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关键词:毕业论文(设计);选题;开题;指导;评阅答辩;过程管理
一、前言
毕业论文(设计)是在工科材料类本科生完成全部基础课和专业课学习、毕业前的最后一个重要的实践性教学环节,是对学生所学知识和掌握的技能进行总结和升华的过程。毕业论文(设计)的主要目的是通过对学生进行专业训练,培养他们综合运用所学基础理论和专业知识的能力,提高其分析问题和解决实际问题的能力,为即将走向的工作岗位奠定坚实的专业技能基础。通过毕业论文(设计)这一教学环节,还可以达到培养和提高学生创新意识、创新精神和综合素质,锻炼和增强学生在资料收集分析、科技论文写作以及语言表达等方面的综合能力[1-3]。因此,材料类专业均对毕业论文(设计)工作非常重视。通常,毕业论文(设计)安排在大四第二学期进行,所占学时较大。如本校材料成型及控制工程专业毕业论文(设计)的学时共17周。通常毕业论文(设计)过程可分为选题与开题、课题实施、答辩总结等阶段。为了提高毕业论文(设计)的质量,需要明确每一阶段的主要任务和影响因素,从而有针对性地提出每一阶段的具体管控措施[3,4]。下面结合本校材料成型及控制工程专业的在毕业论文(设计)工作方面的探索与实践,对毕业论文(设计)各个环节的工作思路和具体做法进行说明。
二、选题原则、思路与对策
材料成型及控制工程专业是具有明显特色和实践性较强的工科类专业。材料成型及控制工程专业毕业论文(设计)选题应符合专业人才培养目标和教学要求,以实际工程问题为主,努力做到一人一题,难度适中,以便使学生得到综合训练[5]。在具体选题过程中,要结合各学校及专业的定位、行业背景与特色。选题一定要突出专业特色,紧紧围绕专业的人才培养目标和毕业要求来选题;选题要有工程应用背景,并与科学研究和生产实际紧密结合,做到真枪实弹,实战演练;选题难度要适中,还要针对能力不同的同学,尽可能做到因材施教,使每个同学通过努力都能达到毕业论文(设计)的要求;在具体实施过程中,尽可能做到学生一人一题,互不相同,但应允许同一研究方向下不同分工的选题,可在选题内容、要求上有所区别,这样同一指导教师名下相同研究方向的同学既需要独立工作,完成各自的主要内容,也需要相互配合,共同完成共性的内容,从而有助于培养学生独立工作能力与团结协作精神。为此,笔者在毕业论文(设计)选题过程中,主要采取了以下措施[6]:(1)实行开放式师生双向选题,将选题提前向学生公布,学生有足够的时间了解选题的内涵与目标;同时增加提高选题数量,增大选题数目与学生人数的比例,增强题目的可选性。(2)允许和鼓励学生在符合专业培养要求的前提下自主选题,以拓宽选题来源,提高选题针对性。(3)积极进行校企联合,发挥企业兼职教师的作用,进行校企联合选题,使学生的毕业论文(设计)内容与企业实际需要相结合,为就业打下坚实的专业基础。(4)提前选题,以延长毕业论文(设计)的有效时间。笔者通常于大四第一学期后期就开始向指导教师征集选题,并及时向学生公布,进行导师和学生之间的双向选择,以确保在学期末就完成选题工作。
三、开题目标和任务
开题的主要目标和任务是提高学生对文献资料的检索阅读和分析整理能力,进一步明确毕业论文(设计)的研究内容,确定研究方法,进行可行性分析,并制订出切实可行的技术路线和实验设计方案,为后续阶段的工作打好基础[7]。在大四第一学期末或第二学期初,在指导教师和学生中分别召开毕业论文(设计)动员会,并进行实验室管理及安全教育。向指导教师强调毕业论文(设计)工作的重要性,明确各个环节的时间结点及工作要求。积极引导学生对毕业论文(设计)的重要性有明确认识,正确理解未来工作与毕业论文(设计)的关系,向学生明确毕业论文(设计)的要求、各环节的时间流程,介绍实验室各项规章制度及安全要求,以保证毕业论文(设计)顺利完成。在业论文(设计)一开始,就由指导教师向学生下发毕业论文(设计)任务书。任务书中由指导教师详细说明了毕业论文(设计)的课题名称、研究意义、基本内容、工作要求、进度安排、参考文献和实验条件等。在开题阶段,通常要求学生提交文献综述、外文文献翻译和开题报告等资料。