树立创新意识的意义

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇树立创新意识的意义范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

树立创新意识的意义范文第1篇

1 巧设探索情境,考查探究意识

“探究”,英文名inquiry,起源于拉丁文的in或inward(在…之中)和quaerere(质询,寻找)[1].《辞海》(1999年版)的解释是,探究是指“深入探讨、反复研究.”在科学活动中,探究是发现问题和问题解决的基本途径,有广义与狭义之分.狭义的探究专指科学探究或科学研究,广义的探究指一切独立解决问题的活动.而数学教学活动中的探究一般是指广义的.数学探究作为新课标所倡导的学习方式,在中考中已有所体现.一般是在试题中创设出探索性问题情境,然后让考生在短时间内经历探究过程,这个过程应该包括学生自己主动地制订计划、观察问题、分析问题、处理数据、大胆假设、尝试探究、提出猜想、证明猜想、检验结论、应用结论、综合评价等,最终解决问题.

例1 (浙江省嘉兴市第24题)如图1,已知A,B是线段MN上的两点,MN=4,MA=1,MB>1.以A为中心顺时针旋转点M,以B为中心逆时针旋转点N,使M,N两点重合成一点C,构成ABC,设AB=x.

(1)求x的取值范围;

(2)若ABC为直角三角形,求x的值;

(3)探究:ABC的最大面积?

解析 (1)本小问可以先用x表示出BC的长,然后在ABC中利用三角形边的关系即可求出x的范围为1

树立创新意识的意义范文第2篇

关键词：艺术管理创新趋势管理方式结构创新

扣果从原始艺术算起，人类的艺术活动已有数十万年的历史，人类的艺术史同人类的文化史一样r:老，然而艺术管理却是刚刚正式提出的一门新学科普通艺术的研究对象，包括音乐、舞蹈、戏剧、影视、美术、文学、建筑等，国内学者彭吉相把艺术进行如下分类:实用艺术(建筑艺术、园林艺术、实用工艺、书法艺术)、造型艺术(绘画艺术、雕塑艺术、摄影艺术)、表情艺术(音乐艺术、舞蹈艺术)、综合艺术伐剧艺术、戏曲艺术、电影艺术、电视艺术)、语言艺术(诗歌、散文、小说)。艺术管理学就是借鉴相邻学科的成果，以揭示文艺规律的文艺学为基础，以研究一般管理和方法的现代管理学为指导建立起来的研究文化艺术产业管理活动规律的学科。它兼有理论性和应用性，主要属于应用学科根据1989年东方国版社翻译出版的日本日下公人的专著《新文化产收论》,”文化艺术产业”概念，可分为三类:其一，是生六与销售图书、报刊、雕塑、影视、音像制品的行业等。其二，是以劳务形式出现的文化艺术服务行业(如戏剧、舞蹈的演出、体育、娱乐、策划、经纪业等)。其三，是向其他商品和行业提供文化艺术附加值的行业(如装满、装饰、形象设计、广告、文化旅游等)。

一、加入WTO后国外艺术经营公司对我国艺术管理的影响

加人世贸组织后，国外艺术机构对我国艺术管理的影响，可概括为“六个有利因素”和“四个挑战”。

1、六个有利因素

一是有利于我国艺术发挥自身优势，在参与国际竞争与合作中求得发展。我国优秀的艺术文化具有巨大的包容性，加人世贸使我国艺术管理更规范，信息灵通，人的观念更新，增强了艺术品消费能力。

二是有利于学习吸收国外艺术生产与制作的先进技术、艺术管理经验和营销方式。开放我国文化艺术类零售和批发市场，我国艺术机构有了进人国际市场的机会，国外艺术机构也可以进来经营。这有利于改进我们的工作，及时调整思想观念，部署新的营销策略，使我国艺术类产业在市场竟争中处于优势地位。

三是有利于促进我国艺术管理科技信息化进程。当今世界，掌握先进的科学技术，加速艺术管理的科技信息化进程，已成为制胜的关键，“人世”有利于提高艺术管理的科技手段，及时掌握全球艺术的最新信息。

