单位思想政治建设工作总结
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单位思想政治建设工作总结范文第1篇
XX年下半年，医院工作要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，深化医院改革，坚持以病人为中心，不断提高医疗服务质量，全面加强医院的建设和发展。按照卫生目标责任书要求，现将2009年上半年工作总结如下：
一、思想政治工作
1、认真组织学习党的路线、方针和政策，深入贯彻十六届三中、四中全会精神，解放思想，更新观念，全面加强医院建设和开展体现党员先进性活动。
2．加强行风建设工作，制订切实可行的整改措施，保证医疗服务承诺内容的落实。要求医护人员要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，提倡爱岗敬业精神，在职工中深入扎实地开展“树行业新风，塑天使形象”活动，有效地促进医德医风建设。
3．党政工团齐心协力，积极配合，开展创省级文明单位活动，以激发职工爱医院、爱岗位、爱患者的思想感情，调动全院职工积极性和创造性，把医院工作提高到新水平。
二、行政管理工作
1．完善各种管理机构，加强内部管理，强化院科两级负责制，形成院科层层抓质量，层层抓制度的网络，使医院工作运行正常化。
2.继续坚持院务公开，实行民主管理；切实加强工会组织建设。
3.继续完善病人选择医生制度，推行住院患者一日费用清单制，门诊病人费用清单制，接受患者和社会的有效监督。
4.健全和完善有效的院内外监督机制，确保医院持续、稳步发展。
三 、业务工作
1、加快人才培养，注重学科建设，提高队伍整体素质
硬件建设是基础，软件建设是根本。针对目前卫生技术人才断层局面，创造条件以加快人才培养。一方面采用请进来讲学，开展“三基”培训、考核等多种形式，加强业务学习，促进业务水平的提高；另一方面，请上级部门给予解决人才需求，积极引进人才，选派技术骨干外出进修、培训或不定期选派业务骨干外出参加学习交流，以开拓知识面，培养学科带头人。此外，充分发挥医务人员的积极性，开展新技术、新项目，提高专业诊疗水平，增强竞争能力，把医院的医疗水平提高到期一个新的高度。
2.加强内涵建设，强化医疗管理，防范医疗纠纷、差错的发生
近年来，随着医学知识和法制观念的普及，医疗纠纷日渐增多，引起医疗纠纷的原因很多。但最根本的还在于医护质量。因此，要强化内涵建设，提高医疗质量，进一步加强职工思想政治教育，使医务人员格守职业道德、职业责任、职业纪律，对技术精益求精，严格遵守各项操作规程。坚持以病人为中心，向患者提供礼貌、热情、便捷、优质、高效、费用合理的服务，加强医德医风建设，整章建制，抓制度管理，以法治院、以德治院，将保种医疗差错、事故消灭在萌芽状态。
3.在药品采购、储存保管、药品调配中，建立严格的规章制度，规范药品质量关，增加药品采购透明度，实行药品集中招标跟标采购和药品收支两条线管理，规范医疗服务行为和收费行为，让患者得到实惠。
四、基础设施建设工作
1、医院利用德国政府贷款购置医疗设备项目评标、招标工作已进行，设备年底可到位。
2、传染病科建设项目招标已按程序结束，现已动工建设；整体迁建医院前期工程已基本完成，但缺启动资金，目前，医院正多渠道筹集资金，争取整体迁建医院和传染科建设 及早建成投入使用，以满足医疗卫生的需要。
五、改革工作
深化人事制度和分配制度改革，实行全员聘任制，竞争上岗，绩效挂钩，增强干部职工的危机感、责任感和竞争意识，调动职工积极性，开创医院工作新局面。
六、后勤工作
1、做好下半年工作计划，行财务工作制度，加强物资管理，做到增收节支。
2、后勤要紧紧体现管理、服务、保障三大功能，切实围绕临床一线开展工作，保证“三下、 三通”，让病人和职工满意。
3、为使病人有舒适的休养环境，良好的就医条件，加强医院基础设施建设，美化绿化医院环境，改善院容院貌。
单位思想政治建设工作总结范文第2篇
供电局工会上半年工作总结
供电局工会××年上半年工作总结
电业局工会：
