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一、打破家族制,广纳天下才
传统的“家族制”管理模式在企业发展创业阶段,不失有其自身存在的价值和优势。但是,随着企业的进一步发展,落后的管理模式反过来终将成为中小企业发展的阻力。中小企业常常将本家人才看作“永久牌”,把外地人才视为“飞鸽牌”,因而对人才的引进时冷时热。就是引进人才,往往不放在心上,不放手,常常出现宁可重用本家的“麻雀”,也不肯重用外来的“孔雀”的现象。其实,惟有一流的人才,才会有一流的技术和一流的产品,才会有一流的管理。中小企业应彻底破除家族观念,要解放思想,要“以天下为家”、“广纳天下才”。不论“家”内“家”外,只要有真才实学,敢于创新的人才,能给企业带来经济效益的竞争优势,就要大胆引进,放手使用,并让他们在实践中进一步锻炼提高。中小企业主不应把企业视为自己的财产,而应视为社会的财富,大胆大量使用外地人才,为其提供竞争、成长和施展才华的广阔空间。在抓人才管理工作中把企业的成功、社会效益的增加、人才的前途有机结合起来,依靠高素质的人才队伍,使企业得以持续发展。
二、以人为本,重才用才
现在人力资源管理要有一个定位,这就是人才资源管理的指导思想应以人为本,实施中心就是企业的人才。随着我国加入WTO,中小企业除了组织结构因重组要发生一定的变化,人才资源可能也会有多方位的流向。对人力进行有效的管理,给他们营造一个自由、宽松的政策环境,包括人身安全、经济保障,才能使人才的业绩和贡献呈现正比势态发展。不少中小企业,近年来通过各种渠道培养、引进了许多人才,人力资源管理部门首先要为他们解除后顾之忧,同时在用人上要引入竞争机制、惟才是用。鉴于中小企业的特殊性,为防止人才流失,人力资源管理部门要从以下几方面来考虑:(1)造就人才。由于21世纪是知识经济和知识加速更替的时期,人才的知识结构和知识存量都在不断的更新,所以人才管理部门必须通过对人才资源的适时投资和提供深造机会来造就人才。(2)吸引人才。一个企业能否吸引人才,包括两个方面,一是留住人才,二是引进人才,这是一切企业竞争的主流,发展的源泉。(3)人才用得好与不好直接关系到能否使人才的潜能得到充分的发挥,进而给企业创造最高的利益,这也是人才管理中值得探索的一个重要课题。大胆合理的使用人才就要尊重人才、信任人才、关心人才,让每位人才都能富有热情、富有责任感和成就感。
三、礼贤待人,人尽其才
1资料与方法
1.1一般资料
研究对象选取为2012年1月~2014年1月之间我院行口腔种植术且发生感染的67例患者,包括男性38例,女性29例,年龄19~66岁,平均(39.4±12.3)岁,以此作为观察组;并选取同期的67名健康体检者作为对照组,包括男性37例,女性30例,年龄17~67岁,平均(38.9±11.9)岁。两组患者在年龄、性别等一般资料对比上无显著差异(P>0.05)。
1.2方法
1.2.1取样及培养两组患者均采用蒸馏水漱口并隔湿,将口腔食物残渣初步清洁完毕,用75%乙醇擦拭牙冠和牙龈,之后用无菌小刮匙取龈沟内适量样品,分别进行普通培养基和厌氧培养基的细菌培养,厌氧菌培养在无氧条件下进行,取菌环接种后立刻置入厌氧袋并做好密封。两组培养基同时放入37℃隔水式培养箱内进行培养,10天后将每组样品涂片进行染色,采用美国ATB全自动细菌检测仪进行鉴定。1.2.2研究方法观察组患者取发生炎症的修复体颈部龈沟液,对照组患者取同名天然牙龈沟液,分别按照上述方案进行微生物培养。对观察组患者的诊疗过程、手术类型及检查结果进行回顾性分析。对照两组患者的微生物培养结果。统计学处理采用SPSS15.0进行统计学处理,计数资料用%表示,组间对比P<0.05视为对比具有统计学意义。
2结果
2.1感染部位
从观察组患者的感染部位分布来看,手术切口感染40例,占59.7%,上呼吸道感染27例,占40.3%,未发生其他部位感染。手术切口感染发生率显著高于上呼吸道感染(P<0.05)。
2.2厌氧菌培养结果
观察组患者共38例患者发现厌氧菌,检出率56.7%,共检出细菌16种,其中同时感染3种3例,同时感染2种17例;对照组共16例患者发现厌氧菌,检出率23.9%,共检出细菌11种,包括同时感染3种2例,同时感染2种5例,见表1。观察组患者检出率显著高于对照组(P<0.05)。
2.3需氧菌培养结果
