地质勘查行业形势
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地质勘查行业形势范文第1篇
（一）地质勘查单位内部控制意识薄弱，财务管理较为混乱
地质勘查单位是比较传统的企业，延袭着我国陈旧的企业管理制度，没有形成系统的企业化管理模式，没有很好的企业内部控制意识，对企业内部财务管理没有给予高度重视，特别是企业的负责人和会计人员财务管理的理念陈旧，导致企业内部的资产管理混乱，账目不清晰，对资金的控制力度不足，不能使资金得到有效的利用，从而使企业面临严重的财务风险。在地质勘查单位的内部控制中，没有科学的内部控制理念和模式做指导，虽然具有一定制度和规范，但是由于执行力度不够，出现了很多财务漏洞，使内部控制没有真正的发挥作用。
（二）财务管理制度不健全
在当前的地质勘查单位中，没有一个健全的，科学的财务管理机制。在整体的制度建设中，主要针对会计核算和资金审批而制定的。这种财务管理制度只是最基础，简单的，传统的，没有在整体上对财务部门进行管理和掌控。这种管理模式已经不能符合现代地质勘查单位的发展需求，使单位内部存在着资金管理的隐患，从而阻碍了企业单位的发展。特别是在企业的融资和投资方面，很多地勘单位没有相关的制度做指导和约束，使其内部管理混乱。虽然，有些地勘单位已经建立了相关的财务管理制度，但是，有很多单位的制度不符合自身的发展特点，执行的力度不足，没有达到较好的执行效果。
（三）财务管理内部岗位配置不合理，从业人员专业素质较低，缺乏监督管理机制
地质勘查单位最初的财政管理没有受到相关负责人的高度重视，对于财务部门岗位设置没有明确的规定和规范，从而出现了一人兼多职的现象。这种现象的出现不符合财务管理的要求，从而出现账务混乱，挪用资金的现象，使单位面临着严重的财务风险。同时，由于地质勘查单位的传统特殊性，会计的从业人员年龄较大，没有受过专业的知识学习和训练，甚至有些老会计人员没有持证上岗，使单位内部的财务管理综合水平下降，不能利用先进的专业会计知识和科学技术进行系统管理，大大降低了单位财务管理的效率。另外，单位内部缺乏财务管理的监督机制，从而出现了很多挪用公款，滥用资金的现象，增大财务审计工作的难度。
（四）财务会计知识基础薄弱，会计失真严重
在地勘单位中，财务会计基础知识薄弱，在操作上不能按照正常的会计行为规范进行会计工作的操作，严重影响了会计信息的质量。会计基础工作中经常出现原始凭证的数据记录不真实，没有按照合法的要求进行记录。记账凭证没有按照正常的填写规范进行填写，账表，账证不相符合，会计账目和账簿的设置没有按照相关的法律规定进行设置。甚至有些会计人员没有会计从业资格证书。这些现象都是当前地勘单位财务管理中经常出现的问题，导致单位的资产管理混乱，严重违背了会计从业和管理的相关法律规定。
二、内部控制视角下改善地质勘查行业的财务管理对策
（一）健全财务管理制度，完善财务内部管理模式
建立健全的财务管理制度，是当前地质勘查单位工作的首要内容。地质勘查单位要结合自身的发展特点，建立一套完整的财务管理制度和内部财务管理的组织模式，设立财务发展战略的制定，财务管理和控制，财务战略执行等相关部门，并加强各部门之间的合作和沟通，从而实现一个良好的财务循环系统。同时，在单位财务管理岗位的设置和人员的配备上，要改变传统的一身兼多职的现象，不同的岗位要由不同的人进行担任，加强财务的内部互相制约的力度。同时，在管理体系中，调整财务内部的流程，减少不必要的工作流程，使财务管理的效率得到提高。同时，在财务管理中资金的投资和融资方面进行完善，明确各个岗位的责任，提高工作人员的责任意识，明确出现风险的责任归属和惩罚措施，加强财务内部的管理。
