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幼儿园教学安全制度

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幼儿园教学安全制度

幼儿园教学安全制度范文第1篇

关键词:幼儿园教学;游戏化;游戏环境

幼儿园的教育日益受到人们的关注,游戏是进行幼儿园教育的重要方式。将游戏贯穿到对幼儿教育的各项活动中,就要求老师在进行教育的过程中,注重开展游戏活动,改变我国幼儿教育重学习、轻游戏的局面,为孩子未来的健康发展做好铺垫。

一、幼儿园教学游戏化特征

幼儿园教学游戏化是一种现代的教学观念,它是在对幼儿园孩子进行教育活动时结合以儿童为主体的游戏,从而达到教育的目的。它是对传统教学模式的改进。通过游戏,达到老师和学生之间的互动,最大限度地发挥儿童的主观能动性,给孩子获取知识的愉。

1.幼儿园教学游戏化外部特征

从教学游戏化的定义上我们知道,孩子是在愉快轻松的氛围中获取知识,教学游戏化需要儿童在教育活动中自由发展,充分发挥自己的主动性。幼儿园教学游戏化外部特征主要表现为以下几个方面:

(1)幼儿对活动主题进行自主选择。儿童根据自己的兴趣爱好选择合适的主题,不会受到老师的干扰。老师也应该提供儿童感兴趣的物质工具,保证活动的正常开展。

(2)幼儿对活动方式进行自主选择。老师不仅要尊重孩子对活动主题进行选择,也要确保孩子对活动方式的自主选择性。对活动方式不能给予明确规定,规定什么是可行的,什么是禁止的。

(3)活动的难度与儿童的能力相适应。如果给儿童安排的任务是其能力不及的,会使孩子产生挫败感,可能会出现愤怒、排斥的行为举动。如果给儿童安排的活动过于简单,容易滋生孩子骄傲情绪。所以,在进行教学任务安排时,要注意任务难度与儿童能力相匹配。容易给儿童带来心理上的满足感、成就感,有助于儿童的健康成长。

(4)活动本身就是活动的目的。游戏的目的性是追求游戏的过程。在对儿童进行游戏化教育的过程中,儿童会表现出一定的兴奋和愉快的感觉,会有主动参与进来的心理和表现。如果进行游戏的过程中儿童没有将注意力放在活动上,而对比赛成绩、比赛奖品过分关注,就偏离了活动本身的目的,不利于实现活动本身的目标,对孩子的心理也产生不良影响。

2.幼儿园教学游戏化内部特征

幼儿园实现教学游戏化归根结底是为了保障儿童的健康发展。首先,教学游戏化注重幼儿主体的发展,应确保儿童在游戏化过程中的创造性发挥。其次,教学游戏化关注个别幼儿的存在,尊重每个幼儿的个性化发展。再次,教学游戏化注重对儿童游戏化的感受,保障儿童在游戏画的教学过程中产生愉快幸福的感觉,激发儿童的兴趣,对儿童产生一定的激励作用。

二、教学游戏化的现状分析

通过近年来对幼儿园教育游戏化的研究,对其现状进行分析,总结出存在以下问题:

1.儿童的主动权和参与权受到限制

老师作为教学活动的引导者,对整个教学活动起着至关重要的作用。老师认为儿童不能够完成对活动主题的选择,也不认为他们选择的活动主题是老师满意的,老师对学生便会进行“控制”,学生的主动权和参与权受到限制。

2.活动主题单一

我们通过调查发现,很多老师的游戏化教学活动的主题内容常常受到教材的限制,按部就班不符合教学游戏化的宗旨,造成活动主题的单一,儿童的想象力、创造力也受到限制。

3.活动时间和空间安排不当

游戏教学对时间和空间的要求很多,既要有充足的时间,也要为儿童留下足够的活动空间。老师在备课时,不太注意对时间和空间的预算和合理的安排。一旦时间不充足,不管活动开展到什么阶段,老师都会强制结束,这样不利于活动的顺利开展,教学效果也不会很好。

三、教学游戏化的实现途径

幼儿园教学游戏化的实施过程中会受到来自家庭、学校和社会等多方面的制约。通过对现在发展状况进行分析,提出几点实现方法:

1.为儿童提供良好的游戏环境

游戏化的教育环境是对儿童提供良好的室内室外活动空间,促进儿童内心的健康发展。这就对儿童游戏环境提出了一定的要求。首先,环境要保障儿童活动的安全性,只有在安全舒适的环境中,儿童才能健康发展。其次,对区域的划分要做到形式不单一,考虑到每个孩子的性格、爱好不同,对活动区域进行差异性设置。再次,游戏工具要便于取放。儿童知识的获取离不开相应的游戏工具。游戏工具应多样化。游戏工具可以有效激发学生的求知欲,刺激儿童进行知识的探索。

