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[关键词]初中物理课堂 培养 创新能力
一、教师在备课的过程中,要在分析教材、学生状况的基础上,注意落实好教学目标,有意识地渗透创新教育的思想
创新意识的培养是贯穿于整个教学过程之中的。因此,教师的教学设计要始终渗透对学生创新意识的培养,并且要制定适用于不同层次学生的多层次教学目标,也就是说,所制定的创新教育目标能够使每一个学生都有所创新。在整个课堂教学过程中,教师都要力求做到“弱化”和“稚化”自身,即从初中学生的角度,以学生的眼光来审视所遇到的问题,因为有一些在我们教师看来是不起眼的小问题,对于初中学生来说却是一次难得的“创新”机会。教师要在挖掘教材的基础上,精心设计有利于培养学生创新能力的教学切入点,这些切入点可以是教学难点和重点、演示实验,也可以是物理学家的创新经历和体验故事,或者是学生自己的创新思维的回答,又或者是学生自己的创新成果的展示,以此激发学生的求知和创新欲望。教师要善于引导和迁移学生的创新意识,以使其发展成为对科学真理的追求与探索的动力。
二、课堂教学是培养学生创新能力的主渠道
课堂教学中,教师要注意构建和谐、民主的课堂教学氛围,使师生交往的心理状态达到最佳水平,以保证学生心情舒畅、思维敏捷,使各种智力和非智力的创新因素都处于最佳活动状态,从而提高课堂教学效率。当学生的思维活动和结论超出教师所设计和期望的轨道时,教师不应强行把学生的思维纳入自己的思维模式之中,用自己或教材上的结论束缚学生的创新思维,更不能用粗暴的方式来中断学生的思维进程。教师要善于鼓励学生大胆质疑,欢迎学生与自己争论,要给予学生发表意见的机会,使学生逐步具有创新的意识。如在课堂教学过程中,某个学生提出了与教师截然不同的见解,教师不应该只是简单的否定学生,而应引导学生在课上或课下审视其观点,并得出正确的结论。这样做可以保护学生学习的积极性,使学生树立起进行独立学习及创新的自信心,使其创新思维处于活跃状态,这点对于学习物理科时间不长的初中学生来说是重要的。
习题教学是培养学生创新能力的一个有效途径。初中学生模仿性很强,如果教师经常在授课过程中有“创新举措”――创新的思维方式及创造性的解决问题的方案,这种创新示范作用将会对初中学生产生重要的、潜移默化的影响,学生也会有跃跃欲试的创新想法,这就是其创新欲望的体现。习题教学是初中物理课堂教学的重要一环,教师要跳出“题海战术”的误区,充分利用好课本上的习题进行创新教学,要能使学生尽量从不同的角度,运用不同的方法来分析解决同一问题,运用一题多解、一题多问、一题多变等形式使学生从单一的思维模式中解放出来,这样学生再见到新类型的问题时,就能以发散思维或集中思维等自己的创新方式来解答问题。
三、物理实验教学是培养创新能力的有效途径
在初中课堂教学中,物理实验是培养学生能力的主阵地,因此,实验教学在整个物理教学中的地位就显得越来越重要。在物理实验教学中,不仅要让学生学会实验的具体做法,掌握一些基本的实验技能,还要引导学生学会研究物理问题的实验方法,为培养他们的物理创新能力打下良好的基础。如常用的间接测量的实验方法、控制变量的实验方法、以大量小的实验方法等。教师通过选择典型的实验,通过多种实验方案的设计、讨论和辨析来培养学生的物理创新能力。
另外,老师可以把某些学生实验和演示实验设计为探索性实验,使之达到不同层次的创新能力培养目标。探索性实验教学较课堂教学有更广阔的活动空间和思维空间,可以激发和满足不同层次学生的探索与创新欲望。学生在自己“探索”物理规律的实验过程中可以把动手和动脑结合起来,锻炼和培养自己的创新能力。教师应选取合适的、需要探索的问题作为实验内容,在教学中可以利用新旧知识间的联系提出需要解决的问题,并设计一系列有针对性、启发性的问题作为铺垫,设计问题时应充分渗透创新能力的培养,要利用学生的原有知识,引导学生在运用知识的探索过程中有所“创新”地解决问题。教师应让学生明确探索性实验的基本环节,并在实验仪器的选取与操作、实验现象的观察、实验数据的处理、实验故障的排除及结论的得出等一系列环节中,及时对学生进行指导,使学生在相对独立的实验活动中体会创新的艰辛与愉悦,如实验设计思想,物理学方法,实验技巧等。为了使创新能力的培养长期化,教师可有计划地组织学生进行系列化的探索性实验,并把实验内容和生活中的实际问题联系起来,使创新能力的培养和物理知识的学习紧密结合。
