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三讲教育的核心

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三讲教育的核心

三讲教育的核心范文第1篇

推动办公室工作适应教育发展需要

为全面总结办公室工作,努力提高自身素质,使今后能更好地履行岗位职责,充分发挥办公室职能,推动机关建设和整体工作,现将年履行职责情况报告如下,请各位领导、同志们考核评议。

一、加强理论学习,发挥工作职能

本年度,办公室把加强政治、业务学习作为一项重点,组织全体成员认真学习了全教会精神、我市开展三讲教育情况和处理*等内容。结合今年重点工作(校志、安全规定、公务接待规定、政务规定等),加强了有关史志编写、安全保卫、接待礼仪、公文处理、会议管理等方面的业务学习并组织了深入的研讨。

在学习中,我们把明确工作职能作为核心问题,要求全体工作人员不失职、不越权,积极主动地完成各项任务。通过学习,大家明确了办公室机关工作中应起到的助手、参谋、提出信息和协调等作用。其中,为领导当好助手是办公室工作的最基本的作用。办公室积极协助领导处理了大量的行政事务和日常工作,主要有:日常公文处理工作,对收到的上级的指示、通知,下级的请示、报告,平行机关的函件,按照准确、迅速、安全的原则和公文处理工作的有关规定,认真负责地进行拆封、登记、分转、注批注办、催办、传阅、拟稿、审核、呈批、清退、打印、校对、封发、立卷等项工作,本年度共起草公务、政务、安全规定,工作计划、总结,机关考核方案等各类公文余件,约万字,总用字量超过万字,组织协调打字约万字,油印约万张,复印约千余张;文稿审核把关工作,凡是需要行文的,办公室都按照公文处理的有关规定,对文稿进行把关,经过审核符合有关各项要求,再逐级报送领导审批;认真登记上三级来文、各类通报信息余份,分类组织传阅人次,外来公函拆阅分流件次;做好会务工作,包括会议审批、会议通知、会议材料准备、会场服务、会议记录、会议纪要整理、会议文件立卷等等,本年度,办公室承担了寒暑假干部例会、新春议教会等大型会务工作,参与了第二期校长研修班会务工作;搞好调查研究,根据领导的工作部署和需要,了解和掌握各方面的情况,随时向领导提供所需要的情况和数字,为领导起草报告、讲话稿;信息报送,组织建立纵横交织、反应灵敏,传递迅速的信息网络,向领导提供全面、准确、及时的信息;查办催办,对领导批示的重要工作,组织人员抓好查办落实工作,并及时向领导汇报查办情况。对一些重要文件的办理情况,也要及时进行催办,防止拖拉,以利提高办事效率;提案处理、公务接待、*接待、机关安全保卫、后勤管理等工作也是助手工作的重要组成部分,这些工作办公室都认真地做好做实,今年共协调办理了人大代表建议、政协委员提案件,满意率,*工作无重信重访、集体访、越级访现象,结案率。

二、强化工作机制,提高工作效率

办公室从领导和机关工作实际需要出发,建立了严格的岗位责任制,注意抓好工作中的每个环节,形成了一套规范化、科学化、制度化的工作程序和工作方法。主要是要实现了三个结合。一是明确分工与整体协作相结合。办公室工作琐碎、复杂,没有明确的分工,就极易出现人人都管、人人都不管的不利局面,工作处理不及时,前期工作压后期工作,长此以往,人浮于事,工作难以开展。但同时,办公室负责的工作时常会出现单靠某个人无法完成的情况,如此时大家自扫门前雪,同样会使工作难以进行。所以,办公室建立起在合作基础上的分工制度,每位工作人员都各负其责,对紧急工作和重点工作又齐抓共管,使各项任务都能够及时高效的完成。如:完成政府交办的彩券发放任务,经过办公室全体的共同努力,共完成赈灾彩票万元万张、“某省风采”福利彩券套.万元任务,募集“视觉第一,中国行动”捐款元。二是遵守规章与提倡创新相结合。办公室工作政策性极强,办公人员的一言一行都体现出国家和地方的方针政策,所以要严格按照合法遵规的程序进行,稍有差错,就可能造成重大影响。但办公室对工作的适应性特点又决定了不同时期、不同工作甚至对不同的领导,要有因时、因地、因人制宜的方法,这就要求有创新精神,创造性的实行新方法、新制度,利用新的办公设备,以摆脱“千头万绪服务难、上下左右协调难、多重角色适应难、事务繁琐脱身难”的困境,提高工作效率和工作质量。办公室同志们平时注意总结积累,在充分利用档案、发挥计算机功能甚至快速装订文件法等方面进行了有益的尝试。今年启动的校志编写工作,年以前部分已基本齐全,部分 学校完成了本学年校志编写任务。办公室在广泛调查、认真分析的基础上,组织安装了办公磁卡电话部,内线电话部,—月份,共节约经费,.元。三是奖与罚相结合,奖罚分明。对工作中表现突出人员给予表扬,因主观原因造成失误的给予严肃批评;对同一项工作中,发挥积极作用的表扬,拉皮扯蛋的批评;对同一人员,工作中有成效的部分给予肯定,不足的地方提出改进意见。这样就大幅度地提高了工作效率。

三、自身率先垂范,推动全面工作

作为办公室主任,应在三个方面发挥先锋模范作用:一是在思想上超前思维。办公室工作范围内的文件起草、工作督查等都需要较强的政治觉悟和正确的理论观点,各种事务性工作也要细致全面、不出现纰漏,在工作中办公室主任只有想在前头,才能将各项较为琐碎的工作有条不紊地进行安排。其中,最为重要办公室主任的创新精神和能力,即能否创造性地带领办公室人员进行工作。二是在行动上一马当先。办公室工作有许多难度较大,如协调上下级关系,处理不好就会受夹板气。有的较为缠手,如接待态度激烈的来访者,就需要心平气和又认真负责地进行劝导和帮助解决。这些工作当部下办理起来较为困难时,就需要办公室主任亲自出马,迎难而上。三是在责任面前勇于承担,在荣誉面前谦虚礼让。

所以,办公室主任要在工作中增强三个意识:一是全局意识,把每一项工作与全局工作联系起来,处理好工作环节,提高工作质量;二是责任意识,对安全保卫、公文处理、人员考勤等项工作切实负起责任,机关大事小情责无旁贷;三是服务意识,做到脑勤、手勤、腿勤。