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一、用电营销管理为供电企业带来革命性突破
(一)观念体系创新
1.知识营销观念。供电企业可以依赖以知识教育为主体的营销创新活动,催化消费者产生新的消费需求,从而主动购买产品和享受服务。美国佐治亚电力公司主管市场的常务副总裁认为,帮助用电客户获得成功,不仅能加强企业与用电客户的关系,而且能扩展他们的业务范围,我们的电力消费量就增大,这就是我们的目的。
2.消费者满意观念。供电企业必须奉行顾客满意的新理念,把让顾客满意、为用户提供"三全"(全员、全天候、全过程)销售服务作为供电企业一切工作的出发点。山东电力集团公司向社会各界郑重承诺:凡举报山东电力职工违纪行为,经查情况属实,将得到最高达1万元的奖励。与此同时,集团公司广泛发动群众,用多种形式检查、督促职工工作,并一次性拿出1000万元,设立专项基金,对于群众"满意"、"不满意"提出好建议的给予200-10000元的奖励。山东电力敢于主动花钱买"满意"、"不满意",可谓用心良苦。
3.绿色营销观念。供电企业应以绿色需求为导向,考虑供电企业的社会责任,遵循可持续发展原则。我国第一家电力出口供应商内蒙古二连浩特供电局,配合当地政府实施"蓝天绿地工程",参与环境保护和可替代能源的竞争,给人们的生活带来便利、快捷、经济的绿色新境界。
(二)营销组合的创新
面对知识经济,许多传统营销组合已不适应新的形势,"电力销售不旺、欠费居高不下、窃电屡禁不止"现象长期困扰着电力企业,我们必须在新观念指导下,进行改造和创新。
1.产品创新策略。应将产品划分为有形产品和无形产品,把与知识经济范畴有关的产品、咨询服务等作为产品的新序列。
2.销售渠道创新策略。网络突破了时空的局限,为买卖双方沟通提供了丰富的信息和低廉的沟通成本。因此,企业在营销渠道方面要进行一定的调整与重新构建,既重视传统渠道,又要以前瞻性的眼光积极运用网络营销渠道。
3.促销创新的策略。知识促销成为促销的新潮,它将更能打动顾客的心。
4.营销管理的创新。组织结构应减少中间环节,提高效率,从而增强组织活力。
从管理方式上看,柔性化管理是发展趋势,传统的"权力控制型"企业将被"学习型"企业所取代,在共同目标下通过建立自主管理的团队,充分发挥单位职工的主动性、创造性,努力提高营销管理对市场的适应性和反应的快捷性、灵敏性。
二、供电企业用电营销整体流程的重新构建
在市场经济条件下,供电企业必须以提高企业经济效益为中心。供电企业的组织结构受长期缺电局面的影响,主要业务流程不是以客户为中心建立的,已不能适应市场经济的要求,无法做到以市场为导向,适应市场需求的变化。
1.用电营销体制构建。政企分开后,电力行业原有的政府职能已消失,企业还其本来面貌后,必须按市场的需求和电力商品的特殊性以及企业管理的需要来设置相应的组织机构(客户服务中心);企业必须以追求效益最大化来考虑机构改革。
(1)按市场需求(用户需求)考虑用电机构设置原则:
①为保证产品质量应设置配网建设与改造机构、网络自动化工程机构、用户需求侧管理机构、用户投诉管理点等。
③为方便用户查询和费用结算,应考虑设置相应的用电服务机构和营业网点(包括和银行联网代收电费业务等)。
②为保证配网供电可靠性,使用户连续不间断用电,要建立全天候、全过程、全方位的快速服务机构。
(2)按电力商品的特殊性考虑用电机构设置原则:
①电力商品是无形的,不能储存,必须借助网络才能完成产、供、销,因此必须考虑设置"网络自动化工程"的组织机构。
②电力系统故障给社会和用户带来诸多损失,因此必须考虑设置相应的用电服务机构完成对用户的售后服务。
③电力商品须完成报装程序后才能使用,必须考虑建立密集的贸易地点即设置必要的营业网点来完成对用户的售前服务(包括电话预约报装)。
④电力商品计量方式具有特殊性(即一户一表),设置的组织机构必须能解决用户对一户一表的需求和满足用户对计量器具公正、公开、公平的需求。
⑤电力商品极易被盗窃,为保护买卖双方的合法权益,防止国有资产的流失,必须设置相应的用电检查和稽查组织。
2.用全新的供电企业价值观念指导工作。
