精神文明建设中作用的发挥。
（三）音乐文化活动少，受众面窄
由于新农村中的大部分青壮年外出务工，留守的老人和孩子居多，缺乏了音乐文化活动最主要的群体，所以举办一些音乐文化活动受限，农民参与度不高，而且适合老人和孩子的音乐文化活动较少，致使新农村音乐文化发展相对缓慢。
（四）配套资金短缺，文化娱乐设施不够健全
由于缺乏开展文化活动的资金和配套设施，一些传统的、群众喜闻乐见的艺术形式，不能得到实施。比如南阳板头曲在豫西南地区非常盛行，爱好者众多，很多农民都想通过一些比赛和演出看到精彩的节目。但是，由于没有资金支持，也没有比赛和演出的平台和设施，这些好的想法就只能搁浅了。
二、解决音乐文化在豫西南新农村精神文明建设中存在问题的对策
（一）各级领导思想上要高度重视
各级领导特别是地方领导首先要在思想方面高度重视新农村文化建设工程。可在县、乡镇、新型农村社区三级管理体系中落实领导责任制，安排专人负责新型农村社区音乐文化建设工作，同时充分利用当地大学生村官的文化职能，让其在乡镇、新型农村社区中肩负起宣传、落实、监督音乐文化建设工作，联合起来开创新型农村社区音乐文化建设工作的新局面。
（二）完善音乐文化发展的组织机构
进一步完善音乐文化建设工作的组织机构。在乡镇的科技文化站、新型农村社区的文体领导小组和行政村的文化点完善组织机构，根据区域特点，成立音乐文化协会、组织。各协会、组织单独进行宣传、训练、活动、竞赛，让居民自己管理自己进行音乐文化活动，如秧歌协会、广场舞协会、唢呐协会、曲艺协会、戏曲协会等。不同的协会适合不同的人群，促进大家在闲暇时间从事音乐文化活动。
（三）开发社区原有乡村本土特色音乐文化
豫西南地区有着丰富的民族民间音乐文化，具有代表性的，农民喜闻乐见的有大调曲子、南阳板头曲、豫剧、南阳锣鼓曲和唢呐曲，这些音乐形式在豫西南有着深厚的群众基础。合理开发新型农村社区原有的本土民间、民俗音乐文化，让优秀的民俗音乐文化发扬光大。在新型农村社区居民中还有一些身怀绝技的民间艺人，我们要把这些民间音乐文化挖掘出来，并加以继承和发扬。同时对其进行现代化的开发与创作，不仅让其给大家带来精神上的财富，也要给大家带来经济上的财富，繁荣新型农村社区音乐文化事业。
（四）搭建音乐文化平台，同时给予经济支持
把一些富有传统地方特色、农民喜闻乐见的音乐文化形式，以音乐比赛、节日庆典等形式，广泛宣传，同时给予政策上的支持和经济上的保障。通过丰富多彩的音乐文化活动号召大家积极参加文艺活动，促进相互交流和学习，互相了解，增进新型农村社区中居民之间的关系， （下转65页）（上接62页）使农民摆脱生活环境陌生、人际交往范围缩小带来的心理上的寂寞，加快融入新的生活。
（五）建设科技信息网络资源室，传播音乐文化
新型农村社区设立科技信息网络资源室，配置宽带电脑，让人们在闲暇时间里通过网络进行消遣娱乐，观看大型音乐赛事活动，接触更多、更好的艺术形式，丰富音乐文化生活，提升音乐修养，加强与外界的音乐文化交流。
三、结束语
随着社会的快速发展，物质生活已经不能满足人们的需求，对精神生活的需求日益增长，新农村的农民们不再满足于日出而作、日落而息的传统生活，他们渴望自己的生活能够变得丰富多彩。当下，各级政府在新农村建设上已经取得重大的成就，但在农民的精神生活领域的关注度还需加强，只有物质生活与精神生活共同改善，才能体现社会主义的优越性，才能构建和谐社会，农民才算真正的安居乐业。
基金项目：河南省教育厅人文社会科学研究项目资助“音乐在豫西南新农村文化建设中的发展现状及对策研究”成果（项目编号：2015-QN-419）
参考文献：
[1]曾遂今.音乐社会学[M].上海：上海音乐学院出版社，2004.