观察组患者共检出11例,16种需氧菌,检出率16.4%;对照组患者共检出9例,9种需氧菌,检出率13.4%。两组患者的对比无显著差异(P>0.05)。
3讨论
从本文调查结果来看,口腔种植患者主要发生的医院感染包括手术伤口感染和上呼吸道感染,以手术伤口感染为主。与对照组的培养结果对照来看,两组患者的需氧菌检出率对比并无显著差异,而厌氧菌检出率观察组显著高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。口腔是一个潮湿、相对密闭的环境,伤口更易滋生厌氧菌。这个研究结果和文玉琴等人[2]的研究结论相一致。
3.1原因分析
3.1.1环境因素空气是细菌传播的主要媒介,WHO的调查结果显示[3],口腔科手术室的空气含菌量和医院感染发生率有密切相关。如果手术环境清洁不彻底,导致地面、墙壁、各类仪器上存在有灰尘、细菌等物就容易引发感染。而医护人员也会通过皮肤、呼吸道等途径向空气中排放微生物。口腔种植手术室使用频率较高,部分患者在的牙槽骨经取骨钻损伤后会有血液和细菌进入空气,给后来患者造成威胁[4]。3.1.2器械因素手术器械是导致细菌传播的直接传染源之一,由于手术器械体积较小,表面有螺纹、孔洞等精密之处,在清洁灭菌时容易出现死角,导致细菌残留。一旦器械清洁不彻底,将直接造成患者的细菌感染[5]。3.1.3医护人员因素医护人员的职业素质直接影响着手术的效果和医院感染的发生率,如果医护人员未能重视口腔感染的危害性,就容易麻痹大意,没有积极预防和控制感染的发生,无菌操作意识差,随意打乱手术流程。对于一次性物品的管理不严格,未严格按照使用流程进行。器械管理制度松散,部分手术器械超出使用次数限制而未及时更换,导致器械可能折断在患者口腔内,导致手术失败和感染的发生。
3.2管理措施
关键词:气管切开术;意外脱管;护理
中图分类号:R473.6
文献标识码:B
文章编号:1008―2409(2007)05―0922―02
气管切开术是一种解除呼吸道阻塞抢救生命的急救手术,是神经外科危重患者及时解除呼吸道梗阻,纠正缺氧的重要治疗手段之一,但气管切开术后若护理不当,可出现各种并发症,严重时可危及患者的生命。意外脱管是其中严重的并发症之一。现将临床中气管切开术后意外脱管的原因分析及护理体会介绍如下。
1 临床资料
1.1 一般资料
2000~2005年行气管切开患者89例,其中男65例,女24例;年龄16~63岁。重型颅脑损伤67例,脑出血22例,GCS意识评分≤8分,因咳嗽反射差,痰多粘稠,不易吸出或呼吸衰竭而给予气管切开术。留管时间为8~63d,治愈39例,好转29例,植物状态生存10例,死亡11例。
1.2 脱管发生的时间
常发生在颈部有外伤、水肿消退、给患者翻身、重新更换系带、患者烦躁时,而且常发生在临床经验不足或责任心不强的护理人员操作时。
1.3 脱管发生后的症状
术后患者经套管呼吸应安静无声,如患者突然出现呼吸急促,口唇紫绀,烦躁不安,可有喘鸣音等,应用机械通气的患者,呼吸机压力上限、下限、潮气量下限报警。此时应立即检查套管及呼吸道内有无阻塞及受压,排除分泌物阻塞、气胸、纵隔气肿等情况,应注意观察切口套管是否脱出。若部分脱出,则表现为呼吸时有阻塞音、面色红紫、急躁不安、呼吸、心率加快、血压升高、出汗等,可用棉絮放在套管口检查,套管口无气体进出或只有极细微的气流。如喉头水肿、梗阻严重,患者表现为突然面色青紫,呼吸可立刻停止,表示套管全部脱出。
1.4 脱管后的紧急处理
气管切开术后患者,床头柜上常规备气管切开包、气管套管。一旦发现脱管,应立即报告医生。如部分脱出,立即将套管沿切口正中线直行插入,如能,则呼吸困难立即解除,但插入时,不可用力过猛。如插不进,应将套管迅速拔出,或套管全部脱出时,有自主呼吸的患者,意识清醒者首先要安慰患者,做好心理护理,鼓励患者加强自主呼吸,给予高流量、高浓度面罩吸氧,密切观察病情过渡到正常呼吸,必要时重新置管。呼吸困难的患者,气管切开形成窦道者,吸痰后重新插回套管,妥善固定。气管切开无窦道形成者很难重新置管,应立即用血管钳插入切口,直抵气管内。将气管切口略撑开,解除呼吸困难,同时将气管套管轻微旋转重新置入,并给予高流量、高浓度的氧气吸入,以改善机体及组织缺氧状态。如重新置管不顺,患者呼吸困难明显,应立即进行气管插管术,保持呼吸道通畅,改善机体缺氧状态。
2 脱管的原因分析与护理
