安全对社会的重要性

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安全对社会的重要性范文第1篇

大家下午好!

首先要感谢各位领导对我们这次活动的支持，还有在座各位班员的全力配合，才有我们今天这样一个以演讲形式来讲安全、论安全相互促进，共同学习的交流机会。我们这次活动的主题是“安全从我做起”，我今天为大家演讲的题目是——《一切为了安全》。

安全就是效益，安全就是生命，这些耳熟能详的警世标语在公司随处可见。安全责任重于泰山，这也是世人皆知保障企业发展的硬道理。以前我总认为这些大道理虽然与我们息息相关，但那都是上级管理部门总结出来的宣传口号，让我们工作在最基层的员工听起来好旬有点空洞，觉得太笼统，不能完全领略到其中的真正含义和重要性，也就缺乏了它应起到的鞭策作用。但有一句话却让我彻底改变了这一看法，“高高兴兴上班来，平平安安回家去”，是啊，这句话说得多么贴心，它包涵了你对每天工作的希望，对安全的渴望，还有家人对你平安归来的那份期昐。但这一切都需要安全来做保障。然而，安全在哪里？安全怎么来呢？其实，安全就在我们心中，安全就掌握在我们自己的手中。

安全对社会的重要性范文第2篇

安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。电力安全涉及到各行各业千家万户，安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来最大的感受。为了确保用电安全，为了规范电力市场，我们电力职工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都知道“水火无情”，但如果对安全麻痹大意，电就象一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带！我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前一定要进行“三措一点”分析，千万不要违章作业，真正的做到：“高高兴兴上班去，安安全全回家来”，因为安全责任重于泰山。版权所有

六月，是全国的安全生产活动月，可见安全的重要性，安全生产工作是全面建设小康社会的重要内容，也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。从树立“以人为本”的安全理念出发，利用广播、电视、等新闻媒体，宣传安全生产法律、法规和电力知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，进而提高全员安全生产防范意识。“人人事事保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被别人版权所有伤害”，也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保障电网安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力践行“三个代表”的重要思想，为了长青公司更美好的明天唱响安全的主旋律。

安全对社会的重要性范文第3篇

关键词:内控制度企业经营管理重要性

随着当前市场经济的发展，竞争越来越激烈，企业想要在市场经济中站稳脚跟，就要能够建立起健全的内控制度。内部制度的健全将会有利的保证企业正常的经营生产活动，提升企业的整体效益。因此，加强企业内控制度健全在现代企业中发挥着越来越重要的作用。

一、内控制度的概念

内控制度，是指的企业内部控制制度。通常是指企业通过决策治理机构、管理层以及全体员工来一同行动，旨在保证企业实现基本目标的一系列控制活动。其目的是为了能够实现企业会计资料的可靠性，保护企业资产的完整安全，进而在遵守国家相关政策和法律的前提下，实现企业经营的效果和目标。内控制度的健全对于企业实现经济良性循环发展有着重要的意义。

二、内控制度的内容

通常来说内控制度健全的内容离不开五部分，分别是控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和监督检察。

(一)控制环境

控制环境主要指的是在企业内部控制制度建立以及执行的过程中所存在的各种影响和制约的内部因素总和。如企业文化、企业权责、企业治理结构、企业人力资源政策、企业反舞弊机制等等。控制环境是内控制度健全的基础。

(二)风险评估

风险评估主要指的是对实现目标可能存在的风险进行分析以及辨认。如资产的安全风险、绩效与获利的风险、财务报告信息的风险、遵守国家政策法规的风险等等。风险评估是现代内控制度当中重要的内容部分，其能够使得错误的行为发生概率降低到最低的水平。

(三)控制活动

控制活动主要指的是在内控制度当中能够保证管理阶层的指令可以正常执行的一系列程序和政策。内控制度的健全需要具备科学合理的控制活动，通过正确传达管理阶层的指令来完成内控制度的执行，保证企业的正常经营管理活动。

(四)信息与沟通

信息与沟通主要指的是在企业经营管理中从员工到管理层的能够完整、准确获得承担控制责任的信息，保证下级与上级部门之间重要信息的沟通，同时也包括企业与顾客、供应商、政府以及股东之间的信息有效沟通等。信息内容包括采购资料、内部经营资料、销售交易资料等。

