对脱贫攻坚工作的意见建议

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇对脱贫攻坚工作的意见建议范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

对脱贫攻坚工作的意见建议范文第1篇

县政协联系富新镇有贫困户620户，重点户96户，2020年3月，县政协从重点户中排出了31户因病、因残致困致贫的边缘户、监测户和特殊困难户，开展政协委员、工商联会员、相关企业“点对点”叠加式帮扶，每人结对帮扶一户特殊困难群众，每月至少一次走访调查研究，认真听取帮扶群众、基层干部的意见建议，充分掌握真实情况，研究分析存在的问题和原因，围绕“两不愁三保障”脱贫标准，结合突出问题帮助落实政策和解决实际困难。有钱出钱、有物出物，有力出力，有智出智，特别是要在发挥行业、职业和自身特长优势，多方采取从资金、物资、信息、技术就业等帮扶措施，帮助贫困家庭在发展生产方面提供支持，在改善生活条件，积极开展捐资助学、救病、帮灾等方面力所能及的为贫困群众多办好事实事，解决实际问题。

2018年巩固脱贫成效。按照县委脱贫攻坚统一部署，县政协坚持“领导联系乡（片）、委室联系村、机关职工联系帮扶贫困户”的工作机制，开展脱贫攻坚工作。2名党组成员、5名领导班子成员分别联系城郊片区和4个乡5个贫困村，政协机关派出6名机关干部分别担任联系乡的扶贫副书记和5个村的第一书记（副书记），32名机关干部帮扶126户贫困户和联系1021户非贫困户，负责的片区、乡镇、村和贫困户全部通过国家扶贫验收。积极开展“我为扶贫攻坚做件事”活动，组织动员政协委员积极参与脱贫攻坚，与贫困户接成帮扶对子，开展送文化、送科技、送医疗、送温暖等活动，为贫困户做好事 1817 件，送资金 76.33万元，捐助各类物资折资8万余元，资助困难学生、孤残儿童15人，为全县脱贫攻坚做出了积极的贡献。县政协机关扶贫工作受到省市县各级党委、政协的充分肯定，县政协机关被县委评为脱贫攻坚先进集体并授予集体三等功；9月，省政协“聚力聚焦深度贫困地区脱贫攻坚，持续开展’我为扶贫攻坚做件事’活动”工作推进会在沐川召开，充分肯定了沐川县政协在脱贫攻坚工作中取得的成效。

2019年巩固脱贫成效。制发《关于加强脱贫攻坚联系帮扶工作的通知》，继续坚持“领导联系乡（片）、委室联系村、机关职工联系帮扶贫困户”的工作机制，扎实开展“回头看回头帮”“两不愁三保障”大排查；协调县级相关部门帮助富新镇卡防、水井两村、凯德小学解决饮用水困难问题，落实资金126万元；在脱贫攻坚开展“回头看上门帮”活动中，协调组织县人民医院、一枝春茶叶集团公司为原新凡乡脱贫攻坚捐款14万元，帮助解决特殊困难群体；组织37名县政协机关干部开展活动354件（次），协调落实帮扶资金643万元。围绕巩固和提升脱贫攻坚成效, 继续动员组织政协委员参与“我为扶贫攻坚做件事”活动，开展送文化、送科技、送医疗、送温暖等活动335件（次），个人投入资金50余万元。

对脱贫攻坚工作的意见建议范文第2篇

党员干部要树立以贫困不除愧对历史的使命感，群众不富寝食难安的责任感，扑下身子“拔穷根”，精准施策“脱真贫”，凝神聚力“真脱贫”，坚决打赢这场输不起的攻坚战。下面是小编给大家带来的乡镇党委脱贫攻坚专题会议对照剖析材料。希望大家喜欢!

