浅谈安全生产工作的认识

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浅谈安全生产工作的认识范文第1篇

一、认真、深刻地去领会安全生产的重要性，建立、健全安全生产管理制度，加强安全生产培训及考核力度，有针对性地对所有新入职员工进行全面的“三级教育”培训，同时在培训过程中可以结合安全事故的案例，利用图片的形式进行事故讲解和分析，让员工能够深切体会到出现安全事故之后，不但会给企业带来一定的财产损失，而且也会给他自己带来心灵的创伤，给他的家庭和亲人也会蒙上一层沉痛的阴影。在培训过程中我们还可以考虑进行现场互动流，让员工倾谈自己的想法和建议，培训结束后可以让员工写出自己的心得感言，要求他们以自己的实际行动来履行自己的诺言。

二、在生产操作过程中必须要求员工严格遵守公司的各项操作规程，首先要求员工自身要有一种安全责任意识，并且愿意自觉地去遵守公司的各项安全操作规程，并且愿意深入地去学习和了解它，只有在深刻地领会和了解它的基础上，我们的安全生产的首要前提才算落实。其次是生产车间的厂长、各班组长必须对所有新入职员工要进行生产技术交底，多进行规范性操作培训，并且要进行考试和评比，而对于生产车间的一些工作年限较长，在安全生产方面起到模范带头作用的员工，我们生产、质安、行政可以联合起来多组织及开展一些针对新员工的安全生产方面的经验交流，让它能够切实起到帮助新员工加强安全生产的作用。

三、企业安全生产工作应该强调“以人为本”的理念，劳动者是企业的主角，安全生产不仅保护了劳动者自身的生命，同时也保护了企业的财产安全，那么在生产过程中，我们企业也要向劳动者提供必要的安全保护，提供足够的安全生产防护用具，只有这样，我们才能够确保劳动者在生产过程中具备了安全的前提条件。

浅谈安全生产工作的认识范文第2篇

关键词：安全生产;女工协管;企业管理

随着经济的发展，生活水平的提高，人们的安全意识逐渐增强，同时安全问题受到企业的关注。在煤矿生产中，安全是一个永恒的话题，对于女工协管员来说，其日常工作就是组织群众做好安全工作，这也成为煤矿企业组织开展管理工作的重点。在煤矿安全生产中，女工协管员组织开展的安全管理工作也成为一道重要的防护墙，推动了煤矿企业的持续发展。在组织开展煤矿安全生产工作时，女工协管员有着自身的优势，可以有效保证安全管理工作顺利进行，在一定程度上推动了煤矿企业健康发展。

一、女工协管员在煤矿安全生产中的作用

与其他行业相比，煤矿生产属于高危工种，始终存在着危险因素和安全隐患，并且采掘一线的工人成分较为复杂，不仅有农民工，还有刚刚走出技校的学生，因此，在员工整体素质方面有待进一步提高。在这种情况下，组织开展生产活动时由于对安全知识缺乏必要的了解，进而在施工现场频繁出现“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），引发不必要的安全事故。对于女工协管员来说，安全工作一方面是一项工作性质较为复杂的工作，另一方面是煤矿企业安全生产的核心。在煤矿企业内部，女工协管员一般从事服务类工作，这些工作在一定程度上直接决定着煤矿井下安全生产工作的顺利进行。因此，女工协管员在实际工作中，需要利用亲情影响全体员工，为煤矿企业积极创造和谐、遵纪守法的安全生产环境。