四是有利于深化艺术管理体制改革创新，形成全国统一的竞争有序的艺术市场。

五是有利于完善艺术品、古玩文物法规和政策，依法管好艺术市场。“人世”后有利于进行修改，促进加速地方性法规和措施细则完善补充、修订，有利于健全各级行政执法机构，依法管理，以适应“人世”后艺术产业发展的需要。

六是有利于艺术管理人才的竞争培养，提高行业员工队伍素质。重视艺术管理专业人才的培养和引进，形成不同层次、不同知识结构，懂技艺，善管理的员工队伍，这样才能在国际和国内文艺市场的竞争中立于不败之地。

2、四个挑战:

一是对人的思想特别是世界观、人生观、价值观会造成一定影响。外国艺术产品进人我国市场，由于文化背景不同，他们宣扬的人生观、价值观和伦理道德对群众尤其青少年会有消极作用，一些西方敌对势力乘机进行思想艺术文化渗透，我们对此要保持清醒的认识。

二是对我国传统艺术创作、发行体制冲击较大。我国艺术创作、发行长期沿用老体制，市场经济思想行为不够，加之艺术创作、发行市场分工不明确，法律法制意识不够强，要走出现有艺术品流通体制的局限，还须下一番功夫。

三是对我国艺术创作、发行市场影响较大。由于发达国家科技的发展，资本的积累，艺术创作、发行市场已经比较成熟。他们有雄厚的资金和最新科技的支撑，电子艺术出版物价廉物美，已称雄于国际市场。我们的电子艺术出版物从数量到质量没有形成优势，“人世”后，我国电子艺术出版物市场面对的形势更加严峻。

四是对我国网上艺术品发行和电子商务形成一定制约。我国网上艺术品处于初建阶段，交易较少，电子商务应用还不广泛。国外网上艺术品发行运作较好，已有成功经验，电子商务早已应用，比较配套。“人世”后，国外艺术品经销商会想方设法以独资或合作方式建立网上艺术品发行和艺术品电子商务，这对我国网上艺术品发行和艺术品电子商务的发展既促进又制约。

二、知识经济信息社会我国艺术管理的创新趋势

社会主义市场经济和具体的竞争压力“赋予企业管理新的内容、方法和手段”()，不仅体现在对科学管理的继承和完善上需要更新岗位设计和工作流程，更体现在对经营观念、经营战略、组织结构、组织行为、管理规范、管理方法和管理技术、以至在公司文化整合上进行系统性的调整。面对全球经济一体化的进程和知识经济的发展，以及网络技术的普及，艺术管理应如何进行变革以适应这种现状，未来艺术管理将怎样发展创新来满足环境的要求，这里提出六个创新范畴:

1、艺术管理信息化

所谓管理信息化，就是利用艺术产业资源系统(ERP)、管理信息系统(MIS)等现代手段，提高经营管理素质，提高经济效益。在艺术管理方面，通过建立统一的文艺产品数据库并对信息进行收集和加工，为艺术管理人员提供信息，实现辅助决策;通过对财务管理系统、办公自动化系统、人力资源管理系统、客户关系管理系统等的整合，提高艺术企业管理水平，提高艺术部门核心竞争力。

“人世”以后，中国艺术企业将面临具有高信息化水平的国际企业的挑战，拼的就是获取信息的速度。谁先抢到有价值的艺术品定单，谁就抢到了市场;谁能有效、快捷地掌握、利用信息，谁就会取得各种竞争资源，在商战中取胜。其次，竞争的本质是创新的速度。而信息资料是艺术企业进行创新的依据，没有信息资料的迅速获取，创新就成了无源之水、无本之木。再者，艺术企业如果不尽快加强信息化建设，没有一整套的信息管理系统，包括资源管理、艺术生产管理、电子商务管理、供应商管理、客户关系管理，艺术企业就无法实行有效、快捷的管理，就不能降低成本，就会失去商机。因此，一些专家在分析“人世”以后我国企业的发展时，将信息化作为艺术产业发展的一个重要趋势，并断言:只有大力推进信息化的企业，才能在国际竞争中立于不败之地。