(五)监督检察

监督检察主要指的是企业对内控制度健全、合理、有效等进行的评估与监督，其是保证内控制度是否能够按照既定目标执行的重要内容，同时也是能够在适当情况下进行变化和修订的重要环节。

三、内控制度的健全对企业经营管理的重要性

内控制度的健全对于现代企业经营管理有着重要的作用，其是保证现代企业经济良性发展的关键性工作。

(一)对企业各部门的职责和权限进行明确与分工

内控制度的健全可以对企业的整体目标和任务，通过科学、高效、合理的原则，设置企业相关的职能部门以及明确工作岗位责任，使得各岗位、部门的权责权限明晰，逐渐的形成各部门、各岗位之间各负其责便于考核的相互制约机制。进而能够防止在企业内部当中各职能部门之中出现了超越本部门权力的情况出现。

(二)对企业工作岗位的设置进行人员的职责权限确定

通过健全企业内部控制制度，可以帮助企业内部的各级管理人员能够在各自的管辖范围内更好的形势自己的职责以及承担相应的责任，从而使得业务办理人员在授权范围内实现业务的办理和需要。内控制度的健全是企业各类人员做到程序规范、责任明确、权职清晰的关键，能够有效的避免出现企业内部相互扯皮推诿越权等情况的出现。同时健全内控制度，还能够有效的从制度上、机制上，规范各自的行为，控制风险和错误的发生。

(三)对企业经营管理可以起到规范的作用

内控制度的健全使得企业内部各级工作人员在权责方面得到了进一步的明确，从而使得企业内部杜绝出现责任不明确、分工不明确等情况发生，同时避免了在内部出现扯皮推诿越权等现象出现。因此健全的内控制度可以规范企业的经营管理活动，能够保证企业的资产安全性和完整性，能够让企业按照国家的法律政策要求实现企业的效率和效果，从而推动企业经济的良性发展。

(四)对企业各项会计工作起到规范的作用

通常内控制度的健全离不开企业会计工作的支持。内控制度的健全要求企业的会计制度能够适应《企业会计准则》、《中华人民共和国会计法》等国家统一的会计制度，从而能够保证企业在会计凭证、会计财簿、会计报告等相关信息的确定，使得企业能够形成一个完善、健全的会计工作程序，建立起企业的会计人员岗位责任制，发挥会计在企业经营管理中的监督功能，保证企业各项会计资料的完整性、准确性和真实性。保证会计资料的质量将会有力的促进企业活动按照国家既定的法律和法规要求发展，保证企业各项会计工作能够正常有序的进行，提升企业的会计信息质量和财务管理水平。

(五)对企业信息技术的运用和控制起到加强的效果

在企业内控制度健全的过程中要求企业能够将具体的实际情况与计算机信息技术进行结合利用，通过计算机信息技术的利用使得企业建立起完善的科学的适应的信息化控制流程，进而提升企业相关业务的处理效率，使得企业避免或消除人为操纵因素，保证企业正常的经营管理活动。

(六)对企业经营起到规避风险，实现经济效益最大化作用

内控制度的健全要求企业在各项工作、各部门职能以及各岗位员工在制度的约束下实现各尽其责、各司其职，从而保证企业经营管理活动能够正常有序的进行，使得企业在内部建设方面避免出现更多的风险，最终实现经济效益的提升。由此可见，随着当前市场经济的发展以及社会的进步，内控制度的健全将会在企业经营管理中发挥着重要的作用。因此企业应当在遵守国家政策和法律的基础上，根据企业自身的经营情况，建立起涵盖企业内部各个方面的健全的内控制度，从而保证企业各项工作正常有序的进行。

参考文献：

[1]张莉,谢群山.试论企业经营管理中内部控制的重要性[J].时代经贸,2014

安全对社会的重要性范文第4篇

关键词：企事业单位；消防安全；整改及对策

对于社会来说，相关公共事业或学校的消防的安全性影响着社会的安定，和社会主义和谐社会的建设。比如中小学校的消防安全是学校安全工程中不可或缺的一项民生工程。作为一名消防工作者，就应该从消防安全的整体出发，尤其要注重消防安全对师生带来的影响，它直接关系着师生的生命安全，其现状及整改政策成为当前一个重要的研究课题，值得深入探讨。所以，当消防者在提出整改方案时，要结合目前消防安全的实际情况和相关单位存在的现状，提出合理的方案，以保证方案的可行性。下面将对相关中小学校消防安全工作进行深入的探讨。

