应届生自我总结

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇应届生自我总结范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

应届生自我总结范文第1篇

营业是邮政的四个重要组成部分之一，更是展示我们邮政企业形象，体现我们精神面貌和综合素质的窗口。我很荣幸我职业生涯的第一站就是到了这里。在邮政营业大厅的前台工作不仅接触的用户多，需要协调的事情也多，特别是在奥运会进行的重要时刻，每一项工作对我们来说都是一个挑战。

给我感触最深的就是我们的包裹收寄。我们的业务员不仅要详细的咨询用户的寄出地点，更要慎重的验试每一件寄出物品。有时候验试过程太过仔细还会遭到一些用户的冷嘲热讽。每到这时候，我们的业务人员就只是用微笑带过。这样的态度，这样的素质，是很难得并且值得我们每个人学习的。

这次实习主要学习的是我们邮政传统业务的工作流程，就是函件业务，特快专递，以及包裹收寄。由于电脑终端的配合使用，这几项业务的办理也变得十分简单。其中业务量最大的就是我们的ems，很多时候甚至超过了普通信件。这就充分体现了我们邮政ems拥有很高的名气和声誉，被广大客户所认可。而提到我们的包裹，我就不得不说，由于禁忌物品太多，检查太严格，使得我们流失很大一部分用户，经济损失是小，对我们今后的业务发展影响还是比较大的。

当然，这种时候肯定是要把国家安全放在第一位的，但是我们也需要做一些相应的挽救措施。比如做一些宣传安全第一的海报，告诉民众我们的初衷，在奥运会结束之后会恢复一些物品的收寄等等。告诉他们我们并不是终止这项业务，只是暂时的把我们的国家安全摆在第一位。这样既提升了我们邮政的企业形象，又能获得大众的谅解从而挽回大量流失的客户。

应届生自我总结范文第2篇

一、责任心、爱心、耐心是做好班主任工作的前提

(一)责任心

托尔斯泰说过:一个人假如没有热情，他将一事无成，而热情的基点，就是责任心有无责任心，将决定工作、学习和生活责任心是对所从事工作的高度使命感和义不容辞的责任感在这几年的班主任工作中，我时刻把学校、家长和学生的信任和期望放在心里，把对他们的帮助、引导、教育看成是我义不容辞的责任，以高度的责任心做好班主任工作。

(二)爱心

前苏联教育学家苏霍姆林斯基说过:没有爱便没有教育在整个班级管理中，爱心是基础，是需要贯穿于整个教育工作中去用爱去引导、感染他们在他们刚进入学校，面对着新的环境、新的同学、新的教师，有部分学生还是第一次离开父母，她们需要有人关心和爱护他们，使他们尽快适应因此，将近一个月我几乎每天晚上都要到宿舍，与她们谈心交流，为他们排忧解难，往往一待就到宿舍关灯我们是一家人，有什么我们一起解决，一起面对是我说的最多的一句话后来，他们与父母有矛盾、与同学有误会，或是有困难和疑惑，都会敞开心扉与我聊天，我疏导他们、替他们想办法与他们同喜、同乐、同悲、同哭。

(三)耐心

活文纳洛斯曾经说过:耐心是希望的艺术我们的教育应该是一个充满着对未来希望的教育如果缺乏耐心，学生的教育就少了许多希望和可塑性每一种好品质的形成和一种不良习惯的矫正，都不是一蹦而就的，而是一个积累的过程对待中职学校的学生更需要耐心，用一个平和的心态等待着他们的成长我刚开始担任班主任时，对学生的期望值比较高，然而让我觉得希望与实现有很大差距，曾为他们的不懂事而难过、流泪，自己彷徨过、困惑过，后来才慢慢地把心态放平，明白并告诫自己:我要拿出足够的耐心，要给他们时间，等待他们成长送他们实习的那一天，点点滴滴的过往，让我们彼此不舍，哭着拥抱告别现在会通过打电话、发短信，表达我们的想念和祝福，让我觉得这两年来陪着他们经历和见证彼此的成长是一件多么幸福的事。

