五四红旗团支部

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五四红旗团支部范文第1篇

多年来，白石山林业局创达人造板厂团支部根据上级团委和局团委的统一部署，在厂党委、行政的正确领导下牢固树立“开拓新思路，选准切入点”的工作理念，抓班子，带队伍；抓制度，促管理；抓示范，树典型；抓活动，巧攻关。为确保全厂经济效益连续3年超千万做出了应有的贡献，先后多次被各级组织授予红旗团委等荣誉称号，多人被各级团组织授予十大杰出青年等荣誉称号。

抓班子，带队伍，打造坚强有力战斗集体

团支部要卓有成效第开展工作，打造一个坚强有力的战斗集体是前提和基础。为此，我们首先根据团的章程要求，及时开展换届选举工作，选派政治素质高，业务能力强的人员充实到支部班子，并在各车间配齐配全了团小组长，将团的组织建立到车间班组；其次，着力加强班子的自身建设，支部一班人自觉坚持理论学习和业务学习，特别是团的知识学习，不断增强了自身素质和能力；三是坚持例会制度。支委会定期或不定期召开会议，研究部署团的工作，及时把上级团委的工作部署及精神传达到位，并要求团员青年结合自身实际进行深入的学习体会，并展开讨论，不断加强团员的思想认识。四是坚持民主集中制原则进行决策，支部一班人既做到各自分工，各负其责，又做到分工不分家，互相支持，互相配合，对于工作部署，活动安排，经费开销等事项，均经集体研究决定，从不个人说了算，重大事项报厂党委和领导批准，并听取团员个人意见。通过加强班子建设，班子成员的工作作风明显转变，驾驭工作的能力明显增强，工作效率明显提高。五是从武装思想、业务练兵、技术比武等方面入手，全方位提高青工和团员的综合素质。我们挑选有发展潜力的青工参加上级组织的系列报告会，开阔了视野，转变了思维方式；根据各时期工作重点，组织召开各种学习会、讨论会，积极做好企业和厂子形势任务的学习、宣传、教育，帮助广大青年了解国情局是，不断强化团员青年的责任意识、发展意识和建功意识，充分调动了广大团员青年的积极性、主动性和创造性；为提高广大青工现代技能，为企业发展提供高素质人做出了提供了保证。

抓制度，促管理，推进工作水平全面提升

为了使团的工作规范有序地开展，在认真总结我处多年来团的工作运行实践的基础上，重新修订、充实和完善了《团支部书记工作职责》、《团支部支委工作职责》等**项工作职责和《学习制度》、《支委例会制度》等**项管理制度，同时，为了切实达到管理有序、运作有效的目的，制定了《团支部工作程序》，并对****等重点工作程序编写了“***工作流程图”，规定了工作顺序、方法与步骤，为团的各项工作实行规范化管理提供了保证。同时，我们完善了团的工作的**项工作报表，**项台帐，统一了全厂的各项簿、册、账、卡和原始记录，并纳入了档案微机化管理，通过各项报表、台帐等及时地掌握了团的工作和活动开展情况，以此推进团的各项工作水平全面提升。

抓示范，树典型，充分发挥团生力军作用

为适应新时期团的工作需要，推动团组织工作扎实、有效地开展，创达人造板厂团支部在以往“达标升级”竞赛活动的基础上，自200*年以来，在各团小组之间开展了创最佳团小组、最佳团员的“双最佳”竞赛活动。竞赛活动采取日常考评、半年考评和年终综合考评的方法，对每年评出的最佳团小组和最佳团员，我们都予以大张旗鼓的表彰，并将“双最佳”考评结果作为“推优”的依据。通过成功开展竞赛活动，极大地调动了全厂团员青年人员的工作积极性，形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围，先后涌现出**个最佳团小组，**名最佳团员。

抓活动，增活力，积极为经济建设做贡献

根据局团委统一部署,围绕我厂中心工作，我们注重发挥共青团组织参与重大活动的组织优势,进一步增强政治责任感和历史使命感,广大团员青年积极投身到我厂生产经营工作中，积极开展科技攻关、安全生产、节本降耗、提速增效活动，为经济建设做出了应有的贡献！

