安全保卫管理职能
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安全保卫管理职能范文第1篇
为加强机关内部管理，确保区四大家机关正常工作生活秩序和内部安全，制定本制度。
一、四大家机关安全保卫工作包括区委、人大、政府、政协机关、家属院、车库及公私财物的安全防范。
二、机关安全管理本着分级管理、逐级负责、谁主管谁负责的原则，贯彻预防为主的方针，加强防范，严格管理，方便工作，主动服务。
三、四大家办公室为安全保卫工作日常管理职能部门，负有对机关安全保卫工作的检查、监督、指导职责，机关各单位均须予以配合和支持。
四、机关内保人员实行全员聘任制，签订聘任合同，明确工作职责；机关内部各单位要明确分管安全保卫工作的领导和具体工作人员。
五、实行机关安全保卫工作责任制。因工作失职引发事故，要严肃追究内保人员、具体工作人员、科室负责人、单位分管领导、四大家办公室分管领导的责任。
六、加强门卫管理。门卫工作人员必须坚持24小时值班，就餐或临时离岗要实行倒班，严禁断岗、脱岗；来人来访必须进行登记，经电话联系准许后方可让其入内；下班后大门要及时落锁，闲杂人员一律禁止入内。
七、加强车辆管理。机关驾驶员要为公务用车提供安全、高效、优质服务，做到车辆净洁、车况完好、行车安全，严禁酒后驾车，严禁车内存放钥匙和贵重物品，外出执行公务要确保停车安全，车辆返回后要及时入库。机关院内车辆要凭证出入，非四大家机关和乡镇局委的车辆一律不准停在机关院内，出租车不准进入机关和家属院。公务车辆要购置完备的保险手续，有存放的车库，暂时没有车库的车辆要在机关办公院内停放并加防盗锁。
八、加强值班工作。四大家机关实行轮流值班制度，值班人员要严格履行职责，严禁擅自离岗，值班过程中发生的重要、紧急情况要及时妥善处理，及时报告。
九、各单位要经常加强安全、保卫、保密的宣传教育工作，增强全体机关工作人员的法制观念和安全意识，自觉遵守有关规定和安全保卫制度。
十、切实落实“防火、防盗、防破坏、防其它治安灾害事故”的安全防范措施，消除不安全因素。对重点部门、要害部位要严格管理，落实责任，完善“人防、技防、设施防”措施，确保安全。
十一、严禁乱拉乱接电源，严禁将易燃易爆品、剧和枪支弹药带入机关大院。如有发现，及时报告办公室负责同志妥善处置。
十二、各单位应建立财务室安全管理制度，落实财会工作人员安全保卫责任制，完善财务室安全防范措施，按照有关规定存放现金、各类票证和印鉴。
十三、加强机密文件资料和贵重物品的保管和管理，以防泄密和失窃。
十四、要配备一定数量的灭火器材，经常维护保养，并教育机关工作人员正确使用。
十五、增加安全保卫工作的投入，重要部门要配备防盗门和必要的防盗器具。
十六、各单位临时借用人员、聘用的临时工、农民工、外来施工人员名单要报保卫部门登记备案，领取临时出入证。
安全保卫管理职能范文第2篇
*年元旦即将来临，为做好各单位安全保卫工作，现将有关要求通知如下：
一、要高度重视放假期间的安全保卫工作。主要领导和分管领导要站在代表广大人民群众根本利益的高度，本着对国家和人民负责的态度，对本单位的安全保卫工作进行周密、细致的部署，加强领导，确保万无一失。
二、节日前夕要组织召开全体职工大会，进行安全教育，全面提高职工的防火、防盗意识。特别要加强对重点部位工作人员的安全教育工作。
三、认真落实各项防火措施，杜绝火灾事故的发生。节日期间要对本单位进行全面、细致的安全检查，并结合今年“冬防”工作和火灾隐患普查整治工作，对查出的问题和火灾隐患及时整改，对暂时不能整改的要落实具体责任人和具体措施，死看死守。
四、提高防盗意识，要加强对文件、印信、档案、贵重物品的管理，实行专人负责，节日期间要锁好封严，严防失窃。严禁在办公室存放现金、有价证券以及贵重物品。财务部门要按照有关规定不准超额存放现金。
五、节日期间，要保持顺畅的通讯联系，保证应急事件的快速反应。各单位如遇重大突发事件，应妥善处理并按规定程序及时准确进行报告，不准隐瞒或者漏报。
六、加强对公共文化经营场所的管理。对全市公共文化经营场所具有行政管理职能的单位，节日期间要加强对场所的监督、检查和管理，督促场所法人和经理做好各项安全工作。
