安全保卫工作建议

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安全保卫工作建议范文第1篇

一、加强领导成立组织

镇政府专门成立“五一”期间维护社会稳定和安全保卫工作领导小组：

组长：

常务副组长：

领导小组下设五个工作组：

1、排查调处组：

2、安全保卫组：

3、安全生产组：

4、消防安全小组：

5、监控组：

二、具体工作措施及分工

1、深入排查，摸清底数，及时化解矛盾纠纷，有效防范和妥善处理。

各村、各单位要立即开展一次因人民内部矛盾引起的不稳定因素的排查工作，及时发现和掌握影响社会稳定的各种隐患和突出问题，努力做到对可能发生的不稳定因素，能够发现得了，控制得住，力争把矛盾和问题解决在基层，解决在萌芽状态。落实“三不出”工作目标，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，分清责任，明确任务，做好工作。要进一步完善处理群众性事件的工作预案，一旦出现不稳定因素，镇、村、单位的主要负责人要迅速赶到现场，靠前指挥，及时妥善处理。对缠访户进行24小时监控，发现问题，及时解决。建立有效防范和妥善处置群体上访和机制，有效遏制群体访和越级上访事件的发生。

2、加强安全检查，确保信息畅通。

“五一”期间有关领导要组织相关部门对全镇水、电、气、油等重要设施，矿山、加油站、学校、各村各单位财务室以及人群密集的公共场所等重要部位开展安全大检查活动，完善安全生产的软、硬件建设及安全防范设施，建立健全各种规章制度，发现问题，及时落实整改措施。各非煤矿企业、危化企业厂（矿）要每天上报单位安全生产情况，有事报情况，无事报平安。

3、加强爆炸物品的管理，落实防范措施，确保爆炸物品的安全。

“五一”期间各相关部门要不断完善监督机制，充分发挥监督作用，形成一个严密的管理网络，加大检查、打击力度，确保我镇在爆炸物品管理工作中不出问题，维护全镇的治安秩序。

4、认真做好“五一”期间“”的监控工作。

各村、各单位要切实摸清辖区内“”组织组织、策划和实施破坏活动的动向，及时发现，果断处置，牢牢把握斗争主动权。根据实际情况成立监控小组，制定监控方案，采取有力措施，把控制任务落实到位。对“”的骨干及顽固分子进行24小时监控，坚定不移的执行两个“零”指标，即进京滋事零指标和非法电视插播零指标。对重点部位采取严格的控管工作，有效的遏制反宣品的散发和传播。

5、加强环境整治，创造优美环境和优良秩序。

各村、各单位要广泛动员各界力量，积极参与维护环境卫生的各项公益活动，确保“五一”期间影响环境面貌的突出问题得到解决，社会不文明行为得到基本遏制，居民、村民的文明素质和社会公德意识有明显提高。结合新农村建设，“五一”期间要以治理“脏、乱、差”为突破口，认真搞好环境卫生大检查，对公路沿线和村内街道进行一次彻底清扫，不留死角。

6、坚持“预防为主，防消结合”的方针，保证“五一”期间不发生一起火灾。

各村、各单位加大对“五一”期间的消防安全检查，尤其是对加油站、液化气站、爆炸物品储存库等重点消防安全单位进行重点检查，要求工作人员熟悉掌握消防器材的使用程序，灭火器要定期检验，并制定相应的应急预案。

7、全面排查道路交通事故隐患，抓好整改措施落实，大力开展交通事故预防工作。

各村、各单位层层动员部署，广泛宣传发动，查找事故预防工作中的漏洞和薄弱环节，明确工作目标和要求，研究采取针对性措施，加大工作力度，增强事故预防工作的实效，保证“五一”期间不发生重大交通事故。

8、加强治安巡逻，保证我镇“两会”期间的社会治安稳定。

“五一”期间派出所及镇、村两极联防要加强巡逻，延长巡逻时间，加强重点地区的巡逻力度，发现情况及时上报。各村专职巡逻队之间要形成小的防范网络，村与村巡逻队之间，镇级巡逻队与村巡逻队之间要形成严密防范网络。同时完善打、防、控机制，充分发挥人防、技防、物防的作用，形成严密治安防范网络，控制治安案件和刑事案件的发生。