（二）优化企业内部控制，提高会计信息质量
会计信息记录和管理是单位财务管理的一项重要内容，直接反映了单位财务管理的好与坏，同时也能反映出单位在特定的时期内的具体财务状况和经营成果。也是单位进行经济活动和成本支出的重要数据依据。会计信息的真实性是财务管理中应具备的基本素质。因此，地质勘查单位必须优化单位内部控制，加强对会计信息的规范，明确会计账簿的合法设置，记账数据与实际相符合，规范书写格式，提升财务信息管理水平，保证会计信息的真实性和规范性，为单位未来发展和决策提供有力的数据依据。
（三）加强财务监督力度，利用科学技术进行财务监控
地质勘查单位应当加大资金的投入，建立科学的财务管理系统，实现财务系统的现代化和信息化建设，利用科学技术和先进的设备进行财务管理，实现网络记账方式，进行数据化管理，降低基础数据出错的风险。同时，地质勘查单位要对财务管理的工作人员进行专业化的培训，使其掌握网络技术的使用方法，提升财务系统的实际操作能力。另外，要对财务管理部门进行现代化的监督管理，利用科学技术手段进行管理的监控，使财务管理人员的所有工作暴露在屏幕下，加强监督力度，从而防止违法乱纪现象的发生。同时，要设立专门的审计部门定期的对财务管理进行审计，提升地勘单位的整体财务监督水平。
（四）加强财务管理部门的队伍建设，提高从业人员的综合素质
地质勘查单位中，财务管理人员的综合素质较低，没有过硬的专业素质。因此，地勘单位必须提高对财务管理队伍的重视程度，引进一些年轻的，专业素质和综合素质较强的人才，为管理队伍注入新鲜的血液和思想，从而实现财务管理系统的信息化和现代化。同时，对原有的工作人员加大专业知识培训的力度，提高工作人员的计算机和会计知识的使用能力，不断的转变思想，提升业务水平，实现现代化管理。另外要加强财务管理各部门之间的沟通，实现各部门的共同协作，从而保证财务管理工作过程的顺利进行。设立相应的员工绩效考核制度，明确各部门和个人的工作责任意识，加强员工的思想道德教育，防止违法乱纪行为给单位带来无法弥补的经济损失。
地质勘查行业形势范文第2篇
关键词：地质勘查行业；思想政治工作；方法；手段
一、贴近生活，增强思想政治工作的科学性
1、找准切入点，加强思想政治工作的科学性，适时与适度做好
地质勘查行业思想政治教育工作我们最理想的思想政治教育工作，是以职工群众能够自愿接受为前提的。而要职工自愿接受，就必须搞清楚职工最关心的是什么，最想要的是什么，最困扰的是什么，找到最能打动职工的那个点，适时、适度的对职工进行引导与教育。才能达到最理想的效果，才是贴近生活、贴近群众、贴近实际的。才能最大程度增强思想政治工作的科学性。最能打动职工的那个点，就是我们要找的切入点，在地质勘查行业中，我们要怎么找到切入点？首先要知道切入点在哪个范围，我们要找到最能够引起人们关注与共鸣的那些问题作为突破口。比如：工资问题、干部任用、体制改革这些我们现在关注的热门话题。从这些焦点问题出发，调动职工的积极性与关注力，使职工的思想活跃起来。
2、以情动人，以理服人，开创地质勘查行业思想政治工作的新局面
地质勘查行业有着他与其他行业不同的特殊性，地质勘查行业的技术人员，工作环境艰辛，工作任务繁重。而思想政治工作人员，一般都是在机关做行政工作，在进行思想政治教育时，要特别注意到这点，要放下架子，与他们沟通交流，倾听他们的意见，特别是不同的意见，给予他们指导与解惑，真心实意的与他们平等相处，互助友爱，建立起良好的工作和生活情义，能让长年呆在野外的技术工作人员对长居机关的思想政治工作者们产生尊重、感激、爱戴，最终产生依赖感，进而使他们敞开心胸，愉快的接受我们所要传达的思想与理念，这是“情”之所至。我们做思想政治工作，既要以情动人，还须以理服人，我们要解决职工的实际问题，解决职工的思想问题，民主、平等的说明教育，摆事实，讲道理，由浅入深，由表及里的针对职工的实际思想状况，针对问题的性质，针对不同的人和不同的事，用不同的手段与方法及内容进行教育。
