辩论赛总结心得体会

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇辩论赛总结心得体会范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

辩论赛总结心得体会范文第1篇

部门建设

1、部门例会

交流日常工作意见，布置活动任务。且在学年初，新干事初进学习部，容易出现情绪波动，如感到无法平衡工作与学习的关系，怯于表现自我，较少与他人沟通的情况。部门内部须及时找其沟通，鼓励干事在工作和生活中遇到问题及时说出来，分享解决的经验与方法，培养整个部门成员对学习部的一种归属感。

2、活动总结会议

在每个分活动结束后，及时思考出现的问题并做好相关总结,通过总结不足与优点,群策群力，集思广益，及时完善下场比赛工作。如在上学期，学习部实行的轮流体验岗位制度就使得干事对各个工作岗位都有所熟悉，在活动总结会议上分享经验。

3、部门文化

本部门以“胆大心细,严肃活泼”为座右铭,注重部门成员在工作时不忘细节，严肃严谨的态度。生活中互相沟通,亲切温馨似家的氛围。本学年，学习部将会更加着力于建设部门文化，打造精英团队。

协助兄弟部门工作

各个兄弟部门同属于学生会大家庭，在历年的演讲赛和辩论赛中，各兄弟部门给予我们大力的帮助。对于各兄弟部门的工作，我们也尽自己的努力协助。相信通过兄弟部门间的互助，学生会成员关系将会更加亲近融洽，学生工作会越做越好。

一、传统活动

新生演讲赛和大学生辩论赛这两项是学习部具有悠久传统和深厚底蕴的赛事。

(一)新生演讲赛

“浙江师范大学新生演讲赛”是由共青团浙江师范大学委员会主办，浙江师范大学学生会学习部承办的20xx级新生第一个重要赛事。是大学生跨进大学校园的第一个展现自我、锻炼自我的大舞台，是新生让广大师生认识自己的平台。这在活跃校园文化氛围，使大一新生更快融入大学校园生活等方面都将起到很大的作用。在这学期的工作计划中，将从以下几个方面做好演讲赛工作：

1.争取比赛中每一个环节的到位

一场活动是否成功，取决于工作人员的态度与工作过程中的零失误。因此，在赛前，我们将根据任务的分配进行多次的模拟，例如计时组的按表训练，计分组提前设定excel计算表格并用上年分数进行演练等。

2.规范比赛的每一个细节

细节决定整场比赛的流畅性、完整性，所以注意对比赛中可能遇到问题的规范就显得尤为重要。因此，在赛前我们将根据每个分工区制定详细的细节检查方案。例如，要制定详细的规则说明计时起于何时、终于何时，ppt的制作上是否有纰漏，文件上是否有错别字等。

3.吸取往年的工作经验，针对往年演讲赛工作中的难点制定新的方案。

(1)入场方式：由于校新生演讲赛的参与度很高，观众进场及比赛秩序维护是历年来的工作中最难掌控的一部分。针对这个问题，今年的入场方式仍保持上年的三个入口，分别进出工作人员，选手和观众。(2)主持人沟通：往年与主持人的协调工作仍然不够充分，在初赛与复赛中都出现了主持人念错评委名字及报错分的现象，针对这种情况，我们将制定一系列方法。例如：在赛前主持人提早到场进行开场彩排;统分工具及方式进一步完善，减少算错分的可能;增加在沟通这方面的工作人员数量，寻找更优的沟通方式等。

(3)人员调度：为了维护好观众秩序，比赛很多部门人员的帮忙，但是工作人员过多工作席缺少也因此产生，对此我们将所需对工作人员数量通过模拟安排来确定，并适当增加工作席的数量。

4.即兴演讲

(1)为了提高即兴演讲的质量，本学期拟召开选手会议，通过对即兴演讲方面的知识及技能讲解，让选手更加注重即兴演讲的质量。

(2)延续上届演讲赛决赛给予选手半小时左右的即兴演讲准备时间，在给予选手更多的发展空间的同时为工作人员争取更多的统筹时间。

(二)大学生辩论赛

举办大学生辩论赛，提升大学生辩论能力、人文素养和综合素质，培养大学生团队协作和创新精神，展现当代大学生良好的精神面貌。

本学年，本部门将继续倾力打造本部门承办的校园特色品牌活动，着力在举办校大学生辩论赛中有所创新，扎实推进大学生素质拓展计划。怎样创造出当代大学生喜闻乐见的新形式，如何进一步提升大学生思辩能力等均是我们需要思考的问题。