9、加大对外来人口管理和出租房屋的管理工作，预防和控制违法犯罪。

各村、各单位要加强领导，与派出所加强协作配合，把管理、教育服务紧密结合起来，预防和控制外来人口的违法犯罪活动。社会各方面要本着“谁用工谁负责”、“谁出租谁负责”的原则，加强对出租房屋和流动人口其他落脚点的管理。各村、各单位要健全流动人口管理体系，与每名外来人员见面，逐一签定协议书，对本村出租房屋的要进行审查，签定责任书。

三、具体工作要求

1、要加强领导成立组织，明确责任，完善制度，制定科学的处置突发性事件的应急方案，各村、各单位安排好足够的力量值班、值勤，主要领导要亲自带班，不准外出，做到重大情况及时报告，一般情况综合分析报告，无情况零报告，并及时反馈处理结果。

2、加强宣传，营造氛围。各村、各单位要积极运用广播、宣传材料、宣传橱窗、标语横幅等形式，大力加强“五一”期间安全保卫工作的宣传发动工作，形成全社会广泛参与的良好氛围。

3、各单位要进一步健全完善处置各类和应对各种突发事件的工作预案，一旦出现不稳定因素，主要负责同志要迅速赶到现场，靠前指挥，讲究工作策略，避免激化矛盾，防止事态扩大。有效遏制群体访和越级上访事件以及重大事故的发生，使损失和影响减少到最小的程度。

安全保卫工作建议范文第2篇

【关键词】领导；制度；巡视；安全

一、前言

近年来，随着经济发展以及人们生活水平的提高，我国建设投资规模和速度都呈快速增长态势，建筑企业的日益增多给安全保卫工作带来了诸多难题。众所周知，安全保卫的好坏直接关乎到企业的财产安全，也关系到职工的切身利益。做好企业安全保卫工作不仅可以有效打击盗窃等犯罪行为，而且可以保障企业与职工的生命财产安全，保证企业正常经营下去。对于建筑行业而言，安全保卫工作有其特殊性，建筑施工工地人员众多且复杂，施工工人来自各个地方，而且流动比较频繁，这些都给安全保卫工作带来隐患。一些施工人员学历不高、素质低下，小偷小摸事件时有发生。近年来，建筑行业犯案率也一直呈上升态势。这些现象已经引起建筑行业的极大关注，也采取了诸多措施来加强安全保卫工作。在此背景下，本文结合作者多年工作经历，对建筑企业在安全保卫工作方面应该注意事项进行简单介绍。

二、建筑企业安全保卫工作的建议

1、领导的高度重视

领导重视与否是建筑企业安全保卫工作的关键所在。以往，一些建筑企业领导将主要精力用于企业生产经营上，忽略了安全保卫工作，片面的认为安全保卫工作不会为企业增加效益，只会增加企业成本。因此没有建立完备的安全保卫制度，也没有投入资金去更置备安全保卫设备，将一些老弱病残人员安排到保卫巡逻岗位上，造成企业安全保卫工作流于形式，起不到为企业经营保驾护航的作用。为此，企业领导首先要加强对企业安全保卫工作的重视程度，将其与企业日常经营活动放在同等重要的位置，二者是相辅相成的关系，健全的安全保卫工作可以保证日常经营的有序进行，生产经营的有效开展也可以为安全保卫工作提供资助。企业领导要站在整个企业战略发展角度去重新审视安全保卫工作，在日常工作加强对安全保卫工作的监督和考核，发现问题立即解决，将一些安全隐患扼杀于萌芽状态，以完善的制度建设来保证安全保卫工作的有效开展。

