政治文化的作用
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政治文化的作用范文第1篇
一、“90后”幼师生在思想、心理层面所存在的不足
1.“90后”幼师生在责任感方面存在的不足目前，“90后”幼师生在思想品德和责任感上存在着不足。最为突出的是一些学生引发的人身伤害事件，打架、斗殴现象屡见不鲜。幼师生的人身攻击行为，就充分地体现出“90后”幼师生在对待他人生命这一问题上严重地缺失了责任感。2.“90后”幼师生在诚信方面存在的不足在诚信方面，作业抄袭、考试作弊、实验数据造假、论文写作移花接木、严重拖欠学费等种种现象，无不说明，在诚信方面，“90后”幼师生存在着不足。对于以上这些现象，不能不引起我们的关注和思考。3.“90后”幼师生在心理素质方面存在的不足幼师生曾经都是学习上的佼佼者，是家长、教师器重的对象，但是自从进入幼师学校后，一切都发生了根本性的变化。首先人际关系上，由于在家庭中长期被娇宠的角色一下子转换不过来，进而导致人际关系的紧张。而在学校中处于一种全新的学习环境、人际交往里，曾经的自豪感荡然无存，这严重地打破了他们的心理平衡。长此以往，在他们的心理上就可能出现一定的障碍。
1.对传统文化内涵的理解在对“90后”幼师生进行思想政治教育的时候，积极地运用传统文化进行思想政治教育活动。这里所说的传统文化，它实际上是一个动态含义。即文化就是历史发展的一个具体的过程。中国文化在地域上具有广博性，在民族上具有多样性，在相互融合过程中形成了一种具有东方文化的特性和优良的文化精髓。2.在对幼师生教育中，传统文化有着极强的影响力我们的传统文化，已经在网络的推动下，在科学技术的支撑下，不断地渗透到了社会的方方面面，在我们的血脉里有着极其深远的影响深度。但我们的幼师生在中小学阶段，因年龄小，心理不成熟，再加上受到升学等因素的影响，在接受中国传统文化的时候，一般是被动和无意识状态下进行的。当幼师生进入幼师学校后，在新环境里，不免遇到一些关于价值观、人际关系等方方面面的问题，这需要一些切实有效的思想政治教育来给予解决。3.中国传统文化是幼师生思想政治教育的资源在对国家、集体、家庭责任担当上，我们的先贤们已经做出了良好的榜样：“国而忘家，公而忘私”“先天下之忧而忧”“天下兴亡，匹夫有责”“鞠躬尽瘁、死而后已”。这些充分地体现了社会责任感。充分运用这些传统文化，教育幼师生如何处理个人、集体和国家三者的关系是大有裨益的。传统文化在幼师生思想政治教育中的运用，对培养他们的爱国精神，树立正确的人生观、价值观，处理好在新环境下遇到的一些心理问题、人际问题，有着不可替代的意义。
三、积极运用传统文化对幼师生进行思想政治教育策略的分析
1.提高教师的自身传统文化素养榜样的力量是重要的。所以，有必要积极地提高教师的传统文化素养。在学术上，为幼师生树立一个知识渊博、德高望重的教师形象。用无声的教育对幼师生进行潜移默化的影响。让幼师生积极地模仿我们，主动地学习我们的传统文化。2.在校园里积极地营造出学习传统文化的氛围在对幼师生进行思想政治教育工作中，充分地运用中国传统文化进行教育，应该积极地在校园里营造学习中国传统文化的氛围。在这样一系列的活动氛围的熏陶下，幼师生就会在不知不觉中接受中国传统文化的教育。3.充分地将中国传统文化渗透到学校的寝室文化之中去为了拓宽我们的传统文化的阵营，还可以积极地将中国的传统文化与幼师生的寝室文化有机地整合起来。寝室是幼师生的另一个宽松自由的空间，我们可以充分地利用这个空间，将一些中国传统文化的名言警句张贴在幼师生公共区域里，同时还可以组织以寝室为单位的传统文化对决赛活动。这一形式对幼师生的教育意义是不言而喻的。
四、结束语
政治文化的作用范文第2篇
关键词：医院文化 思想政治工作 有效途径
医院文化是指医院在长期经营管理过程中积淀的特定的物质财富和精神财富，为广大员工认同的价值观、行为规则和行为方式的总和。医院文化建设范围非常广泛和丰富， 主要包括理念文化建设、价值观的培育、医院精神、行为准则、医院品牌文化等方面建设。随着市场经济体制的不断发展和社会的不断进步，人们的思维方式、行为准则和价值取向发生着深刻的变化。医院文化作为一种新的文化形态，随着医疗卫生体制改革的深入开展，越来越受到人们的重视。加强医院文化建设，对于做好思想政治工作，提升医务人员的思想理念和精神理念，促进医疗卫生事业的长远发展具有十分重要的意义。本文主要从医院文化建设出发，探讨医院文化建设对推动医院思想政治工作，提高职工的思想道德素质、业务知识水平，增强医院职工的责任意识、服务意识，进而推进医院的全面发展。