指导教师对学生所撰写的文献综述、外文文献翻译和开题报告审阅并签署同意开题的明确意见后,由专业组成开题小组统一进行评阅并组织开题考核。开题小组对学生选题的工作量、难易程度、时间进度安排、技术方案、实验条件、可行性等方面进行综合评议,并给出开题是否通过的明确结论、需要修改及修改的具体意见。为了做好毕业论文(设计)开题,笔者认为应做好以下几方面的工作:(1)切实落实好指导教师负责制,建立定期的讨论和汇报制度,以加强指导教师与学生的交流和沟通,明确相关师生的职责[1,3]。(2)重视和培养学生文献检索和阅读的能力。毕业论文(设计)期间,可开设文献检索与利用专题讲座,向学生介绍专业文献资源的搜集及管理方法,充分发挥文献资源在毕业论文(设计)中的重要作用。(3)严格执行开题制度[8]。可由专业统一进行开题工作,并对任务书、外文翻译、文献综述和开题报告的具体内容、文字格式和字数等做出规范具体的要求,使指导教师与学生了解开题要求,使开题工作做到有章可循、有据可依。
四、指导思路与方法
本科毕业论文(设计)工作是本科教育阶段最重要的一个环节。毕业论文(设计)全过程都是在指导教师指导下进行的,学生的学习、思想情况由指导教师全面负责。通常一个指导教师要同时指导多名本科生。指导教师不仅要做知识的传授者,而且要关心学生的思想和生活,对学生进行世界观、人生观的教育,使学生能够感受到专业教师对他们的关怀和培养。俗话说,“铁打的营盘流水的兵”,指导教师每年指导毕业设计的学生都不同。显然,指导教师作为保证学生毕业论文(设计)质量的第一责任人,指导教师的素质、水平和责任心以及指导方法直接影响毕业论文(设计)的质量[1]。因而,首先要对参与毕业论文(设计)的指导教师资格进行审查。一般指导教师应为讲师以上职称或具有博士学位学历,专业基础知识扎实,具有一定独立科研工作的经历;工作认真负责,学生反映教学效果、指导效果好。每名指导教师指导的具体学生人数可根据指导效果每年进行动态调整。指导教师要努力提高自身的综合素质,不光要具有扎实的专业知识和技能,还要具有很强的专业教学能力和科研能力。指导教师必须熟悉自己所指导的课题内容,掌握有关资料,并提前做好准备工作。除此之外,指导教师还要具备严谨的治学态度、科学作风以及真挚的教育情感,以自己的人格魅力和爱岗敬业、奉献进取的精神境界感染和影响学生。教师要重视教学法研究,注重指导方法,多采用“提问式”和“启发式”的指导方式。通过启发、答疑和引导,耐心指导为学生提供解决问题的思路和方向,直至问题得到合理解决。指导教师要勤于指导,认真负责。指导教师应把毕业论文(设计)作为一门课程对待,在毕业论文(设计)期间坚守岗位,经常与学生见面进行讨论,掌握学生的情况,检查工作进程和质量,把握正解的课题开展方向,做到及时答疑解惑。此外,教师还要定期进行阶段性检查,对学生的工作进展提出评价和指导意见。在毕业论文(设计)全过程中,指导教师要从思想上和生活上关心学生,也要对学生严格要求,做好考勤记录,将学生的学习态度和考勤纳入到评语和成绩中。
五、(论文)评阅及答辩
通常学生毕业论文(设计)的最终成绩由指导教师打分、论文评阅人打分和答辩小组的评分等综合评分后给出。指导教师根据学生对任务书工作内容的完成情况和完成质量、平时表现、论文撰写以及动手能力和专业知识运用等情况,按照一定的评分标准给出成绩。论文评阅人评分主要通过评阅文献综述、开题报告、外文翻译、毕业论文或设计图纸,根据文献查阅、实验结果与分析、设计图纸、论文或设计书撰写质量等方面,判断学生毕业论文(设计)任务完成情况和综合应用所学知识解决实际问题的能力后给出,并就学生是否达到毕业论文(设计)的质量要求、同意参加答辩与否给出明确结论。毕业论文(设计)答辩由专业统一组织。通常根据学生人数组成若干个答辩小组,每个答辩小组由5—7名指导教师组成,并邀请企业导师参加。由答辩秘书负责对答辩过程进行记录。答辩由学生自述及回答问题两部分组成,要求学生充分展示研究或设计成果,并对自己的课题内容进行讲解说明,以便答辩小组对学生的学术水平、语言表达能力、实际动手能力以及综合应用所学基本理论与专业知识的能力给出评价,并按照相应的评分标准,给出答辩成绩。毕业论文(设计)的最终成绩由指导教师评分成绩、评阅教师评分成绩和答辩委员会评分成绩,按照一定的规则加权计算后获得。通常提交学校的成绩按优秀、良好、中等、及格和不及格五级评分,只需将百分制的毕业论文(设计)的最终成绩转化成五分制即可。毕业论文(设计)答辩和评分结束后,专业需将毕业论文(设计)全套资料整理装袋后归档,以备查用和调阅。
