乡村振兴工作年度总结
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乡村振兴工作年度总结范文第1篇
一、2021年一季度工作情况
（一）抓中心促重点，经济发展稳中有增。第一季度地区生产总值实现33401万元；固定资产投资完成1469万元；社会消费品零售总额10432万元；招商引资完成5630万元；规模以上工业总产值为4842.4万元；规模以上工业主营业务收入达4130.9万元。
（二）抓改革调结构，基层党建焕然一新。一是圆满完成村（社区）“两委”选举工作，换届后村“两委”常职干部共计69人，常职干部平均年龄42.08岁，学历及工作能力大幅提高；二是带领镇、村干部到彭州、广汉、罗江等产业发展好、文化建设强、村级治理优的地方考察学习，提升干部的思想水平，激发干事创业热情；三是积极开展党史学习教育，开办“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习教育系列活动——“鹿塘水乡讲座”能力提升培训班，开设农村基层工作、写作、演讲、摄影和礼仪共5个培训班，进一步提升镇村干部自身素养和综合能力。
（三）抓项目促发展，乡村振兴成效明显。一是持续优化产业结构调整，全镇已流转土地21350.8亩，达总耕地面积的53.5%；二是建立乡村振兴工作机制，根据的产业分布特点及优势，将农业规划分为“一区、四地、多点”，建立镇领导联系园区、基地和农业新兴经营主体制度，定期调研分析并帮助解决实际困难，促进产业快而稳发展；三是有力抓实县农村公益事业建设财政奖补和“鱼米之乡人居环境”建设项目，联合永太等乡镇已成功申报县级“鱼米之乡”；四是成功举办镇第三届青市桃花节，吸引游客约2万人，规划筹备镇第三届龙虾美食活动。
（四）抓治理保平安，社会大局和谐稳定。一是加强肺炎疫情防控各项措施落地落实，组织镇村干部及志愿者推广使用“天府健康通”，登记注册率达常驻人口的82.5%，并持续推广宣传肺炎疫苗接种工作；二是全力做好禁毒工作，建立镇村干部定期联系涉毒人员工作机制，每月初召开会议对当月禁毒工作进行研判部署，落实禁毒、禁种铲毒、重点场所巡查、高危场所排查工作；三是严格执行《县人民政府2021年森林防火命令》，落实森林防火“三包”责任制，实行镇、村、社“三级网格化”管理，逐级压实工作责任；四是将秸秆禁烧、河长制、城镇环境综合治理、垃圾“日产日清”和畜禽养殖污染治理工作纳入年度目标考核内容，加快推进农村“四大革命”。
（五）抓服务惠民生，人民生活持续改善。一是巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，加强对已脱贫户和边缘户关注和监测，坚守不返贫底线；二是完成低保清理工作，做到应保尽保，并坚持动态管理，基本医疗保险和基本养老保险参保率均达到90%以上；三是提前做好春耕备耕，对渠道、塘堰等水利设施进行检查维修，对河道内垃圾杂物进行及时清理，确保春季灌溉工作正常推进；四是抓好就业帮扶工作，通过技能培训指导、就业帮扶、创业政策落实等方式变输血为造血，已开办美食烹饪、婴幼儿护理等就业培训班2次，共120余人参加培训。
二、存在的问题
第一季度在镇村干部的共同努力下，全镇各项工作开局良好，进展顺利，但也存在一些问题：一是基础设施建设滞后，部分村人畜用水和生产用水困难，严重制约我镇产业化发展；二是村级集体经济任重道远，大多数村集体经济与产业发展融合度不够；三是动员各村（社区）党员干部进行学习强国学习成效不明显，注册和学习人数偏少。
