绩效审计方案

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绩效审计方案范文第1篇

在《影响世界的100个管理寓言》中，有一则名为“一头的熊”的寓言。故事中，棕熊与黑熊在关注效益最大化（让蜜蜂采集更多的花蜜）的过程中，采取了不同的绩效管理手段，得到了不同的回报。棕熊之所以能让蜜蜂们专注于采集更多的花蜜，是因为花蜜才是与最终的绩效直接相关的。而黑熊的绩效评估体系虽很精确，但评估的绩效与最终的绩效并不直接相关，导致的结果是误入歧途，事倍功半。而且在激励措施上，相比之下，黑熊激励单个的蜜蜂的方法所取得的成效也远逊于激发起所有蜜蜂的团队精神所取得的业绩。在现实的企业经营工作中，如何激发企业内“蜜蜂”的整体效应，通过有效的绩效管理，实现公司的跨越发展，我认为需要从以下几个方面着手：

一、重视以人为本——绩效管理的思想精髓

绩效管理是通过对企业运营过程中各项指标的跟踪与考核，保证战略目标的实现。而实现企业策略和目标的核心集中于“人”。“以人为本”就是要使考核标准和制度成为激励因素，培养和发挥每个“蜜蜂”的创造力和潜能。在绩效管理过程中，要特别注意两点：一要树立绩效意识。让每个员工的脑中都有一个绩效的概念，都有为绩效提高而努力的意识。象棕熊一样，要让所有的蜜蜂了解工作的远景目标，这也是一个以人为本，为企业发展提供良好的群众基础，使员工在工作中拧成一股绳，劲往一处使。二是要提高绩效管理水平。通过能本教育培训，向员工灌输“工作就是追求高绩效”的观念，帮助员工不断完善自我和提高自我的绩效管理能力。

二、完善绩效考核体系——绩效管理的重中之重

绩效考核是构成完整绩效管理体系的关键，是盐业企业“知人”的主要手段和“用人”的主要依据。

1、完善目标考核体系，追求卓越绩效。要通过建立以“经济效益”为核心，以“提高经济质量”为导向，以公司的工作目标和工作重点为基础，将业务、财务指标和顾客满意度、内部流程及学习能力结合起来的考核体系，来充分贯彻公司的整体战略构想。

2、制定科学绩效考核指标，加强绩效管理手段。结合省公司全面预算管理的实施，要引入基于平衡记分卡的关键业绩指标理论。在公司每一层面都建立一套关键业绩指标，将下层的kpi汇总即为上一层管理者的kpi，通过上级对下级透明的kpi管控，实现有效的业绩管理，形成以业绩管理代替“人管人”的情况。

3、突出重点，强化对中层管理者的考核。借鉴国际上公认的马特莱法则，即“80:20法则”。要把主要精力放在20%的中层管理者的考核上，再以20%的少数去带动80%的多数，以提高工作效率。考核重点是对中层管理者管理能力的评定和业绩的跟踪反馈。引入360度评价的理念。从经营、管理、质量、法纪等几方面对被考核者进行评价，确认考核结果；从而实现企业内外、上下、横向、纵向的多方人员的全方位绩效考核。把绩效反馈与业绩跟踪融入考核之中。要结合工作与中层管理者进行沟通反馈，做出最终绩效评定结果后，与中层管理者进行绩效面谈，肯定成绩，指出不足，提出改进意见和建议。

三、健全激励与约束机制，优化配置企业人力资源

用人不仅要做到人尽其才，更重要的是通过激励约束机制，让员工最大限度地发挥才能，为提高企业绩效服务。

一是以物质激励为基础，健全内部分配制度。依照现代人力资源管理的要求，运用提薪、奖金的杠杆，在薪资分配上遵守公平和效率的原则。按劳取酬，将绩效考核结果作为决定职工报酬的主要依据，形成以实绩论英雄、凭贡献论奖惩的公平竞争氛围。

