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护理实习计划

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护理实习计划

护理实习计划范文第1篇

在这条艰辛的路上,从开始进入医院实习的那一刻起,我就感到了前所未有的压力,压力不仅来自一起实士的护士,更多的却是来自自己,作为一个大专生的我和那些一起实习的来自长沙医学院、怀化医学院的同学比起来没有优势,所以,我只有在实习期间通过自己的努力来使我不落后,不被蓬勃发展的社会所淘汰。

我会认真的学习关于手术室方面的知识,了解手术室的工作性,熟悉每台手术所需要准备的物品以及特殊器械,掌握其基本的操作方法。无菌操作技术,如戴无菌手套,穿脱手术衣以及正确的洗手方法等都能够熟练准确的操作。但是由于时间短暂对于有些手术器械的名称及用途仍不是很了解,真是有些遗憾。

在这10个月里,我也慢慢地进行着从一个护生到一个护士的蜕变,十月的修行,十月的磨练,我努力去做一名好护士,努力每天以微笑的面容去面对我的病人,努力做到耐心细致而不急躁,努力做到工作扎实而不出错。在各个“老师”前面,我是一个勤快认真的晚辈,在病人前面我是一个温柔、和善、平易见人的年轻护士。实习的日子里,我懂得了如何去赢得别人的尊重,面对误解我不去争辩,面对批评学会了摆正心态。因为年轻,我就要比别人做得更多;因为年轻,我就应该勇于受挑战。

一、树立:“以人为本”的人性化服务理念,护理的全部工作都是围绕病人入院到出院展开的。

人是一个生物体时时刻刻有着他各种生理需求和社会需求,病人则在此基础上还有疾病治疗护理需求。因此,如何满足病人的各种正常需求,就囊括了我们所有的护理工作,急病人之所急,想病人之所想,解病人之所难,都是我们的职责所在,其中营造一个舒适安静的病房环境,耐心的细致的入院宣教、温馨和蔼的语言沟通、体贴入微的生活护理、高度负责的人文关怀等等。都是护理工作的具体体现,护理质量的高低均会在这日常的点点滴中反映出来。总之,一切以病人为中心,病人满意了,说明我们的工作就做好了。

二、严守各项规章制度。

操作规程在护理的上作制度中,有“查对制度”、“值班、交接班制度”、“执行医嘱制度”、“抢救工作制度”、“消毒隔离制度”、“分级护理制度”等等。各项操作规程是我们的教科书上都明确规定了的。护理工作中如果没有严格的纪律和制度约束,就会一盘散沙,工作无序,正常的工作无法准确的完成。规章制度和操作规程是我们的前辈在上百年的护理实践中总结出来,凝结了她们宝贵的经验和教训,有些是血和泪甚至生命所换来的。违反了这些制度和规程,轻则延误诊查和治疗,重则可能给病人造成功能障碍甚至失去生命。所以我们吸有严格遵守,才能少走弯路,少犯错误,不犯错误,从而保证医疗质量,防范护理差错事故。

三、做到“四勤”人是有惰性的。实习阶段要注意克服。

带教老师最喜欢勤奋的学生,只有勤奋才能被人赏识,被人接受,才有更多的机去学习更多的实践知识。“四勤”首先要眼勤,就是要善于观察。

1、认真观察和学习带教老师严谨的工作态度,工作安排和计划性。

2、观察各项护理操作流程和具体操作手法,这些知识只有在实践中多观察,多领悟其中的要领,才会在自己的实际工作中有质的进步和飞跃。

3、要勤观察病情,对病区内的病人要做到心中有数,重点病人要密切观察。再则就是要口勤,求学知识要勤钻好问,安扶病人主动询问、耐心解释。护患关系、师生关系处理的好坏主要取决于语言的沟通,有了良好的关系,工作学习起来就会轻松很多。另外最重要的还是要手勤、脚勤,就是要不怕苦、不怕累、不怕吃亏、乐于干活、主动做事。

1、如果我是负责治疗工作的护士,操作前应着装整齐、洗手、修剪指甲、操作时戴口罩。

2、备齐各种治疗用品、药品,并有标志,做好分类存放,保证无过期失效,每日清点,认真交接班。

3、负责长期、临时的静脉输液、输血、肌肉注射等治疗的准备工作。操作中要严格遵守无菌操作规程。

4、严格执行消毒隔离制度,按时执行日程、周程。

5、及时、正确执行医嘱,做到三查七对。长期医嘱要按时执行,临时医嘱要及时执行,抢救病人时,执行医嘱要迅速、及时。

6、用过的输液器:注射器等,需经初步消毒后方可送供应室。

7、做好医用垃圾的分类处理。

8、督促检查工作人员严格执行治疗室制度。

9、保持治疗室的清洁、卫生、整洁并做好保洁工作。

四、如果我是早班我就会做到以下几点:

