数字经济的核心技术

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数字经济的核心技术范文第1篇

关键词：云计算；信息资源整合；整合技术

中图分类号：TP393.08 文献标识码：A 文章编号：1007-9599 (2012) 08-0000-02

一、引言

到2006年Amazon宣布Amazon Web Services云计算平台的实现，以及后来的Dell、IBM、Google等云计算厂商也提供了云计算平台，近年来云计算更是受到学术界和IT行业的热崇[1]。可以这样说，云计算时代已经到来。它是一种全新的计算模式和服务模式，通过网络以按需、易扩展的方式方便用户获得所需的服务，这种服务可以是IT和软件，也可以是其它以网络为基础的服务。在云计算环境的支撑下，较好地解决了信息资源“孤岛”、共享性差、分散而不能充分满足人们需求的问题。

传统的信息资源整合只是把分散的资源集中起来，把无序的资源变为有序，它包含了信息采集、组织、加工以及服务等过程。而在云环境下的信息资源整合不仅要将分散的资源集中起来，更重要的是要描述信息资源之间的关系，将信息资源进行自动化聚类与分类从而方便用户获得按需、易扩展的信息资源。其次，通过融合多种信息资源集成方法的虚拟化技术整合云计算兴趣方的能力和资源，促进增值开发过程各个环节的资源共享、彼此互补，共同创造价值。最后，为整合后的信息资源建立索引形成信息资源云，这就极大方便了知识服务模型通过信息资源索引这个透明接口获取信息资源从而为用户提供按需的知识服务。

二、信息资源整合

通过信息资源整合将分散的资源集中起来，把无序的资源变为有序，使之方便用户查找信息、方便信息服务于用户，能够解决信息分散性与用户信息需求综合性的矛盾，解决信息资源利用率低的问题，实现信息增值服务，并有效地解决信息资源共享的问题，从而最大程度地满足用户的信息需求。

（一）信息资源整合的认识

目前对信息资源整合的认识不甚统一。从系统工程的角度，胡昌平教授等认为信息资源整合是对各系统单元进行调整、合并以减少重复，消除阻塞，提高互通能力，实现信息共享[2]；从网络信息资源出发，苏新宁等认为信息资源整合是指将某一范围内的，原本离散的、多元的、异构的、分布的信息资源通过逻辑或者物理的方式组织为一个整体[3]；在医学信息领域，尚武等认为信息资源的整合是“从有利于医学信息的发展出发，对期刊进行分析、评价，对信息资源重新进行设计和配置。”[4]；邹嘉麟等认为信息资源整合是“将Web上特定数据源中的信息进行抽取、识别、整理、规范化、存储，并在此基础上实现高效的查询、检索和比较”[5]。

（二）信息资源整合的内容

信息资源整合从不同的研究领域具有不同的概念，因此对信息资源整合的定义还没有一个统一的定义，根据学者们的研究领域信息资源整合内容也不尽相同。图书情报领域，胡昌平等认为信息资源整合的内容从文献信息资源的共建共享逐步扩展到与信息资源相关的各要素的整合[6]。在政府信息资源整合领域，吴占坤认为整合的内容分为数据、应用系统和业务流程的整合三个层次[7]；从社会工程角度出发商晓帆指出其内容主要包括电子政务信息资源的共建以及共享[8]。

（三）信息资源整合的系统模型

系统平台与模型的研究为信息资源整合的顺利实现提供了理论指导意义，同时也是实践上的一些尝试，促进了信息资源整合领域的向前推进。学者们也加大了对信息资源整合平台与模型研究的投入力度并初具成果：章成志等从图书馆信息资源整合，设计了一个四层体系结构，自下而上为基础层、数据层、服务层到应用层[9]；刘萍设计与实现了基于本体的信息资源集成系统原型[10]；胡昌平等采用B/S+J2EE的结构构建了基于信息资源整合系统的系统资源整合平台[11]，这种平台扩展性好、可维护性好、适应性强。

三、云计算环境下的信息资源整合技术

信息资源整合不是简单的把信息资源聚集起来，而是涉及信息资源的组织、处理、分类、标引、检索等方面，因此只有一定的技术支撑才能将信息资源有效的整合起来。云计算的兴起更是促进了信息资源整合技术的变革，随着云计算的发展信息资源云的实现也是指日可待的。结合传统信息资源整合技术和当今被推崇的云计算技术，信息资源云的实现应依赖以下相关技术。

（一）资源集成技术

目前存在信息标准化不明确，数据源的异构，网络环境、操作系统和硬件结构的异构等现象，因此信息资源的集成是一个关键的信息资源整合技术。在云计算时代为了满足用户按需的服务，信息资源的集成将是一个支撑信息资源云实现的基础架构技术，比较受学术界和IT界关注的集成技术主要有：

1.Web Service：它是一种面向服务的架构的技术，通过标准的Web协议提供服务，目的是保证不同平台的应用服务可以互操作。Web Service模型基于三种角色：服务请求者、服务提供者和UDDI注册中心之间的交互，交互过程具体包括、查找和绑定等操作。

2.CORBA：它是由对象管理组织OMG于90年代初制订的一种标准的面向对象应用程序体系规范，结合了面向对象技术和分布式处理技术，使运行在不同的操作系统、网络协议和硬件结构间的客户和服务器可以实现应用层间的交互。

3.Agent：在分布式异构的网络环境下进行信息资源整合，需要从分布的信息源获得数据与应用服务，整合模型应该具备一定的适应性和智能性，因此Agent技术广泛的应用于信息资源整合过程中。Agent是一个运行于动态环境的、接受另一个实体的委托并为之提供服务的、具有较高自治能力的实体，它具有自主性、协同性、响应性、预动性及智能性的特点。

