扶贫攻坚事迹材料
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扶贫攻坚事迹材料范文第1篇
一、奖励范围
在贯彻落实重要指示精神、党和国家关于脱贫攻坚重大战略部署中，表现突出、成绩显著的事业单位工作人员和集体（不含参公事业单位工作人员和集体）。重点向基层一线以及各级事业单位派驻贫困村扶贫的工作人员和集体倾斜，向脱贫成效明显的地区倾斜。六级以上管理岗位人员从严掌握。对于2019年获得全省脱贫攻坚专项奖励人员和集体不再重复奖励，已经获得国家级或省级荣誉称号的不再重复奖励。
二、依规实施
各县（市、区）、市直各部门（单位）要严格依据省委组织部、省人社厅《关于转发〈关于印发事业单位工作人员奖励规定的通知〉的通知》规定开展专项奖励工作。坚持把推进脱贫攻坚的工作实绩作为衡量标准，且不低于2019年全省事业单位脱贫攻坚专项奖励标准，做到宁缺毋滥、优中选优。
（一）奖励基本条件和种类
在执行脱贫攻坚重大战略部署和重大专项工作中，表现突出、作出较大贡献，发挥模范带头作用的事业单位工作人员和集体，给予嘉奖；取得突破性成就、作出重大贡献，产生较大影响的事业单位工作人员和集体，记功；取得重大突破性成就、作出杰出贡献，产生重大影响的事业单位工作人员和集体，记大功。
（二）奖励评选推荐名额分配
本次专项奖励拟授予个人嘉奖80名、集体嘉奖2个、个人记功2名、集体记功1个。记大功人员不设定具体名额，按照严格评选的原则，根据各地和市直各部门（单位）推荐情况，经市事业单位脱贫攻坚专项奖励评选推荐工作领导小组（以下简称“市专项奖励领导小组”）审定后，单独向省事业单位人事综合管理部门推荐。
个人嘉奖82名（含经市专项奖励领导小组审定后，授予个人记功2名），其中，市直部门（单位）10名、区8名、江源区10名、临江市10名、靖宇县17名、抚松县10名、长白县17名。各地和市直各部门（单位）共推荐嘉奖集体7个（经市专项奖励领导小组择优审定后，确定嘉奖集体2个、记功集体1个），其中，每个县（市、区）1个，市直部门（单位）合计1个。具体推荐名额分配见附件1。
各类奖励评选推荐名额均为上限名额，各地和市直各部门（单位）根据符合条件人员或集体的实际情况，可以少推荐或者不推荐。
（三）奖励权限
1.嘉奖。市直事业单位个人、集体嘉奖和县（市、区）集体嘉奖报市级事业单位人事综合管理部门批准并作出，县（市、区）事业单位个人嘉奖报县（市、区）级事业单位人事综合管理部门批准并作出。
2.记功。报市级事业单位人事综合管理部门批准并作出。
3.记大功。报省级事业单位人事综合管理部门批准并作出。
三、奖励程序
按照制定方案、提出建议名单并逐级上报、奖励决定单位审批、公示、作出奖励决定并公布等程序进行，确保每名推荐人选经得起检验，确保专项奖励工作公开公平公正。具体程序参照《事业单位工作人员奖励规定》（人社部规〔2018〕4号，以下简称《奖励规定》）第十二条相关程序进行。
（一）嘉奖。从市直事业单位工作人员、各县（市、区）事业单位工作人员2个层面分别组织评选。
1.市直单位嘉奖：市直各部门（单位）按照奖励基本条件和奖励程序向市专项奖励领导小组自主推荐（推荐名额整体计算）嘉奖人员和集体，由市专项奖励领导小组提名组成市事业单位脱贫攻坚专项奖励评选委员会（以下简称“市评选委员会”），在确定的个人和集体嘉奖名额内，评选出市直单位嘉奖人员和集体建议名单，提交市专项奖励领导小组审定。
