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推行林长制工作总结

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推行林长制工作总结

推行林长制工作总结范文第1篇

一、指导思想

深入贯彻落实党的精神和生态文明思想,学习领会重要指示精神和省、市、县领导讲话要求,做到主体责任落实到位,各项措施抓实抓细,按照“开局就是决战,起步就是冲刺”的思想,以生态环境质量改善为核心,全力推进全镇生态环保督察问题销号清零。

二、工作目标

重点是中央省市县环保督查反馈及“回头看”问题,并按照环保督察问题清单开展认真自查,做到问题不查清不放过,整改不到位不放过,群众不满意不放过,全面深入开展举一反三和建立长效机制,保障各项整改任务高质量完成。

三、主要问题和整改措施

(一)加强生态环境保护知识学习,进一步提高政治站位

提高生态环境保护意识,落实生态环境保护责任,镇领导班子加强学习,提高认识,牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念,将环境整治工作纳入镇重点工作任务,强化各部门领导干部的责任意识和担当精神。统筹协调指挥调度镇的生态环境保护工作,各形成齐抓共管的大环保工作格局,进一步强化“党政同责、一岗双贵”制度,建立长效机制完善“半一反三”台账及相关材料,明确责任单位、责任人、整改目标、整改措施和整改时限,防止问题反弹,坚决把反馈问题整改到位。

(二)全面推行“河长制”,加强日常监管

按照河长制要求开展对责任河流检查、巡查,发现河道垃圾立即进行彻底清理。同时开展多种形式的教育活动,发挥镇村两级河长作用,定期巡河,发现问题及时处理,尽量减少沿河群众向河道内随意倾倒垃圾。建立切实可行、覆盖所有河流的常态化河道保洁机制,保障必要的保洁经费,使河道保洁常态化落地生根。

(三)开展秸禁烧工作、防止焚烧秸秆问题反弹

1.完善管理制度,高度重视。与7个村签订秸秆禁烧责任书,充分发挥基层组织管理作用,切实把秸杆禁烧责任落实到村内,确保禁烧工作村村有人管。

2.镇属于城中镇,全镇属于禁烧区,在全镇范围内开展禁止露天焚烧秸杆专项行动。

3.秸秆露天焚烧高发期间加大巡察、督导力度,对发现的火点一时间处理。

4.进一步推进杆合利用,完善杆收集、储存、利用服务体系,拓宽剩余杆出口,从根本上解块秸秆焚烧问题。

(四)加强林业监管、参地还林工作全面整改到位

1.对2015年打击非法侵占林地毁林种参专项整治行动中,核查的违法违规种参林地,在2019年11月30日前全面完成违法违规参地还林整改工作。

2.我镇针对毁林种参问题,对我镇所管辖范围进行全面排查按照“谁破坏、谁恢复”原则组织,责令责任人行为人在规定时间内,对违法种植作物、设施限期进行拆除,拆除之后按照相关造林技术规程要求,限期恢复植被,安排林业工作站工作人员对植被恢复情况进行监督指导。目前全部完成违法违规参地的还林工作。并长期坚持,发现问题后立整立改,林业工作站定期逐个地块进行巡查,确保不遗漏,不反弹,确保违法违规参地还林工作全面整改到位。

四、下一步整政措施

(一)认识再提高。坚持党委带头,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,坚决扛起全面从严治党的责任担当。认真反思总结,把反馈问题整改落实作为促进环保工作健康发展的一次难得机遇,让整改过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创新力的过程,成为促进全局系统作风转变的过程。

推行林长制工作总结范文第2篇

(2017-2018学年度第二学期)

期末临近,本学期教科研工作已近尾声。根据教体局、中心校的整体规划及学校的教学计划,学期中在上级业务部门、进修学校、科研所和校领导的关怀指导下,在学校各教研组的大力配合下,在全体教师的通力合作下,已经完成了各项教科研工作任务。为了今后更好完成上级和学校的教研工作任务,现将一学期的工作总结如下。

一、所做的工作

1、开学初,我校依据教体局和中心校等上级业务部门的要求,按照学校总体工作计划,相继制定了教科研工作计划、“问题-探究”课堂教学模式教研课执行计划、录播室录课预约课表;布置“一师一优课、一课一名师”活动和“林口县微课大赛”活动;安排科研立项教师积累材料,撰写科研成果等;学习并在教学过程中使用“希沃白板5”进行教学;并指导各教研组长制定切实可行的组工作计划。为本学期教科研工作定调。

