经济体制的核心

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经济体制的核心范文第1篇

【关键词】经济发展 环境 GDP 新常态

一、当前中国经济发展现状的趋势

指出中国经济呈现出新常态有几个主要特点：一是从高速增长转为中高速增长。二是经济结构不断优化升级，第三产业消费需求逐步成为主体，城乡区域差距逐步缩小，居民收入占比上升，发展成果惠及更广大民众。三是从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。从我国经济年均增长数据中可以清楚看到经济增速在由高速增长转入中高速增长的方向，经济增长速度的变化，既反映了经济增长的客观趋势，又体现了我国宏观调控目标新的取向。历史地看，潜在增长率自然回落，经济从高速增长期向中高速平稳增长期过渡，是现代国家经济发展的普遍走向，具有规律性和必然性。

二、新常态下我国的环境现状

从经济运行的客观趋势看，世界经济增长持续乏力，国际市场需求持续疲软，我国投资和消费需求增长放缓，产能过剩问题突出。随着资源生态环境约束加大、劳动力等要素成本上升，高投入、高消耗、偏重数量扩张的高增长难以为继。我国的环境和发展问题同样面临着和发达国家一样的处境，没有正确处理好经济发展和环境治理的关系，没有认清短期利益和长远利益、局部利益和整体利益的关系，只是注重经济的快速发展而忽略了环境的可持续的发展战略。同时我国的科技创新能力的不足，导致高能耗、高污染、低产能的产业发展模型，从而产业结构不合理的现象严重。我国经济仍然存在大而不强、快而不优的问题，创新能力不足，核心技术缺乏，人口、资源、环境压力越来越大，物质资源越用越少。且有限的科技资源难以实现优化配置，科技资源短缺与闲置浪费并存，资源利用和投入产出效率不高。中国的改革开放已经全面进入一个新的阶段，我们唯一的出路仍然是改革不停顿、开放不止步。

三、新常态下中国经济发展机遇

提出了新常态将给中国带来新的发展机遇。第一，新常态下，中国经济增速虽然放缓，实际增量依然可观。经过30多年的高速增长，中国的经济体量已经今非昔比。2013年一年中国经济的增量就相当于1994年全年的经济总量，可以在全世界排到第17位。即使是7%左右的增长，无论是速度还是体量，在全球也是名列前茅的。第二，新常态下，中国经济增长更趋平稳，增长动力更为多元。有人担心，中国经济增速会不会进一步回落，能不能爬坡过坎？风险确实有，但没有那么可怕。中国经济的强韧性是防范风险的最有力支撑。我们创新宏观调控的思路和方式，以确定的战略和所拥有的政策储备，我们有信心、有能力应对各种可能出现的风险。我们正在协同推进新型工业化、城镇化、信息化、农业现代化，这有利于化解各种成长的烦恼。中国经济更多依赖国内消费需求拉动，避免依赖出口的外部风险。第三，新常态下，中国经济结构优化升级，发展前景更加稳定。中国经济结构正在发生深刻变化，质量更好、结构更优。第四，新常态下，中国政府大力简政放权，市场活力进一步释放。简言之，就是要放开政府这只看得见的手，用好市场这只看不见的手。

同时，我们也清醒地认识到，新常态也伴随着新问题、新矛盾，一些潜在风险渐渐浮出水面。能不能适应新常态，关键在于全面深化改革的力度。中国改革已经进入攻坚期和深水区。我们要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于向积存多年的顽疾开刀。

四、经济发展与环境治理的综合发展阶段

面对紧迫的任务，我们要坚定目标，坚持社会主义市场经济改革方向，找准改革突破口，让整体推进与重点突破相结合。深化科技体制改革，就要紧紧抓住促进科技与经济紧密结合这个核心问题，对科技管理体制、决策体制、评价体系以及科技系统组织结构、科技人员人事管理制度等，有步骤地系统推进改革，建立与社会主义市场经济体制相适应、符合科技发展规律的现代科技体制，最大限度调动和激发广大科技工作者和全社会的创新活力，真正解放和发展“第一生产力”。资源环境约束推动形成绿色低碳循环发展新方式。

当前，新一轮科技革命和产业变革正在孕育d起，这既给我国发展带来巨大挑战，也给我们提供了赶超发达国家的难得历史机遇。从国际经验上看，二战后只有少数经济体从低收入迈向高收入，迈过“中等收入陷阱”实现现代化，他们的一条重要经验在于紧紧依靠科技创新打造了竞争的新优势。因此，以创新驱动发展的战略实质上也是一个打造先发优势的战略。

