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坚持科学发展观和正确的政绩观,从镇域经济社会发展的大局出发,一手抓发展,一手抓民生,促进各项重点工作目标的落实。充分发挥绩效评估的导向和激励约束作用,引导全镇各部门、各单位和广大干部勇于创新、狠抓落实、注重实绩的意识,提高全镇各部门的管理和服务水平。
二、评估范围
评估范围为:全镇各站办所,各村。
三、评估内容
评估内容为:镇委、镇政府下达的各项工作任务,与上级主管部门签订的责任书中的工作任务及各单位、村确定的阶段性重点工作目标任务。
四、评估程序
(一)确定年度工作目标。各单位、村要根据评估内容,结合工作任务,自行确定年度工作目标,并对工作目标进行细化分解,逐一量化。做到工作目标明确,达到标准具体,工作措施得力,工作责任落实,时间安排合理。工作目标确定后,送镇绩效评估小组备案。
(二)自我评估。被评估单位、村半年要对绩效评估内容完成情况自我评估,掌握工作进度,发现问题,有针对性地制定整改措施,确保按时高效地完成工作任务。
(三)跟踪评估。跟踪评估由绩效评估小组分别采取实地考察、专项检查和抽样调查等方式,对被评估对象完成工作进度、质量和效益情况,进行不定期检查。
(四)年终评估。年终开始,由绩效评估小组组织开展绩效评估。年终评估采取“听、查、看、访”的形式进行。
听,听取目标完成情况汇报。查,查阅文件资料及电子文档。看,现场实地察看相关任务完成结果。访,走访服务对象,发放民意调查表,听取他们对完成工作情况的意见和建议。
(五)确定评估等次。镇绩效评估小组根据各单位(村)年度工作目标评估分值,形成进行评估结果,上报镇党委。
有“一票否决”项目的单位(村)直接取消其评比资格。“一票否决”项目包括:1、因工作失误造成重大损失或影响的;2、班子成员有违法违纪行为受到党政纪处分的;3、发生重大安全生产事故的;4、工作造成重大影响的;5、严重违反计生政策的;6、综合治理工作被否决的。
五、奖惩
根据绩效评估结果,对评估的各单位(村)实行奖优罚劣。
1、奖励
对绩效评估工作中表现突出的单位(村)将按照评估结果,设立奖励等次及奖励标准,给予一次性奖金奖励。
2、处罚
被“一票否决”的单位(村)取消其评比资格。对年末考核排序在末位的单位责任人亮黄牌并大会通报。
xx局紧紧围绕省、市民生工程工作部署,在县委、县府领导下,按照上级有关民生工程工作计划,以全面完成民生工程工作目标任务为指向,以大宗食品抽检,药品、化妆品抽样和快检为重点,全面推进了我县食品监测工作,为辖区保护民生、维护稳定作出了积极努力,现将本年度工作情况汇报如下:
一、 领导重视,责任落实
我局领导高度重视民生工作,局长xxx召开大会安排部署民生工程工作,明确了分管领导以及具体实施人员,制定了详细的行动方案,为开展好此次工作做好了充分的准备。
二、 全面落实民生工作任务
按照省、市民生工程实施进度表,我局每月按照进度全面落实民生工程目标任务,开展抽检和快检工作,本年度抽检大宗食品x批次,完成率百分之百;食品、药品、化妆品监督抽x批次,完成率百分之百;食品、药品、化妆品快抽x批次,完成率百分之百。两年全面完成快检工作,合格率百分之百。
三、 手段多样化,宣传深入人心
充分利用各种宣传手段,通过举办食品安全宣传周大型咨询活动为引导,以悬挂横幅、展出展板、发放宣传资料、接受现场咨询;执法人员检查的同时深入社区、乡村、街头、景区、学校、市场和企业开展诚信经营和安全消费指导等形式向广大经营户和群众进行全方位、多角度的宣传,广泛吸引社会各阶层人士的的关注,最大程度的扩大宣传面,大力营造人人关心、重视食品安全的氛围。发放宣传资料x余份。
四、 资金设备投入情况
x年我县食品快检投入资金x万元,x年投入x万元,食品快检设备包含便携式农药残留快速检测仪x台,食品安全快速检测箱x台,食品采样工具箱x台,均由x局调拨。
2016年在公司领导的正确领导及同事们的协力配合下,围绕地面医疗等内容开展工作,并能够结合科室的工作特质,以积极主动,求真务实,踏实苦干的工作态度,树立高度的责任心和事业心。现将这一年的工作总结如下:
1、 思想政治方面
积极要求进步,认真学习党的各项方针政策,树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观。按时参加后保党支部组织的各项政治活动和业务学习。