2、教研工作仍然以古城镇中学“问题-探究”课堂教学改革的实施方案为主导,深化“问题—探究”教学模式下教师常态课的开展,进行课程改革的实践;本着不脱离课堂教学实际,力求突破的原则,积极稳妥开展工作。本学期,我们通过召开教师大会、教研组长会、教研组例会分层落实教研课任务,开展形式多样的课堂教学模式研讨活动,集体备课落到实处,注重交流教学体验和经验。语文组在王相宏组长的带领下,对语文课堂教学模式进行了深入的研讨,初步拟定了符合本学科特点的教案模板,为教案的书写打下基础。物化生组在于军海老师带领下,认真研究了复习课的教学模式,丰富了学科教学的方式方法,尤其是以宋文娟、任娣为代表的中青年教师,成为学校业务骨干,在教学竞赛中成绩突出。本学期组内教研课共十一节,执教者分别是潘月梅、李清芝、武振明、张恒瑞、宋文娟、李秋娜、孙贤慧、马丽丽、梁蕾、金莉炜、何泉荣,每一位教师精心准备,认真设计教案、课件、训练题,在教学过程中发挥教师主导、学生主体作用,讲练结合,形成各具特色的教学风格。课堂上小组成员搭配合理,合作探究以优带差,课堂环节设计新颖,问题引领课堂,问题探究、问题解决,调动学生积极性,激发孩子学习的热情,每一个环节都在培养孩子们分析、归纳、解题、表达能力。潘月梅的数学课上分层教学,因材施教,不仅让优生发挥特长,也鼓舞“学困生”前行;师生互动,生生互助教学像一扇小窗,一下子打开孩子们的思路;课堂如一个磁场,吸引孩子们在数学问题中钻研。孙贤慧课堂问题引入的精彩,抓住学生生活的细节让我们耳目一新。张恒瑞课堂环节既循序渐进又干净利落,中考方向既准确明晰又把握变化,知识点既温故知新又夯实新授。宋文娟的物理课上,课前小实验让孩子们在生活中不断积累物理知识,生活常识;“一课一得”的教学理念对学生的影响如春雨,点滴入地,润物无声。武振明老师的语文课,注重文本解读,专注于能力培养,课堂通过对修辞方法的分析、讲解、训练,提升了学生的解题能力,课堂充满语文味,书卷味。这些老师教研课的共性是:能紧紧围绕课改主题,突出质疑问难、小组合作、问题探究的教学特色。课堂教学能以问题引领课堂,注重学生问题意识的培养,采取组内交流、小组合作探究解决问题,在自主探究过程中学到知识。这样的复习课,无疑是打破以往的教学习惯,为构建“问题--探究”课堂模式复习课的上法给全体教师指引了方向,向前迈出了坚实的一步,为今后的课堂教学改革在各学科中的开展和推广夯实基础。

3、值得一提的是,本学期教科研工作本着“培养复合型人才”的思路进行着:在培养教学科研型人才方面,学校一直非常重视,5月我校孙贤慧、宋文娟老师在复合型骨干教师培训方面结硕果,被评为优秀教师,获得多项科研成果。李洪峰校长也被评为“先进实验学校校长”殊荣;学校被评为先进实验学校。 “一师一优课,一课一名师”活动中,更多教师参与其中,报名传课;林口县微课大赛中刘立锋、陶海涛、孙贤慧、宋文娟、郭承斌、刘秀丽等教师积极参与,认真准备课件,录制微课。四月,我们迎来了县进修学校中学部领导来我校听课指导,听课后,教研员对所听课与执教者进行了评课,提出了许多宝贵意见和建议,为我校的课堂改革发展予以指导,我校领导认真陪同听课,积极推动我校教学模式改革。。

4、一学期来,教师们在不断的探索着“问题—探究”课堂教学改革的模式和方法,使课堂教学活动新颖,环节紧凑,课堂的效率有所提高,在迎接县进修学校调研听课中,初三学年的复习课,初一、初二学年的常态课,可谓质量高,效果好。

5、各学科、各教师科研立项在有序的进行中,不断积累材料,准备过程卷,也有教师在准备结题材料。

二、今后工作

应当说,反思一学期的工作,问题和不足还是存在的,我们需要整改的地方还很多。针对教体局和中心校对我校检查提出的问题,结合自查中发现的问题,我们将在今后工作中重点解决以下问题。

1、转变观念

 学校提出“问题---探究”课堂教学模式已经四年多时间了,但有些老教师对课改抵触情绪,观念陈旧,不能及时接纳新事物。也有一些教师依然比较迷茫,不知道该怎么教,如何运用新方法解决自己固有的模式,不知道什么样的问题应该进行合作探究,课堂环节的设计不够合理,觉得不适应。究其根源就是观念陈旧,守旧思想极大的制约了教师的思想和积极性,不利于教学改革的深入推进。所以在工作中,下学期将进行获奖教师示范课,教学模式公开课,教研组长引领课等形式,带领全体教师进一步深化课堂教学改革。进一步学习 “问题—探究”教学模式的“二十字原则”、“问题—探究”教学模式的概述和问题—探究”教学模式;加大宣传的力度;尤其是在校公开课竞赛筹备过程中,李校长的大力支持,进一步促进了“问题—探究”教学模式的发展。其实任何一次变革都会有最初的困扰和矛盾,只有转变旧观念,坚定不移的推行“问题---探究”教学模式的改革。

2、打破旧模式

 要想更深入的取得模式改革成果,必须改变旧模式,由教研组长负责在模式上有所突破,梳理出几个契合本学科的教学环节,将问题探究这一课改主题体现其中。本学期在此项工作中做的比较好的组是英语组和数学组,教案书写有模式,方法灵活,以问题导入----问题探究----问题解决----问题应用----问题延伸环节为教案基本构架,设计教学内容,得到好评。

3、十三五教科研课题作为基础保障

(1)十三五科研课题正式启动,下学期教科研要将学校的“问题---探究”教学模式作为学校的总课题,申报市级科研立项,进行“问题---探究”教学模式的全体总动员;推动各位县科研所申报科研立项的教师准备结题。

(2)教研组长负责制

教研组长都是各学科的带头人,领路人,积极推进课改,并及时将组内研修、改革的成果进行总结,汇报,成为学科教师改革的辅导员,利于教师专业化发展。

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