3、积极创新、与时俱进，构建地质勘查行业思想政治工作科学发展全新模式
首先，我们要转变自身的思想意识，开创新的工作观念。地质勘查行业是务实型的行业，我们地质勘查行业的思想政治工作要把传统的解决思想上的问题转化到现代管理中的以解决实际问题结合起来，使我们的思想政治工作由务虚型渐渐向务实型转化，从管理型向服务型转化。其次，我们要建立并完善工作机制，地质勘查行业首先要建立一套完整而有效的工作机制，地质勘查行业的思想政治工作要紧密联系实际，将建立思想政治的机制摆在首要位置。并以此为依托，才能更有效的完成我们行业思想政治工作的各项任务和目标。再次，野外技术工作人员工作艰辛，生活单调。面对这样的对象，我们必须要讲究的是“新颖”和“丰富”。比如，在职工中举办专题学习与知识竞赛等等活动，举办这些主题鲜明又内容丰富的活动，吸引职工群众参与，在这些活动中，职工在积极参与的同时，不仅丰富了生活，也提高了理论水平，还增加了自身修养。地质勘查行业的思想政治工作，做起来比一般行业要难一些，我们要将这些融入到我们的日常工作中，运用新技术、新方法、新手段提升地质勘查行业的思想政治理论水平和思想境界，实现整个行业的和谐与稳定，从而提高思想政治工作的科学性。
二、从实际出发，增强思想政治工作的针对性
地质勘查行业复兴近十年，我们不论是在地质找矿、资源储量勘测等方面都取得了长足的发展。但随着改革的推进，我们行业的思想政治工作也出现了一些滞后的现象。我们只有在针对性上下功夫，联系实际，对症下药，突破重点，解决问题。提高地质勘查行业思想政治工作针对性，首先要“对症”。所谓针对性，就是要找到“症结”，一针见效。帮助干部群众正确认识形势，增强信心、帮助干部群众转变思想观念，增强改革意识、帮助干部群众了解具体政策，增强执行政策的自觉性、帮助干部群众解决实际问题，增强凝聚力。
三、利用现代媒体，增强思想政治工作的时代性
加大现代媒体的投入，将现代媒体应用于思想政治工作中，利用现代媒体的功能自办一个网站，也只需要一台服务器，一根网线，一个技术员即可做到，构建一个属于单一小集体的沟通平台更是非常容易之事，远有MSN，QQ，现有微信，微博等等……充分发挥互联网平台的优势与作用，就我们所关心的问题展开讨论、交流。思想政治工作者不但可以通过现代媒体向一直工作在野外的地质工作者们答疑解惑，传导教育。而且可以利用在沟通交谈的过程中，及时快捷的了解地质技术人员的思想动态与行为动向。另外，地质勘查行业工作地点偏僻，交通不便，野外地质人员长年以青山为伴，工作环境非常艰苦。同时生活也十分单调，网络是他们放松心情、娱乐休闲、交流沟通、了解实事的平台与方式。微信朋友圈、QQ空间、微博“晒”出了他们的心里话，“晒”出了他们的思想个性，关注他们的思想动态与走向，能更好的制定我们的思想政治工作的方法与手段，以便收到更好的教育成效。
当然，一个新鲜事物的发展，优势总是伴随着缺点同时产生着。也是我们需要警醒和关注的。现代媒体丰富多彩，因为没有一个有效的监督部门，信息把控性较差，很多没有经过证实的、消极的伪新闻大量存在，良莠不齐。更有一些有着不良目的的激进分子，无时无刻不想着利用网络，对我们还未能明辨社会的青年工作人员进行不良的思想攻击，使得舆论环境越来越复杂。也需要我们思想政治工作者掌握现代媒体的积极作用，引导他们正面、积极向上的功能发挥，培养我们地质勘查工作人员树立和平、自信、健康、向上的心态。
作者:龚璇 单位:吉首大学
参考文献:
地质勘查行业形势范文第3篇