一、医院文化建设与思想政治工作的区别与联系
医院文化建设与思想政治工作两者既有区别，又有联系，两者是相互促进，相互渗透，缺一不可的。两者的区别在于：其一，两者的着眼点不同。医院文化建设突出强调文化性，着眼于提高职工素质、树立医院形象、创造社会效益。总体来看，医院文化建设主要在精神层面、制度层面营造良好的医院特有的文化氛围；思想政治工作则突出强调政治性，重点解决职工思想和政治立场问题，教育职工在党的路线方针和政策的指引下树立正确的世界观、人生观、价值观。其二，两者采用的方法不同。医院文化建设以各种宣传方式，加深职工的文化涵养和医院的文化氛围。思想政治工作是通过学习讨论、宣传教育、谈心疏导等方式开展工作。其三，两者针对的对象不同，思想政治工作的对象是本院职工，着重解决职工的思想问题和实际问题，从而调动职工的积极性和凝聚力。而医院文化建设的对象是医院整体，不仅包括本院职工，还包括医院制度建设、品牌打造等多方面。
二者的联系在于：一方面，医院文化建设必须以思想政治工作为指导思想和基本原则，思想政治工作的深入开展可以促进医护人员树立正确的政治方向，培养其责任意识，并激发其全心全意为人民服务的热情，从而对医院文化建设具有积极的促进作用。没有思想政治工作的支持、引导，医院文化建设就会迷失方向。另一方面，医院文化是思想政治工作的重要环境，医院文化所包含的物质文化、精神文化和制度文化中的许多内容是思想政治工作赖以开展的基础，在一定意义上拓展了思想政治工作的内容、方法，使思想政治工作在这种全新的理念中，得到再次发展，发挥其重要作用。
二、医院文化建设对促进思想政治工作的重要作用
医院文化建设对促进思想政治工作的重要作用主要体现在以下几个方面。
（一）有助于促进医院制度文化创新
在新的历史条件下，加强医院文化建设，促进医院管理水平和质量的持续改进和提高，就必须加强医院制度文化创新。在工作和职责制度上、在医疗核心制度上、在临床路径管理、临床技术创新、优质护理、优化诊疗流程、在抗生素使用管理等制度等方面制定出切实可行的、科学的严密的规章制度，使医院各项工作有章可循。同时，加强制度落实，教育每个职工落实制度文化并转化为岗位行为规范。这种效果是大力开展思想政治工作的主要目标之一。例如，开展了临床药学指导和处方点评制度，防止和纠正大处方、乱用药，每月对运行病历或归档病历进行一次评审和点评，对不合格处方和用药的医生进行公示，使医院目录内用药率达到95%，成效显著。制度建设是医院管理的基础，制度建设要结合时代的发展变化不断创新、完善。
（二）有助于促进共同价值观念的形成
建立医院先进的文化，首先要确立医院的价值观，医院的价值观是医院文化的核心，是医院总体工作的指南，是医务人员与患者之间融洽相处的纽带，是医院取得良好社会效益的保障。推进医院文化建设，通过已有的文化氛围和思想沟通方式，融合人们的观念意识，把医务人员的理想信念统一到医院的共同价值观和整体目标上来。这种医院的共同价值观念，将医院的发展、利益摆在重要位置，明确自己的奋斗目标，并为之努力。而医院作为一个特殊行业，需要全体医务工作者树立“救死扶伤、患者至上、平等待人的人文精神，以及爱岗敬业、精诚协作、友爱奉献、图强求精的团队精神和专业操守，才能够保证医院朝着社会主义方向健康发展，这也是思想政治工作开展的重要原因之一。
（三）为思想政治工作的开展奠定了基础
医院文化建设既包括精神层面的建设，如文化理念、规章制度、服务意识等方面的建设。也包括物质层面的建设，如医院的硬件设施、就医环境等。医院良好的社会形象直接影响到医院的经济效益和社会效益的发展，而医院形象又是医院文化的外在表现，是全社会和广大人民群众对医院服务水平、人员素质、医疗技术、就医环境的综合评价和总体的印象。能不能建立起医院的良好社会形象，对医院的生存、发展有着十分重要的意义。一方面，医院良好的社会形象对内可以激发职工的自豪感和工作热情，增强医院的生机和活力；另一方面，可以扩大医院的知名度，打造医院品牌，树立良好形象，提高医院的社会效益和经济效益。深入分析不难发现，医院在搞好文化建设、提升医院良好社会形象的同时，也正是为思想政治工作的顺利开展奠定了基础，推动了思想政治工作的顺利开展。
三、加强和改进医院思想政治工作的有效途径
加强医院的文化建设，做好思想政治工作，既能提升医务人员的思想理念和精神理念，又能促进医院的长远发展。同时，加强和改进医院思想政治工作还应从以下几方面着手。
