计划经济的概念

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计划经济的概念范文第1篇

【关键词】低碳经济 焦化化工 发展

所谓低碳经济，则必须基础的满足低能耗、低污染以及低排放的加工条件，在低碳化工过程中，不断的进行能源技术的创新，不断的提高能源资源的利用效率，不断的改革清洁能源的结构，这样不仅能够减少温室气体的排放，实现经济发展的碳排放，对生态环境有着基本的保护，同样也能够间接的降低社会经济成本，是近代资源利用方式的主流经济方式。而针对于高碳加工的焦化行业来说，在低碳经济的发展影响下，必须走资源的高效循环利用路线，同时在生产过程中、交换过程中以及分配过程和消费等过程中，必须实现低排放的工作需求。

一、低碳经济下焦化产业的发展指标

走低碳经济的发展路线，则必须扩大资源的供给，不断的提高资源的利用效率，做到资源的有效利用，同时也要从工作流程中出发，做到节能减排等优秀工艺，尽量减少资源的浪费，同时产品的质量也要做到基本的保障。

（一）焦化产业发展的目标

要达到低碳经济的发展目标，首先从焦炉的清洁生产出发，在进行焦炉生产的过程中焦炭需保持最基本的清洁生产，其次要从资源的利用方面出发，在进行生产加工过程中，一定要在资源的循环利用方面做出相应的成绩。在当前时期，炼焦的低碳运行目标也做出了以下几点要求：1.吨焦耗水不得超过每吨1千克水，生产能耗不得超过每吨90千克油当量，污染物的排放最基本要降低百分之十五，吨焦减排起码达到50千克油当量。2.从炼焦煤的资源下手，可以将高挥发分弱粘煤比例调到百分之五十以上，在这种情况下也要力图研发非炼焦煤的利用科学技术。3.从焦炭质量的评价体系上出发，按照不同高炉级别的焦炭质量相应的制定新的质量评级体系。

（二）焦化产业发展的策略

随着我国焦化行业的不断发展完善，我国焦化行业的地位得到了最基本的确立，出现了各种性质、各种规模、各种装备以及各类管理水平的焦化企业，但是在低碳经济的发展趋势下，新生产技术和新工艺流程的要求，及节能减排、低污染控制等方面上，出现了共同一致的发展目标，所以说低碳经济的发展策略要从企业的政策以及企业的生产技术两个方面进行充分的考虑。

首先要从政策出发，严格的执行国家给予焦化企业的相关政策，提高淘汰落后产能的执行力度，使焦化行业能够得到稳定、科学的发展，走可持续发展路线。在进行政策的推行中，加大企业的发展监控手段，使得企业生产更加规范化、制度化以及长效化。其次要从企业的生产技术下手，对焦化技术中的低能耗、低污染、高利用方面做出相应的成绩，当然也要对炼焦煤的资源利用、产品质量的稳步提高、炼焦生产的节能新技术等方面做出新的突破。

（三）焦化产业发展的技术导向

在能源短缺的今天，开发节约能约、实行低污染、实行低能耗的工艺流程及工艺技术是当今世界焦化产业发展的中心趋势，在此世界各国也相应的做出了一定的成绩，比如德国为首的欧洲焦化产业研发出了巨型炼焦反应器，日本焦化产业研发了高效率、低污染的炼焦新工艺。同样在我国，针对于我国焦化产业的基本情况，我国应该从捣固炼焦出发，从炼焦新能源出发，从焦化清洁生产出发，研发出新型的焦化工艺流程、工艺技术。

二、低碳经济下焦化产业的调整方向

（一）大容积焦炉的开发利用

在进行焦化过程中，如果焦炉碳化室的容积能够增大，吨焦能耗、水耗以及污染物的排放量都能够得到相应的减少，所以说大容积焦炉的开发利用是低碳经济下焦化产业的一大亮点。我国的6米焦炉的技术已经相当的成熟了，得到了广泛的应用，7.63米的焦炉在太钢、马钢、首钢等地也得到了广泛的应用，但是在此我们还是要加大对大型、特大型焦炉的配煤结构、使用寿命以及生产工艺等方面的研究开发，争取做到低成本、低能耗的生产要求。

（二）产品与产业结构的合理规范调整

在对焦化生产技术的研究开发利用上，我们也不能够忽略焦化产品的质量以及产品的效益研究，在此可以通过以下几点进行相应的调整：1.致力于大型高炉冶炼与焦炭质量相关关系的研究，按照焦炭的产品质量相应的制定合理的要求。2.致力于捣固配煤基本原则的研究，使得捣固焦应用得到更广泛的应用。3.致力于焦化产业规范化以及产业集群化方向的研究，加大产业的竞争力。