2、加强员工的思想教育

建筑企业安全保卫工作是个系统化、全员性的工作，没有广大职工的支持是完成不了的。为此，建筑企业要广泛地开展安全防范教育，增强职工的安全防范意识，在日常生活和工作中能够切实注意安全防卫细节，不给犯罪分子以可乘之机。对于安全保卫人员更是要加强思想教育，经常开展针对参加巡防工作的安全保卫人员的宜传和教育工作，有的安全保卫人员工作不积极，工作松懈，缺乏主动意识，依然采用坐办公室等报警电话等被动的形式，这种工作态度和效率是不可能对整个建筑施工场所的安全状况有个清晰的了解的，也没有办法掌握一些安全防卫的动态，导致在日常工作中不能做到有针对性进行安全工作部署，被案情牵着鼻子走，往往贻误战机，安全保卫工作效果大打折扣。为此，保卫部门要通过会议、培训或者讲座的形式提高保卫人员的重视程度，加强学习《企业单位内部安全保卫工作条例》，落实责任到安全保卫人员个人，增加其工作积极性，同时加强专业化培训和考试考核，严格的管理和科学的考核制度是开展各项工作的保证，保卫部门应该根据企业实际情况，制定科学的考核方法，奖励先进，以激励安全保卫人员的工作热情，将治安保卫工作引入规范化的轨道。对于责任心不强的安全保卫人员进行相应的惩罚，不合格者予以辞退。同时还要提高安全保卫人员的法律意识和业务水平，要做到根据法律规范和保安条例进行工作，不、不弄虚作假，做到有的放矢。

3、增强安全保卫工作的针对性

当前，限于条件，大部分建筑企业在安全保卫工作都存在力量薄弱的问题，巡逻密度小、覆盖率低，而且建筑工地往往面积较大，案件发生后往往不能及时有效的制止犯罪，案件、事故的发现率不高。为此，建筑企业的安全保卫工作要增加针对性，将所有力量集中于容易出现安全隐患的地方，加强重点部位的巡防频率，对重点部位要进行情况调查和归类建档，可以有效的预防建筑工地各类案件、事故的发生。保卫人员走出办公室，深入到施工第一线，去了解和发现保卫工作的疏漏之处，有针对性的加强保卫措施。保卫人员在一线要向施工人员了解情况，掌握工作动态，也要经常和周围居民和当地派出所了解当地治安情况，有针对性的收集情报，主动地从建筑工地整体防控的角度去思考和开展巡防工作。还要加强门卫管理，建立完善的门卫管理制度，对所有进出工地的车辆进行查阅证件和登记，防止企业财产的无端损失。夜晚是安全保卫工作的重要时段，夜晚光线昏暗，一些不法分子借助夜色掩护潜入工地实施盗窃行为，加上施工场所复杂且范围大，给安全防范工作带来很多难题，针对此情形，建设方要加大工地晚间的照明设施布置，不留死角，同时加强巡逻力度，不给犯罪分子以可乘之机。另外，建筑企业盗窃案件高发且多为偷窃一些电缆、钢筋等一些贵重物品，此类盗窃行为需要多人作案，作案一次价值很大，因此巡视时安全保卫人员要多注意可疑人等，对可疑人员要加强盘问，特别是人数较多时更要加强注意。盘问时要注意对方身边有无作案工具，例如锤头、钳子、绳子等。还要加强对外来务工人员的管理力度，特别是临时用工人员要加强管理，建立工人用工档案、签订安全责任书，做到谁主管谁负责。

4、加强治安保卫工作的科技性

科技创安是实现企业内部治安根本好转的强有力的手段。建筑企业治安保卫工作要走依靠科技进步、提高科技含量的发展道路，充分利用现代科学技术成果，建立高密度的技术防范网络，使科技手段成为推动治安防范的巨大动力。建筑企业要改变其手工操作的方法，加强单位技防设施建设，运用现代化的科技成果，安装覆盖面广的电视监控系统、红外报警装置等技防设施，努力实现人防、物防、技防的“三防”结合。通过建立全新的电子化的信息系统，最大限度、尽最大可能地使用高新科技手段，形成内部治安防范的网络化，仅可以提高工作效率，更提高了企业内部安全保卫的能力。

安全保卫工作建议范文第3篇

[关键词] 高职院校； 安全保卫； 信息化

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2013 . 01. 065

[中图分类号] G47 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2013）01- 0111- 01