（一）以科学发展观指导医院文化建设，使之更好地为思想政治工作服务
在所有管理因素中，人是最活跃的因素。医院文化建设的归根结底是对全院医护人员的文化建设，而思想政治工作的对象也是全体医护人员，因此必须充分重视人的因素。科学发展观的核心是以人为本，加强医院文化建设必须坚持以科学发展观为指导，关心人、爱护人、尊重人的首创精神，注重人的潜力开发，通过学术、科技、体育等交流方式，营造良好的医院文化，培养医护人员积极进取的精神，增强医护人员的使命感和对医院的归属感，为实现医院的共同目标而努力工作。
（二）将医院文化建设融入到社会主义核心价值观的教育中
社会主义核心价值观从国家、社会、个人三个层面倡导富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善。积极培育和践行社会主义核心价值观是思想政治工作的重要内容之一，而其中对于个人层面倡导的爱国、敬业、诚信、友善也是医院文化建设的重要方面。尤其在医患矛盾较为突出的今天，培养医护人员爱国、敬业、诚信、友善的价值观念不仅有助于缓解医患矛盾，树立医院形象，同时有助于将医护人员的价值目标与医院的整体价值目标相统一，进而推动整个医疗卫生事业的发展。
（三）积极开展健康向上的医院文化活动
传统的思想政治工作主要是以宣传、学习的方式开展，缺少交流互动，具有单向性。若把思想政治工作同医院文化建设结合起来，医院文化活动则成为了思想政治工作的重要载体，而思想政治工作也变得更加生动活泼。可通过开展医务工作者喜闻乐见的学术、科技、体育、艺术等娱乐交流活动，营造健康向上、充满活力的医院文化。而通过医院文化活动这个重要载体，加强思想政治工作建设，营造纯净的思想环境，抵制消极、腐朽思想的渗透和影响，抵制低俗文化趣味和非理性文化倾向，引导医院文化氛围向高雅方向发展。
总之，随着社会的不断发展，人们所遇到的实际情况在发生着变化，医院在开展思想政治工作中，也需要不断创新，不断开辟新途径，顺应时展，采取有效的措施，提高思想政治工作的实效性。因此，医院文化建设必须适应新的历史条件下文化发展的规律，结合卫生行业特点，结合文化创新，结合广大人民群众的需求不断加强医院文化建设创新和发展，这是实现思想政治工作的有效途径。应该把眼光放到两者的结合点上，把思想政治工作作为目标建设，把医院文化建设作为手段建设，使医务人员始终保持饱满的热情和高度的责任感，全身心投入到工作中去，开创医院发展的新局面。
参考文献：
[1]雄伟.以医院文化建设推进思想政治工作创新[J].中医药管理杂志，2010（9）.
[2]谢欣.加强医院文化建设，促进思想政治工作[J].企业家天地：下半月刊：理论版，2008（8）.
[3]杨旭权.加强医院文化建设更好地为医院思想政治工作服务[J].中国中医药咨讯，2010（9）.
政治文化的作用范文第3篇
关键词：文化建设；思想政治工作；精神层面；平台打造；气氛营造
一、公路部门文化建设为思想政治工作塑造精神
随着社会主义市场经济的进一步发展，我国指导思想科学发展观明确指出，要进一步增强社会主义思想文明建设。只有在正确思想的指导下，我们的每一步才会走的坚定，走的正确。因此，作为在我们的国民经济和日常生活中发挥越来越重要作用的公路来说，其思想政治工作就显得格外的重要。只有确立了正确的政治思想，才能使公路部门的前进道路不会偏离社会主义的发展道路，更好的为我们的国民经济和我们的人民群众服务。公路部门的文化建设在我们社会主义精神文明建设的指引下，呈现出一片繁荣的景象。思想政治工作的灵魂精髓之处就在于其精神层面，而公路部门的文化建设也是在社会主义精神文明的号召下，极力的丰富了大家的精神文明，促进了大家的思想修养。
因此在公路部门文化建设的过程中，也在很大程度上促进了公路部门的思想政治工作的建设。最突出的变现便是在，公路部门的文化建设为其思想政治工作在精神层面，塑造了强有力的精神形象。公路部门的文化建设与思想政治工作建设的重要领域都在于精神层面，因此在公路部门进行文化建设的过程中，便会极大的促进其思想政治工作。因为二者的建设过程中，都是在社会主义精神文明建设的旗帜的指引和带领下开展，因此他们的精神塑造存在相同之处。出色的公路部门文化建设，在其精神层次的影响力会在很大程度上促进其部门内部思想政治工作的发展。社会主义文化建设与社会主义思想政治工作都是在统一价值观的指引下，就有统一性的工作进程，公路部门的文化建设与其思想政治工作也是在统一价值观的指引下，具有统一性的思想道路，在文化建设的过程中会在精神层次促进思想政治工作的精神塑造。