为了改变我国企业管理的现状，国务院在《关于加快推进企业管理信息化建设的指导意见》中提出的目标是，五年内我国大企业全部信息化。具体目标:到“十五”末期，大多数国家重点企业基本建立企业管理信息系统;大多数大中型企业至少实现比较完善的财务管理信息化;力争绝大多数企业在“十五”期间建立企业网站及主页，有条件的企业要积极开展网上营销。我国艺术部门在改进和做好传统方式艺术管理的同时，着力在网络艺术管理、电子商务艺术管理、信息流通、编印发大众电子艺术品管理等领域谋求新的发展，并争取与国外一流艺术集团合作，创办中外合资的大型艺术机构。

2、艺术宏观管理科学化、法制化

管理机制是指各组成部分相互推动、协调、制约而形成的管理运行的具体形式，从功能看，可分为目标机制、激励机制、调控机制和约束机制等。利用科学管理的目标原理、价值原理、人本原理、系统原理、实践原理，高效实现艺术管理的职能，包括从确定目标到制订计划、组织实施、协调控制，激励个人和组织、领导和指挥全体成员使各个环节在内的整个过程总体目标最优，以提高效率为手段，最大限度地增加经济效益和社会效益。

法制化运作有利于艺术行业按市场经济规律办事。没有法律、法规的引导、规范和制约，市场机制难以有序运行。因此，艺术行业要实现法制化运作，应当按照国家和地方已出台的有关文化艺术管理法规、规章、等规范性文件进行管理，只有实现依法管理，艺术行业才能得到健康的发展。据媒体披露:一些省市在艺术市场管理中既发生过将世界艺术珍品当作黄毒清扫，让无辜的大学生受辱的事件，又出现过将艺术骗子当神接待的闹剧，暴露出的就有识别手段、艺术管理法制不健全方面的问题。法制化运作有利于规范艺术经营行为，艺术管理要想得到健康的发展，必须靠法律、法规对艺术品生产经营进行引导、规范和调整，否则，艺术行业难以向深层次、高水平发展。

3、艺术原创人员的个性化创新管理

文化艺术企业要把人力资源管理放在重要位置，企业文化建设更要在这方面发挥其特有的作用。在市场经济条件下，人才的流动是客观法则，现在很多企业注意在分配上向人才倾斜，认为薪酬多了，人才就不走了。这当然是一个方面，但更重要的是要以动态的目光着眼于吸引、发现和发挥人才的作用，而不仅仅只以静止的目光着眼于留住人才，所谓“士为知己者死”，对人才理解才是第一位的。不管是在国内的还是在国外的，我国知识分子、优秀人才都有高度的爱国热情和强烈的事业心，艺术企业应当唤起他们的文化认同感，尊重他们，理解他们，依靠他们，为他们搭建一个在祖国实现他们自我价值的平台，在艺术产业内部形成一个尊重知识、尊重人才的文化氛围，使他们能够充分发挥自己的专长，为企业发展做出自己的贡献。

艺术管理需要寻找一个平衡点，既能充分发挥艺术从业人员的积极性与创造性，又能保证画院、文化馆、博物馆、制片厂等机构的有效运转。对于艺术原创人员，尊重他们的个性、创作习惯，在让他们充分认识到本部门瞥理员工的规章制度、明了单位的发展规划与最基本的工作任务的前提下给他们自，最大程度地调动其能动性、创造性。对艺术原创人员不必要求每天打卡上班，而是充分尊重个人，相信他会管理好自己，同时让他知道信任不等于放任，要让他感觉是他自己在管理自己。

具体来讲，每年的艺术原创人员工作评价包括两部分:一、由艺术家自己完成的，包括:①一年中都做了什么?②拿到了什么创作奖项?③对所参加的创作的贡献是什么?④帮助别人做了什么?⑤参加了哪些社会活动?二、由管理者指出他的优点与不足，以及今后该做些什么。对于新加入人员的管理，建议他先了解别人都在做些什么，然后根据自己的兴趣，确定自己的创作方向;并且每一个新加入者，管理者都应使他尽快熟悉与适应单位的环境，并在他作选题的过程当中随时观察引导。