必须大力实施创新驱动发展战略，把重要领域的科技创新摆在更加突出的地位，实施一批关系国家全局和长远的重大科技项目，在战略竞争领域打破重大关键核心技术受制于人的局面。通过创新打造发展新引擎，创造一个新的更长的增长周期。

开放水平的提升，30多年的改革开放，使我国形成了全方位、宽领域、多层次的对外开放格局。现在，我国进出口总额已达到世界第一，吸收外资世界第一。同时也要看到，我国对外开放水平还有很大的提升空间。例如，对外开放海强陆慢、东快西慢的特征明显，出口产品技术含量和附加值不高，具有自主知识产权和自有品牌的产品不多，等等。这些都迫切要求我们加快对外开放优化升级，实现增长动力和竞争优势的转换。

五、结束语

必须牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。创新是引领发展的第一动力，是提高发展质量和效益的基点所在。协调是持续健康发展的内在要求，是社会主义制度优越性的突出表现。绿色是永续发展的必要条件，是人民对美好生活追求的重要体现。开放是国家繁荣发展的必由之路，是中国融入世界的必然选择。共享是中国特色社会主义的本质要求，是社会主义发展的根本目的。贯穿于五大发展理念的灵魂和主线，则是以人民为中心的发展思想，把增进人民福祉、促进人的全面发展作为发展的出发点和落脚点。

参考文献：

[1]徐光春.思想与中国特色社会主义理论体系[J].求是，2013.

[2]郑长德.发展金融学[M].北京：中国经济出版社，2011.

经济体制的核心范文第2篇

1提高会计信息质量的重要意义

提高会计质量十分重要，是维护我国社会主义市场经济秩序的重要手段和途径。加强会计信息质量管理，有利于保障市场经济的正常运行，是会计工作中的重要管理内容；有利于充分发挥我国宏观调控的能力，制定正确的财政政策，促进我国经济活动的有效开展；有利于推进企业的管理体制改革，使企业管理层制定出科学的企业发展战略规划，可促进会计制度的不断完善，以建立现代化的会计制度，符合新时代对会计工作提出的要求，具有时代特点；有利于实现企业经济效益最大化，促进我国国民经济的增长，提高我国在国际市场中的竞争能力。

2现阶段会计信息质量管理中存在的问题

2.1缺乏统一的会计标准

现阶段，会计信息缺乏真实性，不能有效地反映经济活动中的财务状况。这是由于其缺乏完善的会计制度，未创新会计准则，不具备科学的会计信息管理方法和会计工作技术。总的来说，会计信息失真的原因在于未制定统一的、科学的会计标准。会计信息具有比较好的弹性、信息较为模糊化，因此根据会计信息本身的特点来看，其真实性的匮乏是客观存在的。

2.2会计信息缺乏对称性

会计信息的使用者均是来自于各企业的利益相关者，例如国家、债权人等。而会计信息的提供者则是企业，因而其真实性需要企业高层管理者来控制和监督。企业高层管理者需要保证会计信息的准确性，再根据其所收集的会计信息作出正确的分析和决策。但是就目前而言，许多企业高层管理者并不重视度会计信息质量的管理，所制定的会计报表也经过修饰和美化，缺乏真实性。其将一些不利于提升企业形象的会计信息隐藏起来，以至于会计信息缺乏对称性，难以充分发挥市场机制的作用，无法实现资源的优化配置。

2.3会计人员的职业道德素质有待提高

会计人员的职业道德素质影响了会计信息的质量。在会计工作中，会计人员缺乏专业的理论知识水平，业务能力还有待提高。除此之外，部分会计人员不具备法制观念，法律意识较为淡薄，导致其在会计工作中不够诚实，未做到实事求是，职业道德素质不高。另外，现如今的会计人员缺乏创新的工作理念，思想太过陈旧，难以满足新时期会计工作的要求。

3提高会计信息质量的有效措施和途径

3.1建立完善的会计法律制度

随着社会机构的不断发展，我国已颁布了新的《会计法》，其要求严惩违反会计准则的行为，加大惩罚的力度，以充分发挥《会计法》的作用。为贯彻落实《会计法》，加强《会计法》制定的效果，必须建立完善的相关法律法规，例如，制定修订刑法和证券法，以此来加强对企业会计信息的管理，尤其是对上市公司进行有效的监督和控制，对虚造会计信息的行为实施严厉的惩治。除此之外，还要加强会计职业道德教育培训，并制定相应的规章制度加以规范，以提高会计行业的整体素质。在会计信息质量管理过程中，会计准则是不可或缺的重要内容，有利于在使用会计信息的人和提供会计信息的人之间寻找到平衡点，以维护二者的利益，实现双赢局面。会计准则的制定能产生一定的经济效果，其能有效地调节信息提供者和信息使用者间的利益。正是如此，在制定会计准则的时候，必须保证相关机构规范处理会计信息，要保持中立，具有客观性。

