高校实验室文化建设

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高校实验室文化建设范文第1篇

一、实验室文化建设的重要意义

近年来，我国高校实验室建设经费持续增长，大多用于采购仪器设备和图书资料，为人才培养提供了条件保障，有效提升了教学科研水平。但是，实验室建设也存在诸多问题，例如发展理念不清晰、发展目标不明确、资源购置重复浪费、协同合作意识淡薄、实验环境脏乱等，严重影响到实验室整体形象和师生认同感。文化建设的功能恰恰是解决精、气、神的问题，通过不断挖掘治学传统，培育符合时代精神和现代科学发展规律的实验室文化，树立科学严谨的实验室精神；破除陈旧制度，坚持合理制度，不断创新制度的措施、方法和条件，适应时展需求；优化环境建设，集中展示实验室的发展历程、文化底蕴、研究成果及人才培养质量等内容，体现实验室特色，增强软实力的感召力，从而吸引汇聚社会多方资源，推动实验室跨越式发展。

二、实验室文化建设的基本内涵

实验室文化是大学文化的一种延伸，主要包括精神文化、制度文化和环境文化。精神文化是实验室文化的灵魂，集中表现在实验室的治学理念、发展战略和价值观念，它是一种追求科学真理、崇尚学术、求真务实的文化；制度文化是实验室文化的保障，集中表现在实验室的规章制度和运行机制，它是约束和规范成员的行为准则；环境文化是实验室文化的气质，集中表现在工作环境、建筑风格和学术氛围，它是展现综合实力和物质形态的标志。

实验室文化建设是一项系统工程。第一，它具有延续性，实验室文化的形成是一个长期的过程，往往通过几代人的坚持与发展，形成历史积淀，并不断影响着新成员的思想与行为；第二，它具有全面性，实验室文化是多维度的集合体，体现在建设过程的方方面面，涵盖范围广泛；第三，它具有发展性，技术的革新必定会带来变化，实验室文化在保持传统和主流的基础上，要不断进行开拓创新，丰富文化体系内容。

三、实验室文化建设的主要途径

1.明确建设理念和目标，形成实验室品牌与特色。

建设理念是主线，工作目标是方向，实验室只有按照既定思路建设和发展，才能避免出现方向混乱、人员分流、经费分散的现象，坚持发展几年甚至几十年，才能达到预期目标，因此一定要科学合理地制定建设理念和目标，不能急功近利，为追求短期效应而改弦更张，导致工作没有积累和延续，更不能因人动而改变建设思路，导致发展方向不集中，浪费人力物力财力。任何实验室建设都不可能涵盖所有内容，在资源有限的前提下，需要结合学科专业特点整合资源，集中突破若干方向，形成品牌和特色。国家提出“双一流”发展战略，将大力推进实验室品牌与特色的形成与发展。

2.制定科学合理的规章制度，做到有章可循。

规章制度是实验室建设与管理的必要保障，是监督和约束成员行为的有效手段，是提高管理水平的依据。坚持与时俱进，才能保证实验室良好运转并健康发展，才能保证更好地为教学科研服务。当前，大部分实验室的规章制度内容陈旧、流于形式、不易操作，已无法适应工作需求，师生必然不会重视和遵循执行，因此，坚持以人为本、科学有效的制度完善是发展过程中必不可少的关键环节。同时，规章制度的内容要通俗易懂、全面具体，方便师生理解和执行，最关键还是在于规章制度的贯彻落实，执行不到位就是一纸空文，毫无意义。奖惩激励机制是规章制度顺利实施的保障，有助于形成有章可循的工作氛围，奖励先进，惩戒违规，可增强制度的严肃性和权威性，更能促进实验室文化行为的养成。

3.重视实验室环境文化建设，增强师生的认同感。

实验室是开展教学科研的重要场所，是师生共聚研讨方案的最佳场合。知名实验室通常会拥有自己的形象标志和建筑风格，这是实验室文化精神的凝练和传承，能够带来强烈的文化熏陶。实验室走廊是文化建设宣传的主阵地，可从中展示科学家名人警句、实验室历史发展进程、大型仪器设备功能介绍、学生科创作品等内容，塑造良好形象。互联网平台是文化建设宣传的新渠道，通过网站、微信公众号等途径，可以迅速传播实验室的文化特色，形成社会影响力。此外，统一规范的形象标识必不可少，它有助于培养师生的集体荣誉感和文化认同感。