六、过程管理与质量监控
为使毕业论文(设计)工作顺利进行,确保毕业论文(设计)质量和学生综合素质与能力的提高,学校教学管理部门要明确毕业论文(设计)的工作流程,建立校、院、专业三级质量监控体系与反馈体系,并加强过程质量管理与监控[2,3]。专业也要根据其各自所在的学科门类和本专业的特点制订出毕业论文(设计)的具体管理办法、实施细则,使毕业论文(设计)各个环节的目标任务、进度及要求均有章可循[9]。为了督促指导教师和学生按计划进度做好毕业论文(设计)工作,应对毕业论文(设计)工作全程监控与跟进,并对进展情况进行检查。本校的毕业论文(设计)工作检查组通常由校院两级教学督导和专业教师组成,检查共分三个阶段,即初期检查、中期检查和后期检查。初期检查主要是结合毕业论文(设计)的开题工作进行,由指导教师和检查组分别完成。指导教师对学生的开题资料认真检查,检查开题报告的内容和撰写是否符合规范以及是否达到开题要求等,并签署同意开题与否的明确意见。检查组通过任务书和开题报告着重检查选题情况、学生有关资料的收集与分析情况,课题方案的制订情况,课题进度和安排情况等,以确定学生能否进入课题实施阶段。中期检查安排在毕业论文(设计)进展的时间中段。在指导教师自查的基础上,由学生向检查组汇报已完成的研究内容、所取得的阶段性成果、下一步拟开展的工作计划和研究内容等。检查组着重对照任务书,检查工作内容的完成情况,是否按计划进度执行、工作方向是否与任务书相符等;同时检查学生出勤等情况。专业要责成指导教师对检查中发现的问题查找原因,及时改进。后期检查安排在毕业论文(设计)的末期,主要结合预答辩和正式答辩进行。预答辩前指导教师要检查学生毕业论文(设计)的完成情况、论文格式是否规范、相关资料是否齐全、答辩准备是否充分等。正式答辩前指导教师要对毕业论文(设计)期间学生的工作态度、工作能力、毕业设计工作情况等进行综合量化评价,并明确学生是否具有正式答辩资格。正式答辩时,校院两级教学督导随机列席答辩小组,听取答辩过程,检查毕业论文和资料,并将检查结果进行反馈,以供其专业持续改进。
七、结语
毕业论文(设计)是培养工科本科学生掌握科学研究和技术开发基本思路和方法的重要教学环节,对于培养学生综合运用专业的基本理论、专业知识和基本技能,提高分析与解决实际问题的能力和科技创新能力起着重要的作用。毕业论文(设计)质量的高低,也关系到学生毕业后的社会适应能力和就业竞争力。在毕业论文(设计)开展过程中,必须对选题、开题、指导、评阅及答辩等关键环节予以高度重视,并对毕业论文(设计)的全过程进行有效的质量管控。
作者:张忠明 马蔚蔚 李继红 邹军涛 单位:西安理工大学
参考文献:
[1]牛锐锋,唐文亭,吕振林,张忠明.在毕业设计中培养学生创新能力的思考与实践[J].实验技术与管理,2015,32(4):23-25.
[2]马蔚蔚,张忠明,邹军涛.高校毕业设计质量监控体系的实践与思考[J],黑河学刊,2015,(10):95-96.
[3]张忠明,马蔚蔚,邹军涛.做好材料类本科毕业论文(设计)开题工作的几点思考[J].科技创新导报,2015,12(2):247-248.
[4]高琪,李位星,廖晓钟.工科专业本科毕业设计全过程考核评价体系研究[J].实验室研究与探索,2013,32(11):393-397.
[5]文九巴,张凌峰,任风章,张柯柯.材料类本科生毕业设计(论文)中创新能力培养的探索与实践[J].科技创新导报,2011,(2):177-178.
[6]张忠明,马蔚蔚,徐春杰,邹军涛,梁淑华.材料类专业本科毕业论文(设计)选题的探索与实践[J].科技创新导报,2015,12(4):222-225.
[7]付晓茹,方华,黎飞虎.加强过程控制切实提高工科毕业论文质量[J].教育教学论坛,2013,(5):265-267.