2.1 套管固定不牢固
是常见的脱管原因,要经常检查调节套管系带的松紧度。套管固定太紧使颈部血管受压,影响头颅血液循环,而太松套管容易脱出,以能放进一指为宜。更换固定系带时,应先检查套管气囊充气是否合适,并两人操作,一人固定套管,一人更换,同时把患者置于平卧位,头、颈、躯干应保持一条直线,防止颈部扭曲、内套管角度变化太大,而影响系带松紧度的判断。
2.2 翻身方法不恰当
这也是常见的脱管原因之一。给患者翻身时应使其头、颈、躯干处于同一轴线,两人动作要协调和轻柔,防止套管旋转角度过大,影响通气而致窒息,翻身后注意呼吸,脉搏和血氧饱和度的变化,注意有无因颈部扭曲过大而至脱管发生。
2.3 颈部切口过大
本组有1例连续脱管2次,经检查为切口过大,重新缝合切口后,置管22d不再发生脱管现象。护理人员在进行切口换药时,应注意观察切口情况,发现问题及时报告医生处理。
2.4 呼吸机管道的牵拉
使用机械通气的患者,呼吸机管道要妥善固定。调节呼吸机机臂时,先取下呼吸机管道,调节好后再安装,避免在调节过程中将气管套管拉出。在为患者实施各种治疗(如翻身、拍背、吸痰等)时应专人固定套管,在病情允许的情况下,尽量分离呼吸机管道,以防气管套管受呼吸机管道重力作用而致脱管。另外,呼吸机螺纹管道过于固定,缺乏缓冲长度,当患者或呼吸机管道的位置发生移动时,则导致套管脱出。
2.5 患者烦躁
为防止烦躁不安的患者将套管拔掉,应专人护理,可给患者的手戴上大号的棉质袜子(戴上袜子后,手指不能分开,限制了手的活动,比戴手套效果好),并给予有效的肢体约束,必要时根据医嘱给予镇静剂。
2.6 套管选择不当
对于颈部短粗的患者,应选用加长型气管套管,并牢固固定。
2.7 护理人员的责任心和技术水平
患者气管切开后,呼吸就靠气管套管来维持,要求护理人员责任心强、技术娴熟、临床经验丰富,年轻、经验不足的护理人员护理时,必须在老师的指导下进行。并且严格交接班,对气管切开术后可能出现的并发症,做到早预防、早发现、早处理。
【关键词】 胃肿瘤 肿瘤细胞 原位移植 疾病模型 裸小鼠
Abstract: Objective To develop a nude mouse model of human gastric cancer that can mimic its natural human biologic activities. Methods Human gastric cancer cell line SGC-7901 was cultured in nude mice repeatedly for 5 generations to get the subcutaneous solid tumor, which was then emulsified and orthotopicly inplanted into the anterior wall of the stomach in 16 nude mice. The tumor growth characters, tumor-take rate and metastatic rate were studied grossly, the transplanted tumor and its lymphatic and hepatic metastases, after routine H-E staining; the ultrastructures, by electron microscopy; and COX-2, by immunohistochemical method. Results The tumor-take rate was 100%(16/16), the rates of metastasis to lymph nodes and liver were 87.5%(14/16) and 75.0%(12/16) respectively, the rate of ascites formation was 12.5%(2/16). Conclusion The model of human stomach cancer established is qualified, exhibiting natural growth characters and biological activities.