乡村振兴工作年度总结范文第2篇
结合当前工作需要，的会员“token”为你整理了这篇2020年人社局帮扶某村扶贫工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
自帮扶太阳乡船仓村以来，我局严格按照县委县政府对扶贫工作的相关要求和统一部署，遵循“任务不打折扣、关键环节落实到位”的工作要求，立足人社部门工作职能，扎实开展好脱贫攻坚“单位包村，干部包户”各项工作。
一、村脱贫攻坚基本情况
太阳乡船仓村共有603户2089人，28个村民组。现全村实有建档立卡155户511人（动态调整后）。2014年脱贫12户38人，2015年脱贫23户75人，2016年脱贫40户137人，2017年脱贫38户137人，2018年脱贫35户119人，2019年脱贫12户18人。2018年实现整村出列，2019年贫困户全部脱贫，贫困发生率0%。
2020年村集体经济收入54.045万元，其中：光伏电站项目分红6.925万元，观音岩电站入股分红6万元，观音岩电站资源收益分红15万元，船仓花乡客栈出租4万元，船仓花乡客栈项目收益1.68万元，船仓花乡客栈绿色减贫项目1.6万元，安徽雾顶山生态农业有限公司特色种养业扶贫基地分红2万元，公益林管护费0.777元，郑家湾电站水面出租3万元，邮乐购收农副产品销售利润3.8万元，船仓村阳康公司收农副产品销售利润0.518万元，船仓村阳康公司集体经济经营性收入8.745万元。
二、“双包”工作开展情况
1、认真落实全县选派帮扶干部工作会议精神，自2014年10月开始，先后选派两位同志驻村，协助乡、村落实各项惠农富农政策和扶贫措施，协助帮扶单位开展各项“双包”工作。
2、抓好干部包户扶贫工作机制，现配备25名帮扶干部，对21个村民组34户115人（低保贫困户20户64人，一般贫困户14户51人）开展结对帮扶，现已全部实现脱贫。其中：2016年脱贫9户31人（低保贫困户3户10人，一般贫困户6户21人）；2017年脱贫12户39人（低保贫困户5户13人，一般贫困户7户26人）；2018年脱贫12户42人（低保贫困户11户38人，一般贫困户1户4人）；2019年脱贫1户3人（低保贫困户）。
帮扶干部严格按要求入户开展帮扶，积极落实各项扶贫政策，注重将扶贫与“扶志、扶智”相结合，激发贫困户内生动力，摆脱“等靠要”思想，由贫困户被动脱贫，变贫困户主动致富。每年每户都给予500元产业发展扶持资金，还为28户帮扶对象争取99余万元贷款，以此来鼓励他们结合实际自主发展产业，同时帮助代销售黑毛猪、土鸡、蜂蜜等农特产品,年人均收入得到稳定增加。
3、2020年局党组高度重视单位“双包”工作，多次召开党组会，对脱贫攻坚工作开展过程中存在问题进行分析，理清思路，研究解决方案，年初制定年度脱贫工作计划，年末认真总结经验。局主要领导或分管扶贫领导先后到村开展脱贫攻坚工作调研4次，分别为： 3月12日、6月11日、8月5日、11月13日。在村与乡村、驻村工作队共同研究村脱贫攻坚过程中存在问题与困难并给出指导意见和解决方案，到户实地查看贫困户生产生活状况，宣传脱贫攻坚政策，制定脱贫措施，鼓励他们树立信心，找准能够确保稳定脱贫的致富之路。
4、实施积极的就业脱贫政策，推动实现“一人就业，全家脱贫”，全村155户贫困家庭中有135户家庭贫困户都实现了就业，就业率87.1%。充分发挥就业扶贫驿站“公共就业服务中心”作用，开展送岗位、送政策、送服务等一系列就业和社会保障服务；开展免费技能脱贫培训1期，累计培训14人次，12人通过考核后取得证书，每人补助480元；开展现场招聘活动2次，发放招聘信息近400份；发放交通补贴55人，补助2.75万元；建设扶贫车间一个，现吸纳6名贫困劳动者稳定就业，认定就业扶贫基地一家，现吸纳11个贫困劳动者稳定就业，每人每月除发放工资外补助300元。
