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精细化管理是一种科学的、细致的,有一定规范的管理理念。建筑工程项目施工的精细化管理,顾名思义就是对建筑工程施工的各个环节进行科学的、规范化的管理。这种管理理念有相应的管理手段和管理措施。通过详细策划整个工程施工,使各施工细节都能够达到标准。精细化管理能够使建筑企业的管理模式不断完善,帮助企业获得更多经济效益。将这种精细化管理贯穿于工程项目的施工、质量监测等方面,能够提高工程的安全性和环保性。
一、建筑工程施工精细化管理中存在的问题
1、施工监理不到位。施工监理工作能够影响整个建筑工程项目最后的质量,而且对施工的进度也会有一定影响。当前,我国建筑行业中的施工队伍在工程验收工作上依然存在问题,直接影响了工程的交付。发生这一问题,主要是施工监理不到位导致的。我国已经出台了与工程建设相关的监理制度,但是在实际施工管理工作中,由于缺乏专业的监理单位和监理人才,使得施工监理工作的效果不太理想。施工中存在的问题和缺陷没有得到及时解决,最终导致工程质量出现严重问题。叫有关部门会考察建筑工程项目的安全工作,施工单位为方便考察,专门设立了监理部。但是监理人员的专业程度还不够,没有系统的监理工作行为,使得建筑工程的资源被无故浪费,企业的经济效益也跟着变低。
2、施工管理技术水平普遍较低。科技水平直接决定着生产力的水平,科技进步促进技术发展。建筑行业要向前发展,必须对建筑工程施工过程中用到的施工技术不断更新,使建筑企业的实力得以显著提高。建筑工程项目在施工之前要进行方案设计和预算处理,类似这种对建筑工程产生重要作用的方面,都可以通过相关技术提高其准确性,进而使建筑工程的质量得到有力保障,为社会提供更好的建筑类的服务。但是我国建筑工程精细化技术和管理水平比较低,没有引进相关的技术和产品,从而使建筑工程的质量和效率大大降低。
3、施工队伍综合素质较低。我国现有的建筑工程队伍中的许多施工人员都来自农村,且多为文化水平比较低的中青壮年。由于知识水平的限制,他们对施工中涉及到的新技术不能很好的掌握和理解,这给建筑施工带来了不小的影响。施工单位的施工人员没有受过专业技术培训,导致施工人员对自己的工作性质和工作职责没有一个清晰的认知。落后的施工技能是无法满足当前多变的建筑施工形势的。施工人员业务水平有限、施工技术掌握不到位等,给建筑施工带来非常多的问题。技术操作不规范就像定时炸弹一样,威胁着建筑工程的安全质量,人们的人身财产安全也会因此受到威胁。相应的,建筑工程的施工质量和建筑企业的形象会受到严重影响。
二、提升建筑工程施工项目精细化管理的对策
1、加强对施工监理工作的精细化管理。施工监理工作的精细化管理,需要依靠完善的法律法规。加强精细化管理,对相关法律法规的完备程度会有一个更高的要求。为了防止监理工作中出现不规范行为,监理制度必须规范、科学。只有拥有完善的监理制度,才能保证工程的质量。负责监理工作的工作人员应该在自己责任范围内,学习和积累相关知识,不断提高自己的监理水平,让自己的工作能力匹配当前的监理要求。还应该重视起监理人员的综合素质,锻炼其实践能力和掌握技术的能力,为建筑工程项目培养出有素质的监理队伍。当然,监理人员应该具备强烈的安全意识,对施工监理工作的重要性有一定认识,还应具备较强的问题解决能力,问题出现时能及时解决问题。
2、构建完善的项目工程施工精细化管理系统。建筑企业必须要完善建筑工程施工项目精细化管理系统,才能为施工中的管理工作提供正确科学的指导。要意识到施工精细化管理组织和建立这一管理制度的重要性。必须要在施工技术、设备等相关方面的管理工作都完成的基础上,选择出比较有经验和技术水平好的专业技术人员,来对整个项目工程进行精细化管理。管理人员应该在管理过程中树立起较强的合同意识,不断加强合同管理工作。合同管理工作开展适当,能够保证建筑单位顺利开展财务管理以及施工工程的管理和计量等。建筑企业拥有完善的项目管理制度,能够保证精细化管理工作顺利开展。而施工精细化管理又能够防止部分施工问题。施工管理工作不断向规范、科学转变,为建筑工程的质量和安全提供有力保证。
