创新对社会的重要性

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇创新对社会的重要性范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

创新对社会的重要性范文第1篇

摘要：随着我国改革进程的加快，社会管理创新已经成为了发展的必然趋势。在当前的国内发展环境中，社会管理创新是一种解决发展中遇到的问题的最好手段。从目前的社会管理创新的探索中我们可以看到，社会管理创新必须要与法律制度建设结合在一起，必须要依靠法制体系、法律程序和强有力的法律为基础，只有这样才能真正的推动社会管理创新不断向前。从目前的社会管理创新上来讲，重点在于法律的立法建设上，例如对待当前社会上急需解决的流动人口管理、网络虚拟化社会管理、特殊人群的管理，都要将社会管理创新与法律建设有机的结合在一起。

关键词：法律 社会管理创新 思考分析

一、社会管理创新的提出背景

目前我国已经进入了完全的市场经济时代，经济增长速度和经济总量保持快速的增长，宏观调控的管理机制起到了很好的管理效果，整体上讲，我国的社会管理形势比较乐观。但是与构建和谐社会的要求相比，还有一定的差距，为此，我们必须通过创新社会管理来提高社会管理水平，早日实现构建和谐社会的目标。

由于我国经济的高速增长，社会结构和社会生活呈现出多元化的状态，当前的社会已经发生或正在发生着转变，主要表现在以下几个方面：

1、社会管理已经不局限于单位管理，向社会化管理转变

在我国改革开放的过程中，我国社会处于转型时期，在这一时期内，原有的单位发生了较大变化，除此之外，还出现了许多新增的社会单位和组织，改变了过去传统的单位管理，使整个社会管理朝着社会化的方向转变。

2、社会管理方式已经不仅仅是行政管理，更倾向于行政执法

目前的政府职责已经从过去的面面俱到变成了集中精力抓大事，政府对于一些细节管理权力交给了社会组织，这不但有利于提高政府管理效益，还减轻了政府管理成本，由此带来的变化就是社会管理方式从行政管理倾向于行政执法方向发展。

3、社会治安改变了过去单一治理的局面，向综合治理发展

我国目前处于社会转型时期，人员流动量大，社会结构复杂，社会治安面临着新的形势，在这种变化之下，社会治安如果只依靠单一治理的话，将很难取得积极效果。为此，社会治安由单一治理的局面向综合治理方向发展。

基于以上背景，为了更好的满足社会发展的需要，我国提出了社会管理创新的概念，旨在通过社会管理创新，加快了促进法律配套制度的建设，实现构建和谐社会的目标。

二、目前的社会管理工作需要法律进行强有力的支撑

由于我国正处于社会转型时期，因此社会管理工作无论是从管理模式还是从管理方法上都要进行转变和创新，而社会管理工作创新的同时，法律作为一个重要的组成部分要提供强有力的支撑，否则社会管理的创新将无法满足改革需要，将无法取得积极的效果。社会管理工作需要法律进行强有力的支撑主要表现在以下几个方面：

1、社会管理创新要与强化法制观念一同开展

在社会转型时期，社会管理创新是必然需求。在我国的社会管理创新的过程中，法制观念是必不可少的。考虑到在我国加强法制建设的重要性，我们必须要在社会管理创新时与强化法制观念一同开展，保证社会管理创新的实效性。由此我们可以看出，强化法制观念的重要性，对此我要高度重视，将强化法制观念和社会管理创新同等对待。

2、社会管理创新要将法律作为重要的组成部分

法律作为社会管理的重要工具，在社会中扮演着重要角色，我们在社会管理创新的过程中，一定要认识到法律的重要性，将法律作为重要的组成部分，明确其作用，并加强法律制度建设，充分发挥法律的支撑作用，保证社会管理创新取得积极的效果。从目前的社会管理创新工作来看，已经认识到了法律的作用，法制建设也得到了一定程度的加强。

3、社会管理创新中存在的问题需要法律手段进行解决

社会管理创新是对原有管理手段的改变与升级，可以有效解决目前社会转型遇到的问题，但是我们也应该意识到，社会管理创新仅仅是管理手段的升级，在遇到具体的事件时，如果没有法律进行介入和处理，将无法达到预期的目的。所以，对于社会管理创新中存在的问题，我们要依靠法律手段来解决。