继承上学年创新之举并发展：

1、同一时段的两场辩论赛采用同一个辩题。2、辩论赛赛前播放参赛队伍介绍短片。3、赛后采访辩论赛风云人物，并撰写访谈稿。4、学习部干事轮流体验岗位，总结交流经验。

二、创新活动

(一)继续与外院合作举办“我爱记单词”比赛

上学年，为营造良好的英语学习环境，激发同学们对英语学习的兴趣，使同学们在轻松愉快的氛围中感受英语的魅力，学习部与外院合作举办了“我爱记单词”比赛。本学年，如外院也有意愿，计划继续合作，更好地交流了院校学生会工作，为同学们的学习活动服务。

(二)我们的新读书时代——校学生会好书推荐展板(具体方案见附件1)

好书展板包括“多读一本书”书籍推荐清单、读者留言两个个板块。主要以纸质展板及网络新媒体两个平台展出，校学生会成员能在学生会办公室阅览展板推荐的好书，也可以在展板上写下自己的留言，或者在网络平台上发表自己的看法。展板以一月一更新的方式在展出，最后以读书交流会的形式为各部门提供一个阅读交流的平台。

(三)四六级培训与口语提升计划(具体方案见附件2)为了给在校的同学更多加强英语学习，特别是对四六级英语考试的应试能力和口语提升的机会，学习部计划在本学期开展系列培训活动。以校学生会内部成员为活动的主要参与者，联合外院专业优势合作策划此活动。通过常规的培训活动，根据参与人员的不同培训需求分组，分为口语组、阅读组、听力组、写作组等。分区分层次提高英语水平，拓展英语学习能力。

(四)向未来远航——学习经验交流会(具体方案见附件3)

为了促进同学们的学习热情，明确大学四年奋斗目标，学习部计划在本学期开展学习经验交流系列活动，主要以三场讲座的形式开展，分别是考公考研篇，出国留学篇和就业篇。通过历届优秀学子的经验介绍，使大一更早接触了解考研考公等知识，使大二大三学生更全面充分认识就业情况，使他们能有更充分的准备。同时在互动提问环节可以解决他们可能或已经遇到的一些疑惑和问题。

辩论赛总结心得体会范文第2篇

关键词： 综合实践活动课 学生主体 教师指导

综合实践活动课程是面向学生生活而设计的一门经验性课程、实践性课程。可以说，综合实践是学生的实践，是学生的活动，因此，综合实践活动课程的核心理念之一就是突出学生主体。突出学生主体，意味着把学生作为课程的主体，一切从学生的实际出发，尊重学生的兴趣、爱好和需要，意味着发挥学生在活动过程中的主动性和积极性。那么在综合实践活动的实施过程中，教师应该以什么样的身份出现？又有哪些作用呢？

主题的确定教师应尊重学生的兴趣、爱好和需要 。

在综合实践活动的内容方面，一般来说，它不是教师或课程编制者预先具体设计的，而是学生自己提出的感兴趣的问题或主题。因此，在综合实践活动课程准备阶段，最好不由教师提供活动主题或问题来让学生选择，而应由学生自主地提出活动主题或问题。但是，由于学生往往缺乏提出活动主题或问题的经验，因此学校在实施的准备阶段就往往由教师提出活动主题供学生选择。这就要求教师在提出活动主题之前也应该对学生所关注的问题、他们的兴趣、爱好和需要进行调查，并适当引导学生明确活动主题或问题的意义，以便由教师提出的活动主题或问题能满足学生的兴趣和爱好。布鲁诺说过：“最好的学习动因是学生对所学材料的内在兴趣。”要开展综合实践活动就要立足于学生的现实生活，选取能让学生“心动”的主题，这个主题越贴近学生生活实际越好，范围越小越好，让学生在活动没有开始之前便“蠢蠢欲动”，这样才会使课堂活动之外的真正探究，因这份“心动”而更加丰富多彩。

综合实践活动课是基于学生的直接经验、密切联系学生自身生活和社会生活，体现学生对知识的综合运用的实践性课程。在开展的过程中，学生选题研究，主题突破有时可能超越了学生自身的水平，脱离了当地的条件，如果教师不加以引导，活动会因为各种难以克服的因素而搁浅，最后是不了了之。例如，我们开展的“初中生课外阅读情况”的探究活动，在刚开始定题是“中学生课外阅读情况的探究活动”，“中学生”那就有高中和初中之分，我们学校是一所独立初中，学生的调查范围也多是初中生，我考虑到学生的实际，就把“中学生课外阅读情况的探究活动”改题为“初中生课外阅读情况的探究活动”。还有，有学生提出要研究环境问题，这时我们教师就不要强拧牛头，说我们研究环境问题中的××主题，而要经过同学们讨论，最后确定。例如调查我县的汀江河水质问题，就引起了许多学生的共鸣。这样经过教师的引导，学生讨论出一个活动主题，而后再展开综合实践活动，题目由学生中来，任务又回到学生中去。因为是学生自己也关注的问题，学生研究兴趣也就高涨了。