4、艺术管理民主化

赫塞尔本在其主编的关于管理趋势和变化的专著—《未来的领导》中对“扮演新领导角色所需的新技能”提出了新的假设:员工的利益可以和组织的利益结合起来、生产活动中人们能够完全支配自己的劳动。这样就能够使得劳动者和组织更密切合作，既增加了劳动者的效用又有助于实现组织的战略目标。他指出:如果一个项目肯定会有益于自己的发展和进步，人们将会满怀热情地投人到这一项目之中。如此，领导角色的工作重点将会由指挥和命令转移到提供便利条件和授权上，培养人们的工作兴趣，以此作为领导的基础，实行民主。领导者必须能够熟练地扮演以下五种角色:促进者、评估者、预测者、指导者、最终帮助者。”艺术组织管理的作用不是传统意义上的计划、控制、组织、人事等;同样，艺术组织管理人员的职能也超出了今天传统的领导范畴，而转向预测、协调和激励。今后艺术组织管理人员必须增加以下三项职责:其一，明确艺术组织地位，指明艺术组织前进的目标;其二，调动员工的能动性，使艺术组织充满创造力;其三，力争诚实正直，建立相互信任，并以此作为艺术组织管理的基础。

5、艺术管理柔性化

艺术人力资源管理要柔性化。所谓柔性化，就是在新时代，劳动者文化素质日益提高，领导者与被领导者的知识差距日益缩小，整个劳动市场上双向选择，劳资双方(组织与受聘者)的关系，从“契约关系’旧渐演变为“盟约关系”。原来金字塔式的逐级刚性管理柔性化，就是说，以原来的命令方法越来越难以奏效，权威的维系，越来越难以凭借权利。同时，信息的网络化，大家可以处于一个信息平台上，改变了过去一项信息逐级下达，上多下少的局面。在这种情况下，管理出现新的特征:内在重于外在，心理重于物理，身教重于言教，肯定重于否定，激励重于控制。

艺术机构往往实行宽容型管理，这样一个开放性系统，能营造出有利于艺术机构人员创造的环境、条件。艺术机构不把近期经济利益作为判断决策管理水平的标准，亦不以此作为对部门、员工考核评价的最高标准，而将创造性、能否发现危机、化解危机、抓住机遇、争取机构的长远经济利益作为最高标准。为达此目的，有时甚至牺牲近期利益也在所不惜。艺术机构的决策与管理结构不是高度集中统一的“垂直型”、“金字塔型”，而是充分发挥各层次各部门和授予员工、艺人创造性权力的分散结构的管理模式。

宽容型管理绝不是削弱机构的凝聚力，恰恰相反，强有力的凝聚力形成，必须在开放性基础上的宽容型管理中才能实现。因为只有这样，艺术机构才能吸收新鲜的思想和理念才能广纳人才和培养新人，才能设计创作出新的艺术品，才能顺应时代的发展，不断地更新艺术机构的成分和提高艺术机构的品味。

6、艺术管理意识整体化、管理效果最优化

树立创新意识的意义范文第3篇

关键词：图书管理理念 创新服务 读者

中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）05（c）-0164-01

一个民族进步的灵魂、一个国家兴旺发达的不竭动力就是创新，从某种意义上说，改革的实质就是创新，不仅一个民族、一个国家如此，图书馆事业也如此。

1 随着信息的快速猛发展，图书馆面临的问题

1.1 缺少经费

目前我国很多地方图书馆发展受到制约的一个非常重要的影响因素就是缺少经费，并且在加上出版物的数量迅速增长，价格也飞速上涨，从而在很大程度上影响着图书馆的购买力，这就直接导致图书馆中的文献信息资源出现断层现象，可供读者查找的资源也变得越来越少，从而使读者的人次成直线下降趋势，读者对图书馆服务的满意度也大大下降。

1.2 服务方式缺乏创新

随着信息化技术的不断发展，各行各业的服务方式都在发生着巨大的变化，因此，传统的图书馆服务方式已经不能满足读者的需求，而且对于专业性较强的读者来说，他们对信息的检索有着非常高的要求，因此，需要更宽的服务范围，比如情报检索、定题服务和参考咨询等等，然而，目前很多图书馆的服务方式还停留在传统的模式，这在很大程度上已经不能满足读者的需求。

1.3 读者大量减少

随着我国媒体行业的快速发展，已经改变了人们只能去图书馆查阅最新的图书或者报刊，人们可以在家通过上网就可以即刻查阅到最新的图书、报刊，真正实现了足不出户，就可以浏览到天下所有图书和新闻，这将会在很大程度上减少人们对图书馆的依赖程度；另一方面，很多图书、报刊都有电子版或者是网络版的读物，这样读者就可以通过互联网进行下载，非常便捷，这相比较去图书馆进行查找而言，不仅省时省力，而且也不受到天气、地域的影响。