按照县委、县委组织部印发的《关于开好脱贫攻坚专题民主(组织)生活会的通知》文件要求，XX镇党委紧紧围绕脱贫攻坚这一主题，扎实做好专题民主生活会各项准备工作，精心制定民主生活会方案、严密组织学习、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，重点对照省、市、县脱贫攻坚推进会指出的问题和整改要求，结合征求到的意见建议和工作实际，对XX镇领导班子存在的突出问题进行了深入查摆，并制定了初步整改措施。现就对照检查情况汇报如下：

存在的主要问题

(一)在贫困户脱贫退出方面

我镇个别脱贫户脱贫退出不牢，如XX村20XX年脱贫的X户X人，大部分只享受到扶贫优惠政策，无享受到户增收、企业带贫等产业类项目扶持，脱贫户收入来源主要靠家庭成员外出打零工来实现，增收渠道单一，存在脱贫不牢现象。

(二)在漏评、错退方面

脱贫攻坚开展到今天，贵在精准、重在精准，成败之举在于精准。但在扶贫对象精准识别方面，还存在一些问题：一是个别班子成员存在“谋事不实”的现象，还没有真正沉下身子去研究指导解决精准识别问题。例如，在入户更新《贫困户信息对照采集表》和核对建档立卡App信息时，对一些盯不准的问题存在畏难情绪，不能吃透相关政策去解决问题。二是个别班子成员不能带头入户，主动深入调查走访，习惯于安排，安排驻村队员、村两委干部开展工作，以至于对部分贫困户家庭情况不太了解。

(三)在群众认可度方面

非贫困户认可度不高。一是个别班子成员思想重视不够，认为脱贫攻坚只是一项针对贫困群众的工作，没有真正把脱贫攻坚工作当成一项政治任务来抓，没有把脱贫攻坚工作当成引领一切工作来做。二是个别班子成员在解决非贫困群众发映问题上，采取的方式方法不得当，没有真正做到“晓之以情、动之以理”。三是镇“十大暖心工程”开展不深入，个别村存在“走过场”现象，个别班子成员没有真正做到亲力亲为，俯下身子为群众办实事、解难题。

(四)在村容村貌、户容户貌方面

虽然镇里在改善农村人居环境方面下大力气，但是没有形成长效机制，集中整改时环境优美，整改后又变成垃圾遍地，造成部分村村容村貌较差、部分贫困户户容户貌较差的问题仍然存在。

(五)贫困户各项扶贫政策落实方面

一是对扶贫政策学习不够深入。个别班子成员不注重自身学习，对扶贫政策不能深入领会，未将脱贫政策宣传到位，对群众咨询的事情答复不到位。二是理解存在偏差。在走访贫困户后，针对致贫原因，不能切实制定行之有效的帮扶措施。例如，在因学致贫的贫困户家提出一条“帮助贫困学子申请‘两免一补’，缓解其家庭经济压力”的帮扶措施，贫困户问起如何申请“两免一补”，就解答不上来了。认为给贫困户送了些慰问金、米面等就开展了扶贫工作。三是个别班子成员未从思想上对贫困户进行帮扶。没有正确引导贫困户树立起自立自强、勤劳致富、脱贫光荣的思想，没有充分认识到“扶贫先扶智”，致使部分贫困户还停留在等、靠、要的思想层面，在测算收入时，贫困户尽可能隐瞒其家庭收入，脱贫的主动意识不强，久而久之，影响了脱贫致富的内生动力。

(六)贫困户识别、退出程序方面

一是工作作风不实。在开展贫困户建档立卡工作时，个别班子成员对扶贫政策掌握不全面，存在上级布置什么就干什么的问题，没有深入细致研究政策，真正投入到建档立卡工作中。二是个别班子成员在指导方面存在不到位现象，盲目指导开展贫困户档卡资料整理工作，造成贫困户档卡资料整理不规范，走了很多弯路，增加了许多不必要的工作量。三是工作还不深入、不细致，个别班子成员每次到分包村及贫困户，没有深入进去，发现更多问题，总认为驻村队员和帮扶责任人动起来了，就没有什么大问题，甚至存在盲目乐观思想。

(七)贫困户和边缘户户说明方面

户说明编制质量不高，作证资料不扎实。一是个别驻村队员疲于应付，存在只重数量、不重质量现象，没有真正按照高质量户说明标准来制作;二是个别村两委干部在户说明佐证材料收集方面存在应付现象，导致户说明质量差，说明不了问题，且个别户说明起到发作用;三是个别脱贫攻坚责任组长重视不够，在户说明审核工作中只“走过场”，没有深入进去。