关键词：地质勘查 经济
论文正文：
地质勘查行业论文
1、中国地质勘查行业的特点
第一，地质勘查工作是国民经济发展的基础工作。随着国家的经济发展，人民生活的不断提高，致使各行业对各种矿产资源的消耗逐日增多。因此地质行业的重要任务之一就是为国家的工业、农业以及国防建设等提供最佳的物质保障。
第二，地质勘查工作是一项具有探索性、咨询性、服务性的极具科学研究性的工作。地质勘查行业通过利用地质规律和工程手段，使人们逐步掌握掩藏于地下的地质体，帮助人们在认识的基础上科学有效地开发利用矿产资源。由于地质勘查工作要认识的地质是千变万化的，因此，地勘行业的工作具有探索和研究的属性。
第三，地质勘查工作具有特殊性。地质工作具有很强的超前性和探索性，工作环境条件艰苦，行业风险程度高。投入、产出及成果能否顺利转让的不确定性因素都体现了地勘行业的不确定性。
2、地质勘查行业面临的问题
第一，当前，全球经济衰退，我国经济放缓。矿业市场大幅降温，矿山企业以及社会资本投向勘探业的积极性已经大大降低。地勘工作项目严重萎缩，许多勘探项目目前面临停滞。
第二，地质勘查行业本身面临着先天不足的缺陷。地勘单位事企不分戴事业的帽子，走企业的路子。地勘单位的事业身份使得实行企业管理的激励和约束机制难以发挥作用。在国家、行业、企业三个层面还存在诸多问题，诸如矿业权市场建设不完善、风险勘查市场还未建立、缺乏勘查技术的综合运用。地质勘查单位市场化程度浅，企业自身内部管理、投资管理、财务管理、人力资源管理、项目管理等方面存在诸多不足。地质勘查单位的管理机制不灵活，事、企管理混在一起，难以适应激烈的市场竞争，只能低水平运作、低效益徘徊。
第三，部分地勘单位规模偏小，专业从事境外矿产勘查技术服务公司为数不多，员工老化，缺乏足够的投入，技术力量存储薄弱，而我国大部分地区成矿条件复杂，对地质勘查技术要求较高，高端专业人才的匮乏导致其在市场中很难形成核心竞争力。
第四，国内地质勘查的投入往往通过自有资金投入、国家和地方财政投入为主，融资渠道不够畅通。而世界上成熟的勘察市场有期权、上市融资等一系列融资途径。
第五，缺少与现行勘查规范及相关法律法规的规范，虽然国家在勘测施工质量管理方面推出了一系列法律、法规，然而按照规范执行的勘查检测法规权威性不高，在工作执行及监督执行的过程中法律依据不充足。
3、地质勘查行业发展的对策建议
第一，深化地质勘查单位的体制改革，以市场为导向，采取企业化的经营模式，促进地勘单位产业经济发展。充分发挥自身技术优势并与市场资本结合，壮大企业，发展企业。同时进一步完善地质勘察单位的投入产出机制，将离退休人员从体制中剥离出来归入社会保障体系，减轻地勘单位负担。
第二，逐步转换经营模式，加速地勘单位产业的经济发展，以地勘局为依托，以局属各地勘单位为基础，按其已形成的产业规模以及从事的行业特点，组建成若干个大型专业化集团公司。通过资源整合，将资质和经营人员统一管理起来，发挥团队集成优势，建实建强地勘单位产业。
第三，顺应市场发展潮流，规范矿业市场，优化市场结构，建立可持续发展的产业支撑。淘汰那些缺乏实力以炒作矿业权为目的的矿业权人，使其让位于真正有实力的企业投资风险勘探，实现谁投资，谁担风险，谁受益。同时，促进地勘单位实现勘察行业技术与矿业权结合，逐步完善自身结构调整，通过多种方式实现资源整合，加速实现向勘察型矿业公司转变。
第四，拓宽市场领域，扩大增收渠道。地勘单位要发挥人才技术优势，引进先进技术和思想，积极争取各级别勘查项目，以优质高效的服务拉动中央和地方的投入以及后续项目的跟进。采取新技术、新方法，结合经济建设，开辟工程地质、环境地质以及水文地质等工作领域，培育出新的经济增长点。
