参加网格员培训心得体会

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参加网格员培训心得体会范文第1篇

【关键词】“三型”管理模式人口计生工作

中图分类号：C924.23文献标识码： A 文章编号：

多年来，高升采油厂人口和计划生育工作根据人口计生工作形势、任务和员工需求的变化，在继承工作中行之有效的基本经验基础上，着眼于增强针对性、实效性和扩大覆盖面，以关心人的发展、关注人口素质、关怀家庭幸福为主题，以生育、生命、生活为主线，努力创建“有为型、和谐型、学习型”管理模式，为提升人口计生工作水平注入新的活力。

一、推行管理机制营造发展氛围，创建“有为型”管理模式。

一是实行网络管理。本着“职责明确、信息畅通、管理高效”的网络责任体系，逐步构建了计生组织机构网格化的管理机制，强调“区域到队、网格到站、责任到人”。首先科学设置网格。将厂作为一级责任网格，作业区（大队）作为二级责任网格，每个作业区（大队）再按中心站或支部为一个单元作为三级责任网格，形成“厂—作业区（大队）—基层站队（支部）”三级网格责任体系；其次科学配备人员。各级责任网格管理人员均由计生、人事、党群等相关部门人员组成，三级责任网格有一名员工任该网格的责任人；最后规范事务受理。设立三级网格责任人首问负责制，实现一线式服务，二级网格责任人实行“出去一把抓，回来再分家”，及时办结或回复群众计划生育事项。通过网格责任化，真正实现大融合的工作格局。

二是实行星级管理。对基层计生干部推行 “星级化”管理制度，把25个三级单位的计划生育工作划分为五个档次，计生干部随档定星。一、二级为初级星级，主要为任职时间不到一年，尚在熟悉工作和学习阶段的计生干部设立；三星级主要是针对日常工作能够开展，访视服务和避孕节育措施能够落实的计生干部设立；四星、五星级主要针对那些计生宣传工作到位，依法行政，优质服务等项工作做得好，群众对人口计生工作满意度高的计生干部设立。星级越高，对计生干部的个人素质和工作要求也越高。目前，我厂计生干部五星级2人，四星级2人，三星级13人，二星级2人，一星级6人。根据业务技能熟悉程度和业绩考核指标的完成情况，计生干部的星级也可随之晋档或下调。这种制度的实施促使计生干部加强了横向间的沟通与交流，营造了较好的“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。

三是实行“523”考核管理。为更好的落实目标考核办法，根据工作实际情况，注重权重比例的调整，全面推行“523”考核机制（即月排名占50%，半年度考核占20%，年度考核占30%）。将审批、信息管理、报表统计等7项工作列为常规考核指标，凸显抓平时重基础，实现“结果控制”与“过程管理”相统一；将独生子女费用发放、生殖健康服务、协会活动情况等6项列为半年度考核指标，对阶段性重点工作进行考评，出现问题较多的单位黄牌警告，实现预警制度；将领导重视、管理责任追究、人口文化建设等7项列为年度考核指标，作为综合评定的重要依据。通过“523”考核机制，实现了人口计生工作项项有标准，点点有考核的工作模式，充分发挥考核“指挥棒”作用。

二、倡导人口文化建设共享发展温暖，创建“和谐型”管理模式。

一是开展员工喜闻乐见的活动，形成宣传教育全覆盖格局。连续两年承办油区中小学生多米诺骨牌大赛，积极组织员工参与活动；开展“计生知识伴你行”答题活动，参与员工1500人，实现答题覆盖率60%以上，进一步提高员工的法律意识；以5.29计生协会成立纪念日为契机，开展“爱在五月天”活动，为厂“贫困母亲基金”募集基金3万余元；举办“赢在中高考”专题讲座，帮助家长读懂孩子所需所求，缓解考前焦虑心理状态；开展“缘份天空”多米诺骨牌联谊活动， 98名青年员工参加了活动，以活动促进交流；开展重温《公开信》、观赏老电影活动，再次感受人口计生工作的辉煌历程；订制了国策伞500把、计生围裙200套、计生扑克350副配送到基层班站，员工既享受了物品实用性，又能学习到计划生育知识，深受欢迎。同时制作人口文化宣传展版，发放各类计生宣传资料，自制简报，利用厂电视台、网页信息，积极营造了健康、快乐、向上的和谐油区氛围。

二是开展健康促进活动，提供优质技术服务。充分利用每年两次的生殖健康普查，逐步完善“健康有人问、患病有人管、困难有人帮”的“康检、随访、复诊、慰问”一条龙全程关爱机制。在体检的同时，为每位育龄员工建立一份电子档案；开展针对患病员工计生干部电话跟踪随访服务；计卫联手为病情严重的患者建立“绿色通道”及时复诊并开展术后慰问。