二、制定活动方案和实施阶段，教师要注意及时地协助、引导学生。

教师在综合实践活动中不是牧羊人，而是羊群中的领头羊，是引导者、参与者、管理者、积极的旁观者，绝对不能是保姆。活动中，教师绝不能包办代替，而应沉下心，跟学生们一起研究，在研究的过程中，教师的指导作用绝不是指手划脚：你应该怎样怎样，而应视学生为朋友，以商量口气来建议：“这样做也许会好一些。”因此，确定了课题、明确了目标后，教师就要协助学生制定研究方案。研究方案应包括从哪些方面来展开课题研究、所需时间、小组内如何分工、拟采用哪些研究方法搜集资料等。学生对课题作了大体规划以后，再由教师把关，看其计划是否合理、可行。

活动的开展是在触发了学生的兴趣下来进行的，学生兴致浓烈，个个摩拳擦掌，大多希望能立竿见影。但是综合实践活动是需要课内外相结合的。因此在这个环节中我们教师要引导学生考虑到自身的学习生活，搞活动应不能影响正常的文化知识的接受，以及活动的效果等。于是，经过大家的商讨，进行“初中生课外阅读情况调查” “调查汀江河水质情况”“红色之旅”等的探究活动，由于涉及面较广，大家把活动时间安排一学期完成。而“献给母亲的歌”“背起行囊走四方”等是结合教材要求以及贴近学生实际的，材料也易收集，则拟定一星期完成。还有，要探讨一个课题，必然要从多方面进行调查、研讨，学生自由组合，分成几个小组，其目的除了便于活动的组织开展外，还有关键的一点就是小组内再分工，而后再合作。由于每人的精力有限，调查的内容多、杂、面面俱到，时间花去许多，效果还不一定好。不如有的放矢。俗话说“术业有专攻”，进行调查实践也应如此。因此我们教师应把好关，指导学生既要分工又要合作，这样活动才能开展得顺利。

在课题研究过程中，教师既不做保姆也不能采取“放纵式”，让学生自行活动，而应该全程参与，要及时与学生交流，掌握学生课题的进展情况，对研究中可能用到的方法如网上查询、社会调查、资料统计等进行相应的指导。例如刚开始的时候，好多同学不知道怎样去和别人交流，甚至遭到了被访问人或被调查人的拒绝，他们有些灰心。这时就需要教师站在他们的背后，帮助他们、支持他们、鼓励他们，告诉他们应怎样与别人进行沟通，给他们介绍了访问或调查的一些方法。还有教师在引导同学们完成各段任务时，应及时搞好鼓励性评价，中肯的提出建议，给学生排忧解难。在学生的兴趣不能持久时，教师还应帮助维持、激发他们的研究热情。譬如，在活动中有的学生担心自己会犯知识错误，畏缩不前。我就这样开导他：有错才有疑，有疑才有思，有思才有学，有学才有果。综合实践活动中只有积极参与了才有机会犯错误，怕什么？这说明了你的态度很好嘛，改了就是好的。犯了错误不要紧，目的就是改！有改才有发展。学生听完后，思想包袱放下了，学习热情又高涨起来。另外，在活动开展中，学生很可能浅尝辄止，或流于形式，此时教师应引导学生拓宽研究思路，深入研究，充分挖掘出课题的社会意义。只有这样，才能使整个活动生机盎然。

