秋冬防火知识

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇秋冬防火知识范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

秋冬防火知识范文第1篇

【关键词】防火；密封件；适航

0 引言

飞机是一个由数万计的零部件组成的复杂系统，各零部件之间不可避免地存在缝隙，因此大部分结构之间的接口均涉及到密封件。密封件主要功能是消除气体或液体的泄露，阻止腐蚀，并防止空气、灰尘、沙粒、雨水和火焰等通过零件的界面向其他区域泄露。防火密封常用于防火墙结构处，阻止危险量的液体、气体或火焰穿过火区到达非火区的其它零件和结构。

动力装置的密封件必须设计成能够将火区与非火区完全隔离，以避免火焰进入其他区域引起灾难性后果。同时这些密封件处于发动机运行的强机械振动、高温、强声振动环境中，设计时需要考虑各种复杂工况下零件之间的相对运动，对密封件设计是一个新的挑战。

本文主要介绍了动力装置防火密封的设计要求，重点总结防火密封设计方案。

1 适航要求

短舱结构防火设计适用的条款主要有：

CCAR 25.1181 指定火区

CCAR 25.1191防火墙

CCAR 25.1193短舱和蒙皮

CCAR 25.1207符合性

短舱的防火密封件需要满足防火墙相关的适航条款，对于金属结构，文献[1]定义的金属材料厚度进行适航符合性说明。对于非金属结构，如橡胶密封件，只能通过对比分析和试验验证的方式进行适航符合性验证。对比分析是指将该型号的具体设计细节（如截面、载荷、工作环境等）与经过适航验证的成熟机型的设计相对比，若该型号设计的具体细节与成熟机型类似，或者优于成熟机型的设计，则认为该设计满足条款的要求。试验验证是在FAA AC 20-135的指导下进行，试验时将密封件放在距离火焰1/4英寸距离内，火焰温度范围2000°F+/-150°F的，热通量密度不小于9.3BTU/ft2-sec。测试防火密封件飞行载荷下承受15分钟的火焰而不被烧穿。为了说明密封件在任意飞行包线内均满足要求，试验应选取最严酷的工况开展。

2 设计方法

2.1 设计工况

文献[2]对密封件的设计和分析应考虑的工况和着火场景给出了一些介绍：

a.飞行工况假设的着火场景是：在极热天气的飞行中，发动机正常工作并处于最严酷的飞行工况，此时发生着火，并持续5分钟，第5分钟时，发动机关闭并处于风车状态，飞机依然保持飞行姿态，持续10分钟。

b.飞机进场工况假设的着火场景是：在极热天气的进场状态，发动机正常工作并处于最严酷的正常飞行工况，此时发生着火，并持续5分钟；第5分钟时，发动机关闭并处于风车状态，飞机依然保持空中姿态，持续10分钟。

c.地面着火：在极热天气的地面状态，发动机处于地面慢车工况，此时发生着火，并持续5分钟；第5分钟时，发动机关闭并处于风车状态，持续10分钟。

综上，密封件的设计必须考虑且验证以上三种着火工况下都能满足防火要求。然而国内目前比较缺乏成熟的防火设计应用经验，现阶段一般通过零部件试验，参照文献[1]的试验方法开展适航符合性验证工作。

2.2 设计输入

相对运动量是指压板相对于支撑板的运动量，如压板和支撑板的名义间隙为D，如图1，不同工况下，温度、载荷、振动及装配公差也发生变化，由此引起压板相对于支撑板有一定的运动量d1和d2。

压板和支撑板之间的运动量d1和d2主要由三部分引起：装配公差、热变形和机械受载变形。装配公差由单个零件的制造公差、工装定义以及零件的装配顺序决定，需要开展公差累计分析得到。热变形和机械变形通过有限元模型加载相应的热边界和载荷边界计算分析得到。将这三种变形按照矢量方向叠加在一起即为压板和支撑板的相对位移。