3、实现对人员精细化管理。实现建筑工程施工精细化管理,首先得具备相应的机构组织,机构组织中还必须有相关的项目管理部门。这样才能保证精细化管理工作有良好效果。项目经理必须做好项目的决策和合同工作,做好相关组织工作,及时和其他部门进行信息交流。为确保精细化管理效果,需对项目管理人员进行培训和教育,并划分清楚管理者的责任范围,保证管理工作能够顺利展开。将管理者的责任和奖惩联系起来,建立相应的奖惩机制。不能按时完成管理工作、管理中态度不认真的工作人员,应该给予相应处理。反之,对那些严格履行规章制度开展管理工作,且效率比较高的工作人员,应该给予一定奖励。奖惩分明的管理方法,才能提高管理人员的积极性,进而确保施工建设工作能够更好的开展。项目管理部门人员,来自于各个部门,必须对他们进行合理的管理,才能使其尽快磨合,形成良好的互动模式,发挥其工作上的优势。同时还需明确管理者的责任和分工,保证建筑工程项目在施工中的每一个环节都处在管理人员的管理之中,对施工建设的细节和步骤严格控制和管理。
结束语:建筑工程施工管理水平能够确保建筑企业拥有较强竞争力。施工项目精细化管理是建筑工程中比较有成效的管理方式,施工单位应该重视起精细化管理。
精细化作为一种科学管控手段通过制度规章的全面细化、程序标准化和信息化等方式将组织管理实施的事项变得更加精细,有力促进工作效率的提升,并且通过协同合作实现项目建设的可持续良好运行。精细化以其独特不可替代的优点在各行各业得到广泛的应用,建筑施工项目管理也在深入引入精细化管理理念。通过精细化管理建筑施工工程项目,施工企业可以提高自我的管理水平、降低施工成本和保存自我企业竞争力。本文将结合实际工作经验对精细化管理在建筑施工项目管理中的应用进行浅析。
2、关于精细化管理
精细化来源于发达国家的企业管理模式,它将社会分工的精细化和服务质量的精细化作为企业管理的根本要求,并在日常管理的基础上实现了最大程度降低管理资源消耗和管理成本消耗。具体在实现上精细化管理要求对管理责任的落实,在责任具体化和明确化上要求管理者尽责尽力,工作到位。在相关工程项目中精细化管理是项目运营的根本,其在把握工程质量精品特性的同时建立起保证质量的相关制度和体系,并利用先进的管理技术为工程项目的品牌创建奠定管理基础。精细化管理的实现本质和精髓在于对战略和目标的分解完成和细化落实,经过精细化管理实施的项目能够有效贯彻整个战略在每个环节上的要求,并在提升项目整体执行能力上有其自我的方法、制度和体系。在实际工程中,精细化是提高企业总体效率和业绩的一个手段,相关文献指出在施工企业精细化管理上,项目核算管理是其实施的中心,与此同时利用相关的管理方法全面反映施工过程的经费和资源消耗。从这一点上来说,精细化管理是一个事先管理的、具有在线监控的、能动性和自发性较强的管理模式。因此其广泛应用于工程项目实践。
3、精细化管理在建筑工程施工中的应用
3.1合同履约能力方面管理
传统影响建筑工程质量的主要因素有材料、机械、方法、环境和人五大方面。建筑工程项目的决策者、管理者和操作者是建筑工程建设的主体,其个人的素质和团队的质量将直接影响或间接影响建筑施工的质量。在实际工作中,由于建筑工程数量的增多,不少企业在项目中标后为了减少投资和节省相关的管理成本,在人员投入上大量采用外包和临时聘用,导致人员素质参差不齐,降低了建筑项目施工的整体管理水平。因此在建筑项目施工上,应当对投入项目的设计方,施工方,承包方以及相关的监理单位的所有人员进行合同约定,并对工作质量进行考核和评估,建立对履约的检查制度和相关的合约精细化管理体系。
3.2监理精细化管理