（二）资源描述技术

资源描述框架RDF是万维网联盟（W3C）提出的一组标记语言的技术标准，以便更为丰富地描述和表达信息资源的内容与结构。RDF有三个基本概念：资源、描述和框架。RDF中任何对象都是资源，既可以指在Web上具有URL的对象，也可以指它们的属性，它们都具有URI作为统一标识。描述是对资源属性的陈述，表明资源的特性，还可以指出资源之间的联系，极大地增加了RDF的可扩展性。框架是与被描述资源无关的通用模型。RDF还供一个通用的数据模型，RDF数据模型由四种基本对象类型组成：（1）资源：在RDF中资源都是以URI引用命名的。（2）文字：字符串或数据类型的值。（3）特性：用来描述某个资源特定的特征、属性或关系。特性是资源的一个子集，一个特性既可以用另一个特性描述，也可以被自身描述。（4）声明：一个特定的资源加上特性及该特性的值构成了一个RDF声明，其表示为三元组（资源，特性，特性值）的形式。

（三）云计算技术

云计算的发展具有绝对的优势，它也为信息资源的整合领域带来了一片生机。云计算作为一种新兴服务模式，具有以下特点：（1）虚拟化。通过虚拟平台用户使用网络资源、计算资源、数据库资源、硬件资源、存储资源等，与在自己的本地计算机上使用的感觉是一样的。（2）高可靠性。使用了数据多副本容错、计算节点同构可互换等措施来保障服务的高可靠性，使用云计算比使用本地计算机可靠。（3）可扩展性。可以轻松实现不同设备间的数据与应用共享。根据云计算的发展趋势，本文就从分布式存储与计算技术、虚拟化技术等两个方面介绍云计算的关键技术：

1.分布式存储与计算技术。自2003年至2006年，Google在计算机系统研究领域的最顶级会议与杂志上发表了多篇论文，向外界展示其使用的云计算核心技术：Google使用的云计算基础架构模式包括四个相互独立又紧密结合在一起的系统。包括Google File System、Map/Reduce编程模式、Chubby以及模型简化的大规模分布式数据库BigTable。

Google File System是一个可扩展的分布式文件系统，用于大型、分布式、对大量数据进行访问的应用。MapReduce是Google开发的一种简化并行计算的编程模型，用于大规模数据集的并行计算。BigTable把所有数据都作为对象来处理，形成一个大的表格，用来存储结构化的数据，它也适合处理半结构化的数据

2.虚拟化技术。虚拟化(Virtualization)技术是云计算系统的核心组成部分之一，是将各种计算及存储资源充分整合和高效利用的关键技术。本质上讲云计算带来的是虚拟化服务。从虚拟化到云计算的过程，实现了跨系统的资源动态调度，将大量的计算资源组成IT资源池，用于动态创建高度虚拟化的资源供用户使用，从而最终实现应用、数据和IT资源以服务的方式通过网络提供给用户，以前所未有的速度和更加弹性的模式完成任务。

Xen是剑桥大学的工程师开发的一个开放源码项目，是业内最快速且安全的服务器虚拟化软件技术，它的主要应用是服务器整合，按需计算，高可用性和受管资源服务质量领域。

（四）资源索引技术

通过RDF框架对信息资源描述后，为了提供一个统一的信息资源调用接口快速方便地获取与定位信息资源，索引技术是必不可少的。而RDF仍然是结构化的类XML文档，因此只要对现有的索引技术加以改进还是很方便对RDF描述的信息资源进行索引的。因为搜索引擎面向的数据量是非常庞大的，并且无论在响应时间和效率都基本满足用户的需求，所以采用这种成熟的索引技术，只是索引的对象是关系更复杂的RDF和各种异构信息源的描述。

Lucene是一个可靠性高、易于扩展的全文检索工具包，可以嵌入到各种应用中，为应用提供全文检索功能。它具有如下优点：①自定义的索引文件格式，使得Lucene可以很容易地嵌入到应用中，并部署在不同的平台上。②使用模型驱动架构规则设计，使得Lucene易于扩展。

四、总结

目前我国信息资源整合的研究正处于高度重视阶段，是信息资源整合研究蓬勃发展的时期，表现出论文数量激增、发文量大、研究型论文增加、研究领域多元化、研究成果丰富等特点，并且国外在信息资源整合领域的研究更是起步早发展快，远远超过了国内的发展步伐。但目前信息资源整合研究中还是存在一些不足：（1）缺乏研究对象差异性的协调。（2）缺乏信息资源整合技术的融合。（3）不能充分满足用户对信息资源甚至知识的需求。

本文讨论信息资源整合的基本理论，分析传统信息资源整合过程中存在的一些不足。随着云计算技术的不断发展，必将推动信息资源整合领域的极大进步。

云计算最重要的创新是将软件、硬件和服务共同纳入资源池，三者紧密地结合起来通过网络向用户提供按需的服务，因此信息资源云将会成为云计算时代信息资源整合的发展方向：（1）当今云计算是集成化技术中的一个趋势，云服务可以看作是整合后的信息资源服务，应该将云计算技术和现有相关技术融合到实现信息资源整合平台中去。（2）目前对信息资源整合的研究仍然是对某一领域和区域的信息资源的整合，只是为用户提供了单一性的信息资源或者领域知识，并不能满足用户对知识的需求。通过对各种信息资源的描述与组织后，可以进行分类和聚类并形成一个庞大的信息资源池，然后对信息资源建立索引，形成一个信息资源调用接口供知识服务模型对信息资源进行知识组织并提供给用户按需的知识服务。

虽然云计算的技术发展迅速，但云计算方面的标准化却是一个薄弱环节，一些组织机构也在进行着相关研究，如OGF、SNIA、CSA等。

参考文献：

[1]Amazon[EB/OL].aws.省略/,2010-12-15.