二、煤矿安全生产中女工协管员工作存在的问题

对于煤矿企业女工协管员来说，受自身因素的影响，在组织开展协管工作存在一些问题，主要表现为：1.认识不到位。对于煤矿企业来说，在日常工作中，安全是第一位的，所以需要对安全生产的重要性加大宣传力度，以此确保安全生产工作顺利进行。但是，在实际生产过程中，女工协管工作没有得到应有的重视，甚至基层员工都在观望，普遍认为女工协管员岗位可有可无，在整个煤矿安全工作中，女工协管员根本不会发挥什么作用。所以，要实现煤矿企业的安全生产，还得依靠一线员工。2.创新意识不足。在煤矿生产过程中，受服务对象、工作环境等因素的影响和制约，使得女工协管工作局限于地面，工作内容过于单一，普遍缺乏新鲜感，进一步加剧了审美疲劳。但是，在煤矿生产现场，引发煤矿安全事故的因素主要是员工家庭、员工个人思想情绪波动等。所以，这些问题能否及时化解，需要女工协管员与员工家属及时进行沟通，从根本上帮助煤矿员工树立安全意识。3.安全教育不到位。在煤矿生产中，一些煤矿员工家属充当女工协管员，由于这些员工家属文化层次不高，对井下安全生产知识缺乏必要的了解，甚至不熟悉井下作业情况。在这种情况下，组织开展安全生产工作时，难以保证工作的全面性、具体性，进而在一定程度上影响了安全教育的效果。另外，由于煤矿企业在安全教育方面认识不到位，没有建立完善的安全教育培训机制，无法丰富女工协管员的专业知识，进一步影响安全教育的时效性。

三、如何充分发挥女工协管员在煤矿安全生产中的作用

1.强化女工协管员的认识。对于煤矿企业来说，在组织开展安全生产工作的过程中，需要建立一支专业的女工协管员队伍（素养高、技术过硬），确保安全生产工作顺利进行。因此，煤矿企业领导层需要给予高度重视，将女工协管工作纳入到煤矿企业持续发展战略中来。同时，秉承改革、创新的原则，对女工协管工作加强管理，帮助女工协管员正确认识安全工作的重要性。2.丰富女工协管工作的内容。对于女工协管员来说，在组织开展协管工作的过程中，需要充分发挥自身的优势，通过组织开展形式多样的安全活动，积极营造良好的安全生产氛围，进一步强化煤矿企业员工的安全意识。基于此，女工协管员需要树立创新发展观念，对活动载体、活动形式等进行不断的创新和调整，借助形式多样的活动将安全生产的意义传递给煤矿企业员工，确保其在煤矿生产现场严格遵守操作流程和操作规范，例如，借助节假日，组织开展井下送温暖活动，拉近一线员工与女工协管员之间的关系，为后期协管工作做好准备。3.组织开展安全教育培训，帮助女工协管员提升素质。在煤矿企业安全生产活动中，提高女工协管员综合素质非常重要，这是因为女工协管员综合素质直接决定着安全生产工作能否顺利进行。基于此，煤矿企业需要积极组织开展安全教育培训活动，选择专业能力强、经验丰富的人员对女工协管员进行培训，通过教育培训帮助女工协管成为高素质的协管员。因此，在实际工作中，煤矿企业需要做好如下工作：首先，制定科学、合理的安全教育培训计划，建立完善的管理制度和规章制度，确保管理工作顺利进行；其次，借助发达的网络技术，帮助女工协管员培养信息分析、信息处理能力，确保女工协管员可以与其他员工之间进行良好的沟通、交流；最后，在组织开展女工协管员教育培训活动时，可以聘请一些专业人员担任培训老师，帮助女工协管员提升应对现场的能力，进而在一定程度上提升女工协管员胜任工作的能力。4.建立健全选拔制度。煤矿企业在组织开展安全生产活动时，建立出一支专业能力强、综合素质高的女工协管员队伍是基础，这对组织开展安全管理工作具有重要的作用。因此，煤矿企业需要建立健全选拔制度，对综合素质高、专业技能强的女职工进行选择，让优秀的女员工充实到女工协管队伍中去。对于煤矿企业来说，通过强化女工协管员的责任心和事业心，帮助其正确认识安全协管工作的重要性，进而在一定程度上让女工协管员真正意识到协管工作的意义。另外，煤矿企业还要建立健全奖惩机制，做好检验工作，进行定期考核，发现不合理的现象，及时解决，情形恶劣的取消协管员资质。5.维护女工协管员的切身利盖。在煤矿企业全体员工中，女工协管员是一个特殊的群体，并且是煤矿企业员工的重要组成部分。对于女工协管员来说，利用自身的思想、行为影响身边的每一位员工，从某种意义上推动了整个煤矿企业的向前发展。对此，煤矿企业需要重点关注女工协管员的薪资待遇，最大限度做到公平性、合理性，充分肯定女工协管员的价值，确保女工协管员全身心投入到协管工作中去。