绩效审计方案范文第2篇

关键词：公安消防部队 审计工作 现状 改进措施 效率

一、公安消防部队审计工作效率不高的原因

（一）审计工作得不到足够的重视，审计作用难以有效发挥

公安消防部队由于其体制的特殊原因，防、灭火工作是其主业，审计工作作为的辅助工作未得到领导的重视。各级消防部队的主要领导因其大部分从事防、灭火工作，对于财务会计和审计工作并不是非常了解，消防部队审计工作的作用也未得到重视。甚至部分单位认为审计部门属于可有可无的部门，因此，在资金，人力和物力上面的投入非常少，造成审计部门非常缺乏资金和人才，很难有效的开展审计工作。在消防部门中，很多情况下，都只是部消防局和总队级单位才设置审计部门，大部分支队审计人员非常少甚至没有安排审计人员，其审计工作大部分情况下都是由会计部门，很多时候，审计人员在审计在从事审计工作的进程中，得不到其他部门的配合，很多部门不愿意给予支持，不愿意提供审计部门所需的材料，使审计工作非常难以开展，造成了审计工作的效率十分低下，达不到审计工作应有的效果。

（二）审计工作不规范，难以发挥应有的作用

部分单位不重视审计工作的作用和重要性，对于规定的审计工作往往都是敷衍了事，审计工作及其不规范，很难发挥其独立审查财务的效果。在许多单位中，审计部门的工作经常由领导随意指派，很多情况下都是由部队的财务或者会计人员去从事审计工作，这样往往造成审计工作的独立性难以得到发挥，财务人员自己监督和检查自己的工作，这样，审计工作的效果大打折扣，甚至基本上属于走过场，审计过程中很难发现财务上面的漏洞和问题。另外，在审计工作中，由于得不到其他部门的支持，很难取得审计工作所需要的资料和数据，因此，很多情况下审计工作只是停留在表面工作，审计工作难以发挥其应有的效果，很难发现消防部队各个部门存在的大量问题。审计成果未能被有效利用，在干部任用、调动过程中即使发现了问题也没有部等部门采纳，造成到头一场空的局面。

（三）公安消防部队的审计专业人员极其缺乏，现有审计人员整体素质不高

公安消防部队由于对于审计工作不重视，造成投入审计工作的人力、物力及从事审计工作人员的发展空间受到了限制，从而造成审计工作人员的待遇比较低，审计人员在消防部队里面的地位比较低，受不到领导的重视，缺少上升空间，所以很难吸引到优秀的财务审计人员。因缺乏专业的审计人员，很难有效的开展审计工作，一旦遇到复杂的审计工作，往往难以完成。另外，现有的消防部队审计人员的整体素质不高，往往是由领导随意指派，很多审计工作人员都是临时上岗或者由财务人员临时充当，他们往往缺乏足够的审计知识和经验，专业素养和水平不高，对于审计工作所需的财务，会计，计算机，法律以及其他相关知识不了解，很难有效的开展审计工作，造成审计工作效率低下。

二、 如何有效的提高消防部队审计工作的效率

（一）要提高各级公安消防部队对审计工作的重视，保证审计工作的有效开展

有效的提高消防部队审计工作的效率，首先得使审计工作得到各级部队的高度重视。各级公安消防部队一定要认识到审计工作对于部队建设的重要性，要加大对审计部门的资金和人力投入。首先，要加大对于审计部门的资金投入，使审计人员的待遇和收入能够得到合理的提高，从而能够吸引到合格优秀的审计人才加入，使部队的审计工作能够得到有效的开展，从而提高审计工作的效率。其次，部队领导要提高审计部门在部队的地位，使得审计工作能够得到各个部门的重视和支持，在审计工作的开展中能够给予合作和支持，提供审计部门所需的材料，从而能够大大的提高审计工作的效率。对于审计部门优秀的作出突出贡献的人员，不仅要从工资待遇上对其进行奖励，还要论功行赏，提升他们在部队里面的地位，使审计工作人员的积极性和工作热情能够得到激发，从而更加高效的推进审计工作的开展。再次，要充分利用审计成果，在干部任用、物资采购、工程建设等方面发挥审计部门的作用。

（二）要建立一套行之有效的审计制度和体系

审计工作的效率的提升，一定要有赖于制度的保证和支持。公安消防部队一定要建立一套合理，严密和科学的规章体系，以制度的形式保证审计工作的有效开展。各级领导干部要以身作则，带头遵守所制定的规章制度，将审计规章和制度落到实处。审计部门的工作人员要严格按照规章制度所制定的原则和办法进行审计工作，做到客观公正独立，及时的发现和解决问题，对于发现的问题，一定要及时的进行监督和反应，使审计工作的监督性能够得到有效的发挥，以制度的形式将审计工作落到实处，从而提高审计工作的效率，保证审计工作能够得到有效的开展。