建筑工程监理是当前建筑工程施工工程保障的一个关键手段,工程监理是建筑工程的重要组成部分,在提高整体的建筑工程施工水平和管理水平上有不可替代的作用,是建筑施工管理的重要环节。与此同时,监理工作作为技术密集型的工程项目工作,包含设计建筑相关的管理知识、法律知识和建筑工程技术知识,因此在实际工作中具有全局掌控能力,高水平的监理能够使得建筑工程施工的安全和质量更有保障,同时尽最大程度确保企业的施工进度和工程效益。因此,在监理机构的施工精细化管理上可以通过以下进行:首先对监理机构的人员和设备按照上述要求的合同约定进行履约检查,并对不符合规定和国家行业标准的进行处罚,确保监理人员能够严格按照合同约定完成履约能力,保证合约履行;其次,对相关施工监理人员进行考核,确保人员的实际工作能力和个人素质符合建筑施工监理要求;再之,组织专业人士或行业机构对监理方的工程监理方案和相关规划进行审核,确保监理方案的合理科学;最后对其自我的规章制度和流程进行检查,并监督其按照规定的工作流程进行施工监理,并在规定的工作周期内完成监理报告的提交。
3.3工程分包管理的精细化
目前主流的建筑工程施工项目管理多采用以施工总承包为主,以施工企业为骨、辅以劳务作业为依托的企业组织结构模式。而在实际工作项目中,相当一部分承包方为了追求利润的最大化,对禁止分包的建筑工程进行非法分包,由于非法分包的承包队伍专业技术能力不够强,施工人员素质能力也参差不齐导致项目的工程质量难以保证。因此在工程分包管理上,精细化管理要求对工程分包实现批准制度,对于专业技术要求较强的项目应当通过各方招标确定分包单位,对分包的流程和相关工作制度进行分化管理。
3.4对材料质量精细化管理
建筑材料是建筑工程施工的根本,其直接影响到施工工程的整体质量。因此对建筑材料的质量进行精细化管理是精细化管理在建筑施工管理中的另一个关键。精细化管理在这方面上要求必须加强对建筑材料的监督管理工作,并建立起对建筑材料的采购、存货和保护的相关监督管理制度;对采用大型的建筑设备和材料采购实行申报制度,未经过审批的材料禁止使用;再之,对材料进行送样检测时必须保证过程的严格性、检验单位的正规性、检测手段方法的合法性以及检测结果的真实性。
3.5施工过程监督和控制的精细化
此处主要考虑完善建筑工程施工的监督组织,并在内部施工团队设立监督部门和专员,对建筑施工进行质量监督和巡视,相关的监督和巡视必须定期执行落实;其次,明确相关的质量安全目标,对相关单位的职责和质量安全标准进行制度化、规范化;再之,在现场对其进行技术交底和工程实际验收,对验收的程度进一步细化;最后,对进场材料的管理和存放,对施工图纸和资料的入档进行统一化管理,并组织专家对主体工程和相关安全工程的专门验收。另一方面,施工过程也涉及施工进度的管理与控制。为了给施工创造有利条件,必须按照施工的目标对施工进度进行控制。具体实现包括对现场进度情况、安全质量情况进行定期检查并形成制度,并对发现的问题及时反馈给予监理方和业主。另外,对关键点进行定期考核,制定相应的奖惩措施。
4、结束语
关键词:建筑工程;施工监理;质量控制;精细化管理
中图分类号:TU71 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2016)016-0000-01
一、前言
精细化管理措施的采取能够在一定程度上使得建筑工程项目施工监理质量控制过程得以实现,因此相关企业必须加强对其的重视。本文就建筑工程项目施工监理质量控制中所存在的不足以及精细化管理在质量控制中的应用进行分析。
二、建筑工程项目施工监理质量控制中所存在的不足
建筑工程项目施工监理措施的采取对于提升整个建筑工程的施工质量,促进建筑工程作用的发挥有着极为重要的影响。在对建筑工程项目施工进行监理的过程中要把重点放到人员、设备以及材料等多个方面,这对于监理工作的顺利开展极为重要。受各种因素的影响,目前我国相当一部分监理企业在进行施工监理的过程中还存在许多不足,这对于建筑施工质量的保证有着极大的影响,下面就我国施工项目监理中所存在的问题进行分析。
1.在进行质量控制过程中责任没能够落实到个人
随着城市化进程的不断推进,建筑工程项目数量也呈现一定程度的增加,为了使得市场份额能够被扩大,一部分的监理单位不得不对自己所掌握的人力以及设备资源进行分配,受人力以及设备等因素的限制,监理某些小型建筑施工项目的监理人员往往只有几个甚至更少,这就导致了在施工监理过程中,相关责任不能够被落实,进而在问题产生之后,监理人员不能够及时的承担起相关责任,从而使得监理工作不能够被顺利开展,这对于建筑施工工程质量的保证有着极大的影响。