价值观念是指企业及员工达成一致的关于客观事物对企业是否有价值,以及价值大小的共同认识或看法。
(1)业扩流程改革的再设计。
实行业扩工程项目经理制,负责全过程管理,全面组织、协调、受理用电申请,确定供电方案,确定用户工程方案及工程结束后的用电情况检查等。
(2)企业营销与文化再设计。
电力企业营销应按照市场营销规律,以市场为立足点,建立具有市场策划与开发、需求预测与管理、业务发展、客户服务、电力销售、合同管理、公共关系与形象设计、用电新技术、新产品的开发与咨询等功能的市场营销体系。
营销文化是企业为满足、适应、引导和刺激现有的和潜在的消费者的需求,有计划、有目的地组织企业整体的营销活动,并把满足这种需求的商品和服务送到消费者手中,最终达到获取最大限度利润和效益的目的而进行的一系列互为影响的经营活动。要有营销就是生产一线的观念,为其多开绿灯,创造良好的工作条件。成功的海尔企业具有成功的海尔企业文化,它分为三个层次,最外层次是物质文化,中间是制度行为文化,最核心的一层是价值观,这是关键,是企业的灵魂。
(3)员工再设计。
业扩流程改革将给员工带来额外的要求,即要求他们学习新的工作程序。企业员工只有从繁琐、重复的劳动中解脱出来,才会有更多的时间深入分析问题,才有能力解决更为复杂的问题。电力企业员工设计应从以下几个方面着手:树立"终身教育"观念;抓好智能教育;抓好与高等院校、科研院所的交流合作及在职教育和培训;抓好创新员工的培养;尽一切可能给员工以发展机会,来提高组织的整体战斗力。
(4)加强战略规划管理。①市场是企业战略的基础,所谓研究市场主要是:发现社会需要以及社会需求转化为市场需求之路(包括成本价格的分析)。
②竞争对手的状况是确定企业战略的重要依据,我们应研究对手的基本情况,包括规模、水平、实力、竞争力等等;对手的相关产品的定位和市场的占有率;对手采取的经营战略。
由于用电营销管理的创新构建是一项较为复杂的系统工程,有一个探索尝试过程,需要企业各级领导的直接参与和筹划,又需要企业职工的积极支持和参与。总之,在电力走向市场后,电力由卖方市场将完全转变为买方市场,电力企业的出路在于改革,改革的中心在于转变市场营销观念,把电力生产和市场营销观念相结合,从组织上、经济上、技术上、人员素质上采取相应措施,完善电力市场营销机制,使电力市场长期稳定发展。
《2008创意经济报告》并不是只反映2008年世界创意经济的发展情况,而是概括了近10年来全球创意经济的发展情况。该报告是联合国关于这一新兴话题的首次多机构合作研究,第一次展现了联合国整体对这一创新主题的观点;第一次引入了创意经济这一概念,研究了其定义、特性、并确定了相关参数,以帮助衡量创意经济对国内和国际社会的影响。推出这一概念的目的,是为了提出一种共享的愿景和一种政策导向的研究议程,以反映联合国对当今国际情况的思考,并作为各国制定国内和国际政策的依据。
《2008创意经济报告》最重要的贡献就是,代表联合国首次宣告,创意经济是一种新的发展范式,正在全球范围内兴起。报告指出:“一种新的发展范式正在全球兴起,它连接了经济和文化,在宏观与微观层面上涵盖了经济、文化、科技和社会的发展。这一新发展范式的核心就是――创意、知识与信息逐渐被人们认识到是全球化的世界中推动经济增长、促进发展的强大动力。”报告认为,“创意经济表现出创意、文化、经济与技术之间的复杂的交互作用,拥有创造收入、增加就业和出口收益的潜力,同时也促进社会包容、文化多元性和人类社会的发展”,因此,“新兴的创意经济不仅成为最发达经济体中推动经济增长、就业、贸易、技术革新与社会凝聚力的最重要的经济部门,同时也为发展中国家一跃成为世界经济中的新兴快速成长地区提供了新的机会。”
创意经济概念的提出,大大超越了我们通常理解的“文化产业”概念,甚至也超越了“创意产业”、或者“文化创意产业”概念。报告特别强调“创意经济”是新的“发展范式”,这值得我们高度关注。《2008创意经济报告》给我们的信息和启示是多方面的。
首先,对于“新的发展范式”的论断,无异于宣布全球化已经进入了一个新的阶段,以中国为首的“发展中国家经济体”成为全球创意经济发展的主要动力,这一变化改变了全球化的格局。