（三）公安消防部队要提高审计部门工作人员的素质

提高公安消防部队的审计工作效率，最重要的最基本的保障就是要提高审计部门工作人员的素质。首先，要不断加强对于审计工作人员的专业技能的培训，督促他们对专业知识进行学习和掌握，使其能够掌握审计工作所必需的财务，会计，法律，计算机等专业技能，从而能够使审计工作的质量能够得到有效的保证，审计工作能够得到高效的开展，审计工作的效率能够不断的提高。另外，由于审计工作的特殊性，审计人员往往要与各个部门的工作人员打交道，并涉及到各个部门的利益。于是，审计工作人员不但要具有专业的技能和知识，还要具备良好的与人交流和沟通素质和素养。审计工作人员要不断的提高自己的综合素质，提升自己的沟通能力，使得各个部门能够积极的配合和支持审计工作的开展，从而提高审计工作的效率。

（四）要不断的对审计工作进行改进和创新，运用新技术提高审计工作的效率

公安消防部队要提高其审计工作效率，一定要不断的对审计工作进行改进和创新，并且运用新的审计技术。首先，消防部队要与时俱进，不断的对审计方法进行改进和创新，使得审计方法跟的上时代的发展和市场经济的需求。随着市场经济的发展，消防部队职能和义务的扩大，审计工作的对象和业务范围不断扩大，审计工作的难度和复杂性也在不断加大，传统的审计方法和审计范围已经不再适用于消防部队审计工作，审计方法和范围一定要及时的改进和扩大，审计部门要积极对审计工作进行改进和创新，使其能够满足新形势的需要。另外，审计部门要讲新的审计技术运用于审计工作中，运用新的计算机技术，引进先进的审计软件和设备，用科学的方法开展审计工作，从而提高审计工作的效率。

三、结束语

提高审计工作的效率是一项长期复杂的任务，涉及到的范围非常广。公安消防部队要加强对于审计工作重要性的理解，加大对审计部门的重视，要建立一套合理科学行之有效的审计工作规章制度，给予审计工作各方面的支持和帮助。审计工作人员自身也要不断的提高自身的专业技能和综合素质，严格认真的开展审计工作，从而使审计工作的效率能够得到不断的提升。

参考文献：

绩效审计方案范文第3篇

精准部署，宏微协同，破解热点区域容量分流难题

小基站的覆盖面积较小，精确布放才能取得良好的覆盖效率和容量分流效果。中兴通讯热点发现工具通过收集、分析和统计宏网络中的多项指标，例如信号强度、PS流量、PS接入次数、LTE终端比例等，计算出话务产生的地点，并匹配到数字地图栅格中，输出精确话务地图，协助小基站实现精准部署。

宏微协同技术包括区域容量的优化、宏微干扰协同、移动性能优化等。在HetNet同频组网的场景下，中兴通讯采用CRE（Cell Range Exension）机制，通过扩大偏置参数的方法，扩大Small Cell的覆盖范围，提升吸热效果。为解决同频组网的干扰问题，中兴通讯采用eICIC（enhanced Inter Cell Interference Coordination）的方式，通过在时域上协调宏微之间的数据发送时机，解决微站CRE区域的控制信道宏站干扰问题。通过采用FeICIC（Further eICIC）进一步大幅提升宏微边缘用户的解调性能。

绩效审计方案范文第4篇

【关键词】健身球 分类机 传动机构 齿轮传动 带传动

在机械系统中，传动机构是大多数机器和机组的主要组成部分。众所周知，一台机器的质量好坏与否和成本的大小和传动机构有着很密切的关系。传动机构的优劣情况很大程度的决定了机器的的工作性能和运转费用。因此，传动机构的设计和制造水平的不断提高对于机器的使用效果就有了很重大的意义。

一、运动循环图设计

二、电动机的选择与比较

要准确的选取电动机，就少不了对电动机的特性作分析，且选择电动机的关键在于计算出工作状态的输出功率。本设计的电动机主要由原动机、传动装置和工作机三部分组成。

（一）工作机所需要的工作功率Pw的确定

健身球大小分类机的运输装置的承载对象为石质健身球和滑块，健身球单个重量约为2千克，滑块的质量约为1千克。因此，运输机构所承载的重量大约在30N，又考虑到阻力因素，根据阻力矩公式可估计工作机所受的阻力为400N。工作机要求的转速为15r/min。因此可求得工作机所需的功率为：