2.缺乏完善的质量控制制度
和其他工程相比,建筑施工监理工作所涉及内容更加多,因此建筑施工监理工作的推进更需要完善的质量控制制度的支持。但是目前我国大多数的监理企业并没能够建立起完善的建筑施工监理质量控制体系,现有的监理质量控制体系没有明确施工过程各个岗位工作内容以及职责,这就致使在监理过程会出现监理工作和施工工作相脱节的现象,进而使得监理质量控制作用不能够被发挥。
3.参与建筑施工监理质量控制的工作人员综合素质较低
目前在大多数建筑施工监理质量控制过程中所存在的最突出的问题之一就是质量控制人员的综合素质以及专业水平不能够满足于现代施工的要求,这对于建筑施工监理质量控制工作的顺利进行有着直接的影响。受多种因素的影响,参与到建筑施工监理质量控制的工作人员主要以毕业不久的大学生以及非专业出身的老员工为主,前者缺乏实际监理的经验,不能够处理监理过程中所出现的各种问题,后者所具备的专业知识较为薄弱,在监理过程中也容易出现差错,这对于建筑施工监理质量的保证有着极大的影响,因此相关部门必须加强对其的重视。
三、精细化管理在质量控制中的应用
精细化管理是一种能够和现代经济背景相符合的新型管理理念,在推进精细化管理的过程中主要把“严、细、准、精”作为管理原则,在管理过程中尽可能的使得管理流程得以简化,从而使得管理效率能够被提升。此外精细化管理手段的应用可以一定程度上使得建筑施工监理质量控制的有效性被提升,这对于建筑工程质量的保证极为重要,下面就精细化管理在建筑施工监理质量控制中的应用状况进行分析。
1.精细化管理在人员管理上的应用
为了使得建筑施工监理质量控制工作能够顺利进行,相关的监理企业在进行人员管理时可以引用精细化管理的理念,在对人员聘请前要对其进行严格的考核,从而最大程度的保证监理人员的综合素质能够被保证。此外相关监理企业也要对现有的施工人员、质量控制人员以及相关监理人员进行定期的培训,从而使得他们的专业技能能够被提升,进而使得建筑施工的质量能够被保证。在对相关员工进行培训的过程中,也要把规范操作的理念的树立作为培训的主要目标之一,规范操作意识的树立能够让相关人员在工作过程中尽可能的降低风险出现的可能性,这对于监理质量控制工作的顺利开展有着极为重要的意义。
2.对施工技术进行精细化管理
建筑施工工程是一个极为复杂的工程,在施工过程中往往会出现多个工种交叉的现象,这在一定程度上增加了施工监理质量控制的难度。因此为了保证建筑施工工作能够被顺利推进,在对施工技术管理的过程中必须加以精细化管理措施的采取,从而最大程度的保证各项施工技术能够有序的被应用,这对于施工质量的保证极为重要。在对施工技术进行精细化管理的过程中要把信息化办公平台作为依托,并把各专业软件作为技术管理的载体。施工技术精细化管理应该贯穿施工工程的每一个环节,这对于施工监理质量控制工作的进行极为重要。
3.加强对建筑施工监理过程中质量控制的规章制度的完善
为了保证建筑施工监理过程中质量控制过程的顺利进行,相关监理企业必须加强对相关规章制度的完善,使得施工中各个环节监理工作能够在统一规章制度的基础上所进行,这对于相关矛盾的减少有着极为重要的意义。此外在对规章制度完善的过程中,应对没一个施工、监理工作人员的职责进行明确,这对于建筑施工监理质量控制有效性的保证有着极大的意义。
四、结束语
建筑工程项目施工监理质量控制措施的采取对于提升整个建筑施工质量有着极为重要的意义。精细化管理是提升施工监理质量控制有效性的重要措施,相关企业必须加强对其的重视,尽可能的在施工管理过程中加以精细化管理措施的采取,最大程度使得建筑工程项目施工监理质量控制的作用能够发挥,这对于建筑施工工程质量的保证极为重要。
参考文献:
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【关键词】建筑工程施工;精细化管理;配套措施;管理现状
随着我国建筑产业的迅速发展,传统对于建筑工程的管理模式已经不能适应社会发展的现状了,在现在这种市场环境下如何保证工程质量,并降低施工成本已经成为了所有建筑企业都非常关心的问题。而降低成本和保证质量都与建筑工程的管理有关,因为施工管理是贯穿整个建筑工程的,所以此项建筑工程的成功与否完全取决于建筑工程的管理。精细化管理可以有效的对材料采购以及施工现场进行管理,并且对工程质量以及成本进行控制,对于建筑工程有着十分重要的意义。