第五，随着事业单位分类改革的不断深入，地勘单位应建立健全事企分离与市场经济发展相适应的机制和体制。通过落实资产经营责任制，重点考核和监督资产收益率，人均收入，资金回收率，国有资产保值增值等相关指标，完善激励制度和约束机制。建立和完善绩效考核制度、风险管理制度、人才资源保障制度以及监督检查制度。最终建立现代化企业制度，适应当前形势和市场经济要求。
第六，在行业内部培养开发创新型人才，增加人才培养投入，不断注入新生力量，配置专业性强和综合素质高的复合型人才，提高现场勘查技术含量，保证勘探结果的准确性、科学性。
第七，国家相关部门完善地质勘查管理相关法律和规范。促使地勘单位依据现有法律法规，建立健全地勘质量管理体系，保证地勘质量目标得以实现，从而使地勘行业经济稳步、有序发展。
地质勘查行业形势范文第4篇
关键词：新形势；煤炭地质；勘查项目；风险；风险管理 文献标识码：A
中图分类号：P624 文章编号：1009-2374（2015）24-0162-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2015.24.080
煤炭地质行业具有极大的风险性，随着全球政治、经济和自然环境的变化，该行业又增加了一些不确定的风险因素。因此，我们需要分析、研究在新形势下，煤炭地质勘查项目的风险，并且对潜在的风险进行有效地管理，保证地质勘查项目的顺利进行。
1 煤炭地质勘查项目的风险和风险管理的概念
由于煤炭地质勘查自身的特点，其风险来自于方方面面，整体可以分为技术风险与非技术风险，技术风险可以进一步分为设计技术方面的风险、施工手段的风险和工艺方面的风险等。非技术风险包含的方面较广，例如自然环境带来的风险、施工设备潜在的风险等。
煤炭地质勘查项目在进行时将会面临着各种各样不可预测的风险，相关单位需要结合各方面的因素进行有效的风险管理。风险管理在煤炭地质勘查项目中发挥着巨大的作用，是该项目管理的重要组成部分。在进行风险管理时，首先研究人员要正确地识别项目风险的类型，综合各方面因素进行相关的研究、评价，选择科学、有效的风险管理措施，一方面可以减少风险的发生，另一方面对于已发生的风险可以将其损失控制到最低的程度。
2 煤炭地质勘查项目主要风险的分类及其特点
2.1 政治经济风险
目前，从国家政治的角度进行分析，中央和地方均加大了找矿的力度，同时社会的投资力度也有了很大程度的提高。但是一个不容忽视的问题是，对于中央利益和地方利益并没有取得完全的一致，地方上的政府官员有着不同的政绩观，这势必会导致赋煤地方政府在执行政策时会有一定的差异，在煤炭勘查项目实施的过程中，则表现为存在较多的不稳定因素。例如：整装勘查跨区域内各地方政府对地质项目实施的支持态度明显的有所不同，执行的税收、金融等一系列的优惠政策也不一样。对于地质勘查项目，其特点之一即是施工地域较为分散，前面所述的不一致将会带来很多政治经济的
风险。
2.2 经营和管理风险
目前，我国对资源勘探和开发政策进行的重大的改革，我国各类大中型的国有企业均可以作为投资方投资于煤炭地质勘查行业，对于投资的主体和业主均出现多元化的趋势，这些势必会提高项目实施的资金供需风险、合同违约和守约风险等。
煤炭地质勘查项目在地域上的特点是具有分散性，在时间上的特点是具有阶段性，这些项目特点均使得在进行项目的管理时淠延行У囟匀恕⒉啤⑽锏确矫行灵活的调控，同时伴随着物价因素和劳动力供给因素的影响，煤炭地质勘查项目具有很大的经营和管理风险。
2.3 技术性风险
煤炭地质勘查项目具有典型的阶段性和隐蔽性。在进行地质勘查项目时，整体可以明确地分为预查、普查、详查和勘探这四个阶段，每个阶段都需要准确地分析其风险性。另外，地质勘查工作具有明显的隐蔽性，地质的变化在不断的探查中应力求精准。所以，勘察设计技术和施工技术对于煤炭地质勘查项目十分重要。设计技术存在缺陷、施工工艺存在漏洞、施工经验不充足等都会对地质勘查带来极大的风险。