（三）煤气流程再造的研究利用

随着我国区域资源的日益减少，以及焦化生产工程中的影响，煤气流程再造的研究利用已经成为当前的主要事宜。煤气流程再造首先可以对我国一些独立的焦化企业在生产过程中放散的富余焦炉煤气进行回收利用，其次可以对我国的煤气回收、脱硫、脱氮工艺流程进行优化再造，第三可以加大对焦炉中优质碳、氢等资源的有效利用，第四可以促进焦化多联产技术等的开发利用，第五可以促进我国焦化煤洁净、资源高效开发利用的焦化生产等，所以说，煤气流程再造的研究迫在眉睫。

（四）焦化管理的规范合理

低碳经济的发展模式在促进技术创新的同时，对管理创新也有着促进的作用，焦化管理的合理规范对焦化产业的发展有着不可缺少的作用，笔者在此对焦化产业的管理层面有着以下几点建议：1.从焦化生产的工序关系下手，对设备进行高效的利用，降低工序能耗，提高经济效益。2.致力与粉、渣、水等副产物的循环利用，真确做到资源的百分百利用，得到最高的经济受益。3.大力支持企业开发新技术和新工艺，研究新能源，同时也要大力的研究弱粘煤的合理利用等，提高企业的发展动力。

三、结束语

随着科学技术的不断发展完善，低碳经济理论的提出，低排放、低能耗、低污染成为当前焦化产业的主流发展核心，希望焦化企业在此能够致力于低碳经济的基本要求，不断的研发出新的技术，使我国的焦化生产达到低碳经济的最高水平。

参考文献：

计划经济的概念范文第2篇

【关键词】精细化设计；概念；高层住宅设计

随着我国人民生活水平的不断提高和平均居住质量的持续进步。人们对高层住宅设计的精细化要求不断提高，这导致了精细化设计这一概念在高层住宅设计中得到了广泛的应用。因此高层住宅设计人员在工作过程中应当对精细化设计的概念有着清晰的了解，并在此基础上通过设计实践的进行促进高层住宅精细化水平的不断提升。

一、高层住宅建筑的类别与特点

高层住宅的建筑类别存在较为独特的类别和特点。例如高层住宅的设计和较为复杂的公共建筑相比其功能较为简单并且其流线较为简易，并且具有大众化的特点。但是随着高层住宅设计水平的不断提升和人们对建筑审美水平的持续提升。精细化设计概念的应用也导致了高层住宅的设计朝着较为精细、复杂的方向发展。例如结构设计的多元化、空间设计更为舒适化、格局设计更加品味化。通常来说高层住宅的精细化设计概念是指在高层住宅的设计过程中工作人员应当在坚持以人为本的原则下结合住户的具体情况和具体需求进行设计，并且在设计时需要同建筑的排水、电气、暖通等进行综合考虑，在互相协调配合的前提下实现合理、可靠的空间布局，从而更好地体现精细化高层住宅自身的优越性。

二、精细化设计内容

精细化设计在高层住宅设计中的应用是一个具体化、全面化的工作。设计人员在这一过程中应当注重门厅、客厅、餐厅、卧室、书房、厨房、卫生间、阳台等具体部分的设计。以下从几个方面出发，对精细化设计内容进行了分析。

1.门厅、起居室、餐厅设计

门厅是住宅的起始并且是住宅重要的缓冲空间，同时起着联系住宅内外的作用。通常来说门厅设计的精细化关键在于保证门厅的通畅性和功能性。从而给进入这个住宅的人一种宽敞、整洁、精致的印象。在客厅设计过程中精细化概念的应用主要体现在空间的完整上。由于客厅往往集聚会、娱乐、休息等多种功能于一体，因此精细化设计时应当注重合理安排好客厅与其他各个部分之间的位置关系，交通动线的组织一定要避免破坏客厅功能的完整性。餐厅可以是独立的就餐空间，也可能是客厅功能的延展部分，在餐厅的精细化设计过程中应当注重餐厅使用的简单、便捷、卫生和舒适。餐厅的设计除了空间的完整，最好能够毗邻或接近厨房，并且有较好的通风。完整的空间，便捷的交通，清新的空气，可以使得在餐厅进行的聚餐更为愉悦、欢乐。

2.卧室和书房设计

卧室是居住者进行睡眠休息的地方，即居住者每天约有三分之一的时间在此度过，因此卧室的设计需要确保卧室的舒适性和私密性。除此之外，卧室除了作为居住者的休息场所往往还作为居住者的贮藏场所、更衣场所、甚至工作场所。因此在卧室的精细化设计过程中设计人员应当注重保持卧室功能的齐全，即在面积有限的卧室内通过家具的合理布置使得卧室能够尽可能的满足居住者的需要。书房一般是居住者进行阅读、工作的地方，如果居住者有孩子，书房往往也是孩子学习的地方，与此同时书房同时还是和客人进行会客谈话的场所。因此在精细化概念的影响下设计人员在书房的设计过程中应当注重书房的典雅性和格调性，并且书房的设计往往并不需要非常豪华的布置，简易、古朴的家具和装饰通常能够起到更好地效果。