假设密封件的直径Φ，则密封件的最大压缩量为：Φ-D+d2，最小压缩量为：Φ-D-d1。设计时应保证压缩范围介于15%-55%之间。对防火密封件而言，小于15%的压缩量通常是不可接受的，容易在着火工况下发生火焰泄漏的危险。

2.3 设计流程

根据以上设计输入及要求，总结了密封件设计流程如图2所示。

第一步，明确结构方案，确定火区和非火区的分界面结构，定义压板和支撑板的间隙D。

第二步，收集各零件、部件的制造公差和装配公差，开展公差累计分析工作；同时建立有限元模型，分析不同载荷工况下的机械变形和热变形，d1和d2。

第三步，搜集飞机不同飞行工况下密封件两侧火区和非火区的的温度、压力，得到压差。

第四步，根据位移、温度、压力载荷选择密封件材料并设计尺寸、截面和形状。

第五步，结合以上输入，根据AC 20-135开展试验测试，或基于已有经验进行相似性分析，完成适航符合性验证工作。

对民用飞机设计而言，设计的初期，各种输入参数并不完全，只能通过经验初步估计压力、温度、位移量等参数，进而选择合适的材料和截面开展设计，待初步设计完成后，需进一步细化设计输入，并进行试验或分析验证。

3 小结

本文从动力装置防火密封件出发，主要介绍了防火密封件的适航要求和设计输入，并重点总结了一套可行的防火密封件设计流程，为今后民用飞机的防火密封件设计提供指导。

【参考文献】

秋冬防火知识范文第2篇

关键词：林区 防火 体系

Abstract: the forest fire prevention is forest region important work. The specific management, often prevention and actively destroy, and insisted on relying on science, rely on the masses, depend on the legal system, and the dependence on defense, long-term unremitting, strict on thin tube, it is important to strengthen responsibility, publicity, prevent blazes, the three big fire prevention system strictly implement, to lay the solid foundation for the forest fire control work foundation.

Keywords: forest fire prevention system

中图分类号：S285文献标识码：A 文章编号：

一、层层分解，强化全员工责任体系建立。

作为压倒一切的中心工作，森林防火离不开责任制的落实。一是严格执行行政领导负责制，明确各区域、各环节责任领导和责任人，逐级签订责任书，并制定各级扑火预案和考核办法等规定。二是深入落实上级机关领导包场、机关科室、场直单位包保和督导检查联系制度。重点时期上级领导和各包保部门分别到所包保的林场；各林场领导、股室人员分别充实到防火一线与一线防火人员共同进行森林防火宣传、检查、督导和巡护工作。三是实行全员防火抵押金制度。要求林区在岗干部职工全部缴纳抵押金，遵循“全员抓防火、在岗人员全覆盖、责任与利益挂钩、奖罚对等、主管部门与包保单位风险共担和突出重点岗位兼顾一般人员原则”。四是逐级落实防火责任制。每年进入春、秋冬防火紧要期前，林场场长与上级机关领导签订森林防火承诺书；上级与林场、林场与营林区、营林区与四大员、四大员与林区居民、社会劳力层层签订防火责任书，落实防火责任，促进森林防火工作深入开展。五是根据各地林区特点，规定防火期，严格执行室外用火审批制度，经营性单位全部缴纳防火抵押金。六是加强领导带班和值班制度。各级领导、负责人坚持24小时带值班，尽职尽责，确保安全。