2.4 自然和人文风险
在进行煤炭地质勘查时，周围的环境往往是偏僻落后、人迹罕见的地区，而且基础设施也较为落后，加之当地的人文环境、风俗习惯，都会增加项目的难度和风险性。
3 煤炭地质勘查项目风险管理的对策
结合地勘项目风险的内容及特点，进行煤炭地质勘查项目的风险管理。风险管理工作对于煤炭地质勘查项目的重要性已不言而喻，总结为以下两个方面：
3.1 提高风险意识
对于相关工作人员而言，自身需要具有风险意识，明确煤炭地质勘查的风险性和可能的后果；对于煤炭地勘单位而言，需要加强风险管理功能，科学、合理地构建风险管理的计划。
3.2 建立风险识别系统
3.2.1 分解煤炭地勘项目的风险，对已有的风险进行正确、有效的识别，建立全面的风险识别系统。例如：以时间或者阶段为根据，可以分解为项目获得探矿权阶段的风险、普查阶段的风险、详查阶段的风险和勘探阶段的风险；以目标关系为根据，可以分解为费用风险、进度风险、质量风险和安全风险等；以因素关系为根据，可以分解为材料设备风险、人员风险、合同风险、施工工艺风险和设备选型风险等。
如果一个信息可以作为潜在问题的识别，则可以用来进行风险识别。这样的信息包括已经备案项目中的经验记录和当前项目的有关文件，同时还有该行业专家的经验判断。
3.2.2 准确的风险识别是进行风险分析和制定相应措施的基础，在进行风险的识别之后，需要从定量和定性两个方面进行分析，制定科学、合理的措施。在分析项目的风险时，主要的内容是推测项目风险发生的概率大小及其后果的严重程度，并且量化风险的出现概率及其产生的影响，确定该风险在社会和经济层面上的意义，并分析其处理费用和效益。
笔者根据已有资料和经验，总结了以下方面的应对经验：
首先，根据实际情况，不断调整和变更勘查项目的具体方案，对于可能出现的风险，消除其产生的条件，尽可能地避免风险的出现。在煤炭地质勘查项目进行的早期，可以通过获取信息、加强交流、寻求相关专家意见等渠道，避免风险的出现。虽然避免所有风险的发生是不现实的，但是对于一些特定的风险还是可以尽可能的避免其发生的。
其次，可以将可能的风险结果及应对风险的权利转交给第三方，实现分析策略的转移。在这个方面最典型的方法是，煤炭地质勘察项目可以购买相关的保险或类似的方法，将风险的后果降到最低，而且可以有效地降低风险对于煤炭地质勘查项目产生的影响。
对于不可避免的风险，其中一个很好的应对措施是对风险进行缓解，根据经验或者专家建议等手段降低风险事件的概率或者将风险事件的后果降到可以接受的范围之内。当然在初期尽可能降低项目风险是最科学也是最有效的方法。
总而言之，在进行项目的实施时，风险管理是必备的环节，而且这一环节贯穿于整个项目实施的过程。对于项目风险，其最大的特点之一就是不定性，随着周围的环境或者条件的改变，项目的风险也随之变化，对于煤炭地质勘查项目，这方面的特点表现得更为明显。因此，在煤炭地质勘查项目实施的过程中，相关单位应具备高度的风险意识，建立、健全风险管理体制，积极积累风险管理经验，以便于在之后的项目进行中可以科学、有效地防范风险和管理风险，为煤炭地质勘查项目的顺利开展提供保障。
4 结语
煤炭地质勘查项目是我国十二五规划中的重头项目，在新时期我国提出地质找矿突破战略。煤炭地质行业具有极大的风险性，且其风险会随着周围的环境和外界条件不断变化，因此，对于风险的管理尤为重要，科学、有效的风险管理是保证煤炭地质勘查项目顺利开展和完成的基础和前提。
参考文献
[1] 满冰兵.煤炭地质工程实施项目监理研究[D].中国地质大学（北京），2013.