四、结语

综上所述，煤矿企业在组织开展安全生产活动的过程中，需要充分发挥女工协管员的作用，以此推动煤矿企业的持续发展。因此，在实际工作中，增强煤矿企业管理的认识，同时创新活动形式、活动载体，不断激发女工协管员工作的积极性、主动性，确保女工协管员全身体投入到协管工作中去，进而在一定程度上推动煤矿企业的持续发展。

作者:陈丽娜 单位:晋煤集团寺河矿工会

参考文献：

[1]刘云.浅谈女工、家属协管工作在省外煤矿安全生产工作中发挥的作用[J].商业文化(学术版),2010(05).

浅谈安全生产工作的认识范文第3篇

关键词：矿山企业；安全生产；安全管理人员；安全管理制度

近年来，随着我国对安全生产监管的加强，矿山企业生产呈现出总体稳定、趋于好转的发展态势。然而，安全事故时有发生的情况还没有从根本上得到遏制，重特大事故在矿山企业仍然不能完全杜绝，安全生产形势依然严峻[1]。壶关县共有30余处矿山企业，其中50%以上属于井工开采。矿山企业事故频发是安全生产监管的重点与难点。安全管理人员作为一线作业人员，处于领导阶层与一线工人之间，对矿山管理作用负直接责任，是企业落实安全主体责任关键所在。因此，矿山企业安全管理人员必须认清形势，勇于承担，增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感，切实将安全生产工作落实到位[2]。

1安全管理人员工作中存在的问题

1.1安全意识薄弱

安全生产问题事关人民生命财产、社会稳定、改革发展的大局，因此，必须将安全生产摆在首要位置抓紧抓好。然而，一些矿山企业的管理人员安全法律意识淡薄，在某种程度上存在“矿山条件差，事故不可避免”的侥幸心理。加之一些矿山企业以生产作为工资及奖励的依据，这样就助长了“重生产、轻安全”“先生产、后安全”的思想。一些安全管理人员未能充分认识到安全工作的复杂性、艰巨性和长期性，尤其是安全基础较好、安全周期相对较长的一些矿山企业更容易麻痹大意，往往由于盲目乐观、骄傲自满造成无法挽回的损失。

1.2管理工作滞后

矿山企业安全生产管理工作千头万绪、任务繁重，一些企业不能很好地协调安全工作与其他工作的关系，也未能从全局出发来统筹整个企业的工作，矿山企业管理人员未能根据行业特点，分析安全管理的重点，使得安全管理工作长期处于低水平发展的恶性循环模式。在安全监管和事故防范上力度不够，同一类型的事故在同一企业时常发生，造成了错误重复出现的不良局面[3]。

1.3执行力不强

矿山企业的管理人员，大多是农民工，文化水平不高，综合素质偏低，对相关的安全政策、安全措施等不能很好地理解，更不能与工作实际有机结合，将安全工作落到实处。也有一部分领导干部存在工作作风飘浮、遥控指挥的现象，“以会议落实会议、以文件落实文件”，对违章的相关人员也是睁一只眼闭一只眼，安全管理的制度、规定流于形式，没有真正贯彻落实，安全隐患也不能及时排查，为事故发生埋下了隐患。

1.4业务技能低下

矿山企业是山区的传统产业，一线工人文化程度和业务素质普遍偏低，自律意识较差。由于采矿工作是一种短期行为，过了协议年限还是会离开矿山。总之，矿山企业职工队伍不稳定，整体素质低下。相当一部分职工存在“矿山不违章、活就没法干”等错误认识和侥幸心理，习惯性地进行“三违”生产，矿上管理也是一罚了之，很难让这部分人认识到安全生产的重要性，也就不能很好地避免事故的发生。