二、大力宣传，营建全范围森林防火氛围。

防火宣传是森林保护的重要组成部分，必须起到全方位、多角度、全覆盖、求实效的作用。一是扎实做好常规宣传。注意从源头抓起，采取有声与无声相结合、流动与固定相结合的方式。具体举措可采取发放宣传单、播放广播、张贴标语、升挂防火警示旗、设立大型的宣传警示标牌、组建场乡小学生森林防火纠察队、给小学生上防火课以及利用宣传车进行流动宣传等方式。二是积极创新防火宣传举措：1.林场根据实际情况聘请有威望的村民、村组长、退休人员和职工家属作为义务防火宣传员。2.积极组织开展跨区域、跨行业的森林防火大规模宣传活动及“共建生态文明、确保资源安全”签名活动和“小手拉大手”等活动，将森林防火宣传不断引向深入。3.辖区主要公路沿线设立“虎威威”大型标牌和宣传条幅，临时标语逢十必新。4.上级机关将森林防火宣传口号统一印制在森林公园等票据背面，作为温馨提示，提高进山人员的防火意识。5.充分利用手机短信每天向进入林区的人员发送火险预报、防火宣传口号的提醒短信。6.每晚黄金时段滚动播放森林防火公益广告、森林防火标语和扑火安全知识等。三是大力加强防扑火人员的培训。采取走出去、请进来的方式，聘请专家、教授来场对森林防扑火理论知识、机具实际操作、扑火实战等方面进行具体培训，提高了防扑火人员的防火意识和专业技能。

三、严阵以待，构建全过程防扑火体系。

秋冬防火知识范文第3篇

回首过去的20xx，物业公司团结一致，齐心协力，攻坚克难，勤奋付出，求真务实，开拓创新，全面提升服务新格局。严格执行物业服务合同及相关条例法规，努力做到谋发展不动摇，抓管理不松劲，保稳定不懈怠，真抓实干，积极推进，所属小区员工无违纪且服务到位、真情付出、业主满意;在品牌树立、氛围营造，提升物业服务品牌，提高物业服务质量等方面取得了成立以来最佳业绩，进一步推进与高端物业服务接轨为目标，始终坚持科学发展观和以人为本的原则，重合同，守信誉，诚信经营，人性化服务，品牌化管理，有大家的支持和关注，才使我们工作得到成功延续与顺利的拓展，目标任务的圆满完成，成绩的取得，主要是拥有了我们物业公司所有的好员工，默默无闻的奉献精神，忠于职守的职业操守，赢得了业主满意与荣耀。

为更好的紧跟集团发展战略，巩固提升管家服务品质，进一步拓展微信、APP平台高科技服务含量，尽快实现物业“转型”，逐步产生造血功能，使目标管理责任制落到实处，促进20xx年物业工作全面发展。现就20xx年物业工作报告如下：

一、20xx年目标完成及工作回顾

1耕耘十一载塑造品牌捷报频传争创佳绩

时光荏苒，岁月如梭，XXX物业秉着诚信品牌与精诚服务理念已走过第XXX个年头，一路走来，XXX物业始终认真贯彻XXX物业服务新理念，秉承XXX品牌主张，创新发展，积极推进项目晋升提档，XXX项目全部进入国家示范项目的成功经验基础上，今年，小区继续以XXX分的佳绩通过“国优”复检，同时，在接盘时间短，服务任务重的前提下，加班加点、自建自管设备间、档案资料室，全员参战无怨言，顺利通过“市优”考评，所属小区继续保持着行业领先地位。

2赴外考察择善而从学习进取拓展思路

20xx是物业公司促进服务品牌提升，加强赴外考察学习，开拓进取之年。在集团领导的鼎力支持下，物业公司本着“XXX”的思想，坚持“走出去、请进来”的学习心态，组织物业中高层管理人员，先后有针对性的赴XXX等地参观学习省内外先进、高端的物业管理经验，到XXX系统的学习了标杆企业在物业服务中《应用APP和微信平台构建智慧社区》专题培训。