2.各县（市、区）嘉奖：各县（市、区）要成立当地事业单位脱贫攻坚专项奖励评选推荐工作领导小组（以下简称“当地专项奖励领导小组”），由事业单位主管部门向当地专项奖励领导小组自主推荐（推荐名额整体计算）嘉奖人员和集体，个人嘉奖由各县（市、区）专项奖励领导小组提名组成当地事业单位脱贫攻坚专项奖励评选委员会（以下简称“当地评选委员会”），在确定的奖励名额内，评选出各县（市、区）嘉奖人员建议名单，提交当地专项奖励领导小组审定；集体嘉奖由当地评选委员会在确定的推荐名额内，评选出各县（市、区）向上推荐集体嘉奖候选名单，由当地专项奖励领导小组提交市专项奖励领导小组审定。
（二）记功。各县（市、区）和市直各部门（单位）从拟嘉奖个人和集体中推荐拟记功个人和集体。根据推荐的拟记功个人和集体情况，按照差额评选办法，经市评选委员会评定，并提交市专项奖励领导小组审定，确定记功人员2名、记功集体1个。
（三）记大功。根据各县（市、区）和市直各部门（单位）推荐情况，经市专项奖励领导小组审定后，单独向省级事业单位人事综合管理部门推荐。
所有事业单位人员，均按当前人事关系所在事业单位参加推荐和评选，有关工作情况由相关单位协助提供。在嘉奖候选人中被评为记功或者记大功的人员，不再重复嘉奖。
四、组织领导
为加强对本次专项奖励评选推荐工作的领导，市委组织部、市人社局、市扶贫办成立市专项奖励领导小组，负责对全市专项奖励评选推荐工作的组织领导。领导小组办公室设在市人社局事业单位人事管理科，具体负责专项奖励评选推荐的统筹协调和组织实施。领导小组及办公室成员见附件2。
各县（市、区）要成立当地专项奖励领导小组，各级事业单位主管部门（单位）要成立专项奖励评选推荐工作机构，切实做好本地、本部门（单位）的评选推荐工作。
五、奖励方式
（一）作出奖励决定。市直事业单位获得个人嘉奖、全市各级事业单位获得集体嘉奖、个人记功、集体记功的由市委组织部、市人社局、市扶贫办统一作出奖励决定。各县（市、区）获得个人嘉奖的由当地组织部、人社局、扶贫办统一作出奖励决定。
（二）颁发奖励证书（奖牌）。对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体，颁发奖励证书。获得记功、记大功的，同时对个人颁发奖章、对集体颁发奖牌。
（三）发放一次性奖金。对获得嘉奖、记功的事业单位工作人员分别给予一次性奖金。具体标准为：嘉奖1500元，记功5000元，记大功10000元。获得奖励人员的一次性奖金按照《奖励规定》要求，所需奖金通过相关单位现有经费渠道解决，各级财政部门要积极予以支持。
六、时间安排
（一）2020年9月30日前，各县（市、区）和市直各部门（单位）完成拟嘉奖和记功对象的推荐工作，具体安排如下：
1.市直各部门将《事业单位脱贫攻坚专项奖励嘉奖人员和集体建议名单》（附件3）及拟推荐嘉奖人员和集体先进事迹材料纸质版、电子版（800字以内）各1份和《事业单位脱贫攻坚专项奖励记功人员和集体候选名单》（附件4）及拟推荐记功人员和集体先进事迹材料纸质版、电子版（800字以内）各1份，报送市专项奖励领导小组办公室。
2.各县（市、区）人社局将《事业单位脱贫攻坚专项奖励嘉奖人员和集体建议名单》（附件3）中集体嘉奖建议名单部分及拟推荐嘉奖集体先进事迹材料纸质版、电子版（800字以内）各1份和《事业单位脱贫攻坚专项奖励记功人员和集体候选名单》（附件4）及拟推荐记功人员和集体先进事迹材料纸质版、电子版（800字以内）各1份报送市专项奖励领导小组办公室。
（二）2020年10月21日前，各县（市、区）汇总奖励情况，将《事业单位工作人员和集体脱贫攻坚专项奖励情况统计表》纸质版、电子版以及专项奖励情况报送市专项奖励领导小组办公室。
七、工作要求
（一）请各县（市、区）和市直各部门（单位）按照本方案要求，立即部署启动事业单位工作人员和集体脱贫攻坚专项奖励工作。