[2]Changping Hu and Huiling Wang,“A Multi-angle Analysis of Information Integration,” Information Science,vol.24,no.9,pp.1281-1285,2006

[3]Xinning Su,Chengzhi Zhang,Ping Wei.“A Survey of Information Resources Integration,” New Technology of Library and Information Service,no.9,pp.54-61,2005

[4]Wu Shang and Yong Yang.“Integration of Medical Information Resources and Personnel stuff Education,” Medical Information,vol.16,no.12,pp.719-720,2003.

[5]Jialin Zou,Jiaxun Chen.“Model and Method in System of Web Information Integration,” Computer Engineering,vol.30,no.12,pp.175-177,2004

[6]Changping Hu,Huiling Wang.“A Multi-angle Analysis of Information Integration,” Information Science,vol.24,no.9,pp.1281-1285,2006

[7]Zhankun Wu.“Discussion of Information Resources Integration of Electronic Government,”Heihe Journal,no.3,pp.116-117

[8]Xiaofan Shang.“Integration of Information Resources and Information Island of Electronic Government,” Modern Information,no.6,pp.18-20,2005

[9]Chengzhi Zhang,Xinning Su.“Modeling and Method of Information Resources Integration,” New Technology of Library and Information Service,no.10,pp.60-63,2005

[10]Ping Liu.“Ontology-Based Information Resources Integration,” Degree thesis,Nanjing University of Aeronautics and Astronautics,2008

数字经济的核心技术范文第2篇

【关键词】电子信息，亲和式服务，读者

众所周知高校建设的三大支柱分别是指教师队伍、实验室建设、以及图书馆。可见图书馆的管理以及服务方式的重要性。在电子信息时代的高校图书馆应该遵循着“以心为本”的观念，落实科学的发展观念，不断地的发展壮大，应该从内心的把高校学生放在首位，理解学生、尊重学生、了解他们的需求，只有亲和式的服务，才能为高校学生提供更加科学合理的人性化服务。而我们应该充分的将电子信息与亲和式服务结合起来，这样才能更好开展服务。

一、信息时代对高校图书管理工作的影响

在社会科学的不断发展的今天，人类早已经步入到了网络信息大爆炸的时代，这也直接导致了高校图书馆的根本性变化。高校图书管在保留了固有的服务形式的基础上利用现代化高科技网络来开展对学生们的服务工作。所以首先我们要转换服务观念，认识到网络信息对高校图书馆的重要性，不断地接触学习新的应用知识，掌握现代网络知识，强化工作技能，提高对工作的积极性，才能有效的服务于读者。其次电子信息化给高校图书馆带来最大的冲击就是，内部管理由电脑自动化逐步取代了纸质管理，对于信息的采集、归纳、存储、和传播都通过计算机来完成，这样大大的提高了工作效率，不但增多了更多的信息检索途径，还简化了借还手续。

二、正确理解亲和式服务的含义

高校图书馆是高校学生获得知识的有效渠道，这里浩如烟海的知识对于这群学生们来说无疑是巨大的宝藏，所以我们对高校学生的服务就显得至关重要。我们的服务宗旨就是为每一位学生投入一份深刻的人文关怀，用真诚的服务和微小的细节来吸引这些孩子们。让他们在学习的过程中不断感受到亲人般的温暖。作为图书管理员我们应该用自己尽职尽责的服务和春风般的关怀来对待学生们，成为他们的朋友，尊重、理解、信任和关心他们，这就是我们服务的宗旨。让信任和关怀成为图书管理员与学生之间的基石。这种服务不但可以满足不同的学生群体，也可以构建一个温馨、儒雅的学习环境，和工作氛围。这也就达到了让读者满意、让我们拥有高质量的服务态度的双赢。这种服务是一种全新的服务观点，也是图书管理今后的发展趋势。这种服务就是亲和式服务，它在广义上就是指以高校学生为主体，以高校学生的需要为起点。就是要亲切的、和蔼的、高效的为广大学子们提供服务，要把这群孩子们当作自己的朋友、亲属、家人，在与他们沟通交流中要以用平静的、和蔼的，热情的态度进行高素质的服务。亲和式的服务在很大程度上更注重了学生们的需求和想法，更加尊重了学生的思想行为，缩短了与学生之间的距离，也提高了图书馆的形象。

三、合理开展亲和式服务的措施

我们应该把亲和式服务规范化、制度化，让图书管理员有有据可依，才能更好的进行亲和式的服务。

（一）修改管理制度。我们应该根据现阶段的管理学和教育目标来进行修改，修改后的制度要以教育与服务为主的观念执行。一些高校关于对书籍文献的丢失，损坏的罚款和赔偿都是较为死板的，我们可以根据实际情况灵活应用，这样才能更好的体现我们的亲和式服务的理念。（二）制定规范的服务。我们应该把亲和式服务规范化，根据图书管理员的职业道德规范、高校的校园文化来制定符合自己的图书馆的服务规范，像《北京市公共图书馆文明服务规范》就很值得我们的借鉴，它不但简短概括了的服务的规范标准，又充分的体现了职业道德规范、图书馆环境规范、图书管理员的仪表规范、行为规范、语言规范。（三）改善图书馆的环境。我们首先应该要保持图书馆的内在环境，一定要时刻保持空气的流动清新、光线的充足、整体环境的优雅、可以在合适的地方用清新的绿色植物进行装饰。作为一个在学校的公共场所，我们必须要设置应有的无障碍服务设施，如无障碍通道、残疾人专用洗手间、残障人专用座椅、专用设备等。