3.厨卫设计

厨房是居住者进行日常烹调、备餐或者聚餐准备以及餐后整理、清洁洗涤的场所，其主要职能在于为居住者的日常饮食进行准备和处理。在精细化设计概念的应用过程中设计人员应当注重厨房面积的适度大小以及将厨房整体防水性和防潮性能的提升，即厨房的结构应当具有良好的防潮、通风、光照适宜等特点，从而促进其职能更好地完成。卫生间是住户进行便溺、洗浴、盥洗、化妆的房间，并且卫生间往往还兼有洗衣机存放、清洁卫生用具储存等职能。因此在卫生间的设计过程中设计人员应当注重保持卫生间的隐秘性和通风性，即在确保卫生间隐秘性的前提下保持卫生间良好的通风性。

4.阳台设计

阳台是居住者进行远眺、衣物晾晒、杂物置放的场所。并对于部分喜爱养花弄草或者养有宠物的居住者而言，阳台也是其花草和宠物的置放场所。因此这些特性决定了在贯彻精细化设计理念的过程中工作人员应当注重保持阳台的光照和通风，并且阳台的用品应当具有耐脏、能经受暴晒的特性。另外，防水性也是在阳台设计过程中工作人员应当考虑的重要部分，尤其是对阳台中暴露在室外的建筑构件，设计人员在确保其精细化的过程中应当确保这些构件便于进行清洗、擦拭、保洁等工作。

三、精细化设计的问题与对策

在我国高层住宅的设计过程中精细化设计概念的应用仍然存在较多的问题和缺陷，因此设计人员在精细化设计概念的应用过程中应当注重相应对策的有效提出。以下从几个方面出发，对精细化设计的问题与对策进行了分析。

1.高层住宅精细化设计中存在的问题

虽然我国的高层建筑水平有了极大进步并且精细化设计概念也有着一定的应用，但是很多还是流于表面或者停留在理论阶段，在设计过程中设计师很难静心做到对每一个空间的仔细雕琢。因此导致我国高层住宅精细化设计的整体深度还不够，并且其应用范围也较为有限。例如部分设计人员在高层住宅的精细化设计过程中将精细化理解为豪华化，不适宜的将住宅设计的过于豪华，这不仅消耗的过多的设计成本并且设计完成的住房不一定适合居住者的喜好。另外，部分设计人员将精细化设计理解成为了简易化设计，设计的住宅简易而不精细，更谈不上精致和高格调。因此综上所述，我国高层住宅的精细化设计概念的应用和推广还需要进一步的完善和提高。

2.高层住宅精细化设计问题对策

由于我国的高层住宅的精细化设计概念在应用和方面还存在着很多的问题，因此设计人员在高层住宅的精细化设计过程中应当注重相应对策的提出。除了一些空间布局，使用功能等方面的问题，对高层住宅的管线布置等也应该有效贯彻精细化设计的概念，对布置凌乱、错线、绕线的管线进行合理的修正和补救，在优化空间的同时，还能避免造成不必要的浪费。节约建造成本。另外，由于精细化设计的最终目的在于提升住宅的舒适性、可靠性、格调性，因此在问题的解决过程中工作人员应当注重设计效率的有效提升。这需要设计人员在智能化、信息化设计的有效贯彻过程中不断注重自身理论知识和专业知识的不断更新，并且在此基础上注重实际工程经验的有效总结。最终在本质上解决这些问题并且促进我国高层住宅精细化设计水平的持续、平稳提升。

四、结束语

随着我国国民经济整体水平的不断进步和高层住宅发展速度的不断加快，精细化设计概念在高层住宅设计中的应用取得了良好的实践效果。因此住宅设计人员在工作中应当注重精细化设计概念的有效应用，从而在此基础上通过研究和设计实践的进行促进我国高层住宅整体水平的有效提升。