一是开展青年志愿者服务活动。这项活动是局团委实施优质服务的重要项目之一。创达人造板厂团支部根据局团委的同样部署，以“学习雷锋活动月”为契机，组织团员青年深入厂车间、班组，开展献爱心活动，出资***元走访了**名困难青工，给他们送去米、面、粮、油等生活用品。以实际行动展现当代青年风采，促进和谐林区社会建设。与此同时，通过开展青年岗位能手活动，使广大青年养成了良好的职业道德，练就了过硬的职业技能，培养出了一批品德优良，技能精湛，成绩突出的青年技能人才。

二是积极参与“安全生产月”活动。安全生产工作关系到创达人造板厂各项工作的高效运转和广大职工群众的生命与健康。创达人造板厂团支部在积极推进“青年安全生产示范岗”活动的同时，在 “安全生产月”活动期间，积极配合厂安全科，组织广大团员青年参与局以庆祝建国60周年“关爱生命、安全发展”为主题的晚会宣传活动，并在厂内悬挂安全横幅数十条，同时制作了巨幅安全警示牌，强化了安全意识，促进了企业安全生产。

三是开展“科技攻关”，解决技术难题。创达人造板厂主打产品是中纤板，年产量5.5万立方米，最大限度第提高科技含量，提升产品的自身价值，提高市场占有率，才能实现最大的经济效益。为此，创达人造板厂团支部成立了“科技攻关”小组，组织团员、青年中的技术骨干、尖子开展科技攻关活动，先后对热磨机进料螺旋变速装置进行了改造，使破故率由原来的1-2次/月变为1-2次/年，大大地提高了生产效率；对压机供热系统进行了改造，使压机的日产量提高了近20 m3，特、一等品率提高了近20个百分点，仅此两项，每年可直接创造效益160余万元；对干燥系统进行了改造，使日生产能力同比提高了近20 m3，特、一等品率提高了近10个百分点，废品率下降了5个百分点，每年可直接创造效益近300万元；对整个生产线的生产工艺进行了调整，尤其对热压参数和热压曲线进行了科学的调整，使压机的日生产能力提高了近30 m3，特、一级品率提高了近15个百分点，每年可直接创造效益近200万元；采用“一机双带”技术，彻底解决了困扰行业多年的密度板吸厚指标不达标的难题，使产品特、一等品率提高了5个百分点，年增利润100余万元，添补了该项技术的国内空白；利用2年时间，开展了砂光粉回收技术及应用的研究，通过对于粉尘的回收技术和利用技术的应用，使得污染物排放量大量减少，生态环境得到改善，经济效益明显增加，得到了上级环保部门的认可，特拨付40万元环保补贴。经过一系列的改进，创达木业公司中纤板的生产能力达到了同规模同设备同行业的先进水平，产品质量水平稳中有升，2***年，公司所产“创达”牌中纤板产品通过了iso9001:XX国际质量管理体系认证，XX年，“创达”牌产品被评为吉林省名牌产品。“创达”牌商标被评为吉林省著名商标。 〖1〗

三是举办“迎五四，展风采”球类大赛。进一步弘扬“五四” 弘扬了团结向上、奉献拼搏的团队精神，增强全厂干部职工的凝聚力和向心力，激发了职工参加体育锻炼的热情，2010年5月4日创达人造板厂团支部举办了庆“五四”球类大赛，设置了乒乓球、篮球、羽毛球、排球四个比赛项目，全厂职工积极踊跃报名参赛，共有106人参加比赛，其参与的深度和广度创历史之最。此次比赛，丰富了职工的业余文化生活，锻炼了职工的身体素质，增进了同事之间的交流。