5、“宣传+引导”，全面落实社会保障政策。积极宣传引导贫困人口主动参加城乡居民基本养老保险，多缴多得、长缴多得；充分发挥城乡居民养老保险“四不出村”项目作用，让群众参保登记不用出村、个人缴费不用出村、权益查询不用出村、待遇领取不用出村，大大便利了村民们的参保及日常生活。
6、在村建设“霍山县太阳乡船仓村公共就业和社会保障服务站”，进一步提升了村级公共就业和社会保障服务水平和能力，让群众在家门口就能办理城乡就业、失业登记管理、职业培训和创业培训服务、社会保险经办、劳动监察投诉处理、劳动争议调解等就业和社会保障相关业务。
7、积极帮助贫困村发展稳定增收产业项目两个：船仓村茶厂和船仓村农产品展示中心，目前两个项目都已完成场地规划、图纸设计和项目预算。预计明年项目完成并实现收益。
8、协助解决花乡客栈客房提升项目。将客栈三层5间客房精装，提升住宿条件，项目投资30万元，现已投入运营，2020年帮助村级集体经济增收4万元。
9、根据贫困户和村的实际困难，2020年共计拨付6万元到贫困村。其中3万元用于乡村脱贫攻坚工作，3万元在村建设“霍山县太阳乡船仓村公共就业和社会保障服务站”项目。
三、积极帮助帮扶村克服疫情灾情影响情况
2020年船仓村遭受疫情和连续暴雨双重灾害。抗疫期间，驻村工作人员协助村里，坚持抗疫严防死守和宣传政策到位，未出现疫情和舆情；水灾期间，除驻村人员，另从局里派驻两名干部进村，协助排查处理塌方点、道路损毁等21处，保证了主要道路畅通，转移受灾群众28户73人。
为克服疫情、水灾的带来的不利影响，积极协助村开展以下工作：
1、开展就业帮扶。一是帮助贫困群众外出就业，为方便群众办理外出务工，开具健康证明205份；二是及时统计因疫情影响就业人员名单，建立就业台账；三是组织县乡现场招聘活动2次，发放招聘信息近400份；四是积极设立开发公益性岗位31个，帮助受疫情影响无法外出人员。现全村155户贫困家庭中有135户家庭230人都实现了就业，户就业率87.1%。
2、开展产业帮扶。一是积极鼓励在家人员发展产业，给64户发放免费茶苗25.56万棵，给予每户产业发展资金500元；二是及时统计水灾受灾情况，发放免费蔬菜种子176袋、化肥109袋，帮助群众补种自救；三是帮助6农户申报“深贫保”保险，帮助缓解损失。
3、开展水毁工程修复。全村遭受水毁路段达7处，现所有水毁工程全部修复完成。有两户房屋（汪正文、怀远）在水灾中被泥石流冲毁，现已及时落实政策，帮助他们完成了重建。
四、2021年帮扶工作计划
2021年，我局将继续按照县委县政府的工作部署和要求，不断深化帮扶力度，拓宽帮扶途径，增强帮扶实效，巩固帮扶成果。
一是继续做好“单位包村、干部包户”工作。按照中央脱贫脱贫不摘责任、脱贫不摘政策、脱贫不摘帮扶、脱贫不摘监管的精神，围绕“两不愁三保障一安全”，继续将各项扶贫政策全面落实到位，加强“智志”双扶，局领导班子加强到村进开展扶贫调研，与驻村工作队和村两委一道，共同谋划稳定脱贫和乡村振兴工作新思路、新举措、新方法。局各帮扶责任人要继续按照规定进行走访帮扶工作，切实为贫困家庭排忧解难。