三、社会管理创新要与法律制度建设配套进行

在我国社会管理创新的过程中，遇到的比较突出的问题主要包括三个方面：流动人口问题、网络虚拟化社会问题、特殊人群的管理问题。要想解决好这三方面的问题，就要进行法律制度配套建设，通过完善的法律制度，规避社会管理风险，有效解决社会管理中出现的突出问题，法律制度的配套建设也要在以下几个方面展开：

1、社会管理创新中遇到的流动人口问题，依靠完善法律制度解决

由于我国处于社会转型时期，流动人口的数量在逐年增长，由此带来的问题也逐渐增多，为了有效解决流动人口问题，仅仅管理手段的创新是不够的，必须依靠完善法律制度来解决。通过制定专项法律，明确流动人口享有的权利和义务，规范流动人口的行为，使流动人口受到法律的约束，减少流动人口带来的社会问题。

2、社会管理创新中遇到的网络虚拟化社会问题，依靠健全互联网法律解决

随着互联网的普及，网络虚拟化所带来的社会问题逐渐增多，如不采取相应措施，将导致网络虚拟社会的混乱，继而引发现实社会的问题，所以，我们必须对网络虚拟化社会的问题引起足够的重视，并采取的解决措施。从目前来看，最有效的解决措施是健全互联网法律，将互联网虚拟社会的问题纳入到法律中，利用健全的法律来解决，消除网络虚拟化带来的负面影响。

3、社会管理创新中遇到的特殊人群管理问题，依靠现有法律解决

由于近些年城市建设进程加快，在征地拆迁的过程中存在一定的矛盾，有些利益受损失的人群由于不满足于正常渠道，进而发展成为上访户、钉子户等特殊人群，对于这些特殊人群的管理，我们仅仅依靠说服教育是不够的，除了要制定相对公平的制度之外，还要依靠现有的法律进行解决，对于违反现有法律的，必须严肃法纪，避免社会秩序受到干扰。

参考文献：

[1]俞可平.治理和善治.一种新的政治分析框架[J].南京社会科学.2001年09期

创新对社会的重要性范文第2篇

使教育中的内容无法适应当代企业管理的需要。管理科学是实践性较强的应用科学，主要目的在于应用，而现今的工商管理的教材中内容较为滞后，没有突破性。现在的商业模式正在进行不断的创新，可以说没有创新就没有进步，若是还一味的墨守成规，那么结果只能是被社会所淘汰。导致这样的原因还有，我国的教育方式多是采用国外的先进理论，对于发展中的中国是否完全适用还是不确定的，因此我们要注意因地适宜，不要将国外的管理理论强加在中国工商管理人才的培养上。

教学方法较为单一，无法培养学生兴趣。现在工商管理的教学模式依旧是传统的知识灌溉，忽略了学生的素质培养，无法让学生解决实际问题。我们的教学方式只是局限于课堂教学，老师讲，学生听，无法进行现场的互动及现场操作。这样学生专业技能无法提高，甚至专业能力还存在缺陷，这一缺陷就导致了学生无法从根本上进行管理的创新。

二、创新型工商管理人才培养的方式

具有创新型的人才培养出来后，要能够适应企业的各种需求，具有一定的应变能力。对于创新型管理人员的培养，首先要是培养对象具有极大的探索热情，兴趣是最好的老师，我们应努力培养人员的自由精神，但同时也要注重培养人员的主体意识即团队精神，培养学生自主学习，独立思考的能力。在一定的范围内让学生独立发展，展现个性。培养多方面的知识结构。知识结构在各方面的是相互联系的，人员应具备将个专业技术能力相结合的能力，既有专业的视野，还要具有足够的人文知识，在生产中能够在战略管理和生产运营中应用自如。

从整体能力上看，人才要适合市场竞争和国际发展的需求，能够独立解决问题，做事果断，适应经济全球化快速发展的趋势。加强理论教学与实践教学的统一。学校应以培养具有创新型能力的人才为主要目的，而不是一味的应试教育模式，注重实践的重要性，增加实践的课程。提高师生互动的机会，让学生有机会与老师进行探讨。从而提高学习效率，知行合一。增强课本的使用理论，切记大空，将课本理论与现实中的实践相结合。