四是举办了“迎国庆、庆中秋”先进事迹演讲比赛。为充分抒发广大创达人热爱事业的执著情怀，讴歌创达职工勇于探索、敢于拼搏、艰苦奋斗、敬业奉献的感人事迹，进一步增强企业的凝聚力、向心力，培育和丰富企业文化。创达人造板厂团委于2010年9月28日举办了“迎国庆、庆中秋”先进事迹演讲比赛。全厂共有36名职工参加了比赛。选手们用他们平实的语言、真挚感人的事迹热情讴歌了在生产、经营和管理上涌现出来的先进人物的先进事迹，以及在平凡的岗位上所取得的成绩，充分展现了创达人的青春活力和顽强奋斗的精神面貌。

五四红旗团支部范文第2篇

一、支部基本情况

八（1）团支部，现有学生33人，团员8人，这是一个团结、积极、健康、向上的集体。我们每个人都以“专业勇争一，成败永相继，团结求创新，友爱如兄弟，文体争上游，宏博强键行，尚道笃精业，奋斗创佳绩”这四十个字为准则，不断努力、共同进步。在这个集体里我们感受着兄弟姐妹般的亲情，也得到了良师益友般的鼓励。班级干部以身作则，班级成员响应号召，大家和睦相处，打造属于我们自己的品牌。如果说团结是引领我们前行的旗帜，那么务实就是我们前进的力量。所以我们相信八（1）团支部是我们的骄傲，是先进的班级集体......

二、班集体的班风及思想道德建设

本班班主任平时注意加强学生的纪律建设和思想道德教育建设，紧抓学风建设，班团干部也配合班主任自发进行、开展了系列活动。

1、以团支部为主要阵地，通过灵活多样的形式，在全班范围内进行“爱国、学习、厚德、成才”的主题教育活动，认真学习《团章》，每月召开保持团员先进性教育活动，深入扎实的开展理论学习，进一步加强团员纪律和思想素质德建设。

(来源：文秘站 ）

2、坚持“三严一灵活”的指导方针，以活泼新颖的形式进行多层次的学习，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，加强我班团员的道德建设。

3、开展“每月读一本好书”读书活动，在全班掀起一股读书热潮，同学们的文学素质和写作水平极大的有了提高。

4、接合形势和学校中心工作，围绕学风和班风建设，以各种活动作为同学们提高政治思想素质的载体：如：清明节组织学生代表去烈士陵园扫墓，“批评与自我批评”等活动；加强广大学生的理想、信念教育，以学习先进典型为切入点，组织开展学雷锋、学成海系列活动，引导广大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

学习形式多样化，不拘泥于形式。在组织思想政治学习的过程中该班集体有如下特点：

（一）、系统组织，有条不紊。

（二）、广泛发动，发挥团员、班、团干部的模范带头作用。首先让广大同学明确政治学习的重要意义，有目标，有重点，有步骤，高效率的进行学习。在此基础上发挥团、班干部的带头作用，认识当代青年所肩负的历史责任。

（三）、形式多变，力求创新，以灵活的手段进行高效的学习。

所以，一直以来，八（1）团支部没有旷课、早退现象，没有违纪现象，人人懂礼貌，讲文明，班风良好，整体学习成绩稳定。在校级等评选中获得了许多的好评。

三、学习上：以学为本、突破自我

身为学生，我们都在恪守自己的本职，努力学习，力争使自己达到最好。无论成功失败，我们坦然面对，从成功中总结经验，从失败中吸取教训。因此在大多数考试中我们都能取得优异的成功。而且我们坚信自己可以更上一层楼。三年来，我班每次成绩都保持在年级

在各个学科竞赛，获奖人数均在年级前列。

为了树立良好的学风，使我们在学习中有更好的目标性和计划性，每个学期我们都会组织一次经验的交流会，邀请我们的学习尖子给我们指点迷津。通过这一次次的经验交流，我们每人都学到了很多，都提升了自己。

四、生活中：朝气蓬勃，团结友爱

初中的学习生活是异常紧张的，但在学习之余，同学们还是会互相帮助的，帮助学习后进的同学，为他们将题，给予他们鼓励，并带动他们一起学习。我们班把后面黑板分成2个版块，今日作业和每日一题，来提醒同学们为中考奋斗，做好今日作业及每天做一道经典题来提升自己。