1 消防安全问题和管理的现状

1.1 薄弱的消防安全意识

在中小学校的消防安全中，导致师生消防安全意识薄弱的原因有很多，比如：未认真做好消防安全工作、未认真履行消防安全职责、对消防设施维护不到位以及消防宣传培训不够多等。甚至有的师生不会使用灭活器材，不知道正确的逃生方法，更不会处理身边的火灾隐患，导致火灾的存在，缺乏最基本的安全防范意识。

1.2 经费的不足

由于部分学校领导对消防安全的认识不到位，导致学校出现消防设施的不完整和器材的短缺等问题。学校对于消防安全问题存在着麻痹和侥幸的心理，在日常的消防安全工作中，只做表面工作，不拿出实际行动。而且很多现有的消防设施也因为平常的维护不到位而不能正常使用，发挥不了作用，一旦火灾真的发生，就会造成不可挽回的损失[2]。

1.3 消防安全管理不完善

目前，部分中小学校忽视了消防安全的管理工作，忽视了其重要性，导致火灾隐患的大量存在。比如：有的学校为了便于管理，男女混住，走道中间增设隔墙，分成两个区域，这种情况就会导致楼道不畅通；有的学校为了防盗、防止学生半夜外出，在窗户外面安装金属栅栏，这都会严重影响火灾发生后的安全疏散和灭火救援工作；有的学校消防通道的设计不符合规范要求。学生的消防安全意识只停留在宣传单、黑板报等方式上，没有真正落实到行动中，缺乏实际演练行动，没有意识到消防安全工作的重要性。

2 消防安全影响的因素和问题

2.1 可燃物多，火灾危险性大

大多数的中小学校的建筑都是早期的一些老式建筑，这些建筑可能存在易燃物堆放过多、电线老化、未设置自动报警和自动灭火系统、耐火等级低、疏散通道不畅通等问题，图书馆，档案室，学生宿舍、实验室等都是可燃物最多的地方，一旦发生火灾，因可燃物多的原因，补救系数就增大了，因此就会造成很严重的后果，不仅对学校造成损失，而且对个人，家庭以及社会来说，是很重大的惨剧[2]。

2.2 人口密集，疏散系数增大

小学校的宿舍、教楼、食堂等设施都未达到国家的标准水平，并且日常管理不够完善很多学校的疏散通道、安全出口、消防设施等都达不到国家消防技术规范要求，导致火灾隐患的存在。学校又是人口密集的场所，白天的教学楼、晚上的宿舍区等，一旦火灾发生，人口过多就会导致疏散时的困难，并且容易造成伤亡率的增加和财产的损失。

2.3 缺乏水源，救火难度增大

中小学校的消防安全设施大多都是摆设，大多设施出现不能使用，不能出水，消火栓严重损坏的现象。当火灾发生时，没有足够的灭火设施，不能提供足够的水源，就会错过救火最佳时机，严重影响火灾的救援工作。

3 消防安全的整改和政策

3.1 落实消防安全制度

学校的消防安全责任人要做好学校消防安全工作，全面实施消防安全职责，定期开展消防安全会议，将消防安全工作落实到每人，督促消防安全隐患的整改，并与各个班级签订《消防安全》责任书，做好消防监督检查，明确其职责和任务，全面负责消防安全工作[3]。

3.2 加大经费投入

学校必须确保消防安全设施的充足性，学校要安排专项费用，用于消防安全中。加大对设施的安装，比如灭火系统、消防通讯系统、供水系统、自动报警系统、消防监控系统等设施。并且告知师生学会爱护和保护消防器材。

3.3 加大宣传、培训力度

学校应该定期开展消防安全知识培训，重点培训火灾的预防、灭火器的使用、扑救初起火灾的方法、自救互救的方法、引导人员疏散等相关知识。针对火灾制定可行的逃生方案，并且定期进行演练，来提高师生的逃生自救能力。