三、创新型人培养的基本措施及重要性

1．创新型人才培养的措施。创新型工商人员的培养，应针对不同人的特征，因人而异，多方面培养。①在培养中应该让学生个性发展，提倡个性格发展，老师应配合学生需求，不要轻视个性的发展，更不要用传统的教育模式对学生进行束缚。对于同样的只是，对不同的学生采用不同的教育措施。②对专业知识进行深化，满足课程整体的改革，从多方面培养学生的学习能力，管理能力和素质，成就人才的多方面发展。在进行传统教学的同时，注重知识素养课程的设置。③打造一个良好的师资队伍。如果想创造一个创新型的人才队伍，就要有一个具有创新能力的老师，老师在教育中的作用是不可取代的，她可以更快的发现人才，成为人才的引导着，启发学生创新思维。

2．创新型人才培养的重要性。创新是科技发展的源泉，在如今这个多元化全球化的世界，培养创新型的人才才能够适应社会的发展，在全球国家中，内地在其中的排名仅为弟34位，远远落后与香港。为什么会出现这样的问题的呢？究其根本就是因为中国新技术的发现较低，其次就是教育等领域所存在的问题，可见技术创新是多么的重要，如果想拥有新的技术，从而带动经济的发展，就必须培养具有创新能力的人才。在工商企业管理中，如果没有创新型的人才，那么企业就无法注入新的活力，没有一个优秀的领导者，所有的员工只能一成不变的工作，看不见希望。试问，如果员工没有动力，又怎么能使企业更好的发展呢？因此具有创新型管理的人才对于工商管理是十分重要的。如果企业不加强自身的创新能力，只能在科技发展的如此迅速的今天淹没在创新的浪潮中。

四、结语

创新对社会的重要性范文第3篇

关键词：职业指导；大学生就业；作用

近年来，全国普通高等学校毕业生人数呈逐年上升趋势，大学生就业的压力和竞争力不断增大。面对十分艰巨的就业任务，在大学生就业市场化的背景下，各高等学校必须全程化加强对大学生的职业指导工作，有计划、有目的、有组织地开设职业指导课程，注重大学生职业发展知识教育和职业发展技能的培养，帮助大学生熟悉国家的就业制度和政策，树立正确的就业观念，开发较强的职业发展能力，提高主动适应社会的能力，使自己的需求和社会的需要达到和谐的统一，从而顺利就业。

一、大学生职业指导的作用

1.思想引领作用

首先，要解放理想，转变观念，做好求职的思想准备，大学不是就业的保证，“等、靠、要”的就业观念会严重影响大学生就业。其次，要树立崇高的职业理想，将个人的志向和国家、社会的需求相结合，这对今后的职业生涯会产生重大的影响。再者，要培养良好的敬业精神，这关系到能否成才，事业能否发展等一系列问题，也是社会对大学毕业生素质的基本要求。最后，要具备艰苦创业的思想，面向基层，虽然工作环境和生活条件相对差一些，但是大学生要做一番事业，基层大有用武之地，没有艰苦的锻炼就无法担当重要的责任，成就大好的事业。

2.心理辅导作用

求职是大学生人生的一次重要选择，特别是对心理素质的全面检验，健康的心理是大学生求职的必备条件，大学生在求职过程中会产生心理冲突和心理障碍，这就要求职业指导工作中加强心理辅导，帮助大学生进行求职心理调适，培养良好的心态，针对不同的状况进行分类辅导。首先，期望值过高的心理辅导。一些学生对自身的综合素质过分自信，对用人单位十分挑剔，期望值过高，攀比心理严重。针对这些情况，要帮助学生面对实际，适合自己的才是最好的，正确把握好选择单位的时机和条件。其次，自卑和怯弱的心理辅导。一些学生由于家庭背景、身材相貌、学业水平等原因，在求职过程中缺少应有的自信和勇气，在应聘过程中神态紧张、畏首畏尾、语无伦次，往往丧失就业的机会。针对该群体，要给予特殊的关照，帮助克服困难，解决求职中遇到的问题。最后，焦虑和困惑的心理辅导。这类学生主要表现为就业压力大，不敢正视现实，还有来自多种选择的不确定，产生矛盾的心理，促使大学生在求职的十字路口犹豫和徘徊。对于这类学生，更多的是及时关心和帮助他们，指导他们冷静面对，全面分析，权衡利弊，正确选择。