1、提前30分钟接班,接好护理用品。

2、跟着带教老师协助小组护士工作,如:普查体温、测血压、测血糖、做理疗、巡回液体等。

3、跟着带教老师负责全病区病人的治疗、护理工作,做好与责任护士的交接工作。

4、跟着带教老师负责到相关部门联系维修出故障的各种医疗器械。

护理实习计划范文第2篇

关键词:就业见习护士;初级肿瘤专科;培养

随着医学模式的转变和护理观念的发展,社会对护理人才提出了新的更高的要求[1],临床护理专科化发展程度是衡量护理专业化水平的重要标志[2],而教育先行是发展专科护理的科学途径[3,4]。

为此,我院在云南省肿瘤专科护士培养过程中,协助云南省护理学会,成功举办两期"肿瘤专科护士培训班",不断探讨、总结成效,为同行提供借鉴。

1方法

1.1培养前期工作

1.1.1根据研究计划,设置《就业见习护士初级肿瘤专科能力评价表》问卷调查表:从肿瘤相关理论及操作两个维度、20个内容,制作问卷调查表,内容涉及肿瘤专科相关知识,总分100分,通过每项满分5分,对专业知识掌握情况进行自我见习前后评价。此评价表,通过十位肿瘤护理专业专家,对问卷调查表进行评价有效、可信,可采用。

1.1.2选择肿瘤护理专科培训教材,制定确实可行的实习计划。

1.2一般资料 研究时间及就业见习护士遴选:2012年~2014年,逐年根据入选标准选择30名就业见习护士为一批,90名见习护士,共分三批次,参与模式研究培养。

1.3方法 每批次培训时间为期半年,严格按照轮转计划完成岗前问卷调查填写、岗前对肿瘤专业知识摸底理论考试,岗前培训,制定确实有效教学计划,通过6个月、每科室轮转1个月,进入5个肿瘤专业科室的临床实践,每人最后回到最初科室,由轮转第一个科室"一对一"带教导师进行评价,通过对三批就业见习护士运用此模式培养,使就业见习护士在人文综合知识、医学专业知识方面得到很大提高,通过肿瘤专科培养的初级肿瘤专科护士,在就业方面提高就业竞争力,留在我院的合同护士,得到科室一致好评。

1.4建立健全研究小组管理体系

1.4.1科研小组为主导的教学团队,成员由各科室护士长、教育护士、"一对一"导师为主要负责带教的教学团队对就业见习护生进行实习期间管理。根据研究要求及专科医院工作特点,制定培养内容和方法,根据知识结构、综合能力、实践创新、素质方面教育,按照为期6个月轮转学习计划,各科带教老师严格管理,严格要求,严格训练。

2结果

2.1就业见习护士培训前后对比:就业见习护士在"一对一导师"带教的情况下,按照培训计划完成专科知识的培训,护士在问卷调查、肿瘤专业知识方面培训前后结果有统计学意义,P

2.2就业见习护士培训结束后就业率统计:三组就业见习护士在培训结束后就业率分别为:100%,分配在我院及全省不同地州,大大提高就业率。

3讨论

目前国外确定主要专科护理中就包括肿瘤护理与癌痛护理[5],除台湾、香港外,我国肿瘤专科护士发展现状尚处于起步阶段[6],为贯彻国家《中国护理事业规划发展纲要(2005-2010年)》加强临床专科化护理人才培养及癌症患者高发、高死亡现状,普及肿瘤专科知识教育已成为护理医学教育重点工作之一,我院为就业见习护士提供肿瘤专科知识能力培养,即为社会培养所急需人才同时解决大学生在基础医学知识中欠缺的肿瘤专科知识。

本此参与研究就业见习护生共计90名,通过2年应用《就业见习护士初级肿瘤专科能力规范化培养模式》培养,使见习护士在专业综合素质、肿瘤专科知识方面得到很大提升,根据《肿瘤专科护理》等专科护士培训教材培训,并根据制定问卷调查表,对见习护士肿瘤专科知识盲点,制定教学计划,使整个培训模式在动态中完善和运用,成效显著,按照肿瘤专科护士培训考核标准要求,合格率100%,提高就业护士就业竞争力。

参考文献:

[1]朱京慈,李涛,沈世琴.国外临床护理专家发展现状及对我国护理的启迪[J].护理管理杂志,2001,1(1):10-11.