七、认真贯彻执行值班、值宿制度。要坚持二十四小时值班，认真安排人员值班值宿；值班人员要认真履行职责，坚守岗位，随时处置有关事项，坚持领导干部轮流带班，中层干部在岗值班，确保节日值班工作责任落实到位。
各单位主要领导、分管领导和安全保卫、防火干部要认真贯彻执行本通知精神，高度重视节日期间的“四防安全”工作。要按照“谁主管、谁负责”的原则，切实负起责任，做到万无一失。局办公室将组织有关人员在节日期间对各单位的安全工作、值班值宿工作进行检查，对节日期间，漏岗人员要进行批评教育，对因此而造成损失的单位要追究有关人员责任。
各单位要在*年12月28前将元旦期间的值班、值宿安排报文化局办公室。
安全保卫管理职能范文第3篇
建国周年庆典及全运会日益临近，消防安全保卫进入关键阶段。为切实做好期间的消防安全保卫工作，最大程度维护公共消防安全和人民群众生命财产安全，确保实现“平安全运”的工作目标，各单位尤其是消防安全重点单位和人员密集场所要牢固树立消防安全主体责任意识，完善自身的消防安全管理，全面消除火灾隐患，提高员工的消防安全素质，促使单位的消防安全条件得到根本改善。根据区政府消防安全委员会《关于进一步做好消防安全工作的通知》的要求，结合我区交通系统实际，现将有关事宜通知如下：
一、实行消防安全标准化管理
按照“消防组织制度规范化、标准悬挂统一化、设施器材标识化、重点部位警示化、培训演练经常化、检查巡查常态化”的“六化”要求，单位规范自身消防安全管理行为，建立“消防安全自查，火灾隐患自除，消防责任自负”的自我管理与约束机制，全面提高自身的消防安全管理水平。
（一）消防组织制度规范化。以正式文件公布并明确本单位的消防安全责任人、消防安全管理人、消防工作归口管理职能部门及专（兼）职消防人员，实行并落实逐级和岗位消防安全责任制，层层签订责任书。制定符合单位实际的消防安全管理制度和安全操作规程并严格落实。
（二）消防建设标准悬挂统一化。在醒目位置悬挂消防安全建设标准；消防控制室、值班室等按要求悬挂火警应急处置程序；单位制定的规章制度悬挂上墙并印发至每一名员工，便于员工学习和掌握。
（三）消防设施器材标识化。按照标准要求设置消防设施，配备消防器材，并在消防设施和器材周边的醒目位置设置“消防管理责任标牌”，明确巡查频次、巡查责任人、维保人员，定期检查维修，确保完整好用。在消防设施器材放置地点喷涂或粘贴黄色标志线，严禁放置杂物，影响消防设施器材的正常使用。
（四）消防安全重点部位警示化。将人员集中的厅（室）以及储油间、变配电室、锅炉房、厨房、空调机房、资料库、可燃物品仓库、消防控制室、水泵房等容易发生火灾或一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位确定为消防安全重点部位，设置“消防安全重点部位”标志和禁烟、禁火标志，实施重点管理。在醒目位置设置“消防安全管理责任标牌”，明确消防安全管理的责任部门和责任人。
（五）消防培训、演练经常化。制定消防安全教育培训计划，明确培训人员、培训内容及培训方式，为每一名员工建立消防安全培训档案，详细记录员工参加消防培训情况，确保每名员工都能接受消防培训。建立严格的消防培训考核制度，考核不合格的不得上岗。新员工上岗前必须经过消防安全培训，使员工掌握基本的消防安全技能。
（六）消防安全检查巡查常态化。实行消防安全自查全员负责制和逐级负责制，单位的普通员工，防火巡查人员，消防控制室（或值班室）、消防水泵房、配电室值班人员，专兼职消防人员，单位消防安全管理人、消防安全责任人都应当认真履行防火检查、巡查职责。人员密集场所、消防安全重点单位应当进行每日防火巡查。营业性场所在营业期间内，防火巡查应当至少每二小时一次。单位的消防安全责任人或消防安全管理人，消防工作归口管理职能部门的负责人及专兼职消防管理人员要按照职责分工，定期组织防火安全检查，及时发现和消除火灾隐患，确保消防安全。
二、人员密集场所达到“一畅两知三能”要求
人员密集场所火灾危险性大，一旦发生火灾事故，极易造成群死群伤，为此，该类场所要严格消防安全管理，达到以下消防安全要求。
“一畅”，即保持人员密集场所消防安全疏散通道畅通。人员密集场所必须按照消防法律法规和消防技术规范要求设置消防安全疏散通道、安全出口及疏散门，并保持畅通，不得堵塞、锁闭、占用。疏散通道、安全出口及疏散门必须按照要求设置疏散指示标志和火灾事故应急照明，并明确管理人员，定期检查维修，确保完整好用。