参考文献：

[1]经建民.浅谈住宅精细化设计[J].科学时代. 2010，3（9）：55-57

[2]刘西.精细化设计理念在住宅设计中的应用[J].广西城镇建设.2011，3（12）：23-26

计划经济的概念范文第3篇

（兰州交通大学，甘肃兰州，730070）

[摘要]职业生涯规划的基本结构包括认知自我、认知工作世界、权衡决策三个方面。认知自我是职业生涯规划的起点和重点，涵括了对自我的兴趣、性格、能力、价值观等的探索。当前多数探索工具和方式都源自于西方的职业规划理论体系，直接应用于自我认知时，易得出表层的特质结果。根据研究，中国文化背景中的自我概念与西方文化中的自我概念存在差异，且根源性的自我概念会影响到职业生涯规划的众多方面。研究通过深入分析中国文化背景中的自我概念对职业生涯规划中兴趣、价值观、决策产生的影响，反思当前职业生涯规划的本土化思路。

[

关键词]职业生涯规划；自我概念；文化差异

[中图分类号]G424[文献标识码]A[文章编号]1674-893X（2015）01-0052-02

[收稿日期]2014-11-06；[修回日期]2014-12-12

[基金项目]兰州交通大学青年科学基金项目（2012055）

[作者简介]李欣忆（1983-），女，山西大同人，兰州交通大学讲师，主要研究方向：大学生职业生涯规划，大学生心理健康与成长。

职业生涯规划是指个人在对个性、智力、能力、兴趣以及环境等各种条件进行全面综合整理的基础上，加以分析与权衡，以便确定职业目标，制订行动计划，从而较好地开展个人职业生涯设计与管理的过程[1]。

职业生涯规划最早起源于1908年的美国，“职业指导之父”弗兰克-帕森斯首次提出了“职业咨询”的概念。五六十年代时，舒伯等人提出“生涯”的概念和生涯发展理论。后来多位学者结合心理学研究成果，在综合了人职匹配理论、发展理论及决策理论等相关理论基础后，职业生涯规划不再局限于职业指导的局面，而是形成了一种专业的理论与实践体系。

跨文化心理学研究已经证明，不同的文化对生活于其中的人们的心理与行为有着重要影响。而东方和西方文化存在显著的差异性，因此中国文化背景中的自我概念也是有别于西方文化中的自我概念的。职业生涯规划的起点和核心在于自我认知，作为根源性的自我概念的不同会造成自我认知的差异，进而影响职业生涯规划的整体过程。因此，如何使职业生涯规划更具本土化、更能为中国环境中的学生所接受是值得深入探究的，而自我概念，因为其根源性质，更可能成为本土化路径中的一个开拓点。

一、“自我”概念的文化相异性

在文化心理学领域中，将文化模式大致区分为两个类型：集体主义和个体主义。个体主义文化的典型是西欧和北美等国家，其特征在于强调个体的独特性、独立性、自我选择性以及个体与他人、群体的不同等；集体主义文化的典型则为中国和印度等东方国家，强调群体的存在，群体中所有人的和睦关系、人际之间的相互依赖，关注个人为集体利益所做的牺牲、个人对群体和社会的义务等[2]。

大量的研究证明，这种文化之间的差异对个体的心理和行为有重要影响，其中之一就是对文化群体内“自我”概念的深刻同化，导致“自我”成为极具文化相异性的核心概念。“自我”在心理学里指个人对自己身心状况、人—我关系认识、情感及由此产生的意向[3]。

在个体主义文化中，“西方人”的自我概念以自我独立和自主为特征，人们被潜移默化的要求成为独立的自我，并确立自我区别于他人的独特性质；而在以东方国家为代表的集体主义文化条件下，个人的“自我”并非独立的，自我和他人之间的界限不是那么截然分开的，自我同他人相互依赖，在自我的概念中，“我”的疆界富有弹性，一般都会将“我”扩大到与“我”有特别关系的“他人”，共同构成了一个群体（如家庭），这种“自我”是群体和社会的一个有机组成成分，是一种包容式或依赖式的自我，并非一个独立的、有着固定疆界的精神实体。因此，杨国枢提出的自我四元论认为，华人与其生活环境的互动方式主要是社会取向为主[3]。这些“自我”的特征目前已有了充分的神经脑科学证据，表明在不同的文化背景下，“自我”激活的脑区存在差别，例如个人主义组的VMPFC激活在进行一般性自我描述时显著高于情境化自我描述，集体主义组的激活则在情境化自我描述时更强[4]。

二、自我概念的文化差异性对职业生涯规划的影响

职业生涯规划的基本循环流程包括认知自我、认知工作世界、权衡决策三个方面。认知自我是职业生涯的起点和重点，涵括了对自我的兴趣、性格、气质、能力、价值观等的探索，而这些关于自我的特质，都是源于根源性的自我概念，自我概念会对兴趣、性格、价值观等都产生或多或少的影响。

（一）兴趣探索——社会型比例高

兴趣是最好的导师。在自我探索部分中，兴趣对于未来职业选择的重要性不言而喻。在兴趣探索的课程中，最常使用的评价量表是霍兰德职业兴趣测试。该测试工具是根据霍兰德职业兴趣理论做出的，将职业兴趣类型按人格特质分为六种：实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型[5]。