2提高安全管理人员素质的途径

1）勤于学习。作为安全管理人员，要勤于学习，多关注相关书报，特别是上级关于安全生产的文件和资料，深入领会文件精神，明确安全生产是从中央到地方，各级党委、政府高度重视的事情，是一以贯之的、坚定不移的事情。安全生产工作不仅是自身的工作职责，更是一项严肃的政治任务。安全管理人员要将这项政治任务与单位实际相结合，创造性地开展工作。对本单位安全生产的重难点场所和易发生事故的薄弱环节和部位要勤于观察，能够敏锐地发现别人发现不了的问题，及时采取针对性措施，做到防微杜渐。2）善于思考。安全管理工作是一项专业性的工作，需要把日常工作中遇到的问题消化吸收，通过现象抓住本质，总结出适合自己工作岗位的安全生产规律，再将这些规律放到生产实践中去检验，反复实践、反复总结才能形成行之有效的安全管理规律。然后用这些规律才能有效地指导具体工作，促进企业走上稳步生产的可持续发展之路。3）勇于说话。勇于说话即能说、敢说、会说。首先要能说，要经常宣传“安全第一，预防为主”，将“先安全后生产，不安全不生产”的思想内化为职工的日常行为。其次要敢说，发现“三违”行为时要勇于指出并提出批评，责令其立即改正，对涉及的具体人员，不管是谁，都要一视同仁；发现安全管理工作存在不足问题或薄弱环节时，要敢于向上级反映问题并提出整改意见。最后要会说。安全管理人员要多说内行话、有用的话，照抄照搬照传上级领导的话，只能使听者反感，无法真正执行。4）甘于献身。安全管理人员作为基层一线工作人员，要常常深入矿山工作现场，了解实际情况，避免或杜绝闭门造车。安全管理人员只有多去现场，才能及时发现安全隐患，才能在现场及时处理出现的问题；也只有多走，才能随时发现生产工作现场出现的一些新变化，掌握新情况，做到心中有本“安全账”，脑子里有张“活地图”，对一线的安全生产情况做到了如指掌，而不是一知半解。5）乐于宣传。安全管理人员要充分运用新闻媒体，广泛宣传安全生产方针政策、法律法规和安全常识，定期组织开展安全生产宣传教育活动，营造浓厚的安全氛围。同时要将单位安全生产好的做法、经验总结升华，由实践上升为理论，将自己在安全管理方面好的做法、想法，向上级和各类报刊、杂志、电台等宣传媒体投稿。这既可以使安全管理人员自身得到总结提高，又可以宣传单位安全生产好的经验做法，从而达到一举两得的效果[4]。

3结束语

对于矿山企业来说，上面的政策不可为不严，标准不可为不高，制度不可为不完善，但“上面千条线，下面一根针”，安全管理制度再完善，最终要体现在安全工作一线中才能实现。而处在矿山企业生产一线的矿山企业安全管理人员正是安全管理的关键岗位，他们工作是否尽责直接关系企业的安全生产。安全管理人员在提高自身基本素质的同时，应该在工作中抓住以上5个环节。只有人人都是安全员，企业安全生产才能从根本上得到保障。

作者:张娟 单位:壶关县安全生产监督管理局

参考文献：

[1]宋德阳.浅谈小微企业安全生产管理人员的职责与能力提升[J].工业,2016(9):237.

[2]康旭花.试论矿山机电安全管理常见问题及措施[J].机电工程技术,2015(9):171-172.

浅谈安全生产工作的认识范文第4篇

关键词 平安农机建设；做法；问题；对策；安徽濉溪

中图分类号 S23 文献标识码 A 文章编号 1007-5739（2017）07-0177-01

近年来，濉溪县深入开展了“平安农机”创建活动，创建重点为“平安农机示范乡镇”“平安农机示范村”和“平安农机示范户”，不断深化创建意识，创建内容日益丰富，创建形式不断出新，扎实推进全县农机安全生产工作，濉溪县连续多年保持农机安全生产“零事故”，2013年成功创建省级平安农机示范县，2016年不断夯实平安农机创建基础，力创全国平安农机示范县。到目前，全县已创建“平安农机”示范乡镇5个、示范村28个、示范户448户。农机安全生产责任制落实全覆盖，全县农机安全生产形势持续向好。

1 主要做法

1.1 强化目标责任

濉溪县成立了由分管副县长为组长的创建领导小组，其工作内容为定期研究并解决具体问题。县与各镇之间、各镇与村之间、村与农户之间、农机局与各基层单位、监理站与服务组织、农机大户、科技示范户等之间层层签订责任书，形成了一个纵向到底、横向到边、责任分工明确的农机安全监管网络。