三是开展“五访五到位”活动，推进和谐家园建设。为进一步提高优质服务水平，我们坚持开展“五访五到位”活动，即耐心专访，早教知识宣传到位；热心话访，疑难问题解答到位；爱心家访，法规政策落实到位；细心随访，患病人群服务到位；贴心拜访，维护群众权益到位。利用母亲节、感恩月等有利时机，针对每个家庭的不同状况，采用经济补助、心理帮扶、志愿服务等形式帮助他们排忧解难。为贫困母亲送去米面油等生活日用品；为单亲母亲免费办理了瑜珈健身卡，送去了瑜珈服及励志书籍，鼓励她们关爱自己、关注健康；为在岗工作的准妈妈们送去了防辐射静电服、福施福营养保健品和育儿书籍。

三、提升队伍素质增强发展本领，创建“学习型”管理模式。

一是面向基层集中培训。在通过以会代训，进行专业知识培训的基础上，举办人口计生培训班，聘请公司计生委、EAP项目组的领导、专家为基层计生干部讲授了人口形势、计生政策、EAP知识、公文写作等课程，同时为每名计生干部配备《人口计生工作手册》等书籍，做到自学与培训相结合，促进计生干部不断更新观念、增长知识。

参加网格员培训心得体会范文第2篇

拓展其实只是一种训练，是体验下的感悟。最重要的是我们战胜了心魔，更由内心的极大恐惧到无所畏惧，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标。我相信每一个人都从拓展中得到或多或少的启发，接下来是小编为大家整理的关于素质拓展讲话，方便大家阅读与鉴赏!

素质拓展讲话1大家好：很高兴有机会同大家共同分享这次拓展训练的体会。相信每个人都参加过大大小小的培训。有谁会想到，短短一天半的训练能把妙趣横生的游戏同你的人生、事业、伙伴联系在一起?给你带来无穷的乐趣、信心、勇气和思索?引起心灵的强烈震撼和共鸣?这就是--拓展训练。在这里，每个队要有自己的队长，大家一起设计自己的队名、队歌和队呼。每个项目都离不开团队的支持和鼓励、集体的智慧和力量。

虽然只有短短的一天半，其效果却是其他很多培训远不能及的：每个项目侧重点不同，但都会给人带来深刻的思考和启示，使你受益非浅。

个人项目给我的最大感受就是：其实每个人都是很坚强的，每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，能不能超越的一个困难，实际上就是看你有没有信心、勇气去面对，能否开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量。

团体项目给我的感觉是：其一，集体的协作精神非常重要，一个人的力量是有限的，大家齐心协力才能共渡难关。其二，任何一个团队，都不能忽视领导的作用。大家都该围绕着领导核心，一起出谋划策共同开展工作。其三，在做任何事情之前，有个详细的策划，再加上领导最后的系统决策，才会避免做些无用功。

拓展训练是结束了，正如训练前教练们所讲的一样，拓展只是一种训练，是体验下的感悟，是震撼下的理念。我相信每一个人体验完了、震撼完了，都从拓展中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难当中，还需要一个更长的磨练时间。

强调团队精神，这可能是大家这一次参加训练的最大感受了。在几个团队项目中，我们有的取得了成功，也有的失败了。这些项目要求我们同生死、共患难，用集体的智慧取得胜利。

在我们的实际工作中，也是如此。一个部门一个团队，各成员之间的能力和特长就应该是能够取长补短的，只有这样，整个团队才能健康向前发展。显而易见的是，社会的进步依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、高度合作的组织;现代社会的竞争，是整体素质和整合能力的竞争，没有一个协作作战的团队是不可能取得发展的。

这次训练，还有一个收获就是我进一步认识我的同伴。平时大家的工作都很忙，交流和沟通的机会不太多。是这次的拓展训练提供了一个很好的机会。大家在那两天里，共同克服了一个又一个的困难，增强了对彼此的了解。这对于我们在工作中树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识，改善人际关系，形成积极向上的组织氛围，改进组织内部的沟通与信息交流等是有利的。

多一点支持，多一份自信，多一次成功。在两天的训练中，教练对我们的鼓励给我留下了深刻的印象。拓展训练项目本着心理挑战最大，体能冒险最小的原则而定，可以使受训学员认识自身潜能，增强自信心;克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力;启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。平时一说起提高素质就是MBA，就是各种证书和文凭。其实，知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量，如何开发出那些一直潜伏在我们身上，而自己却从未真正了解的力量，怎样才能弄清这些问题?……这就是拓展训练的真正意义!