2 顺应时代需求，更新图书管理理念

在图书馆领域内及时进行创新，不断提高大家工作的积极性，这是每一位图书馆管理员重点关心的事情，因此，可以从以下几个方面来进行。

2.1 加强在观念方面的创新

图书馆管理员要改变传统的“大而全、小而全”馆藏观念，根据读者的需求，具有针对性的进行藏书，从而使图书馆建设成为具有特色的馆藏观念；另外每位图书馆管理员要重视每一位到馆的读者，以及网上的读者，认真提供服务，使每位读者都能感受到图书馆的热情服务。

2.2 加强在体制方面的创新

图书馆还要加强在市场导向方面的注意力，加强图书馆的立法，从而能够在最大程度上确保图书馆在购书方面的经费，以便能够使图书馆管理人员更好的进行业务工作。这主要是因为图书价格的上涨是影响图书馆文献入藏量减少的最主要原因，导致图书馆购书经费严重不足，另外，文献保障率下降的主要原因就是图书馆不能满足读者借阅的要求。

2.3 加强在管理方面的创新

根据我国图书馆的管理体制，图书馆里面基本上都是进行条块分割，相互之间互不联系，这就产生了以下几个方面的弊端：一是，没有宏观规划、指导、管理、调控等方面的能力，从而在很大程度上致使资金、人才、文献资源大量分散；二是，图书馆在自动化管理软件在进行重复投资、重复开发时，没有形成统一的标准，从而浪费了大量的人力、物力和时间，由于缺乏全局观念与合作精神的本位主义，从而严重影响着图书馆资源共享网络的建设。

2.4 加强在技术方面的创新

虽然我国很多地方的图书馆都在加强数字化方面的建设，但是由于标准化程度非常低，以及高新技术不能在图书馆采编、咨询等部门内得到广泛应用，因此，必须加强在技术方面的创新，实现图书馆的健康发展。

3 改变理念，创新服务育人模式

3.1 创新服务方式

随着信息时代的带来，人们对信息技术的获取变得越来越积极，不同的读者对信息的获取是不一样的，因此，图书馆要加强在服务方式方面的创新，为读者能够提供出更好的服务。这主要从以下三个方面加强：一是，将图书馆主页工作做好，从而能够为读者提供文献及数字化信息服务，这样就能够在最大程度上为读者查阅提供便利，从而能够吸引更多地读者来图书馆；二是，开展一些具有针对性的特色服务，图书馆管理员可以提供网络信息有关的资源链接，从而能够使读者在最短的时间内获得最丰富、最有价值的网络信息资源，为读者减少大量的时间和精力，所以图书馆要把相关的网络连接，按专题的模式提供给读者，方便读者进行查阅；三是，加强跟其他图书馆之间的相互合作，不同图书馆之间要加强合作，实现资源共享，从而能够为读者提供多层次、多方位的需求。

3.2 创新传播渠道

图书馆要充分利用现代多媒体技术手段，从而能够实现优势互补，以便能够使图书馆管理员提供更多地传播渠道，从而使他们能够为读者提供更好的服务。

3.3 创新咨询模式

加强图书馆跟图书馆之间的合作，这对图书馆的发展来说起着非常重要的促进作用。提高跟其他图书馆之间的交流、合作，能够吸取他们优秀的咨询模式，从而能够借鉴过来，提高自己为读者的服务水平。

3.4 提高图书管理人员素质

图书馆要紧跟上时展的脚步，不断提高图书管理人员的综合素质，使图书管理人员具备无私奉献精神、爱岗敬业精神、科学文化素养、先进科学技术、较强的业务能力以及高质量的服务水平等。

4 结语

随着信息化时代的到来，图书馆必须改变自己传统的管理理念和服务观念，加强对图书管理人员综合素质的培训，以便使他们能够为读者提供更好、更高的服务，同时也节省读者的时间和精力，吸引更多地读者。