根据课堂开展情况及测试情况发现，我国的大多数大学生得出的霍兰德代码中，以S（社会型）作为首要兴趣或者代码中包含S（社会型）的人数远远超过其他集中类型。根据霍兰德职业兴趣理论的解释，S（社会型）代表的兴趣是喜欢与他人合作，热情关注他人的幸福，愿意为他人提供服务，喜欢从事教师、护士等社会性助人互助协同性职业。

根据前述的中国文化下自我概念的特征可知，在文化潜移默化的影响中，中国人的自我概念是依赖性和社会趋向性居多的。那么霍兰德的这种S（社会型）是否真的代表了大学生真的具有社会型取向的职业兴趣，还是仅仅因为文化的影响而具备更多的社会取向？这个问题还需要更多的探讨和研究。

（二）价值观探索——价值内涵的差异

价值观是我们在生活和工作中所看重的原则、标准和品质，是个体行为背后的深层动机，对个体的职业选择和发展起到关键甚至是决定性的作用。

当前职业生涯规划课程中的价值观体系来自于西方马斯洛的需求层次理论，马斯洛提出五个层次（后来又划分为七个层次）的需求：生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求和自我实现需求。这些需求是行为的内在驱动力，工作与生活中所做事情的目的，就是为了满足这些需求，而它们就会在生活中反映为我们的价值观。

前文已述，集体主义文化条件下的自我不是独立的自主的，而是与他人相互依赖，共同构成了一个紧凑的群体。个人的自我仅仅是群体的一个组成部分，因而人们更关注社会关系的重要性，注重与他人和睦相处，互帮互助，个人的需要满足不是依靠自身的力量，而是依赖他人的提供，否则就会被别人看作“自私”，影响自我同他人的关系。因而自我的内在价值、独特品质、潜能不是强调的中心，个人行为目标不是弘扬自我的独特性或个人的自我实现，而是更关注群体利益和群体目标，因此中国文化下学生们的价值观选择更倾向于家庭、社会等群体价值实现[2]。那么，以“马斯洛需求理论”为核心的价值观探索是否适用于中国文化价值体系呢？中国学生所选择的“自我实现”价值观是否和西方理论的“自我实现”内涵一致呢？

（三）决策——自我选择的局限

在经过自我探索和工作世界探索的准备环节之后，所有收集的信息将为决策环节做出贡献。在西方的大多数决策理论中，例如CASVE循环等，几乎没有他人影响或者考虑家人意见等要素，其核心在于强调个人对信息的权衡分析，理性的逻辑和认知等因素。

然而我们经过访谈和问卷经常得到的大学生的答案则是：会遵从父母或者重要他人的意见去选择专业以及职业。也就是说，中国文化背景下的学生行为的决定因素会更多在于社会规范、家庭责任和社会义务或者道义与责任，与群体的目标保持一致，在维护群体的一致性方面做出贡献。若个体的目标与群体的目标出现不一致，个体更倾向于放弃自己的目标，或者群体的规范迫使个体放弃自己的目标以便维持群体的团结、紧凑和一致[6]。所以在使用西方的一些诸如“决策平衡单”等方法让学生做出的决策，很有可能在与其家庭期望发生冲突的时候被放弃。那么，在职业生涯规划的每一次决策中，我们应当关注的，就不仅仅是学生的选择选项，而是如何引导学生更多的去权衡这种群体压力和自我选择。

三、结论与展望

综上所述，职业生涯规划教育系统引入我国时，大多是直接引荐国外成熟理论和教学模式。但是，文化背景、自我概念的文化差异性使得相当一部分理论并不具有普世价值性，不能直接通用于中国文化背景中的学生教育。因此，当前的职业生涯规划教育与学生的心理需求存在一定的移植“排异性”，职业生涯规划教育仍然处于摸着石头过河的探索时期。

在今后的研究中，可以参考文化心理学的许多研究成果，重点考虑自我概念的文化差异性所造成的测试数据的偏差，以便对各种测试工具进行本土化的改造，得到准确而根源性的个人特质。当然，随着国际交流的日益紧密，多元文化、价值观的不断进入，新时代的学生也必将具有更复杂的文化影响、更多元的价值理念。因此，研究者应当紧密关注当代文化的发展与变迁，不断发展思考，创造出更符合于中国文化背景下的职业生涯规划教育体系，帮助学生发展科学的职业生涯规划观念。

参考文献：

[1]林辉.高校学生职业生涯规划系统研究[J].黑龙江高教研究，2007（8）：63-65.