四、提高综合素质

对于图书管理的越来越信息化、智能化、数字化的特点，我们图书管理员也就与传统意义上的管理员有了本质上的区别。新时期的图书管理员更像是网络信息知识的缔造者、传递者、管理者、是学生们在网络信息中的引导者。所以，这对我们图书管理员的综合素质和工作能力上就有了很高的要求，图书管理员的综合能力决定着服务质量的好坏。为了让高校学生们更好的享受亲和式服务，所以这也就要求图书管理员做到以下几点：

（一）首先要树立正确的观点。作为新型的图书管理员应该树立正确的服务观念，应该本着“一切为了读者”的观点，在工作中时刻为了高校学生这一服务群体的出发点为主，不断地提高自身素质，树立信息观念，要不断的增加对信息的认知能力、发掘能力、区别能力，不断的充实自己。其次要不断的提高自身思想政治素质。要想做一名合格的图书管理员就要具有较强的职业道德素质，这会在无形之中不断的影响着高校学生的行为，想法。

（二）进行有计划的培训学习。作为新时期的图书管理员，我们只有不断的学习，不断的充实自己才能更好的为高校学生们服务。我们可以组织各校的图书管理员进行交流、参观、考察，大家互相交流有效的合理的工作方式。我们应该密切的关注图书管理事业的最新发展动向，不断的提高我们的工作能力和管理能力，从而达到合理的解决工作上遇到的问题的目的。这些方法方式都是图书管理员在电子信息时代做好亲和式服务的重要保障。

总结语：对于图书管理员来说，无论处于什么样的时代背景下，我们的本质就是“服务”，我们应该紧跟时代的步伐提供符合实际情况的、顺应时展的亲和式服务。我们应该充分的利用高科技手段，将理论联系实际，不断地为自己“充电”，时刻更新自己的知识，在观点、内容上不断的创新，才能为高校学生们提供更加细致的、高效率的服务。这在最大程度上体现了高校图书馆的本身价值。

参考文献：

[1]王萍.信息网络化时代高校图书馆如何服务读者（J）.鄂州职业大学图书馆.2014

数字经济的核心技术范文第3篇

关键词：企业国有资产监督管理；业绩；考核；管理

国有资产经营公司的核心问题是确保国有资产安全、完整、实现国有资产的保值增值。建立健全国有资产公司经营业绩考核体系是履行出资人职责、落实国有资产保值增值责任的必要措施。在基本完成系统内部资产整合重组的基础上，我市于2010年8月下发了《常熟市市属国有资产经营公司主要负责人年度经营业绩考核及薪酬管理暂行办法》（常办发[2010]60号），自2010年开始，对市属国有资产经营公司主要负责人年度经营业绩进行考核。经过近三年的探索、实践和完善，取得了较好的考核激励效果，促进了公司的发展。

一、我市国有资产经营公司负责人经营业绩考核与薪酬管理工作情况

根据市委市政府深化市属国有资产管理体制改革的总体要求，市国资办作为市国资委常设办事机构，代表市国资委对市城市经营投资有限公司、市发展投资有限公司、江苏江南商贸集团有限公司三大市属国有资产经营公司进行主要负责人经营业绩考核与薪酬管理工作，逐步形成了公司负责人“业绩考核与薪酬管理”两大相互融合、配套并相互制约的制度体系，并在实践中建立了一套较为科学的工作模式和方法，为健全我市国有资产监督管理体系，激励资产经营公司经营者更好地发挥人力资本价值，推动国有企业又好又快发展创造了较好的制度环境。

（一）业绩考核与薪酬管理制度体系较为科学统一

在吸收借鉴上级国资监管部门对国资经营公司经营业绩考核办法及本市原有国有企业资产保值增值经营责任监管考核办法的基础上，我市结合当时市国资经营公司实际运行情况，研究制定了《常熟市市属国有资产经营公司主要负责人年度经营业绩考核及薪酬管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》），实现了统一办法，统一考核和统一奖惩。该办法最大的特点是通过建立一套考核体系实现了经营业绩与奖惩挂钩的业绩考核与薪酬管理原则，规范了过去各考核单位自定薪酬、薪酬标准不一，高低悬殊、能升不能降等不合理状况，更加符合现代企业制度要求和市场化发展方向。

（二）业绩考核与薪酬管理制度指标较为全面合理

《暂行办法》从出资人监管职责出发，结合资产经营公司实际，对经营业绩实行百分考核，总体指标体系分基本指标和分类指标两个部分，主要有以下特点：

（1）注重考核公司的综合经营、管理状况。基本指标主要包括年度利润总额、国有资产保值增值率、净资产收益率三大经济基础指标，一方面体现了企业经营利润最大化、经营效益最优化原则，能够反映国有资产经营公司经营规模和管理运行效率；另一方面又体现了出资人追求国有资产保值增值和强调可持续发展的原则，反映出资产经营公司长期核心竞争能力的强弱。这些指标能够体现国有资产经营公司的基本经营状况，并且能够实现不同国有资产经营公司间的相互比较。

考核体系考虑到不同资产经营公司各自所承担的社会职责确定了不同的分类指标，其主要包括社会公共责任和公司年度工作管理目标两项考核指标，从而既能反映国有资产经营公司的综合经营情况，又比较科学地体现不同资产公司运营特点和承担社会责任的履行情况。

另外，考核对在公司上市、发债、创建名牌产品和受到市级及以上表彰的项目给予加分设置；对超额完成任务及在自主创新、资源节约、扭亏增效、管理创新等方面取得突出成绩，做出重大贡献的经营管理负责人设置了特别嘉奖项目。

（2）考核指标规范实用。考核体系中的基本指标多为财务核算中经常用到的指标，表达的范畴简单易懂，经济数据以会计师事务所年度报表审计结果为准，易于取得；分类指标、加分项目及表彰嘉奖项目则根据公司提供的自评得分依据对照考核要求公开审核评定，体现了考核的规范性和可量化原则，保证了业绩考核结果的公正性和可操作性。