（二）各地各部门在评选过程中要及时发现、总结先进典型和先进事迹，采取灵活多样的方式，加大宣传力度，充分发挥先进典型的示范引领作用，助力打赢脱贫攻坚战。在10月17日前后集中宣传一批先进典型。市级事业单位人事综合管理部门宣传记功人员和集体先进事迹，各县（市、区）事业单位人事综合管理部门宣传嘉奖以上人员和集体先进事迹。
扶贫攻坚事迹材料范文第2篇
焦景华同志，现年40岁，隆回县三阁司镇中学的教师，自2018年开始帮扶三阁司镇友谊村以来，牢记帮扶责任人的神圣使命，认真细致规范贯彻党和国家的扶贫政策，按照“真扶贫，扶真贫”的总要求，真抓实干、攻坚克难，真心真意为贫苦户排忧解难，真正做到了助人用真情，帮扶有成效。
焦景华同志对于帮扶对象望闻问切查穷根，不管平时工作多繁忙，她坚持一个月至少一次来到帮扶贫困户的家庭中和田间地头上，与帮扶对象及其村干部进行细致交谈，望闻问切查穷根，为对症下药治顽疾夯实基础，通过细致扎实的工作，全面了解了帮扶对象的基本信息与基本情况，做了详细的走访记录，为精准扶贫准备了第一手的参考，为制定完善精准扶贫规划和政策体系提供有益依据，将贫困户的困难当成自身的困难来解决、来处理，为贫困户真心实意的排忧解难，同时她积极发挥自身资源、人脉优势，为贫困户制定的切实可行的帮扶计划，贫困户倍感振奋，为他们树立起了脱贫致富的良好信心。
焦景华同志在学校除了有一定的教学任务外，还担任了学校的“扶贫专干”，为了做到精准扶贫，为了全面贯彻党和国家扶贫政策，将党的关怀播撒到为人民服务的厚土里，她顶着各方面的压力，利用自己的闲暇时间，与村干部和家长多方面沟通，对于贫困学生的数据一再仔细核查，确保不漏掉任何一个贫困学生。她利用自身的资源，在2019年和2020年，她对接了隆回县“红心林”志愿者联合会先后为100名贫困学子捐赠了牛奶及生活物资。目前，还在策划44名贫困学生的“微心愿”活动。她让这些贫困学子的脸上绽放出了美丽的笑容，感受到了从未有过的温暖。
扶贫攻坚事迹材料范文第3篇
2019年3月27日，在这个普普通通的日子里，渣渡镇派出所户籍室外的那棵柳树正随着微风轻轻的摇摆着，树上不时传来几声清脆的鸟叫声，晌午温和的阳光透过纤细的柳叶照在户籍室外的窗台上，一切都是那么宁静安详，然而室外慵懒而祥和的画面却与此刻户籍室内忙碌的情景形成了鲜明的对比。。
由于近期各个村的相互合并，还有脱贫攻坚战逐渐越来越深入，办理新一代身份证的群众增加不少，小小的户籍室座椅上已经坐满等待的人，渣渡派出所户籍员有条不紊的办理中，给每一位到来的群众耐心的讲解办理流程，先是输入身份证制证，输入信息核对信息，然后拍照、录指纹。
正在户籍员像往常一样忙碌的时候，户籍室进来了一名男子，年龄30多岁，神情有些呆滞，时而手舞足蹈，时而东摸摸西看看，户籍员打听随其而来的另外一名老者才知道，此人是老者的儿子，因为小时候得了一场怪病，家里四处求医，但还是没有好转，直到现在智商还停留在两三岁，家里因为给儿子看病花光里所有的积蓄，还欠下不少外债，知道近些年才慢慢还清，但现在的生活条件依然很艰苦，现在国家政府有好政策，精准扶贫，他们此次前来是想给儿子办理一下身份证，好去办理相关的手续。
听到这里渣渡派出所户籍员赶忙要老人坐下，耐心的讲解里办理身份证的流程，询问里老人的儿子身份证信息，在电脑里进行里核对，没有问题。随机让其儿子坐在照相机前整理好衣服，准备拍照，但是由于他喜欢到处乱动，始终都没法拍到照片。大家都一时没了主意，老人让他儿子好好坐好，但他就是不听，一会站着一会四处走动，就是大家没了主意的时候，刚出警回来的辅警同志们也得知了情况，大家安抚老人的儿子坐在座位上，将他轻轻的按住，心想这回应该没有问题了吧，但还是不行，老人的儿子突然站了起来往外面走，大家都看着着了急，此时渣渡镇派出所户籍员同志耐心的同老人家说不要着急，我们稍微等一下，今天一定帮您把儿子的身份证办好的。随即她又同老人家讲到，您看身上是否有带了零食之类的，给一些给他吃，安抚住他，我在多抓拍几张照片出来。