二、公路部门文化建设为思想政治工作建造平台
无论是任何工作的建设进程，都需要一步步的来进行。在我们社会主义精神文明建设的过程中，思想政治工作的建设尤为重要，而公路部门的整个思想政治工作的建设也不是可以一蹴而就的，也需要各项工作相互配合，来共同完成我们的思想政治工作的建设。在社会主义精神文明繁荣发展的现状下，公路部门的文化建设工作已经取得了骄人的成绩，在社会主义精神文明建设伟大旗帜的指引下，公路部门的文化建设与其思想政治工作存在相同之处，出色的文化建设工作为我们的思想政治工作打下了较为良好的基础。公路部门的整个思想政治建设工作需要一步步的进行，而与思想政治具有相同之处的文化建设则为思想政治建设工作提供了较为重要的平台。
公路部门的文化建设实在社会主义精神文明建设的指引下，公路部门全体公众共同努力的结果，在如此的基础上，公路部门的思想政治建设就拥有了更好一部发展的平台。在公路部门文化建设这个良好平台支持下，公路部门的思想政治工作建设就有了更好的进一步发展的动力。公路部门的文化建设工作与其的思想政治建设工作存在较大的同性，其工作的进程可谓是相辅相成的，良好的文化建设工作为公路部门的思想政治工作建造了良好的平台与基础。在文化建设的基础上，公路部门的思想政治建设工作有了一个坚实的平台，因此，公路部门的文化建设对其思想政治工作的建设有极大的促进作用。
三、公路部门文化建设为思想政治工作营造氛围
在社会主义发展到今天，社会主义经济的发展与社会主义政治的发展已经得到了人们的高度重视，然而相对于社会主义经济和政治的发展，社会主义精神文明与社会主义文化建设却没有得到足够的忠实于发展，随着近期党和国家社会主义文化繁荣建设的号召的提出，我们的社会主义精神文明建设取得了重大进步。
对于公路部门的思想政治工作建设而言，其需要较为浓厚的精神文化氛围，而公路部门的文化建设刚好为我们公路部门的思想政治提供了较为充足的文化氛围。公路部门的文化建设对其思想政治工作的促进作用还体现在为公路部门的思想政治建设工作营造了良好的工作氛围。
由目前我们公路部门的文化建设可知，公路部门的文化建设在深入贯彻科学发展的前提下，文化建设工作也认真的完成了“以正确的舆论引导人”的精神文明建设工作，其也在培养人，发展人，尊重人的氛围中，才能够更好的促进公路部门的思想政治工作的建设。同时公路部门的文化建设在氛围营造的过程中也突出的表现在以下几个方面。首先便是应该尽量的完善我们公路部门的用人机制，使我们的员工能够人尽其才。然后还应该有属于我们公路部门的考核评价机制，让员工们充分感到自己的存在价值。在文化建设的氛围营造中，公路部门的思想政治工作就能够顺利的进行。
四、总结语
随着社会文明的不断进步和发展，公路已经在我们的国民经济，社会生活中发挥着不可替代的作用。在公路发挥其重要作用的同时，公路部门的思想政治工作也是我们应该高度重视的工作。科学发展观明确指出，应该加强社会主义精神文明建设，我们的公里部门也应该更加的注重其文化建设。公路部门的文化建设与其部门的思想政治建设工作也是紧密联系，密不可分的。本文通过公路部门文化建设为思想政治工作塑造精神，建造平台，营造氛围，三个方面进一步的阐述了公路部门的文化建设对其思想政治工作的促进作用。
参考文献：
政治文化的作用范文第4篇
摘要：加强和改进大学生思想政治教育，是推进素质教育、引导学生全面成长的“基础工程”。伴随着改革开放和中国社会主义现代化建设进程的推进，传统模式的思想政治教育已不能符合新时期、新形势下的发展需要，突破和创新大学生思想政治教育工作模式变得尤为迫切。本文以贵州师范大学求是学院为例，对“学生寝室”中思想政治教育工作的开展进行探究，寻找目前在高校中寝室管理、文化建设上所存在的问题。在借鉴国内外学者观点与结合日常工作经验的基础之上，提出高校中寝室管理和文化建设对大学生思想政治教育工作所应发挥的重要作用。
关键词：大学生思想政治教育 学生寝室 寝室管理 文化建设
随着社会文明的不断向前发展，各个领域掀起了改革的热潮。当代高等教育的改革也在不断发展和深化，由最初的精英式教育逐步向大众化、普及化转型。全国各地高校大面积扩招，大学生数量急剧增加，对学校的硬件条件带来严峻考验。目前许多高校对学生都是使用流动教室开展教学，这种模式的转变让传统意义上以教室为单元开展大学生思想政治教育的方法受到一定的冲击，寻找较为固定的场所来支撑思想政治教育工作的开展就显得尤为重要。