2.建立健全的环境制度

制度的支持确保游戏化教育活动的顺利开展。制度对老师的教育方法进行规范,规定了老师履行的权力和享受的义务。幼儿园应当结合自己的实际情况,制定相应的规章制度,保证教育活动的顺利开展。

四、小结

我们从小到大经历过各种各样的游戏,从幼儿开始,通过游戏我们认识了世界。幼儿园教育要努力践行以游戏为基本活动,以游戏为基础进行教学及其他日常活动,为孩子营造一个良好的成长环境,保障教育活动的顺利开展。

参考文献:

[1]易兰.幼儿园教学游戏化的思考[J].东方青年・教师,2013,10(17):16-17.

[2]周晓英.实现幼儿园教学游戏化的有效策略探析[J].教学研究,2014,11(17):12-13.

[3]彭兵.对构建幼儿园游戏课程的思考和探索[J].学前教育研究,2012,13(3):28-29.

幼儿园教学安全制度范文第2篇

【关键词】 幼儿园教学 管理 策略 师资建设

时代的进步、社会的发展向教育提出了现代化的要求。而现代化是不断发展、推进的过程,不可能一步到位。21世纪的孩子与过去的孩子相比,他们的知识面越来越宽,求知欲越来越强,他们聪明、好动、调皮、好探索,不喜欢受老师、成人的束缚。教育的现代化与幼儿发展的需要对幼儿教育教学管理理念提出了新的要求,转变传统的幼儿园教学管理思想与观念,提升幼儿园教学管理能力势在必行。结合笔者实践,就此问题进行了相关探讨。

一、抓好教学常规管理

幼儿园的常规教学活动,是教师以多种形式有目的、有计划地引导幼儿生动、活泼、主动活动的教育过程。幼儿园管理者应要求教师从本园的实际出发,结合幼儿的实际情况,制定定切实可行的教学活动计划并灵活地执行。幼儿园管理者不应强行要求教师安排具体内容,而只是每个月安排一些与生活联系紧密的主题。各班教师根据主题展开相应的活动,在走廊过道增设主题教育氛围,有文字、图片、实物等,使幼儿在愉快的状态中学到知识,提升技能,促进幼儿的全面发展。为了更有效地做好日常教育教学管理,幼儿园管理人员应进行定期与随机相结合的方法对各班级的各项教学活动进行检查与督促,并有目的地参与到教研活动中,提供有价值的教学建议,并在每周的业务学习中进行讲评,对好的教育方法及时予以交流推广,对薄弱的环节进行整改。

二、提高幼儿教师的综合素质

幼儿园教学管理主体是有多层次的,能否较好地实现教学目标,真正促进幼儿的发展,最重要的还是要抓好幼儿园自身对教学的管理。幼儿园教学管理水平是直接与教学建设的水平和实施成效联系在一起的。而幼儿园对教学的管理中,最基础的要素就是教师。只要紧紧抓住教师这个突出因素,教学的实施就能收到良好的效果。简单地说,就是要提高教师的综合素质,促进教师对教学内涵、目标、内容、教法、幼儿学习特征的研究,从而从根本上提高教师队伍的整体水平。幼儿园对教师的培养可有如下做法:

1、加强幼教师资培训,提高幼儿教师的教育素质在充满机遇与挑战的新世纪,人们越来越深刻地认识到教育对人类生存与发展的战略意义。教育的成功,奠基在学前,师资是关键。教师的科学文化素养的提高有赖于幼教师资的培训工作,因而十分有必要不断完善幼儿教师培训制度。幼儿教师的进修与培训是教师队伍进修与培训的重要组成部分,幼儿教师的进修与提高是一项长期而重要的工作,它与幼教师资队伍的建设和幼儿教育的质量有着直接的利害关系。

2、用多种方式更新、转变教师观念幼儿园有必要引进多种教育理念,如多元智能、整合课程、创思等教学理念,采取“请进来、走出去”的方法,让教师外出进修,或把专家请过来,听取讲座介绍,更新知识和观念。

三、做好教育教学的评价工作

1、对教育教学安排者的评价。主要评价教育计划和教育活动的目标是否建立在了解本园幼儿现状的基础上,教学计划是否安排合理,教育内容、方式、策略、环境条件是否能调动幼儿学习的积极性,幼儿活动时间是否充沛,幼儿的体、智、德、美是否得到全面发展。