[2]尤黎明.对中国模式的护理专科化发展之路的探讨[J].中国护理管理,2007,7(8):21-23.

[3]叶星鳞,郭德芬.浅谈肿瘤专科护士的培养[J].家庭护士,2006,4(7):57-58.

[4]American Nurse Association.Nursing′s.Social policy statement[M].Washington,DC:American Nureses Association,1980:23.

护理实习计划范文第3篇

【关键词】 消化内科;护理风险;风险护理

文章编号:1004-7484(2013)-12-7437-02

消化内科患者,具有疾病类型多样、传染性高、治疗和康复时间长、病情反复等特点,所以临床护理中所面临的危险因素较多,这些危险因素不但威胁着患者身体健康,也对护士的人身安全、医疗安全有着较大威胁[1]。面对这些可能发生的风险,可以通过科学的护理风险管理来降低风险发生的概率,减少风险危害。为研究消化内科护理工作中的常见护理风险,总结风险护理方法,我院在消化内科患者的护理过程中引入了风险管理理念,获得了较好的效果,现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料 随机抽取2012年1月――2012年12月我院收治的消化内科患者500例为研究对象,其中男320例,女180例,年龄在12-45岁,平均(28.9±5.4)岁。根据入院的先后顺序随机分为两组:实验组250例,对照组250例,两组患者在年龄、性别、病情、疾病类型方面比较,无显著差异(P>0.05),有可比性。

1.2 方法 对照组使用常规护理,实验组使用风险护理。护理后,比较两组患者的满意度、风险事件、医疗纠纷发生情况,以及护理人员的操作熟练程度。

风险护理措施:

①对实验组护理人员进行风险知识培训,实施风险管理,增强护理人员的风险防范技能及意识。在护理工作中,护理人员要牢固树立风险意识,了解相关法律规范,熟练掌握应对各种突况的方法。护士长以个案为例,向护理人员进行风险教育,以减少医疗纠纷。改善护理服务态度,提升护理服务水平,将“以患者为中心”作为临床护理宗旨,对病人实施人性化护理,提高患者满意度。同时护理人员要不断增强自我保护意识、自我管理意识。

②制定合理的护理计划。护理人员要根据患者病情、性格、经济情况等,制定个性化的护理计划,突出护理重点,提升护理人员的业务技能。对于病情危重的病人,要进行重点护理。正确评估患者病情,首先是对危重患者进行评估,再对普通患者进行评估。强化、落实床头交接班制度,以及护士长查房制度。及时解决患者疑问,满足患者需求,对于病人的投诉,要做好记录并及时上报领导。

③建立风险管理小组。成立风险管理小组,明确并细化管理职责,进一步加大护理质量管理力度,提高护理质量和病人满意度。不断排查护理工作中存在的潜在安全隐患,制定风险防范方案及解决措施。构建风险管理体系,准确识别、衡量风险,通过应用风险管理手段,进行风险管理评价,尽可能地降低风险发生率,减少风险带来的损失。

1.3 统计学方法 采用SPSS18.0软件进行统计学处理,相关数据进行t检验、卡方检验,P

2 结 果

实施风险护理前后两组患者的护理情况比较,详见表1。由表1可知,实验组的医疗纠纷、风险事件发生率均显著低于对照组,P

3 讨 论

消化内科护士护理的风险因素,主要包括:①护士的专业知识匮乏,专业技能水平低下,应变能力差,在面对危急情况、疑难问题时,不知如何正确处理[2]。以上消化道出血为例,护理人员不了解常用药物奥曲肽的作用机制、适应证、注意事项等,都可能对病人造成伤害。②操作流程不规范[3]。一些护理人员在护理过程中不严格按照规范执行护理操作,比如在巡房时,常会遗漏输液患者穿刺位置是否发生了外伸、肿胀现象。③护理制度不完善。完善的护理制度是实现安全护理的重要保障。若护理制度不完善或落实不彻底,都可能引发责任风险[4]。比如针对危重病人,床旁交接班制度若未被严格落实,在病人发生脱管时,就可能得不到及时的处理,延误抢救时机,威胁病人的生命安全[5]。④宣教工作不到位。一些护士由于医学知识或工作责任心缺乏,对健康宣教工作不重视,敷衍了事,使病人无法正确了解自己的病情、应当注意的问题,在这种情况下,病人若发生意外,就很可能发生医患纠纷。因此,做好护理风险防范,对于保障患者生命安全,减少医疗纠纷有着重大意义。

在本次研究中,从强化护理人员专业知识培训、成立风险管理小组、制定护理计划和风险防范预案方面,对实验组患者实施了风险护理,实施后,实验组的医疗纠纷、风险事件发生率均显著低于对照组,P

参考文献

[1] 于春辉,刘运欣,曲红芳,等.消化内科护理的探讨与分析[J].健康大视野,2012,20(12):162-162.