4.营造创新氛围，鼓励改革和团结协作。

创新是发展的动力源泉，只有不断创新，才能催生新思路与新成果。在初期，创新想法是不容易被接受的，如果没有良好的氛围，则很有可能会在质疑中退缩，因此要大力倡导创新精神，允许出现改革思维和自由探索，并提供必要的条件支持和保障，增强大胆创新的自信心；团队协作是当前教育发展的趋势，个体发展时代已经过去，任何成就都是一系列研究人员共同努力的结果，实施跨团队、跨校、跨国的合作机制，有助于碰撞产生学术观点，形成竞争合作的健康环境。

5.提高国际化交流水平，寻找差距和对策。

高校实验室文化建设范文第2篇

[关键词]高校图书馆 文化建设 管理

[中图分类号]G258.6 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2013）05-0101-01

高校图书馆文化建设是管理实践形成的精神产品，优秀的图书馆文化是大学核心竞争力的组成部分，高校图书馆文化建设是员工集体智慧和能力创造的精神财富所在。

一、高校图书馆文化建设研究

（一）高校图书馆文化

高校图书馆文化是高校图书馆工作人员在服务育人、管理育人过程中形成和发展的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化的结合。它包括图书馆工作人员所认可的规章制度、道德标准、价值观、信念等。高校图书馆文化的形成是长期积累的过程，是群体意识、价值观念、行为准则及其他管理特征的集合，包括自己的形象、企业形象、公众形象。通俗点就是信息的能力表现，是图书馆读者服务能力在思想意识形态以及实际行为上的行为准则。

（二）高校图书馆文化建设的作用

1.培育人才。高校图书馆文化是精神层面上的集中，能够激励员工爱岗敬业、无私奉献。在以人为本的管理理念中，尊重、爱、关怀是充分肯定员工，鼓励每个员工发挥个人价值和智慧以及实现自我价值的根本。能够让员工自主地实现自我完善，提高工作质量，从而创造高质量的劳动成果。事实上，在整个工作中管理理念锻造了一个个优秀的员工。

2.加强凝聚力。高校图书馆文化建设是激励员工树立“服务教育，管理教育，文化统一”的“导航”。这些精神可以促进形成一些概念，如主动服务、有效服务理念、服务能力、思想的表现、互助等概念，实现了良好的效果，这些想法是有一定规律性的。图书馆文化能够激励员工关注读者的需求，促使他们形成主动服务的理念，这种理念有助于员工之间的团结与尊重，能够形成一种主动为社会服务的精神、勇气。

3.促进规范化管理。高校图书馆文化是人类文化创造、积累和发展的过程中形成的，是需要建立和不断发展的。人是管理活动中的关键，图书馆和文化的重点在于“人”的存在，相互尊重、彼此关怀，充分调动个人的积极性，使人们形成自觉的习惯，逐步改善书籍博物馆群体意识和行为，逐步形成了图书馆条例、法规和规章，员工自愿维持图书馆的规定，是图书馆实现履行社会职能的目标。

4.提高服务质量。高校图书馆文化的明显特征是人创造的高质量的信息化，它以培养信息素养为主要内容，优秀的大学图书馆可以充分肯定实践者的能力和智慧，鼓励员工与时俱进，激励员工终身学习，为读者服务，鼓励员工，让员工在服务中实现个人价值，优秀的文化会提高员工努力学习科学技术的热情，激发他们对科学知识的渴望，提高服务能力，提高服务质量。

二、高校图书馆文化建设实践

（一）从环境入手，推动人文理念的发展与深化

高校图书馆文化中的人文理念是一笔宝贵的财富，它能充分满足读者的合理要求。具体来说，将设备、管理、信息资源作为基础保证，先进的技术为手段，以满足读者的合理诉求作为工作目标。建立“左藏右学”的结构，形成了一个相当标准的人文理念，形成“书院内必有花圃池塘”的读书环境。