二、用心是做好班主任工作的关键

(一)做好充分准备

班主任要做足功课，特别是对新上任班主任的教师来说显得尤为重要第一次担任班主任，让我觉得摸不着头脑，心里担心怕做不好这项工作向书本、向有经验的班主任学习请教，是第一步认真阅读了《班主任基本功班级建设的基本技能》《扶年轻班主任上马》两本书，学习并实践了里面很多案例，收效较好向有经验的同事请教，他们给了我无私的、毫无保留的帮助在学习的基础上确定班级管理理念、管理班级的措施、方法步骤等，为迎接新生的到来，做好了思想上、理论上、方法上的准备。

(二)善于及时发现问题、解决问题

深入学生的学习、生活，及时发现问题，针对临时出现的问题，开展活动，帮助引导学生解决问题特别是在女生占了绝大多数的情况下，更要善于发现她们的问题如:学生发生矛盾，安排主题班会如何正确处理矛盾针对谈恋爱问题，安排学生辩论等。

(三)有目的、有计划地围绕主题，开展班级教育活动

针对学生刚入校的情况，第一个学期重点围绕养成教育，开展各种活动例如，组织我爱我家每周自我总结会班规由我提早读的好处快乐学习、高效学习、宿舍评比、见到教师要问好等活动，每周用游戏的方式来总结安全、礼仪、卫生、学习方面的情况，让师生共同来见证，从而培养学生良好的行为习惯。

应届生自我总结范文第3篇

没少在这里少晃，这次也贡献一下。其实也不完全算是面经，何况我也不是逢面必过的大神~此前一直都是奔着考研去的，所以大学四年都没有怎么关心找工作的事情，是真的自己找工作了才开始关注起来~大家只当看杂文好了~

最终的offer: 可口可乐某部门助理

第三方，也就是和外服签。之前在论坛里看到各种对于第三方员工的评论，负面居多，什么待遇不好之类的，lz谈下自己的观点：能和公司直接签自然最好。但是，如果没办法的话，和外服签也是ok的，何况现在就业形势不是特别乐观。待遇差多少得看公司，反正我的没有特别大差别，而且毕竟是非常junior的职位。但是lz相信1~2年后lz的工资待遇绝不会再是这样，只要给我个机会，我就会让公司相信，把我留下是值得的。

北京姑娘，大学在武汉读的，今年六月毕业的。也说不清被魔都的哪里吸引了，总想着去上海发展几年。大学算是不错的，但就是很不喜欢自己的本专业，于是第二专业修了自己喜欢的法语。考研也报了翻译专业中门槛最高的一个，没过也是料想之中。3月开始很不服气地投和法语相关的职位，真的一个回复都没有，直到4月中旬，和妈妈长谈了下，才打消了再考一年研的念头，专心找工作。毕竟，脱离了社会终归不是好事，考上了还好，考不上的话，心态再调整不好，问题会很严重。反正我把法语当好，而且我相信，早晚用得上。

之所以说是68天，是从我到上海的第一天开始算的。拒掉了一份offer，异地找工作，还不是在校园招聘旺季，还是很难的。在此lz也提醒大家，如果下决心在某城市找工作，就直接去那个地方。初期可能要家里资助下，而且过的也会很辛苦，但是这样真的方便很多，总不能公司约你明天面试，你再临时打飞的去吧？

刚到上海的时候，我还是幸运的，有4个亲戚都在，所以先借住在其中一个的家里，但也不是长久之计。有一份临时工作，相当于实习生，每天80+一顿饭。就这样，我一边找房，一边找工作，一边在公司积累经验。