（三）业绩考核与薪酬管理操作体系较为规范实用

（1）建立了多部门协调配合机制。考核工作由市国资办牵头，成立了以市国资办、市委组织部、市人社局、市监察局、市安监局等相关职能部门人员组成的业绩考核小组，负责开展业绩考核工作。各职能部门根据分工，结合日常职能工作掌握的管理信息，分别对执行法规制度、收益收缴责任、组织劳动人事工作、安全生产及党风廉政建设等工作分别开展考核工作，既强化了考核结果的权威性，又加强了部门间的沟通协作，确保了数据信息质量。

（2）建立了业绩考核结果审核工作机制。业绩考核基本指标中经济数据考核的真实、准确、完整是确保业绩考核工作质量的关键要素，也是国资监管工作的重要基础，基于国有资产经营公司财务核算现状，市国资办对负责资产公司年报审计的会计师事务所对会计报表审计明确了具体工作要求，审计结束后，还须对会计师事务所提供的审计结果进行复核；对分类指标中各公司的年度目标管理情况，须逐项进行现场了解核准；对加分项目、特别嘉奖项目，须在听取专题情况汇报的基础上对照考核要求进行复核验证。业绩考核结果审核工作机制，保证了考核数据信息的质量。

（3）建立了考核薪酬同考核业绩挂钩的薪酬考核管理制度。资产经营公司负责人的考核薪酬，以市国资委确定的年度标准考核年薪及百分考核评分计算确定，真正实现了薪酬同考核挂钩，同时又建立了考核风险保证金制度，将考核薪酬的10%作为当年风险金上缴国资办专户存储，考核期满三年后，滚动发放，形成了激励与约束相结合的薪酬考核管理制度。

二、我市市属国有资产经营公司经营业绩考核与薪酬管理存在的难点与问题

市属国有资产经营公司经营业绩考核与薪酬管理工作既与整个社会经济发展环境密切相关，又离不开本地区和资产经营公司自身的发展实际，需要不断地研究探索。我市市属国有资产经营公司负责人经营业绩考核与薪酬管理制度也存在一定问题需要进一步探讨。

（一）考核指标体系的针对性有待于进一步加强

我市市属国有资产经营公司的功能定位各有不同：市城市经营投资有限公司主要是开展城市基础设施、城市信息化产业、城市交通建设等城市发展方面的投资，承担政府发债、项目融资和担保平台等功能；市发展投资有限公司是全市性的以投资管理为主的公司，主要履行国有资产的功能性投资，实施政府提出的国有资产和资源的战略投资，承担政府融资担保平台功能；江苏江南商贸集团有限公司则是以实体经营为主。同时三家公司规模不一，管理难度各异，共用一个考核办法缺乏针对性。

（二）考核指标体系的长期激励功能有待进一步发挥

资产经营公司的经营管理是一个长期复杂的工程，业绩影响往往不能当期显现，特别是当前经济形势下，由于客观环境以及市场形势的复杂多变，公司在特定时期的经营战略和业绩导向也会有所变化，而业绩考核工作又相对稳定和滞后，这就带来了一定的矛盾，使业绩考核工作的矛盾和压力进一步集中。目前的考核方式缺乏长期的考核指标设置，这样会导致公司只注重当前短期效应，以使公司缺乏长期可持续发展的战略规划。

（三）考核指标体系对企业价值创造能力的评价有待于进一步完善

目前考核体系中的基本经济指标比较注重利润指标绝对值和相对值的考核，基本上只考核利润总额、资产保值增值率和净资产收益率三项指标。应该说，在现阶段强调利润和净资产收益率指标是比较必要的，但它并不能完全反映出资本经营的效率和价值创造。而作为出资人，不仅需要关注企业实现的利润，而且需要重视关注投入的资本，创造的价值，同时带来的风险。因此，需要积极探索实施经济增加值指标考核，以更好地综合客观评价企业的经营业绩。

三、进一步完善市属国有资产经营公司负责人经营业绩考核与薪酬管理的建议

为增强针对性，提高有效性，充分发挥经营业绩考核激励约束机制效应，就需要改进目前资产经营公司经营业绩考核工作，更好地调动经营者的积极性和主观能动性。

（一）探索“一企一策”考核方式，提高考核针对性

针对三个公司不同的功能定位，最为理想的考核方式是实行“一企一策”，根据各资产经营公司不同实际，设置不同的考核指标体系和考核重点，但由于客观条件的限制，短期内却难以做到。因此，目前只能建立一个统一的制度框架，从宏观上对考核体系和方式做出规定，按照统一的考核体系和标准进行业绩评价。考虑到精准考核，建议可以先从易于着手的方面开始，例如设置管理难度系数等方法探索科学合理的考核路子。

（二）探索公司战略规划和中长期激励机制，建议增加任期经营业绩考核内容

我们现行的年度考核制度，激励手段偏重于短期激励，这有可能导致公司负责人短期行为的产生。为确保公司长期可持续发展，减少公司短期行为，建议建立中长期薪酬激励机制，增加公司负责人任期经营业绩考核。公司负责人任期经营业绩考核以五年为一个考核期，具体考核内容可以参照年度考核的方式，对连续完成任务的公司负责人可设立期权奖励、任期奖励等激励方式，在负责人任期届满经考核后兑现，以防止追求短期效应。