其次,对“创意经济”的概括,大大提升了对文化产业的理论和实践意义的评价,在当前国际金融危机对我国影响加大的情况下,值得引起我国的文化产业理论和政策研究人员的高度关注。《2008创意经济报告》中对创意经济的论述令我们耳目一新。报告指出:“创意经济表现出创意、文化、经济与技术之间的复杂的交互作用,拥有创造收入、增加就业和出口收益的潜力,同时也促进社会包容、文化多元性和人类社会的发展”,这种“新的发展范式”与我国近年来提出的科学发展观的理念是完全契合的,甚至可以说是从全球发展趋势的角度对科学发展观提供了佐证。我们有必要进一步提升认识文化建设在实现“全面协调可持续发展”中枢纽性作用的认识。
第三,《2008创意经济报告》中提供的数据显示,我国文化产业总体表现出色,但是在不同领域表现差别较大,表明我国文化产业发展还有很大潜力,应该以深化体制机制改革加以释放。
报告高度评价了中国在全球创意经济发展趋势中的表现。据报告数据统计,从1996年到2005年,中国创意产品出口额从184.3亿美元增长到613.6亿美元,增长了233%。2005年,中国已占据创意产品全球出口市场19%的份额,成为“高附加值创意产品”的世界第一生产国和出口国。同时,报告也显示,中国在创意经济不同门类的国际贸易中表现极为不同,说明我国文化产业发展还不平衡,还有较大的潜力,应该以进一步的体制机制改革加以释放。从报告中不同部门的数据排序看,中国目前在国际创意经济贸易中占的比重最大的是新媒体,占全世界市场份额40%;二是设计,占30%;三是艺术和手工艺品,达到24%;四是视觉艺术,占15.6%;五是音乐,占2.5%,最后是视听产业,占1%左右。值得关注的是,凡是在全球贸易中的占据较大份额的产业门类――新媒体、设计、艺术工艺品等――都是文化产业的“增量”领域,市场化程度较高,准入门槛较低,主要不在传统的文化管理部门的管辖范围之内。由此看来,越是依赖于市场化的资源配置机制,越能做活做大,越能占领国际市场。因此我国文化产业走向世界还要依赖于体制机制创新。
文化创意产业、创意经济,或译创造性产业,是一种在全球化的消费社会的背景中发展起来的,推崇创新、个人创造力,强调文化艺术对经济的支持与推动的新兴的理念、思潮和经济实践。1986年,著名经济学家罗默就曾撰文指出,新创意会衍生出无穷的新产品、新市场和财富创造的新机会,所以新创意才是推动一国经济成长的原动力。创意经济的先驱是著名德国经济史及经济思想家熊彼得,早在1912年他就明确指出,现代经济发展的根本动力不是资本和劳动力,而是创新,而创新的关键就是知识和信息的生产、传播、使用。
1994年,澳大利亚以建立“创意之国”为目标,率先提出了一份新年的文化政策报告,英国立即派遣代表团进行考察,并且在1997年建立了“创意产业促进组”,提出把“创意产业”作为英国经济的出发点,迅速形成了新的产业形态。2001年3月13日,英国国家广播公司首次推出“创意产业带动有关英国经济复兴”的专题报道,引用了英国文化事务大臣克里斯-史密斯先生提供的数据,英国2001年仅在音乐、电影和广告三项产业领域,就创造了10亿英镑的产值,提升英国GDP达5%以上。2004年,英国创意产业共创造了200多万份工作岗位,在英国国内,与创意产业有关,并经过英国国内商业注册局注册的公司就有13万家。
文化创意产业提供给我们宽泛地与文化的、艺术的或仅仅是娱乐的价值相联系的产品和服务。它们包括书刊出版,视觉艺术(绘画与雕刻),表演艺术(戏剧,歌剧,音乐会,舞蹈),录音制品,电影电视,甚至时尚、玩具和游戏。
由于各个国家和地区的经济社会发展阶段以及文化背景不同,对文化创意产业内涵与外延的界定也存在一定差异。各国家和地区在总体采用“文化创意产业”的前提下,从各自优势和发展战略着眼做了不同的理解,包括“版权产业”“文化产业”“创意产业”“内容产业”“休闲产业”“体验经济”“注意力经济”等概念,概括起来大致有三种理解:一是欧美型,以英国和美国为代表,强调创意产业以文化为主体,较多地涵盖精神产品层面;二是亚太型,以日本、韩国为代表,强调文化创意产业以文化产业和产业服务为主体,兼顾精神产品和物质产品两个层面;三是以中国内地为代表的本土型,强调文化创意产业以产业服务为主体,更突出地强调物质产品层面在世界创意产业实践的推动下,无论是产业还是部门,其内涵都有所发展。