1 高职院校安全保卫工作的重要性

高职院校是培养我国高素质技能型人才的摇篮，学生在校期间的成长进步关系到个人将来的发展，同样也关系到家庭的幸福指数，甚至关系到民族和国家的未来。21世纪各国的竞争说道底是人才的竞争，而安全方面如果做得不好可以说直接会影响到人才培养的质量。我国自从实行计划生育以来，独生子女家庭数量明显上升，再加上家长望子成龙，望女成凤的观念，学生一旦在学校期间安全出了事家长是很难接受的。可见新时期高校安全保卫工作的重要性。

2 高职院校安全保卫工作信息化建设的现状

学校可以说是专门为学生提供系统教育的重要场所，应该说学校有义务为学生提供安全的学习、生活环境。各学校由于学生人数的增加和人员思想的复杂，使原有的工作模式明显有些跟不上时代的潮流。虽然不少高职院校都有了自己的新校区，但是新校区配备的监控数量上还显得明显不够，而且监控作用的发挥就更显得微不足道了。

3 高职院校安全保卫工作建设的几点建议

3.1 加强组织领导，完善组织体系架构

要想做好高职院校安全保卫工作的信息化建设，首先就要加强组织领导。只有学校高层领导重视了，各部门才好相互配合。同时还要成立学校安全保卫领导小组，由学校高层领导分管安全保卫工作，对于领导小组成员可以要求各部门党政负责人必须在内。这样可以有效地形成一种合力。通过领导小组来具体落实责任。当然，保卫部门应作为学校的主要负责部门，保卫部门可以在学生中成立义务消防队。学生会中可以成立安保部，通过这样的组织机构平时具体组织相关活动和简单的宣传工作就更方便了，同时也能更好地深入学生。

3.2 加强安全保卫硬件设施建设（视频监控广泛分布、安全报警、消防设施管理等）

硬件建设直接关系到安全保卫工作信息化的效率，可以说要想提高安全保卫工作的信息化建设水平，就必须加强硬件建设与管理。这里说的硬件建设主要包括监控设施、消防设施。对于监控设施和消防设施的安装可以请行家进行论证，结合学校实际情况在关键场所配足监控设施（比如学生宿舍区、活动密集区、交通要道、教室、取款机等地方）。学校还应设专门的监控室，以方便随时查看各个监控点的情况。

3.3 加强安全教育

安全教育可以说是有效提高安全保卫工作的重要途径，保卫部门可以利用板报、展板、校园网络等途径来加强安全教育的成效。当然，还可以跟移动或者联通公司合作，根据寒暑假、关键节假日等一些特点给学生发一些安全方面的短信来提高安全保卫宣传的效果。

3.4 加强考核评比表彰

对于在安全保卫中涌现出来的先进组织和个人要及时给予精神及经济奖励并予以表彰，对表彰结果要记录在案备查。对考核不合格的部门给予一定的惩罚，对于人为原因造成的重大问题要予以追究，在职称评比中作为重要的参考意见。违反法律的要上报直至追究其法律责任。

3.5 做好资料的集中管理

这里讲的资料管理包括安全保卫制度的建立和相关台账的建设以及各部门的职责。由于资料较多，所以安全保卫工作的台账建设应该提高信息化水平，要使资料管理形成一种体系，按照类别整理好，这样可以大大地提高工作效率。当然，还应该建立相关的电子档案存起来。

3.6 开展丰富多彩的安全保卫活动

每学期可以开展安全方面的讲座，每年开展安全宣传月并进行安全知识竞赛，义务消防队定期进行消防演习。在宿舍等醒目位置张贴安全方面的海报，学生宿舍张贴防火防盗和防骗宣传单，宣传单上写上学校保卫部门的电话等等。通过这些载体一来很好地起到了宣传教育的目的，二来也可以把工作做得更加扎实。

3.7 拓宽联系渠道，确保应对突发事件及时高效

学校保卫部门应建立所有在校生个人和家庭的联系方式，当然这些联系方式应该处于保密状态，学生出现紧急事情时方便直接联系到学生本人。这些资料可以给学校总值班的老师留一份。当然，学校保卫部门也应该有全校在校生的班级名称及班主任名单和联系方式，这样的话学生安全方面出事也可以通知班主任在第一时间赶到现场。