二是积极发挥本局职能优势，在“促就业、强保障、增收入”方面继续努力，实现脱贫户“脱得掉，稳得住”，牢牢守住脱贫攻坚胜利果实。以更加积极的就业政策来促进扶贫车间、扶贫基地带动贫困户就近就地就业作用，促进贫困户外出转移就业，促进贫困户自主创业等；以更加优质、热情、便捷的服务模式构筑好社会保障安全网，解除群众后顾之忧。
三是多渠道筹集资金，为稳定脱贫和村级建设添砖加瓦，为推进乡村振兴做出新的贡献。
乡村振兴工作年度总结范文第3篇
强化队伍建设
在财政的改革和发展中，人是决定因素。如何建立一支能适应时代要求的，靠得住、有本领、作风优良的高素质的财政干部队伍。是新形势下全面推进财政改革和发展的需要。太和县财政局总结出了一套自己的理念。
强化五个意识，全面提升财政干部政治素质。即脚踏实地，服务发展的大局意识；爱岗敬业。忘我工作的奉献意识；奋勇争先。真抓实干的效率意识；依法行政，宽严相济的公正意识：陶冶情操，拒腐不沾的廉洁意识。
积极突出五个围绕，做好五篇文章，即：围绕崛起做财政发展文章，围绕和谐做工作协调文章，围绕效能做作风建设文章，围绕管理做规范理财文章，围绕民生做惠民惠农文章，全面促进了财政工作的快速发展。
强化财源建设
狠抓财政建设。坚持做到国税地税并重，大、小税种并举，预算内、外兼收，并下大力气清理欠税和漏征漏管户，充分挖掘增长潜力，狠抓均衡入库。实现了收入的稳步增长。
深入抓好税源调查，建立税源档案和纳税户台账。强化目标责任制和源头征管，细化收入总量。并将任务分解到位，认真落实。集中力量狠抓了医药、建设安装和交通等重点税源的征管。并实行“以旬保月，以月保季”，抓管促收制度，做好分类指导工作，确保了财政收入均衡入库。
强化政府非税收的征收管理。一是切实把政府非税收入计划纳入县财政年度预算，加强了票据管理，坚持“以票管钱”，坚决做到非税收入实行收支两条线管理。实现了预算外资金由“两权不变”向“两权归还”的转变，“专户储存”向“综合预算”的转变，有效杜绝坐收坐支现象。2007年非税收入28880万元，占年度预算的386％。其中：行政事业性收费收入1450万元。政府性基金收入25660万元，罚没收入940万元，国有资本经营收入1000万元，国有资源(资产)有偿使用收入268万元。二是加强契税和耕地占用税征管。先后对全县房地产市场进行了摸底调查，对城区房屋进行划片，设定最低价，做到应收尽收。2007年年契税入库1100万元。
推进财政制度改革
让人耳目一新的还有太和县的财政制度的改革。率先成功试行了一系列新的财政管理新规，使太和县在管财、理财上创造出一番崭新气象。
强化会计核算。以公共财政改革为重点，严格遵守会计核算业务流程，认真做好全县统管单位各项财务收支的会计结算、会计资料整理、归档和保管工作，保证了账账相符、账证相符、账实相符。同时。认真审核报具单位的收支票据，严格把关，规范了收支行为。基本杜绝违规违纪支出、白条、铺张浪费、“乱收乱支”和私设“小金库”现象，提高了财政运行质量。优化了财政收支结构，强化了财政监督。同时，严格执行招待费“三单台一”制度和大额支出转账制度，使单位的招待费、汽车燃油费、维修费及设备购置费等支出明显下降。
扎实推进政府采购。以公共财政支出改革为重点，全面加强政府采购工作机制建设。按公开、公正、公平的原则实行“阳光采购”，在每次采购前，公开采购内容、办事程序、采购方式。积极接受社会的监督。同时实行采购主体、验收主体、支付货物主体三分离制度，采购办实施物品采购，采购单位负责购进物品的验收和签单，结算中心支付货款，形成钱与物、验收与付款相分离的采购新机制。同时，邀请纪检监察部门、行业主管部门、质检部门等单位参加政府采购项目评审，增强了采购工作的透明度。预防了各种腐败现象的发生。