应该说lz中间换过目标的，但是有几个条件是必须的

1 死也不进国企和事业单位，因为气场不和；

2 就是想进外资，可能是某种执念吧；

3 500强最好，职位junior也ok；

4 就是不想做行政，人事。

当然也得给自己定个位的：

1 充满活力

2 不怕工作难，就怕没挑战

3 喜欢法语，顺带着最近终于热爱英语了，我要在工作中把它们变成我的“一技之长”，让自己变成无可取代的人。

4 喜欢搜集资料，分析问题，做和数字有关的工作。

我觉得有大概三~五个目标行业都是可以接受的，关键是：了解你自己。给自己定个位。性格是什么样的，优势在哪儿，想要的又是什么。的确，有些网申会有性格测试，一般选极端的选项才是最好的。这里，我们可能会有意无意的选成自己心目中理想的选项，不管你是不是那样。可是找工作的目标不是通过面试，而是找到想做的事情，至少要不反感，对吧？所以，了解自己，才能真的知道，这份工作是不是适合自己。之前我会有一种担忧，只是面试一下，没有真的工作，怎么知道自己是不是真的适合这份工作。不过在我的最后一次面试里，我觉得整个面试的过程都很high。这时候我觉得，这就是我想要的工作。

面试法则：（这是我一个在外企混了10年的长辈告诉我的，我总结了下，算是面试的通法，融会贯通后（需要拿几次面试练练手），就算不能搞定每次面试，也能自测一下，面试能不能过。没有先后顺序，略乱。）

1 你不是最漂亮的，也不是最优秀的，但要让人觉得，你是最适合这个工作的。(lz是女滴)

2 拒绝negative，positive是必须的，还要有适度的幽默感。（比如把“压力大”换成“工作节奏快”，“说话不过脑子”换成“表达比较直接”之类的，幽默感，适度就好）

3 好的面试不是Q&A，是communication。（如果和你的manager最终面试都是Q&A，以后怎么工作？）

4 sale自己（要让人觉得愿意付给你薪水）

5 在所有事情之前，要和同你沟通的人做朋友。（据说中国人做生意喜欢这样的模式，谈一个小时，有50分钟都在闲扯，最后10分钟才讲正事。当然，这也不是绝对，但是有个很重要的信息，工作还是生活，没有人喜欢枯燥无味的人）

6 point！每个问题给出一个point，不然杂乱无章，让人觉得没头绪，不想再听下去。（从一个点展开来说，自己也不会乱了阵脚）

7 每个问题，都是一个展示你自己的机会。（面试一般30~45分钟，一对一的，不让别人了解你的好，人家怎么可能会录用你？）

8 每个问题都是一个topic，有人可以把这个命题作文写成流水账，也有人可以写得很精彩。（和6同理）

9 拒绝书面语！要用自然的口语！（自我介绍的时候尤其注意）

10 讲英语就要厚脸皮！讲的不好，难受的是听的人，不是你自己！（lz就是想进外企，所以，lz以后要靠这个混饭的~）

11 有detail才专业，但不要too deep。（太多detail，也许已经和你的主题不相关了）

12 井井有条地讲述一件事情。（说明你做事也会有条理）

13 topic的展开切记有详有略，不要每句话都展开，有某个重点就好。（同11）

14 适时的时候要拍马屁（你觉得人家公司好，人家心里也开心不是，心情一好没准儿就要你了~）

15 自我介绍的目的是塑造你的性格，让别人记住你！（都把你忘了，挑人的时候怎么会想起你？而且，工作经验，各种奖项后面有的是时间慢慢聊~）

面试的前期准备

简历：

我找了当hr的朋友帮我改的。有些东西得看情况，但有几个大原则。

1 一页足矣。作为一个应届生，我觉得足够了。你可能会

觉得自己经历超丰富，可是试想一下，其中有多少是和申请的工作相关的？就算全都相关，举个例子，有人给你讲了十个故事，你一定全都能倒背如流吗？只写3~5个，也许面试官会对你印象更深刻。所以，如果都想写，挑3~5个重点展开一下即可，其余简单罗列，如果面试官真的感兴趣，面试的时候讲给他听就好了。2 你是去干活儿的。