（三）探索试行经济增加值考核指标

随着市场经济的深入开展，收入和利润类静态指标已无法满足人们对一个企业的全面了解，而经济增加值是从动态的角度反映企业价值的变化情况，可以弥补静态指标的不足，有利于企业绩效的全面评价。2012年1月，苏州市国资委也调整了原有资产经营公司考核的经济指标，改用经济增加值指标替换原有的利润总额指标，但考虑到经济增加值是一项复杂的综合性考核指标，需要调整的因素比较多，在当前会计核算水平条件下，可在维持现有考核体系不变的基础上，单独作为一项指标进行考核评价。

（四）探索分类考核新路子，完善企业负责人薪酬体系

数字经济的核心技术范文第4篇

一、网络架构与网络核心技术

（一）网络架构的本质及其安全问题

从本质上看，网络就是把计算机联接起来的软硬件体系，而把不同国家和地区的计算机及网络相互联接起来就形成了互联网，其中因特网的影响力最大。除了因特网(Internet)，美国还控制和运行着别的互联网比如“国际学术网”(BITNET)，美国还从2018年开始启动“射月工程”，研发全新架构的互联网，用于替代有本质安全缺陷的因特网。互联网的基础是由地址架构、寻址协议、通信方式、网络设施等构成。地址架构就是构建网络地址的数据格式和表达方式，决定着网络空间的大小和特性，更是攸关网络安全，因特网的大量安全问题本质上就是因特网的地址架构存在严重缺陷并难以克服。寻址协议就是找到网络地址(网络空间)的方法，具体体现为一系列的接口软件，因特网目前广泛使用第四版TCP/IP寻址协议族即IPv4，正在推广第六版寻址协议族即IPv6，这些TCP/IP协议族的知识产权大多由其他国家垄断。通信方式是前往网络地址(网络空间)的道路，目前广泛采用第三代通信方式即IP分组、路由表广播等，对路由表广播的控制权是其他国家实现定向网络干扰或断网、定向窃取网络信息的技术基础，但并未引起我国安全部门的重视。网络设施主要由通信光缆、交换设备、路由设备、根服务器、计算设施、存储设施、操作系统、应用软件等组成，是目前政府和公众对网络安全的关注焦点。

（二）网络的核心技术组成

网络系统主要由网络通信基础设施（如光缆、路由交换器、通信基站、二次电源等）、网络运行系统（如路由系统、数据传输协议）、网络服务系统（如域名系统、用户认证系统等）和网络应用系统（如电子商务、云计算、区块链等）所组成。网络安全体系的构建必须要覆盖这四大组成部分，它们是网络安全体系中的核心技术组成部分，是网络安全体系的基础。一是网络通信基础设施。该部分可分成骨干网和接入网两部分。骨干网络设施是互联网的主动脉，以光纤和相关交换设备为主，在和平时期要确保其绝对安全可靠和高性能运行，以满足各类应用的需求；在战争时期，要尽量确保安全可靠的基础服务，满足特殊应用的需求。要达到这一目的，要保障一定数量的冗余网络设施，也可以研究新型网络技术来综合使用民间通信资源。接入网为用户终端提供入网服务，目前以有线和无线接入方式混合。我们需要提供更多灵活安全的接入方法。但是，无线通信信号更易被截取和受到干扰，所以要加强对无线通信安全使用方面的指导和对频谱资源使用的实时监管。二是网络运行系统。要逐步实现物理层、数据链路层、网络层和传输层等关键技术（协议、算法等）的绝对掌控，以确保网络的安全可靠和高效运行。主要涉及到物理信号的安全收发技术、网络安全接入控制、数据的快速交换和安全路由以及在网上所传数据的隐私性和完整性保护等方面。由于陆地移动用户数量巨大，海上和空中均无法使用有线连接，无线网络的应用越来越广泛。但是相对于有线网络，无线网络更易受到攻击，所以要加大研发和生产无线网络安全方面的技术和产品。三是网络服务系统。互联网的广泛使用离不开各类服务支撑系统，比如域名服务系统以及用户认证系统等。这些系统的安全性将直接影响应用的安全性，它们不仅仅与其所采用的技术安全性相关，更决定于运行和管理系统的组织者。比较著名的服务系统是域名服务系统，它主要负责将用户容易记忆的域名转换成网络数据传输认可的IP地址。目前该系统的运行由其他国家掌管，一旦它停止对某个域名进行解析，其所对应的服务就无法被访问。所以，该系统几乎控制了整个互联网的应用空间，对网络安全的影响巨大。独立的网络安全体系必须要摆脱这样的掣肘，但是要使一个新域名系统得到他人的普遍认可要比实现其技术难得多。所以一种可行的方案是研究多域名系统共存技术，以避免在一棵树上吊死的局面。四是网络应用系统。它是由通过网络所连接起来的各种网络终端设备和运行其上的各种应用软件所组成，主要终端包括服务器、数据库设备、个人终端以及各类传感器和远程控制设备等；应用软件系统更加多种多样，如购物、股票交易和网络游戏及在线会议和聊天等软件。虽然这些系统往往会自带安全机制，但是对于来自网上的安全威胁还是无法独自应对。例如，简单且历史悠久的分布式DOS攻击曾经使得一些著名服务系统瘫痪，如Google和百度浏览系统以及最近的湖南卫视等都遭受过类似攻击。对于来自于网上的安全威胁，我们除了要加强研发、部署隔断和防火墙等被动式防御措施外，更要研究主动式安全防御技术，以尽早发现和消灭安全隐患；同时要加强互联网空间司法刑侦技术的研发，以便于加强互联网空间法治执行的力度。