教育科研计划制定的必要性
1.制定教育科研计划是保证课题研究顺利进行的必要措施
制定出课题的研究计划,课题研究就有了明确、清晰、可行的思路。课题研究计划明确规定了研究范围和目标,具体规划出整个研究步骤,研究者就能有计划、有系统地进行研究。如果没有研究计划,盲目地凭感觉去瞎碰,绝对不可能获得科学的研究成果,课题研究也不可能顺利进行。有的科研课题确定后便无声无息,或半途而废,就是因为没有明确的研究计划。
2.制定教育科研计划是使研究课题具体化的中心环节
研究课题必须具体化、可操作。如果对课题有不少想法,但是不知如何使课题具体化,使课题研究可操作。制定课题研究计划,是使课题具体化、操作化的中心环节和必要步骤。在研究计划的基础上,才能设计具体的研究方案,去实施具体研究。
3.制定教育科研计划是课题研究成果质量的重要保证
如果说,设计蓝图、制定工程计划决定着一项工程的质量,那么一份教育科研计划也直接关系到一项课题研究的质量、研究价值乃至成败。有人说,制定出具体、可行的课题研究计划,就等于完成了课题研究的一半。
4.制定教育科研计划有利于检查和自我检查
有了课题研究计划,研究者在研究过程中可以对照计划检查 自己的研究工作的进展情况?是否按计划进行?是否按期取得阶段性成果?科研管理部门对课题研究进行检查督促也有了依据。
5.制定教育科研计划有利于协作研究:是保证明确研究人员职责范围、内部协调、工作同步的必要条件。
综上所述,在确定研究课题之后,制定课题研究计划是非常必要的。制定好课题研究计划,可以使教育科研奠定在目标明确、任务明确的基础上,使课题研究收到事半功倍的效果。
教育科研计划的基本结构
尽管教育科研的课题众多,所用的具体科研方法也有所不同,但是课题研究计划的基本结构大体是一致的。
教育科研计划的基本结构是:
1.课题的界定与表述;
2.研究的目的、意义;
3.研究内容的具体化表述;
4.研究的方法、途径;
5.研究对象和范围;
6.进展的步骤(阶段任务、目标)、进度;
7.成果的形式;
8.课题组成员分工;
9.经费预算。
关键词 综合与实践 经历 体验 做中学
中图分类号:G633 文献标识码:A
《寻找身体上的数学秘密》是北师大版小学数学二年级上册的内容,属于“实践与综合应用领域”的教学内容。“实践与综合应用对于老师的教学提出了新要求,要求教师要关注学生获得的结果,更要关注学生解决问题的过程和情感体验,发挥组织者,引导者,合作者的作用,鼓励学生独立思考,合作交流,自主设计解决问题的思路,让学生经历发现和提出问}、分析和解决问题的全过程。”从这些对教师的新要求来看,数学实践与综合领域的教学,有点类似于教师组织带领学生一起经历科学研究的过程。并在这一过程中感悟数学与生活实际,数学与其他学科,数学各部分内容之间的联系,加深学生对数学内容的理解。培养学生提出问题,分析解决问题的能力。那么,如何适应实践与综合应用对于老师教学的新要求呢?笔者试以以下两个教学片断加以分析说明。
片断一:
师:淘气告诉我一个小秘密,他说妈妈对他说,人的一个拳头的长度和脚长是差不多的,这是真的吗?请大家汇报一下的拳头一周长和脚长。
生1:拳头一周长19厘米,脚长21厘米
生2:拳头一周长18厘米,脚长19厘米
生3:拳头一周长20厘米,脚长23厘米
……
师:你发现了什么?
生:一拳头长和脚长是差不多的。
师:是的,这是隐藏在我们身体里的一个数学秘密,象这样隐藏在我们身体上的数学秘密还有很多,今天我们一起来寻找身体上的数学秘密。下面我们来量一量,组长的头长,一长,一步长,双臂伸展的长度及身高各是多少,并把结果填在作业纸上的表中。
师:谁来读一读合作的要求?
生:1、量一量。(2人量,1人记。)2、观察讨论,说说你发现了什么?
学生测量填表。
以上的教学片断中,测量任务由老师提出,测量内容由老师确定,如何分工由老师布置,至于为什么要测量,怎样测量?为什么要分工合作,如何分工合作?没有给机会让学生思考。学生只需根据老师要求按部就班操作即可,因此,学生在测量活动中出现了一些问题:1、不知道头长怎样量,不知道一步长指的是什么,导致数据相差若远。2、不会合作,有的量,有的东张西望,不知自己该做什么。3、学生主动参与意识不强,对老师布置的测量任务不感兴趣。
针对以上出现的这些问题,老师在另一个班上课时做了一些调整,收到了不一样的教学效果。
片断二:
师:双休日,大家测量了自己的拳头一周的长和脚长,现在请同学们汇报一下测量结果。
生1:拳头一周长19厘米,脚长21厘米
生2:拳头一周长18厘米,脚长19厘米
生3:拳头一周长20厘米,脚长23厘米
……
师:观察这些数据,你发现了什么?