2、职工年度体检
职工年度体检于2016年9月份开始,12月份顺利完成,参检地点为爱康国宾体检机构。团检分别安排地面员工在9月5日—9日,退休员工为9-12月自行前往体检,个别体检未去人员也多次与所在部门沟通了解情况,并与体检机构联系好,时间延长到12月底。市场部及天津营业部也在此期间完成体检。此次统计地面人员体检申报1834人,实际到检1380人,体检完成率达到75%左右;今年根据员工的年龄及常见病增加了体检项目(甲功五项、糖化血红蛋白、退休女员工TCT,男员工PSA),体检费暂未结算。
3、妇科疾病排查
今年安排了已婚及未婚女性的妇科体检,做好妇科疾病早期筛查。参检地点为爱康国宾体检机构。团检安排在11月2日起至12月底。此次体检统计人数241人,实际到检人68人,体检完成率达到25%。
4、医疗费用报销
2016年日常社保手工报销及公司医疗费补充报销共计544人次。其中社保手工报销生育费用124人、住院及门诊手工报销83人;公司住院补充报销地面员工54人、空勤人员35人、子女补充报销41人、特殊疾病医疗费报销2人。补充报销地面员工共45人(97378.81元);空勤人员共98人(223630.28元);退休人员共62人(106423.24元)。每月做到及时将医疗费送至朝阳社保中心上传报销,有问题及时与本人沟通,尽量做到不漏报、不错报。2016年公司员工门诊医疗补充报销也于12月份顺利完成。
5、医疗机构营业执照年审
2016年10月份完成了医疗执业许可证的年审工作;
6、继续教育培训及医师执业考核
协助完成了医务室室医生11人、护士3人、公共卫生1人的继续教育培训工作,及医师年度考核网上信息录入与考核工作。
7、落实股份的补充医疗保险文件
养老服务机构安全生产工作总结
xx年,按照区委、政府和上级民政部门下发的有关安全生产工作指示精神,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,全面落实安全生产职责制,严格防范安全生产事故发生。上半年,全区养老服务机构无人身伤亡、火灾等安全事故,为全面完成年度工作目标奠定了坚实基础。现将上半年安全生产工作情况汇报如下:
上半年,按照省、市疫情防控工作要求,全区各养老服务机构深入推进安全生产“双控”体系建设,建立健全“一台账三清单”,做好六查六看等相关工作。在养老服务机构自查整改中,能够做到及时发现问题,及时有效解决问题。半年来,按照疫情防控要求,对全区养老服务机构进行现场的督导检查20余次,并对自查出的一些问题提出了较好的整改措施,并强调各养老服务机构要对照养老院服务质量建设,强化用火、用电、用气以及易燃可燃物品的安全管理,强化火灾逃生自救常识和技能培训,落实好人防技防等措施,为养老人员提供一个安全舒适的养老环境。
下一步,我们将按照区委、政府和上级民政部门的要求,全力做好养老服务机构安全生产工作整治,继续强化养老服务机构质量安全监管,从增加监管工作频次、监管深度和力度入手,严格执行安全生产强制性规范标准,坚持依法行政,加强安全生产的动态监管,建立健全的安全生产监管体系,制定有效的安全生产工作措施,加强对全区养老服务机构的检查、指导,认真落实监管责任,及时发现并解决存在的问题。
根据市委组织部、市人事局《关于做好二==五年度机关事业单位考核工作的通知》(吴人发[====]===号)精神,我局从==月==日到==月==日,利用一个月的时间对全局人员进行了考核,现将考核情况汇报如下:
一、基本情况:这次考核是统计局成立以来较为系统、全面、正规的一次考核,从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价,既营造出了一个良好的考核氛围,又考出了每个人的真实成绩,圆满完成了年度考核工作。我局现有人员==人,其中:副处级以上=名、科级=名、科员=名、干部=名、工勤人员=名,共有==人参加了年度考核工作。
通过考核共评出优秀公务员三名:王智成、马若飞、刘文惠。马克林等=名同志(见附表)荣获全国第一次经济普查先进个人称号,属省、部级表彰奖励人员,不占本单位优秀人数比例,直接上报为优秀公务员。其他同志均评定为称职(合格)。