地质勘查行业形势范文第5篇
随着我国不断的调整经济体制，使得我国改革开放政策深入发展，促使着我国社会市场经济向现代化方向转变，社会各行业发展对资源的利用情况极为重视，尤其是石油资源的勘探与开发。石油工程地质勘查工作在石油资源开发利用的过程中有着极为重要的作用，但是其正式成立并作为学科发展的时间较晚，使得石油工程地质勘查在实际工作环节中，有着一定的问题，影响着我国石油行业的正常发展。地质勘查过程中的质量问题，会导致石油建设工程工期延误，影响石油工程方案实施等。鉴于此，本文根据笔者自身多年从事石油工程地质勘查相关工作经验，简单的对石油工程地质勘查的相关问题作出以下几点探讨，以供参考研究。
关键词：
石油工程；地质勘查；问题研究；对策实施
随着社会经济的发展，给科学技术的不断革新提供了重要的发展力量，在生产力和技术的关系相互协调的过程中，石油工程地质勘查工作同样在新发展形势下遇到了全新的契机，但同时也获得了更加严苛的挑战。石油工程地质勘查作为一项影响社会发展的重要科学，对我国石油行业的可持续发展有着重要的影响，高质量的石油工程地质勘查工作，可以对石油工程建设区域的地质层以及地貌等等做出准确的判断，从而满足国家经济建设以及国防建设。科学技术的发展使得传统石油工程地质勘查工作问题重重，地质勘查工作人员要重视问题，并解决问题，从而推动社会向可持续方向发展。
一、石油工程地质勘查原则以及方法
（一）石油工程地质勘查原则
我国在石油工程建设的过程中，地质勘查的重要性不言而喻，通过地质勘查工作人员的专业工作，可以更加深入的分析建设地区的地质层情况、地貌情况、地下水情况以及矿物质和岩石情况等，给石油工程建设提供了重要的数据支持。通常情况下，石油工程地质勘查工作要遵循实用性以及有用性的基础工作原则，并结合实地的地理建设环境以及周边沿线的地质地貌条件，在由深入浅以及点面结合的原则下，利用全球定位系统、水文地质勘测、原味测试以及石油工程地质勘查与测绘等多种方法，对该区域的地貌地质进行集中的观察，给后期的石油工程建设施工提供更加准确、详细的信息数据。但是随着社会经济的快速发展以及科学技术的不断革新，使得石油工程建设逐渐遇到更多复杂的问题，并遇到分为更加宽泛的问题。在这种情况下，传统的石油工程地质勘查方法无法有效的解决这些越来越多元化、多层次的问题，使得石油工程建设对地质勘查提出了更高要求的工作标准。正是由于此，在社会建设要求以及石油工程建设要求的情况下，科学技术的不断革新给石油工程地质勘查工作注入了全新的活力，计算机技术的广泛应用，使得石油工程地质勘查工作的效率得到显著的提升，并通过利用计算机技术，使得石油工程地质勘查工作过程中收集的信息数据都可以得到更加精确的研究和分析，在信息系统的高效管理下，石油工程地质勘查工作质量以及工作效率得到了有效保障，给石油工程建设发展提供了重要的基础支持。计算机技术的应用，使得石油工程设计方案能够在正式开工建设前，可以事先进行模拟施工，并利用计算机技术，对这项石油工程施工设计方案的可行性以及合理性作出准确的评价，便于石油工程建设管理工作人员技术的发现地质勘查工作中的盲区以及不足之处，有利于石油工程建设管理工作人员及时纠正施工设计方案，使得石油工程建设企业的投入成本得到显著的降低，一方面保障了石油工程建设企业的经济效益增长，另一方面也降低了后期维护以及检修的人力投入，避免出现不必要的损失以及伤亡事故出现。
（二）石油工程地质勘查方法
通常情况，石油工程地质勘查主要使用的勘测技术有石油工程地质测试技术、石油工程地质勘测与测绘技术、石油工程地质观察技术以及地球物理勘查技术等。在多层次、多元化的勘查方法的帮助下，石油工程建设施工质量以及施工效率可以得到有效保障，对推动石油行业发展有着积极的意义。
二、石油工程地质勘查相关问题简析
（一）质量问题分析