强化乡财县管。以乡镇为独立核算主体。实行“预算共编，账户统设，集中收付，采购统办，票据统管”的财政管理方式，加强乡镇财政支出专户的监督管理。在管好乡镇财政结算专户、工资专户的同时，对乡镇财政支出进行有效监督。首先把乡镇的退耕还林资金、粮补资金、灾减资金，下派干部项目资金由结算专户拨到支出专户，工资和民政资金由工资专户拨到支出专户，然后对各专项资金和乡镇业务支出情况进行审核监督。保证了乡镇财政收支管理的规范有序。
积极做好涉农补贴资金发放。一是做好涉农资金发放。2007年组织发放了18项涉农补助资金。补贴资金总额10776万元。二是建立了层层负责补贴工作责任制，成立了太和县涉农补贴资金管理和支付方式改革领导小组，制定了实施方案，按照“三个统一”、
“三个公开”和“五个一”的标准规范操作。严格执行“六到户、六不准”，向农民提供优质服务，较好地防止截留、挤占、挪用等现象的发生。
强化农业综合开发。先后完成了总投资1000万元的三堂镇(2005年完成)国家农业综合开发项目和总投资900万元治理面积2万亩的三塔镇(2006年完成)土地治理项目，取得了社会、经济和生态的三重效益。
现在，太和县农业综合开发工作走上了程序化、制度化和规范化的管理轨道，连续四年被省委省政府评为先进单位，实现了由拐点到亮点的实质性转变。
深化农村综合改革
完成村级区划调整。成立了县委副书记任组长，县组织、纪检、监察、宣传、民政、财政、建委、交通等部门主要负责人为成员的村级区划调整工作领导小组，出台了《太和县村级区划调整实施意见》和8个配套文件。严格程序，规范操作，顺利完成村级区划调整工作任务，全县村级组织由804个调整为312个，调减率为63％。新建制村“两委”班子干部为2517人，比调整前减少1346人，调减35％。并做到以“四个一律”(原村“两委”公章一律收回，原村“两委”干部职务一律终止，原村“两委”组织一律停止活动，原村委会建制一律取消)为要求。以“六个有”(新村有统一的财务账目和管理制度，新村有统一档案资料。新村有统一的工作制度，新村有统一的办公场所，新村有统一的办公设备，新村有一支新的村级干部队伍)为标准。以“三个抓”(抓关键。抓核心，抓根本)为目标，认真落实新建制村各项工作。
全面清理和化解乡村债务。明确了乡村债务清理核实工作的指导思想、目标要求和原则。确定了清理对象、范围、内容、统计口径、工作步骤和时间安排，确保查清、查细、查实。整体工作分为八个阶段：即宣传发动阶段、制定方案阶段、全面清查阶段、分类登记阶段、审查核实阶段、张榜公布阶段、确认阶段、汇总上报阶段。经过两个多月的努力，基本摸清和掌握了乡镇政府和村级形成的债权和债务底数，全县乡镇政府债务总额为14204.56万元。债权总
额为1073万元。全县村级债务总额为5188.6万元，债权总额为1130.4万元。
强化农村义务教育管理体制改革。强化对义务教育保障经费的管理，对农村中小学的教育经费实行会计核算中心县级集中管理，初步建立了“以县为主”的农村义务教育管理体制。从2007年春季开学起，免除义务教育阶段学生的学杂费。免费提供贫困家庭学生教科书并补助寄宿生生活费，实行了“两免一补”。坚持教育优先发展的原则，加大对教育的投入，加快农村中小学危房改造步伐，2007年投入D级危房改造资金973万元，新建校舍面积17550平方米。优化配置教育资源，调整农村中小学布局，由原来的812所调整到583所。加强师资队伍建设，2007年太和县新补充招聘中小学教师300人现已分配到各校任教。