生:拳头一周长和脚长是差不多的。
师:想一想,你是怎样知道这个数学秘密的?
生1:用尺子量。
生2:比较。
师:同学们真能干,通过测量,我们知道了拳头一周的长度和脚长,通过记录、观察和比较,我们发现了拳头一周的长度和脚长之间的关系。这是隐藏在我们身体上的数学小秘密。你还想知道身体上的哪些数学秘密?
生1:一步有多长?
生2:脖子一周有多长?
生3:头有多长?头长与身体上什么的长度有关?
生4:身高是多少?
生5:腰的一周有多长?
……
师:大家的想法都很好,今天我们重点研究一下一步长,一长,双臂伸展的长度,身高和头长,想一想:怎样才能知道这些秘密?
生1:量一量
生2:还要把量的结果记下来,再比一比。
师:现在可以开始量了吗?
生:不行,
师:为什么不行?
生1:一步长怎么量呀?从哪里量到哪里?
生2:一长是指什么?
生3:头长怎么量呀?
师:谁能回答他们提出的问题?
生1:一步长指走路时脚尖到脚尖的距离。
生2::一长是大拇指指尖到中指指尖的长度。
生3:头长是指从下巴量到头顶的长度。
师:那测量时怎样找准头顶的位置?
生1:可以把一本书平放在头顶上,再把书和尺子对齐。
生2:可以把手掌放平在头顶,看手指尖指着尺子上的哪个数。
师:大家的主意真好!解决了这个问题,测量还有其他需要注意的地方吗?你还有什么想提醒大家?
生1:要注意从零刻度开始量,
生2:要把尺子拉直。才能量准。
生3:要分工,一个人对齐零刻度,一个人找到末尾对着几。
生4:还有一个人专门让我们量。
生5:还得有一个人记。
师:你们真会想办法,这样分工来量就容易多了!现在可以量了吗?
生:老师,没表怎么记呀?
师:这位同学真细心!我们不仅要量,还要及时记录结果。老师这里已为每个组准备了一张表,请组长来领。
学生开始测量。
这节课上,学生的表现有了明显变化,表现为发言积极,兴趣浓厚,测量过程有条有理,而且每个学生都能参与到实践活动中,获得了一些数学基本活动的经历与体验。
世界一批最优秀科学家特别是一批诺贝尔奖获得者倡导在儿童和学生教育中开展“做中学”(Hands on)活动,这样的活动包括以下几个基本步骤:首先,让儿童选择和确定做一件事,就像选择一个值得做的研究问题,按着让他们说一说做什么,大概如何做,这个环节像在科研中的开题;然后,做好要做的事情,可以自己做,也可以与别人一起做,很像完成研究的过程;最后对于不同年龄的儿童和学生,就按年龄特点,选择适合他们的问题、语言、做事要求、交流方式,让他们比较清晰地经历“有目的做事过程”,实际上,这与做研究的过程本质上是一样的:选题――告诉大家做什么,开题――告诉大家做什么、为什么做,如何做、可能有什么结果,有什么难处,如何克服等;结题――按照预想解决问题、根据实际调整策略等。最后,结题――以各种形式报告结果。
在片断2中,教师提出了一系列问题,促进学生的自主思考和合作探究,如通过“你还想知道哪些身体上的数学秘密”,让学生自己确定研究内容,知道“做什么”。由“怎样才能知道这些秘密?”,让学生自主讨论研究方法,知道“怎样做”。由“现在可以量了吗?”引导学生提出研究中可能遇到的问题,并通过学生的交流找到对策。排除做中的障碍。有了这个基础,学生的测量操作活动就不再是一个按教师要求必须完成的被动任务,而变成了一个有目的的,自主设计的研究活动。学生在这个过程中,尝试应用了分析问题和解决问题的一些基本方法,这实际上也是我们做科学研究的一些基本思路方法,感受到分工与合作的必要性,并初步体验如何分工与合作,这样的学习过程,无疑给数学课堂增添了一点科研味。大大提升了学生学的兴趣。
参考文献
关键词:卓越工程师;勘查技术与工程;培养方案
中图分类号:G642.4 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2013)35-0047-03