1.2 强化安全宣传

在宣传上，通过在广播电视台、网络媒体等设置专题栏目，利用短信、微信发送信息，制作宣传展板，发放驾驶操作安全知识读本等，营造出农机安全生产的浓厚氛围，使“平安农机”逐渐深入人心。

1.3 加大经费投入

加大资金投入，加强对农机操作员的培训、入户办证审验、维修服务监管，严把从业准入关，从源头遏制安全隐患。

1.4 强化农机服务

积极开展便民活动，例如“为民服务创先争优”“平安农机党员”示范窗口等，全面强化农机监管队伍的服务意识。

1.5 创新工作方法

采取“五级联动”工作模式，扎实推进创建工作开展。一是政府驱动。政府将农机安全生产纳入重点工作，与其他安全生产工作同安排、同部署、同检查、同考核。二是协会推动。成立镇、村、组、服务组织等参与农机安全互助协会，协助搞好基层农机安全生产[1]。三是大户带动。建立以农机大户和专业合作社为主体的管理组织，以点带面。四是部门联动。农机、交警、安监、交通等部门联合执法，定期排查整治农机事故隐患。五是农户促动。挑选有威望、有经验的农机手作为农机监理业务联系人，协助开展安全生产宣传和业务联系工作。

2 平安农机建设存在的问题

2.1 机手安全意识不强

针对部分农机手安全生产意识不强、培训力度不够的现状，应加强培训，提升农机人员的整体素质。

2.2 监管力量不足

农机安全生产综合力量薄弱，相关部门组织安全隐患排查力度不够，均影响了平安农机创建工作的开展。

2.3 农机执法主体与法定职权难统一

《道路交通安全法》实施后，执法主体与职权的变换，造成了诸多被动局面，具体包括农机部门不该管而不得不管、交警部门该管而不愿管或未及时管，这都源于法规体系不健全、法规内容不配套、执法主体不接。另外，缺乏强制性报废标准和异地办证难以管理等。

2.4 农机安全监理工作经费无保障

濉溪县农机拥有量大，作为全县农机安全生产工作的主要治理者――县农机安全监理站，没有保障充足的工作经费，严重影响了员工的积极性和稳定性，影响了农机安全生产监理工作的有效开展。

2.5 农机安全监管网络不健全

乡、镇、村（服务组织）、大户农机治理在拖拉机入户、机手考证、机车年检等工作方面起着排头兵的作用。但濉溪县乡、镇、村、户没有形成安全生产网络，严重影响基层农机安全治理日常工作的开展[2]。

2.6 农机安全生产管理手段和安全生产管理装备、监管人员的素质和知识结构有待改善

装备建设是强化行政执法工作的基础，按照国家《农机安全生产管理技术装备配备标准》要求，农机安全生产管理部门应加强交通、通讯、事故勘察仪器检验检测、办公自动化设备的配备。

3 推进平安农机建设的对策

平安农机建设是美好乡村建设的重要组成部分。为此，在平安农机创建工作中，应强化措施，狠抓落实，有效促进平安农机创建工作向纵深发展，加快农机产业化进程，为创建“平安农机，和谐濉溪”保驾护航。

3.1 认识上有高度

各级政府、相关部门，要把平安农机创建作为农机安全管理的重要抓手，作为新农村建设的重要内容，并纳入农机化目标管理百分制考核，列入各级政府议事日程。建立健全农机安全执法长效机制，保障平安农机示范县、乡镇、村户的打造。把建立农机安全执法长效机制作为确保农机安全生产的中心任务来抓，做到安全教育制度化、专项整治经常化、源头管理规范化。主动与相关部门配合，避免陷入孤军作战的艰难处境[3]。

3.2 组织上有力度

农机安全生产监管工作涉及面广，应建立农机安全网络（特别是乡、镇、村级农机安全监督网络建设），工作重心下移，健全村级农机安全治理组织，鼓励、支持并指导农机驾驶操作人员自愿成立安全协会组织或在现有的农机专业合作社内部成立安全协会，以便加强内部安全管理。各级政府成立平安农机创建领导小组（分管领导任组长、相关部门负责人为成员），交通、工商、公安、安监、教育、电视台等部门共同参与，齐抓共管。制订创建方案，明确部门职责分工，并召开专题会议进行动员部署，及时开展检查督导。