3.信息传播作用

就业信息的内容非常广泛，包括就业政策、就业形势、法律法规、社会经济发展需求，用人单位的信息等等，大学生职业指导的信息传播作用十分明显。首先，就业信息帮助大学生认清形势，了解国家和地方的就业政策和制度，国家改革和发展的新情况、新需求。产业结构的调整，要求毕业生树立新的求职观念，主动适应市场经济的要求。其次，就业信息增强大学生学习的目的性。进入大学后，是专业技能教育，不知道所学专业和未来工作的联系，不懂得课程的实践意义和应用价值。通过对就业信息的筛选分析，对未来从事具体职业的类型、具备能力的标准思考，进一步明确学习的目的性，激发学习的动力，努力完善知识结构。最后，就业信息是求职决策的依据。在求职的过程中，及时、有效、准确地搜集就业信息，分析自身的应聘能力和用人单位的优势与不足，对于大学毕业生确定就业单位具有重要的作用。

4.桥梁纽带作用

首先，搭建大学生和用人单位的联系。职业指导部门要向用人单位介绍毕业生情况、制作宣传材料，更新就业网站内容，收集信息，提供招聘场所，精心组织笔试和面试，构建学校就业市场平台；再者，沟通学校与社会的联系。职业指导工作是高等学校工作的重要组成部分，与招生、教学和管理紧密联系。通过职业指导部门向社会介绍学校的专业设置，学生的专业技能培养特色等情况，让社会及时了解学校的人才培养目标。同时，将社会对毕业生的需求和使用情况反馈给学校，便于学校改进专业设置和人才培养方案。这样，可以避免学校教育和社会需求相脱节的现象，不断提升学校的办学质量和影响力。最后，增进学校和大学生的联系。大学生通过学校的职业指导工作，感受到学校对就业工作的重视和就业指导工作的重要作用，增强大学生对学校的热爱和感激之情，将来以实际行动回报学校的教育和培养。

5.服务援助作用

《高等教育法》明确规定：“高等学校应为其毕业生和结业生提供就业指导与服务。”因此，大学生职业指导工作时刻都体现其服务援助作用。首先，职业指导的内容体现服务性。职业生涯规划、职业课程教学、创新创业教育、择业技巧能力等方面都是服务于大学生的成才和发展。再者，不断健全的就业服务体系。就业指导部门构建全程化、专业化的就业服务体系，通过多种方式，帮助大学生提高求职能力。扶持大学生自主创业，进行创业指导和培训，提供创业场所，提供咨询和跟踪服务，形成良好的创业服务平台。开展社会需求调研，对毕业生跟踪调查，为学校的教学内容和方法的改革提供依据，不断增强就业的服务水平。最后，对困难群体的援助服务。重点帮扶家庭困难的学生，从入学开始给予人文关怀，解决经济上的后顾之忧，鼓励他们积极投身到学习和社会活动之中，挖掘潜力，增强就业的自信和职业发展能力。

二、大学生职业指导的重要性

1.有利于科教兴国、人才强国战略的实施

高等学校作为人才培养的摇篮，承担着重大的社会职能。因此，大学生职业指导工作是影响深远的社会活动，具有不可替代的重要性。高等学校的职业指导工作在合理配置人力资源方面要多下工夫，我国地区发展、行业之间存在差异，一方面社会需要大量的人才，另一方面人才大量的积压浪费。职业指导工作要使大学生充分了解社会发展对人才的需求，思想认识到位，了解就业形势，熟悉就业政策，改变传统的求职观念，树立面向市场和竞争的自信心，找到最能发挥自己才能的位置，真正做到人岗匹配，达到人才资源合理配置的目的，无疑有助于科教兴国、人才强国目标的实施。

2.有利于高等学校办学质量的提高

高等学校培养的人才是否适合社会的需要，大学毕业生的就业状况和在各行各业发挥的作用，直接体现出高等学校的办学质量和教育水平，关系到学校的发展和影响力。因此，必须对职业指导工作高度重视，以就业为导向，树立新的人才观，转变思想观念，适应社会的需要，加强改革，办出特色，提高质量。以学生就业为根本，加强就业和创业教育，帮助学生树立正确的择业观。要优化人才培养计划，重视实践教学环节，制定合理的实践教学方案，促进实习与就业的紧密结合。以学生就业率为重要指标，学生的职业适应能力、用人单位的满意率，学生对学校的教育教学活动满意率相结合，主动调整专业结构，改革教学方式和内容，实现按需招生，控制规模，精细化教育，全面提高人才的培养质量，贯彻和落实科学发展观，保持高等教育的健康发展。