文化创意产业在短短二十年左右的时间,于国外取得了长足的发展。在亚洲,以日韩、新加坡为代表的国家,更是把文化创意产业提到战略性的高度。我国文化创意产业较为发达的地区为香港和台湾,并在近年来的上海、北京等城市发展迅速。
有关专家认为,到2020年,北京文化创意产业将占北京市GDP的25%。上海市经委主任徐建国则表示,2010年上海创意产业增加值将达到全市GDP的10%以上。2007年,深圳市也将创意产业定位为支柱产业之一。2008年10月26日,联合国贸发会议在北京首发《2008创意经济报告》,对以创意为核心的中国文化产业发展形势进行了详尽的分析。报告称,在中国,创意经济已成为重振经济、刺激就业与增强社会凝聚力的战略选择。
关键词:创意产业 组织评价 实证研究
近年来,浙江创意产业积极促进浙江文创企业间的交流协作,促进文创产业各门类、文创产业与其他产业之间的融合,优化资源配置,实现优势互补,完善“产业链”,提高附加值,推动浙江文创产业发展和经济转型升级,在促进产业融合上发挥作用。作为对浙江创意产业起到助推器作用的管理控制评价一直是理论与实践关注的热点,并随着社会政治、经济和科学技术的发展而发展。
一、相关研究述评
随着知识经济的发展和信息技术的普及,传统的产业结构演进规律已经无法描述经济发展的结构特征。在这样的背景下,创意产业作为一种新型的产业类型开始进入人们的视野,并将其界定为“源自个人创意、技巧及才华,通过知识产权的开发和运用,具有创造财富和就业潜力的行业”。但作为一种国家产业政策和战略的创意产业理念的明确提出者,是英国创意产业特别工作小组。“创意产业”概念在英国被正式命名后,短短几年内迅速地被新加坡、澳大利亚、新西兰、中国香港与中国台湾等国家和地区加以调整后采用,在全球范围内产生了广泛影响。
当前,浙江经济增长过多依赖低端产业、过多依赖低素质劳动力、过多依赖资源环境消耗的问题尚未根本解决,增长速度逐渐放慢、要素制约持续加大、发展潜力不断下降。为此,必须把科技创新摆在更加突出的位置,增强优势、转化劣势,不断提高科技进步对经济发展的贡献率,推动浙江发展从“要素驱动”向“创新驱动”转变,从“制造大省”向“创造大省”转变。相比浙江其他产业研究,针对浙江创意产业建设及评价研究显得十分薄弱,为了避免未来浙江创意产业组织管理控制评价也出现这种状况,必须从对浙江创意产业组织管理控制结果的评价转到对内部评价的过程的评价,从非数量化评价转到量化评价上。
二、研究设计
(一)变量的选取与界定(见表1)
1、因变量
从管理控制目标的实现情况出发,将管理控制有效性分解为控制环境情况和内部监督情况2个变量。控制环境包括组织架构、管理当局的态度、雇员的诚实性和道德价值观、人力资源政策、内部监督、浙江创意产业组织文化。内部监督是浙江创意产业组织对其管理控制的健全性、合理性和有效性进行监督检测与评估,形成书面报告并做出相应处理的过程。
2、自变量
将风险评估要素设定为自变量是因为当环境发生变化,过去确立的控制机制可能已经过时,不足以迎接当前的挑战,使得浙江创意产业组织面对很多风险,这些风险会影响到浙江创意产业组织目标的实现。
3、控制变量
将控制活动要素设定为控制变量。控制活动是指那些确保浙江创意产业组织财务报告(无论是对内报告还是对外报告)数据完整性的政策和程序。
(二)研究假设
浙江创意产业组织管理控制的目标是合理保证组织运作的合法合规,维护公共资源安全,兼顾效率与公平,主动应对危机与风险。结合上述观点,提出以下研究假设:
1、资源配置比例与控制环境情况正相关,与内部监督情况正相关。在浙江创意产业组织管理控制的控制环境上应加强主要负责人的廉政、道德观,增强职员的胜任能力建设,控制环境作用越强,组织中资源配置的比例越高。同时,内部监督的效果越明显。
2、资金投入与使用效益比例与控制环境情况正相关,与内部监督正相关。在浙江创意产业组织管理控制的控制环境上应建立权责明晰且相互制衡的组织体系,提高浙江创意产业组织资金投入与使用效益。