3.3 投入上有额度

争取各级政府、相关部门及农机化发展项目的支持力度，强化农机安全宣传、检查、考核等活动的开展，并对危桥险段增设警示标志、减速带等安全设施。做好传统业务，包括拖拉机及驾驶员年度检验关、农业机械牌证管理、加大安全稽查力度等；同时做好与购机补贴、农机化项目建设的结合工作[4]。

3.4 宣传上有广度

通过召开干部会议、发放宣传资料、粉刷标语、悬挂横幅、举办事故图片展等形式多层次、多渠道宣传创建平安农机的意义及创建方法，使平安农机创建深入人心、家喻户晓。通过多种形式定期或不定期、单独或相结合的方式开展农机驾驶操作人员安全教育培训，形成制度，运用典型农机事故案例，增强安全教育效果。

3.5 活动上有深度

结合全县秸秆焚烧、还田和综合利用工作，重点开展农机安全隐患排查和安全检查，通过平时定期查、“三夏”和“三秋”巡回查、上下联合查，有效减少农机安全隐患[5]。

3.6 依法管机有深度

严格按照国家有关法律法规的规定办事，逐步建立农机、安监、公安、交通联合执法的长效监管机制，达到相互配合和有机衔接，尽快摆脱有责无权、职权不统一的现状，实现农机安全工作新突破。结合农机使用的季节特点，加大对农机的安全监管和检查力度。大型农机实行登记和备案制度，开展农机手安全教育，农机在进入田地前进行审验，按照“属地管理”的原则，切实履行政府的安全生产监管责任。

4 参考文献

[1] 戚华鹏.灵璧县平安农机创建工作存在的问题及建议[J].现代农业科技，2016（3）：216.

[2] 刘建才.新泰市“平安农机”创建工作浅谈[J].山东农机化，2014（6）：14-15.

[3] 杨海平，余秋松.关于加快“平安农机”创建工作的思考[J].中国农机监理，2013（1）：21-22.

浅谈安全生产工作的认识范文第5篇

[关键词]采油矿；安全生产；对策措施

中图分类号：TD32 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）36-0043-01

采油作业风险性高，安全管理措施到位容易引发采油作业事故，所以我国油田一直高度重视采油安全生产工作，并采取有力措施保障采油安全生产。但是，因为多种因素的影响，当前我国采油企业安全生产工作还存在一些问题，需要采取相应的对策措施提高采油安全生产水平，保障油田持续稳定运行。

一、采油矿安全生产现状

1、采油矿作业特点及安全管理的重要性

采油作业是高危行业，在生产中具有以下特点：原油有易燃易爆、有毒有害的特点，极易发生爆炸，特别是采油作业高温高压、负压低冷等特点，增加了可燃物活性，或因冻结造成管线堵塞或破裂，加重各类事故的危害；采油作业涉及环节众多具有连续生产的特点，需要借助电源、火源、热源交织使用提供动力，对设备使用和管理要求较高，一旦出现失误，就易引发安全事故；采油管线连通性强，装置立体化、大型化的特点，导致一旦发生火灾、爆炸或井喷事故，影响范围会迅速扩大；油井地域分布广阔、井下情况复杂，纵向和横向上都存在安全生产复杂性，一旦作业情况掌握不及时，会造成极大危害。

基于采油作业的特点，可以看出采油安全生产的重要意义，需要加强安全管理工作，通过加强安全管理，可以有效预防事故，严格按照操作规范进行操作和设备检修，保证设备良好的运行状态，最大限度的预防事故的发生；避免重大损失，采油作业事故危害性强，一旦发生会造成巨大经济损失，加强安全管理预防事故，可以避免重大财产损失；保障采油职工安全，通过规避各类事故，可以保障采油作业人员的安全工作环境，保障职工的生命安全。