四、营造良好的班级创新环境
为加快天城教育综合改革的步伐,促进教育与经济的协调发展,根据省、州关于教育综合改革的相关会议和文件精神,结合天城实际,县委、政府制定并出台了《关于深化教育综合改革 加快教育事业发展工作的实施意见》、《县直属中学校长公选方案》、《乡镇中小学校长公选方案》、《教师聘任制和绩效分配制指导意见》等一系列教育改革文件。加强领导,精心组织,明确任务,采取切实有效的措施,全面推进我县教育综合改革。主要情况如下:
一、改革的基本情况
(一)积极实施1650工程,突破高中“瓶颈”制约。
我县按照“合理规划,统筹全盘,重点突破,兼顾一般,政府主导,社会参与,高效管理,提质增效”的高中教育发展方针,进一步解放思想,转变观念,拓展发展新思路,调整结构,合理布局,科学规划,完善体系,充分利用好现有教育资源,挖掘办学潜力。采取以下措施,加快高中教育发展。
1、积极扩大现有高中办学规模,盘活现有教育资源。
在稳定天城一中30个高中教学班规模的基础上,扩大县属中学办学规模。一是天城二中扩征土地20亩,动工建盖一幢建筑面积3600平方米的综合教学楼,撤销竹园镇一中、竹园镇二中并入天城二中办学。二是天城三中扩征土地8亩,动工建盖1幢建筑面积4900平方米的教学楼,撤销虹溪中学并入天城三中办学。三是西山民族中学扩征土地30亩,建盖一幢综合楼,为下一步招收高中学生打好基础。四是天城四中建盖一幢教学楼,以扩大高中学生容量,目前教学楼已开工建设,从2005年9月起,停止招收初中学生,增扩高中班级。五是在职教中心积极开办综合高中班,到2010年办学规模可达到16个班。
盘活现有资源后,我县高中每年可招收50个班2500余人。天城一中年招生10个班,天城二中年招生8个班,天城三中年招生6个班,民职中年招生6个班,西民中年招生8个班,天城四中2005年停招初中办成高级中学,年招生12个班。
2、积极协调社会力量,走多元化发展高中的路子。
认真贯彻“积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理”的方针,促进民办教育发展。2004年协调配合红河烟厂兴建了庆来学校,并招收高中学生12个班385人,2005年高中计划招生30个班1200余人,学校完成建设后高中部最大规模可达年招生48个班1900余人,滇南文武学校职业高中规模可达年招生6个班300余人。两所学校为我县突破高中教育“瓶颈”制约增强了发展后劲。
3、新建天城中学,扩大高中办学规模。
县委、政府高度重视新建天城中学的工作,成立了天城中学建设规划领导小组和建设指挥部负责学校筹建工作,安排了100万元的前期工作经费。目前工作顺利推进,编制完成《可行性研究报告》、《地质初步勘测报告》和《地质方案评价报告》。《天城中学建设项目环境影响报告表》于6月9日经州环保局审批通过。项目计划上报相关资料已备齐,于6月16日上报州发改委审批。完成了用地丈量、树木、坟墓清查、迁坟用地规划相关费用补偿标准核定等项工作。天城中学占地400余亩,建成后办学规模可达60个班3000余人。
2004年我县高中阶段毛入学率达40%,2005年预计可达50%。上述措施全部落实后,全县高中阶段毛入学率到2007年可达60%,到2010年可达75%。
(二)推进学校人事制度改革,激活用人机制。
2004年州教育改革发展工作会议以来,我县按照州委、州政府的要求,把学校人事制度改革作为改革的中心任务,在全县学校积极试行校长公选制,推行校长奖励制、教师聘任制和绩效工资制,极大提高了校长和教师的工作积极性,全县教育事业焕发出勃勃的生机与活力。
1、校长公选制