三、总结交流阶段教师应鼓励学生通过多种方式进行交流、反思，让每个人都能够“动”起来。

学生有始有终地完成研究性学习项目的任务后，就要将自己或小组内的收获进行整理加工，形成自己的书面材料，也就是撰写总结和心得体会。这就需教师引导学生，搜集资料不是到图书馆复印一些东西，或到网上下载相关内容放到档案袋就万事大吉了，而应该对资料进行分析整理，将其归类，提出自己对问题的看法。学生们在教师的指导下认真整理活动资料，对搜集的信息进行认真的分析、综合和交流。接着，教师就可以给学生创造了一个活动成果展示和情感交流的空间――可以以小组汇报的形式进行，小组成员将所研究的课题的大致过程、研究发现、研究心得等向全体同学汇报，其它同学可以向小组成员提出问题；可以采用师生讨论会的形式，指导教师与小组学生一起讨论课题的成功之处与不足；也可以让学生写反思日记，来记录活动中的收获及心得体会，让学生进一步了解自己；还可以通过主题演讲、辩论赛等方式进行交流。例如，我在“初中生课外阅读情况”的探究活动总结汇报课上，就先由学生自编自导一个小品作为引子导入；表演结束后，马上让观众也就是参与这次活动的同学，结合自己活动的经历、体会说说看了这小品后的感受。接着用了小组汇报的形式，请主持人统一将各组所研究的课题的大致过程、研究发现、研究心得等向全体同学汇报；最后模仿电视“实话实说”栏目的形式，各小组选派一名代表当嘉宾，请各组同学向其它小组的代表提出问题或互相交流自己的心得、体会。学生们汇报交流后，我还召集了学生进行自评、互评。并让学生们充分发挥自己的长处，精心设计，把自己的实践所得、所想等情况编成小册子，分发给学生、家长。而在“初中生上网的利与弊”中则采取辩论赛的形式。还有在“献给母亲的歌”中，除了让学生进行言谈交流外，我还侧重于让学生进行艺术表演――唱歌、诗朗诵、小品表演等，学生演得淋漓尽致，看的津津有味，对母爱的感悟也颇深。

当然，交流总结汇报活动课不应只是教师或“学习成绩好”的学生的活动场所，而更应该是全体学生活动的乐园，应使有不同爱好和兴趣的学生都积极地参与到各种活动中去。为此，教师在这个环节中一定要注重学生的差异性，看到不同学生的个性特点，因人而异。我曾遇到这样一位学生，他的学习成绩不是很优秀，平时也不爱表现自己，课堂上从来都是默默无闻。但是我发现，每次我布置搜集材料的作业后，他搜集的材料总是最全面、最丰富和最生动的，有时还要附上精美的图片加以说明。后来我了解到，他特别爱看课外书，课外知识非常丰富，于是我就利用他这个优势，经常让他在课堂上把搜集到的材料为大家作介绍。没想到他的积极性特别高，每次都准备得特别充分，而且发言的时候声音特别洪亮。同学们都说他再也不是那个默默无闻的“高手”了，而变成了活动课深受大家喜欢的“小学者”了。可见尊重学生的差异，充分发挥每个学生的个性特点，让每个学生都能够在活动课的教学过程中“动”起来，这既是活动课教学目标的要求，也是对学生学习主体地位的尊重。

总之，在综合实践活动中，要处理好教师与学生的关系，一方面要突出学生主体地位和需要，另一方面也要加强教师指导的有效性。这样才能有利于培养学生创新精神和实践能力，让学生获得体验以及能力的培养、情感、态度、价值观的养成，才能够将综合实践活动课深入、持久、高效的开展下去，让综合实践活动课这一新型课程好好的开设下去，为学生的终身服务。

辩论赛总结心得体会范文第3篇

关键词：针对性　灵活性　现实性　渗透性

随着素质教育的深入开展，课堂教学观念也发生着深刻的变化。作为实施素质教育的重要渠道路之一——《职德与法律》课，也在发挥着重要的作用。尤其对于职校学生来讲，成人显然比成才更为切实。上好德育课，对职校学生的成长起着不可忽视的作用。那么，如何上好职校的《职德与法律》课呢？笔者通过实践探索，有如下认识和体会与大家交流：

一、导入的针对性

上好课的关键是调动学生的学习积极性，而要调动学生学习的积极性、主动性，导入是关键。相对于不同的单元章节，采用不同的导入方式，可以持续地激发学生对德育课的喜爱，而效果也是显而易见的。这就是针对性，它要求教师采取多种方式，了解学生的思想动态，在教学中要针对职校学生思维认识上的难点、重点、疑点和热点的问题去导入。这样既可以渗透到学生的心灵中去，又可以拓宽学生的视野，丰富学生的情感，融课外于课内。例如《塑造良好形象》一课，可通过上课学生的走姿、坐姿、回答问题，及时地现场导入，也可以通过列举技能比赛中礼仪案例，还可以用奥运会志愿者的事例等。又如《感受道德之美》可用抒情式导入：道德成就人生，道德拥有幸福，从心开始，社会和谐。当你摔倒时，有一双手伸出；当你得病时，有几句安慰的话语；当你痛苦时，有一对倾听的耳朵……这就是道德之美。导入方法多种多样，但必须有针对性，只有这样才能起到事半功倍的作用。

二、教法的灵活性

俄国教育家乌申斯基说：“比较是一切理解和思维的基础，我们正是通过比较了解世界上的一切的。”对于《职德与法律》课来说，要运用比较，让教师认识到必须改变单一的教学方法，采取新颖、灵活、实际操作性更强的教学方法和手段，如运用多媒体、进行社会调查、看经典影视等。