据不完全统计，课余时间中，大学生在寝室的时间高达80%以上。众所周知，学生寝室既是学生平时生活、学习、交往、娱乐的主要场所，又是学生平时较为固定的场所。它不仅是大学生成长成才的重要环境，还是大学生行为养成和开展思想政治教育的重要阵地。因此，“思想政治教育进寝室”——通过对寝室的规范管理和文化建设等手段和方法的探讨，创建大学生的思想政治教育新模式变得十分必要。就此，本文以贵州师范大学求是学院为例，浅谈笔者观点。
一、存在的问题
贵州师范大学求是学院创办于2001年，是国家教育部批准设立的全日制普通高等独立学院。通过十二年的艰辛办学，在校学生规模由建院初的300余人发展到12000多人。学院的社会评价高、发展态势好、收获成绩多，已成为贵州省、乃至全国知名的独立学院。但随着招生规模的不断扩大，学院的硬件设施面临严峻挑战。特别是生活园区的重要组成部分——“寝室”，存在管理机构混乱，无力发挥育人功能等诸多问题，具体有如下几点：
（一）“软硬件”建设步伐不协调，管理机构重叠模糊，导致思想教育工作与日常管理工作脱节
目前，贵州师范大学求是学院学生寝室的责任和权力不够集中，管理机构重叠、模糊。学院学生工作部门仅享有学生寝室的具体调配、纪律管理等权限。而总体的寝室分配、日常的安全、卫生等管理工作则由学校后勤集团统一负责。当然，这样齐抓共管的模式对学生寝室硬件设施起到保障作用，但后勤集团对学生寝室文化建设、思想政治教育缺乏必要的经验，显得力不从心，从而导致学生寝室的思想政治教育与日常事务管理工作的脱节，进一步演变为后勤集团与学生之间的不断摩擦，相互不满，管理混乱，寝室管理工作出现两大盲区：
一方面，每栋学生寝室的管理人员统一由后勤集团聘用，不仅人数的配备不够充足，整体的文化素质也不高。许多楼栋管理员仅起到“门卫”的作用，简单的将寝室管理工作视为检查、维修、保洁，缺少必要的服务育人意识。而且后勤集团不是学生工作部门，缺乏相应的惩罚手段，学生出现晚归、酗酒、使用违规电器等违纪情况，楼栋管理人员只能通过劝解、责备、收缴的方式开展工作，不仅没有起到有效遏制的作用，反而激化学生与楼道管理人员的矛盾。
另一方面，每栋学生寝室楼栋的入住学生都在千人以上，光靠1-2名工作人员的管理，很难对学生整体的生活、学习等状况有较为全面的了解，学生遇到困难时，很难得到及时帮助。经常造成在日常的管理和服务过程中出现协调不到位的现象，学生就会产生情绪，认为管理人员态度不好、素质不高。
（二）寝室功能被单一化，文化建设力度不够，基本丧失“育人”功能
有学者认为，高校学生寝室基本应具备三个功能：一是服务功能、二是管理功能，三是育人功能。长期以来，学生寝室仅仅被作为居住、休息的场所来看待，没有把它与教育、学习相联系。虽然提出了“思想政治教育进寝室、学生寝室是思想政治教育的重要阵地”等观点，但学生寝室设备功能的单一、活动选择较为贫乏等基础性原因，根本无法支撑“育人”功能的充分发挥，寝室文化建设工作变得举步维艰。
首先，贵州师范大学求是学院寝室资源来源于贵州师范大学，没有独立校区，总体学生寝室由后勤集团负责调配。学生楼栋的分配方案每年不同，造成学院没有较为集中的寝室楼栋群，整体的生活区域都与其他二本、专科学院混合。这样的情况，不仅给寝室管理工作的开展带来困难，而且在管理模式、教育理念的不同背景下，寝室文化建设显得不切实际；
其次，招生规模的迅速扩大，使寝室资源变得极其紧张，造成学生寝室生活设施不够完备。除了必要的起居生活设施以外，寝室内几乎别无它物。许多学生寝室的住宿条件很差，导致部分学生在外租房。在这种基础设施都不能完善、学生都不能够集中管理的前提下去谈寝室文化建设，无异于是无稽之谈；
再次，学生寝室管理不仅是解决生活服务的问题，还是培养学生高尚品质、良好情操的问题。三本院校的学生普遍存在意志力薄弱、自控能力较差等毛病，非智力因素的培养对他们是十分重要的教育环节。很多学生家庭殷实，贪图安逸的生活，已把寝室变为“吃喝玩乐”的小场所。如果只靠辅导员日常的寝室检查工作，不从形成良好的学风、室风，营造健康、积极的寝室文化氛围着手，根本不能发挥寝室作为思想政治教育的“阵地”作用，同时还可能滋生酗酒、赌博、打架斗殴等突发事件的高频发生。
（三）寝室管理制度需要不断完善，学生参与寝室管理工作
广州工业大学张幼香老师在《浅析高校学生宿舍管理存在的问题》一文中曾这样提到：“当前在大学生宿舍管理上， 规章制度建设应该说倍受重视， 但是也存在不足与缺漏， 例如， 这些规章制度在内容上禁止性条款多， 授权性条款少； 义务性条款多， 权利性条款少； 在管理层面上更多的是强调服从、强调执行， 从而在文化层面上或多或少地失去了大学生的认同与接受……”