校长是学校的灵魂和核心,选好校长是全面提高学校教育教学质量的关键。我县结合天城教育的实际,制定出台了《天城县直属中学校长公选实施方案》和《天城县乡镇中小学校长公选实施方案》,成立了由县政府分管教育的副县长和组织、人事等相关部门的领导,以及教育专家、教师代表组成的校长遴选委员会,由校长遴选委员会提出公选校长的具体实施步骤,并组织实施。通过向社会公告、发动报名、资格审查、公开演讲、答辩测试、综合考核、组织审批、公示任职8个程序,每个环节都充分体现了校长公选的公开、公正和公平的原则。2004年,在校长岗位空缺的西二镇中学和管理薄弱的天城三中试行校长公推公选,产生了2位公选校长。
2、校长奖励制
我县从实际出发,全面推行校长目标考核奖励制。通过对校长本学年德、能、勤、绩的综合考核,县属中小学(含教办幼儿园、民办学校)奖励前3名,第一名6万元,第二名4万元,第三名3万元;乡镇中学奖励前2名。第一名5万元,第二名4万元;乡镇中心学校奖励前3名,第一名5万元,第二名4万元,第三名3万元。
3、教师聘任制
我县的教师聘任制坚持六个原则。一是公开、公平、公正原则,做到秉公办事,任人唯贤;二是定编定员原则,学校对教职工的聘任只能在县编委和县教育局核定的编制内聘任,超编聘任的人员,其工资由学校自行解决;三是科学考核,客观评价原则,聘任以考核为依据,对年度考核为称职以上者予以聘用;四是因需设岗,因岗定员原则,根据岗位需要和学科需要设置岗位,合理配置人才资源;五是评聘分开,因岗定酬原则,受聘人员在聘期内按所聘专业技术职务等级享受相应的工资档次;六是合同管理,依法聘用原则,校长对教职工的聘期为3年,在聘期内,对年度考核不称职的教职工,校长有权解聘。
在聘任的方法和程序上,首先由校长根据岗位设置情况,制定出各岗位人员的《任期目标及工作职责》、《考核奖惩办法》、《聘任方案》和《绩效分配方案》提交教代会讨论,讨论通过后报县教育主管部门审核同意后实施。实施教职工聘任由校长公开招聘,教职工申请应聘,经考试或考核,公开竞争上岗确定受聘人员后,由校长与其签订合同,颁发聘书。
4、绩效分配制
我县各学校从2004年9月开始建立并实施了重实绩,重贡献,薪随岗定,优质优酬的绩效分配制。学校对教职工的工作实行月考制和学年考核制,把工作目标、工作过程、工作效果有机统一起来,全面客观地对教职工的工作进行客观公正的评价,并以考核结果为依据发放绩效工资。绩效工资的经费来源分为三个层次,城区县直属学校由教职工工资收入的50%和学校的预算外收入的一部分组成;乡镇中学及地处乡镇的县直属学校由教职工工资收入的40%和学校的预算外收入的一部分组成;乡镇小学由教职工工资收入的30%和学校的预算外收入的一部分组成。绩效工资的核发,60%用于月考核分配,按考核成绩每月发放一次;40%用于年考核分配,按考核成绩每学年发放一次。目前,各学校的绩效工资分配运行良好。
(三)继续巩固和提高“两基”成果,夯实教育发展基础。
2004年,我县“两基”主要指标完成较好,小学入学率达99.96%,辍学率为0.14%,初中入学率达90.8%,辍学率为1.14%,扫除文盲161人,15周岁人口文盲控制率为零,小学扫盲提高班结业420人。为继续巩固和提高“两基”成果,夯实教育发展基础,在教育综合改革中,我县把发展基础教育的着力点放在改善办学条件和提高普及质量上,主要措施如下:
1、加大教育投入,继续改善教育基础设施。
2004年,全县投入资金1536万元,完成危改项目7个,排除危房5943平方米,新建校舍14个,新建校舍建筑面积33742平方米。2005年,县财政安排2000万元资金改善办学条件,主要用于支付历年教育欠债、在建校舍工程、天城中学等新建工程、校舍危房改造、购置教学设备。
2、加强师资队伍建设,提高育人队伍素质。