卓越工程师计划是贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》和《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》的重大改革项目,也是促进我国由工业大国迈向工业强国的重要举措。2011年9月,我校“卓越工程师教育培养计划”正式启动。本文将根据“卓越工程师计划”的目标要求,结合多年积淀的专业发展基础,对勘查技术与工程专业卓越工程师的培养方法进行初步探讨。
一、培养目标
根据我校人才培养定位和专业特色,秉承“创建地球科学领域世界一流大学”的办学理念,从学校自身的优势及对人才的知识、能力和素质的要求出发,制定勘查技术与工程专业“卓越计划”人才培养目标。本专业培养具有坚实的自然科学基础,拥有良好的工程素质、较强的工程实践能力和创新精神,具有较强的勘查技术与工程(钻探钻井)专业能力,具有经济管理意识和创业精神,具有国际视野全面发展的应用型工程师。并为培养从事钻探钻井工程项目设计与开发的设计型工程师打下坚实基础。本专业毕业的学生,主要从事地质钻探、油气钻井、地热开发及新能源钻探等领域内的工程设计、施工、组织管理、科技开发、新技术开发及工程服务等方面的工作,也可从事高层建筑基础、路基桥梁基础、水电坝基基础等的勘察、施工以及地质灾害治理等地质工程工作。
二、基本思路
以实施“卓越工程师教育培养计划”为本专业重大教学改革工程和未来发展的重要契机,以“勘查技术与工程”国家级品牌专业为试点,充分利用行业的资源优势,加强与产业的合作,与知名企业合作建设专用实习基地,强化实践教学。与国土资源、地矿、海洋、煤炭、地质装备行业建立了长期的产学研合作关系。依托大型企业,通过深入的教学改革与实践,探索面向钻探钻井行业的卓越工程师人才培养方法和模式,以进一步提高学生工程实践能力,为国家输送合格的从事地质钻探、油气钻井、地热开发及新能源钻探等领域的施工和管理的工程应用型人才。
三、培养模式
卓越工程师的培养主要分为应用型、设计型和研究型这三种类型。应用型工程师主要在本科阶段培养,设计型工程师主要在硕士阶段培养,研究型工程师主要在博士阶段培养。根据企业对于不同类型人才的需求程度,目前学校试点工作还是放在应用型人才的培养上。先积累一些经验,待日后社会需要大量更高层次人才时,学校再开展对设计型和研究型人才的培养工作的研究。勘查技术与工程专业“卓越计划”采取校企联合培养模式,按照“3+1”模式进行培养,即3年在校学习,累计1年与企业联合培养,本科阶段学制4年。3年学校学习的主要任务是着重进行工科基础教育,1年企业培养的主要任务是进行与实际工程相结合的工程实践,通过直接参与企业的实际生产及工程项目研究学习企业的先进技术、先进设备和先进企业文化,着重培养学生的基本操作技能、分析解决工程实际问题的能力,并积累工程实际工作经验,增强大学毕业生对企业的适应能力。
四、培养标准
依据《卓越工程师培养计划通用标准》制定人才培养的一系列步骤,对学生提出本阶段所要达到的各方面专业要求。培养出的人才应具备各方面综合能力,并能独立学习,还要具备一定的实践经验,能够应对一些实际问题。本专业培养出的学生通过学习后应达到以下要求:
1.自然科学基础知识扎实。具有良好的人文科学基础和管理能力。具备力学、数学、机械学、金属材料学、电子电工学、测试技术在钻探钻井工程的应用能力。
2.具有本专业必需的计算机应用技术、信息及网络技术、液压传动技术、电工与电子技术等相关知识。
3.对于本专业的基础知识有个系统的了解。掌握一到两个研究方向的专业知识。对于本专业的发展趋势应非常熟悉,对于相关专业的基础知识应充分了解。可以制定实验方案,并能够对实验数据进行分析和解释。能够独立设计钻探机械系统。具有对于钻探钻井工程问题进行系统表达、建立模型、分析求解和论证的能力;具有在钻探钻井工程实践中初步掌握并使用各种技术、技能和现代化工程工具的能力。
4.具有较强的知识迁移能力,能够集成钻探钻井工程中工程设计、泥浆技术、钻头技术、定向技术、取心技术、井下信息检测等各方面知识。此外,还要有较强的创新意识和能力,并结合所学知识在实际生产工作中积极创新。