3.8 加强与同行的合作交流

定期组织保卫干部到兄弟院校和同行参观考察学习，跟学校当地公安系统保持密切联系，定期开展一些活动，必要时也可以成为共建单位，从而进行深度的交流与合作。

安全保卫工作建议范文第4篇

高校安全保卫体系建设

为更好地保护青年学生、教职工和专家学者等的人身财产安全，按照落实科学发展观，构建和谐校园、平安校园的要求，努力实践“以人为本”的宗旨，有必要构筑高校校园安全保卫立体防控体系，改进安全保卫管理方式，增强忧患意识，预防以及严重的治安案件的发生，维护校园稳定。

一、 高校安全保卫体系建设的环境现状

高校在承担着传播知识、探究科学和服务社会三大功能的同时，由于其存在人才聚集、人员密集、学生结构呈现多元化倾向、信息快捷、政治敏感、大量高科技装备和科研成果保密等特性，势必会成为某些不法分子、危害国家安全和破坏社会秩序的敌对分子、违法犯罪分子等别有用心的人的侵害目标。从高校校园所处外部环境来说，伴随着高校后勤社会化改革、开放性办学等举措的先后出台，高校与社会的联系愈发紧密。校园内聘用的各种临时工大量增加，高校校园内人、车、货物等流量剧增，周边餐馆、网吧、出租房屋、KTV以及流动商贩相应增多，治安形势错综复杂，各种不安全因素相互交织，使得校园安全保卫管理难度加大。从高校校园内部环境来说，由于高校扩招，当今80后、90后的大学生大都是独生子女，生活条件优越，自立自理能力相对较差，加之就业形势严峻，与自身心理预期差距太大，精神压力无形增大，进而导致自杀、盗窃、报复、群殴等恶性事件，这都是引发校园不安定的内部因素重要来源。

二、当前高校安全保卫体系建设中存在的主要困难和问题

1、高校安全保卫工作缺乏必要的法律地位。发生在校园内的各种治安问题，往往是保卫人员率先赶到第一现场调查、处理，但由于高校保卫部门没有执法权，造成工作的被动，对一些案件的处置，只能是欲管不行，欲罢不能，处境十分尴尬。

2、在设立保卫处的高校中，保卫处内设科室不完善，而且比较混乱，同时各科室职能作用发挥也不尽一致。

3、随着高校的不断扩招，高校的安全保卫人员都没有按照学校师生增加的比例而增加，使保卫人员的配备与师生的比例相距甚远，高校保卫部门现有人员也不同程度存在专业知识缺乏问题，一些高校保卫人员业务素质与高校保卫工作的新要求存在差距。

三、加强高校安全保卫体系建设的必要性和重要性

1、办学规模、层次的不断扩大给高校安全保卫工作带来了巨大压力。高校就因扩招而在学生宿舍、教室等场所中没有配置灭火器、应急灯，一旦发生火灾，后果将不堪设想。同样。宿舍楼消防通道门与安全管理上存在矛盾，按照消防要求宿舍楼消防通道门是要始终保持敞开状态的，但这样又容易引发失窃以及其他管理上的问题。

2、服务对象的条件变化不断增加了宿舍安全管理工作的内涵的外延，新形势下的大学生更缺乏安全防范意识，由于学生防盗意识不强，学生内盗事件逐年增多，给学生学习、生活带来诸多不便，也造成了不良影响。同时学生普遍缺乏消防意识，许多消防栓被学生恶意损坏，发生火灾根本无法应用；还有不少学生在宿舍使用电热毯、电饭煲、热得快等大功率电器，乱拉电线情况比较严重，使高校宿舍消防安全危机四伏。

3、高校安全服务理论研究十分薄弱，基础理论学科体系尚在研究之中，安全服务工作缺乏业务理论指导，很难摆脱盲目性、随意性。

四、加强高校内部安全保卫体系建设的思考和建议

1、高校内部安全保卫体系建设必须要坚持科学发展。高校内部安全保卫体系建设必须以科学发展观为指导，以人为本，把师生安全与师生、学校发展相统一，紧紧围绕师生的工作、学习、生活实际开展安全保卫体系建设。