这话比较通俗，主要是想说，去了给公司带来利益才是人家雇用你的理由。所以避免空话，“职业目标：多多学习”。

3 格式工整

这个很关键。连自己的简历都不认真对待，格式乱七八糟，标点中英文混用，以后工作也不会认真的。我的经验是，在excel里做好，然后转成pdf。这样第一保证hr收到你的简历格式不会出问题，二是保证别人不能轻易修改你的简历。

4 简历是竖着看的

不要写一堆长句子，密密麻麻一整页我觉得hr应该是不会认真看的。我自己都不愿意一句句去读，hr一天不知道看多少份，更不可能去看了。类似性格，能力，列出关键词就好。

着装&化妆：

我是之后才准备了一件蓝色衬衫，黑色及膝一步裙，黑色高跟鞋，长筒丝袜（因为是夏天）。女生们注意了，穿高跟鞋的话，一定注意自己走路的姿态。如果穿了高跟鞋走起路左摇右晃的，还是穿平底鞋来的好。

就算不愿意化妆，也要整洁。进office之前尽量找个洗手间，找下镜子，头发梳一下，不要因为挤地铁坏了仪容。女生的话留意一下自己的丝袜，裙子，有没有被蹭脏。如果遇到下大雨之类的，建议到了面试的地方再换衣服鞋子。

准时到场：

如果是熟悉的地方还好，不熟悉的话，一定查好路线。留够充足的时间。我一般宁可早到两小时找个地方等，也不要慌慌张张提前十分钟才赶到，这会影响面试状态的。而且，一般可以提前10分钟到，因为90%会要求填个表格的。

----------------------各种各样的面试经历如下----------------------

花了那么多心思去面试，总得有点收获吧。所以每次面试我都尽量总结出什么经验教训。就算面试不过，就当找个人陪我做模拟面试好了。

经验的话，比如，好的面试，我指的是一对一的，一般至少40分钟。如果30分钟都不到，恭喜你，你差不多game over了。除非你是拼爹的。再比如，总有些问题次次面试都会碰到，对于我就是“为什么去武汉读书，又来上海工作，不回北京？”，这种一定要想好完美的答案。

面试一：某500强德企，比较junior的position

关键词/句：用心了解应聘的公司很重要。

到上海后投的第一份简历就接到了面试电话。算是幸运吧。慌慌张张准备的，浏览了公司的网站就欢欢喜喜的去了。

流程：找前台，填写表格，面试，做笔试。

hr还是很nice的。事后才发现，我应该是死在了这个问题上：你了解CRM吗？这个词我这辈子恐怕都会记得。这个公司就是做这个的，在看网站的时候我也看到了，不过一个英文缩写而已，就是没有留心。可是当我在面试的时候回答“不是很清楚”的时候，我记得hr的表情很失望。她很nice的给我解释了客户关系管理的含义，岗位职责等等。

事后我反应过来，这可是大忌啊。就算我能力超群，真的拿到这份工作，可是我却连我们公司是做什么的都说不清楚，有点儿太过意不去了。

面试二：“某公司”“项目助理”

关键词/句：想尽办法了解这家公司的背景。

之所以这样说，是怕大家找工作慌慌张张受了骗。我面试之前没有想这么多。去面了发现其实是电话销售，我不知道大家对于这一职位有什么看法，总之我觉得不是我的菜。因为对这家公司实在没什么好印象，面经也就不提了。关键是面试后，我实习的公司里同事提醒我，查查公司背景，别被骗了。这一查才发现，这家公司很可能是用另一个名字注册的。其中缘由我不得而知，不过既然不想去也就算了。

毕竟不是每家公司都像可口可乐，宝洁，联合利华人尽皆知的。所以有必要在当地工商局的网站上查一下，是不是注册了，民营or外资等等。有些公司注册地点和办公地点不一，这一般没有太大问题，比如注册在郊区，可能仅仅为了少缴税。也有的可能总部在另一个城市，你所在的城市只是个办事处，有可能需要到总部所在的城市工商局网站去查。一般正规公司网站下方都会有工商局注册信息链接的。如果真的查不到这家公司注册了，那要不要去面试就得斟酌下了。