Key words: stomach neoplasms; orthotopic thansplantation; disease model; nude mouse
既往胃癌动物模型的建立多采用皮下接种方式,虽然这种移植方式简单易行,肿瘤的生长情况也便于观察,且在一定程度上也近似地模拟了原有肿瘤的形态学、生物学及生物化学特性;然而接种于裸小鼠皮下组织毕竟属于异位移植,脱离了其起源组织器官的微环境,因此在实验中移植瘤的某些行为常不同于患者原发恶性肿瘤的生物学行为。如移植瘤常有包膜、局限性生长、很少发生局部或远处器官的转移,故未能很好地被应用于研究人癌潜在的侵袭与转移特性。我们选用低分化胃腺癌细胞系SGC-7901通过裸鼠皮下传5代后再原位移植建立的动物模型局部呈浸润性生长、局部或远处有肿瘤转移,为胃癌的研究提供了一个很好的载体。
1 材料和方法
1.1 材料
1.1.1 实验动物 BALB/C/nu/nu裸小鼠由中科院国家啮齿类上海实验分中心购买,繁育自无特殊致病原 (special pathogen free, SPF)实验动物屏障环境。雌雄兼用,5~6周,体重(17±2.5) g,分笼饲养(每笼5只)。实验过程中均在SPF屏障环境内饲养。实验前1周购入小鼠,使之适应新环境。
1.1.2 瘤株 人胃腺癌SGC-7901细胞株,由中科院上海细胞生物研究所提供。癌细胞在含10%小牛血清的RPMI-1640培养液中,于CO2恒温孵育箱中培养,常规传代。
1.1.3 COX-2 羊抗人单克隆抗体及其免疫组化染色试剂盒购自苏州福佑生物技术有限公司。
1.2 方法
1.2.1 人胃癌裸鼠原位移植和转移模型的建立
1.2.1.1 皮下移植瘤模型的建立 收集体外培养的SGC-7901细胞,使细胞含量为2×1010个/L,取0.1 ml注入裸小鼠颈部皮下形成实体瘤。至肿瘤直径1.5 cm左右时,处死裸小鼠,切取肿瘤放入生理盐水(含105 U/L青霉素和105 U/L链霉素)中,去除包膜,选择近边缘新鲜组织大约1 mm3以粗针穿刺接种于另一只小鼠,每次传代4只,反复传5代后作为原位移植用瘤源。
1.2.1.2 原位移植模型的建立 裸小鼠术前禁食12 h,以0.6%戊巴比妥钠腹腔内注射(50 mg/kg)麻醉。常规消毒皮肤,取上述传5代后生长3周左右处于对数生长期的荷瘤鼠,常规消毒,从颈部皮下剥取肿瘤组织,剔除纤维包膜,切开选取生长良好、呈淡红色、鱼肉状的瘤组织,剪成1 mm×1 mm×1 mm小块,以8-0丝线穿过浆肌层将上述一块瘤组织荷包缝扎在刮破浆膜的胃大弯前壁,荷包直径约0.4 cm。分层关腹。术后精心饲养,每日观察1~2次,每周称1次体重。
1.2.2 光镜和电镜常规观察肿瘤形态学
1.2.3 免疫组化S-P法检测肿瘤组织诱导型环氧化酶-2(COX-2)表达判定标准 COX-2表达阳性的判断以>10%的肿瘤细胞的细胞质出现棕黄色颗粒者判断为阳性。
2 结 果
2.1 人胃癌组织块原位移植瘤的生长情况 共建立供生长特性观察的原位移植模型鼠16只,成功率100%(16/16)。移植术后3~4周于左上腹部可扪及直径2~3 mm质地较硬的结节,随后肿瘤结节逐渐生长增大,5~7周时上腹部可扪及较明显的肿块,同一组荷瘤鼠肿瘤结节的大小略有差异。8~10周时,上腹部肿块的直径可达1.0~1.5 cm,大部分动物消瘦明显,活动欠佳。以后瘤体继续增大,腹部可见巨大瘤体突起,动物极度消瘦、倦怠,对周围刺激反应差,逐渐出现全身衰竭和死亡。荷瘤鼠一般的生存时间为12~15周,中位生存期13.5周。