参考文献

树立创新意识的意义范文第4篇

一、创造性地使用教材，发展学生的思维能力

教材中的部分习题都是固定式的思维训练，如大量的计算题，简单的应用性问题，不能起到开发学生思维的目的。这就需要我们教师能联系实际生活，挖掘教材和改编教材，创设性地设置习题，发展学生的思维能力。在学习《异分母分数加减》后教材中有这样一道习题：

问题：小军从家经学校到体育馆要走1千米，他家离学校有多远？

本题的目的是训练学生对异分母分数加减法的掌握。依靠原题无法训练学生的思维能力，但是将原题图形改编一下就能达到这样的效果，如下图：

问题：如果小军家离学校米，他家可能在哪里？他家离学校有多远？（胡爱民《用思想提升数学教育智慧》）

原来的条件固定，目标单一，不利于学生思维能力的发展，经过变化，能吸引学生的兴趣，促进学生的思考，当然也能促进学生的思维发展。

二、注重开放性问题训练，培养学生的创新意识

数学作为一门思维性极强的基础学科，在培养学生的创新意识方面有其得天独厚的条件，而开放题的教学，又可充分激发学生的思维潜能，带来学生思维的变通。开放性题目在数学教材和相应的习题中出现的相对较少，这也需要教师进行个性化的设计。在数学课堂教学中，教师要提供给学生能进行思考的开放性问题，这样才能激发学生的思考兴趣，促使他们积极地进行思考。

在分数的应用性问题教学中，教材中出现较多的问题。如：甲班学生有40人，①乙（甲）班学生是甲（乙）班学生的，乙班有多少学生；②乙班学生比甲班学生多（少），乙班有多少人；③甲班学生比乙班学生多（少），乙班有多少人；④甲班学生有50人，甲班学生比乙班学生多几分之几等问题。在本章课程的小结复习课中，我为学生提供了如下信息：①甲班有40人；②乙班有48人；③分数：（也可以自己设置分数）。然后提出问题：从以上给出的三个信息中选择两个作为已知条件，然后提出问题并解答。

学生明白了要求以后，兴趣高涨，纷纷进行问题设计与解答。十几分钟以后，学生自己解答的紧张气氛逐渐缓解，出现了悄悄的合作对话，他们开始了自主交流。在最后的汇报中，学生除了常见的类型题目以外，还提出了“甲乙两班共88名学生，甲班是乙班的，甲、乙两班各多少名学生”的创新型问题。

树立创新意识的意义范文第5篇

【摘要】随着时代的不断进步，作为一个医院发展的重中之重，我国的医院财务管理工作也不断完善。众所周知财务管理涉及方面较为广泛，广泛来讲它指的是一项组织财务活动，处理财务关系的一项综合性管理工作。细致来说它其中包含着经费管理、预算管理、设备管理等各方面。进入信息时代，数据越来越多，尤其是医院，财务数据也逐渐增加，其也需要信息化。本文将分析医院财务管理在大数据时代下出现的问题，即医院财务管理制度和财务管理人员自身。并针对这些问题提出了解决方法。

【关键词】大数据 医院 财务管理

医院的财务管理工作非常重要，能够直接影响到医院的运行稳定。因此对于医院的经营管理来讲，及时进行医院经营制度的调节，能够直接改变医院经营的管理策略。最近几年来，我国在医疗卫生事业上有了较大突破，医院又是医疗的主要场所，应当提升自身的使命感和责任感。并且医院的并行管理体系中还存在经济组织管理活动，应该结合适当的市场竞争体系进行改变。从整体的医院财务管理上促进医院素质的提升。探究大数据时代医院财务管理的创新应用对医院的管理和长远发展有重要意义。

一、医院财务管理在大数据时代下出现的问题

（一）医院财务管理制度急需改革

医院的财务管理制度之所以存在，就是为了促进医院整体运行的发展，他能够从整体上提升医院的经营决策管理，加强医院的经费中关于预算的管理。然而现在大部分的医院财务管理制度的编制，只存在于形式上，但当其应用在现实中，其并不能充分发挥作用，缺少实践。随着时代的发展，医院的财务管理体制中的问题逐渐凸显出来，成为影响医院运作的重要问题，这对于医院的发展来讲是非常不利的。