面试三：某会议策划公司高级策划

关键句：不要死在英语上。

公司是一家民企，但是面试还是蛮正规的。这算是我经历的唯一一次群面吧。面试前有个cold call，英文电面。我想尽办法让这个电面延后了一段时间。这个很重要，千万不要傻傻的直接开始，很可能你根本没准备好。尽量拖延，比如“现在实在不方便，__时候可以吗”，一小时之后也行，找个安静的地方，提前让自己进入面试的状态。死在电面上很不值的，人家连你人都没见过，就把你fail了，连个展示自己的机会都没有，也太可惜了吧？

之后的面试，填表格，hr给4个人面试，都是应届生。面试全英文，hr还准备了ppt，会简单介绍一下他们公司，列出相应的问题。问题比较常规，性格，工作意愿之类的。但是最后忘记是哪个问题出了差错，后面的也都没有说好。最后hr说当天下午就会知道结果。

面试完很清楚自己是不会过了，英文我确实没太认真准备，而且因为此前心思全放在法语上了。可是既然下定决心进外企，英文一定要搞定。至少面试的问题我可以认真准备的。毕竟面多了，能推测出hr大概会问什么问题。出于各种不甘心，回去之后，把自我介绍和各种问题用英文说一遍，录下来，再写出来修改一番。记住其中关键的，也是为了之后的面试准备的。

面试四：某奢侈品调研公司-业务拓展

关键句：如果面试前还有很多不确定，面试之后，至少可以确定是不是真的想要这份工作。

虽然当时没面过几次，不管面试结果如何，自己每次都会问自己：这真的是我想要的工作吗？在这次面试之后，我发现想不想要一份工作，至少面试后我自己会有感觉的。

hr还是很nice的，虽然办公环境很一般，但对其中的人印象都蛮好，至少我见到的人，不管是偶然见到的还是面试我的人，都会对我报以友好的微笑。

这次的面试是中英文的。英文的发挥依旧不是很好，毕竟和上一个面试隔了还不到一个星期。本来应该是全英文的，但是最后hr可能看出我太紧张了，同意让我用中文回答其余的两个问题。也许是最后两个问题胡扯的还算可以，hr给了我正面的反馈。但是面完回家的路上，我一直在想，其实这又是一个电话销售的岗位，明明不想做，干嘛还要来面试？的确，我要解决自己的生存问题，可是如果第一份工作就这样，以后的工作呢？

之后的二面，我回了封邮件，委婉的拒掉了，因为我在二面前已经决定了，不管给不给我offer，我都不会

去。这家公司，这个职位都对我没有任何吸引力。要说只当是模拟面试，我觉得面试过程也不算超正规，所以模拟面的价值也不大。面试五：某美资500强-客服-一面：和外包公司面

关键句：其实你不是一无是处的，面试不成功，只是那个岗位不适合你而已。

本来是为了一家法企去的，结果被换成另一个公司的客服岗位了。

面试的hr没聊几句，似乎对我很满意，之后变成了探讨职业发展的聊天。结束后她给了我她的联系方式，说是有合适的职位会联系我。

其实现在想想，觉得愿意帮我留意职位，对她自己也有好处，毕竟如果做成了一单，对她肯定是有利的。尽管这个所谓很“赏识”我的hr最终并没有给我合适的工作机会。但是对于当时的我——到上海一个月，面试屡次失败，正在低潮期——是个极大的鼓励。终于觉得自己不是一无是处。

这样说是想提醒找工作的同学：也许你会经历一个低潮期。千万不要觉得人人都是牛人，面试屡战屡胜，拿到的offer一定是大公司的管培生，口才一级棒，各种面试官都搞的定。面试的时候不确定因素有很多，对于岗位理解不深刻，hr此前已经找到了合适的人，有些岗位对于应届生就是不是很合适（比如服务3~5个senior managers的秘书，这需要超高的情商的）等等，这些我都碰到过，或者，hr看你就是不顺眼，着装，化妆，长相，谈吐，某一个眼神，什么都有可能，一句话：气场不和。可能一个星期面三四个，都是失败的。这很正常的，找到问题所在，尽力去改就好。这种低潮期很常见，至少对于我来说，而且我周围的同学大部分去读研了，不管出国还是国内，老实说真的无人诉苦，不靠自己调整怎么行？不调整好，也许本来是你的机会也没了。