为了能使同学们能够在紧张的学习中得到放松并且充分的融入集体，我们班自成立以来组织了多次班集体活动，我们班团组织带领全体团员进行了学雷锋活动，为我校老师创造良好的生活环境。

五、工作中：树立典范，稳中求进

在这两年的评比中，我班多次被评为校级先进班级，多人获得校级三好学生，校级优秀团员，校级优秀学生干部。当然，在我们班，团员和班干部不仅在学习中力求上进，而且在生活中团结友爱，深受欢迎。他们在我们的学习中起到了模范带头作用。对于班级中一些学习比较落后的同学，也分别进行了了解并进作了学习上的动员。

六 、今后努力的方向

尽管取得了一定的成绩，但是八（1）也存在着一定的问题和不足，需要进一步改进和提高。

（一）部分同学学习还不够刻苦，学习的勤奋性、自觉性不够，学习的潜力还没有充分发挥，对这部分同学应当进一步严格要求和鼓励。

五四红旗团支部范文第3篇

一、开展“五四”评优及表彰活动。

为树立典型，争先创优，在全校形成学先进、赶先进的良好风气，引导学生自觉设计成长历程，承担成长责任，校团委在 3 月中下旬开展民主评议团员活动，在此基础上，4 月份在全校范围内开展 20××年度评比表彰“五四” 红旗团支部、优秀团支部、优秀共青团员、优秀共青团干部评选活动。

二、加强团组织发展，吸引先进青年学生加入共青团组织。

校团委积极推进团员意识主题教育，不断深化，引导广大团员、青年自觉参与学校各项常规管理和建设，在学习中工作，在工作中学习，在服务中奉献。经学生本人自愿申请，团支部考察，校团委在 4 月 11 日——18 日进行了第六期团校学习，经班主任、年级部、年级团总支层层评定，最后审批决定吸收 10 名优秀青年学生为共青团员，计划在 5 月 11 日进行了入团宣誓仪式 。

三、开展马湖学校第三届体育艺术节活动。

为充分展示我校体育、艺术教育成果，体现“人文见长、艺体特色”的办学理念，发挥个性特长，激发学生自主创新精神，培养健康的审美情趣，提升学生文化素质，形成富有鲜明特色的校园文化，我校在 4 月份在全校范围内开展了第三届体育艺术节。艺术节主要分文化类、艺术类、体育类等三大类。此次活动受到了广大师生的热烈欢迎，并达到了寓教娱乐的目的，学校决定将艺术节坚持开展下去，并办成学校的亮点活动。

五四红旗团支部范文第4篇

一、指导思想

在过去的一年中，淄博十中团委在淄川区教体局团委的指导下，在我校领导、全校师生的关怀扶持下，深入贯彻落实科学发展观，紧扣素质教育的理念，牢牢把握德育为首的教育理念，以促进学校和谐发展为主线，以创办五四红旗团委为契机，建立健全校团委、教工团支部、学生会及各班团支部工作长效机制，积极筹办各项活动，引导各班团支部争先创优，形成特色，努力开创我校德育、团队工作新局面。

二、工作重点

1、加强校园文化建设。

以建国六十周年系列活动为载体，进行了朗诵、书画、征文、手抄报等一系列比赛，并在教体局组织的各项赛事中获得好成绩，获区教体系统纪念建国60周年系列主题教育活动专项嘉奖。并以之为契机，加强引导广大师生树立正确的世界观、人生观、价值观，加强校风、教风、学风建设，构建活泼上进的学校文化，建设和谐校园。

2、加强宣传工作。

充分发挥宣传橱窗、宣传展板、黑板报、学校网站、团委博客、学校广播站的宣传教育作用，积极配合学校各项活动，加强宣传教育，进行有效引导。组织实施的“五朵金花开校园”系列宣传活动在区教体局团委组织的创新工作会议上获好评。