老人家一拍老门，从身上拿出里一块饼给了他儿子，拉他坐在照相机前，他儿子呆呆的看着手里的饼，又忘里忘照相机，正好被等候在电脑旁的户籍员抓拍到，验证通过。给老人家的儿子办理好里身份证。
扶贫攻坚事迹材料范文第4篇
X，X县X局驻X镇X村干部，现年X岁，已连续四年担任深度贫困村第一书记。因年龄大、勤奋务实、勤恳为民，被乡亲们亲切地称为“老黄牛”。
四年来，他始终任劳任怨、无怨无悔奋战在脱贫攻坚一线，把全部心思和精力投入到摸实情理思路、抓党建促脱贫、强基础兴产业、办实事做好事上。如今，他所驻的村，基础设施基本完善，公共服务功能健全，农村合作经济组织初步形成，茶叶产业链条形成，全村整体面貌发生巨大变化，群众稳定增收的路子越来越宽，贫困发生率下降X个百分点，与X年整村脱贫退出。他也赢得了组织的充分肯定，先后被X县委、X市委表彰为“脱贫攻坚优秀第一书记”。
理思路强班子当好群众“引路人”。X县是全省X个深度贫困县之一，脱贫攻坚任务十分繁重，按照县上统一安排，县X局包联X个镇X个贫困村。X看在眼里，急在心上，主动请缨到脱贫攻坚第一线去驻村，局领导考虑他的年龄大，怕他吃不消，他说：“虽然年龄大了一点，但身子骨硬朗，自己在农村长大，又在农村工作X余年，有一定的经验，能把自己最后几年工作时间用在扶贫上，值！”见他意志坚定，局党组讨论研究后，同意了他的请求。
上任伊始，X就逐家逐户开展走访，全面摸清村情实际。由于所驻村偏远，村上又没有伙食，为不耽误走访调研时间，他把老伴带到村上专职洗衣做饭，又把自己家的小车和摩托车都开到村上。有朋友笑称：老X带着妻子去扶贫，X还是第一人。妻子嗔怪他：你这是赔了夫人又舍车。他笑答：找妻找妻，吃饭穿衣，老公来扶贫，吃穿莫保障，妻子咋能置身事外嘛。
经过一个多月的深入走访调研，他便摸清吃透了村情民意，讨论制定了以强化班子建设为基础、以开展基础设施建设为关键、以产业发展带动贫困群众稳定增收为重心、以民风建设和民生改善为保障的脱贫规划和实施方案。
思路明晰了，就是紧锣密鼓的按规划抓落实。然而，天有不测风云，人有旦夕祸福。X年X月的一天，正当他奔忙于村上安置点征地拆迁时，一阵急促的电话铃声响起，他掏出手机一看，是自己的母亲打来的电话，连忙摁下了接听键，刚喊了一声“妈”，却听到的是电话那头传来的母亲的哭声。他的心一紧，连忙追问：妈，怎么了？母亲泣不成声的告诉他：你的父亲快不行了，他一直念叨说你忙……他心如刀割，对母亲说：“我这里安排好后，X上就赶回来。”
稍稍冷静一下后，他交代村组干部，家里有事要请几天假，他不在的这些天，征地拆迁不能停，必须尽快搞完，确保安置点尽早开工。请好假后，他才风风火火往家里赶去，当赶回家里时，父亲却已撒手人寰。一向坚强硬朗的他，顿时嚎啕大哭起来：爸，孩儿不孝啊……时至今日，他都因未能在父亲弥留之际，见上老父亲最后一面而伤感、内疚。
火车跑得快，全靠车头带。想到村班子软弱无力，料理完父亲丧事后返回驻村点的他，立即把重心放到了配齐建强班子上。经反复考察，最终将素质高、能力强、有担当的人充实进了村两委。新班子上任后，建立起“支部+公司+贫困户”、“支部+合作社+贫困户”的扶贫模式，对贫困户的产品实行定单收购、技术培训、入股分红，并发动有能力的党员全面开展结对帮扶。