2、做好对教师的评价工作。教师的教育指导是否有利于幼儿主动、有效地学习。教育内容、要求能否兼顾群体需要和个体差异,使每个幼儿都能得到发展,使每个幼儿都有进步和成功的体验。

3、做好对幼儿的评价工作。教学评价要以“幼儿发展”作为出发点和归宿。全面了解幼儿的发展现状,防止片面性,尤其要避免只重知识和技能,忽略情感、社会性和实际能力的倾向。承认和关注幼儿的个体差异,避免用统一的标准评价的幼儿,在幼儿面前慎用横向比较。幼儿评价工作,以日常的观察为主要方式,综合采用观察、谈话、作品分析、问卷调查、案例分析等多种方法,收集幼儿发展信息,建立幼儿成长档案,保证评价工作的有效开展。以量化评价和质性评价相结合的方式,每学期对幼儿进行一次全面的发展评价工作。

四、给幼儿创造良好的教育环境

1、充分考虑幼儿园的空间、设施、活动材料和常规要求。各种设施应有利于引发、支持幼儿的游戏和各种探索活动,有利于引发、支持幼儿与周围环境之间积极的相互作用。从幼儿活动场地到室内软、硬件的投入要做到既美化又保证活动的安全与使用价值。要根据本园环境构造的特点,根据孩子的活动需要以及本园的办园理念,对走廊、楼梯、转角、平台等公共环境做出统筹安排,并根据季节、主题、宣传等需要及时做出相应调整和更换,创设有效的园内公共大环境。

幼儿园教学安全制度范文第3篇

“预防为主”的安全工作方针,层层落实安全工作责任制,加强安全教育,强化监督检查,切实抓好幼儿园的安全工作,确保幼儿园教师和幼儿的安全,保证幼儿园教学秩序的正常开展。现结合上级有关安全工作的会议精神并结合幼儿园的实际情况制定本学期的安全工作计划:

1、制订幼儿园安全工作管理体系。

幼儿园将继续建立健全由园长为第一责任人的幼儿园安全工作领导小组。开学初,将利用集体会议,重申幼儿园的安全工作制度。宣布本年度安全工作计划和幼儿园安全工作领导组成员名单,和保教人员、食堂工作人员签订安全工作责任状。明确职责,落实措施,扎扎实实的做好幼儿园的安全工作。

2、措施保障到位,确保幼儿安全

幼儿园将利用各种途径,对幼儿和家长进行安全知识的宣传,特别是加强交通安全宣传。本学期我们将制定值日教师安排表,明确责任,保证幼儿的安全。保健老师在晨检时要做到一看、二问、三摸、四查,及时消除安全隐患,发现问题,及时上报,做好来宾的登记工作,定时开关门,严禁闲杂人员进入幼儿园。各班级利用晨间谈话、教学活动、游戏活动,对幼儿进行浅显的安全常识教育,提高幼儿的安全意识和自我保护能力,防患于未然。开展活动的时候教师要检查场地和设施的安全。确保教学活动的正常开展。

定期检查灭火器材,经常检查用电线路是否完好,电器设备安装是否符合规范要求,凡有安全隐患立即更换或纠正。

3、加强饮食卫生安全管理

认真贯彻“健康第一,预防为主”的方针。定期召开食堂职工会议,对后勤人员加强卫生知识的培训。严格采购、储存、保管、留样和消毒制度,严格实行生熟分开,定期检查各项设施的完好情况。组织教职工的健康体检,严格禁止传染病患者和传染病源携带者从事食堂服务工作。

4、加强对公共场所消防安全管理

5、加强园内安全检查和自我排查

我们将把幼儿园安全工作的开展和各项安全措施落实到位。及时了解本园安全工作的现状,经常排查存在的安全隐患,发现问题,及时整改到位,决不掉以轻心。

幼儿园教学安全制度范文第4篇

关键词:业务素质;幼儿教育;硬件设施;规章制度

一、幼儿园工作人员自身业务素质不够高

幼儿教育的规模日渐扩大,需要的幼儿教师也越来越多。可是每年毕业的幼儿教师满足不了现在的幼儿教学的需要,这是因为公立幼儿园和私立幼儿园在不断的增多。为了解决这个问题,有些幼儿园不得不聘请一些非幼儿教育专业的人员担任幼儿园教师。可是这些非幼儿专业的老师的业务素质不是很高,在给幼儿上课的时候有时控制不了局面,会造成幼儿意外伤害。如,在幼儿游戏的时候,预见安全隐患的意识不强。解决这个问题的方法有很多,比如在聘请幼儿园老师的时候增加多方面的考核,不仅要考核理论基础,最重要的是要考核基本素质,不聘用任何一个不合格的幼儿园老师。其次,就是定期对所有的幼儿教师进行培训,补缺补差。形成一个良性循环,充实我们的幼儿教师队伍。定期对幼儿教师进行心理辅导,多开展一些放松性的活动,因为幼儿教师的心理压力较大,长期从事幼儿教学会使他们身心疲惫。这样做的效果是劳逸结合,让幼儿教师以轻松愉快的心情投身于幼儿教育。