2、采油作业安全生产存在的问题

当前，采油作业安全生产还存在以下几个突出问题：一是作业环境复杂，油田地域分布广阔的特点，使油井比较分散，不可能对所有采油设施采取围墙封堵等保护措施，使油田与地方存在“地上农田、地下油田，空中电网、地下管网，村在井边、井在村中”等现象，地下管网和空中电线等设置不当，增加了采油作业难度，也加大了采油事故发生率，且发生事故后会加大危害；二是油气集输系统存在安全隐患，油气集输泵站、管线等是收集、存储、外输油品的重要场所和设施，具有易燃易爆特点，要特别加强安全防护工作，但因其涉及因素众多，存在一定的安全隐患；三是特种作业设备存在安全隐患，采油作业需借助专用车辆和各类特种设备，野外作业特点造成设备老化严重，维护保养不到位或更新不及时，会存在安全隐患，引发安全事故；四是采油作业环节众多，作业地域分布广阔，野外作业点多、线长、面广，关键装置、要害部位、关键系统较多，长期高压高温、易燃易爆、有毒有害、连续作业等易引发安全事故。

二、提升采油作业安全管理水平的对策措施

当前采油作业安全管理中存在的问题，主要安全生产职责划分不清、安全检查作用发挥不好和职工安全培训不到位等引起的，要有针对性的采取措施，提高采油作业安全管理水平。

1、明确职责，落实安全生产责任

按照“谁主管、谁负责”的原则，逐级签订《安全生产责任书》，层层落实安全生产任务指标，明确各部门和岗位安全生产职责，实行安全生产一票否决制，并定期进行安全检查考核，将安全生产检查考核成绩作为部门或职工年度考核的重要内容。加强安全生产规章制度建设，制定《安全生产管理制度》、《岗位安全操作规程制度汇编》等规章制度，并对贯彻落实情况进行监督检查，达到“以制度管安全”、“以制度促安全”的目的，实现采油作业安全生产标准化规范化建设。创新安全生产管理机构，强化日常监督检查，重点检查安全生产责任落实情况，将安全生产工作与基层采油单位的年度评优、领导班子绩效考核以及职工薪酬待遇和职务晋升等挂钩，调动职工参与安全生产的积极性。加大重点危险源和关键部位的安全管理，对油气集输泵站等关键装置和设施落实最严格的安全监管责任制度，确保不发生安全风险，对重大危险源实施专人检查，并制定应急预案，提高应急防护能力。同时，结合构建HSE管理体系，不断对安全生产执行、调节、反馈信息进行总结，确保采油作业始终在安全环境下进行。

2、加强培训，提高职工安全防护意识和素质

定期对基层采油职工进行安全生产和采油作业规范培训，提高职工安全操作技能素质。借助厂务会、生产经营协调会、基层作业调度会、作业班组技术交底会等各种途径，加强安全生产典型案例讲解，向职工强调安全生产的重要性，强化职工的安全生产意识。定期进行岗位练兵、应急演练等，通过实际操作、模拟危险场景，提高职工应对突况的能力，使职工在遇到危险情况时可以第一时间采取高效准确的应对措施，尽量防止安全事故的发生。实行安全管理积分制，对每名职工根据承担的安全生产职责，以安全作业效果、安全质量标准化创建、安全培训情况和安全管理制度落实情况进行考核，每个考核周期100分，不符合规范要求的进行扣分，提高职工对安全生产工作的重视。

3、辨识危险，认真做好安全隐患整改工作

采油作业作为高危行业，在作业中存在很多危险源，要提高职工对风险的认识，健全覆盖全矿的安全监控体系，通过职工、安全监督检查员、安全管理人员辨识采油作业存在的风险。在进行采油作业任务前，要对存在的安全风险进行评估，提高采油作业的本质安全性。同时，要针对辨识和检查出的安全隐患，结合采油作业特点制定整改措施，彻底消除各类隐患，将各类采油安全事故消灭在萌芽状态。

三、结论

综上所述，采油矿采油作业存在极大危险性，当前我国基层采油作业安全生产还存在一些问题，只有采取有针对性的措施加以预防，才能提高采油作业安全生产水平，保障油田持续稳定运行。

参考文献

[1] 单明敬，张永红，魏英杰，陈小新，王凌冰.油田作业安全管理常见问题及对策[J].安全与环境工程，2009（01）.

[2] 张效宏.浅谈安全管理中影响超前控制的因素及对策[J].铁道劳动安全卫生与环保，2007（02）.