3.有利于社会改革发展的稳定

学生缴费上学，学生和家长都希望毕业后找到合适的就业岗位，因而，大学生就业工作不仅直接关系到家庭的切身利益，也直接关系到社会发展改革的稳定大局，关系到国家的长治久安。高等学校要充分认识到稳定是改革和发展的基本前提。大学全程开展职业指导工作，采取相应的措施，提高大学生的就业能力，为大学生进入就业市场创造有利条件，保证大学毕业生的充分就业，让学生和家长满意。高校要把开展职业指导工作上升为战略高度来抓，坚持不懈，维护社会的安定团结，为社会的改革与发展创造良好的环境。

4.有利于大学生综合素质的培养

大学生能否就业取决于自身综合素质和社会的需求，社会的不断发展和进步，对人才的综合素质要求越来越高。职业指导工作作为日常思想政治教育的组成部分，在一定程度上弥补了现行教育中的一些空白，帮助大学生在校期间自觉培养综合素质，及时引导，尽早做好思想准备，在日常学习生活中能够正视自身综合素质的不足，改正缺点，发挥优点，查缺补漏。就业指导无疑会帮助大学生用正确的价值观念、道德标准和行为规范参与求职活动，树立主动选择职业的就业意识、竞争意识，设计和选择适合自己的职业生涯，以积极的心态迎接社会的挑战。

三、结 论

大学生职业指导工作是高等学校重要的工作内容，其作用和重要性日益突出，是帮助大学生了解国家就业方针政策、树立正确的择业观念，掌握求职技巧、培养职业发展能力、顺利就业的有效手段，是大学生走向社会，充分发挥才能的重要途径，是高等学校生存和发展的重要支柱。我们必须清醒地认识到，高校就业工作压力巨大，任务艰巨。就业指导工作必须创新工作思路、创新工作模式、创新工作体制，努力拓展就业渠道，扎实地做好大学生就业工作，为社会交上满意的答卷。

参考文献：

[1] 梁杰芳.高校学生就业的职业指导研究[J].中国大学生

就业，2012，（22）：37-40.

[2] 杨喜红，刘荷花.试论职业指导在“精细化”就业服务

工作中的作用和重要性[J].山西教育（招生考试），

2012，（12）：52-54.

[3] 商光美.大学生职业指导教育模式创新研究[J].中国青

年政治学院学报，2012，（6）：115-118.

[4] 黄路明.高校职业指导的探索与创新[J].湖北社会科学，

2012，（8）：181-183.

[5] 张华，余丽菲.对高职院校职业指导体系建设的思考[J].

教育发展研究，2011，（13）：60-63.

[6] 李向明.高校职业指导系统的构建及其实现途径[J].广

创新对社会的重要性范文第4篇

关键词：我国政府；行政管理；体制创新；路径选择

随着我国政治、经济的不断发展，为了让我国行政管理工作更好地与目前政治、经济发展相适应，就需要对行政管理体制进行有效创新和变革。所以就需要对管理体制的创新、变革路径进行有效选择，以对传统管理体制的缺点进行弥补，进而促进我国行政管理体制的良好发展，并对相关工作进行有效落实。

一、创新的重要性

通过相应的实践研究，政府行政管理体制的有效创新对我国社会的良好发展有着十分重要的意义。第一，在传统的管理体制中有着很多弊端，致使行政系统变得越来越僵化。所以只有对行政管理创新路径进行有效选择，并对相关措施进行有效关注与落实，才能够更好地推动行政管理体系的良好发展；第二，随着全球化经济的快速发展，我国所面临的政治、经济、生活等方面的挑战不断增强，所以我国只有立志于行政管理体制的全面、深化创新，才能够以对政府职能进行快速变换，对政府服务机制进行有效健全，从而在全球化发展中争取到发展优势，并为社会的良好发展提供良好服务；第三，目前我国行政工作人员的整体素质偏低，所以对行政管理体制进行有效变革与创新，可以为行政工作人员综合素质的提升提供可靠保障，这也是对政府职能进行强化的基础；第四，行政管理体制对我国事业变革有着非常重要的保障作用，可以使我国更好地适应国际化形势发展。同时行政管理体制的变革与创新，可以有效推动我国改革战略的有效发展与落实，更好地促进我国社会主义的良好发展。