3、加强各班团支书、学生会干部培训教育工作。

提高其工作能力，明确其身份，规范其行为习惯，了解其日常行为表现，有目的、有步骤地进行引导、教育，加强行为干预工作，使其在学生中真正起到模范带头作用。

4、加强团委组织建设。

以争创“五四红旗团委”为契机，继续完善团委、教工团支部、学生会、各班团支部分层管理机制，规范常规管理，树立品牌意识，推动学校共青团工作。健全交流、竞赛、评优机制，探索团队工作的新途径、新方法和新思路，提升团队工作管理实效。

三、抓好共青团日常工作

1、规范共青团工作常规管理：

一是规范团员发展工作，召开新生入团宣誓仪式。

二是规范团员档案管理，由团委组织部专人负责。

三是召开团委会议、团支部书记会议，举办相关活动，。

四是要求转接团组织关系，为新生入校和老生毕业做好服务。

2、做好团委自身档案创建工作：

按照抓创建、促提高的工作思路，认真做好“三本五盒”的创建工作，加强档案管理。

3、提升优秀团干的作用：让优秀团干在学生中起模范带头作用。

4、对各班黑板报定期开展打分评比工作。

5、做好读书节、科技节例行工作。

6、做好各项区级比赛的预赛、预选工作。

7、规范开展学生会各项工作。

8、宣传橱窗、宣传栏的更换工作。

9、广播站的日常及专题播音工作。

10、对学业水平考试等学校大型活动的配合工作。

11、各种大型会议的会务筹备工作。

12、学校网站及团委网站的更新工作。

13、军训、运动会等宣传工作。

14、庆元旦趣味体育比赛等节日活动组织工作。

15、对预防甲流等突发应急性活动的辅助工作。

16、迎接上级检查时的专项材料整理工作。

17、参加团区委、教体局团委、驻地团委的相关会议并按要求组织相关活动。

18、“国学诵读系列活动”等特色校园文化推广活动

19、学校交办的其他工作。

五四红旗团支部范文第5篇

但是，在市场经济和商业资本流动的背景下，团员身份的转变的同时应该实现团员管理的相应转变。当团员随市场经济的发展，由固定身份转变为流动身份的同时，传统的、常规的团员管理模式已经不能够适应这种变化了的团员青年群体。在这种形势下，团组织如果仍然囿于狭窄的小圈子，而不注意研究市场，研究市场中的青年，就会与广大的流动团员行同陌路，也就无法带领这部分青年在市场中发挥模范作用，更好地服务青年，服务社会。因此，探索市场经济条件下，市场团组织加强流动团员管理的有效模式势在必行。

主要做法

市场区域广、经营人员多、青年比例高的事实告诉我们，当前的社区团组织建设现状已经不能满足对团员进行有效管理的要求。因此，要把市场中大量的流动团员组织起来，管理起来，必须先从健全团组织网络入手。

一、健全组织夯基础

1、调整组织设置。为了更好地组织团员，强化管理功能，社区团委决定将市场团支部改为市场团总支，同时，在17个种类市场分别设立团支部。团支部基本成员为各市场中的社区固定团员，按照市场规模大小，再将这些固定团员划分为人数不等的团小组。这样，团组织的手臂直接深入到各市场，一定程度上避免了团组织悬搁的状态，流动团员也能够更容易找到自己的家。

2、配强团干部。通过对市场分析，市场管理人员中的青年人占有一定比例，有的文化程度较高，并且他们所从事的岗位也使他们有更多的机会与经营业主打交道，他们在信息的上传下达上有着天然的优势。因此，推荐市场管理人员担任团支部书记是可行的。

二、“以联促管”架网格

何谓“以联促管”？“以联促管”，就是依托市场的固定团员，作为联系流动团员的联系人，按照市场分区和青年分布的特点，为每名固定团员划分联系区域，每名固定团员在自己的联系区域内与市场中的每个流动团员进行面对面的交流。联系过程中，固定团员承担着向流动团员宣传党和共青团的理论、方针、政策，近期团的动态，组织流动团员参加团组织的活动，了解流动团员的思想状况和需求状况，及时向团支部汇报流动团员的情况等职责。