3.2加强会计人员的专业培训，提高会计人员的职业道德素质

为提高会计信息的质量，必须加强对会计人员的管理，要加大相关会计法律制度的宣传，定期对会计人员进行培训，以提高会计人员的法制意识，培养会计人员的职业道德素质。通过对会计人员的专业培训，可调动会计人员的工作积极性，使其充分投入到会计工作中，增强会计人员的工作责任心，能在日常工作中严己律人、恪守职责，以保障会计信息的质量，提高会计信息的真实度。会计人员在培训过程中，能有效地提高会计人员的专业理论知识，提升其业务水平。要对即将入职的会计人员进行岗前培训，对已入职的会计人员开展再教育活动，为其创造自我提升的良好条件。在社会的发展下，会计工作越发重要，会计制度也逐渐完善，为此，会计人员只有不断地接受新知识、创新工作理念，才能更好地完成会计工作，确保会计信息的质量，使其能充分地反映出财务情况。现阶段，为满足国家宏观调控的要求，保障企业经营者决策的正确性，必须对会计信息失去真实性和有效性的原因进行分析，提出有效的会计信息质量管理方针，以使会计信息能正确而及时地反映出经济活动中所产生的财务问题，体现经营活动的效果。而为实现这一目的，则要培养审计人员的职业素质，以提高企业的市场竞争能力。

3.3建立健全的会计监督体系

为加强会计信息质量管理，提高会计信息质量，必须建立健全的会计监督体系，制定完善的会计监督制度。要实行三位一体的监督机制，即加强内部会计监督，充分发挥社会会计监督的作用，有效利用国家监督机制。要确保这三者之间分工明确，职责清晰，以加强其监督效果。内部监督机制存在于企业内部，是企业内部管理的重要组成部分，其必须将自身的利益与企业利益区分开来，以充分发挥其职能，实现有效的内部管理和监督。企业要建立完善的内部监督制度，重视对企业中每个经济活动的监督和控制，以保证会计人员所提供的会计信息真实可靠，具有完整性和准确性。审计人员要加强对会计资料的控制。社会监督则是指在法律的规定下，注册会计师及其所在的会计事务所监督受委托单位的经济活动，以保证审计、签证不出问题，严格惩罚单位部门或个人的违规现象。会计事务所必须加强与审计机构的交流和联系，以减少会计信息造假行为的发生，体现会计事务所的社会监督职能。除此之外，社会监督还可以利用媒体宣传的作用，鼓励单位或个人对违法会计行为的举报，以树立良好的社会风气，促进社会主义市场经济的健康发展。国家监督则是指国家相关机构和部门对财务工作的控制和管理，例如财政部门、审计部门和税务部门等。其中监督会计工作的则是财政机构。国家政府部门应奉公守法，严格执法，充分履行其自身的监督职责，以加深会计人员对工作的认知，促进会计工作质量的提高，保障会计信息的有效性。

经济体制的核心范文第3篇

关键词：显性知识；隐性知识；知识创新；核心竞争力

一、 引言

“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”在知识经济时代，企业的经营发展已不再依赖于自然资源、资本、劳动力等传统的生产要素，而是更多地依赖于知识的创造、吸收和利用。在这之中，知识创新又是最为根本的因素。在激烈的市场竞争和多变的市场环境中，企业能否迅速作出反应，提供差异化的产品和服务，拥有持久的竞争优势，归根结底在于企业是否拥有知识创新的能力，是否能通过对知识资本这一特殊的无形资本不断地进行积累、管理、更新和运用，来推动企业的技术创新、管理创新以及制度创新等，从而培育和提升企业的核心竞争力。

二、 知识创新及知识创新的基本模式

知识按其表述方式划分为显性知识和隐性知识，这种分类概念是日本的两个教授野中郁次郎和竹内广隆在他们合著的《知识创造型公司》一书中提出的。显性知识是指能够用正规化、系统化的语言清楚表达并可在人际中传播的知识，它存在于企业的各种文献之中；隐性知识是指用文字、语言、图像等形式不易表达清楚的主观知识，它分散在员工的脑海里，是员工所取得经验的体现，包括个体的思维模式、信仰和观点等。