[2]冯光钰.民族音乐文化传承与学校音乐教育[J].中国音乐，2003，（1）.
基层精神文明建设存在的问题范文第4篇
一、提高两个素质要充分认识重要性
文明的人必须有文明的素质，为和谐社会营造良好的行为规范和文明风气。所谓文明的素质主要来源于科学文化素质和思想道德素质的积累。只有提高两个素质并重，才能塑造全面发展的社会主义新人。两种素质的提高是互为条件、互相支撑、互相配合的。金坛经济开发区在抓两种素质的提高方面。注重高度、力度和特色。
金坛经济开发区已形成从企业到个人都热心科教文化事业的好风气。近年来开发区就投资近千万元兴办各种形式的教育。有规范化的幼儿园、标准化的小学、高水平的中学。现在已形成了从幼儿园到小学、中学、成人职教一条龙的教育体系。各村都有规范化的卫生室。新型农村合作医疗参保率100％，逐步完善了医疗保健体系。科学技术是第一生产力，这在开发区已是一个深入人心的口号。不仅开发区领导重视，村干部、企业领导都肯花大力气办科技事业。经济发展了，不忘发展科技教育事业，现落户在开发区的工程技术中心(产学研基地)有5个，高新技术企业12家。这些工程技术中心和高新技术企业为开发区带来高效益，也为开发区群众的科技文化素质的提高带来了推动力。金坛经济开发区花大力气大本钱发展的科技教育事业，使本区的农民群众、干部队伍的科学文化素质得到了明显提高。2007年再就业培训已经1300人次。
干部、群众文化水平的普遍提高，使其精神追求、艺术欣赏都上了一个层次。从区到社区、村一级都有相应的文化活动场所。部分社区、村建起了功能齐全的文化活动中心，用健康向上的文体活动丰富广大群众的业余生活，群众对参与文化生活的趣味越来越浓。“送文化下乡”、“邻里节”等活动开展得如火如荼。
文化是综合的，不是狭隘的。金坛经济开发区按大文化的思路，展开本区文化建设的布局。党工委、管委会领导不仅注意那些直接的文体设施的不断改善，而且结合开发区的动迁工作和新农村建设，对居住环境、生活习惯也给予关注。通过建设良好的生活环境，培养良好的现代生活方式，来改变影响新一代农民群众的整体素质。现在新建设的安置房，楼内电、气、有线电视、电话、网络设施齐全，周围幼儿园、学校、医疗配套，各户室内装修入时，楼外树茂草绿花繁，“新村新景入画来，新风新貌沁人心”。这种现代化居住环境加现代物业管理，使农民切实感到了文化生活方式的改变，激发了他们建设新农村率先达小康的热情。金坛经济开发区通过文体教育科技卫生与经济的同步快速发展实现小康的综合指标，达到社会的全面进步。可以说，金坛经济开发区已经率先实现了物质生活比较富裕，精神生活比较充实。居住环境改善。健康水平提高。公益事业发展，社会治安良好的小康社会。
文化的建设和发展带动了群众思想道德素质的提高。在提高思想道德素质的工作中，把广泛性和先进性相结合。针对不同对象提出不同要求。金坛经济开发区把农民群众纳入各个层面的思想道德教育活动中。
开发区的农村党员教育，把坚持党性原则与适应发展社会主义市场经济的要求统一起来，着重解决好党员的世界观、人生观、价值观问题。切实调动广大党员的主动性、积极性、创造性，充分发挥他们的先锋模范作用。“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜”。为巩固每一座堡垒，竖好每一面旗帜。以《》、社会主义荣辱观、爱国主义、科技、法律法规等为主要内容，采取灵活多样的形式，加大对开发区党员的培训、轮训力度，全面提高党员发展经济的能力、遵纪守法的能力、崇尚科学的能力，通过建立民主公正的党员发展、务实高效的党员教育、严格民主的党员监督、细致科学的党员考核、多措并举的党员政治激励等机制，切实加强生产基层党员的规范化管理，着力解决当前存在的突出问题，进一步加快和谐开发区建设。