在，每一个市场都有一定数量的固定团员，他们从事保安、保洁、财会等市场的管理工作，与经营业主和打工者接触机会多，这为他们联系流动团员提供了便利。各市场团支部首先组织本市场的固定团员，把他们划分为几个团小组，然后按照市场的分布结构和摊位的布局，划分团小组责任区，一个团小组负责一个责任区，每个责任区中的负责人为团小组组长，由他给每个固定团员指定联系区（由几个摊位组成）,一个固定团员联系几个摊位中的流动团员，责任到人。由于每个摊位是否有流动团员和流动团员的数量处于变化之中，而摊位是固定的，因此，我们确定摊位为最基本的单位，称之为“格”。每个固定团员联系的区域都是由一定数量的摊位构成的，我们称之为“二级格”。每个团小组中的所有固定团员联系的摊位联合构成了团小组的联系区域，我们称之为“三级格”。每个市场的所有团小组的联系区域联合起来构成一个种类市场，我们称之为“四级格”，17个种类市场的团支部联系的区域联合起来构成了整个大市场，我们称之为“五级格”。的从整个市场来看，固定团员联系流动团员呈现网格化分布，我们称之为“网格化”的管理体制。这种划分方法，一定程度上避免了流动团员的遗漏，能够确保固定团员联系流动团员时到每个摊位，从而能够把握住每个摊位中的流动团员的动向。

三、完善机制促管理

为确保“网格化”的管理体制能够顺利运转，我们相应制定了一系列的制度，使“团支部管理固定团员、固定团员联系流动团员”能够有章可循，有法可依。具体有：

1、制定《社区流动团员管理暂行办法》。管理办法根据团中央95年的流动团员暂行管理办法，结合市场实际，制定了社区流动团员管理的暂行管理的办法。

2、将固定团员联系流动团员建章立制。社区团委出台《固定团员联系流动团员制度》。《制度》首先对充当联系人的固定团员严格把关。规定联系人必须具备思想先进、政治过硬、作风严谨的素质，能够较好地完成教育引导流动团员过团组织生活；其次，规定明确指出固定团员进入市场代表团组织的形象，因此，要处处以一个团员的标准来要求自己，将共青团的先锋模范形象带到市场中去，自然构成对流动团员和普通青年的一种无形的吸引力。再次，制定激励奖惩措施。

3、为流动团员设计两套“身份证”：登记卡和联系卡。为了能更容易地把握市场的流动团员，社区团委为流动团员设计了两套“身份证”：流动团员登记卡和联系卡。对初到市场的流动团员填写登记卡，登记卡由社区团委统一备案，将作为该团员在社区的临时档案。固定团员联系了两次及两次以上的流动团员要填写联系卡，由作为联系人的固定团员对流动团员的工作状况、思想状况和需求状况进行记录。联系卡的存在既是流动团员在社区共青团组织中身份的证明，同时也是社区团委对担当联系人角色的固定团员工作绩效的证明，在固定团员联系流动团员这一工作环节中具有重要的地位。

4、在加强流动团员管理的过程中，完成对固定团员的教育引导工作。身为市场管理人员的固定团员在网格化的管理体制中起着关键的作用。因此，对固定团员的管理就自然成为网格化管理中的重要一环。在固定团员完成团组织交给的任务的同时，固定团员的素质也经受了考验。有的团员在这一过程中得到锻炼，逐渐成长为团员骨干，有的团员则被纳入团组织教育的重点对象。

5、细化网格化设计。即构建多层次的管理布局。将市场划为17片，明确社区内17个市场团支部书记为第一负责人，负责对该市场联系情况的总调度和督导;选择一定地段作为团小组的联系区，由团小组组长负责，具体落实联系措施;一名固定团员确定几个联系摊位，逐一到位。其中，市场规模、固定团员数量和青年数量是划分“网格”的参考系数。

6、对所有流动团员信息进行微机管理。结合团市委开发的团员信息管理系统，社区团委将所有流动团员的信息输入系统，对团员的流入和流出，市场能够有一个精确的把握。

实际效果