在“四个不摘”方面

不摘责任上，一些班子成员对脱贫攻坚存在明显应付思想，工作推进缓慢，资料缺失，责任体系落实不到位;不摘政策上，在工作推进中虽然发现了一些行业部门对政策落实不研究、不安排，贫困群众应该享受的政策没有及时落实到位，但驻村工作队、包村领导在随后的跟进上不彻底，没有完全解决每一户的政策落实问题;不摘帮扶上，新调整的驻村队员仅仅是对接了，工作开展不深入，情况不熟悉，有些帮扶单位、帮扶责任人在摘帽后很少再开展实质性工作;不摘监管上，在2019年度全市核查中，产业项目带贫效果不佳，资金管理使用问题较多，有些村的脱贫资料严重缺失。

(九)在疫情期间工作落实方面

贫困家庭有三分之二的收入来自务工收入，受疫情影响，劳动力出不去，特别是县外就业困难，短期内收入就会减少。但是我们的干部大多停留在关心疫情防控工作上，对怎么帮助贫困户在疫情期间增收上思考不够、方法不多，直接影响了部分贫困户的年收入状况。

二、产生问题的原因剖析

(一)政治站位不高，指导思想不端正。一是政治站位不高。对脱贫攻坚是全面建成小康社会补短板的重要举措、也是一项政治任务认识不深刻。没有深切体会到中央、省、市、县全力以赴、决战决胜脱贫攻坚工作的强烈信号，没有意识到脱贫攻坚工作是各项工作的中心，没有真正把脱贫攻坚工作放到第一位来谋划、来细抓，以致于形不成强大合力，给脱贫攻坚工作造成被动。二是政治学习不够，理论功底薄弱。班子成员忙于分管口工作，疏于对中央、省、市、县脱贫攻坚相关政策的钻研领会，使自己在从事脱贫攻坚工作时显得方法不多，常常是为了学习而学习，不能准确把握形势。

(二)工作作风不扎实，担当精神欠缺。在扶贫开发工作中，一定程度上还欠缺以较真促认真，以碰硬求过硬，没有认真对标省、市、县脱贫攻坚推进会精神去沉下身心通过以上率下促进自身作风转变。此外，个别班子成员还在一定程度上存在畏难情绪、厌战情绪、麻痹情绪、侥幸心理，看见问题绕着走，发现矛盾就回避，“说得多、干得少”，工作停在嘴上，责任落在纸上，规划挂在墙上。在困难面前缺乏担当。

(三)压力传导不到位，主动作为意识不强。在传达上级会议精神、安排部署工作时，未能将上级精神传达到机关干部和村组干部中，导致工作开展过程中走弯道情况时有发生。在开展具体工作时，面对脱贫攻坚进程中出现的困难和矛盾，主动作为意识不强，未能抓住主要矛盾想办法解决。与贫困户帮扶对接不能主动作为，而是等待上级统一安排，走访调查不能形成机制，贫困户动态无法第一时间掌握。

三、今后努力方向和整改措施

针对查摆出来的问题，对照省、市、县脱贫攻坚推进会精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化及我镇实际，镇党委、政府认真梳理总结，深入研究，明确了各项问题的整改措施。

(一)提高政治站位，端正指导思想。一是深入学习，增强理论功底。今后，在镇村干部中，要全面学习贯彻中央、省、市、县关于脱贫攻坚的一系列决策部署，深入领会扶贫开发重要战略思想，为全镇做好脱贫攻坚工作注入强大的思想动力，提供行动指南和根本遵循。二是对标脱贫攻坚“六个一”、“三个零差错”、“三个明显提高”，为脱贫攻坚工作提供制度保障。