这里还有另一点要说的：千万不要太相信一个人。这点放在后面展开吧，

面试六：某美资软件公司-项目助理

关键句：对于笔试，充分的准备总没错。

应该说，拿到现在这个工作的offer之前，我一直坚信这是最适合我的职位。

1 我讨厌编程，但是学过不少计算机语言。进软件公司还是有优势的吧。

2 可以用到外语。

3 软件开发的流程还是略熟悉的，因为以前的专业和这个有点关系的。

投了简历两个星期才有回复，笔试+简短面试。(文秘站 )

笔试本来说是中英文的，谁知到是全英文的，90分钟，机试，全部简答题，没有选择，写到吐血啊，一堆专业词汇。

1 准备纸质资料很重要

笔试很多时候并没有说一定闭卷，尤其不在招聘旺季的时候。带上准备好的纸质资料，笔试的时候很多东西可以抄一些上去。毕竟以后的工作不是闭卷，只要资料是自己认真准备的就好。而且不要太依赖手机里的电子版，手机很可能没电。

2 英文时刻准备着

像这家公司，笔试，面试，电面，每次都跟我说中英文，或中文，但是每次都是全英文……对于尤其想进外企的同学来说，英文是必备武器。就算不是超流利，也不要因为没准备，太过紧张而死在这个上面。

3 不要主动交卷

虽然和我说是90分钟，但是其实过了大概105分钟才来让我交卷，也就让我多检查了下，毕竟题量实在很大。可能以前的我会超单纯的提醒人家：已经90分钟了。

面试是个面不改色心不跳的姐姐面的。虽然我想communication，但是人家就是不给回应。这样的面试官是会有的，也别太慌，说了你该说的，人家愿意让你过自然会过的。事实的确如此，虽然最终是死在了电话面试上吧。挺不甘心的。

当然还有一种面不改色心不跳的面试官，属于另一种情况，请看面试八。

面试七：“实习”的公司说可以留用我

关键句：千万不要太相信一个人，尤其是在职场上认识的。

我不是说所有在职场上认识的都是不靠谱的人。只是要记住一个事实：在社会上混的，谁不是为了自己的利益的？你如果触及了他的利益，他一般不会忍着，除非你是他boss。如果你的事和他的利益无关，他很可能对你的事并不会很努力，也许嘴上会说好听的。不是说这些人是坏人，这都是合情合理的。只是记住，很多事必须得靠自己。

我把自己的例子放在这里吧，

1/ 实习的公司，我接触最多的是两个人：①带我的姐姐人很不错，至少从来不会在给我一堆工作的时候自己刷微博。②总经理助理，公司不大，行政也归她管。她时常很关心地问我找工作的情况。

就在面试六结束后，我回到实习的公司。①和②说愿意帮我写信给总经理，推荐我留下来。我自然是欣喜。规模不大，但是是外企，同事关系非常好。工作也算比较熟悉了。如果能留下来，自然是好。

但此后，②虽然时常跟我说：你别急，再等等。但就这样等了一个多月，也没有明确的答复。好在我还没傻到完全不投简历，只等这个消息。慢慢的我也变得世故了，嘴上总是说：其实我特别想留下来。心里却已经不那么想了。但是觉得，能拿到一个offer，再去找满意的工作，起码能解决生存问题。再后来，突然有一天相通了，其实我能不能留下来，都和①②无关。就算我能留下来，她们工资难道会涨？唯一的可能是：①升职了，我来顶替她的位子。到时候，各种②不愿意干的活都可以扔给我。因为为了留下来，活从来主动，毫无怨言（当然本身性格也）。以致即使看到②在玩手机，我也得面带微笑地向她汇报本该是她做的工作的进度。