2.2 大体解剖观察 打开腹腔去除胃周围组织可见(图1):看不到完整的胃壁,被肿瘤组织完全占据,表面呈结节状,高低不平,触及质地较硬,切面均质、鱼肉状,瘤体较大时中央有坏死区。胃壁肿瘤与网膜粘连,部分动物瘤体与肝、脾及腹壁粘连,大部分动物腹腔内淋巴结肿大(图2),部分荷瘤鼠肝脏中见有灰白色结节,少数动物腹腔内有少量腹腔积液。
2.3 光镜下观察 光镜下胃移植瘤细胞多呈椭圆形、核大、畸形、深染。瘤细胞排列呈巢状或索状,无明显腺体结构存在,在胃壁中呈浸润性生长(图3)。转移淋巴结内被癌细胞所充填,并破坏其组织结构,发展成转移癌结节(图4)。肝转移癌灶的组织学形态结构与胃移植瘤相一致,多在肝实质的血管周围形成,部分转移癌灶的瘤细胞在肝组织中呈浸润性生长,且已经形成自身的较粗的血管系统(图5)。
2.4 透射电镜下观察 透射电镜下可见微绒毛突入细胞间隙,在许多紧密连接的细胞间能找到紧密连接、桥粒和缝隙连接。细胞内细胞器很丰富,以线粒体、粗面内质网、游离核糖体为多(图6)。
2.5 COX-2表达情况 免疫组织化学染色结果表明:用人弥漫型胃癌细胞株SGC-7901(低分化胃腺癌)细胞建立的人胃癌裸鼠原位移植瘤均高表达COX-2,其阳性染色为棕黄色,定位于细胞质,无胞核着色(图7)。
3 讨 论
理想的胃癌裸小鼠人类肿瘤动物模型是研究肿瘤生长和转移生物学以及寻求抗癌新药和新方法的重要工具。这些模型必须能够很好地模拟人体内肿瘤的生物学行为。一个很好的胃癌动物模型应该具备肿瘤在局部呈浸润性生长、局部或远处有肿瘤转移以及微转移的存在的条件[1]。要建立能很好地模拟人类肿瘤恶性生物学行为的移植模型,必须使用具有转移潜能的瘤细胞,还必须让其在相应的器官环境中生长。
既往的胃癌模型建立常规采用的方法为在裸小鼠皮下植入人肿瘤细胞,生长出来的肿瘤组织在形态、功能、生化特征等方面与人胃癌十分相似,但因其周围有结缔组织包裹,即便是选用高转移性的肿瘤也仅仅形成局部肿瘤,限制了其浸润及转移[2]。以后的研究发现,移植瘤是否能够发生转移,不仅取决于瘤细胞本身的转移潜能,还决定于宿主器官对应的环境因素,裸鼠体内特定的解剖部位所提供的微环境对肿瘤细胞的生物学行为有重要的影响,而且肿瘤细胞和宿主微环境的相互影响对转移过程的完成起着举足轻重的作用[3]。1889年Paget提出“种子与土壤”学说(seed and soil hypothesis),认为只有种子(瘤细胞)与土壤(患者器官微环境)相互作用才可能产生转移瘤。越来越多的学者认识到肿瘤生长和亲器官性转移位点的微环境对于转移链的各个环节均有不同程度的影响。因而提出建立人类肿瘤模型的原位移植(orthotopic transplantation)[2]:即将肿瘤细胞或肿瘤组织直接种植到动物体内相应的器官,使其获得与人体肿瘤相似的微环境。这一原位移植方式克服了上述所提到的异位移植存在的一些缺点。经过细致的观察发现:裸鼠的原位移植颇似临床肿瘤的生长和转移特点,但其生长速度、生长动力学和转移率高低各不相同,这可能取决于不同的肿瘤类型和细胞的生物学行为的不同[2,4-6]。