按照数量足够、素质良好、结构合理、相对稳定的师资队伍建设要求,我县采取引、培结合的方式,充实提高教师队伍的整体素质。2004年引进本科生22个,招考聘用师范类大专以上毕业生88人。全方位开展教师继续教育培训,培训中小学教师2838人,选派教师外出培训684人,邀请教育专家到县内培训教师861人,各校举办校本培训,培训教师900余人。2005年开展教师继续教育培训2450人,开展新课程理念培训70人,开展信息技术教育课件制作培训54人,选派30位教师参加州举办的义务教育工程教师培训。
3、调整学校布局,优化资源配置。
实施教育综合改革以来,学校布局调整步伐加快,教育资源配置日益优化,极大提高了教育资源的利用率。全县撤并初级中学7所,调减小学15所,小学校点56个。
(四)开展扶贫助学,全力控辍保学。
保证入学,控制辍学是实施义务教育的两大难点。为了克服这两大难点,巩固提高“两基”成果,我县主要采取以下措施:
1、继续加大教育法律法规的宣传和贯彻力度,政府、教育部门和学校做到依法治教,依法管教,依法执教,家长做到子女依法入学。
2、实行控辍保学的目标责任制。县、乡、校三级层层签定教育目标责任书,把控辍保学工作纳入对各级各校领导政绩考核的重要标准,增强控辍保学的责任感和使命感。
3、建立完善助学保障机制,切实对贫困学生给予扶持和帮助。我县主要采取“免、减、补、助”等办法,帮助贫困学生完成学业。一是坚持贯彻执行农村独生子女“三免费”政策。从2004年5月至今,享受教育“三免费”政策的农村独生子女652人,给予教育“三免费”11.17万元。二是坚持财政扶持不动摇。每年财政拨款4.9万元补助2400名半寄宿制民族高小班学生生活费,对民职中和西山民族中学招收的8个山区乡镇和坝区村委会少数民族学生每月补助生活费10元,每年拨款3.6万元补助150名民族高中生生活费和杂费。三是对困难学生实行“两免一补”政策,2年来,共免除5900余名贫困生书杂费72万元。四是多方筹措资金,帮扶贫困学生。县教育局领导带头扶贫助学,局长每年扶持2名贫困生,其他局领导每年至少扶持1名贫困生,教育系统广大党员干部开展了“一帮一”助困活动;协调社会力量捐资助学,据不完全统计,2004年,社会捐赠和个人捐资24万余元,补助贫困生6580人;2005年4-6月,红河烟厂工会、残联等组织捐资近20000元,有68位贫困学生获得补助。
二、存在的困难和问题
2004年以来,我县加大教育综合改革力度,做了大量的工作,并取得了一定的成绩,但也还面临着许多困难和问题。主要是基础教育的硬件基础设施薄弱,危房改造面大,教学设施设备不配套,整体办学水平偏低。教育历史欠债大,再加上扩大高中容量,突破高中“瓶颈”制约,硬件建设要投入上亿元的资金,仅靠县级财力难以解决。
三、今后的工作打算
(一)千方百计拓宽办学融资渠道,积极筹措教育建设资金,进一步加大教育硬件基础设施建设投入力度,努力夯实教育发展基础。
(二)创新办学体制。大力推进义务教育公共化,切实加大财政对农村义务教育的投入;大力推进义务教育多元化,鼓励独资、合资、股份制、民办公助、公办民助等多种形式办学,促进民办教育的发展。
(三)创新用人机制。加大推行校长公选的力度,把德才兼备的教育管理人才通过公平、公正、公开的办法推选到校长岗位上;全面推行教师聘任制,增强教师竞争意识和工作责任心。
(四)创新分配机制。全面推行校长目标考核奖励制,试行校长年薪制;全面实施教职工绩效分配制,增强忧患意识和工作责任感。
1 课堂教学是培养学生创新能力的主渠道
课堂教学中,教师要注意构建和谐、民主的课堂教学氛围,使师生交往的心理状态达到最佳水平,以保证学生心情舒畅、思维敏捷,使各种智力和非智力的创新因素都处于最佳活动状态,从而提高课堂教学效率。当学生的思维活动和结论超出教师所设计和期望的轨道时,教师不应强行把学生的思维纳入自己的思维模式之中,用自己或教材上的结论束缚学生的创新思维,更不能用粗暴的方式来中断学生的思维进程。教师要善于鼓励学生大胆质疑,欢迎学生与自己争论,要给予学生发表意见的机会,使学生逐步具有创新的意识。如在课堂教学过程中,某个学生提出了与教师截然不同的见解,教师不应该只是简单的否定学生,而应引导学生在课上或课下审视其观点,并得出正确的结论。这样做可以保护学生学习的积极性,使学生树立起进行独立学习及创新的自信心,使其创新思维处于活跃状态,这点对于学习物理科时间不长的初中学生来说是重要的。