“两知”，即单位员工知道岗位消防安全职责，知道岗位火灾危险性。应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育，确保每一名员工做到“两知”。
“三能”，即单位员工具备引导人员疏散的能力、扑救初起火灾的能力及查改身边火灾隐患的能力。在确保每一名员工具备引导人员疏散和扑救初起火灾的能力的基础上，还要通过教育培训使全体员工都要具备发现、确认和整改身边常见的火灾隐患的能力，减小由于各类火灾隐患引发火灾事故的可能性。
三、迅速组织开展消防安全自查，灭火和应急疏散演练
各有关部门和行业管理单位要组织、督促和指导辖区或行业系统内各单位迅速组织开展消防安全自查，灭火和应急疏散演练。
（一）单位消防安全自查自纠。各单位都要迅速组织开展全面的消防安全检查，突出实际效果。自查自纠工作要确定责任人，明确工作职责，把检查发现的各类火灾隐患和消防违章行为一一详细记录在案，确定整改期限、整改责任人和整改措施。自查自纠工作，各单位要形成日常固定的和逐渐完善的工作机制，防止各类小的火灾隐患发展形成重大火灾隐患。
（二）对消防设施和电气线路进行检测。《消防法》第十六条规定，各单位应当对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查。
电气线路故障是引发火灾的一种常见原因，为加强电气防火管理，各单位要委托具有法定资质的电气检测单位对电气线路进行专业技术检测，及时整改电气线路方面的火灾隐患，保障电气线路的敷设、维护符合消防技术标准和管理规定，有效预防电气火灾。
（三）开展灭火和应急疏散演练。9月份，发动所有社会单位普遍开展一次灭火和应急疏散预案演练，9月底前必须全部演练一遍，确保社会单位从业人员人人具备扑救初起火灾、引导人员疏散和查改常见火灾隐患的“三个能力”。
四、工作要求
一是要提高认识，加强领导。国庆和全运会安保工作形势严峻，责任重大，容不得半点疏忽。对此，各单位必须保持高度清醒和警觉，以高度的政治责任感切实抓好各项消防安保措施的落实。
安全保卫管理职能范文第4篇
为了全面做好*年度的机关事务管理与后勤服务工作，我局将在县委、县政府的正确领导和关心、帮助下，全局干部职工认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，解放思想，求真务实，按照县委提出的又好又快，优势优先，“领跑，进军”战略总目标，紧紧围绕机关后勤管理和优质服务的主题，加强政治思想工作，不断增强服务意识，切实提高服务质量，为县委、县政府提供及时、优质、高效的后勤保障服务。特制定*年工作规划如下：
一、指导思想
以构建“两型”社会为宗旨，以高度负责、务实求真的工作作风，全面落实工作规划。积极开展“创学习型机关、创进取型机关、创服务型机关”和创建“文明机关”、“节约型机关”和“绿色社区”的活动，进一步完善工作职能，使机关事务管理工作更加规范化，服务更加社会化，打造廉洁、务实、高效的服务型机关，为全县政治经济社会协调发展作出更大的贡献。
二、工作重点
一是完成好县委、县政府部署的中心工作。抓好机关大院社会治安的综合治理和治安防范工作，积极配合有关部门妥善处理突发性事件，认真、负责、热情落实好群众的来信来访工作，确保治安平稳，把治安问题和治安混乱控制在一定范围内。
二是努力构建节约型机关，节约用电、用水、用油，规范办公用品和规范接待工作。做好物业管理、交通安全、水电冷暖供应、园林绿化、医疗卫生、计划生育和报刊征订、收发等职能部门的管理工作。做好机关国有资产的管理工作。
三是进一步完善机关事务管理的有关工作职能，推进机关服务工作的社会化，拓展机关服务工作的领域。
四是做好机关大院基础设施、设备的维修、维护工作，重点对两栋办公大楼顶层的防漏、隔热、消防管道进行改造；做好园林绿化工作，更换草皮、安装喷灌设施等。
五是加强班子和队伍建设，完善单位工作制度，规范单位内部建设，搞好“传、帮、带”，蓄积后备力量，提高后勤工作保障能力。
三、工作措施及要求
(一)抓好班子队伍建设，营造勤政廉政、团结干事氛围。