例如《预防一般违法行为》一课，可针对“违法无小事”这一问题，提出正反几种观点、几种现实中的具体事例，然后由学生讨论、分辩，或者采取学生自己当老师的方式，即课程内容先由学生自读、自演、自讲，然后再由教师以总结的方式来讲解。利用多媒体教学，可安排与课程相关的录像、录音等进行直观教学，辅助完成课堂教学。在制作课件时，能把握各章节的侧重点并突出这一点，就能使学生更好地发现德育之美并使之身心真正地受到陶冶。

三、内容的现实性

有现实性，才有真意义。职校学生在青春期更为注重这一点。，所以《职德与法律》课在培养学生理想时，也不妨现实一下。宋代陆游曾在《冬夜读书示子聿》中说：“古人学问无遗力，少壮工夫老始成。 纸上得来终觉浅， 绝知此事要躬行。”

可结合《职德与法律》课堂上的基本理论教育，让学生把理论带到与之相关的各种有益的社会实践活动中。这些实践活动可以丰富多彩、多种多样。可以做个小记者采访一下身边的先进人物，通过他们的言行举止来感染学生，进而达到道德教育的目的；还可以采取主题班会、知识竞赛、时事争辩、辩论赛等形式，加强对教学内容的学习和理解；或者组成思想学习小组，阅读课外思想品德类的读物，以写日记、谈谈心得体会等形式来帮助学生提高对所学知识的理解，以达到学以致用的效果。如《恪守职业道德》一课就可以采用多种形式，这不仅有利于激发学生兴趣，还能让学生对生活以及将来从事的工作有一定的体验。

四、教师的渗透性

古人云：信其师，从其道。在《职德与法律》课教学中，教师的思想道德素质如何直接关系到学生思想道德素质的高低。这决定了深入德育课教学的教师的思想道德素质需要不断地提高。

辩论赛总结心得体会范文第4篇

企业文化是一种客观存在着的现象，有企业便有企业文化。小编为大家准备了企业文化建设学习心得体会，欢迎阅读。

企业文化建设学习心得体会一

经过这一周的培训，我想自己对这个问题已经有了非常明确的答案。在这里的收获已经超出了我当初的期待，但在交流过程中我发现个别同学却不这么认为。生活中，每个人都有许多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历都是不同的，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子！因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。

看了《致新员工书》和《xx的冬天》，大家对任总的为人都非常的肯定，也非常钦佩与感动！其实我们每个人都是爱国的，只是程度不同，所以xx人的崇高目标与理想也是我们全体中国人，甚至全球华人的美好愿望！

当老师问大家为什么选择xx时，有些同学坦率地说出了自己的求职经历。一些著名的跨国it公司给员工的待遇和福利比xx更丰厚，工作环境也比xx轻松自由一点，所以他们更仰慕这类公司，遗憾的是只有xx选择了他们！这是人之常情，可以理解，同学们是诚实的。当然，有一些同学是怀着与xx人一样产业报国的目标与理想来到这里的，也有部分同学是被任总闪亮伟大的人格魅力所吸引。总之，无论如何，我们今天都已经相聚！

来到这里，我们每个人都有一种期待：通过奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。不过这一点，请大家放心。xx民主决策和权威管理的经营管理体制可以有效地保证利益分配的相对公平性，以绩效为核心的考核方法可能会一时让你遭受一些委屈，但金子始终会发光的，烧不死的鸟才叫凤凰！xx的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信公司的明天会更好！

在一个企业里，只有企业的发展得到有效保障，内部员工才能不断地成长，彼此的利益才能得到可靠的保证。优胜劣汰，是自然界的规律。事实上，一个企业要活下去是件多么不容易的事情，要想发展就更加艰难。现在各行各业的竞争都非常激烈，每年都会有许多公司倒掉。企业要想长期生存，就要寻求活下去的理由和活下去的价值，而活下去的基础是不断提高核心竞争力。客户是企业的衣食父母，所以xx文化的核心是以客户服务为导向的。

有了好的目标，企业的发展还需要有好的管理体系与执行流程来保证。公司管理体系与流程的制定是以聚焦客户为中心，服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据的。这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是xx人集体智慧的结晶。

给我们上课的老师是公司管理团队中优秀的代表，所以这些课程都非常精彩。晚上所看的录像电影也是紧紧围绕着这些主题的，电影中主人公以及他们所属的团队表现出高度的团队合作，以及责任敬业、顽强拼搏和奉献献身精神，深深地感染了我。澎湃的激情，有时让我的脸颊与眼窝为之震撼，有一种几乎感动的要流出眼泪的感觉。小组讨论总结发表，辩论赛，户外活动等都可以帮助大家更好地理解公司的文化，掌握内部合作和冲突等问题处理的技巧。而且这些活动提倡的是人人参与，主动服务的精神，通过参与就可以更好地展现自我，让那些内向羞涩的同学可以挑战自我，变得更加开朗热情与勇敢。