二、特殊的年龄阶段决定着幼儿易受到伤害事故

人自从出生以后,就对这个世界充满好奇,尤其是幼儿。看到陌生的事物总是想去碰一碰,这背后往往就存在着安全隐患。可是这也改变不了幼儿的好奇心理,在幼儿的教学中,就要灌输这些安全知识。可以有针对性地设一些安全教育课,使儿童认识或知道哪些东西会有危险,目的是培养幼儿的自我保护意识。也可以自制一些挂图,内容是电风扇、电烫斗、刀片、电、化妆品等,先让幼儿学会认知这些物品,然后理解为什么这些东西不能碰。通过这些做法,不仅能够培养幼憾晕锲纷饔玫娜现程度,而且还能了解其中的危险性。从幼儿上小班开始,合理地设计教学计划,渐渐地,幼儿们就会知道哪些东西不能碰了。这样做的好处是能有效地减少幼儿受到意外伤害事故的侵害。能保护幼儿的身心健康,使学校安心,家长放心。

三、学校的硬件设施跟不上现代化教学的步骤

农村幼儿园和城镇幼儿园的硬件设施落差较大。二者相应的投资建设与投入也不在一个水平上,明显,城镇幼儿园的硬件设施优于农村幼儿园。比如,农村幼儿园的活动场地大多是水泥地,有时有的场地还不是很平整。有的塑胶场地就是有,但是面积不是足够的大。面对人数相对较多的情况,幼儿的活动场所就会出现安全隐患,同时也会直接造成幼儿的意外伤害事故发生。其次,是设施不完善。如教室面积不够,摆放完桌椅就会使教室比较狭窄。幼儿的出入受到很大限制,而幼儿是活泼好动的,极有可能会摔倒、被桌椅碰倒,而受到伤害。幼儿园的玩具,也是幼儿受到意外伤害事故的一个重要的因素。幼儿园玩具数量不够,会导致幼儿们拼抢,发生冲突。幼儿处在一个特殊的年龄段,自私心理比较强,都想把好玩的玩具据为己有,稍不留神就会拉扯打架。玩具的更新跟不上教学,质量再好的玩具也维持不了多长时间。这需要及时更换旧的玩具、处理已经坏了的玩具。像滑滑梯、跷跷板这类的玩具,要定期检查安全隐患,需要检修的要及时检修,需要废弃的要处理好。为了减少幼儿的意外伤害事故,就要时时刻刻排查安全隐患,增加玩具的数量,提供多种多样的玩具,定期检修幼儿园所有的玩具。同时,幼儿园的老师和工作人员要时刻关注幼儿的玩耍情况。

四、工作要求不够严谨,规章制度未执行到位

幼儿在学校受到事故伤害,和规章制度的缺失有着很大的关系。有健全的规章制度,才会有正常的幼儿园教学环境。幼儿教师也会以积极向上的工作态度教学。“无规矩不成方圆”,只有健全规章制度,责任分明,保障执行力度,才能减少对幼儿的伤害。只有制度也是不够的,还要有长期有效的监督管理、完善的安全预案。能有足够的能力去应对幼儿园的突发事故,要有针对性地演练,培养幼儿的应急能力。在众多的制度中,首先是门卫制度要规范,工作要落实到位。新闻媒体已报道过多起幼儿园伤害事故,就是由于门卫保安工作松懈,让违法犯罪分子有机可乘,闯入幼儿园,造成对幼儿的伤害,甚至造成血案,到那时就为时已晚。所以,在平时的工作中要监管到位,不能有丝毫差池。在饮食安全方面,更要引起重视。幼儿的饮食不卫生,可能导致幼儿食物中毒,严重时会有生命危险。这些意外伤害事故都是可以避免的,需要幼儿园工作者以认真、诚恳的态度去面对。

参考文献:

幼儿园教学安全制度范文第5篇

要办好幼儿园,后勤管理就很关键。幼儿园后勤管理要以《纲要》精神和《幼儿园工作规程》为指导,以全力服务于教学,充当教学一线的坚强后盾为宗旨,围绕幼儿园的中心工作,务实创新、脚踏实地完成了各项后勤工作任务。