[2] 周颖.消化内科护士护理风险因素分析与防范[J].齐鲁护理杂志,2011,17(24):107-108.

[3] 刘大琼.消化内科常见的护理风险及临床护理管理对策分析[J].吉林医学,2013,34(16):3246-3247.

护理实习计划范文第4篇

[中图分类号] R473.5 [文献标识码] B [文章编号] 1674-4721(2014)10(b)-0124-03

随着医学科学的发展,人们健康意识的不断提高,医患矛盾也在逐年增加,同时对医护人员提出了更高的要求,且责任也越来越大,因此学会如何在患者的治疗过程中保护好自己,显得尤为重要。人性化护理是一种全新的服务模式,是建立在以人为本的基础上,强调以人为中心,关注人的价值、自由和发展,人性化护理不仅可以提高疗效,而且可以减少医患矛盾[1]。本研究对重症肺炎呼吸衰竭患者采用人性化护理,观察其对重症肺炎患者使用无创呼吸机的影响。

1 资料与方法

1.1 一般资料

收集2011年1月~2014年6月在本院住院的38例重症肺炎伴呼吸衰竭患者,男28例,女10例,年龄18~91岁,平均(52.6±12.5)岁,诊断均符合2007年中华医学会呼吸病学分会指定的社区获得性肺炎诊断、治疗指南制订的重症肺炎及2001年美国胸科学会指南制订的重症肺炎诊断标准[2],且无合并症。两组的年龄、性别、病程、病情严重程度等一般资料比较差异无统计学意义(P>0.05),具有可比性。

1.2 方法

按随机数字表法将患者分为常规护理组和人性化护理组,常规护理组给予控制感染、吸氧、化痰、解除支气管痉挛、无创呼吸机辅助呼吸(美国纽邦公司生产的双水平气道正压呼吸机)及纠正水、电解质、酸碱平衡失调、支持对症等治疗及常规护理。人性化护理组在常规护理组的基础上采用人性化护理。分析并比较治疗前后血气分析结果及无创通气时间、病死率、气管插管率等。

1.3 人性化护理

让患者了解重症肺炎的发病机制和因素、使用无创呼吸机的机制及疗效、可能会出现的并发症,并树立战胜疾病的信心,让其正确客观地对待疾病及使用呼吸机,将人性化护理理念贯穿于整个护理过程中,以达到最佳的护理效果,具体包括以下几个方面。①自身仪态:医护人员应严格要求自身仪态,举止大方,行事稳重,并且有条不紊的开展临床工作,及时执行医嘱,让患者或其家属对医疗、护理、治疗产生安全感、信任感。②沟通交流:在医疗护理过程中,医护人员应本着为患者服务的态度,耐心、热情地与患者及家属进行沟通,及时了解患者及家属的需求,并尽量满足其需要,让患者感受到亲人般的关怀与爱心,树立战胜疾病的信心,同时消除其对使用呼吸机的紧张、恐惧感,调整其不良心理状态。③实施人性化护理操作:在护理操作过程中,护理人员要本着以患者为中心的理念,操作时动作尽量轻柔,注意患者的需求变化,包括为患者擦汗、盖毯子等,同时在使用呼吸机前,护理人员可多与患者进行沟通,分散患者对使用呼吸机的恐惧感,并加强对患者生命体征监测,对使用呼吸机过程中出现的突发问题,护理人员应冷静沉着地向患者解释,避免护理人员的激动情绪影响患者的治疗。④住院环境:为患者提供舒适的病房环境,保持病房的整洁干净,放置空气净化装置,调节适宜的温湿度,保持空气流通,避免嘈杂,保证患者良好休息,控制家属陪护的数量,定时进行病房消毒,换洗病床上用品等。⑤呼吸机管理:通过面罩给患者实施无创通气时,采用双相气道正压模式,吸气压(IPAP)在16~18 cm H2O之间调节,呼气压(EPAP)在4~6 cm H2O之间调节,IPAP及EPAP从较低值开始,逐渐增大,以患者感觉舒适为宜,通气时间根据患者耐受情况4~24 h/d,治疗前确认呼吸机及呼吸回路管道处于清洁备用状态,检查电源及呼吸机功能完好;根据患者的自觉舒适度更换,及时清除呼吸道的分泌物,使气道保持通畅,枕头不宜高;根据患者的脸型、张口情况选择型号合适的面罩,调节固定带的松紧度,定时观察患者使用面罩情况,及时更换湿化器的湿化液,并随时添加,注意预防可能出现的并发症;加强生命体征的监测及巡视,注意各管道连接有无脱落、漏气,及时给予调整或排除报警故障,确保患者安全,观察各参数是否在预定的范围内,根据病情变化调整呼吸机参数,提高无创通气治疗的效果。