1． 知识创新的含义。知识创新，是指通过科学研究，获得新的基础科学和技术科学知识的过程，目的是追求新发现，探索新规律，创立新学说，积累新知识，达到创造知识附加价值，建立和提升企业核心竞争力的目标。它是促进新技术、新工艺发明和创造的源泉，是促进组织变革、管理理念更新的革命性力量和根本动力。

企业的知识创新是一个知识采集、选择、吸收、创造的整体过程，是通过把企业内部显性知识和隐性知识进行整合以提高企业核心竞争力的过程。在企业中，知识创新是一个连续不断的过程，不是某一阶段、某一部门专有的活动或任务。它是存在于企业各个部门和人员中的一种行为方式，一种生存方式。

2． 知识创新的四种基本模式。显性知识和隐性知识并不是完全独立的，而是相互补充、相互作用的，存在于一个共同体内，可相互转化。转化的基本模式有四种：（1）社会化：从隐性知识到隐性知识。社会化是个体之间分享经验的过程，是一个共同分享个人的经历、经验，从而创造新的隐性知识的过程。隐性知识社会化的过程是通过观察、模仿和实践实现的。（2）外部化：从隐性知识到显性知识。外部化是挖掘隐性知识，并发展为显性概念的过程。它是将那些不易表述、却又时时刻刻存在着的隐性知识明确地表达出来，成为大家都可以方便地共享的知识的过程。从隐性知识到显性知识的转化是知识创新过程的关键。（3）组合化：从显性知识到显性知识。组合化即把外化产生的概念转化为系统知识的过程。它实际上是对已获得的显性知识进行加工整理，重新构架产生新的知识。组合化可以让人们更好地学习掌握现有知识，加强对这些知识的理解，为知识的吸收与创新奠定良好的基础。（4）内部化：从显性知识到隐性知识。内部化是将显性知识体现在隐性过程中的过程，实际上是一个学习的过程。个人的经验在通过社会化、外部化、组合化后，再拓展、延伸，重构自己的隐性知识系统，成为个人有价值的知识资本。内部化是知识创新的前奏。

这四个转化过程相互依存、相互联系，发生着动态的相互作用，是一个连续、螺旋上升的过程。在这个逐渐扩大的、连续动态的过程中，随着隐性知识到显性知识的转换，以及由个体到群体、再到整个组织的知识扩散，组织不断创造出新知识，知识得到不断的积累和更新。其中外部化和内部化是知识螺旋式上升的关键步骤。

三、 企业核心竞争力的含义、特点与本质

1． 企业核心竞争力的含义。核心竞争力是哈墨尔和普拉哈拉德于1990年在《哈佛商业评论》上的《The core competence of the corporation》中首次提出的概念。它是指企业在关键领域建立的独特竞争优势，是创造顾客价值和企业创新的源泉。如果把一个企业比喻成一棵大树，树干和大树是核心产品，小树枝是业务单位，叶、花、果实是最终产品，那么提供养分、营养和保持稳定的根系就是核心竞争力。

2． 企业核心竞争力的特点。（1）异质性。核心竞争力作为企业竞争优势的来源，是企业独一无二的、稀缺的资源，未被竞争者或潜在竞争对手所拥有。（2）难以模仿性。如果核心竞争力易被竞争对手所模仿，或通过努力很容易达到，则不可能给企业带来持久的竞争优势。（3）不可替代性。一般产品和能力很有可能受到替代品的威胁，而核心竞争力很难被替代。（4）价值性。核心竞争力能够为用户提供更多的价值，帮助企业在创造价值和降低成本方面比其竞争对手做得更好，从而提高企业效率，为企业带来超额垄断利润。（5）延展性。核心竞争力具有很大的辐射作用或溢出效应，企业一旦建立了自己的核心竞争力，就可以核心产品或核心技术为平台将其组合到相关的不同创新中，构建新的业务，从而不断推出创新成果。（6）动态性。核心竞争力并非静态的，而与一定时期的产业动态、管理模式及企业资源等紧密联系在一起。它是一个动态发展的概念，在不同的时期，其内涵和要求是不同的。

3． 企业核心竞争力的本质。核心竞争力的特点决定了其本质是企业所特有的知识，是企业拥有的独特技能、智力资产和隐性知识。一个企业所特有的知识资源是难以模仿的，尤其是隐性知识，只有知识这一独特的无形资产才能构建企业独一无二的、难以模仿的竞争力，有形的设备和场所等资源并不能带来核心的优势和技能，也难以产生持久的竞争优势。因此，核心竞争力的实质是企业内部一系列互补的技能和知识的结合，是企业员工长期积累而最终形成的集体智慧，在企业中表现为各种系统化的知识、能力、专长、信息、价值观等。这些知识与企业的有形资源结合在一起，产生出其他企业无法模仿的独特性产品或服务，从而形成企业的核心竞争力。