5.学生应具备良好的心理素质和身体素质,以适应外部环境所带来的诸多压力和挑战。除此之外,学生还应具备强烈的社会责任感,将来才能更好地服务于社会。
6.具有在多学科团队中发挥作用的能力、较强的交流和沟通能力,具有一定的组织管理能力、价值效益意识,能够参与跨专业及国际性的竞争与合作。
7.学生对于工程上的问题能够做到基本的认知和判断,并了解钻探钻井工程的相关知识。
8.学生应具备较强的自我学习能力,能够独立获取并处理信息,并能养成不断学习的良好习惯。
9.熟悉本专业领域及相关行业的国家技术标准、政策、法律和法规。
五、课程设置
根据行业需求,结合工程专业的特点和优势,建立一个合理的教学体系,使其符合工程专业高素质人才培养的要求。在课程设置方面,纵向来看主要分为:通识教育课程、学科基础课、专业主干课、专业选修课程。按横向分类则为:理论教学环节和实践教学环节。
六、师资队伍建设
1.校内师资队伍。积极支持和鼓励教师深入企业,增强教师取得企业工作的实际经验。具体措施如下:(1)学校在引进新教师时,优先选拔具有企业工作经历的人员。(2)充分利用校企合作基地优势,选派部分教师到企业工作,增强教师的企业工作经验,鼓励教师作为科技特派员,通过参与和承担企业的技术改造和科技开发,丰富教师的工程实践经验,提高教师解决工程实际问题的能力。(3)鼓励具有博士学位的青年教师,进入企业的博士后流动站。(4)在职称评定时,优先评聘具有企业实践经历的教师,青年教师职称评定时,将具有企业工作经历作为必要条件。
2.校外兼职教授聘请。聘请具有丰富工程经历的企业高层次人员或在社会和行业中有成就和影响力的工程领域专家到学校担任兼职教授。一个企业的兴衰直接影响着企业中高层人才的流动情况。长期就职于企业的一部分高层管理人才和高级技术人员却有在高校兼职的意向。他们有着丰富的实践经验,同时又具备高超的工程相关技能。如果他们能和具备深厚理论知识的高校教师联合在一起,共同把精力投入到教学工作,必能培养出一批卓越的工程师。在实际工作中,专职教师和兼职教师分工明确。专职教师要负责学生校内学习阶段的学习和考核,制定校内培养计划。兼职教师则负责学生在企业学习阶段的学习和考核,并制定校外培养计划。除此之外,专兼职教师在学生的培养方面会共同协商制定培养标准,明确培养目标,设计教学内容,最后联合评估教学质量。在教学工作上,兼职教师主要负责实践性较强的专业课教学工作。专职教师主要承担理论性强的专业课和专业基础课的教学任务。对于高水平的专家,学校可以把他们请到学校来为专职教师进行专业培训和指导。
3.实施双导师制。就是实行学校导师和企业导师共同指导学生的模式。企业为学生配备企业导师,安排有实际经验的工程师讲解生产过程中的各种设计方法及步骤,如:钻探机械装备设计方法和规范、钻杆钻具的加工工艺设计方法、泥浆制备和维护工艺规范和方法,钻探工程设计规范和方法、钻探事故的预防与处理等等,保证学生在企业中的实习和实训的时间和效果,使学生参与到导师的科研工作里,接触到实际的工程项目,充分发挥校内外导师的不同优势,为学生的学习和课外实践进行指导。企业让学生参与到实际工程设计和研发中,学生有机会选择工程项目完成的方法和步骤,同时也可以锻炼学生独立解决问题的各方面能力。毕业设计实行双导师制,共同协商毕业设计题目。学校配备的指导教师定期到企业配合指导学生的毕业设计,共同进行毕业设计答辩工作。双导师对毕业设计重要环节把关,包括毕业设计题目、毕业设计开题报告、总体设计、毕业设计说明书、毕业答辩等。
本文结合“卓越工程师”计划推出了教学改革的思路,对勘查技术与工程专业卓越工程师的培养方法进行了初步的探讨,目的是在新形势下,为勘查技术与工程专业教育的发展探索新思路。
参考文献:
[1]教育部关于实施卓越工程师教育培养计划的若干意见[Z].教高[2011]1号文.
[2]“卓越工程师教育培养计划”专业培养方案研究[J].林健.清华大学教育研究,2011,32(2):47-55.