[2]叶浩生.文化模式及其对心理与行为的影响[J].心理科学，2004，27（5）：1032-1036.

[3]侯玉波，张梦.对中国人自我结构的理论分析[J].心理科学，2009，32（1）：226-229.

[4]刘将，葛鲁嘉.文化对知觉及其神经机制的影响：来自文化神经科学的证据[J].山东师范大学学报（人文社会科学版），2011，56（5）：127-133.

[5]钟谷兰，杨开.大学生职业生涯发展与规划[M].上海：华东师范大学出版社，2010.

计划经济的概念范文第4篇

[关键词] 匹伐他汀钙；脑梗死；颈动脉粥样硬化斑块；血脂；临床疗效

[中图分类号] R743.33 [文献标识码] A [文章编号] 2095-0616（2017）09-65-04

Clinical effect of pitavastatin calcium in treatment of gerontal patients with acute cerebral infarction combined with carotid atherosclerosis and its impact of blood lipid levels

WEI Tao

Department of Medical， the People' Hospital of Lianshan Zhuang and Yao Autonomous County， Guangdong， Lianshan 513200， China

[Abstract] Objective To discuss the clinical effects of pitavastatin calcium in treatment of gerontal patients with acute cerebral infarction combined with carotid atherosclerosis and it’s impact of blood lipid levels. Methods 60 erontal patients with acute cerebral infarction combined with carotid atherosclerosis in our hospital from January 2015 to January 2016 were randomly selected and divided into control group and observation group with 30 patients in each. Patients in control group were treated with conventional therapy. Patients in observation groups were treated with pitavastatin calcium on the basic of control group. The intima-media thickness（IMT） and artery plaque area were measured. The neurological function and the degree of carotid artery atherosclerosis with neurological function defect scale and plaque integral method，detected the blood lipid levels before and after treatments were evaluated. The occurrence of adverse reactions during treatments was observed. Results The levels of TG，TC and LDL-C in observation group were lower than those in control group， the difference was statistically significance（P

[Key words] Pitavastatin calcium； Cerebral infarction； Carotid atherosclerotic plaques； Blood lipid； Clinical effects

急性脑梗死是临床上常见的脑血管疾病之一，多发于老年人，具有较高的发病率、致残率和致死率，严重威胁我国老年人的身心健康和生活质量。近年来，随着我国社会人口老龄化进程的加剧，急性脑梗死的发病率呈逐年上升的趋势，已引起人们的广泛关注。颈动脉粥样硬化是诱导急性脑梗死发病的高危因素，其中有62%的急性脑梗死患者都是颈动脉粥样硬化所致[1]。他汀类药物是目前临床上用于预防和治疗全身动脉粥样硬化重要药物之一，其可通过调节患者血脂水平，降低血液粘稠度，从而起到抑制动脉粥样硬化斑块形成、治疗脑梗死作用[2-3]。本研究采用匹伐他汀钙治疗老年脑梗死合颈动脉粥样硬化斑块患者，旨在探讨匹伐他汀钙治疗老年脑梗死患者颈动脉粥样硬化斑块的疗效及其对患者血脂水平的影响，现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取2015年1月～2016年1月我院收治的60例老年老梗死合并颈动脉粥样硬化斑块患者作为研究对象，患者发病时间

1.2 治疗方法

对照组患者均给予脱水降压、抗血小板凝聚、脑细胞保护剂、对症支持等常规治疗；而观察组则对照组的基础上给予匹伐他汀钙（华润双鹤药业股份有限公司，H20080737）2mg治疗，1次/d，晚饭后服用。两组患者治疗周期均为12个月。

1.3 观察指标

采用双侧颈动脉彩色B超检查测量两组患者治疗前后的IMT，即管腔内膜交界面到中膜与外膜交界面之间的垂直距离，分别测量每 个斑块的3 条直径，选择数值最大的两条径线作为长、宽相乘计算斑 块面积，每个斑块相加，则为斑块总面积[5]；采用NIHSS量表和斑块积分法评价两组患者的神经功能和颈动脉粥样硬化程度。于治疗前后分别采集清晨静脉血5mL，不加抗凝剂，室温放置1h，离心5min并取上清液。采用全自动生化分析仪检测三酰甘油（TG） 、胆固醇（TC）、低密度脂蛋白（LDL-C）和高密度脂蛋白（HDL-C）的水平。观察治疗过程中不良反应的发生情况。

1.4 评定标准

（1）动脉斑块积分[6]：采用板块积分法评估患者颈动脉粥样硬化的程度，具体如下：①2处以上动脉斑块，且斑块厚度≥2mm，记为4分；②1处动脉斑块，斑块厚度≥2mm，或2处动脉斑块而斑块厚度