有效的安全保卫工作是发展的保障，发展也是安全保卫工作的题中应有之义。既要看到安全保卫工作对于高校发展、师生个人发展的重要性，使高校始终把安全放在第一位，建立制度，强化措施，确保安全；又要使安全保卫工作服从服务于师生的全面发展和高校高质量的发展。但现在的主要问题是弱化安全保卫工作，使各项安全工作、安全措施不到位，严重威胁着师生的全面发展和高校高质量的发展。

2、高校内部安全保卫体系建设必须要树立正确的安全意识。校园安全涉及面广，包括饮食、交通、心理、校园环境安全与社会安全等，出现安全问题的原因也纷繁复杂，有自然方面的、有社会方面的、有学校管理与服务方面的、有家庭和个人方面……都可能引发个人安全问题，个人安全问题处理不当，极有可能引发群体安全问题甚至社会安全问题，因此高校师生必须从更高层次、更广视角来认识和看待安全保卫问题。

3、高校内部安全保卫体系建设必须要以现代安全理论为指导。（1）建立预警机制和信息反馈机制。主要有：学生工作预警系统，包括学生信息反馈和学生工作队伍信息反馈；安全保卫预警系统；教学预警系统；后勤服务预警系统。各系统相辅相成，即相对独立，又互为支撑，相互配合。（2）建立应急反应机制和应急预案。现代安全理论认为，安全总是相对的，不安全隐患是时刻存在的。安全工作不能保证绝对的安全，但扎实有效的安全工作能够降低安全风险发生的机率，尽可能减少安全事故或灾难所造成的损失。

4、高校内部安全保卫体系建设必须要落实预防第一的理念。高校内部安全保卫体系建设要求高校提供的教学设施设备是有安全保障的，教学环节的组织是有效的；后勤服务提供的居住设施是有安全保障的，提供的饮食是有卫生保障的，提供的服务是优质的；保卫部门必须加强人防、物防、技防力度，积极做安全防范，确保师生财产和人身安全。上述部门必须建立信息反馈机制，畅通意见渠道，做好矛盾和意见化解工作，把人为的安全隐患主动消除，更好地把安全保卫工作落到实处。

参考文献：

安全保卫工作建议范文第5篇

关键词：高职院校； 安全； 保卫

中图分类号：G647.4 文献标识码：A 文章编号：1006-3315（2015）04-145-001

近年来，高职院校数量骤增，在校学生数量随之增加，学生都是90后的独生子女，个性鲜明，占有欲强，自我观念强烈，使得高职院校安全保卫工作出现很大的难度。学校是学习知识的地方，必须建立一个健康、稳定的学习氛围，学生才能安心学习。基于此认识，结合笔者多年从事高职院校安全保卫工作的实践和经验，浅谈当前高职院校学生安全保卫工作的现状和对策。

1.目前高职学生安全保卫工作存在的问题

高职院校是主要培养应用型人才的高校，教学目标与一般学术型大学有本质的区别，入学学生人群、素质、层次、接触面有很大不同，学生的安全保卫工作也同样存在其特殊性，存在的主要问题如下：

1.1高职学生心理状态不理想

由于高职院校本身定位和学生的特殊性，存在性格孤僻、极端、嫌贫爱富、攀比心理强、忧虑等心理问题的学生比例增大。我院曾对2011、2012级的学生进行过一项调查统计，发现13.5%的学生存在性格内向敏感问题、23.1%的学生攀比心极强、8.5%的学生在对待问题时会有极端表现，从统计数据上看，我院有将近一半的学生存在不同程度的心理问题。我院只是几百所高校中的一所，从我院的统计情况看可以推算出全国高职院校在校学生有将近一半的学生同样存在心理失衡问题。存在心理问题的学生如果不能及时得到疏导，遇到挫折、外界刺激等因素，会做出出乎想象的事情，引发悲剧的发生。2013年复旦大学林森浩毒害舍友黄洋，最终抢救无效死亡；南京航空航天大学金城学院学生因打游戏发生口角引发一学生死亡；张家港沙洲职业工学院一学生手拿水果刀将在该院培训的学员曾某刺伤，学校暴力案件越来越多。