(二)聚焦重点难点，强化履职尽责。距离年底还有7个多月的时间，如期实现脱贫目标，时间紧、任务重，必须坚持问题导向，落实“精准”要求，着力抓重点、补短板、强弱项。要求全镇党员干部必须以滚石上山的坚强意志，鼓足破关夺隘的勇猛气魄，集中优势力量，挂图作战，迎难而上，一个问题一个问题去解决，一个村一个村去推进，坚决把“贫困”的山头攻下来。围绕X养殖、X种植等产业，进一步壮大产业发展规模，提升产业项目带贫力度;加大贫困群众技能培训和企业就业培训，增设村级公益岗位，引导更多贫困群众通过就业实现增收致富。不折不扣落实各项扶贫政策。做细做实教育、医疗、低保、住房等政策扶持，确保教育政策全部精准落实、确保残疾人办证不漏一人，确保实现危房清零目标，确保兜底保障应保尽保。

对脱贫攻坚工作的意见建议范文第3篇

田林县：考察定点帮扶贫困村

5月21日，自治区人力资源和社会保障厅厅长蒋明红、副巡视员陈天生等一行6人赴田林县开展扶贫调研。田林县是国家级贫困县，是自治区人力资源和社会保障厅定点帮扶县。今年，广西人社厅按照自治区党委、政府的统一部署，派出3名同志任贫困村“第一书记”，挂职定点帮扶田林县八桂瑶族乡的弄瓦村、岩林村、者达村等3个自治区级贫困村。调研组一行先后到弄瓦村、岩林村、者达村开展实地调研，详细听取了贫困村农民生产生活、基层组织建设的情况和贫困村经济社会发展规划，蒋明红厅长对贫困村的发展提出了三点希望：一是要转变思想观念，从依靠“输血”发展向依靠自身“造血”发展转变。加大农村实用技术培训，提高劳动力的整体素质，促进农民增收、脱贫致富。二是要加快产业结构调整，发展特色优势产业，做到集中经营、集中管理、集中技术，做大规模，凸显经济效益。三是要尊重农民主体地位。围绕贫困群众所急、所需，做好“三农”服务，鼓励农民创业和组织劳务输出，解决好贫困村富余劳动力的就地安置和转移问题。突出农民的主体地位，坚持农民事农民办，努力探索出一条符合实际、符合市场的特色农业发展之路。

蒋明红厅长还要求，“第一书记”要发挥好“领头羊”作用，在深入调研和综合村两委意见建议的基础上，作好任职期内贫困村发展规划，有重点、有层次地推动经济社会发展，实现“一年一小变，二年一大变”。

乐业县：召开调研座谈会

5月22日，调研组一行继续赶赴乐业县开展调研，全面听取了乐业县人力资源和社会保障工作的情况汇报。蒋明红厅长指出，人力资源社会保障部门作为政府综合社会管理部门，当前要围绕新一轮扶贫开发，立足职能，服务当地党委、政府做好三件主要工作：一是以就业工作解决贫困人口的脱贫问题，围绕乐业县主导产业和农民外出务工需要，进一步抓好重点产业、劳务输出、外出就业的职业技能培训，实现“培训一人、就业一人、脱贫一户、带动一村”的目标。二是构建城乡统一的社会保障体系，促进新一轮扶贫开发工作。三是引进与开发、培养和使用并举，抓人才工作。要加大对基层人才选拔的政策支持、资金支持、项目支持，形成合力，从公务员考试、乡镇职称评定等拿出具体措施，帮助基层解决人才培养、吸收、留住问题。

凌云县：现场检查指导工作

5月23日，调研组一行到凌云县实地考察了该县社保业务大厅。蒋明红厅长勉励工作人员要按照规范要求，接待好每位办事的群众，为人力资源社会保障部门树立良好的职业形象，积极在新一轮扶贫开发中找准位置。蒋明红厅长强调，一要围绕本地支柱产业、重点产业加强就业培训工作，把新一轮职业技能培训活动作为农民提高纯收入、提高就业率的重要手段，支持凌云县建立“茶叶产业培训基地”。二是加强社会保障工作。三是加强人才培养，加大对当地公务员、专业技术人才、农村实用技术人才开发的扶持，推动人才干事创业，用良好的制度留才、待遇留才、感情留才。