1.4 统计学处理

采用SPSS 17.0统计软件对数据进行分析和处理,计量资料以x±s表示,采用t检验,计数资料采用χ2检验,以P

2 结果

2.1 两组治疗前后血气分析结果的比较

治疗后,人性化护理组的pH、PaO2及SpO2显著高于治疗前及常规护理组,PaCO2显著低于治疗前及常规护理组(P

表1 两组治疗前后血气分析结果的比较(x±s)

与同组治疗前比较,*P

2.2 两组每天无创通气时间、气管插管率及病死率的比较

两组的每天无创通气时间、病死率、气管插管率比较差异有统计学意义(P

表2 两组每天无创通气时间、气管插管率及病死率的比较

与常规护理组比较,*P

3 讨论

重症肺炎的起病急,进展快,很多患者因病情进展迅速及未及时抢救而导致死亡,因此早期治疗及抢救极为重要。在重症肺炎的早期使用无创呼吸机,可以使肺泡处于开放状态,避免肺泡塌陷,提高肺胞呼吸末功能残气量及氧浓度,不仅可以改善肺的顺应性,纠正低氧血症、减少呼吸肌做功,而且可以改善呼吸肌疲劳,降低气管插管率,为药物治疗起效争取时间,同时可以降低病死率及减少药物不良反应和糖皮质激素的使用[3-4],在临床上被广泛应用[5-8]。无创呼吸机辅助呼吸的使用,可能会出现一些并发症,如人机对抗、面罩漏气、腹胀、焦虑、气胸、吸入性肺炎、面部皮肤压红、面部肿胀、鼻部皮肤破损、口鼻干燥感等导致患者不愿使用无创呼吸机,因此人性化护理显得尤为重要。

随着生物医学模式向生物-心理-社会医学模式转变,患者对护理要求不断提高,以人为本,以患者为中心的人性化护理逐渐成为新型护理模式的核心。人性化护理是护理的升华,是整体护理的具体实施,“以人为本,以患者为中心”,对疾病的治疗和预后有积极作用[9-10]。人性化护理不仅体现在专业性护理工作中,也体现在整个治疗过程中,人性化护理就是以人为主体,尊重人的本质,维护人的利益,针对患者的个体情况进行有效的治疗和护理干预,将医疗、护理和患者有机的统一,并充分尊重患者作为整体人的需求,在医疗、护理的整个过程中针对患者每个细节均融入人性化理念,使患者在整个治疗过程中均感受到人性化的关怀和尊重,并且根据每位患者的整体情况进行相应的心理疏导,使患者以最佳的心态接受治疗和护理,从而提高其治疗依从性,最终达到最佳的治疗效果。同时实施人性化护理,使医患双方得到充分沟通,使患者及家属充分了解医疗护理措施的必要性和可行性,既提高其治疗依从性和治疗效果,又减少医患矛盾。

护理实习计划范文第5篇

“互联网+”给传统行业穿上了翅膀,不仅提升了传统行业的效率,更改变了原有的固化思维,通过共享、分享理念,促进经济效率升级。在企业推进转型,加快升级发展的时代背景下,传统会计已经向管理会计发展,管理会计正在向信息化发展。根据财政部的《会计改革与发展“十二五”规划纲要》,要“推进面向管理会计的信息系统建设,鼓励单位将管理会计信息化需求纳入信息化规划,建立财务共享服务中心 ,加快会计职能从重核算到重管理决策的拓展”。一方面,对传统会计向管理会计延伸提出了具体要求,落脚点就是参与到经营管理决策之中;另一方面,对管理会计的发展方向提出了要求,要通过财务共享服务中心提升信息化水平。财务共享服务中心的技术基础来源于“互联网+”和大数据处理能力,其通过集中开展会计核算,缩减了在不同国家、地区设立会计部门的成本,大大提高了会计报表的规范性和统一性,可以强化这些报告的利用价值。对于管理会计而言,利用好财务共享服务中心非常重要。本文从财务共享服务中心的角度,分析管理会计信息化在“互联网+”的时代背景下应该注重哪些因素,以及具体的发展路径。