（二）传动装置的总效率η0

综合本设计的要求，由于健身球检验分类机的送料及其检验机构主要是在低载低速场合工作，所以电动机转速的选择不能太高，应该适中。选择同步转速为750r/min的电机为健身球检验分类机的电动机。

三、传动机构的选择与比较

传动机构常见的类型有齿轮传动、带传动、蜗杆传动、链传动等。选择传动机构类型时所参照的主要指标为：效率高、外轮廓尺寸比较小、质量比较小、运动性能良好并且传动机构必须符合生产条件。

结合本机器的设计要求并根据对几种常用的传动机构的优缺点进行分析可知：齿轮传动在传动的过程中会起到减速的作用，又因为它承载能力和速度范围大且传动平稳，传动效率高等优点；带传动传动平稳，噪声小，轴间的距离范围大，可以吸收振动从而缓和冲击，结构简单。所以本设计的传动机构主要选用齿轮传动和带传动。带传动机构的运动简图如下所示：

根据《机械设计》[2]第十章可查得：带传动比的推荐值为2～4。

四、结语

通过计算，选择了型号为Y2-801-2的电动机为本分类机的配套电机；通过比较与选择，最终确定了传动效率高，传动平稳的齿轮传动和带传动作为传动机构。

参考文献：

[1]李育锡.机械设计课程设计[M].北京：高等教育出版社，2008.

绩效审计方案范文第5篇

【关键词】小型水库；土坝施工；渗漏处理

1 引言

我市共有水库481座，其中大型水库1座，中型水库29座，小型水库451座（其中2座未注册），总库容11.43亿m3，有效库容7.09亿m3，调洪库容3.14亿m3，灌溉面积9.525万hm2，这些水库大多数修建于上世纪的60年代末、70年代初，小型水库土坝当初修建都是充分利用当地材料，节省投资，档水坝的型式都是土坝。受当时技术人才缺乏，人力财力限制，建筑材料奇缺等因素影响，水库普遍存在着防洪标准低，工程质量差等问题。自2004年以后，上级及相关部门投入了大量的财力、物力，我市投入大量的人力致力于小型水库病险的除险加固工作，在土坝渗漏处理技术方面进行了很多有效的治理。

2 水库土坝渗漏的类型与原因分析

土坝渗漏的类型主要有：坝体渗漏、坝基渗漏、绕坝渗漏。就其原因分析：

2.1 坝体渗漏主要原因

一是筑坝土料差，如含有杂质，透水性大等，施工时碾压不密实；二是坝身单簿导致渗径过短；三是坝下排水体堵塞失效或根本未设排水体；四是坝下原封堵漏洞漏水；五是白蚁在坝体内筑巢产生危害。

2.2 坝基渗漏主要原因

清基不彻底或根本未清基，水库建成后，不久便漏水。设计中未考虑截水槽，或者截水槽尺寸不符合要求，截水槽在运用中被击穿。

2.3 绕坝渗漏主要原因

两岸岩体破碎，节理发育、透水性大。建筑时，岸坡未设截水槽，或截水槽深度不够，碾压不密实，施工中岸坡开挖不符合要求，与岸坡结合不好。多数放水设施设于坝体内部，没有压涵管，内坡截流未做好。

3 主要技术处理措施

3.1 增做粘土斜墙

对防渗体土料差、透水性大的心墙或均质土坝，尤其是小（二）型水库的坝体渗漏，如当地尚有适宜做防渗体土料的，可以采取在坝上游做粘土斜墙的措施，形成一道新的防渗体，对于较薄透水层的坝基渗漏，也能结合处理，这样可达到既处理坝体、坝基涌漏，又节省投资的多重目的，但在此项工程施工中应特别注意：基础及两岸结合面的处理要彻底；土料的各项指标要符合筑坝要求；土料要分层碾压夯实。只有这样，才能保证处理达到预期效果。