对脱贫攻坚工作的意见建议范文第4篇

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，对照市委提出的“在全省县域经济高质量发展上作示范、在全省县域治理现代化上勇争先”的目标定位，牢记市委对工作的期许，围绕各项工作勇争全市一流的具体要求，在“思想、工作、作风”3个方面广泛开展大讨论活动，更新思想观念,拉高工作标杆，抓住主要矛盾，狠抓工作落实，确保中央、省委、市委、市委的各项决策部署在落地生根、取得实效。

二、基本原则

（一）坚持问题导向。把问题导向贯穿大讨论始终，按照“不回避、不遮掩、不推脱”的要求，聚焦工作重点，找准单位和个人存在的具体问题，做到画像要准、剖析要深，找准病灶、查清根源、明确方向。

（二）坚持以上率下。街道班子成员要以身作则，既要推动自身大讨论高标准开展，又要负责分管领域和挂点社区大讨论的指导督促，带动党员干部和广大人民群众解放思想，形成推动高质量跨越式发展思想合力和工作合力。

（三）坚持开门纳谏。按照问政于民、问计于民、问效于民的要求，畅通征求意见的渠道，广泛发动干部群众和社会各界积极参与，引导大家建良言、献良策，提高大讨论活动的参与度和获得感。

（四）坚持务求实效。力戒形式主义、，防止讲新话、走老路，防止坐而论道、只说不做，要立足现实、打好基础、有利长远，坚持说实话、出实招、求实效，真正把思想解放转化为推动发展的实际行动。

三、参与对象

全体机关、社区干部

四、讨论主题

按照“把自己摆进去，把单位摆进去”的工作要求，既找准自己和本单位的问题，又找准影响发展的关键问题，集思广益，凝心聚力促发展。

（一）在思想上开展大讨论，提高思想认识

对照市委提出的“将置身于、全省乃至全国大格局中找定位、谋发展”的思想站位，把摆在全市的层面上找差距、补短板，向好的学、跟强的比、与快的赛，重点查找是否存在固步自封、不思进取，夜郎自大、闭关自守，自以为是、盲目乐观，自行其是、骄傲自满等落后的思想观念，分析工作在全市的排名，引导全街广大党员干部和群众进一步解放思想，坚决破除思想障碍、习惯做法、路径依赖，进一步解决机关、社区干部如何愿干、能干、干好的问题，进一步解决广大群众支持发展、共建共享的问题，在全街上下进一步形成要做就做最好的良好氛围，竭尽全力谱写发展新篇章。

（二）在工作上开展大讨论，提升工作成效

重点围绕以下4个方面的工作开展大讨论：一是围绕如何提升城市社区基层党建“三化”建设成效开展大讨论。结合全部为城市社区的特点，对照基层党建“三化”建设任务清单，围绕如何提升服务居民能力、水平，找准问题短板，坚持问题导向，深入剖析开展大讨论，全力打造城市社区基层党建特色亮点，夯实城市社区基层战斗堡垒；二是围绕如何提升老城区棚改工作成效开展大讨论。围绕提升整栋连片比例、对接老城区城市规划工作目标开展大讨论，找准工作重心，精准发力、攻坚克难，尽最大努力在推动棚改工作的同时，保护好老城古街古巷古貌，留住老城区乡愁；三是围绕如何提升城市管理水平开展大讨论。针对老城区基础设施水平差、城市管理难度大的问题，围绕如何借助棚户区改造东风，加快老旧小区改造，完善菜市场、停车场等城市公共基础配套设施、改善城市环境卫生、提升城市管理水平等方面开展大讨论，找到问题根源，做到精准施策、久久为功，不断提升城市功能品质。四是围绕如何提升服务水平方面开展大讨论。坚持以人为本的工作理念，主动检视查摆在民生服务方面存在的不足，深入剖析、开展讨论，找到问题原因，提出解决办法，着力提升老城居民幸福感、获得感、安全感。