二、路径选择

随着我国社会、经济的不断发展，只有对我国行政管理体制的创新、变革路径进行有效选择，才能够保障我国行政管理工作的切实落实，以有效获得广大人民群众的强烈支持，从而显著提升我国的综合实力。

（一）提升创新意识

创新是促进民族发展的内在动力，只有不断地对我国行政管理体制进行创新，才能使其在新时展中展现出更加耀眼的生机和活力。而在管理体制的变革、创新过程中，最为重要的一点就是要求行政工作人员自身的创新意识不断增强。首先，行政工作人员需要对自身的“官本位”思想进行彻底消除，并对自身的工作心态进行积极转变，为人民群众提供确切有效，并让群众满意的服务；其次，通过对创新知识讲解大会的开展，引导众多行政工作人员对自身的创新意识进行明确，并对行政管理体制创新的重要性进行了解，同时将创新当作开展所有工作的根本，从而让行政管理工作人员更加自主、积极、勇敢的开展创新，为我国行政管理体制的良好、健康发展贡献力量。

（二）明确政府职能

在行政管理体制变革与创新过程中，政府职能的重新建立有着十分重要的作用。第一，对行政理念进行有效变革，让政府能够通过相应政策的领导，吸引更多市场主体在体制、机制变革、创新中对自身作用进行充分发挥，进而让每个市场、政府主体都可以为行政管理体系的有效变革做出相应贡献，以促进体制变革的全面、健康发展；第二，政府需要对医疗、养老等社会的相关保障机制进行有效健全，并推动其逐步发展，进而对目前众多的社会问题进行有效解决，提升群众的信任度，让政府可以获取广大群众所给与的鼓励和支持，帮助政府树立良好的社会形象；第三，在体制创新过程中，需要对内部监督制度进行有效健全，以对行政工作进行严格规范，让每个行政工作人员在落实行政工作过程中，始终将群众利益放在首位，确切维护群众利益，将群众发展当作自身发展，心系群众。从而对违法、贪污、乱纪等行为进行有效消除，以对政府光辉、伟大的形象进行树立，有效促进政府行政工作的良好开展。

（三）机构整合

在我国行政管理体制中，组织机构是其主要的载体以及外在表现，但是现在相关组织机构中普遍存在着烦冗、分化的严重问题。所以为了能够对行政管理体制的创新与变革进行有效落实，就需要对行政机构组成进行有效创新，并对相关的内部秩序进行有效整合。第一，对一个确切可行的组织系统进行构建，以对组织职能进行明确分工，这是促进社会、经济和谐发展的重要前提。所以在管理体制创新、变革过程中，必须重视对行政组织的明确统一，进而对组织中每个组成部分所具备的作用进行充分发挥；第二，提升程序设计的重视力度。以工作实践中存在的问题为依据，对相关的工作、实践环节进行有效设计，让每个行政工作人员的自身的职责都可以得到确切落实，使每个工作人员尽可能对自身作用进行充分发挥，从而促进组织内部的团结、和谐发展，提升组织自身的凝聚力以及实践能力。

三、结束语

总而言之，随着我国社会、经济的快速发展，市场经济建设不断深入，我国只有不断地提升自身的创新意识，对政府自身职能进行重新建立，并对相关组织机构进行有效整合，才能够由根本上对行政管理体制进行有效创新与变革。同时在全球化经济发展的大环境下，行政管理体制的变革，可以让我国更好地应对未来的无限挑战与机遇，从而使我国社会主义社会得到更加良好的发展，显著提升我国自身的国际竞争力。

参考文献：

创新对社会的重要性范文第5篇

关键词： 马克思 批判理论 创新型人才 培养方法

1.引言

创新型人才是对现有经济社会发展人才的重要补充，其不仅具备一定的专业知识和技能，而且具有较强的创造性思维，在我国经济社会高速发展的前提下，创新型人才的培养问题成为当前我国社会各界关注的重点问题。人才兴国战略的实施和教育制度的改革都表明我国在当前十分重视创新型人才的培养。自产生以来，就在我国逐渐生根发芽，对我国各方面的发展起到了十分重要的推动作用，在新时期其必将成为推动我国创新型人才培养的重要指导思想，而当前，马克思批判理论不断得到继承和发展，其在教育领域得到了广泛应用，对当前我国创新型人才的培养而言，马克思批判理论以先进的理论和观点不断促进教育事业的发展，其对培养创新型人才具有十分重要的推动作用，比如为其提供了有效的辩证法思想，使得创新型人才具有完善的批判性思想，使其能够更好地服务于经济社会的发展及为培养创新型人才提供了有效的方法指导等，因此在新时期必须全面坚持马克思批判理论强化对创新型人才的培养，使其能够为整个经济社会的发展贡献更大力量。