二、管理会计信息化的影响因素

第一,人员性因素。这来源于企业的管理层以及执行者。就管理层而言,其对管理会计信息化的重视程度影响着管理会计作用的发挥。管理层在研究制定决策机制的时候,不同的决策流程会产生不同的决策机制,管理会计发挥的作用也不同。与此类似,实际执行者的执行流程如果存在差异,也会导致管理会计信息化在系统运行方面的差异。特别是企业会计人员对管理会计信息化认识不足的情况下,会产生抵触情绪,不利于信息化推进和应用。

第二,技术性因素。管理会计信息化必须通过管理会计信息系统,将管理会计对经营决策的影响作用置入其中,进而对整个决策过程产生影响,在作出决策的过程中,充分考虑企业所面临的经济成本。技术的兼容性较难是目前影响最为明显的因素。在推进管理会计之前,企业所使用的ERP系统、OA系统来源于不同的软件供应商,存在明显的兼容问题。这将大大削弱管理会计的信息在其他系统中的实际应用,降低管理会计信息化所带来经营决策效率提升的作用。

第三,成本性因素。从实际经济效益角度来看,企业需要投人较大资金购买或请专业人员设计管理信息 系统,构建、引进费用及后期管理、维护费用通常较?{,从创建 至投资回收期间较长,对部分企业而言会造成较大负担。信息 系统的选择、整合程度与有效运作对企业财务共享服务应用造成极大挑战。

第四,组织性因素。组织的正规化程度,即企业对制度等的执行度。正常情况下,组织的正规化程度越高,对制度等的执行度越高,企业越能够准确地分析和把握企业的资源状况,从而制定 出符合企业实际的发展规划与战略决策 ,为实施新技术、采纳新系统提供有力的保证。

三、管理会计信息化与财务共享的关系

管理会计信息化和财务共享服务是在“互联网+”背景下产生的时代性产物,前者是传统会计转型升级,适应新的经济发展需求的必然发展;后者是大数据分析技术应用,企业成本最低化等因素作用下的必然之举,二者之间具有辩证统一的关系。

第一,管理会计信息化是财务共享服务的基础。当前,我国经济进入中高速增长的新常态,为了寻找新的经济增长动能,转型升级是必然之举。创新驱动发展,在内部效力提升方面努力是最佳选择。传统会计简单记账的功能不符合现代企业的发展要求,推动管理会计,发挥会计信息在企业经济决策中的参考作用非常关键。而管理会计的强大功能,需要借助信息化的手段予以实施。在管理会计信息化的基础上,对于大型企业、跨国企业而言,逐步实现财务共享服务中心是实现企业经营成本最小的合理选择。这不仅可以提升集团管控力度,还可以持续优化流程、规范管理,强化会计信息的利用率。

第二,财务共享服务是管理会计信息化的延伸。财务共享服务并不是一般企业或者是中小企业能够推广应用的,是企业集团化发展、跨国发展阶段才需要建立的。因此,财务共享服务是管理会计信息化的延伸,既包括对管理会计技术的延伸,实现了统一记账、统一核算的;还包括对管理会计理念的延伸,即办事处、分公司等机构,其经营行为完全置入整个集团的考虑之中。越来越多的企业集团成立了财务公司、资本运营公司等平台,将各级子公司的资源集中利用,大大降低了企业的经营成本,提高了资金的利用率,提升整体经营效益。

四、提升管理会计信息化的建议

结合管理会计信息化影响因素及其与财务共享服务之间的辩证关系,建议从以下方面予以改进,提升管理会计信息化建设。

第一,充分认识管理会计信息化的重要意义。最需要认识管理会计信息化重要意义的是企业的管理层。如果管理层重视不够,不仅不利于管理会计的推广引用,不利于提升经营决策效率,还会延迟甚至阻碍管理会计信息化系统的构建,不利于企业全面转型升级。所以,管理层对管理会计以及管理会计信息化的合理认识是开展此项工作的基础和前提。除了管理层以外,会计人员以及其他执行人员也要认识管理会计对于提升企业效益的重要作用,减少抵触情绪,对管理会计信息化系统所需填列的数据信息准确填列,确保分析决策可行、有效。