笔者十分赞同张幼香老师的观点。就贵州师范大学求是学院而言，关于学生寝室方面的规定更多是禁止学生不能这样、不能那样，而对学生授予的自主开展活动、管理权限相对较少。寝室文化建设工作没有创新，学生只能接触基本的检查卫生、检查纪律及简单的评比工作，阻碍学生“自我管理、自我服务、自我教育”的“三自”模式形成。而这些已经出现、不能回避的问题，必须通过对管理制度的不断完善和变革才能得以解决。
（四）没有一套实用、科学、高效的学生寝室管理系统
自贵州师范大学求是学院2010年扩招以来，每年新生寝室的安排成为最为棘手的问题。过去的三年，为满足新生寝室的入住需求，采取了高年级顶岗实习学生寝室进行搬迁，来满足新生寝室的入住需求。这样的方式不仅浪费大量的人力、物力和财力，还造成毕业生情绪不满，埋下毕业生文明离校工作的隐患。虽然在贵州师范大学二本学院主体迁往花溪校区后这一情况会得以缓解，但是一套科学、高效的管理系统是十分必要的。笔者参与了三次寝室大规模调整方案的制定。求是学院的学生寝室数据资源来源渠道单一，都是通过后勤集团获取，存在一定的局限性，寝室内异动的情况不能第一时间掌握，只有通过每年的住宿费填报工作（简单的Excel表格）获得大致的数据源，这不仅不利于学生工作部门对寝室的管理、掌握，还对平时的寝室调整工作及来年的新生寝室安排工作带来一定困难。
二、改进的建议
贵州师范大学花溪校区于2012年9月建成并投入使用，这是求是学院学生寝室管理工作发展创新和大力开展文化建设的一个良好契机。在学生寝室资源相对不那么紧张的前提下，笔者认为，可以结合学院实际情况，对以下几个方面的寝室管理工作和寝室文化建设工作进行创新与改进，让“思想政治教育进寝室”落到实处。
（一）规划学生寝室园区，统一集中进行有效管理
未来几年，二本学院的新生将陆续入住花溪校区，白云校区学生寝室的资源就会不断充足。在这样的条件下，求是学院就可以根据目前部分学生住宿条件差及生活园区不够集中进行调整，将学生寝室统一集中在相邻的几个楼层群，建立生活园区，为以后开展寝室文化建设和集中管理奠定工作基础。
（二）更新辅导员入住寝室工作模式，有效稳定推进工作开展
辅导员入住寝室一直各大高校积极探索的寝室管理新型模式。但纵观各校，真正能做到辅导员入住寝室的高校少之又少。其原因有二：一是辅导员平时工作繁杂，非常辛苦，一天的忙碌希望得到较好的休息，假如入住寝室，辅导员的神经处于紧绷状态，不能够得以放松，况且与学生一同生活确实又许多不便的地方；二是辅导员长时期入住寝室，对学生的精神压力较大，学生“两点一线”的生活模式完全被辅导员所熟悉，失去自我宣泄、自我娱乐的空间，对学生的心理成长未必是件好事。
贵州师范大学求是学院的学生寝室统一由后勤集团进行调配，各楼栋的管理员也由其统一聘用。正如前文所提到，管理员的整体素质不高，管理服务意识淡薄，面向服务的学生群体太多，根本不可能将“寝室”这块思想政治教育的重要阵地尽情发挥。笔者认为，在贵州师范大学二本学院主体迁往花溪校区，学生寝室资源充足后，可根据实际情况，在每栋寝室设立辅导员值班工作室。重大节假日或突发事件高峰期时由辅导员老师统一入住，密切关注学生动向，防止突发事件发生；平时的值班工作则可以面向全院选拔高年级、思想政治素质过硬的优秀学生干部，通过设立勤工助学或高年级学生实习岗位的方式，进行轮流值班，来负责关注学生平时思想、生活、学习的具体动向，收集学生在寝室中遇到的困难。这样的管理模式建成，体现了以人为本的精神，给辅导员、学生一定的自由空间，同时高年级学生干部相对于老师，更能以随和的方式与低年级学生打成一片，缩小日常管理的涉及范围，培养学生的组织管理能力，填补思想政治教育与日常管理之间的空白，有效的推进思政工作的开展。
（三）开发一套符合自身实际情况，具有科学性、高效性、实用性的学生寝室管理系统
一个符合学院自身实际情况，具有科学性、高效性、实用性的学生寝室管理系统，能够让学生工作部门具体掌握每间寝室、每位同学的基本情况，还能让日常的管理工作事半功倍，省去不必要浪费人力、物力。同时，学生寝室管理系统的研发，还可以帮助辅导员开展诸如“住宿费填报”、“走读退费”等程序复杂、涉及金额较大、容易出错的工作，将日常行政工作进行科学有效的提高。此外，切合实际的学生寝室管理系统为学院开展寝室文化建设，推进思想政治教育工作也提供一定的技术支持。