二、精神文明建设任务要狠抓落实
精神文明建设要由软任务变成硬任务，关键在于抓落实，虚功实做。
抓落实要领导抓。精神文明建设不落实，很多是领导工作不落实。有的把精神文明工作挂在嘴上。写在报告中，说起来很重要。做起来就敷衍了事。金坛经济开发区党工委、管委会围绕经济建设这个中心抓精神文明建设。建立了两个文明同布置、同检查、同考核的工作机制，也促进了企业、村领导树立了两手都要硬的意识。在金坛经济开发区所有先进单位都是两个文明抓得好的单位。
抓落实要抓建设。精神文明贵在建设。金坛经济开发区结合本区实际。制定了“十一五”经济发展的规划。按照这个规划，整体推进与重点突破相结合，长远目标与近期目标相衔接，步步推进。建设就是立新，也需要破旧。破旧才能更好地立新。金坛经济开发区在抓建设的同时，不放松对破坏文明建设或有损文明进步的倾向抵制和批评。在提倡什么、允许什么、限制什么、反对什么，始终旗帜鲜明。只有这样。才能为精神文明建设创造一个良好的氛围。
抓落实要办实事。经济发展靠办实事，精神文明建设的推进也要靠实事。只有提倡办实事。才能够把精神文明建设落实在群众之中。才能避免夸夸其谈、形式主义。金坛经济开发区每年都要集中相当的财力为群众在精神文明建设方面办几件大事。
抓落实要有健全的机制。金坛经济开发区逐步建立了规范化的精神文明建设工作机制，职责明确，人员到位，上下畅通。保证了精神文明建设层层落实，事事落实，讲究时效，稳步推进。
三、群众参与要广泛调动积极性
精神文明建设是社会的事业，它的对象是全体群众，只有把群众作为精神文明建设的主体，充分调动他们的积极性，才能真正使精神文明建设得到落实，而不流于空谈。
首先，要激发群众的热情。金坛经济开发区注意把精神文明建设工作与群众的热情结合起来，通过精神文明建设来激发群众的热情，以群众的热情推动这项工作。如一开始办社区成人教育，送文化下乡，也有不少人想不通，认为这样的投资无效益，划不来。党工委、管委会就通过试点，让事实说话。逐渐吸引了农民群众来参加，群众丰富了业余生活，提高了文化素质，又进一步激发了参与热情，使教育文化工作越来越红火起来。
其次，要组织群众参与。金坛经济开发区的群众在各级的组织下参与精神文明建设，无论是广度和深度都是引人注目的。例如，企业发展企业文化，开展丰富多彩的文体活动，在送文化下乡活动中，采用专业与普及结合，通过专业队伍提高群众的艺术欣赏层次，通过广大群众的参与普及为专业队伍提供广泛的群众基础。群众参与率高，就连那些外来工、农民工，也被组织起来，参与各种精神文明建设活动，提高自身素质。
基层精神文明建设存在的问题范文第5篇
关键词：基层；群众文化；建设；建议
中图分类号：G240 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2014）08-0221-01
群众文化，是人民群众自我进行以满足精神生活和知识需求为目的，以文艺娱乐为主要内容的需求及表现。搞好基层群众文化工作，对于宣传党和国家的方针政策，加强党和政府与人民群众之间的血肉联系，在全社会培养健康文明的生活方式，提高广大人民群众的思想道德和科学文化素质具有重要作用。
一、基层群众文化建设的重要性
群众文化是社会大众的文化，广泛地存在于社会和群众生活的每一个角落。群众的文化素养体现着国家民族的整体素质。基层群众文化建设在社会和谐发展的道路上起着至关重要的作用。
1、基层群众文化建设是社会和谐发展的基础。我国当前正在构建和谐社会，追求“以人为本”的社会理念。人民群众综合素质的提高和进步，才能加快社会和谐的步伐。群众文化活动是人民群众精神文明建设的主要阵地，对构建和谐社会起到非常重要的作用。