在这种开放激情的氛围下，大家主动参与积极投入的情况是很正常的。但要在日常平淡甚至枯燥的工作中长期努力，精益求精，把本职工作做好。做到干一行，爱一行，专一行，精一行是非常不容易的。生活中的挫折可能让人丢掉自信，对环境产生抱怨。有些人总认为老板在压榨他们，上司对他们不公平，公司的管理过于僵化，不利于提高效率或影响了他们的个人发挥，于是慢慢就失去了工作的热情。

人非圣贤，有时迷茫也是很正常的，但不能长期低迷消极，否则我们自身就是最大的受害者。自私是人的本性，但这并不会影响我们很好的合作。自然界存在共生和相互竞争两种现象，现在国家与国家，企业与企业间的竞争非常激烈，社会的分工迫使各团体成员必须进行充分的合作才能更好地生存。并肩作战的狼群所向披靡，落单的大雁就会被风暴毁灭。我们努力工作的最大受益者不是我们老板，而是我们自身。只有努力工作才能创造财富，只有做出贡献才能被团队和社会所认可。消极的生活与工作态度，只会让你日益被边缘化。

事实上，一个企业每天的开销都非常大，如果不能保证其市场竞争力，无论实力多雄厚它都会逐步淡出公众的视野。我们在抱怨工资太低时，是不是应该先静下心来问一问自己究竟为公司做了多少。如果企业发展好，每个成员都会从企业的成长中获益，否则就得另谋生路。当然，现代社会给了我们许多选择，职业人的流动是正常现象，但频繁的流动对个人和企业的发展都是非常不利的。我想，如果每个职员都在抱怨，那么这个公司也快完了。如果我们人人都在抱怨，那么我们民族恐怕也要完了。我们每个人都应该问问自己为国家做了什么，而不是抱怨国家没有给予我们更多。工作中，亦应该如此！

企业文化建设学习心得体会二

企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。

通过总经理的培训我学习到，企业文化是人的文化，是组成团队个体任何一人素质的综合体现，是企业综合素质的外在表现。所以企业文化就和员工的文化素质息息相关，提高员工素质和加强队伍文化建设成为企业文化建设的第一要务，其中员工素质可以由12个字来概括，分别为思想、理想、道德、坚韧、纪律、创新，同时它也是国家提倡的四有新人的创新和发展。这12个字是人神两界所崇尚的人的品质的最高境界，修真的道路上布满来荆棘，环境是艰苦而恶劣，这也是为什么有苦行僧的原因，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。成为圣人的路很艰难，我们或许做不到那么多，但如果在工作和生活中能坚持其中的几个，也大有裨益。

凯苏卫视《非诚勿扰》有个男嘉宾，全国著名的培训师，说要在多少年之后要超过新东方，口气很大，而在仔细了解他后发现，这么多年著名以来，没有存款和房子。所以我感觉到，一个人的理论素质再好，再懂得很多很多道理，如果不落在地上实事求是的工作，再怎么做也只是空中楼阁，结不出任何果实，最后还落一个骗子的名声。所以我们要求企业文化为目标，夯实我们企业文化建设的道路，践行我们企业文化建设的任务，在工作中认认真真、实事求是、兢兢业业、知难而上、勇攀高峰。

通过总经理细致、风趣、丰富的解说我们公司的企业文化，使我从一个简单的识别层面突然了解到其中的内涵，公司的企业文化目标是让每个员工生活的再好一点，这凸显了董事长作为一个管理者的胸襟和情怀，经典理论上说，企业的目标是什么，是实现股东权益最大化，是实现效益最大化。我们的企业目标与经典理论相悖，却更好的说明了嘉隆地产以人为本的发展理念。公司的经营宗旨是认真工作每一秒，快乐生活每一天。认真工作是快乐生活和生活再好一点的前提，认真工作不是僵硬死板的埋头苦干，不是弄虚作假的表面文章，是快乐的工作，高效的工作，工作不是压力不是硬着头皮的任务它是我们的生活，把它当成生活的一部分，只有工作快乐生活才快乐，才能把这种快乐当成一种习惯，进而才能快乐生活每一天。公司的经营理念是团结、务实、创新、高效，这是对企业整体的要求，也是对每一个员工的要求，嘉隆是一个团队，是一个有目标和灵魂的组织，团结、务实是这个组织的基本要求，而创新高效则是团队为之奋斗的目标。所以我们在基础工作中要心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳、实事求是、脚踏实地的开展工作，通过员工自觉履行的做正确的事、正确的做事、把事做正确的工作作风，实现公司的长远发展目标。通过这次学习，我认真规整了人力资源中心的工作，通过提高本部门人员的业务素质，来践行公司企业文化建设的目标。