（二）医院财务管理人员的品质有待提升

医院每天都会有很多的数据，这就需要财务管理人员的整理，这样才能有利于医院经营管理的正确决策。医院大数据的分析具有数据量大，查询分析复杂等特点，如果不能好好利用这些数据，医院的工作效率将会大大降低，也会造成数据的浪费。如若充分利用这些数据，就要聘用好品质的财务管理人员。好的财务管理人员就要具备了解医疗财务的知识，并能充分分析这些数据。

（三）医院财务管理的数据分析以及整合能力不足

医院管理中的数据较为繁多，在进行病患数据的收集和整理工作时，需要处理大量的数据。但是就现在医院现状而言，大部分医院没有意识到这些数据的重要性。总的来讲，医院的经营管理仍然存在一定的不足，在进行财务管理和经营时需要结合数据进行多次分析。

（四）医院财务风险管理意识薄弱

当今这个时代虽然人民的生活水平越来越高，但是对各方面的要求也在逐步上升，医院行业也不例外，现代人们对医院的服务态度格外看重，而医院这个集体现在也是公私企业都存在的，因此其中的竞争尤为激烈，而要想在众多的医院环境中脱颖而出，得到人们的广泛信赖，打多数医院都会选择投资去扩大本医院内部的基础设施建设工作来提高本医院的服务质量。但就现在而言，我国医院受传统制度的影响，缺乏相关的投资管理制度以及高质量人才，并对社会情况分析不清楚，导致对投资管理目标不清楚，不利于医院运转资金的安全，还会影响到正常财务管理的工作。

二、大数据时代医院财务管理的创新应用

（一）兼容财务管理

所谓兼容财务管理，就是通过收集医院病患的资料进行整理，并通过医院的管理办法逐渐深入到医院各个单位的实践活动中，达到各部门的信息资源整合。而进行兼容财务管理的优化配置，就需要将不同的信息数据进行整合，充分调度数据信息资源，得到充分的利用。而假设我们以这种建设方式为基础，主要可以把医院分为两个层次，其中内部边界主要涉及医院各部门，各层的边界；而外部边界指的就是医院这个行业内外的边界。首先讨论内部边界，其能让数据更充分的利用，体现其数据的作用。也可让医院经营管理的人更好的决策。通过多种经营管理手段并行的模式，就可以再次促进医院管理素质的提升，从低层级上带动管理效率的大幅度提高，建立和谐稳定的医院管理模式基础。同时医院各部门之间也能够形成协调稳定的关系，从工作职能上不断提升，形成相对稳定的财务管理体系，促进其协调稳定发展。

（二）健全财务制度，创新改革

完善医院的财务管理办法，从数据信息的整理方面实现多种资源的整合，全面带动财务管理的发展。财务制度的创新，可以更全方位的完善成本预算机制、核算机制等，为医院良好的发展奠定基础。

（三）加强建设复合型人才团队

加强医院的人才建设对目前的医院团队管理来讲非常重要。基于大数据时代下的医院管理创新，就必须加强建设人才团队，需要掌握信息管理和专业理论过硬的复合型人才，并不是要求医院所有工作人员都是以上人才。但是在建设复合型人才的过程中，需要认识到现在时代的特点来培养人才，注重建设财务管理人才。

（四）提升信息的数据分析以及整合能力

从财务管理办法中进行数据资源整理的创新，就应该从数据收集整理方面得到高层管理者的重视，结合先进的技术手段进行充分发挥。通常而言，大多医院采取引用先进的外国技术。但是，在引进的同时，要不断改进，制作一套符合自身的数据分析和整合的方案。

三、结束语

总的来讲，我国的经营管理体系之间也存在很大的不足，在进行医院的财务管理方面需要进行多种信息资源的整合，财务信息管理仍然需要进一步得到完善。并且医院管理办法还需要在以往医院财务管理办法中进行不断整合，结合当今时代的特色，来从根本上带动医院财务信息管理的发展。随着互联网的高速发展，我们也进入了大数据时代，应不断创新，充分运用数据。由此可以想象，当财务管理创新完成后，医院的整体运行效率将会提高很多。

⒖嘉南祝

[1]周建军.大数据在公立医院财务管理中的应用[J].新会计，2017，（04）.

[2]陈含雅.大数据背景下医院财务管理创新模式研究[J].财会学习，2016，（16）.