三、 知识创新对于企业核心竞争力的作用机制

1． 知识创新是技术创新的基础。知识创新是技术创新的基础，只有以知识创新为依托，技术创新才能更有效地进行。在知识创新过程中，通过知识创造、积累和运用，可以提高企业的研发能力，提高管理者和员工的知识水平和工作技能，实现技术的突破或创新，形成自己与众不同的技术和知识积累，开发新产品，为市场不断提供新的、差异性的产品或服务，增强企业的市场应变能力，既而形成和提升企业的核心竞争力。

2． 知识创新的内在要求是制度创新。制度创新是知识创新的内在要求和重要组成部分。不进行制度创新，不调整企业的组织结构、责权关系、运行规则以及管理规章等制度要素，企业的知识创新就无从谈起。知识创新的实施和推动必须以高效运转、管理关系明晰、权责协调一致的制度要素作为保证，只有这样企业才能推动自身知识体系的不断积累和更新。制度创新是提升企业核心竞争力的重要保证。没有合理、健全、科学的制度体系，企业的生存就无法保证，更谈不上提升核心竞争力。

3． 知识创新推动管理创新。技术创新、制度创新和管理创新是相互联系、相互作用的，是一个有机联系的整体。技术创新为实施制度创新和管理创新提供技术支持，制度创新为技术创新和管理创新提供制度保障，管理创新则保证技术创新和制度创新的顺利实现。这三者都必须以知识创新为依据和基础。通过管理创新，推动企业管理理念、方法、手段等方面的创新，把企业的各种关系理清，使各种现有的资源和能力整合起来，创造一种更新、更有效的资源整合范式，提高资源配置的效率和效益，形成一种系统化的、新的综合能力，从而达到培育和提升核心竞争力的目标。

4． 知识创新促使人力资源创新。现代企业的竞争就是人才的竞争。知识创新，通过对员工的在职培训、远程教育、定期培训等形式，鼓励、培育新思想和新主张，激发员工更好地了解自己的工作，重组自己的工作流程，提高工作效率，并将员工的新知识融入到企业自身的知识系统之中，保证企业拥有不断更新的人力资源。同时，存在于员工头脑中的知识和技能是难以模仿、难以复制的，作为知识和能力承载者的人力资源代表了企业所拥有的专门知识、技术和能力的综合。这能够保证企业在市场中获得生存和发展的机会，提升核心竞争力。

我们应当注意以下几个方面。首先，知识创新与技术、制度、管理、人力资源的创新是互相推动的，后者能够肯定知识创新的成果，使企业以更高的积极性和信心投入到知识创新之中，反过来促进企业的知识创新；其次，技术创新、制度创新、管理创新、人力资源创新这四者也是相互作用和关联的有机整体，它们共同推动企业核心竞争力的构建和提升；最后，通过知识创新，既而实现企业的技术、制度、管理、人力资源创新，最终达到核心竞争力的提升，这并不是企业创新过程的终点。企业核心竞争力的提升，能够使其以更加雄厚的人力、物力、财力投入到各种创新过程中，实现企业的良性循环。

四、 结论

在市场经济条件下，核心竞争力对企业来说具有决定性的地位和作用。企业要在日趋激烈的国际和国内竞争中立于不败之地，就必须培养和提升其核心竞争力。知识创新则是实现和提升核心竞争力的核心和根本所在。只有通过不断的知识创新，不断对知识这一无形资产进行创新、积累、吸收和利用，形成企业独一无二、难以模仿和替代的竞争优势，企业才能在市场竞争中脱颖而出，做强做大。

参考文献

1．赵光忠．核心竞争力与资源整合策划．北京：中国经济出版社，2003.

2．尤天慧，杨理，樊治平．浅析企业核心能力与知识创新．科技进步与对策，2002，（2）：52-53．

3．王竹芹．论企业核心竞争力及其提高途径．山东财经学院学报，2004，（5）：69-72．

经济体制的核心范文第4篇

【关键词】新时期;电视新闻编辑;综合素质;创新路径

同新媒体相比，电视新闻具有自身的特点，它具备较为丰富的新闻信息传播内容，为新闻传播方式朝着多元化方向发展贡献了一份力。由于电视新闻也成为社会大众所喜爱和接触最广泛的媒体形式，并且电视新闻媒体具有显著的时效性与同步性，成为社会大众获取信息最普遍的方式。然而伴随着社会新媒体的发展，对于电视新闻也提出了一些新的要求，就电视新闻编辑而言，水平的提升直接关系到电视新闻领域的发展。笔者以电视新闻编辑综合素养的发展的课题展开了相关论述，并提出了创新路径，以期为电视新闻事业的发展提供理论上的借鉴。