3.2 土坝坝体灌浆

对当地缺乏足够的粘土料或不能放空水库的土坝坝体渗漏，适宜采用坝体灌浆的方法来处理土坝坝体渗漏。土坝坝体灌浆分为充填式灌浆及劈裂式灌浆。一般来说，对性质和范围均比较明确的局部隐患采用充填式灌浆方法，而对于处理范围较大，隐患部位不能完全确定的土坝坝体渗漏，如坝体出逸点过高，散浸等情况，则以采用劈裂式灌浆方法效果为好。

3.3 套井充抓回填防渗墙

套井冲抓回填防渗墙的原理是：利用充抓式打井机（此种机械设备简单），在坝渗漏的范围内原防渗体中钻孔，然后用粘土分层回填（层厚25～30厘米），由钻机的动力和卷扬设备带动夯锤加以夯实，形成一道连续垂直的截水墙，截断坝身或坝基的渗流，消灭水头，达到防渗之目的。它具有防渗效果好，对原坝体有增实作用，施工简单，工效高，投资少，能直观隐患等优点。我认为：

套井充抓回抓防渗处理土坝坝体及坝基渗漏效果显著，应予以肯定，尤其适合于处理我县坝高均在15米以下的均质土坝及心墙坝的坝体渗漏，而对于坝高15米以上的土坝渗漏，因施工难度大，处理效果难以保证，应谨慎使用。

在确定处理方案时，要做到细致的分析研究与论证工作，要多方面调查了解工程的存在隐患，当地粘土场储存量情况，要充分考虑施工中可能出现的问题，有必要可先打1-3个试验井，以检查原坝体各方面的情况，以利工程的施工，如发现坝体非常不密实，塌壁现象异常严重时，则要慎重对待，考虑改用其它处理措施。

冲抓施工前，库水位应尽早降低，一旦方案确定并审批立项，在灌溉期过后，立即排放库水，腾空库容，以利坝内水分的充分析出，防止或减少施工中可能出现的塌壁现象，减少施工难度，以保证回填质量，达到预期处理的目的。

对于施工中很有可能出现塌孔，我们可采取奇偶孔相间造孔，二次冲抓回填的方法，是有效果的，只不过是增加了工程量，将增大投资。对由于白蚁而造成的土坝渗漏的可采取冲抓回填毒土防渗墙的，在原坝体中形成一道连续的毒土防渗墙，起到阻断横穿坝体的白蚁通道及防渗之双重目的。

3.4 增做反滤排水及砂石导渗

对由于原有排水体失效或根本未设排水体而造成坝体浸润线，出逸点过高，渗流从坝坡逸出，坝坡面沼泽化的土坝，采取增做反滤排水体或者翻修原排水体，必要时可在外皮面做砂石导渗沟（槽）的处理办法来降低浸润线，达到稳定坝坡之目的，施工中应注意反滤层级配的选择，砂石导渗的型式，视渗漏范围大小、轻重，采用“I、Y、W”型，这样做无疑效果是良好的。

3.5 培坡

对由于下游坡过陡导致坝体渗径不能满足要求而造成坝体浸润线出逸点过高的，必须对下游坡进行加厚培坡。因为下游坡过陡，不仅可造成坝体渗漏，也存在坝坡稳定问题，这个问题在小型水库中比较普遍，如果采用培坡结合排水体外移方案，问题可得到彻底解决。

3.6 压渗与排渗暗管

当坝基渗漏较大时，其渗漏出口易发生渗透破坏在“上截”方案，由于投资大或难以实施时，采取在坝下渗水出露地段的适当范围内做反滤压渗，并且可以在其下部加做排渗暗管以增强排渗能力，从而有效防止发生渗透变形，保证坝基渗透稳定。

3.7 加强堤坝的白蚁防治

堤坝白蚁对土坝的危害非常严重的，其主要表现它是能在坝体营造直径小至几十厘米，大至数米的主巢体，并且在主巢体附近还分布有几十至上百个大小不等的附巢（菌圃），以及主附巢间纵横交错的蚁道等。在汛期高水位的情况下，库水将通过这些蚁道及巢腔而造成散浸、管涌、跌窝、滑坡等险情，严重的将导致溃坝决口，给人民的生产、生活造成损失。应采取人工挖巢、药杀、灌浆等方法，对全乡存在隐患的水库进行治理，可取得较好的效果。

3.8 对放水涵洞漏水的处理

根据坝内涵洞病害的成因，结合工程的实际情况，本着安全可靠、经济的原则，对放水涵洞病害进行处理。原放水涵洞改换压力管。当坝高