二、上海城市数字化转型面临的网络安全挑战

上海在数字经济强势崛起的过程中，必将面临诸多网络安全挑战，包括：一是出现更多形式的网络攻击及违法行为。数字时代的网络攻击及违法行为已经发展为以经济利益为目的，有组织、有计划，形式多样、防不胜防。例如：永恒之蓝勒索病毒；隐私窃取并定向诈骗的产业链；社交软件“杀猪盘”；等等。二是网络攻击及违法的技术门槛极低。比如，随意就能网购的改号软件、自动呼叫软件、基站跟踪软件、手机窃听软件、黑客软件等，让犯罪变得越来越便利。三是新的智能设备产生更多新的漏洞。如，居家摄像头、手机摄像头、手机APP、WIFI设备、大数据存储等，更容易被犯罪分子直接调用，导致犯罪门槛下降。四是万物互联的物联网带来全新的安全隐患。比如通过网络远程控制自动驾驶汽车的刹车、转向、油门等，远程从事恐怖活动、不怕追捕。五是数据泄露风险加剧。企业数据、个人信息被各企业及政府机构过度采集，信息泄露渠道过多、难以追责，危害人身财产安全及社会经济安全。六是网络犯罪违法成本过低。由于网络犯罪的隐蔽性、技术性、跨地域甚至跨国性，导致刑侦难度大、成本高，加上立法不够完善，造成网络违法成本相对过低。七是互联网缺乏自主可控性。目前我国互联网主要依赖其他国家因特网，随时面临其他国家的互联网霸权和长臂管辖。比如，2018年美国废除了《互联网中立法案》，可以合法使用因特网达成其政治、军事和经济目的。2020年美国宣布“清网行动”：取消中国通信公司在美国的营业执照；美国禁用中国APP；禁止中国手机预装美国APP；禁止中国公司提供云服务；禁止中国公司竞标海底光缆；等等。

三、上海数字化转型中网络安全体系建设的建议

数字经济的核心技术范文第5篇

[关键词]数字化转型；国有企业；经济发展；深远影响

数字化转型主要是通过数字技术进行多角度、全方位的改造过程。在生产、管理、运营、营销方面上应用数字化，能够促进国有企业尽快实现智能化、网络化、数字化的发展，然而国有企业的管理者也要认识到数字化转型在给国有企业经济带来积极影响的同时，国有企业经济也将面临较大的挑战，因此，国企管理者需要积极地应对数字化转型带来的变化，提升国有企业的综合竞争实力。

1.数字化转型对国有企业经济发展的深远影响

1.1数字化转型给国有经济带来的机遇

激发国有经济增长的动力：随着市场经济的快速发展，人们对消费的效率和形式提出了较高的要求，数字化转型从多方面满足消费者的不同需求，拉动国有经济的快速发展。数字经济作为一种新兴的经济形式，拥有较大的发展前景，很多国家都将数字经济提高到了较高的战略地位，政府部门也相继制定了相关数字化转型的激励政策，能够为国有企业开拓良好的市场环境，大大的拉动国有企业经济的发展。同时，数字化转型能够提高投资的活跃度，在建设数字经济的过程中，在研发前沿技术和基础设施方面于需要投入较大量的资金，数字经济的预期收益会增加投资的数额，提高资本的流通速度。为国企经济提供较大的发展空间：在科学技术水平日益提升的市场经济环境下，数字化转型能够突破时空上的限制，使得国际经济交流变得更加密切，加快了经贸往来交易的速度，能有为国有企业经济的发展提供较大的空间。能够提升国有企业的管理效能：企业在保持持续的规划、运转和调整中实现既定的目标，获得收益和成长。数字经济的出现，为企业的运营和发展提供了更大的机遇。通过现代技术的革新，能够使企业的经营管理更加智能化、科学化、现代化。

1.2数字化转型给国有企业经济带来的挑战

跨行业、跨区域的发展：在数字化转型经济背景下，对国有企业的经营方式和内容提出了新的要求，数字化转型可以说是传统经济和现代经济的一个分水岭，一方面传统国有企业会面临被替代、被淘汰的经营风险，由于云计算、大数据分析等先进技术的应用，能够提供比传统国有企业更优的服务和商品，因此对于传统国有企业经济来说是一个较大的挑战。例如现代市场经济中能够提供甚至优于传统经济中企业提供商品和服务，给传统企业的发展带来了较大的发展挑战。从现阶段市场经济形式来看，传统实体经济的消费额呈现出了下降的趋势，信息服务业、咨询行业也处在被替代的经营风险。另一方面，数字化转型中经济融合、跨界业也加快了竞争格局的变化，在传统经济市场背景下企业探索的相关领域也不同，为数字化转型提供了较大的发展机遇。例如谷歌、百度等互联网企业在无人驾驶、导航、地图开发等领域的研发，也提高了数字化转型过程中国有企业之间的激烈竞争。信息传统的安全性和及时性：市场经济的快速发展，机遇与风险是并存的，国有企业只有通过准确的信息来对经济发展趋势进行判断，对机遇和风险进行合理的把控。在数字化转型过程中，加快了信息的传递，也对国企辨别。获取信息的能力提出了较高的要求。一方面数字化转型过程中，有关国企的负面信息传播的速度会变快，因此国有企业就必须花费一定的时间和精力来维护自身企业的形象。与传统渠道传递信息一点对多点的模式相比，在数字化转型过程中，传播信息具备多维度、多点的特征，因此传播负面信息的速度也较快，因此国有企业必须有较大的应对能力。同时，在数字化转型的过程中，会存在一些失真、虚假的信息，对判断和分析经济环境的能力起到了负面性的影响，开发互联网环境中涉及到大量复杂的信息，也存在着一些不真实的信息。信息失真、扭曲严重影响企业对经营环境的正确性分析，会导致企业发展战略目标发生偏差。延缓了获取信息的及时性，不能紧紧抓住良好的发展机遇。