（二）构建服务文化

服务理念和服务能力将反映图书馆的核心竞争力。图书馆服务必须依靠资源服务，图书馆资源是人力资源、图书馆资源、技术资源、组织资源和社会资源的结合。在使用资源提供的服务中，要反映技术进步的能力、创新的服务理念，形成图书馆知识服务的概念。优质的服务文化是一种健康向上的气氛机制和心理契约，可以降低沟通成本，提高管理效率。服务文化是路标，为管理活动提供指导；服务文化是文化领域中服务人员可以统一的价值观；服务文化允许员工能量补充，使员工主动创新、快乐服务，把服务当做自愿乐趣和事业。

（三）参与校园精神产品的共建共赢

高校图书馆的资源建设是依据校园内各个部门教学需要的事实而进行运作的，高校图书馆的角色定位非常明确，即提供学习和信息的服务，可提高教学质量。大学图书馆应积极参与教育工作，有三个基本的任务要去完成：1.了解科室工作情况的不同动态和信息需求；2.对服务满意度调查进行核查；3.“推动服务”。这三项工作应该是一致的，具有明确目标的，可以有针对性地了解满意度，以便更好地掌握其努力方向，抓住问题所在，扩展优质服务，参与教育工作。适当的服务创新，如为英语角提供场所，为员工提供文化讲座的地方，培养浓厚的学术氛围，这也将成为大学图书馆文化的一大特点，参与校园文化建设将是高校图书馆文化建设的努力方向。

【参考文献】

高校实验室文化建设范文第3篇

关键词：寝室文化；学风建设；精神文化；网络文化

正文：

随着社会的发展，以及大学的不断扩招，许多学校的硬件设施不能及时跟上，其中自习室不足、寝室不足等问题表现明显，影响也较为深远。我院学生仅大一有自习室，大二以上学生通常在图书馆或者寝室自习。在硬件设施逐步改善的长期过程中，如何短期提高学生的学习成绩、生活水平、精神面貌成为了目前亟待解决的问题。1997年，国家教委在《关于进一步加强高等学校社会主义精神文明建设的若干意见》中指出：“重视加强大学生社团文化、寝室文化的建设，强化大学生社团和寝室的育人功能”。寝室是学生学习生活的重要场所，学生每天在寝室的时间远大于在教室、校外。因此要加强学生精神文明建设，提升学生个人素质，有必要建立良好的寝室文化。

1.提升寝室学习文化

学生在寝室学习的效率普遍不高，在自习室紧张的情况下，如果能高效利用在寝室的时间学习，学生的整体成绩会大幅度提升。与自习室相比，在寝室学习也有许多优点，如室友间相互带动，优势互补。相比老师的耳提面命，同寝室同学之间朋辈教育[1]的带动作用更能唤醒同学们的学习动力，使得学生间产生相互影响、互相促进的良好作用，学生间互相鼓励，相互监督，在寝室内形成良性循环，促进寝室共同进步，有效地促进优良学风建设工作的开展，结合我校学生发展的需要，让良好的学习习惯代替无聊散漫的打发时间，合理利用课余时间在寝室开展小组文化、科技创新活动，创业计划等。

2.提升寝室生活文化

我校寝室硬件条件较差，设施陈旧，学生对寝室设施爱护不足，卫生状况较差，在完善管理规定的同时，也应提升学生的归属感。如可在现有寝室条件基础上，将寝室美化与团学活动、日常查寝结合，将寝室布置美化评比常态化，定期交流展示装饰心得，打造人性化寝室，提升归属感。在注重寝室内部生活文化的同时，也应唤醒同学们对公共区域的爱护意识，让同学们爱护寝室的同时，延长寝室的使用年限。另外，灵活调整寝室人员安排，有利于规律作息，培养卫生习惯，加强生活技能。