认真清理农村义务教育债务。成立以常务副县长为组长、分管教育的副县长为副组长、财政局、教育局等有关部门负责同志为成员的清理化解农村义务教育债务领导小组。制定了《太和县清理化解农村义务教育债务实施方案》。明确了工作目标、清理范围、清理方法、工作要求，按照计划安排，分宣传发动、核实登记上报、审计部门核查、汇总上报四个阶段，基本弄清了截至2005年12月31日前。我县义务教育阶段形成的债务。债务总额为2724万元。2007年县财政拿出1500万元化解债务总额的55％，2008年底前完成全部债务化解工作。
建立乡镇政务中心。按照太和县《关于全面推进为民服务全程制的意见》(太办发[2007]45号)要求。在乡镇建立了政务服务中心，村级设立了为民服务代办点。做到了统一挂牌，统一制度。明确服务项目，规范服务程序。为农民提供“一站式”全程服务。
全面实施十二项民生工程
创建和谐社会的过程就是不断解决问题和矛盾的过程，太和县将进一步落实“民生工程”目标任务。以人为本，不断创新工作思路，逐步化解社会矛盾，夯实和谐社会的基石，丰富和谐社会的内容，提高和谐社会的程度，让百姓从中得到更多的实惠。
提高农村“五保户”供养标准。按照动态管理和有关规定的审批程序，对所有已保的五保对象和自愿申请的村民。进行了重新审核、审批，共核定五保对象11650人。其中分散供养对象11207人。集中供养对象400人。同时建立了五保供养对象个人档案和数据库并发证。
2007年太和县农村“五保户”供养标准实现：分散供养标准人均达到1200元，集中供养标准人均达到1500元。为确保资金安全发放。五保供养资金全部实行“一卡式”社会化发放。
积极做好社会保障。一是稳步推进企业养老保险制度改革，认真做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作。二是全面开展城乡特困群众医疗救助。出台了《太和县城乡特困群众大病医疗救助实施办法》，规定了城乡医疗救助年度一次性定额标准，城镇3000元农村2000元。
太和县城乡大病医疗救助工作早在2006年就开展部署。目前，已救助城乡特困居民549人次，投入资金115万元。同时，全面建立农村低保制度。将符合政策规定的农村居民全部纳入低保范围，目前，已核定农村居民最低生活保障对象18982人。确保了社会保障对象的工资和有关补助的正常发放。
结合农村新型合作医疗，积极开展城乡医疗卫生服务体系建设。2007年完成7个乡镇卫生院的标准化建设。
2005年以来，太和县先后投^2000多万元。为25个乡镇卫生院建设门诊楼或住院楼，建筑面积达3.55万平米，2007年上半年全部投入使用。城市社区服务体系建设已有连桥、西大3个社区卫生服务站通过了市级验收。同时，太和县已完成31个乡镇卫生院管理体制改革。将乡镇卫生院三权上划，进行了25所乡镇卫生院基础设施建设。为实施新型农村合作医疗制度奠定了基础。
强化农村义务教育。从2007年春季开学起。免收义务教育阶段中小学在校学生的学杂费。实行“两免”“一补”。目前，县财政已将5992万元义务教育保障经费拨付到各中学，以满足学校假期房屋修缮、教学设备配置等教学设施建设。
按照“统一规划选置、统一勘察设计、统一招标监理、资金统一管理、工程统一验收决算”的“五个统一”工作要求，积极开展农村中小学危房改造。2007年投入1685万元。
计划建设改造学校52所。现已完成29所，在建33所。2008年可全部消除中小学D级危房校舍。实现中小学校舍无危房的目标。
同时，强化“一补”工作，核定在校贫困学生1760人，住宿生活补助按每生239元晖进行补助。