Furukawa等[4]发现细胞悬液原位种植后,局部成瘤率和转移发生率较皮下移植块原位移植法低,且生长较皮下移植块法慢2~3周。本实验应用经裸鼠皮下反复传代的组织块移植于裸鼠胃壁,成功建立了16个人胃癌原位移植模型,并观察了小鼠的自然生长过程。实验结果表明:皮下组织块原位移植建立的模型,局部成瘤率达100%,对濒临死亡的裸小鼠进行解剖观察发现,腹腔均发生广泛转移,且肝脏转移率达75%。细胞悬液法可能是肿瘤细胞经酶消化处理后,细胞表面结构遭破坏而发生变化,导致了恶性肿瘤生物学行为和自然属性的改变,结果影响了肿瘤细胞的生长和转移[4,5]。皮下移植块原位移植的模型淋巴结转移较广泛,肝脏转移的发生率也较高。这可能是皮下传代的肿瘤细胞更能适应胃壁的生长环境,从而对其侵袭和转移等生物学行为的影响也最小,就如“在同样的土壤上原位移植块是最优秀的种子,就能结出最好的果实”。本实验的原位移植胃癌模型在光镜、电镜下超微结构的观察结果表明和人胃癌的特点很相似。 COX-2在胃癌、结肠癌等消化道肿瘤中均有过度表达,并在肿瘤的发生、发展中起着重要作用[7,8]。本实验模型COX-2均高表达,很好地继承了人胃癌的生物学行为。
因此,我们认为皮下移植块原位移植法具有成瘤率较高、淋巴结转移较广泛、肝脏转移发生率较高等特点,重现了人胃癌的临床病理和生理过程。该模型的建立为人胃癌转移机制与抗转移治疗的研究提供了一种有价值的工具。
参考文献
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[3] Killion JJ, Radinsky R, Fidler IJ. Orthotopic models are necessary to predict therapy of transplantable tumors in mice [J]. Cancer Metastasis Rev,1998-1999,17(3):279-284.
[4] Furukawa T, Fu X, Kubota T, et al. Nude mouse metastatic models of human stomach cancer constructed using orthotopic implantation of histologically intact tissue [J]. Cancer Res,1993,53(5):1204-1208.
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[6] Matsuoka T, Yashiro M, Sawada T, et al. Effect of a matrix metalloproteinase inhibitor on a lymph node metastatic model of gastric cancer cells passaged by orthotopic implantation [J]. J Exp Clin Cancer Res,2001,20(2):213-218.