（三）在作风上开展大讨论，转变工作作风

围绕市委主要领导在全市动员大会上提出的“怕慢假庸散”等方面的具体表现开展大讨论，主动认领问题，坚决整改到位；围绕如何提升干部作风建设工作成效，激发机关、社区干部干事创业热情等方面开展大讨论，积极倡导“敢于争先、善于攻坚”的工作作风，营造风清气正的政治生态，塑造一支作风优良、能打胜仗干部队伍。

五、实施步骤

大讨论活动自5月下旬启动，至7月初结束，分三个阶段实施，主要包括9项内容。

（一）学习动员阶段：5月下旬至6月上旬

1.召开动员大会。对大讨论活动进行动员部署。街道党委对照市委工作要求，及时广泛动员部署，并结合实际制定具体实施办法。〔责任单位：街道党委、各社区、各科室〕

2.组织宣传讨论。运用新闻媒体，紧扣大讨论主题，科学设置议题，迅速掀起大讨论热潮。搭建市民群众、企业家、在外乡贤和党委、办事处沟通的平台，引导各方广泛讨论、进行思想碰撞。〔责任单位：宣传线、经济发展办公室〕

（二）对照查摆阶段：6月上旬至6月中旬

3.广泛征集意见建议。通过座谈会、设立意见箱等方式，广泛征求社会各界人士的意见建议。领导小组办公室要及时对意见建议进行收集、梳理、汇总。〔责任单位：领导小组办公室、各社区、各科室〕

4.开展专题调研。各班子成员要带头开展调研，聚焦影响发展的关键性问题，找差距，查原因，提对策。〔责任单位：领导小组办公室、全体班子成员〕

5.对口走访。机关各科室要对口走访上级主管部门，征求对机关工作的意见建议，寻求发展支持；各社区要组织走访各自脱贫解困对象、孤寡老人、老党员等弱势群体，了解困难需求，倾听意见呼声。〔责任单位：全体班子成员、各社区、各科室〕

6.学习外地经验。组织班子成员和社区主要负责人赴周边或外地县市参观考察，学习周边或外地乡镇（街道）有益经验。〔责任单位：领导小组办公室〕

7.建立问题清单。结合征求意见、调研、外出学习等情况，对照“作示范、勇争先”要求，认真查找思想、工作、作风三个层面的突出问题，建立问题台账，制定整改措施。〔责任单位：领导小组办公室、各社区、各科室〕

（三）整改提升阶段：6月下旬至7月上旬

8.开展集中研讨。街道党委、各社区、各科室要围绕主题、结合调研和工作实际进行研讨。〔责任单位：领导小组办公室、各社区、各科室〕

9.注重成果转化。对大讨论成效进行总结，改进工作方式方法，把大讨论形成的成果运用到实际工作中去，切实推动思想大解放、作风大转变、发展大提升。〔责任单位：领导小组办公室、各社区、各科室〕

六、组织保障

各社区要高度重视大讨论活动，精心组织、周密部署，各社区主要负责人要亲自研究、亲自布置，推动实施，确保大讨论各项安排部署落到实处，取得实效。

（一）健全组织机构。街道党委成立解放思想大讨论活动领导小组，由同志任组长，同志任第一副组长，同志任常务副组长，其他班子成员任副组长，各科室长、各社区主要负责人为领导小组成员。领导小组办公室设在党政办，同志兼任办公室主任。各社区要按照街道党委统一部署，把开展大讨论作为当前重要任务来部署，加强组织领导，制定具体实施方案报街道领导小组办公室。

对脱贫攻坚工作的意见建议范文第5篇

驻大布江乡xx村党支部第一书记、帮扶工作队长  xxx

（2019年12月31日）

2019年4月，受县委派遣，本人担任驻大布江乡扶贫工作队队长、xx村党支部第一书记、驻xx村帮扶工作队队长。自驻村以来，我团结带领驻村工作队员，与xx村“两委”一班人，按照县委、大布江乡党委的统一安排部署，始终坚持发展是第一要务，稳定是第一责任，党建是第一保证，全面参与脱贫攻坚战，强力推进精准扶贫工作，有力巩固提升了xx村脱贫攻坚工作，有效推动了村级组织建设上新水平。现将2019年抓党建促脱贫坚战工作汇报如下：