强化农村饮水安全。2007年太和县解决3万农村人口饮水安全，按照目标任务，把饮水安全工程分两批分解到苗集、三堂、原墙3乡镇。工程总投资1117万元。建设集中自来水工程6处，其中新农村示范村供水工程2处。目前，工程已全部投入使用。
展望2008宏伟蓝图
“没有规矩，难成方圆”，只有不断完善规章制度，才能创造出良好的工作秩序和行之有效的制约机制。在新的一年之际，太和县财政局不满足现状，积极探索出一套新模式。
强化收入管理。一是强化目标责任。把收入目标，任务细化到各股室及直属机构，与各征管单位、征管人员层层签订责任状，按季考核。兑现奖罚。二是突出税收征管。强化重点税源监控，规范税收减、免、退程序，不断优化服务，规范征管。三是强化非税收入征管，切实提高非税收入的可用度。努力构建科学合理的财政收入体系，确保完成全年3.6亿元预算收入目标任务。
狠抓财源建设。一是抓好工业财源建设。通过新上项目、兴办企业，积极培植新的经济增长点，不断提高地方可用财力，促进财政工作迈向总量扩张与质量提升同步并进的良性发展轨道。二是大力开展招商引资。不断改善投资环境，积极为已引进企业做好服务工作。争取更多的、有实力的企业来我县发展。三是强化税收经济观。坚持“以人为本，依法治税”的思想，始终把支持、服务经济建设作为工作的出发点和立足点，实现税收工作与经济发展的良性互动。
提升财政服务职能。―是激活各种要素，促进产业发展。积极支持经济结构和产业结构调整，推动行业整台，扶持有利于科技创新和资源优化的项目发展。支持第三产业优化升级，逐步构建布局合理的产业结构。二是强化支农服务。促进新农村建设。认真落实“多予、少取、放活”的扶持政策。探索和建立农民享有公共服务、公共保障的农村公共财政体系；进一步推进农村综合改革，建立农村基层工作新机制。全力支持农业生产发展、促进农民增收，加大财政支农资金整合力度。扩大财政涉农补贴资金实行直补的范围，提高农业综合生产力能，改善农村生产生活条件。
优化支出结构。一是硬化预算约束。严格控制一般性支出的追加，2008年财政支出预算的重点要在保工资、保运转的基础上。对一般性支出实行零增长。二是保证重点支出。继续坚持“量力而行、量入为出、保证重点、压缩一般”的原则，把确保社会稳定所需资金放在优先的位置。一要保工资按月足额发放。二要确保科技、教育、农业等支出的增长。三要确保社会保障支出。
推进财政改革向纵深发展。一是深化部门预算改革。建立和完善预算单位基础数据库，增强预算编制的科学性和透明度。二是加速国库集中收付制度改革。围绕建立健全国库单一账户体系，规范收入征缴程序和支出拨付程序，强化预算执行管理，简化操作程序。提高预算执行效率。三是完善政府采购制度。不断扩大政府采购规模和范围，建立健全政府采购预算制度和市场准入制度，保证政府采购活动的公平、公正、公开。四是推进非税收入管理体制改革。按照健全公共财政体制的要求，全面推行“单位开票，银行代收入，财政统筹”的新型管理运作模式，建立统一、规范、高效、有序的政府非税收入管理新体制。实现非税收入的“国家所有，政府调控，财政管理”。
积极向上争取财政政策。认真编报项目，积极对上争取资金。项目是争取资金的载体，项目质量的高低，从一定程度上会影响争取资金工作的成效，因此，要紧紧抓住国家支持中部崛起和“县乡财政振兴工程”等政策机遇，以更加积极主动的态度，围绕项目争资金、抢份额。
“深化财政管理，构建和谐太和”，这是太和县全体干部员工崇高的追求。太和县委书记刘家坤盛赞财政局全体员工求真务实。开拓超前。