（一）广泛的知识面

总的来说，电视新闻编辑工作性质较为复杂，综合性要求比较高，因为直接关系到不同的学科与社会领域，因此需要电视编辑工作人员具备相对较高的综合素养。只有通过不断学习才能够拓宽电视编辑人员的知识视野，丰富知识储备，这样有助于适应不同类型节目的采编，工作方能够顺利开展下去。电视新闻离不开美工、摄影、采编以及音响等学科的学习，广泛的知识面成为电视新闻编辑最基本的素养，只有这样才能够提高工作效率，节省工作时间，制作出高水准的节目来。

（二）高水平的剪辑能力

电视新闻离不开剪辑工作，新闻剪辑包括诸多工作环节如单条新闻剪辑、多条新闻剪辑以及后期新闻导播切换等，相对复杂，并且这些都是由电视新闻编辑来完成的，具有很强的实践性，对于电视新闻编辑的动手能力要求比较严格，同时对于电视编辑的艺术创作力要求比较高。因此，工作人员在新闻剪辑过程中应当详细了解剪辑技术，掌握剪辑技巧，并能够同新闻内容与社会背景等诸多因素相结合，将最真实新闻事件以电视新闻的形式展示出来。

（三）灵活思维和文字表现力

电视新闻所用的语言同人们日常生活的用语是具有一定差异的，因此，在电视新闻编辑工作过程中一定要意识到这一点，同时对于电视新闻编辑的文字表达能力也提出了一定的要求，新闻稿件不仅要语言流畅，尊重事实，同时也要充分考虑观众的收听习惯，便于观众接受与领悟。

（一）不断学习提升专业技能

电视新闻编辑工作是一项相对复杂的职业，培育工作人员的综合素养最主要的途径就是学习与不断学习。通过学习，电视新闻编辑人员才能够掌握必要的理论知识与实践技能，才能够具备电视编辑人员所应具备的基本能力。笔者认为，要想成为一名优秀的电视新闻编辑人员，不仅具备基本的素养，同时还要学会如何做一名合格的新闻记者，这是因为电视新闻编辑工作主要是对于文字以及相关图像进行整合处理，因此，编辑人员十分有必要了解这两方面工作，这同电视记者的工作内容极其相似，如果编辑不了解新闻采访与摄影工作流程，那么难以迅速准确捕捉新闻事件的采访主题，不能够顺利挖掘其中的要点。灵活的思维能力以及敏锐的新闻洞察力是电视新闻编辑所必不可少的一项技能，也是只有通过不断学习与重复练习才能够掌握，并且是循序渐进的，岗前学习与在职学习都是十分必要的，只有这样才能够丰富电视新闻编辑的工作经验，才能够保证工作的顺利开展，制作出高水平的电视新闻作品。

（二）重视新闻节目的编排工作

整个电视新闻节目离不开编辑的编排工作，需要对于节目编排技巧与节奏进行把握，如在一条五分钟的新闻中，前四分钟会是录像与解说，最后一分钟的时间才会是新闻的现场采访，这样就会给人一种前轻后重的感觉，再如同样是三条长消息，若是连在一起播放，很容易给观众一种疲倦的感觉，若是中间穿插两条小的短消息那么主题就会比较鲜明，张弛有度，易于观众接受，整个节目的段落主题就会比较鲜明。由于电视新闻在播出的时候受制于时间限制，因此要求节目编排必须要简洁明了，编辑能够对于稿件进行合理的取舍;同时电视新闻节目编排还要体现出一定的连续性，这样才能够保证观众能够在相同背景下看懂节目内容。

电视新闻编辑创新能力得以提升的前提就是引导编辑人员树立起积极的创新意识，唯有这样编辑人员才能够在工作过程中具有质疑的能力，才能够及时发现电视编稿中存在着的不足之处，并在第一时间提出相应的解决对策。值得注意的是，创新能力并非是朝夕之间就能够学会的，不是一蹴而就的，也并非是所有的电视新闻编辑人员能够达到的，因此这就要求电视编辑工作人员在其工作过程中随时保持创新意识，激发自身的创造性思维。电视新闻编辑人员由于工作的原因，需要对于社会时事进行重复报道，在这个过程中编辑人员如果能够及时发挥自己的求异思维与创新意识，那么便能够在相同的社会事件中寻找出新的亮点，就能够创造出具备深刻社会内涵的作品来。