2、基层群众文化建设为新时期文化发展指引方向。通过基层群众文化活动，可以让群众接触到、认识到新文化、新思想，这对宣扬爱国主义、推动民主法制建设、倡导社会和谐等方面都起着指引方向的作用，提高了群众的思想道德素养，抵制一些不良思想和现象，弘扬了时代主旋律。
3、基层群众文化建设能够丰富群众的精神生活。文化活动是群众的精神食粮，没有这些活动，群众在精神上就会处于饥饿状态。开展基层群众文化建设对于满足群众的业余文化需求，促进群众精神文明建设，为人民群众提供一个精神家园发挥着不可替代的作用。
二、提高基层群众文化建设的建议
1、进一步提高思想认识。实践证明，思想认识有多高，做好工作的自觉性就有多强。人的行为是受思想支配的，有什么样的思想，就有什么样的行为。对于加强基层文化建设，目前我们要坚决克服少数同志思想上不够重视，认为“经济建设要上，文化建设就要让”，“抓经济是本行，抓文化是帮忙”，有的甚至认为基层文化工作仅仅是宣传文化部门的事，与自己无关等模糊认识。要从讲政治的高度，充分认识做好文化工作的重要性和必要性。用“三个代表”重要思想统领文化工作，确立“经济、政策、文化”协调发展的指导思想，把文化建设工作摆上党委、政府的重要议事日程。加大舆论宣传力度，努力营造良好的发展氛围。
2、加强引导探索机制开展基层群众文化建设
基层要将群众文化作为的重要内容来抓，基层党委、工会、宣传部门和文化部门，在基层文化建设中肩负着重要的组织领导任务，需应注意引导、加强协调，不断地研究新情况探索新领域、总结新经验，切实保证基层文化建设的正确方向和顺利开发。（1）要坚持分类、分层指导，增强其针对性。由于各基层单位的经济情况、文化基础不同，对基层文化建设的要求不应搞一刀切。可以根据实际区别分类、抓好两头带动中间的工作思路，确立不同的建设目标，宜高则高、宜低则低、分类实施，加强其针对性。（2）要搞好示范，以点带面，推动工作开展。（3）要建立有效的运行机制，保证基层群众文化建设的各项任务落到实处，真正获得应有的社会效益。在领导组织机制上，应把基层群众文化建设列入到基层党委、工会等的议事日程中，政府要给予其物质上的支持和帮助。在考核机制上，应把基层群众文化建设作为精神文明建设的考核内容。在激励机制上，鼓励和奖励专兼职的基层文化工作者积极下基层为群众服务。在市场运作机制上，倡导基层群众文化部门适应市场经济形势，发展文化产业，实现社会效益和经济效益的“双赢”，为基层群众文化建设注入新的活力。
3、加大基层群众文化设施建设力度。一方面要把基层群众文化建设列入地方经济和社会发展的总体规划，加大对基层文化建设的投入，扎扎实实为群众多办实事；另一方面，要拓宽工作思路，努力引导和鼓励社会各界投资兴办农村群众文化事业，特别要鼓励民间资本投资基层群众文化设施、文化阵地、文化活动，形成政府、社会多渠道筹资的文化建设投入新格局。
4、努力提高文化队伍素质。要积极采取有效措施，建设一支高素质的文化管理干部、文化经营人才、专业人才队伍，真心求才、政策揽才、事业富才。加强构筑新世纪群众文化人才高地，创造良好的环境和条件，努力培育在国家、省、州有影响的高素质创作、表演人才，以提升文化事业发展水平。要加强基层群众文化队伍建设。切实关心、帮助和解决基层文化干部在工作生活中的实际困难，解除他们的后顾之忧，使他们有饱满的热情投身于工作。要采取有效措施，鼓励和吸引优秀人才从事基层群众文化工作。要加强农村群众文化工作者的培训，努力提高他们的思想素质和业务水平。
参考文献：
[1]路选萍.新时期群众文化队伍建设的思考.
[2]林苑霏.关于基层群众文化的建设与发展问题探讨.