习题教学是培养学生创新能力的一个有效途径。初中学生模仿性很强,如果教师经常在授课过程中有“创新举措”——创新的思维方式及创造性地解决问题的方案,这种创新示范作用将会对初中学生产生重要的、潜移默化的影响,学生也会有跃跃欲试的创新想法,这就是其创新欲望的体现。习题教学是初中物理课堂教学的重要一环,教师要跳出“题海战术”的误区,充分利用好课本上的习题进行创新教学,要能使学生尽量从不同的角度,运用不同的方法来分析解决同一问题,运用一题多解、一题多问、一题多变等形式使学生从单一的思维模式中解放出来,这样,学生再见到新类型的问题时,就能以发散思维或集中思维等自己的创新方式来解答问题。
2 物理实验教学是培养创新能力的有效途径
过去做物理实验时,老师总是让学生预先知道实验的目的、原理和最后的实验结论,要求学生背熟实验步调后才用固定的实验器材按部就班地进行实验,学生根本不考虑为何要这样做。在素质教育(思想道德素质、能力培养、个性发展、身体健康和心理健康教育)与新一轮基础教育课程标准实施(实际的行为)的今天,探究实验越来越被人们重视,这种探究实验的一般程序是:“发现难题提出假设设计并进行实验记录实验现象、数据研究归纳、获得结论评估与交流”。与验证实验相比,其长处是刺激引发学生的学习兴趣、提升学生的创新精神。比如,在探究《声音的响度与什么原因有关》这一实验时,我先提出相关问题让学生猜想,然后放手让学生去联合书上给出的实验设计方案完成实验并让学生思考一些问题:①音叉的振幅不易观察,咱们经过什么方法能得出其振幅的大小?②这一实验中咱们应观察什么?怎么样记录实验现象?③你还能设计哪些不一样的实验继续来探究这个难题?最后同学们很好地完成了本探究实验,并设计出了几种新的探究方案,还学到了一种科学的方法——“转换法”,观察乒乓球弹起的幅度来推理不易观察的音叉振幅。所以,用物理实验教学不可以仅仅停留在实验的层面上,要创造性地去探索和发现。
3 应用课外活动拓展物理实验创新方法
为从多方面教育学生探索物理的兴趣并增强学生的动手和实验创新本领,我还组织开展了形式各式、内容丰富的课外活动,如学习噪声后,我组织学生到工厂了解、体验噪声危害,研究噪声的产生原因,讨论减弱噪声的方法;学习能源的可持续应用后,准时组织学生走访了解了普遍家庭的节电情况、太阳能热水器的普及情况,经过实验探究并提出了节电的对策,还制作了太阳能热水器等模型。咱们还会根据教学主要内容准时组织学生在课外完成部分小制作比赛,如在学习光学后组织学生制作照相机模型、潜望镜。另外还开展了别出心裁的专题讲座、专题答辩会、小发明、实验操纵比赛等活动。经过活动的开展,使学生在活动中动手又动脑,刺激引发了斗志,磨练了意志,培养了自主探究、创新的意识。
关键词:新课改;思想品德教学;人才培养
新课改对初中的思想品德教学提出了新的任务和要求。《义务教育思想品德课程标准》中强调:“思想品德课程是一门以初中学生生活为基础、以引导和促进初中学生思想品德发展为根本目的的综合性课程。”由此可见,新课改形势下的初中思想品德教学知识的传授,更多地是在学生内在价值观的塑造,使思想品德课程不仅具有思想性,更应该具有人文性和实践性。通过对思想道德、国家法律政策以及心理健康等内容的学习,使学生能够更好地应对学校、家庭和社会生活中的人和事,培养学生成才。
一、在具体情境中尝试创造性地解决问题
教师在教学过程中并不仅仅担负着提供知识的责任,而是要引导学生自主地解决问题,如何引导学生主动解决问题,需要教师仔细琢磨。在问题的解答过程中,教师可以尝试为问题的出现创造一个相应的情景,引导学生进入此情景中进行思考。在学生相互讨论交流的过程中,教师应当引导学生打破常规,创造性地思考和解决问题。例如,在评价一个伟人的历史功绩时,应当引领学生去关注他的成就和过失,多角度、多方面地考虑他的得失,从正反两方面给出客观的评价,而不是直接地否定或者肯定。