2.马克思批判理论视阈对创新人才培养的重要性

2.1为创新型人才的培养提供辩证法思想

辩证法思想是哲学的关键部分，对人的思维具有十分重要的影响作用，能够使人辩证看待问题和解决问题。十月革命为中国带来了思想，之后其不断在我国生根发芽，得到快速发展和应用，对我国经济、政治、社会的发展产生了极大推动作用。新形势下，随着各行业的不断发展，我国在国际市场的竞争过程中对创新型人才的需求不断提升，培养大量的创新型人才成为社会各界关注的重点问题。马克思批判理论作为思想理论体系的重要内容，其坚持否定和自我否定的观点，其辩证法的思想更是被奉为哲学界的经典。因此在当前对创新型人才的培养方面，坚持和应用马克思批判理论能够为其提供全面的辩证法思想，辩证法思想使得高校可以从多个方面出发，根据当前经济社会的发展实际需求，针对大学生的不同情况进行因材施教，对其进行专业性的教育和教学，使其能够学有所长、学以致用，进而能够为经济社会的发展培养多方面的创新型人才，为整个经济社会的发展提供充足的人才保障。

2.2使得创新型人才具备批判性思想

当前，虽然我国各行业的人才数量不断增多，但是在传统的教育教学模式下，其所具备的思想较为固化，难以实现全面的创新，因此其对整个经济社会发展的促进作用显得十分有限，以创新驱动发展成为当前教育界关注的重点问题。创新型人才在各行业的发展过程中都具有十分重要的作用，在对其进行培养的过程中，要使其具备一定的批判思想，能够形成相对完善的世界观、人生观、价值观，以此提升创新型人才的创新思想和意识，进而不断提高其创新能力。马克思批判理论坚持以批判的眼光看待事物的发展，以辩证法的思想分析问题和解决问题。因此，坚持在马克思批判理论视域下对创新人才进行培养能够使其具备一定的批判精神，使其能够通过提升自我思想意识中的批判精神和思想，正确看待事物的发展和变化，对问题的分析和解决能力更加准确和客观，能够在经济社会不断发展的浪潮中，充分发挥创新才能，全面推动我国当前整个经济社会的全面发展，因此马克思批判理论视域对培养创新型人才具有十分重要的作用，其在未来必将会进一步指导我国创新型人才的培养。

2.3使得创新型人才能够有效服务于社会主义建设

目前我国还处于社会主义初级阶段，如何加速社会主义现代化建设显得尤为重要，一个国家的发展，本质上要依赖于人才的发展，长期以来我国政府及教育界都十分重视对人才的培养，尤其是当前随着社会主义经济建设、文化建设、社会建设、政治建设、生态文明建设的不断发展和前进，对人才的需求更加紧迫，尤其对创新型人才的需求不断增强，创新型人才能够在很大程度上通过服务于社会主义的建设而促进整个经济社会的发展。马克思批判精神属于哲学的范畴，其在很大程度上服务于经济社会的发展，以社会主义的发展为基础，坚持以批判的眼光看待和处理问题，因此在马克思批判理论视域下对创新型人才进行培养，能够使其不断通过对相关思想的学习，提高自身的修养和能力，使其能够切实以社会主义建设为基础，通过多方面努力，全面服务于社会主义的建设。当前，马克思批判理论在我国不断被更新和应用，其在未来的发展过程中必将会进一步通过对创新型人才的培养，促进整个社会主义的建设。

2.4为创新型人才的培养提供了更有效的方法

方法论是思想中的重要内容，其能够指导人们更好地进行社会实践，是哲学的精髓。因此，创新型人才的培养需要具有一定的方法和理论，需要根据当前我国各行业的发展需要，对创新型人才进行个性化和全面化培养，为其培养提供更有效的方法。其具体有两方面作用：一方面，坚持马克思批判理论对创新型人才的培养，能够使得高校等教育机构和部门坚持以人为本的原则，依据学生的自我发展需求对其进行个性化的教育教学，发展学生的特长，使其能够在当前的发展过程中不断增强自我能力，进而不断增强学生的创新能力和创新精神，为创新型人才的培养奠定重要基础。另一方面，马克思批判理论为高校培养创新型人才提供了全新思路，使其在辩证法和矛盾理论的指导下对创新型人才进行培养，进而不断提高高校对创新型人才培养的能力，使得当前的普适性教育变为个性化教育，使得学生都能够学有所长，在工作和学习过程中充分发挥才能，进而能够为社会输送更多的创新型人才，不断服务于社会的全面发展。