一、xx村基本情况

xx村位于大布江乡东南部，属省级深度贫困村，由原xx村与xx村合并组成，辖16个村民小组，653户2256人。现共有建档立卡贫困户95户289人，其中已脱贫90户279人，未脱贫5户10人。全村土地面积13.75平方公里，其中耕地面积1929亩，林地11900亩。主要产业有毛坪茶叶、黄牛养殖、水稻、林木、粽叶种植等。

二、党建工作情况

（一）村党支部基本情况。xx村党支部共有党员49人（其中县派第一书记1人，预备党员1人），入党积极分子2人，共有4个党小组。其中35岁以下的党员4人，35岁至60岁的党员18人，60岁以上的党员26人；大专以上学历的党员4人，女党员8人；流动党员12人。

（二）党建工作情况。我始终坚持把抓好农村基层组织建设为己任。一年来主要抓了一下几个方面的工作：

首先，切实加强队伍建设。突出抓好支村两委班子建设，注重抓好党员发展（1名预备党员）和后备干部培养（3名年轻后备干部）。开展经常性谈心谈话活动，交流思想和情感，利用“”制度狠抓党员的思想政治教育，促进干部作风转变，营造和谐融洽的工作环境和氛围，有效推动工作落实，村级班子的凝聚力、战斗力得到有效提升。

其次，致力提升“五化”水平。一是做到支部设置标准化。村党支部共有党员49人，分设了4个党小组，派驻了第一书记，预备党员1人，入党积极分子2人。二是做到组织生活正常化。严格落实“”制度、组织生活会、民主评议党员和主题党日活动。三是做到管理服务精细化。开展党员积分管理、无职党员设岗定责，按月足额收缴党费；做好便民服务中心工作，每天安排村干部轮流值班制度。四是做到工作制度体系化。把制度建设贯穿党支部建设全过程，建立并完善了考勤制度、会议制度、学习制度、村务公开、党员目标管理责任制和村规民约等长效机制，严格制度执行，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实落地不力等问题。五是到阵地建设规范化。进一步完善村部建设及村文化广场建设及布局，进一步做到统一标牌标识，合理功能布局，配套设施设备，健全资料台账，强化日常管理，充分发挥综合服务平台服务群众办事、开展支部活动、日常办公的综合功能作用。

三、脱贫攻坚工作情况

xx村是省级贫困村，虽然2018年顺利摘了帽，但是巩固提升的工作任务同样繁重。入村初始，我加紧走访调研，摸清村情民意，熟悉工作环境，为驻村开展工作奠定坚实的基础。通过调研， 会同村“两委”研究拟定了本年度脱贫攻坚巩固提升实施方案，理清思路、明确目标。一年来，严格按照“一超过、两不愁、三保障”标准，以民生建设为基础，农民增收为核心，产业发展为重点，组织建设为保证，通过开展“大排查大整改大提升”、“六个清零”专项行动、“两不愁三保障”问题整改、脱贫人口“回头看”、“户帮户亲帮亲互助脱贫奔小康”、支部联百户帮扶活动，以及全覆盖专项督查等一系列活动，实现了全村基础设施日趋完善，公共服务能力不断加强，生产生活条件持续提升，社会事务全面进步，人民生活水平大幅提高，排查问题全面整改到位，年度减贫任务顺利完成，切实巩固和提升了村出列、户脱贫成果，为2020年脱贫攻坚完美收官，推进乡村振兴打下坚实的基础。

（一）严格动态调整，加大扶贫力度，实现稳定脱贫。通过精准识别，新纳入符合条件的贫困户1户5人，动态调整后全村共有贫困户95户289人。加大对预脱贫贫困户的帮扶力度，使5户8人贫困户顺利脱贫。同时确保了已脱贫户稳定脱贫，杜绝了返贫现象。

（二）大力发展产业，增加农民收入。今年依托省市龙头企业与全村38户贫困户126人进行利益联结，和兴种养农民专业合作社委托帮扶11人，引导贫困户自主经营产业60户199人增收100余万元，落实政策奖补资金15.24万元。加大协调服务力度，打造粽叶基地项目，为粽叶基地流转土地200亩。