3.提升寝室软文化

在对硬文化加强的同时，活用我校楼委会制度，完善管理体系，加强相邻寝室的沟通交流促进寝室软文化的提升，如在寝室间引入“邻里文化”互助模式，借鉴社区日常管理，采用楼委负责制，加强自主管理，调解寝室内部矛盾，组织开展各类日常文体活动，定期举办寝室文化节等[2]。目前我校的大学生主体都是“95后”，95后学生与以往学生相比，更加自我，集体观念差，吃苦耐劳精神差，更加难以沟通。因此，对待这类学生，我们应转变观念，由单纯的“抓违纪”转变为“思想教育”、“意识培养”。遇到问题不能只想着解决，而要抓住根源，寻找对策，从本质上发现并解决问题。许多高校提出了寝室管理与思想教育工作脱节的问题，思想教育不能只在课堂里，应伴随学生走入寝室。多宣传树立正确的价值观，提倡正确的兴趣爱好，提高学生参与课外活动的积极性，改变学生对现有“寝室文化”的认识，从而升学生的思想认识，如从无所事事的打发时间到思考如何合理利用时间。可以在全院范围内宣[3]传优良寝室、优秀学生先进典型，榜样就在身边，发挥耳濡目染的作用，引导学生对榜样的向往。扎实有效利用班级干部、党员的先进带头作用，提升班级整体精神文化。充分利用寝室公共空间宣传社会主义核心价值观，帮助学生树立正确价值观，传递正能量。

4.提升寝室网络文化

随科技的发展，网络新媒体成为学生生活中不可缺少的一部分。担心学生网络沉迷，一味地遏制学生少上网甚至不上网并不科学，有时还会适得其反。利用网络迅速便捷的特点，可以将部分宣传通知工作转移到网络上，如开通寝室微信公共账号，实时各类生活信息、接收报修信息、宣传寝室活动信息、网络心理咨询、传播有深度有内涵的软文，在纷繁复杂的网络世界为学生开辟一块心灵净土。寝室文化是最贴近学生生活的文化，许多学生不能将在寝室的时间好好利用起来，导致大把时间荒废，带着遗憾毕业。寝室文化作为提升大学生素质水平的手段，应持续加强建设，不断完善。流于形式的寝室文化建设并不利于学生的发展，甚至会起到反作用。寝室文化是一种无形的力量，影响着每一名学生。为了进一步加强学校对学生的思想政治教育，实现“宿舍育人”的功能，我们还需要进一步加强寝室文化的建设。

参考文献

[1]刘海春.论朋辈教育和高校校园文化建设的耦合与运用[J].高教探索,2015(2):36-39.

[2]祝星.高校寝室“邻里文化”建设初探[J].当代教育理论与实践,2013(5):53－54.

[3]高姗,王悦.论高校寝室管理中学生的思想政治教育实效性[J].现代商贸工业,2016(29):151.

[4]邵蔷,刘守春.正确利用网络加强寝室文化建设研究[J].思想政治教育研究,2013(1):136－137.

高校实验室文化建设范文第4篇

[关键词]高校 创新人才 培养模式 校园文化

[作者简介]范红丽（1979- ），女，河北河间人，燕山大学里仁学院，讲师，硕士，研究方向为高校党建及思想政治教育;武永乐（1980- ），男，河北藁城人，燕山大学里仁学院，讲师，研究方向为高校党建及思想政治教育。（河北 秦皇岛 066004）

[中图分类号]G647 [文献标识码]A [文章编号]1004-3985（2014）35-0050-02

一、创新型的校园文化是高校培养创新型人才的环境基础

当今社会，只有有才能、有创新能力的人才可以为社会的发展、科技的飞速进步贡献卓越的力量。教育单位的任务不再是简单培养具有一定学识的人才，而是要培养出具有创新精神与创新能力的人才。要培养具备创新素质的人才，就必须加强各个高校的校园文化建设。每个高校都应该把建设校园文化放在非常重要的位置，因为创新型的校园文化对培育创新型的人才有重要影响。创新型的校园文化主要包括以下几个方面：