更讽刺的是，其实“千万不要太相信别人”，还是②告诉我的。

2/面试五中遇到的hr。试想一下，就算她嘴上说的再好听，我能不能找到自己满意的工作，对她有什么好处？她觉得这工作适合我就可以介绍给我，搞定了她也有钱赚不是？搞不定对她也没什么影响。后来她同事给我介绍了一个职位（面试九），其实我压根儿不想去，碍于面子，去了，拿了offer也拒了。再之后给我介绍了一个去江苏某城市的工作，但是是做行政。其实我压根不想做行政。后来也想通了，哪有什么交情？就算有，不合适就是不合适，委婉的拒掉就是。

你可以相信的人：家人，学生时代认识并保持联系的朋友（有些同学消失10年才出现，你怎么知道这十年他经历了什么），职场上认识已久的人。其他的，还是多多留心才是。

面试八：某咨询公司前台（8个月，顶替怀孕女工）

关键句：有些东西，不是你的就不会是你的

当时或许太急于找到一份工作了，这样的行政工作我也面了。咨询公司是三大之一，按理说面试应该会觉得很好，但完全相反。

非常认真的准备了。去了之后，联系了前台，带我到会议室，一等就是30分钟。后来我去问了下情况，又等了十分钟才来了面试官。居然是那个要被我顶替掉的怀孕女工。当时没多想，但是人家就是面不改色心不跳的问了我三个问题，就把我打发了。

后来和外包公司联系，才知道，他们已经选了我前面的一个人，当然我没见到。所以对我也就随便应付下。而且他们向来很拽。

当然，我

觉得让这个被我顶替掉的人面试我绝对是大忌。我如果表现的比较好，她一定把我fail掉。那我不好好表现呢？工作能力不行，怎么胜任工作？虽然当时伤心了很久，但是毕竟是不想要的，就算了。

面试九：某美资500强客服

关键句：还是那句，不想要的不要勉强

这个面试紧接着面试八，仅隔三小时。以至于其实都是为面试八准备的，最后都用到了这个面试上。和hr聊得蛮好。知道自己会拿到offer。确实拿到了，但还是拒掉了。因为没有一条是吸引我的。公司，职位等等。唯一可能让我接受的理由就是：可以解决生存问题。如果我的第一份工作这样开始，对于今后来说不会有什么好处。

面试十：PWC-秘书

关键句：正面的评价也不一定管用

依然是，为了解决生存问题，去面了。不管怎样，大公司的面试作为模拟面试联系也不错。大公司就是大公司。性格，工作意愿，对岗位的了解，能力，英文，实际案例处理，office操作全都考了。时间也紧凑，2小时。

面试的时候hr就给了不少我认为面试能过的信号：说我条理清晰，逻辑性强；问下一次面试安排在什么时间合适。但是最终也没等到二面的电话。确实不知道怎么死的了。只能说，这不是我的。

面试十一：最终的offer。

关键句：如果面试的时候超级high，还拿到了offer,那就选这个吧。

找工作是要靠运气的。

一共面了三次。最后一次是和hr，以后的manager一起面。问的问题很开放，是以前没遇到过的。比如：那一个东西比喻，会把自己比作什么？我很厚脸皮的说是可口可乐。必然面试中是一番即兴发挥，因为融会贯通了我前面说的面试原则，该准备的也准备了。而且正如前面所说，法语总会用上的。因为部门的大老板是法国人。我还出于兴趣考了翻译证。自然，又是一个加分项。

面试的时候，要记得面试官可能是你以后的同事，和他们面试都聊不来，还怎么工作？所以，面的很开心的话，这个offer应该会不错。而且往往决定你是不是会选一个offer,只有一个原因，我的是：因为可以天天喝可乐。我本来就喜欢，还非可口可乐不可，不能是百事。冥冥中早就定好的吧。

靠运气我觉得很重要，要想一下，那么多本科生，一个个之间的能力能差多少呢？面试中不确定因素太多，运气来了，准备好了，offer自然会来。