一、建筑工程精细化管理的概念
精细化管理主要是对工作分工以及服务质量进行细化,这也是我国实现建筑工程精细化管理的必然要求。精细化管理是将项目施工的全过程通过不同的管理方法和管理手段进行精细化的管理,以此来提高企业的管理质量。精细化管理是在我国基础管理模式上更加深入的一种思想理念,通过减少管理成本和降低管理资源的消耗来达到精细化管理的目的。精细化管理注重的两个关键点就是精和细,以求利用精益求精的态度来保证工作的严谨。
精细化管理在具体的实施中可以对施工技术、管理动作、施工政策法规等三个方面进行精细化。
施工技术的精细化管理是指对建筑工程中的参建方利用新技术和新设备来进行精细化的管理,而且施工技术的精细化管理难度不高,非常容易达成。例如规定放线、安全绳的标准动作,通过对动作的规范,来提高精细化管理的水平。
管理动作的精细化是指强化日常管理措施,例如规定标准的质量巡检、各个工序的验收以及日常工作的监理,保证日常管理工作可以形成一定的规范,实现现场管理工作的精细化、标准化。
对于施工政策法规管理的精细化是指涉及到执行政策法规时需要进行的精细化管理手段,例如对于新员工的培训、施工工人每天工作前的技术交底等等。在政策法规方面进行精细化管理可以有效的增加工程施工的安全性以及规范性。
二、我国建筑工程施工管理的现状
我国的建筑工程中参与施工的主体越来越多,所以导致了各种问题的出现,施工环节相互之间产生了影响并形成了恶性的循环,项目施工的负责人不明确,在建筑项目出现问题时找不到负责人解决问题,所以施工管理和不存在一样。
(一)在工程施工过程中监理没有及时的做到施工管理工作
现场监理是保证现场工作质量和保证工期的决定性因素,如果监理工作存在漏洞就会导致现场工作无法正常的进行,我国也制定了相关的施工监理制度,但是却没有人对监理人员进行有效的监督。而某些现场监理人员根本不具备施工监理的资格,在专业技术方面不过关,不能准确的发现施工中产生的问题,导致施工环节的监理出现断裂,影响了建筑的正式完工日期,形成了建筑资源的浪费,使建筑施工企业的经济利益受到了损害。
(二)我国的建筑施工团队人员素质比较低
我国的建筑施工团队大多数来自农村,因为就业形势的压迫,导致没有学历的农民大批的进入建筑工地寻找工作的机会,因为建筑施工团队的门槛比较低,相对来说农民也比较容易获得工作。但是对于这种施工团队的管理往往是困难重重,因为施工企业为了减少成本,往往不会对这类施工人员进行施工技术的培训,再加上施工人员本身的素质基础又比较差,会把日常的工作流程进行固定化,导致整个建筑工程的质量都会下降,而给精细化管理工作带来了巨大的困难,如果精细化管理工作都得不到保证,那建筑工程的质量更不可能得到保证。
(三)施工现场的管理技术水平低下
目前很多的行业都需要技术支持来提高综合竞争能力,建筑工程也可以在图纸设计、建筑投资预算、工程验收方面使用新技术来保证建筑工程的发展,但是很多建筑企业却根本不考虑这一点。例如我国建筑施工现场的管理,根本没有相应的技术手段来对管理工作进行指导,施工现场的管理水平非常的低,很难保证工人的工作效率和工作质量,给精细化管理工作的实行带来了巨大的难度。
三、对建筑工程包含内容进行精细化管理
(一)建筑施工中人力资源的精细化管理
建筑工程主要是靠人力来完成的,所以对人力资源进行精细化管理也是精细化管理中非常重要的一部分,但是建筑企业的人力资源流动性非常的大,整个施工过程中的大部分工作也全部是由农民工来完成的,所以对于人力资源的管理难度非常大。企业必须要制定完善的人力资源管理制度对建筑相关人员进行管理和规范,才能保证工程质量和管理效率,提升建筑企业的经济效益。
对企业员工进行专业技能的培训:建筑企业要根据施工人员的层次不同,预先制定完整的培训计划,主要注重建筑技能的培训,对于建筑工程的管理人员进行管理技能和人际交往能力的培训,保证培训的完整性并建立符合企业自身的培训体系;制定相应的考核制度:考核制度可以对员工进行标准上的规定,保证建筑企业能够正常有序的发展;加强对于员工的激励:在人力资源上实现精细化管理,不能仅通过制度的约束来进行管理,还要利用各种正面因素激发员工的工作积极性。