3.马克思批判理论视阈下培养创新人才的对策建议

3.1增强高校师资力量建设

增强师资力量是在马克思批判理论视域下对创新型人才进行培养的关键，其知识储备和创造性思维能够通过教育教学对创新型人才的培养产生极大影响，因此，在马克思批判理论视域下必须全面加强高校师资力量的建设，以此促进对创新型人才的培养。一方面，要对高校现有的教师进行关于马克思批判理论方面的培训和教育，使其以马克思批判精神为基础，更新教育和教学方法，提高教育教学质量，为学生提供个性化的有效教育教学指导。另一方面，高校可以从科研院所和企业中引进高层次的人才补充当前师资力量，使其为高校当前的教师团队注入新鲜血液，进而不断提高当前高校教师队伍的整体质量，可以使得广大教师能够以马克思批判理论为指导，培养更多创新型人才。

3.2不断丰富和发展相关理论

归根结底，任何理论的发展都要服务于经济社会的发展。因此，随着我国经济社会的不断发展及对创新型人才需求的不断发展，必须不断丰富和发展相关理论，坚持从实际出发，实事求是，对相关理论和其批判理论进行丰富和发展，使其能够在当前的基础上更加有效地服务于经济社会的发展，尤其要充分发挥其对当前我国教育事业的服务和指导功能，使得我国的教育事业能够实现稳步发展。高校要从目前的教育教学实际情况出发，选择性地对马克思批判理论进行深入浅出的教学，重点加强对学生创新型思维和能力的培养，使其能够逐步走出当前教育的固化模式，进一步加强对创新型人才的培养，以此全面促进我国教育事业的发展，并为社会培养出更多、质量更高的创新型人才。

3.3加强对马克思批判理论的教育教学

当前，我国高校的思想政治教育教学就的基本思想设置了相关课程，但是从创新型人才的培养方面，其关于马克思批判理论的教育教学力度较小，而且不利于充分发挥学生的创造性思维。因此，必须通过设置专门的课程和开设讲座等形式加强对马克思批判理论的教育教学，并结合具体的案例和事实对马克思批判理论的具体应用情况进行讲述。使得学生能够在日常生活和学习中时刻践行马克思批判理论，使其在学生心中形成根深蒂固的影响，进而对学生的生活和学习产生巨大影响。这样，高校在对创新型人才的培养过程中可以全面实现对创新型人才的教育和指导。

3.4鼓励学生自主学习马克思批判理论

在我国高校教育教学过程中，一直都十分重视学生的自主学习，同样的，自我学习和自我批判同样是马克思批判理论的重要观点和内容，自主学习对创新型人才的培养至关重要。因此，在对创新型人才的培养过程中，必须全面鼓励学生进行自主学习马克思批判理论，通过移动客户端和多媒体教学形式，在课上和课下对学生的自学能力进行指导，重点对其进行自主学习方法的指导，使得马克思批判理论成为当前指导学生自我学习的重要内容，不断丰富自主学习形式，创新自主学习的方法，充分发挥马克思批判理论在高校对创新型人才培养方面的重要作用。

4.结语

在新时期，理论的发展得到进一步完善，其批判理论更是在我国创新型人才的培养方面起到了关键性的推动作用，其影响力毋庸置疑。因此，当前必须全面借助马克思批判理论进一步强化对创新型人才的培养，在这一过程中必须全面增强高校的师资力量，不断丰富和发展相关理论，加强对马克思批判理论的教育教学，鼓励学生自主学习马克思批判理论等，在整个教育界营造出良好的马克思批判理论教育教学氛围，在此基础上为创新型人才的培养提供更多支持，全面提高我国创新型人才培养的成效，以促进整个经济社会的全面发展。

参考文献：

[1]鲁力.关于理论创新型人才培养的思考[J].邵阳学院学报（社会科学版），2014（03）.

[2]王[.从哲学的角度培养创新型人才[J].科协论坛（下半月），2008（07）.