进入大学的学生基本上都是90后，这些学生大多是独生子女，从小享受着父母、爷爷奶奶、姥爷姥娘的宠爱，学校重分数轻素质的教育方式，使得这些学生对自身行为和情绪控制能力差，缺乏情感和心灵教育，极易走极端。

1.2院校内外环境混乱

一所高校通常会带动很多行业发展，比如餐饮、旅馆、超市、网吧、KTV和其他娱乐行业，校园内外环境学习氛围日益减弱，社会气息日益浓重。以笔者工作院校为代表，校园外大小网吧有15家，网吧内均提供包夜上网，有的提供快餐，让打游戏者足不出户，校园内几乎每个宿舍都有宽带、每人有一台电脑；大小饭馆23家，均提供烟酒服务；超市5家，均出售避孕工具；KTV5家；足疗店3家；校内小旅馆4家，校外小旅馆10家；等等。这些场所除了发挥其应有的作用外，更多的引发学生同居、逃课、夜不归宿、打架斗殴，社会气息浓重，拉帮结派现象增多，干扰了学校正常管理，污染了学生的心灵。校园内外环境必须整治，否则象牙塔将不再纯洁。

1.3学校安保管理存在漏洞，工作停滞不前

学校安保工作是一个庞大的管理系统，需要大量管理人员和先进的技术设备。安保人员素质低、责任心不强，也造成安保漏洞。面对校园暴力和不良势头时，安保人员采取事不关己的态度，无法预测事态的严重性，没有及时上报；对校园施暴人员无法产生震慑力，打击力度不强。

2.高职院校安保工作对策和建议

2.1加大高职院校心理课程教学力度，配备心理辅导室

几乎每所高校都会开设心理教育相关课程，学生认为此课程不考试，老师认为此课程无关紧要，放松课堂纪律，导致上课者寥寥无几。学校管理层要正确认识心理教育的重要性，将心理教育作为一门正科去对待，必要时要和毕业挂钩。同时学校要配备充足的师资力量和专业的辅导队伍，一所学校至少配备2个心理辅导室，每天都有专门辅导人员坐班。老师要帮助学生正确认识心理障碍，让学生懂得心理障碍不等同于精神病，几乎每一个健康的人都会在不同时期产生不同的心理障碍，鼓励学生遇到心理问题时勇于向专业老师倾诉，接受老师的专业治疗。

2.2联合相关部门对校内外环境进行整治

校内外环境治理单靠学校的安保人员是无法做到的，涉及到工商、城管、卫生等很多部门，学校要积极和这些部门沟通协调，对校内外不良场所进行整治，还学生一个纯净的空间。

2.3加强学生危险敏感度，提高防范意识

大学生经历了小学六年、初高中六年共十二年的教育，从小在父母的保护下长大，思想比较简单，危险敏感度不强，容易被外表迷惑。例如今年接连发生的大学女生失联、最后惨遭不测事件。学校要不间断的开设安全大讲堂，邀请公安部门人员为学生讲述真实案例，提高学生的防范意识；同时也要教导学生在遇到危险时保持冷静，正确分析和处理突发事件，钱财都是身外之物，生命才是最重要的。家长也要教育学生远离“垃圾人”，不要为了一时之气，丧失生命。

2.4完善学校安保工作制度，充实安保力量

学校管理层要高度认识安保工作的重要性，事关学校长久发展，校园恢复了宁静，学校的教学成果将更加突出。学校要建立一套科学、完整的安保制度，应对不同的安保事件。充实安保力量，招聘有经验的安保人员，提高安保人员的待遇，激发安保人员的积极性，做到尽职尽责。发现不良态势要采取措施进行制止。建立奖惩制度，管辖范围内发生不良事件及时进行惩罚，发生率为零进行奖励。

3.结语

安全无小事，高职院校的安全工作牵动着每一个学生的切身利益，也关系着院校未来的发展。因此，如何做好学生的安全工作，如何应对当前存在的问题，是每一个从事安保工作人员必须思考的。通过不断的探索和创新，让高职院校的安保工作踏上一个新的旅程。

参考文献：

[1]卢斌，贾鲁晶.高校安全保卫的执法诉求，中国教育报，2011（12）