2.数字化转型下国有企业经营的难题

缺乏对数字化转型的正确性认识：数字化转型既是对技术进行的更新，也是全方位对经营理念、战略、组织和营运进行的变革，主要是从全局的方面来谋划。现阶段很多国有企业有着比较强烈的数字化转型意愿，但是数字化转型的实践路径和战略目标并不是很清晰，主要将重点放在了如何在生产端引入相关信息系统，并没有结合自身的发展战略来进行综合性的谋划，高层管理者在数字化转型过程中也没能达成共识。同时，数字化转型对于国有企业来说是一项系统复杂的任务，对国有企业提出了人才培养、业务能力建设和技术创新等方面新的要求，一部分国有企业并没有重塑组织和完善相关制度，数字化转型过程中也没有明确部门之间的权利和职责，激励奖罚制度和考核制度也不够完善。数据资产应用范围不广泛：数字化转型从实际上来看是国有企业对数据资产不断积累、应用的过程，在数字化转型的经济背景下，国有企业的一个主要任务是如何对数据价值的合理利用、加工。现阶段对数据应用方面，很多一部分国有企业还处在感知阶段，并没有进入到行动阶段，尚未形成一个全生命周期、全产业链、全流程的工业数据链；在内部各个业务系统中散落着分布不同数据资源，在过程控制层和底层设备层之间不能进行及时的沟通，引发了“数据孤岛”的问题出现；融合外部数据的能力不高，不能对数据的更新与分布进行全面、及时地感知。目前由于受到数据的质量、规模、种类方面的限制，一部分国有企业应用数据还处在起步阶段，在风险控制、精准营销方面还缺乏广泛的应用，在数字化转型过程中缺乏从决策性和预测性的分析，不能都会数据资产的潜在价值进行合理的挖掘。缺乏数字核心技术和第三方服务：传统产业在数字化转型过程中会存在成本较高的问题，也会面临供给数字核心技术不足等方面的问题，在战略架构设计、咨询和数据运营等任务方面缺乏应该有的承担能力。同时由于市场上的大数据、软件和云计算服务商存在较大的差异，因此也就加大了国有企业选择的难度。明显的数字鸿沟：传统国有企业在数字化转型过程中会存在比较突出的不充分、不平衡的问题，很多国有企业并不具备较高的数字化水平，智能化和网络化的基础相对薄弱，虽然对数字化转型有着比较强烈的意愿，但是有时会受到资金、人力方面的限制，这就会严重影响数字化转型的进度。与其他发达国家相比，我国互联网的建设在功能完整性、行业覆盖面、模型组建系统性等方面还不够先进，在行业内还存在着较大的数字鸿沟。

3.国有企业应对数字化转型的对策

转变生产经营管理思维：一方面国有企业的管理者要提高员工对数字化的认识，现阶段有一部分国有企业的管理者认为通过数字技术就能够实现企业数字化转型，其中主要原因是由于缺乏对数字化转型的正确性认识，因此就需要对数字化转型有一个正确的认识。在市场竞争日益激烈的经济环境下，技术与人才的合理搭配是比较重要的，在数字化转型的过程中，并不能盲目地追求先进技术，不能简单地认为数字转型就是机器代替人工，而是要综合考虑到人工和机器相互配合，调动起员工在更新产品、日常管理等方面的积极性和创新性。另一方面，随着数字化转型的不断深入，消费者的消费理念和习惯也在发生着变化，因此国企管理者也要根据消费者的需求来提供个性化、多元化的产品服务，重视消费者体验，培养国企员工社会责任意识，在消费者中树立良好的国企社会形象，带动消费者消费。鼓励员工在生产经营过程中提出大胆创新的改革理念，并积极吸取员工提出的合理化意见，在数字化转型中提升员工的归属感。提高国企的生产经营能力：一方面对风险和创新进行正确的衡量。数字化转型对国有企业的交易结构、运作结构和成本结构带来的较大的创新和改变，使得传统国有企业从原来以服务和生产为核心体系向数据和信息为核心体系转变，因此，在转变的过程中会存在一定风险，国有企业要对这些风险进行正确的衡量。另一方面在数字化转型的过程中，需要国有企业决策者应该具备较强应用数字思维的能力，创新性数字化思维可以提升国有企业的竞争优势，能够积极应对数字化转型带来的挑战。建设高效的数字技术供给体系：国有企业在数值化转型的经济背景下，需要建设一个数字经济创新平台，提升自身技术创新水平，特别是提高基础理论研究创新水平和原创创新技术水平，加大对云计算、大数据等数字技术的研究力度。对全球平台和人才资源进行整合，加大与全球科研机构进行紧密合作，推进融合性创新和数字技术原创性研发。制定任务明确、目标清晰的数字化转型策略：国有企业设定数字化转型战略目标不能采用传统的方法，要组织企业员工、管理层和董事会召开座谈会，聘请新兴数字技术能力较强的人参与数字技术的研究工作。在选择数字转型路径的过程中，国有企业要选择自上而下的局部尝试和顶层规划并行的方法，在发生局部突出的时候，要坚持“客户优先”的基本原则，积极采纳客户提供的合理解决方案。国有企业可以应用联合项目组的方法，来制定出一个统一高效的数字化转型推进机制。强化数字化转型的政策方面的支持：对政府服务进行优化，提升政策的精准度，对相关政策和配套措施进行统筹研究，对土地、人才、金融和财税方面的政策力量进行整合，全面推动国有企业的数字化转型。同时在取得财税支持上，需要对财政专项资金进行统筹，加大对各级财政资金的引导力度，这样可以为国有企业数字化转型提供必要的政策和资金方面的支持。国有企业需要探索成立传统产业数字化发展基金，推动各级政府产业基金按照市场化运作方式，与社会资本合作设立数字经济发展相关投资子基金；积极落实数字经济领域的相关惠企政策，确保落地见效。

4.结语