1.狠抓安全。安全工作应置于一切工作之首。幼儿园管理者要对一些易产生安全事故的设施、设备采取事先排查防范的预防措施,把一切不安全因素都处理在萌芽状态。要切实加强幼儿园安全保卫工作,建立健全规章制度,如园内出入管理、门卫值班、保安站岗、防火防灾、巡逻值班等规章制度,并对园内安全防护人员配备电警棒、钢叉、催泪弹等防暴工具,为厨房安装了全球眼监控设备。要制订不定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。要严格执行卫生保健措施,保健医生应认真做好每日晨检,发现问题及时上报给班级老师或反馈给家长。认真、仔细地检查并有效地防止病情严重的幼儿进入班级、防止患有传染病的幼儿进入班级把病传染给其他健康的幼儿,有效地预防和控制常见疾病的传播和蔓延,杜绝一些流行性疾病的发生,保证给入园的孩子提供一个健康、安全的生活学习环境。加强离园时的人员疏导和家长责任。后勤部门要与全体教职工签订“安全目标责任书”,与家长签订“家长安全责任书”等,以进一步强化教职工的安全意识。

2.改善条件。幼儿园是孩子们成长的摇篮。良好的环境和设备条件是办好幼儿园的一个重要条件。幼儿园教室、老师单元楼、老师宿舍楼等,要全面配备好服务设备,竭力改善幼儿园的办公条件;应在教学楼的教室及幼儿休息室全部安装空调;应在电信申办全球眼业务,在厨房安装电子监控器并保证全天候的监控与录像;要对园内绿化、美化工作常抓不懈。全园每个班要尽量都配有活动室、厕所、盥洗、教室、睡房以及相应配套的桌椅、图书、玩具架、教具、玩具等。每个班还应配有电视机、影蝶机、电钢琴、空气消毒器等。在设备管理上我们要坚持物尽其用、帐物相符、用物不乱、人尽其职的原则。对园内的财产物资都应建有固定资产帐卡和领物登记,属于班上固定使用的财产的登记在每个学期开学前交给班主任,期末进行清点后交学校统一保管。要定期检查核对设备、用具,并及时维修、保证安全使用;对新购物品要建卡、登记入账,每阶段清点。要每天做到幼儿食谱多样化,力争做到每周食谱不重复,定期对幼儿生活进行营养分析,分析幼儿每人每日营养摄入量、各类食物摄入量、膳食调查总结等;要始终树立“一切为了孩子”的服务思想,严格执行各项饮食卫生和消毒制度,以保证孩子“吃好、吃满意”。要合理使用膳食经费,做到收支平衡,定期公布账目,每日盘库结账、变化菜谱、保证质量。在严格财经方面,认真按照财务制度和财经纪律办事,坚持由园长一支笔签字的原则,坚决制止乱收费乱开口和私设小金库,并定期向家长和教职工公布有关的收支情况,合理控制,有计划地使用经费。安全管理、生活卫生、食堂卫生等,都要能经得起24小时检查。

3.保教并重。为了做好卫生保健工作,管理者应认真执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》及《食品卫生法》等的有关规定,做好幼儿膳食、疾病预防、卫生消毒等管理工作。本着保教并重的方针尽力做好幼儿的保育工作,创设并不断完善卫生、健康、安全的教育环境。在环境卫生管理方面应要求班上三位老师(两名教师、一名生活老师)做到经得起24小时检查,大到整个幼儿园教学楼、院落,小到各班级、各角落的卫生区域,做到分工到人、职责明确,并制定详尽的明细标准,随机检查、抽查,由班级老师、家长予以监督,每周各班级评比卫生红旗,并设立卫生红旗岗。在公共卫生区域里,不定期地组织生活老师集体劳动,使幼儿园有焕然一新的感觉,同时也增强了每位教职工的责任意识。要求后勤人员做到“人之儿女,己之儿女” ,要关心爱护每一位幼儿。对后勤人员的管理要做到张驰有度、亦刚亦柔、奖惩分明。

总之,如何有效地做好幼儿园的后勤管理工作,确保幼儿能够在一个健康、快乐的环境中成长,已经成为幼儿园管理人员面对的一大问题。只要从事后勤的管理者拥有一颗责任心和事业心,务实肯干,不怕苦,不怕累,有强烈的为一线服务的意识和现代创新意识,在工作中时刻保持清晰的思路,做到勤问、勤说、勤思考、勤做,就一定能做好幼儿园的后勤管理工作。