【关键词】 研究生教育 综合素质 创新能力
研究生教育是我国最高层次的学历教育,肩负着为国家培养高、精、尖人才的重任。为此,国务院于2004年批转了教育部《2003~2007年教育振兴行动计划》,要求在国家统一规划下,分别制定适合各自特点的实施方案,形成“多层次、多类型、全方位的研究生教育创新体系”,要求研究生教育从注重知识传授转变为能力培养,提倡素质教育。导师是实施研究生教育创新计划,加强研究生创新能力培养的重要力量,在改革培养模式、指导和激励研究生提高创新能力方面发挥主导作用。
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转变教育观念
以总结研究生教育的基本规律和探索新时期硕士研究生教育的人才培养模式为宗旨,通过转变教育观念,建立中药化学硕士研究生行之有效的培养方案,为社会输送合格的高层次人才。个体研究能力的高低主要取决于4个因素:(1)合理的知识结构。(2)科学的思维方法。(3)良好的个性品质。(4)宽松的研究环境。其中,创新思维最为关键,是应用型人才发展的根本动力和灵魂。我们以培养研究生创新观念、创新思维、创新能力为核心,注重调动研究生主动学习性,使之在强烈的学习动机支配下,主动地参与学习过程;运用有效的教学手段和方法,在学习过程中有所创新,达到培养和提高研究生创新能力的目的。
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改革研究生培养模式
目前,我国地方高校药学类研究生教育沿用的培养模式基本上包括两个阶段,即课程学习和专题研究。课程学习阶段一般为一学年,多是以教师传授知识为主;进入专题研究阶段,除了与导师接触外,基本上为“单干户”,用三学期的时间完成硕士毕业论文的相关研究。这一过程虽然培养了学生独立工作能力,但很难适应国家对创新型人才的要求[1]。为此,我们在认真研读《长春中医学院硕士研究生培养方案》的基础上,结合应用型中药化学硕士研究生培养目标,边调研、边实践、边改革,同时借鉴国外已有的成功经验,跟踪国内外研究生培养动态,以形成多样化与专门化、灵活性和规范性、广度与深度、个人兴趣与导师指导相结合的研究生培养体系。经过长期探索与实践,提出了“厚基础、宽口径与重个性化发展相结合”的研究生培养方案。具体方案如下:
2. 1
通过大量阅读专业文献,开阔眼界,达到知识储备的目的,奠定牢固的专业基础;通过撰写文献综述、开题报告、实验总结等环节培养学生的科研写作能力,并要求在专业刊物上;通过专题讲座,使学生掌握新药研究的技术要求,形成药物研发的基本思路,使得知识的内涵和外延得到了丰富和扩展。
2. 2
通过独立完成从中药及天然药物中提取分离及鉴定多个单体化合物的过程,使学生掌握中药化学成分研究的现代技术以及四大光谱的解析要领,培养学生分析问题、解决问题的能力,把导师指引的研究方向引向更深更广,充分体现研究生的培养重在知识的运用和创新[2]。
2. 3
通过中药化学教学实践以及定期的学术交流,培养学生的演讲和沟通能力,拓宽学生的知识面,促进学科交叉渗透。
3
注重研究生综合素质的培养
研究生综合素质和创新能力的培养是多方面,既要靠导师的言传身教,也要靠学术环境的熏陶。我们主要从以下几个方面着手:
3. 1
团队精神的培养
团队精神即协作精神和凝聚力,主要是通过定期学术研讨、文献资料交流、定期研究工作汇报,并实行课题任务互助和主辅搭配来实现,同时进行正确的名利观引导[3],形成优势的学术团队。
3. 2
创新思维和能力培养
创新能力的培养需要营造一种良好的学术氛围。导师布置任务后,让研究生大胆地去思考去设计,启发心智,再通过汇报、指导、修正和完善等具体环节,培养其分析问题和解决问题的能力,从而发现新事物,悟出新思想。
3. 3
教学能力的培养
研究生参加教学实践是研究生培养目标的一个重要环节。在教师指导下承担部分教学任务、指导学生实验、协助教师开展辅导答疑、批改作业、指导毕业实习等工作。
3. 4
组织管理能力的培养
研究生在今后的发展过程中,会不同程度地涉及管理工作,需要善于协调和具备管理的能力。因此,我们有目的地安排研究生协助导师作一些管理方面的工作,在实践中培养和提高研究生的管理水平。
3. 5
职业道德素质的培养
高层次人才不仅要有深邃的知识、能力,更要有健康的身心,高尚的情操,才能报孝祖国,服务于社会。所以,导师们乐于奉献、爱岗敬业、严谨治学、团结协作、为人师表等潜移默化作用,都有助于培养研究生的综合素质。
研究生教育是形成科研团队和特色研究领域的一个重要平台,可以带动学校积极向上的学术氛围,有助于形成良好的学风和校风。应用型中药化学硕士研究生培养方案,明确了硕士研究生培养的量化指标,经过验证,行之有效,确保了硕士研究生质量的稳定性。在培养研究生专业素质的同时,注重培养学生适应社会的能力,使学生综合素质大幅度提高,从而培养出适应社会需要的应用型高层次人才。通过应用型中药化学硕士研究生培养方案的建立与实施,为学校硕士研究生的教育积累了一些宝贵的经验。
【参考文献】
[1]刘大有,张大方,贡济宇,等.加强中药学重点学科建设 提高办学和学术水平[J].长春中医药大学学报,2007,23(1):9092.