3.4 加大监督检查力度

学校要定期的进行消防安全检查，检查每个班级消防安全责任制度的落实情况、消防设施是否存在损坏的情况、火灾隐患的防范措施情况等。定期对消防安全演练情况进行巡查，检查疏散通道是否畅通、消防安全标志是否完好等，根据情况进行督促，有利于消除火灾隐患。

4 结束语

社会消防安全工作非常重要，要确保消防安全的落实，首先要做好消防安全的管理工作。比如从学校消防安全工作的现状出发，制定出可行的划，设计出科学、合理的方案，并将可行性方案真正落实到实际中。通过上述分析可知，学校人口密集，一旦发生火灾，就会造成无法弥补的损失。加强师生的消防安全意识，消除火灾隐患，远离火灾，把学校建成最安全、家长最放心的地方。

参考文献：

[1]韩丰，张青辉，袁坤等.浅析中小学校消防安全管理及对策[J].黑龙江科技信息，2014（31）：163-163.

[2]王贤奕.浅议中小学校消防安全“四个能力”建设[J].城市建设理论研究（电子版），2011（20）：125-125.

安全对社会的重要性范文第5篇

【关键词】以人为本；安全生产；科学发展

一、前言

安全生产与发展是人类不懈追求的目标，任何发展都离不开安全引导，安全是社会经济健康稳定发展的重要保障。而在安全生产的各种要素中，人起着决定性的作用，安全生产本身也就是对人的生命权利和权益进行维护，安全管理的核心主体也是人。对任何一个企业来说，安全生产与稳定发展是各项工作的基础，事关广大职工的安康幸福及企业的价值和社会形象，因此，抓好以人为本的安全生产工作是每一个管理人员的基本工作，我国提出社会主义科学发展观的核心是以人为本，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理工作也就是要突出以人为本，这是安全生产与管理理念的一次重大转变。安全生产是科学发展观的必然要求，而另一方面，科学发展观又是安全生产的理论指导，为安全生产提供新的思路及出路，企业以科学发展观全面展开安全生产管理工作，看待安全生产工作的重要性及紧迫性，才能更好的保障职工安全，促进人与经济的和谐发展。

二、实施以人为本的安全生产的必要性

（1）目前我国安全生产面临严峻形势。目前，我国经济处于快速发展之中，企业重视经济发展，忽视对安全方面的重视工作，而我国的安全生产工作仍处于初级阶段，安全生产形势仍十分严峻，近几年来，新闻媒体报道频频曝光各种安全事故，尤其是在煤矿、石油化工、电力等方面企业，不仅对人们生命健康造成巨大威胁，同时也给国家社会带来巨大经济损失，既不利于社会安全稳定发展，同时也与我国落实科学发展观、实现社会主义和谐社会的目标相悖，无法实现人与社会的和谐发展。另一方面很多中小型企业在安全生产与监督方面的体制建设不完备，安全投入不足，忽视对职工安全操作技能及安全教育的培训，一些用人单位在招工时候，存在只讲成本、忽视对安全的重视，导致大量的农民工、劳务工安全生产意识薄弱，从而在生产过程潜藏着巨大安全隐患。（2）实施以人为本的安全生产具有重大现实意义。企业实施以人为本的安全生产与管理就是要以人的生命只有一次为基本点，以爱护职工、尊重职工、维护职工人身安全权利为出发点，在企业生产过程中消除潜在的安全隐患，确保安全与生产的统一协调发展。安全生产要以人为本也就是通过人性化安全管理，突出职工的中心地位，将以促进经济发展为目标的安全生产与以制度建设为重点的安全管理方法以及提高职工积极性的工作方法三者结合起来，提高安全生产管理效果，从而确保安全生产有序可控，为企业实现长期稳定生产发展提供一个良好的安全环境，这不仅降低企业安全经营成本，实现安全生产的长期性，同时确保了职工生命健康安全，促进企业与职工关系的和谐发展，实现企业安全生产管理与时俱进和企业经济跨越式发展。（3）安全生产以人为本，是构建社会主义和谐社会的重要内容。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，也是落实科学发展观、全面建设小康社会的必然要求，六中全会《决定》指出，“坚持安全第一、预防为主、综合治理，完善安全生产体制机制、法律法规和政策措施，加大投入，落实责任，严格管理，强化监督，坚决遏制重特大安全事故”。人是社会发展的核心主体，人的发展与社会发展相互制约与相互作用，人与社会的和谐发展也就成了人追求的目标与理想，在社会政治、经济、文化发展中，人始终处于一个主导性地位，影响着社会方方面面，社会和谐健康发展也就离不开人与人、人与物的和谐统一发展。我们要构建社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与社会和谐相处的社会，确保安全生产，确保人的生命安全，不仅实现人自身的和谐，也实现人与人、人与社会的和谐发展。