1.创新学生与老师的素质。师生的素质也是校园文化建设的重要部分之一。创新的主体必须是人，也就是各个高校的大学生。而大学生的创新素质指的是大学生在已有的知识基础上，在各种活动中发挥作用的、相对稳定的基本品质或者是素养。大学生的创新素质是大学生综合素质的一种体现。各个高校应当努力培养大学生的创新素质，让这种潜在的创新素质能够植入大学生的脑中，能够随时爆发。

2.创新校园文化。建设校园文化要以校园为建设空间，学生是活动主体，在这个校园文化环境中，校园精神是该校园主体的主要特征。由此可见，建设校园文化不仅包括了物质环境，还包括了精神文化，也就是校园文化。学生在这种精神文化的熏陶下，渐渐树立正确的人生观、价值观、世界观，形成自己独一无二的思想。在这些正确价值观的引导下，学生学会了与人交往、沟通、合作，也培养自身积极向上的健康的心态，这样的心态有助于他们走向社会，也有助于促发他们的创新精神与创新能力。这样，随着学生思想不断走向成熟，他们就能够独立运用所学的专业知识和创新能力来解决问题，为社会做出贡献。

二、高校对大学生创新素质的培养现状分析

当前在创新校园文化缺失的背景下，大学生缺乏创新精神，创新素质低下。主要表现在：

1.许多大学生不具备相应的专业才能。近年来，由于传统教育模式不能够与时代相适应，许多大学生在大学里学到的东西非常少，以至于越来越多的大学生怀疑上大学的意义，他们在平常并没有认真学习，通常只是在考前几天抱佛脚，以期能够通过考试。更令人难过的是，老师也充当学生的帮凶，老师会在结课时给学生重点考点知识，这让学生更加肆无忌惮地放弃进取。

2.大学生急功近利，无法静心深造。随着大学生创业之风的兴起，许多大学生似乎变得更加急功近利。没有掌握一定的创业知识，没有创业资金，学业也没有完成，许多大学生却开始了自身的创业之旅，一味跟随潮流，最终的结果不言自明。不但没有创业成功，反而耽误了学业，可以说是“赔了夫人又折兵”。众所周知，创新能力的迸发是需要知识积累的。因此，大学生迫切需要的是好好积累知识，提高自身各方面的素质，沉住气好好学习，为成功做好准备。

3.大学生的创新能力有待提高。传统的教育模式，使得学生从小到大都处于一种被动状态，在追求知识的道路上，他们只能“接受”老师所灌输的知识，他们不敢反抗，不敢质疑，只能听从。从小就规规矩矩的教育方式，直接毁灭了学生独立思考的能力，更别谈学生的自我创新能力了。没有独立思考的能力，没有创新的精神，而只是一味根据以往的经验、惯例来解决多变的现实生活中的问题，这样的学生永远只能碌碌无为。

由上可见，大学生创新能力培养是一件非常棘手的事，而要提高学生的创新能力，学校就必须首先创新校园文化，校园文化的创新对于学生来说，不管是内在还是外在都是极其受益的。

三、以校园文化创新促进大学生创新素质的培育

一个好的文化环境能够造就优秀的具有创新精神与创新能力的人才，校园作为校园精神、学术、文化的重要载体，它对高素质的具有创新精神与创新能力的人才培养具有非常重要的推动作用。创新的校园文化环境能够为学生构建一个开放、竞争有序、多元文化的学习氛围，这种学习氛围能够很大程度上激发学生潜在的创新能力，因此必须加强创新校园文化的建设，各个高校可从以下几方面着手：

1.时代精神与传统精华文化相结合，创造新型的校园文化。随着时代的转换，时代精神也发生着相应变化，校园文化只有跟随时代的变化而发生相应的变化才能与时代共存。但是万变不离其宗，优秀的传统文化不应当被摒弃，应在保有传统的优秀的校园文化，并以其为根本的同时，跟随时代的变化而做出相应的改变。只有这样具有时代精神的校园文化才能吸引莘莘学子，也只有在这样的文化下成长才能发挥学生的创新精神，成为一个有创新能力的人才。