(二)对于建筑材料的精细化管理
对建筑材料进行精细化管理可以有效的减少建筑所需成本,并且提高建筑工程的质量。在建筑材料的采购上进行精细化管理,要预先制定完整的采购计划,采购计划的制定要由相关人员预先进行市场的调研,保证进行材料采购时,供货方的产品质量和售后服务都能得到保证。在进行材料采购时在保证材料质量的前提下,对多家供货方进行比价,选取价格低的供货方来合作。材料采购完成后在进入施工场地时要进行详细的检验,符合所有的质量要求以及标准时才能验收。验收合格后对于材料进行明确的分类摆放,各个部门在领取材料时也 要准确的记录。材料的施工过程中要进行限量控制,建立限量领料和余料回收奖励制度。
(三)对于施工过程的精细化管理
施工过程中要合理的安排施工人员进行科学的建筑施工,保证建筑工程可以在正常的工期内完成,对工程项目采取实时跟进的方法,明确工程项目的负责人。在施工的过程中要根据施工合同以及交工日期,建立完整的施工进度计划,保证建筑项目的施工进度可以严格的按照计划完成,进度计划的实施要落实到最基础的施工人员身上,并且监理人员实时跟踪检查计划的完成程度,纠正施工中存在的问题,保证建筑工程可以进行全方位、全过程的监督控制。
结束语
建筑工程的精细化管理是一项全面的工作,需要贯穿项目实施的整个流程,而且还需要所有建筑施工人员的积极配合,保证精细化管理的有序实施,为建筑企业增加经济效益,使其能够更好的发展。
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由于建筑工程的作业面大、成本高,尤其是管理中的细节琐碎工作较多,在粗放型的管理机制下,建筑项目在其施工作业环节中存在着诸多不当之处。随着当今建筑领域竞争态势加剧,变革管理机制、满足市场变化需求,已成为建筑工程领域迫切需要处理的重要事项。所谓精细化施工管理,就是在建筑工程施工流程中,综合分析和评估建筑工程施工影响因素,有针对性地运用精细化施工措施,以保障建筑工程的施工质量和安全管理。精细化管理作为现代建筑施工领域中一种兼顾科学性和实用性的新型管理理念和模式,强调管理要素的细致分工,重点推行建筑项目施工管理环节中的正规化、综合化、定量化、讯息化。精细化管理对优化项目施工作业的管控模式,以及增强建筑企业经营收益,可发挥出不可或缺的保障性作用。在建筑项目施工作业管控过程中,推行具备精细化品质的管理模式,能够从根本上实现建筑项目施工作业环节的稳健性、高效性、节能性、低成本性等,消除过去管理过程中所存在着的缺陷和隐患,增强工程施工操作效率,提升企业建筑经营收益。
二、精细化管理的基本内涵与要点
(一)精细化管理的基本内涵精细化管理,其本身代表的是一类个性化的管理思维,一种基于管理风范的文化类型。精细化管理,是当前我国社会职业专攻化和服务功能多样化对建筑施工管理功能的迫切要求。建筑项目施工的精细化管理过程,是整体建筑企业经营运作的主要环节。工程施工企业只有在实施精细化施工管理的条件下,方可获得实质性的收益,并求得切实的企业发展效果。精细化的施工管理过程,其实质上是将本企业的发展战略与长远经营目标进行具体化、细致化,并具有可操作性、继而付诸实践的活动过程,是使企业拟定的战略发展规划,在平时每个工作环节中都得到有力执行,且充分展示出管理成效的过程。同时也是促进企业员工提升总体工作执行力、保证工作质量的一种关键性手段。精细化管理的实践过程,就是把工程建设中的细节性管理工作落到实处,把每项管理职责指派到人、明确到事,做到事事有人管、人人有担当的过程。精细化管理涉及要素很多,精细化管理模式的全面推行,需要每一位工程管理人员和施工作业人员的共同努力、全心配合。因此,工程施工企业必须在实施精细化管控模式的基础上,方可保证企业运行的长久活力和竞争力。(二)精细化管理的要点欲实现工程管理工作的完美化,必须首先做到在细节工作上精益求精,正确面对和分析工程的实际情况,拟定好工作规划。