今年以来，我局工会以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神，在电业局工会的领导下，在局党委的关心和支持下，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能，按照创建“一强三优”现网代公司的总体要求，继续狠抓“三个维护”，即维护职工的政治民主，经济生活和精神文化三个方面的合法权益，进一步推进“三项工程”，即以厂务公开为主要内容的民主建设工程，以职业德建设为主要内容的素质工程和以医保、休养为重点的保障工程，坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建设，协助局党委认真开展好党员先进性教育活动，为电力事业的改革与发展，发挥了工会的积极作用。现将上半年工会工作总结如下：
一、不断学习，加强工会自身建设。
⒈认真学习贯彻新《工会法》和中国工会十四大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用“三个代表”要求统揽工会工作。
⒉按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。
⒊及时做好新会员的发展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。严格财务纪律，加强工会经费管理、使用。
二、积极推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全局职工参与管理的积极性
开展厂务公开，不是搞形式，走过场，我局工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。今年以来，我局工会继续建立健全民主制度，制订了《深化厂务公开工作的实施意见》，重新调整了厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活，克服机关的官僚主义作风，维护职工合法权益，真正做到了集思广益，在积极推动厂务公开工作的开展同时，注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。通过召开职代会，认真审议行政工作报告，统一了广大职工的思想，鼓舞了广大职工的干劲，落实了全年的工作任务。就职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行了厂务公开，广泛接受职工的监督。
三、加强道德建设，开展好“职工素质工程”，塑造电力企业新形象
⒈深化文明行业争创活动。在去年争创工作的基础上，继续深化文明行业争创活动，加大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。以班组建设为载体，开展了建设“学习型班组”、“文明型班组”，争创“智能型班组”、“智能型职工”活动。上半年，我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号，并继续做好争创地市级文明窗口单位的工作。
⒉加强职工队伍素质建设。继续深化“一日三德三做”活动的开展，密切配合局党政班子抓好职工的社会公德、职业道德和家庭美德建设，充分利用职工政治学习、宣传橱窗、内部局域网等渠道，重点提高职工的思想政治素质和业务水平。在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导和动员广大职工规范自身行为，在社会上树立良好的电力职工形象。
四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活
工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类比赛；三八妇女节组织女职工开展了联艺会和知识竞赛；配合局党委组织了庆祝建党八十四周年的系列活动；并组织青年职工踊跃报名参加市委、市政府组织的安全知识竞赛并取得优异成绩。原创：fanwen.chazidian.com专门聘请老师指导排练文艺节目，参加上级组织的各种文艺比赛。
通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力。
五、其他工作：
⒈认真做好困难职工的扶助工作和特困户、特困生的扶贫工作。
⒉时刻观注职工身体健康，做好职工体检和流行病的预防工作。