2.创新高校管理体制。要培养学生的创新能力并非一件易事，要综合考虑多方面的因素。如老师与学生的关系、社团活动的开展状况、校园文化环境建设等。

第一，引入西方新思想、新文化。不可否认，西方有许多优秀的思想文化值得学习，并且通过引进外国先进文化与我国文化进行融合能够创新目前所没有的校园文化，两种文化的撞击必能产生灿烂的火花。具体的做法是高校可以与外国学校相合作，双方互派学生交流、学习。除此之外，各个高校还可以互派老师进行教学、交流，或者是互购书籍，最好是图书馆共用等等。通过这些途径，可以创新本校的文化，增长学生的知识，激发学生的创新意识，培养学生的创新精神。

第二，各个高校应当为学生开设各种实践活动。学生空有系统理论，却无半点实践经验，那么他就称不上人才，更不能有所作为。都说兴趣是最好的老师，培养学生创新能力的前提就是这个学生对想要创新的东西感兴趣。因此，学校应该开展各种各样的社团活动与社会实践，满足每一个学生的兴趣爱好。学生只有面对自己感兴趣的东西才会有动力去研究、去探索、去创新，此外学生也可以在参加活动的过程中不断发现自身内在的潜力，从而打开新的创新面，激发自身创新的能力，实践活动以及社团活动的开展，弥漫学生浓浓的朝气蓬勃与奋斗的气息，这也是校园文化建设的一部分。

第三，构建优秀的校园文化环境。良好的校园文化环境不同程度地体现在学校的建筑上，学校应该建设一些具有丰富的人文精神的建筑，如中国传统文化象征的孔子雕像应该建在教学楼下，图书馆的建设风格与规模都要有所讲究，这些涉及教学的建筑及设备都应该展现出内在深厚的历史传统和文化气质。这种浓厚的校园文化氛围能够熏陶学生的身心，激发学生的创新能力。

3.学校应当制定相关制度，严禁修行不够的学生出校创业。对于有创业想法的学生，学校要特别对待，加强对学生创业素质的培养，并进行正确的引导。这样不仅不会扼杀学生的创业兴趣，还能对学生的创业进行指导，使学生不至于走弯路。对于修行不够、专业知识还没有掌握的学生，学校应当制止他们盲目创业;而对于修行已足，可以开始创业的学生，学校应当对他们进行帮助，不管是资金，还是在知识上，都应该由专门的老师对他们进行教育引导，最好能够设立一个创业学院，方便创业的学生潜心学习研究。

四、结论

在这个充满竞争的现代社会里，国家之间的竞争实质上就是人才的竞争，特别是创新型人才的竞争。由此可见，各个教育单位所肩负的使命会越来越沉重，他们要培养的不仅仅是人才，更是具有创新精神与创新能力的新型人才。本文从各方面对创新人才培养视域下的高校校园文化建设进行了分析，以期能够有助于高校构建新型的校园文化环境，促进高校培养出新型的优秀的具有创新精神与创新能力的人才，为国家的强大贡献一份力量。

[参考文献]

[1]邱级胜，李立琼.高校创业教育探析[J].西南农业大学学报：社会科学版，2011（10）.

高校实验室文化建设范文第5篇

新形势下，高校校园文化以立德树人为宗旨，以校园文化活动为工作载体，以文化活动影响和引导青年学生。高校共青团组织作为整个共青团组织的重要组成部分，是我党联系青年学生的桥梁和纽带，是学生教育管理的一支重要力量，是大学生思想教育、文化素质拓展的重要队伍。据调查研究，高校共青团文化建设是整个高校文化建设的一个十分重要的组成部分。“长久以来，共青团作为党的协助力量，与党同心、与党同行，团结带领广大青年顺应历史潮流，走在时代前列，为实现民族独立、人民解放和国家富强、人民富裕奉献了青春和智慧， 镌刻下闪光的足迹”。[1]那么，在新形势下，高校共青团组织文化建设的重要意义和具体举措有哪些：