（四）创新开展寝室文化活动，不断完善学生寝室生活设施
寝室文化建设比较一般校园文化，除具有思想教育、陶冶情操、启迪智慧、娱乐身心的基本功能外，还具有人际关系的交往、人文情怀的培育、“家庭”理念的提升等独特功能。寝室文化的好坏，直接影响到每个学生的学习、生活，甚至人格的形成。目前，寝室文化已成为校园文化的摇篮，成为学校精神文明建设的重点。
1.开展丰富多彩、涉及面广、符合学生兴趣的活动
贵州师范大学求是学院每年都会定期举行“寝室文化节”的大型活动，活动内容丰富多彩，贯穿评比、娱乐等类别，是非常不错的品牌活动。但是，随着学生规模的急剧扩大，活动的本身也遇到了发展的瓶颈，需要有如下几点进行革新：
（1） 将活动时间的周期适当延长，大面积的深入到学生中去，让更多的学生参与其中，丰富课余生活；
（2）多开展符合“90后”大学生的兴趣所向，健康积极的活动；
（3）活动的主题不能只局限于休闲娱乐，要把学生的学术成长、专业发展纳入其中。
2.提升服务理念，完善生活设备，为学生提供更多便利
要全面发挥寝室的三项功能，进一步的完善学生寝室的生活设施，不能让学生寝室只成为学生居住、休息，甚至进行网络游戏、赌博、酗酒的场所。需在学生寝室楼栋中增设如：“报刊阅览室”、“新闻直播间”、“学习小园地”、“体育器材库房”等活动场所。让学生在课余生活中，不再为不能看到最新的报纸杂志而困扰，不再为寝室网络繁忙、观看地点较少不能观看新闻、体育赛事而出入营业性网吧通宵熬夜而苦恼，不再为没有自修室找不到学习的地点，不再为难以借到体育器材放弃自身的体育锻炼。寝室文化的建设，更应该全面的提升服务理念，通过健康、娱乐、积极向上的方式帮助学生利用好课余时间。
3.营造良好外部环境，推进寝室文化建设
目前，学生寝室的卫生问题十分严重。很多寝室的外部环境差，成为他们生活的垃圾场，走廊、楼道破坏比较严重，没有文化氛围的气息存在。在完成学生寝室园区建设，集中管理学生后，学生周围生活的环境需要进行一定程度的装饰。例如以“定位专业特色，彰显各系风采”为主题，可开展“寝室美化大赛、寝室设计大赛”等活动，充分发挥学生的主观能动性，将学风建设、专业体现、环境布置融为一体，让学生自己动手，布置、创造一个学风正、氛围浓、有专业、有特色的环境。
（五）完善规章制度，建立“三自”学生干部队伍
所谓“无规矩不成方圆”，良好的秩序是学生学习、生活的前提条件，而良好的秩序需要严格、完善的规章制度来维护。在学生寝室管理中， 在充分体现“以人为本”的管理理念的基础上，不断的健全各项管理服务制度， 引导学生自觉进行寝室文明建设。并在规章制度合法性、合理性的前提下，让学生进行自我管理、自我服务、自我教育的，培养出一批从事寝室管理，掌握寝室安全信息，有效防止突发事件的优秀学生干部队伍。
一套完善的、行之有效的规章制度和政治素养高、业务水平精的学生干部队伍，让寝室成为一个积极向上、和谐有序的学习、生活环境。
三、小结
习惯“两点一线”生活模式的学生，寝室是他们主要学习、娱乐、生活及居住场所。充分发挥这块思想政治教育“阵地”的作用是十分必要的。本文通过借鉴国内外学者观点和日常工作经验的不断积累，以贵州师范大学求是学院为例，从四个方面分析目前学生寝室中阻碍大学生思想政治教育的问题，在参考其他高校先进做法、查阅相关文献的基础之上，结合个人的观点之上提出五点建议，希望能为其他高校在规范学生寝室管理和文化建设上提供参考，实现思想政治教育工作的不断创新和改进，真正做到“大学生思想政治教育进寝室”，充分发挥学生寝室“思想政治教育重要阵地”的战斗堡垒作用。
参考文献：
[1]姬莉莉.当前高校宿舍管理几个问题的思考.[J].理工高教研究，2005，24（2）：102.
[2]彭维.多元化管理：大学生宿舍管理模式的新探索.[J].西南农业大学学报（社会科学版），2006，4（4）：50-51.
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[4]张幼香.浅析高校学生宿舍管理存在的问题.[J].科技情报开发与经济，2006，16（16）：234-235.
[5]赵金崇.新形势下高校学生宿舍管理工作的研究与探索.[J].辽宁师专学报（社会科学版），2005，6：61-62.
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[7]王传中，朱伟.辅导员工作指南.[M]. 武汉：武汉大学出版社，2010：28.