⒊继续抓好退休职工管理工作，组织好退休人员的欢送工作。
⒋认真细致地做好计划生育工作。
单位思想政治建设工作总结范文第3篇
一、 结合公路行业发展新形势，开展青年思想政治教育，提高青年的思想道德素质
局团委按照年初制定的工作计划，把团员青年的思想政治工作和职业道德建设作为全面提高整体素质的重中之重来抓。一是进一步加强党的十七大和团的十六大会议精神的学习，以此来指导和促进团的工作，教育团员牢固树立“创建文明行业，构建和谐公路，推行四化管理”的理念，培养大家爱业、惜业、敬业、精业的精神；二是教育团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，同时结合当前国内国际的发展形势，对团员青年进行忧患意识教育，教育团员青年一方面以积极的心态面对，另一方面，要努力提高自身素质，不在发展中被淘汰，迎接发展的挑战；三是利用团课时间和集中学习日，组织团员青年认真学习了县局《关于实施公路标准化、规范化、集约化和人本化管理工作的意见》、《“安全生产月”活动方案》、《地震应急预案》等领导讲话和文件，教育广大青工牢固树立安全意识、增强处理突发事件能力；四是教育团员青年苦练工作技能、内强素质、外树形象，通过开展导师带徒和技术比武等活动、充分发挥我局图书室的作用引导广大青年进行业务知识学习，收到了较大的效果，在全局中形成了“讲正气、讲学习、讲文明、争标兵、勇于承担责任”的良好氛围。
二、 大力树先进典型，在团员青年中形成学先进赶先进的良好氛围
年初我们制定了争创“青年文明号”和“红旗团委”的实施方案，并逐步建立起青年岗位能手规范、训练、评价、激励相配套的培养机制，每年县局青年岗位能手与县局先进个人同部署、同表彰，享受同等待遇，在一定程度上激发了广大团员青年爱岗敬业奉献的意识。1月份，张慧同志被选为平阴县政协委员；4月份份团县委表彰会上，局团委被评为“红旗团委”、养路费征收大厅被授于“青年文明号”，局绿化公司被评为“青年志愿者服务先进集体”，赵兵同志被评为平阴县优秀青年工作者，宋国华、张伟同志被评为平阴县优秀青年志愿者，殷绍斌、邓平同志被评为平阴县优秀团员；另外我们还为局养护公司申报了济南市市级“青年文明号”，为张伟、路生同志申报了“第八届平阴县十大杰出青年”。在青年文明号的创建过程中，我们本着注重争创服务过程，提高服务质量、推行了服务承诺、首问负责、限时办理等制度，在路政、征收等窗口单位开展了四个一的工作法“即一声问侯、一张笑脸、一把椅子、一杯热水”。在工程建设中我们开展了争创文明项目部活动，各项活动的开展，促进了我局青年文明号的发展，提高了团员青年的综合素质。
三、 广泛开展青年志愿者活动，展现公路部门团员青年的风采
四、 组织团员青年上团课，促进团员青年素质的全面提高
五、 存在的不足和下一步的工作重点
单位思想政治建设工作总结范文第4篇
一、电力企业基层思想政治工作应当以人为本
对于电力企业基层人员而言，在高强度的生产压力下，他们往往都承受着较大的工作压力，有许多的事情需要他们去完成，加之一线基层人员的结构较为复杂，从“六零后”到“九零后”年龄跨度相当之大，其思想、思维特征各异。在这样的条件下，要创新一线基层员工的思想政治工作，增强基层人员的聚合力，以提高电力企业生产力，就必须要坚持以人为本的基本思想政治工作理念。要针对每一个基层人员个体，对他们进行各个层面的了解，关注他们的思想变化以及生活变化，真正的将基层人员作为思想政治工作的主体，开展思想政治工作。前面说到，由于电力企业基层人员在结构上较为复杂，年龄跨度较大，其文化程度、思想特征、思维特征上都存在较大的差异，所以在实际的思想政治工作应当坚持一对一的模式，不要怕苦、不要怕麻烦，要切实深入到基层，为基层人员解决实际的思想问题与生活问题，有了这样的思想政治工作理念，才能为思想工作的创新与有效开展奠定基础。
二、电力企业基层思想政治工作应当增强实效意识
传统电力企业基层思想政治工作的实效性不强，应该先从思想政治工作者的主观上找原因。目前社会上有一种倾向，衡量一个单位思想政治工作优劣的标准主要是以搞了多少形式活动，做了多少工作，而实际取得的效果只是放在次要位置，甚至不加以考察。在这种只注重形式不重视实效的思想的影响下，有的企业的思想政治工作出现了雷声大、雨点小；声势大，效果小；喊得多，干的少的现象。这样的工作开展再多，也较难得到职工的支持和认可。我们认真总结这方面的经验教训，在电力企业基层企业领导干部中、政工人员队伍中要树立起工作“实效性”的观念。让“增强思想政治工作实效性”始终贯穿于思想政治工作的全过程，成为既是思想政治工作的出发点，也是思想政治工作的落脚点。
