纪检巡察专题汇报

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纪检巡察专题汇报范文第1篇

一、在严明政治纪律方面的主要做法

一是落实领导责任。局党组认真履行主体责任，多次召开党组会议和专题会议研究部署党廉工作，旗帜鲜明地支持纪检监察部门监督执纪；同时要求各部门主要责任人严格履行“一岗双责”，在自觉遵守各项纪律制度的同时，教育干部职工敬畏党纪国法，遵守党的党的政治纪律和政治规矩。二是强化对干部职工的思想教育。通过召开会议、廉政短信提醒、《廉政讲座》和开展警示教育等形式，教育干部职工遵纪守法；探索开展“互联网+”廉政宣传模式，建立领导干部的“税廉之家”微信群，定期推送廉政知识，提高廉政宣传的影响力。三是开展走访巡查。以绩效管理为抓手，每月由办公室、人事股、监察室、纳服股等部门组成监督办，深入各部门开展检查督导工作，巡察干部职工秉公用权，严肃各项纪律的情况。四是组织个别谈话。对个别基层分局分局长开展廉政谈话，密切关注干部职工的思想动态，发现有违反纪律的苗头，要及时向纪检监督部门汇报，保持队伍的纯洁性。五是加强明察暗访。纪检监察部门落实监督责任，不定期开展对基层分局和纳税人的明察暗访，并定期联系特邀监察员了解有关情况，对违反政治纪律言行的个人坚决从严查处。

二、当前在监督执纪方面存在的主要问题

一是对政治纪律的监管难度较大，目前没有完善的政治纪律管理办法，与反腐倡廉新形势、新要求不相适应。二是个别单位内控机制落实不严，尽管我局已下发有关政治纪律和规矩的文件制度，但个别单位和人员存在了解不多、认识不够的情况，思想上没有引起足够重视。三是存在重业务轻廉政的情况，个别部门存在重视业务工作而不注重党风廉政建设工作，对党廉工作没有责任感、紧迫感，容易出现弱化纪律意识。四是“八小时之外”的监督难以把握，目前对领导干部“八小时以外”的监督范围界定不够清晰，各地对“八小时以外”监督缺乏统一的认识，领导干部工作时间外哪些活动、哪些要素应该纳入监督范围，没有一个标准，导致在实际工作中难以操作。