一、新形势下共青团组织文化建设重要意义

（一）共青团组织文化建设助力青年学生培育和践行社会主义价值观

社会主义核心价值体系从三个层面提出24个字，即：富强、民主、文明、和谐， 自由、平等、公正、法治， 爱国、敬业、诚信、友善。高校是承担着党和国家的人才培养、科学研究、文化传承创新、社会服务的重要使命，高校共青团组织作我党联系青年学生的纽带，应切实将社会主义核心价值观的教育学习、文化活动落实到平时的方方面面，积极发挥主渠道、主阵地作用，切实按照社会主义核心价值观的24字要求，全面构建符合核心价值观的大学主流价值文化，积极营造健康向上的育人氛围，努力培养青年学生的社会责任感、创新精神和实践能力，全力培养创新型高素质复合人才，成为培育和践行社会主义核心价值观的践行者、垂范者。

（二）共青团组织文化建设助力青年学生奋力实现“中国梦”、“青”

“中国梦”是中华民族伟大复兴的梦想，是每个中国人的梦想，更是每个青年学生的梦想。高校共青团组织开展以“我的中国梦”主题教育实践系列活动，激励青年大学生追逐自己的梦想，在“大梦”中实现自我的“小梦”，高校共青团组织必须在文化建设的组织中发挥重要的角色，成为青年大学生在追梦路上的引路人，将“中国梦”的实现与青年大学生“青”的实现很好地结合起来，把他们个人的梦想融入到“中国梦”中去，为实现“中国梦”发挥生力军作用，用“青”托起“中国梦”。

“高校共青团组织要形成良好的组织文化，离不开发挥其组织的凝聚作用，凝聚作用的发挥需要团组织树立更好的服务意识”。[2]众所周知，高校共青团作为联系青年学生的桥梁和纽带，是党的得力助手和后备军，高校共青团组织定位要“立足作为政治组织，成长为业务组织，创建为服务型组织，发展为公益组织，打造成为文化组织，改进为学习型组织”，[3]因此就“中国梦”的提出而言，它与高校青年学生的成才与追求理想的过程紧密相连，而正确的文化建设与引导有能够起到良好的促进和引导作用，因此我们必须抓住这一有效的契合点，立足实际，实事求是，全力推进共青团组织文化建设。

二、具体举措

（一）文化思想引导，抓好主题教育。

开展思想教育引导，提升青年学生文化内涵，是共青团重要职责所在。以理想信念为核心，突出分层分类引导，在青年大学生思想引领方面下功夫。充分依托高校共青团完善的组织体系，发动各级团学组织，通过组织生活、主题团日、报告会、座谈会、主题实践等多种形式开展学习宣传贯彻活动，切实把青年学生的思想和行动统一起来，增强青年学生对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信;以纪念建团、建党、“五四”运动、国庆、一二・九、元旦等重大节庆日和纪念日为契机，在青年学生中开展“奋斗的青春最美丽”、“我的中国梦”、“培育和践行社会主义核心价值观” 、“三走”为内容的主题团日活动，使之长效化、规范化、制度化，让青年学生的文化内涵得以提升，理想信念教育得以强化，使共青团组织文化建设在各类青年学生群体中产生广泛影响。

（二）文化活动设计，突出实践育人。

实践育人是共青团工作的鲜明特色和优势，是助力推进青年学生培育和践行社会主义核心价值观的重要途径和载体。高校共青团组织要在社会实践中培育和践行社会主义核心价值观，把奋力实现“中国梦”融入到共青团丰富多彩的实践活动之中，深化和创新大学生暑期社会实践、青年志愿者、西部计划志愿服务、关爱农民工子女、大学生科技创新创业等品牌活动，发挥社会实践基地、创业见习基地、大学生活动中心等阵地作用，开展大学生科技节、大学生文化艺术节等等活动，一方面促进了大学生自身文化素质的提高和熏陶，另一方面，也丰富了组织文化建设的具体实践，使得高校共青团组织文化建设能够以符合新形势下高校学生的自身特点，能使青年学生主动参与到共青团文化活动中来，引导他们在真切的亲身参与和深刻的实践体验中升华思想认识，找到共青团组织文化建设带来的归属感和成就感。