3、预算管理效益与控制环境情况正相关,与内部监督正相关。预算管理的侧重点就在于预算资金的投入、分配、使用等过程,对预算资金的使用结果较为忽视,只管过程而不管结果。
4、收入控制比例与控制环境情况正相关,与内部监督正相关。确定浙江创意产业组织收入控制的重点是:收入业务应注意将不相容岗位相互分离、相互制约;收入应进行严格分类,区分应上缴收入和其他收入。
5、支出控制比例与控制环境情况正相关,与内部监督正相关。从目前看,浙江创意产业组织存在支出预算不合理,项目支出不够细化等突出问题。针对支出控制中存在问题,我们需要对成本费用支出管理的关键环节进行控制,以降低成本费用支出、提高支出效益。
6、货币资金风险概率与控制环境情况正相关,与内部监督正相关。浙江创意产业组织应建立货币资金业务的盘点核查制度。对往来资金的控制应注意:明确职责分工、权限范围和审批程序、科学配置相关人员;往来资金业务的发生依据应当充分适当。
(三)估算方法
本文分别以控制环境情况和内部监督情况作为因变量,以反映浙江创意产业组织面临风险的两个层次的6个指标作为自变量(见表1),构建了两个logistic回归模型,对浙江创意产业组织的管理控制有效性进行回归拟合,并对有关参数进行显著性检验。其中,模型1用于检验管理当局对控制环境情况的影响;模型2用于检验管理当局对内部监督情况的影响。
模型1:
(四)样本筛选与数据来源
本文是基于浙江创意产业各单位2010—2012年数据进行分析,涉及上述单位的年报数据及组织结构方面的数据以及会计事务所出具的审计报告意见类型等,并结合问卷调查所获得的数据为最终统计研究数据。对问卷调查部分,共发放问卷300份,回收295份,回收率为98%;若扣除漏填、误填或填答错误的问卷9份,整理后实际有效问卷286份,有效问卷的回收率为95%。数据分析采用SPSS20.0统计软件。
三、回归结果、检验与分析
(一)变量间的相关性检验
由于变量间的多重共线性会干扰多元线性回归的准确性,所以,检验自变量之间是否存在多重共性的相关性分析(Pearson Correlation)是非常必要的。一般认为,若变量间的相关系数小于0.8或0.9,变量之间就不存在多重共线性问题。表2表明,各个解释变量之间的相关系数最大值为0.756,小于0.8,由此可见,变量之间存在多重共线性问题的可能性较小。
(二)管理当局对控制环境情况影响的logistic回归分析
利用浙江创意产业组织面临风险因素各变量对Control建立logistic回归方程,并对方程的总体回归效果、拟合优度及自变量系数的显著性进行相应的检验。其次,利用回归结果对前面的假设进行检验。为了全面检验前面所提出的假设,笔者将因变量Control与反映浙江创意产业组织面临风险因素的有关自变量进行logistic回归,主要是针对步骤、模块和模型开展模型系数的综合型检验。由于在0.05的显著性水平下自由度为9的卡方临界值为16.91898,而本模型的卡方值为27.235,大于临界值,并且相应的Sig.值小于0.05,因此在显著性水平为0.05的情况下,模型通过检验。
从回归结果看,以下研究假设得到了验证,且结果显著:1、资源配置比例与控制环境情况正相关。2、资金投入与使用效益比例与控制环境情况正相关。3、预算管理效益与控制环境情况正相关。4、收入控制比例与控制环境情况正相关。5、支出控制比例与控制环境情况正相关。6、货币资金风险概率与控制环境情况正相关。
(三)管理当局对内部监督情况影响的多元回归结果分析
因变量Internal与多个自变量之间存在着线性关系,如果与资源配置比例、投入与使用效益比例、预算管理效益、收入控制比例、支出控制比例、货币资金风险概率之间正相关,这为进一步作多元回归研究提供了线性的基础。为了全面检验前面所提出的假设,我们将因变量Internal与有关自变量,采用最小二乘法进行回归拟合。
表3为模型的方差分析结果,其中F值检验的Sig.值为0.000,远小于0.01,因而模型的整体线性关系是显著的。
四、研究启示
(一)建立管理控制评价制度