企业文化建设学习心得体会三

通过参加培训，让我深刻的了解和感受到了我们公司企业文化的魅力，让我学习了很多，思考了很多，使得我的大脑经受了精神洗礼，受益匪浅。

企业文化是一种精神文化，是在长期的经营活动中形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。是企业在长期的经营活动中形成的，只有长期的经营过程中，在员工中形成共同拥有的理想、信念、

行为准则才是企业真正的文化。企业通过不断的企业变革，抛弃不利于企业成长的习惯和管理方式，学习和利用有利于促进发展的管理方法和制度，形成企业真正的文化。

我们公司企业文化正是符合这一特点，是广大员工集体智慧的结晶，是实践和时间沉淀的结果。所以，企业文化和企业的成长和建设息息相关，相得益彰。企业文化中的“价值观基石”——信任、包容、建设，及“工作基石”——创新、尊重、乐趣，短短几个字，高度概括了我们公司文化的精髓。

我们每个人从小都树立自己的人生观和价值观。同样企业作为一个组织，也有自己的价值观，承担着社会责任。信任是员工归属感的重要方面，没有信任也就无从谈起建设，公司对员工的信任，才能让员工殚精竭虑，全力付出。信任是基于职责的信任，上级对下级的信任才能让下级有足够的空间和资源去处理事情，才能激发下级的创造力，同样，只有下级能好好工作，不断创新，做好领导交代的任务，才能让上级去信任你，把更多更重要的事情放手让你去做。这种彼此之间的信任，才能让企业，上下级，员工之间都能建立起一种和谐的工作人文环境。

包容是人与人之间相处的一种境界。一个不能包容他人的缺点和错误的人，也将得不到别人的宽容和帮助。海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚。个人要有虚怀若谷的胸襟，企业也要有包容万物的情怀，只有这样才能成为江河。

但是，包容绝不能纵容和包庇，出现了问题就要承担责任，而不能蒙混过关。没有奖励和惩罚，企业的规章制度就将流于形式。大家做事情都不能严格的要求自己，上下级之间相互包庇，大打人情牌，这是要不得的，长期以往，企业也就面临着关门歇业的命运了。

当我们企业广大员工做到了基于职责的信任，做到了有正确性的包容，才能谈起公司建设问题。而只有把公司建设好，才能让员工有归属感，让员工有依靠。所以这种相辅相成的关系，就要求我们员工和企业的命运是息息相关的。我们不是在为企业卖力，而是在为自己的生活和人生而不懈奋斗。我们工作的意义和人生的方向也就不会迷失了。

但是，企业文化也不是停留在工头上，也不是万能的，需要落到实处。海尔集团的企业文化是从砸冰箱开始的，砸冰箱事件强烈的震撼了员工，也因此成为海尔成长的契机，从改善产品质量到全面质量管理，通过不断深入的企业变革，来实现企业的价值理念和员工的价值理念的融合。海尔不断变革，不断创新的历程，就是海尔个性的企业文化形成的过程。

辩论赛总结心得体会范文第5篇

一、巧设开头，引人入胜

有人讲：“万事开头难”。的确，任何事情难就难在开头，没有一个好的开头，下面的内容就很难进行。在教学中，好的导入可营造“未见其人先闻其声”，从而激起学生强烈的求知欲望。思想品德课导入五花八门，如：

（一）案例导入

在思想品德课教学中，案例导入比较适合于原理方面的教学，案例教学的教学模式是：案例—理论—案例，案例既是课堂教学的出发点，又是落脚点，探究案例需要学习理论，学习理论是为了探究案例。由于案例导入法并不是以传递信息的方式来帮助学生理解学习的内容，而是让学生在问题的发现和解决过程中构建知识。案例导入法的最大价值就在于凭借案例所包含的复杂、模糊或亟待解决的问题，让学生产生认识上的冲突，从而激发学生主动学习的动机。

（二）时政导入

思想品德课特别是高中的思想品德课与当前的时事政治联系十分紧密，也非常重视培养学生的理论联系实际的能力。因此时政导入可以把教材和当前时事政治有机结合起来，不仅可以加深学生的认知对象，而且更重要的是这样能引导学生把教材上所学的知识用来分析当前的时政局势，达到活学活用，学以致用的目的。