1、继续开展创“四好”领导班子活动，增进班子团结，推进各项工作。
(1)开展经常性的学习活动，加强干群之间的思想交流。
(2)班子成员不定期召开两次以上民主生活会，积极开展批评与自我批评，取长补短，共同提高。
(3)开展争先创优活动，提升干部、职工爱岗敬业、无私奉献的工作热情。
(4)通过工会组织开展各种形式的活动，增强干部、职工的集体荣誉感和团队意识。
2、勤政廉政，增强班子、支部的凝聚力、战斗力。
(1)建设好充满凝聚力、战斗力的党支部，充分发挥党员的先锋模范作用。
(2)努力争创领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、人民群众反应好的“五好”党支部。
(3)学习领导科学，提高班子成员的领导艺术，增强整体的执政能力。
(4)领导班子成员和科室长搞好传、帮、带，努力培养年轻干部职工，蓄积后备力量，向上输送优秀人才。
3、建设好一支业务能力强、服务态度好的后勤保障队伍。
(1)搞好业务技能培训。通过不同方式的培训学习，提高全体干部、职工的整体素质，培养处理日常事务的能力。
(2)提高服务质量。通过走出去、请进来、学习借鉴好的经验，提升工作人员的服务水平。
(3)坚持学习制度。通过改进学习方式，引导、支持，要求工作人员学习电脑知识，熟悉操作规程，不断提高办公自动化水平。
（4）建立绩效考核机制。对单位干部职工实行绩效目标考核细则管理。加强和规范内部管理，提高工作效率和优质服务水平，为县直机关干部职工做好各项服务，
(二)抓好后勤管理和服务工作，保障机关正常办公秩序。
1、明确管理与服务目标
机关事务管理局的工作主要是管理、服务工作。本职工作是为领导服务，为机关干部职工服务、为人民群众服务，管理好机关大院社区。把抓一流管理服务、干一流工作、出一流精品、创一流佳绩作为我们各项工作的总目标。
2、强化管理与服务意识
县委、县政府机关大院是我县的行政中心，是面向全县各级各部门的“窗口”。竭诚为机关干部职工做好服务工作，为机关大院创造好良好的人居环境，是我们的职责，也是我们的荣誉。
3、落实管理与服务责任
管理工作事无巨细。针对机关各项事务的管理如：安全保卫、交通安全、维修维护等工作，都坚持制度管理，责任到人，不出现任何大小安全事故，确保机关干部职工正常的工作、生活秩序。
4、提升管理与服务质量
坚持热情、及时、细致、周到的服务总要求，以优质的服务态度、扎实的工作作风，热情、及时地为机关服务，要求全体干部职工坚守岗位，恪尽职守，做到哪里需要，就出现在哪里，全面提高服务工作的效率和质量。
(三)完善机关管理职能，拓宽后勤服务领域。
1、争取得到领导重视，完善机关事务管理职能。
(1)探求实施对县直各机关的不动产管理的新办法。
(2)加强机关政府采购工作的管理，统一协调机关各单位做好后勤保障工作。
（3）探索对机关公务用车的管理。
（4）研讨对公共机构节能工作管理的新办法。
2、积极探索机关管理社会化途径。
(1)认真分析研究机关后勤服务工作全面社会化的新课题。
(2)全年至少采取两次走出去、请进来的方法，学习机关后勤管理和服务的新经验。
3、加强社会化服务管理体系，完善管理制度。
(1)对已实行社会化服务的安全保卫、卫生保洁等工作继续完善有关的合同及规章制度。
(2)用“三化”标准来加速服务社会化的过程，即用“规范化、制度化、公开化”的标准对部分项目进行完善和督查。
(3)实行竞争和激励机制，用完善的规章、措施来约束人，鞭策人。
四、服从县委安排，做好联系乡镇工作
安全保卫管理职能范文第5篇
关键词：安全管理 安全生产意识 安全管理机制
安全问题是企业管理的重中之重，但是在现实生活中，很多企业在安全管理上存在着很多问题，急需解决。安全关系着企业的生存和发展，甚至对社会的稳定和发展都有着重大的影响，安全问题越来越受到了国家的高度重视。安全管理不仅能够增强企业的经济效益、提高企业在市场经济中的竞争力、树立良好的社会形象，而且在社会稳定方面也起着重要作用。尤其在生产安全事故高发频发的今天，企业的财产损失、人员伤亡、社会不良影响都给企业的安全管理敲响了警钟。所以，企业必须重视安全管理，只有在保证安全生产的前提下，用最小的成本换取最高的经济效益才能有意义，安全管理在企业的生产中具有举足轻重的作用。