（三）加大项目建设力度，进一步完善基础设施。水：新建高坡垅、天堂自来水饮水工程，全村16各组所有户头都有了安全饮水保障；电：全村农网改造全部到位，杜绝了非正常断电现象；路：完成了南禾垅等11个组20段入户公路硬化3000米，白面石、上岭、牛口上3处公路修复及护坡，至此，全村所有自然组都通水泥公路，硬化公路入户率达到95%以上；通讯：建好了联通基站，进一步完善了通讯网络实施。其他： 乒乓球台2套、全场篮球场，加上新安装4盏大型太阳能风能路灯，使得村部文化广场“高大上”；实施水塘改造4个；设立公益岗位13人。

（四）落实教育扶贫和社会保障政策。建档立卡贫困户享受义务教育、学前教育扶贫教育补贴50户76人，高中（职高）在校生享受“两免一补”政策，雨露计划助学12人。全村享受低保贫困户21户46人，其中最低生活兜底保障4户5人。

（五）实施技能培训，强化劳动力转移。全年组织开展6期集中业务培训253人次，其中种养殖技术进行培训3期82人次，电商操作、家政服务等技能培训9人次。转移就业87人，新增发放就业交通补贴10人9300元。

（六）大力发展集体经济，增加村级收入。加强村扶贫光伏发电站生产管理，实现集体经济收益2.35万元；通过为银都农业开发有限公司流转土地种植粽叶，为村集体增收3.7万元。村级集体经济得到持续发展，年总收入达6.05万元，一定程度上弥补了建设资金缺口，缓解了“无钱办事”的难题。

（七）督促结对帮扶工作落实到位。驻村扶贫工作队注重加强与帮扶单位联系，经常汇报情况，争取到责任单位进一步重视、理解、支持脱贫攻坚工作，衔接帮扶单位落实帮扶资金40000元。与此同时，采取以会代训、微信工作群、电话联系等渠道和方式，督促指导帮扶责任人及时落实按月走访、帮扶措施及完善台账资料等工作，确保帮扶工作责任落实到位。

（八）加强宣传走访，推动乡村善治，着力提高群众满意度。一是工作队员坚持每月走访一遍建档立卡贫困户，兼顾走访其他群众，深入宣传党和国家的脱贫攻坚政策和脱贫攻坚取得的显著成效，召开民情恳谈，征集群众意见建议，切实提高群众对精准扶贫工作的认可度。强化扶志扶智引导，鼓励贫困群众自立自强、自力更生。二是深入开展“扫黑除恶”专项斗争宣传发动，在村中交通要道树立宣传牌 2个，书写临时标语48块，悬挂横幅4条，入户宣传扫黑除恶200余户，累计向村民发放各类宣传资料、 问卷调查400余份。三是协助村“两委”及时化解各类矛盾纠纷，解决群众关心的热点、难点问题，做到“小事不出村、大事不出乡”，有效维护社会和谐稳定。四是大力倡导文明乡风，指导制定和谐文明的村规民约，促进村民移风易俗。组织开展环境卫生集中整治6次，共出动200 余人次，清理死角垃圾20 余处，大型垃圾堆 6 处，集中清理村组硬化路面牛粪、渣土8次，砍除公路沿线茅草杂柴2000 余米。村容村貌进一步改善，农户文明、健康意识进一步增强。

四、遵纪守法情况

本人坚持做到自尊自重，自省自警，防微杜渐，时时处处事事以一名党员领导干部严格要求自己。驻村工作中，严格遵守驻村帮扶工作队各项规章制度，时刻注意保持党员干部良好形象，杜绝索、拿、卡、要、报和收受土特产、红包礼金、贪污受贿等违法乱纪行为。始终保持勤俭节约、艰苦朴素的优良作风。积极参加普法学习活动，不断提高知法水平。严格遵守党和国家各项方针政策和法律法规规章，自觉做到依法文明行政。