1.5 统计学处理

采用SPSS16.0统计学软件分析数据，两组资料间的计量资料采用t检验，计数资料采用χ2检验，P

2 结果

2.1 两组患者治疗前后血脂水平的比较

观察组患者治疗后TG、TC、LDL-C的水平明显降低，而HDL-C则显著升高；观察组患者治疗后的TG、TC、LDL-C的水平显著低于对照组的，差异有统计学意义（P

2.2 两组患者治疗前后颈动脉斑块的比较

观察组患者治疗后的IMT和斑块总面积分别为（1.18±0.49）mm和（15.42±2.38）mm2，均明显低于对照组的（1.56±0.72）mm和（19.46±3.12）mm2，差异有统计学意义（P

2.3 两组患者治疗前后动脉斑块积分和NIHSS评分的比较

观察组治疗后的动脉斑块积分和NIHSS评分分别为（4.52±0.42）分和（7.31±0.54）分，均明显

低于对照组的（5.38±0.31）分和（9.87±0.61）分，差异有统计学意义（P

2.4 两组患者不良反应发生情况的比较

观察组患者治疗过程中出现恶心1例，轻微上腹部不适2例，未经特殊处理，1d后症状自行缓解，未影响治疗，而对照组患者治疗过程中未出现不良反应。两组患者的肝、肾功能检查均正常。

3 讨论

颈动脉粥样硬化是导致急性脑梗死发病的重要原因之一，研究指出[8]，颈动脉粥样硬化斑块容易造成动}的狭窄或闭塞，引起脑部血液供应障碍，进而导致局限性脑组织的缺血性坏死或软化，从而诱导急性脑梗死的发病。颈动脉粥样硬化的发生与血脂异常有着密切的关系[9]。有研究显示[10]，有效纠正急性脑梗死患者血脂异常状态，缓解动脉血管粥样硬化，有助于降低急性脑梗死的发病率和死亡率，改善患者的预后。他汀类药物是目前临床上常用的调脂药物，疗效确切，同时其在预防和治疗全身动脉粥样硬化的应用中亦有着显著的疗效。

匹伐他汀钙为选择性的HMG-CoA还原酶拮抗剂，是临床上常用的他汀类药物之一，其可通过抑制MG-CoA还原酶的活性，从而减少TC的合成，并间接起到调节TG、LDL-C和HDL-C水平的作用[11]。现代药理学研究表明[12]，匹伐他汀钙可通过抑制CRP的表达，改善血管内皮功能，从而发挥稳定和逆转颈动脉粥样硬化斑块的作用，同时其亦能抑制斑块内氧自由基的形成，减少血管内炎症反应的发生，从而降低急性脑梗死的发生风险。多项研究表明[13-14]，匹伐他汀钙具有使冠状动脉内斑块消退的作用。此外，匹伐他汀钙以可通过降低斑块脂质核心中氧化LDL-C的含量，抑制胶原酶的活性，并提高斑块表面纤维帽的稳定性，来降低因斑块脱落而造成动脉血管狭窄或闭塞的风险[15]。

本研究结果显示，观察组患者治疗后TG、TC、LDL-C的水平明显降低， HDL-C则明显升高，而对照组患者治疗后TG、TC、LDL-C及HDL-C水平的变化并不明显。且观察组患者治疗后的动脉粥样硬化斑块和神经功能的改善情况均优于对照组的。

本研究结果表明，匹伐他汀钙用于治疗老年急性脑梗死，可起到有效的调脂效果，并可明显降低IMT，在稳定斑块、逆转斑块方面亦有着非常重要的作用。匹伐他汀钙治疗老年脑梗死患者颈动脉粥样硬化斑块的机制可能是：高血脂是导致动脉粥样硬化的危险因素，而匹伐他汀钙具有稳定的调脂作用和改善血液粘稠度的作用，其中LDL-C的明显降低，可直接导致IMT的降低，从而起到抑制动脉粥样硬化的作用。同时匹伐他汀钙亦可抑制炎症因子的表达，保护血管内皮，并可有效清除氧自由基，降低脂质氧化和泡沫细胞的形成，使得动脉粥样硬化斑块稳定，从而起到保护脑组织的作用，有效改善神经功能，降低急性脑梗死的再发风险。

综上所述，匹伐他汀钙用于治疗老年急性脑梗死合并颈动脉粥样硬化斑块，可有效调节血脂水平，同时其具有抗动脉粥样硬化的作用，可促进神经功能的恢复。

[参考文献]