应当把握初中生的生理发展阶段的特点,引导他们关注社会,关注社会问题,并用思想品德的知识来分析社会事件,在实践中增强对知识的运用能力。例如,可以在课堂上引入一些具体的案例或社会热点问题,让学生们积极讨论,通过小组讨论和教师总结,得出理论性的知识。在案例分析的过程中,应当给学生梳理正确的导向,防止观点倾向绝对化或极端化,在正确对待现实的基础上得到对问题的客观认识。
二、正确认识并实现三维目标
目前初中思想品德课程面临着新课标、新教材和旧考法的现状,如何让两新一旧有效统一于新课改后的三维目标之中,是一个值得深思的问题。知识目标应在自我学习和教师讲授中得到巩固和落实,能力目标应当贯穿于课堂的合作学习之中和课后的拓展训练之中,而情感态度价值观这个最重要的目标则时时刻刻存在于学习与生活中,也是在考试中难以检测到的部分,如何衡量这一目标也是个难题。因此,在实际的教学过程中,教师不应该忽视情感态度价值观、能力以及知识这三者的统一及均衡发展,应当把握初中思想品德教学中的实效性和思想性的统一,积极探索多样化的锻炼途径,注重身心智力的健康发展。
三维目标中,能力目标和情感、态度、价值观目标的实现要以知识目标为基础,传授知识是教师的本职,在新课改背景下,更要注重知识目标的实现,因此,必须转变教学方式。 在实际教学中,在传统的教学方法上,应当充分利用音频、视频等多媒体资源,积极带领学生参加社会实践,让学生在亲身参与中深化对知识的理解,提升学生对于社会问题的认识。
三、师生协调互动,共同促进教学的进步
作为初中一门课,思想品德的教学却往往流于形式,轻视结果。因此,在教学过程中有必要提高教师本身的积极性,带动学生热爱课堂,乐于了解思想品德知识。应鼓励学生课下积极搜集资料,在开放式课堂中与老师共同商讨国家重要事件,并作出相应的评价,鼓励学生充实自己、表达自己。也可以教师、学生角色互换,引导他们在上课之前做好充分准备,提升学习的兴趣。这样的过程能锻炼学生的口头表达能力、思维能力和判断力,形成正确的价值观。
四、采取多元化的评价,保护学生的个性发展
新课改之后更加注重对学生、教师和家长的相互评价,在自评和互评的过程中促进学生、教师和家长的共同发展、共同进步,这是一种多元化的评价,多方面地体现了对学生发展的关注。如教师以调查报告评价、活动评价、观察评价等形式对学生在学习能力、态度等方面的情况做出评价,从而对学生在学校的发展进步产生积极影响。另外,学生可以通过自评和互评做出自我反思并明确自己的日常行为,从而调动学生的积极性。家长在评价中也可以提高自己参与学生教育和学习的主动性,正确认识自己和学生,共同进步。实施这样的多元评价,可以从多方面为学生的成长发展提供有益的借鉴,促进学生健康成才。
例如,为学习《陈情表》一文,便可以采取以下教学方法:首先,在某班级内以小组为单位策划一个主题“做有孝心的好孩子”,分组准备行动方案;其次,各小组推选一名评委,共同制定评定规则;第三,各个小组在班级整体介绍自己的制订方案;第四,根据本次活动和平时的表现,由组内各自推举一名同学参加“孝顺孩子”的班级评选;第五,由教师总结此次活动,并奖励获奖的同学。在此次活动中,教师引导、学生参与、活动的规则和评选都有师生的共同参与,主体的多元化体现十分明显。而在活动中学生们都积极参与,充分显示了青春的活力和活跃性,也共同树立了正确的价值观,培养了合作意识和赞美他人的观念,促进了学生情感、态度、价值观的成长。
思想品德课的教学活动最终是为规范学生行为,在学习知识、增长能力的基础上,使学生树立正确的世界观、人生观和价值观,提升个人素养。在教做人和学做人的过程中,方法只有更好,没有最好。面对新课改,我们应当更加积极主动地探索新教法,培养个人风格,不断深化对新课改的认识,提高教学效率,改进教学质量,为学生的进步和发展提供无穷的动力。
参考文献:
[1]郑祥.新课改下如何提高初中思想品德教学质量[J].教育界,2014(14).
[2]王越.学习新课程标准促进思想品德教师的专业发展[J].成人教育,2013(2).