3加强日常培训提升服务技能

物业公司在营造文化氛围与提升管理服务水平的基础上，通过贴合实际、系统规范的员工培训，加强员工队伍建设，不断提高业务素质，快速适应公司发展战略对人才素质的需求，进一步规范培训体系，形成系统完备、运行有效的制度体系，物业总部组织员工进行《爱企如家，知恩图报》、《物业服务基本技能培训》、邀请律师进行《物业常见法律法规》培训等，全年相继进行各类业务培训近XXX次，增长了知识，拓展了业务，丰富了服务内涵和解决处理问题的能力，营造了浓厚的企业文化氛围，达到提升服务品质、转变思想观念、丰富创新能力、高效管理模式之目的。

4贴心细致管家服务共创和谐幸福社区

物业公司始终以“急业主之所急，想业主之所想”为服务初衷，围绕“平安健康喜乐”的服务理念，为业主提供温情、优质、快捷、高效的人性化服务，以浓浓的情、深深的意，营造出“业主心连心温馨和谐一家亲”良好氛围，让业主感受到无微不至的物业服务。

一年来，物业公司紧紧围绕“便民、利民、为民”的服务宗旨，在各区域全面地开展了露天电影周投放、免费义诊、磨刀修家电、六.一儿童节演出等活动，进一步贴近了服务。用回馈业主、拉近业主与物业的距离，以此沟通情感、增进友谊、消除误会，为促进社区和谐文明发展起到了重要作用。

5节能降耗开源节流集思广益创造价值

物业公司始终树立“点点滴滴降成本，方方面面创效益“的勤俭节俭意识，强化措施，注重实效，加大与相关职能部门关系的沟通与联系，在保证服务过程不减，服务标准质量不降，确保形象品牌的前提下，扎实有效地开展了各项节能工作，采取因地制宜、多方借鉴的方法，先后实行降低人力成本、自行维修解决部分外包工程、节约水电能源、降低物料消耗等有力措施，收效显著，减少了资金的注入，养成了良好的爱企如家好习惯。

6全员齐动员共筑美好家园

XXX自入住以来，物业公司就纳入工作中的重中之重，从前期介入、办理入住、后期管理服务，物业公司严格按照集团的精神要求，迅速整合各公司人力资源，实现人员共享，资源共享，统一调动，全面推进建设，确保了业主入住舒心、生活安心和各种设施设备的正常运转及区域环境。

7安全工作贯彻始终突发事件应对自如

物业公司始终把安全工作放在首位，贯彻始终。充分树立全第一，防患于未然的思想意识，坚持抓“四个环节”不间断，做到区域处处有人管、事事有人抓，各负其责、落实到人。常年把安全防范、安全防火纳入工作议事日程，完善制度、追踪问责、定期检查，做到了人防、技防管理到位，宣传落实到位。配备肩用安全指示灯，保障地库及夜班员工人身安全，购臵灭火弹、呼吸机、自制消防器材应急箱，配全装备，危险地带画警示黄线并温馨提示;适时在庭院、管家服务中心等地悬挂宣传消防安全条幅、设立消防安全展板，多次开展消防培训，并利用已过期的灭火器在小区内进行消防演练，确保人人懂得消防知识，人人会使用灭火设备;由维护员组成的义务消防队，熟知位臵、运用自如，接警、报警、引警反映迅速，处臵灵活，全年共处臵业主家因做饭、电器使用不当等引发火灾事件多起，避免了影响、挽回了业主的损失，并及时帮助业主清理火场、清掏室内积水，受到了全区业主的高度赞扬和一致好评。

每逢重大节日、春秋防火大风季节、秋冬防盗高发期等敏感时期，物业公司都及时设立治安联防巡逻加温馨提示、协同派出所，监督检查、区域巡视等跟踪问效经常，落实完善整改及时到位，全面提高安全防范意识，树立人人讲防范，事事想安全。把护卫工作真正做到横向到边，纵向到底，切实把事故和隐患消灭在萌芽之中。小区维护员工作认真负责，无论严冬还是酷暑，无论白天还是黑夜，都能坚守岗位，默默无闻的履行职能。关爱业主、礼节礼貌周到，深受业主的爱戴和赞誉，即树立了形象，又使安全防范工作落到了实处，确保了小区万无一失。