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计划经济的概念范文第5篇

【关键词】经济转型；资本市场；经济发展

一、前言

随着科学技术的进步和经济技术的发展，全球经济化趋势越来越明显，着这样的社会背景下推动了市场的发展，加剧了市场的竞争。改革开放后，我国与世界各国的经济贸易往来也越来越频繁，无论是在合作的广度上还是在合作的深度上都实现了快速的发展。现在国际贸易越来越频繁，企业间的竞争也越来越严重。基于这样的背景下，企业面临着经济的转型和在资本市场中发展关系转变，因此企业要做好分析。

二、经济转型与资本市场的内涵

济转型的首次提出是在20世纪末苏联解体后，东欧剧变引发了社会主义国家将计划经济体制向市场经济转变。转型经济发展的初期主要是为了满足三大目标：一是实现经济体制的转变；二是优化资源的配置；三是实现多种所有制的转变。转型经济理论的出现促进了社会经济的发展，转型经济已经不再是过去追求GDP数字增长的目的。

资本市场的概念是就着资本的含义提出的，资本作为一种生产要素在市场中流通。从经济学原理的角度出发，资本市场指的是资本和资金流动的市场，其中包括所有涉及的借贷机构等。在资本市场的角度出发，资本市场指的是在风险评估状态下进行的资源优化配置，中国学者认为资本市场是长期的金融市场。资本市场是资本中长期的交易场所，包括证券市场，信贷市场，金融流通市场等。

三、经济转型背景下企业管理存在的问题

在市场经济环境下，伴着市场竞争的加剧，企业转型也变得越来越明显，在企业转型中还存有一定的问题，具体的表现有以下3个方面：

1.管理不规范，管理缺少科学性

在经济体制没有改革之前，我国的企业生产一直受到计划经济体制的限制，在企业的管理中存在着很多问题。一是企业的管理者不能够跟进时代步伐，缺少知识学习的动力，在对企业的管理中一直受制于传统的管理理念。在这样的环境下企业的发展得不到保证，制约了企业的发展契机。二是随着改革开放的出现和国际合作的日益明显，很多企业为了满足自身发展积极的引进国外的管理模式，没有实地的考虑到管理的可行性，导致了管理模式不适用于企业的发展，制约了企业的发展效果。

2.过于注重行政管理，缺乏整体的管理效果

在计划经济时代，企业的生产都受制于国家的管理，国家的宏观调控导致了企业的管理具有明显的行政色彩。随着经济的快速发展和人们日益增强的物质需求，计划经济已经不能满足社会的需要。企业的生产受制于国家的调控，很难为了适应市场而去转变。这就导致了企业的管理缺少系统性和科学性。在管理中过于重视行政的管理，不能实现企业的的良性发展。

3.淡化了人才建设，影响了企业的发展

在产业转型和经济转型过程中，转型普遍的都带有信息化特征，在这样的环境下，企业管理的焦点聚集在人才的管理上。我国作为人口大国，在企业的管理中并没有重视起对人资的管理，导致了人才建设很难发挥应有的价值。人才的建设在企业的转型中是重要的资源，在开展企业的管理工作中，应当提升人资的管理水平。不要因为淡化人才的建设而影响到企业的整体发展。

四、转型经济与资本市场的发展关系

1.在市场经济环境下企业的经济转型通过对产业结构的转型而进行，在转型中要遵循传统的理性以及对传统经验的应用和分析，要冲O的掌握产业转型的背景，在传统的管理理念下进一步升华理论为企业的管理筹备经验。

2.就企业本身来说，在组织开展企业管理转型时都要带有经验的总结基础。归纳企业管理的创新模式，将传统的理性与企业实际的活动进行有效的结合。在企业管理概念的模型中体现出实际的管理理念。

3.在分析企业管理创新面临的问题时，积极的构建企业创新管理模型，在企业管理创新活动的设置中要做好对管理模式是否满足企业现有的管理需求的判断。在产业背景下，当企业的转型出现问题后，企业需要加深对企业管理模式的创新进行分析。在构建企业管理创新模式中，需要用科学的、合理的判断构建创新概念模型，研究管理理念是否可行。

五、结语

在经济转型的背景下，资本市场也在面临着新的转型挑战，在转型后市场经济如何发展也一直在被人们探索，本文就企业在经济市场转型的背景下做的转变做了分析，分析了企业在现阶段的转变。在研究了企业管理概念创新的过程后提出了企业在经济转型后要做的转变，以及在转型中应有的创新概念做出了具体的方案和分析。在产业经济转型的的背景下，我们应该科学的、合理的应用创新管理机制，在管理中进一步的推动企业的发展，为经济发展提供保证。

参考文献：

[1]马俊涛.互联网经济发展对浙江经济转型的影响研究[D].浙江财经大学，2017.

[2]杨志学.产业转型背景下的企业管理创新概念模型研究[J].中国商论，2017，01：167-168.