关键词:独立学院,期刊工作,问题,对策
独立学院图书馆是随着独立学院的设立而迅速发展起来的,经过几年的发展,我国的独立学院图书馆已经发展到了300多家,每一所独立学院的建立必须要建立相应的图书馆。独立学院图书馆的迅速发展也形成了自身的一些特点:发展时间比较短,起点比较高,管理模式新,发展迅猛,设备先进,机制灵活,可以结合与利用多方资源。独立学院图书馆迅速发展的同时一直受到一些问题的困扰:管理滞后于发展的步伐,缺乏服务的内涵,对藏书质量的重视不够,缺乏训练有素的专业队伍,没有建立合理的业务机制等。
1.独立学院图书馆期刊工作中存在的问题
期刊工作是图书馆的重要工作,期刊工作的好坏影响着图书馆服务的好坏,同时图书馆建设也影响着期刊工作。由于独立学院图书馆自身的一些特点和受到一些问题的困扰,独立学院图书馆的期刊也存在有些问题。
1.1 期刊采购
独立学院图书馆采购的期刊由于受到图书馆采购经费的限制,期刊种类一般比较少,少的可能几十种,多的一般也不会超过五百种,期刊采购经费占总的采购经费比例低。有一些独立学院出于担心教学评估的考虑,可能会有一定的采购经费,但期刊所占的比例仍然比较低。独立学院图书馆采购的期刊一般比较随意,有些是出于采购人员个人的喜好来进行期刊的采购。独立学院图书馆采购的期刊一般娱乐性刊物所占比例比较大,而专业类刊物所占比例极小,有的独立学院图书馆期刊中娱乐性期刊甚至占到了80%以上,而与本学院开设专业联系较紧密的专业性刊物少之又少。独立学院图书馆期刊采购工作缺乏长期规划与发展目标,采购的随意性比较大,这样一来就导致很多期刊前年采购了,去年没有采购而今年又要采购,造成无法连续,大大降低期刊的使用价值。
1.2 期刊管理
独立学院图书馆的期刊管理工作比较混乱,没有严格的制度进行规范。在期刊的征订后需要有严格的划到程序,有的独立学院图书馆的划到程序不严格有的甚至就没有,这样就造成帐目不清,有的刊物多到有的少到,无法形成连续性,影响期刊的使用。期刊管理系统不到位或使用不充分。有的独立学院图书馆没有专门的期刊管理系统,还在沿用以前的手工操作,条件好一点的独立学院图书馆虽然有期刊管理系统但使用率不高,使用不充分,只使用了其中的某一项功能。期刊的分编不细致,有的只记录刊名,依照刊名排架,根本就没有进行必要的分类与编目,没有依据类号进行排架。在期刊的日常借阅过程中,期刊丢失、损坏情况比较严重,特别是娱乐性刊物经常出现撕页、开“天窗”等情况,有的甚至出现期刊的偷盗。
1.3 期刊利用
独立学院图书馆的期刊利用出现很严重的两极分化情况,一方面是娱乐性刊物阅读场面火爆,甚至出现一开馆就有读者占座来阅读娱乐性刊物的情况,而另一方面专业性刊物无人问津,全年下来阅读人数寥寥无几。独立学院一般都设有电子阅览室,配备有一定的电子资源,例如CNKI、万方、维普等。电子阅览室的机位经常爆满,但在电子阅览室使用与阅读电子资源的却很少,造成电子资源的利用律不高,造成资源的浪费。
1.4 管理人员
独立学院图书馆的工作人员一般不多,多的馆可能有20—30人,少的馆可能只有几个人,这样一来就造成工作人员整体不足,从而也导致期刊工作人员比较少,只能进行最基本的期刊的借阅,无法开展其他一些深层次的服务。独立学院图书馆的工作人员一般是从本部图书馆退休人员中返聘的或者是一些学历比较低的临时工作人员,专门的图书馆学或情报学专业出身的工作人员几乎就没有。返聘的工作人员由于长期受老的工作模式的影响,思维比较僵化,计算机能力比较差,而临时工作人员由于能力有限,也很难进行深层次的期刊服务工作。
2. 独立学院图书馆期刊工作中问题的对策分析
独立学院图书馆期刊工作中存在的这些问题已经严重影响到图书馆的建设与发展,影响到图书馆的服务功能,造成了资源的浪费。对此,我们尝试对期刊工作中存在的问题加以解决并列举一些建议。