石油工程地质勘查工作中，质量问题是其中影响较大的关键因素之一。一些地质勘查工作人员对石油工程建设的认识程度够深入，从而其没有构建石油工程相关建设概念，从而在实际石油工程地质勘查环节中，分不清重点勘查对象以及内容，造成勘查针对性不强，在落后的勘查方法的辅助下，造成严重的质量问题。同时在对石油工程地质进行分析的过程中，选择了不合适的计算公式以及研究理论，并且这些研究理论等都与实际工作开展不相符，从而造成定义混淆，无法给石油工程勘察工作提供重要的理论支持。另外有些石油工程勘察工作人员存在报告填写失误现象，无法清晰的表达出该区域的地质条件，使得报告出现了结论性的巨大漏洞，造成后期石油工程建设质量问题。
（二）专业性问题
石油工程地质勘查工作的实践性较强，这就要求着地质勘查工作人员的专业技能要强。但是就目前来看，我国多数地区的石油工程地质勘查工作人员普遍存在综合素质较低，专业知识储备不够的现象，一些地质勘查工作人员的相关知识面较为狭窄，对延伸专业的技能掌握以及知识掌握较低，甚至存在不熟悉的陌生现象，这就给正常开展地质勘查工作带来影响。其次有些设计施工工作人员对地质勘查缺乏一定了解，使得设计内容以及设计范围的准确性受到影响，并在设计的过程中，可能会出现严重的设计缺陷，给地质结构造成严重的破坏，一方面可能会给自然带来影响，另一方面也同样会给施工安全管理带来影响。
（三）周期不合理
石油地质勘查工作也具有着一定的周期性，但是在实际工作开展的环节中，一些石油地质勘查工作人员没有深入的研究石油工程建设基础心，在项目要求基本达到的情况下，就立刻完成石油工程地质勘查分析报告等。这种不负责任的工作表现，使得石油工程建设面对不够清楚的地质条件，对后期施工管理难以做到全面性的掌控，影响着设计方案的正常实施。甚至可能会在石油工程建设施工环节中埋下巨大的安全隐患，造成严重的安全事故，给石油企业带来经济损失，并造成不必要的人员伤亡。
（四）人才问题
正如笔者在前文所述的，石油工程地质勘查工作的实践性以及专业性较强，尤其是在社会经济飞速发展的当下，科学技术的不断革新，给石油工程地质勘查工作带来了更加严苛的挑战，这就要求着石油工程地质勘查工作必须随着市场发展，及时更新人才专业技能，从而更好的适应地质勘查工作。因此，高素质的石油地质勘查工作人员成为当前我国地质勘查工作顺利开展的关键因素，然而，我国目前培养高质量的地质勘查人才面临着重重困难，一方面是由于地质学科较为冷门，使得生源来源范围比较狭窄，另一方面也是由于地质勘查工作需要经过长时间的实践考察，才能够积累出大量的工作经验，这就给人才的培养带来影响。
三、石油工程地质勘查相关问题解决措施
首先，石油工程地质勘查工作要分清自己的工作责任，并逐步的划分工作职责，这样，将工作职责落实到相关的部门头上以及提高工作效率以及工作质量。同时要提高石油工程地质勘查工作人员的认识程度，使得其自身能够分清重点勘查对象以及内容，将勘查结果的针对性提高，给石油工程建设提供更全面的地质信息。其次，要合理的明确勘测周期，通过相关部门之间的协调与讨论，使得地质勘查工作能够在一定时间段内得到更加深入的研究，提高勘查结果的准确性，再次要提高现有工作人员的专业素质，加强业务技能培训以及延伸知识教育，提高现有工作人员的综合素质，并同时要与各大高校进行互助合作模式，培养出高素质、高标准的专业人才。结果总而言之，要积极分析石油工程地质勘查原则以及基本方法，并总结石油工程地质勘查相关问题，从而提出科学的解决措施，以此提高我国石油工程地质勘查质量。
参考文献
[1]齐翊如,吴少波,陶沙.石油工程地质勘查相关问题研究[J].中国石油和化工标准与质量,2013(15):125-126.
[2]田苗.石油工程地质勘查相关问题研究[J].工程技术:全文版,2016(11):00215-00215.