在追求工作精细化的过程中,不但要求工程管理人员严格把握标准,认真操作,同时还应广开眼界、革新工艺、周密运筹、细中练精,争取在项目管理工作中做出成效。总体而言,精细化管理应用于建筑工程施工领域时,凸显出以下几个工作要点:1.工程建造工艺应持续追求精细同其他企业一样,建筑企业也是以追求经营利润为目标的经济组织,其实施精细化施工过程管控,其根本目标即管出“精品”,由最易被冷落、最不惹人注意的边角余棱之处着眼并深入抓好管理工作。例如,在针对设置于其剪力墙结构内的接线盒进行预埋工作时,如果选取预埋化学泡沫的老套路,则必然会出现预埋的深浅程度不一致、不容易确定位置、容易发生移位现象、后续处理工程量大、降低水泥表面品质等缺陷。而选取装筋型连线盒,在其线盒的两个侧面使用两条16厘米上下的角型钢筋钻孔,且用固定型的电焊连接方式,或是将其捆扎在主体钢筋上,于接线盒区域设置定位型钢筋构架,就能够圆满克服过去施工作业中含有的缺限,并且可带来丰硕的经营收益。2.施工作业管理要力争做到精细务实精细化管理工作应放开眼界,要在管理程序的拟定、施工作业管理职责的履行上,实现更完整、更深入、更精细化,而且还要落地、生根、发芽、开花、结果。例如,在工程施工过程中,将固定钢筋时扔下的薄片旧铁皮切割成段状,再弯曲成弧形状,使用射钉式手枪将其打入水泥体中,直接设置于楼层靠边围栏杆的架管两头。如此,每伸长1米围栏,可以节约支架管两米、扣型部件3件。按照年均需要围护日期为6个月推算,待其工程整体峻工后,需要架设围护栏杆3万多米,由此可节省维护支架租赁成本数万元,而且还可实现围护栏杆固定牢靠、美观便捷。3.施工费用管理需精打细算,统筹规划,高效利用精细化管理要求,在建筑工程投资费用管理上,需精打细算,具体问题具体分析,统筹规划,高效利用。例如,某建筑工程作业空间狭窄,现在的机关办公区域是即将开挖的后续工地区域。为达到其开挖之后对现有临时搭建工房的继续使用,减少临建工房费用,工程指挥部决定,使用之前一个水利设施遗弃的石料、路砖,把几十米长的水泥路,改造成石料碎铺型的人行甬路,将几百平米的停车场,改建为砂料铺成的方格型地砖结构。依照水泥灌浆深度16厘米衡算,其能够节省水泥40立方米,再加之后续的水泥穿凿整治及清除成本,此项措施能够单项节省基础设施临建成本3万多元。
三、精细化管理在工程建设中的效能发挥
(一)作业标准化是实施精细化管理的基础精细化管理和标准式控制是彼此互为促进的关系:标准式作业控制,是实施精细化施工作业管控的必要手段,而精细化管理成果的获取,是开展标准式作业控制的最终收获。在推行精细化施工作业管理的各个环节中,尤其关键的是应具备标准型控制及变革化管理相融合的工程管理观念。例如,标准型的构架及手段是基础性的、不可或缺的施工管理条件,并且“精细化”的外观展示是“标准化”的效果。管理艺术和手段的变革,是基于标准型指标去实现的,“精细化管理效果”是实行管理创新的目标及助推器。“精细管理效果”的水平,是把施工作业管理的标准性及变革性进行最完美结合的展现。施工作业管理的精细化运作,需要项目领导者对施工现场工程技术人员及操作人员的业务素质、工料的数量、建筑材料的采买、供货及运用等内容都要实施全面且深入的指导、监督和考核,实施动态化管理。在业务运作过程中,要坚持规范化操作,所利用的施工作业方案、遵守的技术标准均须符合国家正规化要求。以工程原料的精细化管理实现标准化运作为例:1.对材料报告单在消耗数量、使用期限上严格把关项目管理需要作业人员在具体工作当中具备充分的估测性,通常最低应提前3日分层次拟定出工料采购任务书,消除普通工程建设中时常发生的日式材料计划、小时式材料计划等情况。要强化各协作单位之间的业务沟通,防止出现重叠型材料计划、疏漏的材料计划现象。2.实现材料控制“净余额”建筑工料的收发过程须精准控制,其供应材料分发数量,不但要精准而且还必须及时到位,实现材料控制“净余额”。工程材料入场时,必须坚持物料收管员结合最低两个相关机构的随机人员,共同验质审核及测量;工地中的工料配送,需要库房管理人员和施工队伍材料领取人一起核实签字生效;在工程物料的出场环节,要认真执行由库管方核实后开出场证,再由门卫二次重负查验记录。