1.企业安全管理概念阐述
安全管理在企业的管理中排名首位，是属于综合管理的范畴，包括对人、机、物、法、环等方面的管理和控制，是一种动态管理模式。安全管理的含义是以安全为目的，通过对安全事故和安全隐患的预防和消除，发现并识别各种危险源，从而阻止安全事故的发生，降低安全事故发生后带来的损失，通过各种安全措施来保护员工的安全和健康，从而提高企业的经济效益，提升企业的社会地位，保证企业的稳定、健康、科学发展。安全管理是企业进行安全生产的首要环节，企业要将其作为重点任务来实抓、狠抓。
企业若想得到更好的发展，就必须把安全管理放在企业管理的中心位置，安全管理同时关系着员工的安全和企业的发展两方面的内容，无论是在国家的法律法规，还是企业的规章制度上，都强调了安全生产的重要性，安全管理已经被称为“第一管理”。
2.企业安全管理现状与问题
2.1管理者安全生产意识不强
管理者是企业安全管理的直接领导者，但是很多企业的管理者的安全生产意识淡薄，安全管理没能引起管理者的重视，尤其是企业主要负责人的重视。对他们来说，安全管理远远比不上经济效益的提高，甚至有些企业管理者，为了获得更高的经济效益，以牺牲安全为代价，甚至以牺牲员工的生命为代价。生产作业过程缺少必要的安全防护设施、员工缺少劳动保护措施、员工加班加点疲劳作业，造成企业生产安全风险系数的提高。管理者的安全意识不强还表现在对安全生产监督检查方面，当需要对安全生产监督检查以防止事故的发生的时候，一些管理者并没有认真的尽应有的责任和义务，安全检查流于形式、走过场，并没有深入生产一线去发现问题、解决问题。安全管理检查成为了彻头彻尾的形式主义，经不起任何风险的降临。
2.2企业员工整体素质差，缺乏安全意识
从企业员工的构成来看，目前很多企业尤其是生产技术要求不高的劳动密集型企业的员工来自农村，他们没有很高的学历和很高的素质，文化水平相对较低，进入企业后缺乏系统的安全知识和安全技能培训教育，安全意识不强。虽然部分企业在招聘录用后会对员工进行安全方面的培训，但是更多的企业并没有开展相关的培训，甚至培训也只是形式，没有必要的实际操作环境和情景，缺少必要的实践。所以，在工作中，员工由于安全知识和安全技能的缺失，给自身安全带来了极大的隐患，最终导致安全事故的发生，给自己、给企业都带来了不小的损失。
2.3企业的安全管理制度不够完善
在激烈的市场竞争环境下，不少企业为了自身的生存和发展，都将经济效益摆在了第一位，花费大量的时间、人力和物力投入到怎样提高经济效益上，忽视了安全所能带来的经济效益和社会效益。企业管理者没有花费时间和精力去建立健全一套适合自身企业生产经营实际的安全管理制度、操作规程等制度，生产作业者无章可循、无“法”可依。由此可见，企业的安全管理制度在制定上有缺失，企业过于关注利益，而忽视了制度的完善能带来的收益。
3.完善企业安全管理机制策略与途径研究
3.1以安全管理网络为基础
以安全管理网络为基础，落实安全责任制的组织保。证企业的安全管理机制的组织保证是安全管理网络，企业要根据自身的生产经营实际情况、组织模式的构成情况，建立健全安全管理网络，为企业的安全管理机制配备专门的管理机构和管理人员，对企业的安全管理进行有效的调配，明确企业上下各级的安全生产职责。以上海浦东机场航油公司为例，该公司的性质是中外合资企业，公司一直坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”的安全生产方针，积极主动地解决在安全管理过程中出现的各种问题，为此，该公司建立了以总经理为主任的安全生产委员会、独立的安全管理职能部门、生产部门配置负责安全生产的经理和安全员队伍。同时，该公司不仅在目标责任制管理中加入了安全生产责任目标，制定各级各个岗位的安全生产职责，建立各级安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书，做到安全责任“横向到边、纵向到底”、不留死角。建立安全生产工作绩效量化考核机制，对事故发生的控制管理实行“一票否决”。浦东机场航油公司还坚持定期和不定期的举行各种专题安全工作培训会议，科学、及时的对企业的安全生产工作进行理论的学习、实际工作的布置和调整。