进入新世纪之后，社会发展极为迅速，社会发展的多元化在带动电视新闻工作发展的同时也提出了新的挑战，特别是媒体之间的竞争愈发激烈，在这样的社会大背景之下，电视新闻编辑理应做好充分的准备，不断反思，客观认知自我，不断进步，提升自身的编辑理论知识与技能，这样方能够迎接新世纪网络化时展所提出的挑战，紧紧把握住电视新闻变革发展的大好时机。与时俱进，树立创新意识，提升创新水平，适应社会发展的节奏，这样才能够保证电视新闻的发展具有持久的发展力，在多元化媒体发展的今天赢得属于自己的领域，笔者也坚信，电视新闻事业未来的发展会更加美好。

作者简介：潘云虹（1976-），女，山东聊城人，聊城市广播电视总台（集团）编辑，研究方向：电视编导。

参考文献：

[1]李林碧.电视新闻编辑的综合素质[J].新闻窗.2012（05）.

经济体制的核心范文第5篇

当前，全球经济复苏趋缓，各类风险增多。我国经济增长下行压力和物价上涨压力并存，经济发展不可持续性问题突出。面对复杂多变的国际政治经济环境和国内经济运行的新情况新变化，重视实体经济发展已成社会共识。

一、实体经济的内涵

对实体经济最为普遍的解释，是指物质的、精神的产品和服务的生产、流通等经济活动。物质的产品和服务主要指农业、工业、建筑业、交通通信业、商业服务业等，精神的产品和服务主要指教育、文化、信息、艺术、体育等。概括而言，实体经济包括第一产业、第二产业以及第三产业中除金融业之外的其他产业。

笔者认为，经济活动中非“以钱生钱”的活动都属实体经济的范畴。实体经济是以成本和技术等支撑的价格体系，也就是说，价格是围绕由社会必要劳动时间所决定的价值上下波动。实体经济真正创造社会财富，是人类社会赖以生存和发展的基础，是一国综合国力的物质来源和国民经济的立身之本。

实体经济以制造业为核心。制造业是经济活力的源泉，在国家长期繁荣中起关键作用。制造业创造大量工作岗位，通过制造产品为人民生活和生产活动提供保障，通过技术突破为经济增长和国家竞争力奠定基础，通过技术扩散促进其他产业发展，通过吸引投资和出口为国家带来财富。世界发达国家重振实体经济的战略大都是以重振制造业为载体。

二、我国制造业发展面临的主要形势

（一）发达国家“再工业化”，抢占“先行”制高点

虚拟经济过度膨胀引发的全球金融危机，让发达国家普遍意识到，通过“再工业化”实现实体经济的转型与复苏是应对金融危机和支撑未来经济增长的有效途径。欧美等发达国家力图促进传统工业部门转型升级、推动新兴工业部门快速成长，尤其是大力发展先进高端制造业，重新获得实体经济的竞争优势。发达国家加快了经济结构调整的步伐，通过一系列战略规划与政策法规，将“再工业化”付诸实践，开启了重振实体经济的历程。比如，美国出台了《美国制造业促进法案》、《先进制造业伙伴（AMP）计划》，并提出将“美国制造”作为美国持续发展的四大支柱之一。欧盟推出《欧盟2020战略》等。拥有雄厚的技术基础和人才优势，研发能力强，市场机制更加完善，在有力政策的推动下，其制造业的竞争优势将加快凸显，也更容易在一些新兴关键领域形成技术、标准、专利、知识产权等先发优势和领先地位，并继续限制高技术出口。这些都无疑会增加我国制造业赶超发展的难度。

（二）“制造业回流”现象初现，全球产业链布局调整复杂

以利润最大化为目标的跨国公司在综合考量成本、供应链安全、市场空间等因素的基础上，在全球范围内进行资源的优化配置。据美国波士顿咨询公司报告，由于美国制造业成本优势的日益显现，美国制造业回流的新趋势预计将在未来五年迅猛发展。国内专家学者对此观点莫衷一是，但不可否认的是，有些跨国公司已开始将制造业投资和生产能力从海外向美国本土转移，这其中包括通用电气、波音公司以及NCR等知名跨国公司。无论回流的速度与规模如何，基本可以预见，回流到美国的以高端制造业为主。高端制造业回流短期内对我国制造业发展不会有明显影响，但长期影响不可忽视。这种影响一方面表现在“面”上，是直接的外商投资的减少和跨国公司在华出口的减少，一方面表现在“里”上，是跨国公司高技术外溢的减缓，进而对我国产业升级推动性的减弱。