（三）漫画导入

漫画简洁明了，赋予深刻寓意于形象的图画之中。运用漫画导入，不仅可以把教材讲清楚，加深学生对教材的理解和记忆，而且可以活跃课堂气氛，提高学生自己探索问题，解决问题的能力。

（四）悬念导入

学生的好奇心比较强，喜欢追根究底，利用悬念导入法导入新课，可以使学生在渴望寻求答案的心理作用下集中精力去学习。

二、适当构建“活动”课，让思想品德课“活”起来，学生“动”起来

思想品德课在教学中倡导学生主动参与，乐于探究，勤于动手，培养学生收集和处理信息，获取新知识，分析和解决问题，交流与合作的能力。聚焦课改行动践行有效教学，必须让思想品德课“活”起来，学生“动”起来。为此，我做了如下尝试：

（一）注重学生的阅读活动

在以往的课堂中，教师常常把教材读得太多，读得太透，其结果学生“动”的机会太少，听教师的讲解反而感到索然无味，新课改教学更强调学生自主学习的能力。因此思想品德课上首先要让学生口动起来，培养和提高学生的阅读能力，在课堂中教师应有意识地给学生创设阅读的机会。教师可以选择重点内容让学生阅读，教师也可以提示教材中的关键词，引导学生围绕某个中心来阅读，教师也可以提出问题，让学生带着问题去阅读。总之，课堂阅读是思想品德课必不可少的一环，通过教师的引、学生的读，让学生动起来，让学生成为学习的主人，同时也提高了学生的阅读等能力。

（二）深挖课堂讨论活动

讨论教学方法是在教师指导下，学生围绕一定的主题，各自发表意见，共同研究，达到理解知识，提高能力的教学方法。这样由传统的“教师讲”“学生听”的教学模式转变到以学生为主体的合作式学习方法，增强学生的参与意识和主角意识。实践证明，通过课堂讨论，学生的学习兴趣和学习的自觉性大大增强，也只有展开讨论的课堂才是吸引学生的课堂。

组织学生课堂讨论大致有如下做法和方式：一是在学生阅读教材的基础上组织讨论，一般是针对某些重点问题，如法律是一种特殊的行为规范，针对“特殊”进行讨论，或者是对于某些易混淆的问题，例如，一般违法和犯罪，针对二者之间的关系进行讨论。二是教师讲课中穿插讨论，这种讨论往往是师生集中精力突破难点。三是专题讨论，在了解基本事实和理论基础上组织学生理论联系实际地进行讨论。例如，“环境问题是人类面临的严重问题”这一课题，从环境问题的产生到环境问题的危害，让学生结合现实生活展开讨论。改变过去那种死板，沉闷的教学气氛，师生之间，生生之间相互切磋，交流看法，开阔了思路，有利于取长补短。

（三）展开竞赛教学活动

初中生的心理特点决定竞赛教学能最大限度地调动学生学习的思维和积极性。一方面，学生强烈的好胜心和荣誉感使竞赛教学能够取得超于寻常的教学效果。比如课堂上适时开展“辩论赛”，学生们大都能积极参与，在辩论的基础上理解和掌握知识，开发能力，同时也培养了学生的集体主义精神。另一方面，初中生感情易激动的心理特点决定竞赛教学是实施创新教育的有效途径。因为实践证明，最佳记忆和最佳思维是在人的心情舒畅的状态下出现的。竞赛教学既紧张又活泼的气氛使学生精神振奋。在锻炼学生听说能力，分析概括能力的同时，创新意识和创新能力不知不觉得到提高。

（四）延伸课堂，强调实践活动

古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”脱离了实际的思想品德课教学是空洞的，枯燥的，更是缺乏生命力的。课改要求下的思想品德课应当是学用结合，知行统一，理论联系实际的思想品德课。如何才能做到学用结合，知行统一呢？这就需要延伸课堂，强调实践活动。其实，学生的实践活动完全可以开展在课堂，受到一定条件的限制，课堂上的实践活动主要是模拟现实、体验生活为主，在内容上教师可以结合教学内容选取一些学生普遍关注的问题或与生活联系紧密，或紧跟时代步伐有选择地组织开展活动，在形式上可以通过“写小论文，心得体会，小品表演”等展开。当然学生的实践活动更需要拓展在课外，教师根据教学内容的需要组织学生深入社会各领域，对实际存在的某些重要社会现象或人们思想认识问题，进行实地观察，调查访问。实践活动，不仅能让学生开阔视野，加深对课堂知识的理解，而且拓展了教材内容，学到了书本上没有的知识。事实表明，实践活动更能激发学生的学习兴趣，培养和提高学生的语言表达等能力，也让学生从小就树立参与社会活动的意识，增强了他们的社会责任感。