谢谢大家

素质拓展讲话2三天的训练时间在人的一生中微不足道，但三天的激情、努力、挑战给我这个刚走进社会踏上工作岗位的新人带来了一笔宝贵的精神财富，

拓展只是一种训练，是体验下的感悟，我相信每一个人都从拓展中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难当中，还需要一个更长的磨练时间。“磨练意志、完善自我、熔炼团队、陶冶情操”。

“孤岛求生”、“牧羊”——沟而能通，通则不痛。

如果你不能从沟通中获得充分的信息，那么你的做事环节肯定会出问题。这点在“牧羊”任务中体现最为深刻，我们的队伍脱节、有些指令“牧羊犬”无法下达，都是未能及早地意识到细致有效的沟通所致。

人际关系是个体之间在社会活动中形成的以情感为纽带的相互关系。社会心理学认为人际关系就是人与人之间的心理距离。沟通可以缩短人与人之间的距离。是人际交往的基础和前提，是人际关系中最重要的一部分，人们通过沟通传递情感、态度、事实、信念和想法。很多日常工作的技巧，就像薄薄的窗户纸，如果没有人给你点破，单靠自己摸索，可能一年半载你还是雾里看花，而如果经验丰富的同事

对你稍加点拨，你可能很短的时间内就能云开雾散，

作为刚走进矿区的大学生，在工作负荷还不是很大这个有利时机，除了执行好领导交办的各项事务的同时，尽快熟悉情况，不懂就问，勤沟通，积累经验。为矿区的发展贡献自己的一份力量。今天、明天不论我们身居何位，更应该认清沟通的重要性，注重平级之间的沟通、下级与上级的沟通、部门与项目间的沟通以及经验的交流等是实现集体目标的关键。“红黑游戏”——双赢，赢德赢人心。

红黑游戏一开始，我们两队的每一位成员在各自的心里树立了必赢的理念，团结一心，用赌的方式继续游戏。结果使两队都以失败而告终。经过教练的点拨，让我们每一位在场的伙伴都豁然省悟，我们的思考是狭隘的，追求的赢只是片面的。双赢可以使我们两队都不会受到损失，何乐而不为呢?天空包容了游荡的云，在云朵的映衬下更加明亮。大海包容了激荡的浪花，在浪花的跳跃中更加迷人。云朵，浪花在天空与大海中相互辉映，光彩熠熠。这便是双赢的智慧，双赢可以使我们共同进步，都更加的光彩熠熠。当今的“煤电之争”难道就不能以双赢首场吗?

双赢其实还启示着一种做人的道德，包含着磊落与宽容，健康与团结，甚至可能因此而获得“高山流水”般无价的友谊。

素质拓展讲话3各位老师、同学，下午好!

很高兴能作为_中学带队老师代表，站在这里同大家谈一谈我对这次实践活动的体验与感悟。

今天上午，听到有的同学说感觉时间过得非常快，5天的功夫一晃眼就过去了，我感到非常欣慰。因为只有用心参与、认真努力的人，才会注意到时间实在跑着走的，也只有没有付出足够努力的人，才会发觉时间只是在磨蹭，才会觉得5天很难熬。

在这5天里，我和其他的带队老师与你们一起体验各种拓展活动，非常深刻的感受到了你们的成长。你们包的水饺吃的老师们肚子溜圆;你们在高空合力桥上，让老师们既为你们悬着心，还为你们的勇气惊叹;你们刻瓷时专注的眼神让老师感动;你们发射水火箭的激情也让我们受到感染;看着你们搭起的帐篷，我们的心里也是成就满满。你们的表现，让老师们刮目相看，看到了你们的能力，你们的潜力，也看到了你们充满希望的未来!

在这5天里，老师们与你们一起，吃在基地，住在基地，感受着你们生活上的变化。还记得来到基地的第一个晚上吗?我们都没有睡好觉，因为我们中间有部分同学没有意识到自己的行为会给其他人带来影响，所以做了最坏的示范。但同时，我们所有人也在第二天共同尝到了这种无组织、无纪律行为带来的恶果，我们都无精打采、身心疲惫。所以接下来的日子里，我们发生了改变，在纪律方面做得越来越好。有的同学跟我说，来到基地像是被洗脑了，一天下来满脑子都是纪律，吃饭有规矩、上课有规矩、甚至睡觉也有规矩。可是，同学们，我们却也都意识到了，正式在这处处都是规矩的生活中，我们学会了团结、学会了责任与担当，我们的精神也更加抖擞昂扬。

你们发生了太多的改变，我无法一一列举出来，但是这些改变都写在你们的脸上，也将铭记在你们的记忆力。这些改变，源于基地的老师、带班班主任的辛勤教导与真诚的付出;我们所接受到的耐心、细致、周到的服务也来自于基地的老师与工作人员，所以我提议，初二年级的所有同学，让我们用最热烈的掌声，像基地的老师和工作人员表示我们最崇敬的谢意，谢谢你们!也祝愿基地的明天会更好!