3.实现物料的最大利用效率在工地的施工使用环节中,对材料的放样、剪取须准确,实现各种物料在使用环节中的最大利用效率。(二)单项负责任务分配机制是精细化管理的核心精细化的施工作业管控模式,可把施工管理的具体内容与工人们的现场作业行为紧密结合,扭转了过去工程施工与现场管理各自孤立的现状。工程施工与现场管理的密切结合,更有助于工程建设的健康运作及圆满完工。此外,实施精细化的施工管理,还可成功地把企业经营收益与职工业绩回报紧密地结合到一块,如给奖金发放提供实际依据条件,如此便提升了项目施工监管人员及现场操作人员的彼此信任程度,而且也大大消除了员工之间由于收益差别而带来的意见分歧,甚至是矛盾纠纷,在激发员工的工作主动性上可发挥出无可替代的作用。在建筑工程施工过程中,选取精细化管理模式,运用单项负责的任务分配机制,可使每名员工职责清晰。如对各个岗位均确定主要的负责人,将具体施工工作细致划分,真正实现操作职责清晰,权责两清。依托项目建设过程精细化业务管控,可大力促进工程作业人员的操作标准化及行为规范化实施,大力提升工程作业人员的劳动效率,进而推进工程作业现场的健康施工。
四、精细化管理模式在建筑工程项目建设中的应用
(一)优化建筑施工作业管理体系1.建立完善的工程作业管控体系,认真遵守作业规范在施工作业环节中,应根据工程建设的现场运行状况,逐渐完善施工管理制度体系,真正做到管理职能延伸到位,确保实现工程作业的规范化,消除作业现场的违规情况。例如,建筑工程开工之前,是由项目部经理整体负责,在其下面设置工程物资、操作装备、工程技术、工程质检等机构;在具体工程建设阶段,聘任项目总工程师担任总体项目施工阶段的技术监管工作,并且把所有施工人员划分为数个作业小组,每个小组任命一名小组长,要求其对此小组的作业任务全权负责。这种多层次的管理模式,可大力促进施工团队的完美构建,并有力促进施工作业过程中的现场操作管理。2.设置质量检验小组设置专业的质量检验小组,要求质量检验员必须认真遵照工程质量相关规定,对各个作业小组的操作质量进行精密的核实测验。3.强化财务管理工作在财务运作方式上强化管理工作,要求任何一项资金的利用,均须有完善详实的使用过程记录,确保任何一项成本运作的科学有效性。(二)强化工程项目建设的质量管控1.明确职责归属工程施工的精细化管控模式在建筑项目作业环节中的运用,需要建筑企业在具体工程作业阶段中明确职责归属,依托推行整体的计划型管理过程及施工程序的严谨化调控,确保实现工程作业品质的达标,防止因为工地作业人员违章性操作和胡乱性作业而引发的各类事故出现。2.推行质量事故追究制在具体的工程作业环节中推行质量事故追究制,并安排工程操作人员签订工作责任状,把工程质量的管理责任细化到每一个具体的人。从施工过程的各个层次着眼,确保所有施工细节均符合质量标准。3.拟定工程作业质量评判基准在认真遵守施工程序的前提下,确保完成既定的工程建设计划;在确保工程建设品质的基础上,加快工程作业的进度,杜绝由于施工作业中出现的品质问题而造成建设工期的拖延情况。同时,还需预防目前存在的只顾提高项目建设速度,不管工程建设质量好坏这一观念的侵扰,杜绝由此引发的各类施工问题出现。(三)强化工程作业人员和施工管理人员的业务培训精细化管控模式在建筑项目作业环节中的运用,需要建筑企业强化工程管理人员及现场作业人员的业务技能培训。只有增强了工程管理人员的业务水平,方可实现在整个施工过程中科学合理地安排工作,同时保障工程施工顺利完成;只有提高了施工人员的技能,才能保证在现场施工中工作的精细化和规范化。(四)提高施工材料的管理水平在传统的施工管理过程中,大多数建筑企业缺乏对施工材料管理的重视,材料管理水平较低。这不仅影响了建筑工程施工过程中的管理成效,也导致了由于施工材料问题而引起的各方面施工质量问题的出现。由此可看出,提高施工材料的管理水平,对整个建筑施工过程管理有着重要的意义。在施工材料进厂时,要严格按照相关材料质量规定来进行检验,对所购工程材料的合格证、出厂证进行详细查看,同时做好对相关材料的抽样检查工作。
五、结论