三、以人为本的安全生产具体措施

（1）树立安全生产社会意识，营造良好的社会安全舆论氛围。生命安全事关人人，安全生产需要全社会的关心、支持、理解与投入。只有在社会大环境里营造一种良好的安全生产意识，才能引起人们对生命健康安全的警觉与共识。也只有人人具备安全意识，重视对自身及他人生命的关注，人人参与安全意识防范，才能把各种安全事故降到最低限度。对国家及各级政府来说，要把“安全第一、预防为主”的安全生产方针真正放到一切工作的首位，切实落实好政府统一领导管理、执法部门依法监管、企业全面负责、大众积极参与监督，形成全社会重视支持安全生产工作的新格局。而对企业来说，要树立以人为本、生命第一的生产意识，要认识到安全对于广大职工来说，就是一种幸福，一种财富。因此要把安全生产的管理理念应用到企业日常的生产运营中；另一方面，对职工来说，在工作中做到自己不受伤的同时，也要不伤害别人，也不被别人伤害，加强自我安全意识与防范意识，从而全方位营造一种良好的社会安全生产和谐氛围。（2）企业要建立完善安全生产责任机制。制度是一切的保障。企业在生产过程中，要从本企业出发，建立健全一套完整切实可行的安全生产责任制，完善各项安全生产的规章制度，建立安全管理委员会，对安全工作进行管理监督，落实生产安全生产主体责任，将安全工作与责任落实到各个部门、个人身上，实行层层管理、层层监督，切实抓好安全工作；另一方面，要建立健全安全生产事故责任追究制度，对发生的安全事故要进行严查，真正做到事故原因未查清之前不放过，相关安全责任人员未处罚前不放过、对安全实施整改不到位的不放过，将安全生产工作制度化、规范化，并不断的改善安全管理方法，从而为广大职工的生命安全提供一个坚实保障。（3）提高广大职工安全生产意识，建设以人为本的企业安全文化。职工的安全意识是安全生产的第一道防线，以人为本的安全生产与管理始终离不开对人的安全与教育。因此要提高职工的安全生产意识，一方面企业要通过公司宣传栏进行安全生产知识宣传工作，同时通过各种培训教育、实地安全操作演练、安全生产知识活动竞赛等人性化方式提高职工的安全生产意识，把职工的个人生命健康与家庭幸福、社会稳定联系起来，引起职工对“关爱生命、安全生产“的共鸣。另一方面，通过学习与实践建立企业安全文化，为以人为本、安全生产的管理提供强有力的智力支持与文化支撑，同时也把建立健全企业规章制度纳入企业安全文化建设范畴，走人性化与法制化相结合的安全生产管理之路，追求并真正建立起以人为本的企业文化理念，将科学发展观与和谐社会理念深入到企业的安全文化建设当中，促进人与人、人与社会的和谐发展。

四、结语

新时代的发展要求我们更加关注人自身发展，社会和谐发展也就是人的和谐发展，社会经济发展中，只有重视人的生命健康，才能更好的实现人的全面发展。

参 考 文 献

[1]罗洪淼．学习实践科学发展观促进安全生产[J]．安全众谈（电力安全技术）．2009（12）：38～39

[2]练学宁．安全生产应以人为本[J]．专家论坛．2011（10）：15～16

[3]武智宇．安全生产与和谐社会关系初探[J].黑龙江科技信息（改革与探讨）．2009（4）：73～74

[4]霍婷．运用人本原理 促进安全生产[J]．企业导报．2009（8）：75