致谢辞
政治文化的作用范文第5篇
关键词：思想政治工作 企业文化建设 作用 建议对策
企业文化是企业发展和壮大的核心和灵魂，直接关系着企业的发展状况。企业文化包括文质文化、行为文化、制度文化和精神文化等。而思想政治工作不但能够指导企业的发展方向，还可以帮助企业员工树立正确的世界观、人生观和价值观，同时积极乐观的对待工作和生活，是企业的精神支持和思想保证，是企业发展的思想基础。所以，需要对思想政治工作在企业文化中的作用进行探究，以便于为企业发展做出贡献。
一、企业思想政治工作跟企业文化建设的关系
企业在发展和进步的同时必须依靠思想政治工作来支持，也就是说思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分，起着至关重要的作用。所以，一个企业要想长期的发展下去，必须要做好思想政治工作，利用思想政治工作在企业文化中的重要作用来带动整个企业的发展。下面详细介绍企业文化建设和思想政治工作的联系。
（一）企业文化建设过程中的重要手段就是思想政治工作
在当今的经济形势下，企业的发展环境在不断更新和变化，企业为了维护自身的形象，在企业发展的同时更注重企业的文化建设。但我国是一个多民族国家，有着民族特色的国情和市场环境，因此要想发展企业文化建设，必须要借助于思想政治工作的建设来发展企业文化。基于我国的国情和经济形势下，要想建设良好的企业文化，必须将思想政治工作融入其中，正确的引导人们的思想，并提高人们的素质和修养。
（二）企业文化建设可以为思想政治工作提供途径，并能使其更加具体化
企业文化建设是企业思想政治文化建设的重要载体，因为当前企业通过传统的教育方式来开展思想政治工作已经很难适应于企业和社会的发展。所以，利用企业文化建设使企业员工通过政治制度和思想成为一种习惯，将企业思想政治工作融入到企业的文化建设中，为企业发展塑造良好的企业形象，打造良好的企业道德，为企业发展创造良好的氛围。同时企业文化建设还可以为企业思想政治工作提供好的环境。
二、企业思想政治工作在企业文化建设中的作用
在企业的生产和经营过程中，企业思想工作为企业的文化建设提供了保证，其中企业思想政治工作在企业文化建设中的作用主要体现在：
1.思想政治工作指导企业文化建设的方向
我国是社会主义国家，基于我国国情和基本国策的不同，导致在企业建设中企业的文化建设模式也就与其他国家不同。但在当今多元化的经济形势下，各种企业文化建设模式出现在了市场上。许多企业直接借鉴或者利用引进其他国家的先进的企业文化建设的模式来发展自己的企业。但由于企业文化建设的环境不同，所以引进的文化建设模式未必适应于自身的发展。因此，需要做好思想政治工作，通过思想政治工作来知道企业文化建设，利用我国特有的思想政治工作指导企业文化的建设，因为思想政治工作就是保证企业文化建设符合社会主义建设的要求，使企业文化建设能够处理好国家、集体、个人的经济利益和社会关系，使得企业文化建设工作顺利进行，企业才能快速的发展。
2.思想政治工作提升了员工的综合素养和文化素质
在企业建设中离不开企业员工的努力，但企业员工的思想受企业文化建设的影响。思想政治工作能够调动企业员工的积极性，使员工深刻领悟到企业文化的内涵，感受到企业文化的魅力，在工作上也会更加积极、努力，从而使员工的主体地位得到巩固。
3.思想政治工作为企业文化建设奠定了基础
思想政治工作为企业文化建设提供了基础性的保障，能够改变和影响着企业的文化建设，使得企业文化有了质的变化。企业工作人员能够感受到企业文化建设带来的益处，从企业文化建设中总结出了工作的经验，使思想政治工作人员发展了成了企业文化建设的组织。同时思想政治工作建设为企业文化建设提供了精神支持。
4.思想政治工作和企业文化建设相辅相成
在企业的文化建设中，思想政治工作成了文化建设的基础和指导思想，能够在企业文化发展上给予一定的指引，使其能在发展时能够依照思想政治工作作为基础和保证。由于思想政治工作开展需要依照企业文化建设为载体，通过企业文化建设的途径和方式来具体的表达政治思想工作的核心，体现思想政治工作的内涵和意义。所以说二者相辅相成，相互制约。
结束语：
总而言之，企业的思想政治工作在企业文化建设中的作用至关重要，不但为企业文化建设指引了发展方向，还为企业文化建设提供了精神支持。思想政治工作和企业文化建设工作都能够调动企业员工的工作积极性，提高工作效率，加快企业的发展。二者相互影响，相互制约。所以在当今的经济形势下，需要发挥好企业整治工作在企业文化建设中的作用，促进的企业的快速发展。
参考文献：
[1] 刘斌.企业文化建设中思想政治工作的作用探讨[J].技术与市场，2012，19（5）：315，317.
[2] 刘永胜，杨新民，欧日亮等.思想政治工作在企业文化建设中的作用分析――以山东招金集团有限公司为例[J].黄金，2012，33（1）：1-3.