三、电力企业基层思想政治工作应当科学化
世间万物都在不断的发展，所以对于电力企业的基层思想政治工作而言，其内容是不可能永久不变的，它应随着时代的发展以及人们思想意识的变迁而做出自我调整，以适应各个时代形势下的思想政治工作需求。但要开展好电力企业基层思想政治工作，保证思想政治工作的有效性，始终要坚持群众性与民主性相结合、渗透性与服务性相结合、真理性与科学性相结合以及思想政治性与党性相结合。要达到这样的要求，就必须要在基层的思想政治工作开展过程中，结合外部市场经济与社会发展环境与自身的内部生产运营环境，进行不断的思想政治工作总结、分析，争取及时发现新状况，并快速制定出应对策略，用先进的科学理论武装自身，以提高思想政治工作的适用性，这是电力企业基层思想政治工作发展将必然走上的一条科学化道路。
四、电力企业基层思想政治工作应当增强员工的主动性
在传统的思想政治工作开展模式中，始终将员工摆在了一个“被动”的位置上，在很大程度上降低了他们参与思想政治工作的兴趣与积极性，大多数员工都只是抱着应付了事的心理态度，对工作内容的了解与认识极为有限，阻碍了电力企业基层思想政治工作有效性提升。要解决这样的问题，就要首先提高员工的思想认识，使他们认识到企业发展与个人发展之间的关系，让他们能够站在更高的高度上来看待思想政治工作，并树立起“主人翁”精神，这样才能让他们积极的参与到思想政治工作当中。当他们有了参与思想政治工作的主动性与积极性后，就能够好的了解他们的思想动态，提高思想政治工作的针对性与有效性，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。
单位思想政治建设工作总结范文第5篇
一、思想政治工作者必须转变观念，找准位置
我们领导干部作为思想政治工作的实施者首先要从解决好自身入手，克服对思想政治工作的畏难情绪，增强服务职工群众的意识。在日常工作中要高扬企业发展的主旋律，倡导先进、弘扬正气、批评错误、抵制歪风，改变“事后做思想政治工作的作法”。主动认识和把握思想政治工作的规律，主动把思想政治工作做在前头，增强工作的失效，切实树立“引导”和“服务”的观念，这样才能找准思想政治工作的位置，有了正确的位置，才能有正确的目标，才能坚定工作的信心。领导干部应该根据本单位的具体情况，制定切实可行的思想政治工作计划，确定具体的措施和办法，并且身体力行。这样领导干部在参与中不仅能使思想政治工作目标明确，而且能使经济工作和思想政治工作相结合，充分调动职工群众的积极性与创造性自觉为企业的改革发展贡献力量。
二、努力提高政工队伍的综合素质，不断强化思想政治工作的质量和效果
政工队伍能力素质的高低是搞好企业思想政治工作的关键。我们要在建立健全党、政、工、团齐抓共管思想政治工作体系的基础上，加强政工队伍的思想政治教育、企业形势教育、安全技能培训等内容的教育培训。同时，要适时开展思想政治工作总结交流活动，认真总结本单位思想政治工作的成绩和不足，积极借鉴学习兄弟单位思想政治工作的先进经验和作法。另外，还要适时开展思想政治工作研究讨论活动，引导政工人员研究讨论本单位思想政治工作中的难点问题、热点问题的解决对策，使政工人员在学中干，干中学，综合素质普遍得到提高，逐步建设一支训练有素，能打硬仗的政工队伍，为不断强化思想政治工作的质量和效果奠定坚实的基础。
三、思想政治工作要解放思想，与时俱进，以认为本，适应矿井安全生产、经营管理、和谐发展的需要
思想政治工作者首先应解放自己的思想，这就要求思想政治工作者摆脱本本主义，扔掉那些不切实际，超越现实的空洞口号，树立新观念，正确面对矿井发展、职工思想的现状，从实际出发，以实事求是的观念观察和处理改革中出现的新情况、新问题。思想的解放必然会带来思想政治工作方法的改革创新，转变思想政治工作中那些不适宜的思维方式，同时，改革创新的实践，必须立足思想政治工作的方法、形式、内容和全过程的改革创新。通过促进思想的进一步解放，最后实现思想政治工作与经济工作改革创新的同步，以适应矿井安全生产、经营管理、和谐发展的需要。