（三）低成本竞争优势逐步削弱，“增长极限”亟待预先突破

改革开放以来，我国充分利用低成本优势，迅速发展成为低成本制造的世界领先者。低成本优势既体现在生产要素尤其是劳动力的成本低，也包括由后发国家地位所决定的易于利用的技术成本低。但未来几年，随着土地、能源资源、劳动力等要素成本的全面上升，我国制造业的低成本优势必将难以长期维系，特别是劳动力成本的快速上升，使低成本支撑的比较优势正在加速弱化，我国周边新兴市场正基于成本更低等优势吸引发达国家产业链低端环节转移的事实一定程度上印证了这一趋势，低成本竞争优势的逐步削弱是我国经济和产业发展到一定阶段的必然结果。同时，我国制造业缺乏核心技术、自主创新能力不足。随着劳动力成本和易于利用的技术不复存在，我国制造业发展面临“增长极限”的高发风险，亟需形成新的竞争优势，摆脱低加工度、低附加值的发展模式。

（四）资源环境约束明显，绿色发展势在必行

我国处于工业化中期，对资源能源的需求较大。“十一五”期间，单位工业增加值能耗大幅下降，但工业能源消耗总量逐年增加，2010年达到24亿吨标煤左右，年均增长约8.1%。虽然，几乎任何国家的工业化都经历过粗放式增长的阶段，但时至今日，发达国家工业化进程已经完结，我国仍处在工业化、城镇化加快发展的时期，在经济全球化的大背景下，我国工业发展显然面临更大的资源能源与生态环境压力。在经济发展与资源环境的矛盾日益尖锐的形势下，加快发展绿色工业，依靠科技进步和管理创新，形成生态和经济两个系统的良性循环和经济效益、生态效益、社会效益统一的工业发展模式已是必然选择。

（五）世界经济持续低迷，贸易环境恶化

有专家称，当今全球经济进入了一个长期波动和低速增长时期，这个时期可能延续5-10年。目前，世界经济复苏虽然在一些国家好于预期，但欧元区债务危机持续发酵，世界经济总体而言仍步履蹒跚。一方面，发达国家经济低迷，我国外部需求增长的压力较大，2012年1月，国内出口总量出现了自2009年12月以来的首次负增长。另一方面，欧美经济复苏要靠出口带动，因此必然会对人民币升值加大施压力度，各种形式的贸易壁垒增多，企业海外维权成本加大，贸易摩擦不断加剧。同时，全球大宗商品价格上升，使得原材料成本上升，用工成本也在增加，出口企业经营困难，外贸整体形势依旧严峻。

三、发展以制造业为主体的实体经济需要重视处理几个关系

发展以制造业为主体的实体经济必须认清形势，把握方向，在此基础上，需要重视处理几个关系：

（一）实体经济与虚拟经济的关系

虚拟经济是指在货币、证券、股票、衍生证券等虚拟资本的交易活动基础上形成的相对脱离实体经济的一种经济活动。在现代经济中，主要指金融业。虚拟经济产生于实体经济发展的内在需要，实体经济是虚拟经济的基础。与虚拟经济相比，实体经济往往投入成本较高、产出周期偏长、利润空间有限，因此，在当代经济社会，很多资本倾向于流向虚拟经济。当下，要为实体经济发展提供更好的环境和政策，引导资本的流向。同时，要发挥虚拟经济的推动作用，并加强对虚拟经济的监管，防范虚拟经济系统中的风险。

（二）制造业与服务业的关系

很多发达国家的历史经验表明，制造业是服务业发展的前提和基础，一方面，制造业的发展提升为生产业的发展提供不断扩大的市场需求，另一方面，制造业的发展提升使得劳动生产率得以提高，进而提高收入水平，消费业才会随之扩大。也就是说，只有制造业的发展提升才能催生出发达的服务业，服务业的加快发展为制造业提供和保障。简单地增加服务业投资无法持续提高服务业的比重。因此，壮大服务业的同时，必须加快推进制造业升级和劳动生产率提高。

（三）传统产业与战略性新兴产业的关系

战略性新兴产业被认为是当前发展实体经济的重要载体。我们必须认识到，战略性新兴产业不等于完全新生的产业，大多数战略性新兴产业都依赖于传统产业所形成的技术积累、制造能力、产业组织等基础支撑。同时，传统产业的优化升级也迫切需要战略性新兴产业的牵引和带动。因此，要通过促进新兴技术的产业化和传统产业的高技术化来实现整个产业的升级换代。