2.1 加强期刊采购管理
图书馆的期刊采购直接影响着图书馆期刊服务工作的开展,必须加强期刊的采购管理。加大采购力度,争取更多的采购经费,合理利用现有资源,以效益带动投入,充分发挥现有期刊的作用,争取更多的经费投入。合理配置资源,娱乐性期刊与专业性期刊比例要适当,不能只采购娱乐性期刊而忽视专业性期刊,同时还要将广大读者纳入到我们的期刊采购中来,认真听取他们的意见,选择他们最想看的刊物,多与教师联系选择一些与本院开设专业联系紧密的刊物。同时我们也要做好期刊采购工作的长期规划,并认真落实,保持期刊采购与期刊种类的连续性,提高期刊的使用价值。
2.2 加强期刊管理,形成完善的管理制度
独立学院由于发展迅速,管理相对滞后,同时一些返聘的教师将本部图书馆的管理模式直接套用,没有形成适合独立学院图书馆实际情况的完善的管理制度。因此,我们要尽快建立有自身特色的完善的管理制度,并认真执行。完善管理制度,规范业务流程。严格执行划到制度,帐目清晰,交接清楚。加强期刊管理系统建设,对期刊管理系统要认真学习,提高操作技能,对期刊管理系统要加以充分利用,并根据实际情况与业务需求对期刊管理系统进行改造,以提高使用率。加强期刊的分类编目工作,严格按照中图法进行分类编目,按照MARC格式进行著录,形成有自身特点的数据库系统。
2.3 加强宣传,提高期刊利用率
图书馆是学院的三大支柱之一,图书馆的建设与利用直接影响着学院的教学与科研。独立学院的层次定位在三本,学生的综合素质相对不高,大部分同学的学习热情不高,我们要加强引导。在现实中,有很多学生甚至是老师对图书馆知之甚少,对图书馆的馆藏不了解,这直接影响着广大读者对图书馆的使用。因此,我们要加大宣传,积极向广大读者介绍图书馆的馆藏、分类等情况,吸引广大读者多到图书馆来。我们可以开设一些讲座,对新生进行入馆教育等形式介绍期刊情况、分类、布架等,让广大读者多了解、多使用。加强文献检索课的建设与教学力度,提高文献检索课在学院中的地位,将其设置成公共必修课,扩大广大学生接触文献信息的机会,教授信息检索的方法,提高期刊特别是电子资源的利用率。我们还要加大电子阅览室的建设力度与电子资源的建设力度,可以通过与本部图书馆共建共享的形式来建设电子资源。
2.4 加强期刊队伍建设
图书馆工作人员素质和业务能力的高低直接影响着图书馆服务能力的高低。期刊工作人员的素质与能力也影响着期刊工作的正常开展。针对独立学院期刊工作人员少,业务素质不高等问题,我们有以下建议。在人员配置上,向学院人事部门多申请一些工作人员,如果实在比较困难,我们可以在一些岗位上使用勤工俭学的学生,提高现有人员的利用率。期刊工作人员需要转变观念,要加强学习。我们可以请一些专家学者来开一些讲座,提高工作人员的业务技能与操作水平,我们也可以选派期刊工作人员出去参加培训或者到兄弟院校图书馆期刊岗位跟班学习,以提高业务技能与操作水平。独立学院也要制定一定的激励措施鼓励馆内工作人员进修,提高水平,同时也要注意引进人才与留住人才,招聘一些有图情专业背景的工作人员。
2.5 深化服务内涵
图书馆的期刊工作并不仅仅是期刊的借还、电子资源的使用那么简单,期刊的借还、电子资源的使用只是最基本的期刊工作,我们需要加以深化,扩展期刊工作的内涵。独立学院图书馆可以利用自身的资源优势,开展一些期刊复印、代查代检、定题服务、参考咨询等深层次的服务。
随着独立学院图书馆的发展,期刊工作在图书馆业务工作中的地位越来越重要,对于现阶段存在的问题我们必须认真面对并加以解决,促进独立学院图书馆期刊工作更好的发展,更好的为广大读者服务。
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