很快我们将回归到我们自己的生活，希望大家能够牢记在基地学到的知识，坚持践行在基地所学到的勇敢、认真、专注、守时、守纪等信念，在接下来的生活中，做最好的自己。

也请你们把自己在这里的感悟和自己的成长展示给你们的父母，这几天，他们只能通过班主任发到群里的照片来关注、思念你们，他们非常急切的盼望着你们回家，所以请不要忘记在见到他们时，给他们一个大大的拥抱!

素质拓展讲话4以前我对“拓展训练”并不是很清楚，通过这一天下来，我才明白原来这种训练是一种考验人的意志和智慧，挖掘人的潜能，培养团队协作精神的运动。由于时间有限，我们参加的项目并不很多，但是正是这几个小小的项目，让我体会到了团队合作的重要性。

一大早我们一大帮人便坐着大巴出发了.一路上大家精神饱满,一脸的朝阳。

很快我们到达了目的地,首先开始的是一个拓展训练热身。热身的内容是分小队，给所在的小队命名、选队长、设计队徽、队训、队歌。我们的小队把自己命为“野狼队”，队歌是——呵呵,暂时保密，大家唱了一遍，还挺威风的。队长嘛，则选了我们队伍中的最高领导吴院长担任。

训练正式开始了。第一个项目是翻越“电网”。任务是在规定的时间内，每一位队员都翻越由不同面积空挡组成的“电网”。项目开始后，大家并不急于过网，而是在队长的带领下，每个人根据自己的体形找到自己要过的网格。体积比较旁大的先过.休积比较弱小的在大家的帮助下一个一个被从空中送到对面.经过大家齐心协力的努力，终于在规定的时间内完成了这个项目。活动在有条不紊的进行着,在每项活动结束之后,指导员都会有一段精辟的总结。信任同伴、相信集体是我们融入集体，开展工作的基础。“心灵苦旅”让我学会信任同伴、相信集体。我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集体，他们在你需要帮助或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持;只有信任你的同伴、相信你的集体，我们在这个集体中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。

一天的拓展训练结束了，在回来的路上，大家仍然很兴奋，眉飞色舞地交流着训练体会。有的说，这次训练，是一次挑战自我的机会;有的说，训练培养了团队意识;还有的说，对协作的重要性有了更具体的感受。

这次拓展训练给我留下的印象极深，得到的知识与心得体会也非常丰富，总结起来，有以下几点：

1、分层管理、明确领导极其重要。

每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。

2、做事要先做计划，再开展行动。

这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做过电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证，最后一举通过。

3、从失败中我们也得到教训和启示：

在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。

4、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。

拓展训练就是开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量。

素质拓展讲话5各位领导老师，各位同学，大家好!

我是来自九四班的余欣，今天借用课间操的时间，给大家分享一下拓展训练的感想。

一年前，我们去了始祖山进行为期三天的拓展训练。三天时间并不长，而那段短暂平凡的时光，却因为这一次实践而变得富有意义。从练军礼，到拓展延伸。这些过程虽累却难忘，为我们人生旅途中又添了一笔宝贵的财富。

最震撼的莫过于团队墙，无数次感动的瞬间忍不住流下了泪水，更有多少次眼泪在打转只是没有让它流下。那天，平时学习的激烈竞争消失了，取而代之的是大家的心连心。能同大家一起真情落泪，感觉生活是如此美好。或许，只有我们一起经历过这种幸福的人才会有这么深的情感，因为我觉得只有亲身站在墙下尽情的挥洒自己的那份热血、那份团结，才能将内心的情感真挚的展现出来。从这次实践中，我感受到的是：在生活中，不管我们所处的是怎样的环境，不管是否有人可以帮助自己，不管所要面对的是怎样一种挑战，我们都可以做到去坦然的面对自己的行与不行。

而到今天，已经过去一年的时候，心中依旧有很多感受，在这一过程中或许我们都喊过累喊过苦，心里却很甜。一切总是在怀念的时候，变得那么好，那么留念，那么惆怅。诚然，此刻我心里充斥着快乐与回忆，经验与感受。这些美好的回忆，是我们多么不愿丢失的财富。感谢学校帮助我们出版纪念册，使这些宝贵的财富在漫长的岁月中得以永久的保存。

我总是在想，当时光一晃而过，我已不再年轻，经历过人生沧海桑田，而我还能倚在窗前，安详的翻阅着这本青春的纪念册，然后在脑海中呈现一张张画面，回忆着，寻找着，我又能想起这段已封尘的时光，想起曾经一起生活三年的老师、同学，和那个稚气未脱的自己，在这校园的天空下玩耍，学习，然后共同成长······