四年来，共落实公司、合作社带贫济贫X户、党员帮扶贫困户X余户，充分激发调动了群众脱贫的信心和动力。群众动情地说：X书记工作真有一套，如今，村班子坚强有力，让我们有了主心骨，脱贫有了希望；党员的作用也充分发挥出来了，成为带领我们脱贫的领头雁。
强基础兴产业充实群众“钱袋子”。X村山大沟深，人口居住分散，供电线路长、线径小、电压不稳。驻村之初，X被这里的用电难所震撼：电压不到X伏，电脑经常自动关机，甚至造成一些重要资料的丢失，严重影响驻村工作，生活在这里的村民更是对低电压苦不堪言。
针对水电路讯等基础设施滞后，严重制约着X村发展，群众急盼解决的现状。他痛下决心，一定要让村民用上放心电、安全水、稳定网络，走上畅通路。
说干就干。他及时带领村“两委”干部，深入现场核查，并多次到县水利、电力、交通等部门对接，争取项目尽快实施。在他的强力持续推动下，三年多来，X村硬化公路X.X公里，油返沙道路改造X.X公里，供水工程五处，分散建设水窖X口，变压器扩容全到位，低电改造全覆盖，宽带进了村，既改善了群众生产生活条件，也为村上引来“金凤凰”投资兴业奠定了坚实基础。
光改善基础设施条件不行，群众必须有稳定的增收产业才能彻底摆脱贫困。他发现X村虽然有茶园X余亩，但因地处偏远，外边的茶企不愿来村里收购，而本村又没有茶厂，导致茶农鲜叶销售难。群众对此深表无奈，“想种茶，没茶厂”，“有茶园，没收益”，“老茶园，没管理”。听到这些话，他内心久久不能平静，无数个夜晚为此焦急难以入眠。经反复思考，他下定决心帮村里建茶厂。
但当在村组干部会上征求建茶叶加工厂的意见时，村组干部都认为，X这穷山僻壤的，没人愿意把钱撒到这里来。在与大家的讨论中，他提出了动员本村的能人投资的建议，得到了与会人员的赞同。说了算，定力干，他与村干部开始了全力游说本村在外创业成功人士回乡建茶厂的“拉力战”。精诚所至，金石为开。在一次次至真至诚的动员下，最终，打动了村民唐晓娟的心，X年X月，由唐晓娟投资兴办的X盛源品茗茶叶有限公司正式建成投产。
茶厂建成了，但这个刚强的汉子却因脖子上长出鸡蛋大一个肉瘤而倒下了，医院强烈要求他立即住院手术。无奈，他只好听从，可手术一做完，他就找到主治医生要求出院，医生坚决不同意。他软磨硬泡，说今年是全县脱贫摘帽年，村上还有许多的事没有干完，时间一刻都耽搁不起了。医生只好依了他。手术后一周，连缝合手术的线都还没有拆掉的他，就又出现在了X村的山山卯卯。
正是在他的倾情努力下，通过积极争取各类资金X余万元，X村改造低产茶园X亩，新发展茶园X亩，建成茶叶、养殖专业合作社X家，茶叶加工企业X家，用先进技术和管理带动X户贫困户发展产业增收，走出了一条以发展茶叶、养殖为主的产业增收路子。
办实事做好事当好群众“稳靠山”。他的驻村日记里，写有这样一段话：这里就是我的“家”，群众把我当做当家人，我就要把群众当亲人，当家人，力所能及地为他们办实事、做好事、解难事，当好他们的“稳靠山”。
他是这么写的，也是这么做的。贫困户X，家里三口人，平时就二位老人在家，X年初建水窖时，因缺材料钱项目无法实施让二老吃不下饭、睡不着觉。他背着妻子悄悄地取了X元工资，给X垫付了材料钱，保证吃上了自来水。老两口逢人便说：X书记是个好人，是个好干部啊。
贫困户X，家里四口人，两个儿子长年在外务工，家里就剩下两个老人，老伴因双腿风湿加骨折长年瘫痪在床，因无法走动，导致无法到县城进行残疾证升级认证，夫妻俩急得直掉眼泪。X了解到这一情况后，立即开上自己的车，将夫妻俩送到县城检查，期间，他忙前忙后，跑上跑下，帮助挂号、租轮椅……宛如自己的亲人。有朋友见了，问是他的啥亲戚。他笑答：是我的家人。检查结束后，他顾不上休息，又开车送回。可谁知道，这一往返是X公里山路呀！