二、问题与不足

20xx年是极不平凡而富有挑战的一年,是聚精会神铸品牌，脚踏实地提升服务的一年，也是开拓思路求发展、凝聚力量攀新高的一年.物业人全力以赴，积极参战，圆满地完成了各项工作任务。虽然取得了一定成绩，但面对新形势下的物业管理与转型经营理念，我们依然存在一些问题与不足：

针对以上问题与不足，物业总部利用年终总结进行了对照剖析，一致认为：以上问题的存在，公司全体员工结合会议精神，面对问题不遮不掩、不躲不绕、不推不闪、逐项梳理,认真研究了目标管理责任兑现实施方案，制定了长远发展措施，确保今后几年各项工作任务的全面落实.

三、20xx年的工作目标及设想

20xx年是物业公司成立的第XXX个年头，是巩固服务和品牌成果、向高端物业进发、展示管家服务的重要之年，是多种经营和全面实施目标管理的开头之年，我们各级要立足本职、开拓创新、稳中求进，在经营创新和提升服务内涵上探索新路子、找准突破口.

1持续创新提升服务品牌形象再创新高

扩大品牌的营造和树立，促进高端服务水准和管家服务理念，在确保原小区“国优”的基础上，要紧跟集团步伐，继续高标准严要求，尽快完善各种设施，更加贴近地服务业主，在去年晋“市优”的基础上，今年跳跃省级“十佳项目”的创建工作。

2持续营造文化氛围构建和谐智慧小区

物业公司坚持鼓励员工立足岗位、扎实工作、学习深造，提高专业技术知识以及个人综合素质所取得的阶段性成果，20xx年物业公司将继续加大在职培训力度、强化微信、APP平台学习运用，进一步引导“转型”、开拓创新意识，鼓励员工报考各类与工作相关的职称考试，培养更多优秀的经营人才，让我们员工拥有更高的文化修养、专业知识、强烈的法律意识，从企业内部形成勤奋工作、锐意进取、勇于创新的工作氛围，在实践中培养激发员工的创造精神，丰富公司人才梯队建设，形成继任者的人才源泉，为公司可持续发展提供人才资本支持。整体提升物业各项管理服务的工作质量，为物业公司的全面发展打好坚实基础。

3大力开展爱企如家教育精打细算过紧日子

滴水之恩，当涌泉相报。企业是我们的家，物业人要立足现实、勇于进取、勤奋工作，与企业同呼吸共成长，严格按照目标管理责任制步步抓落实，以踏实肯干的敬业精神献身事业，以规范精细、热情周到的管家理念，服务于业主，传播正能量，为业主提供平安、健康、喜乐的社区环境，做好物业仪式感、尊贵感，将服务和经营接轨有效地结合起来，为品牌增效益，用服务促品质，为开发建设做出应有的贡献。

4心态归零再度起航为实现目标管理再续佳绩

依据集团下一阶段的战略发展的整体目标和物业公司面临的新形势，物业公司将积极开展经营目标管理，重新定位物业管理模式，全面实行深化改革，在提升服务品质、巩固品牌成果的前提下，向高端物业进发，提升服务质量，扩大品牌知名度。通过目标管理，为企业创收，实现可持续发展的目标。

一是通过全方位的、多渠道的经营性商业化运作，利用微信及APP平台，提高工作效率，节约人力成本，管控各项支出费用成本，开展有偿服务，利用现有资源，积极创收。二是对总公司和基层分公司的职责、流程重新进行了定位梳理，目标进行了分解，观念得到了更新。现已制定了各基层项目经理的责任制度，制定细化承包经营责任书，细化了工作标准;将开源节流、控制各项费用成本激活，调动各基层分公司的各种有利因素。使各分公司的经营服务等各项工作能沿着正确的道路和方向，健康良性的发展。