由于浙江创意产业组织所处环境的变化会使得一些原本令人满意的控制政策和程序不再恰当、合理,甚至失效。因此,浙江创意产业组织必须对管理控制的相关政策和程序进行定期评价,以确定管理控制是否已经进行了恰当的设计,并能够达到实现的目标;是否已经按照设计去实施;是否仍然在按照设计运行;是否浙江创意产业组织所处的控制环境仍然是适当的,也就说是否浙江创意产业组织对风险进行了持续评估。
(二)建立绩效考核制度
通过浙江创意产业组织的绩效考核制度可以督促浙江创意产业组织树立正确的责任意识和风险、危机意识。通过绩效的奖惩可以促进浙江创意产业组织效能建设,不断提高其在经济、效益、效果、公平方面的绩效。通常,有效的浙江创意产业组织绩效考核系统应满足以下要求。1、敏感性。评价系统可以明确区分高效和低效。2、可靠性。不同的评价者对同一对象进行评价时所得结果应基本相同。3、准确性。工作成败的界限应把工作标准和组织目标相联系,以及把工作要素和评价内容相联系。4、可接受性。得到管理者和被管理者的认可。5、实用性。绩效考核的收益必须大于其成本。
(三)加大政策扶持和培育力度,为创意产业服务中介机构发展创造良好的外部环境
将浙江创意产业中介服务业作为浙江省第三产业的重要组成部分进行科学合理规划,逐步实现以执业资格管理替代行政审批,以协会行业管理替代政府行政管理,为中介组织创造宽松的市场准入环境,按照“有限政府”的管理模式,把社会性、经济性、服务性工作交给中介机构,加强部门扶持和服务,浙江各级政府及政府部门对重大创意产业事项决策、重大项目论证,要进一步依靠浙江创意产业中介机构,逐步开放政府行政管理公共信息。
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刚刚召开的中央经济工作会议是一次宏观把握我国新的发展阶段、发展思路的重要会议,同时也为文化创意产业的发展指明了方向。会议明确指出2014年的六大主要任务,其中:“大力调整产业结构”、“不断提高对外开放水平”都与我们文化创意产业发展有着密切关联。会议强调“要加快构建覆盖城乡的公共文化服务体系,深化文化体制改革,推动文化产业成为国民经济支柱性产业。”这是中央经济工作会议的一个新提法,也是一项有力度的新举措。
近年来,我国的公共文化服务体系建设以及文化产业发展虽然取得了明显的成效,但是公共文化服务体系建设在覆盖城乡方面,以及文化产业成为国民经济支柱性产业方面还有相当大的距离,目前仍存在投入力度不大、投入方式不完善、资源使用效率不高、公共服务不到位等突出问题。我国文化创意产业发展中的这些问题,亟需寻找一个解决的途径。而会议关于文化体制改革的部分清晰地指出:政府推动文化产业成为国民经济支柱性产业的措施包括:财政补贴及政府投资;税收优惠;政府让利,民营资本进入。占文化创意产业总数的90%以上的万千中小企业、小微企业盼望着这些举措!要知道,近10年来,我国大力发展的许多文化创意产业园区因无财政补贴和税收优惠政策渐渐式微,走投无路;画廊干不过早点铺、设计工作室变成酒吧的产业倒挂现象使园区变味!
由于认识缺失以及体制改革不到位,许多城市对发展文化创意产业至今还犹豫不定;由于对文化软实力缺乏硬支撑的传统观念,使得文化产业政策远不如招商引资政策来得及时和优惠。中央经济工作会议的高度,让我们发展文创产业有了新的机遇。
记得2010年元月,同志视察上海创意产业园“八号桥”时指出:“创意产业蕴藏着巨大发展潜力。要进一步做好园区规划,不断完善服务体系,努力营造创新氛围,真正把创意产业培育成经济发展的新亮点”。那个时候国家高层已经看到了创意产业在国民经济转型时期的重要地位,3年过去了,这一次中央经济工作会议将这个思想又朝前推进了一步!我们有理由相信,随着中央经济工作会议的进一步落实,文化创意产业必将迎来一个美好的明天!
康军:1966年毕业于武汉大学图书馆学系。现任南开大学滨海开发研究院文化创意产业研究中心副主任、特聘研究员、天津未来学会文化产业研究会名誉会长、天津市文化产业协会理事、天津市创意产业协会常务理事。2007年度主持了《天津发展文化创意产业的战略思路研究》的战略研究课题,主持和撰写了《中国创意产业发展报告(2008、2009、2010、2011、2012、2013)》天津卷部分。