前言:想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗?我们特意为您整理了5篇消防工作规划范文,相信会为您的写作带来帮助,发现更多的写作思路和灵感。
近几年来,随着__县社会经济的快速发展,城镇建设的步伐越来越快。但是也应该清醒地看到,随着城镇规模逐年扩大、企业的逐年壮大,油、气、电、化工原料及产品生产和广泛运用等的日益普及,火灾频率不断增高,火灾形势日益严峻,城镇消防规划远远滞后于社会经济的发展。现本人结合几年来的工作体会和海岛县消防工作规划的现状和问题,浅谈一下对如何抓好海岛县消防规划的几点意见。
一、 __县消防工作现状面临的主要问题
随着社会经济飞速发展,城市建设日新月异,城镇消防体系的建设相对滞后的问题也逐渐显露出来。
(一)城市布局混乱埋下隐患随着城市化进程的加快、城市使用功能的转变,以及部分地区缺乏统一的消防发展总体规划。导致部分区域、乡镇功能分区混乱,缺乏明确的功能分区,建筑与建筑之间、民房与民房之间等缺乏必要的消防隔离带,“城中村”、“多合一建筑”等大量存在,留下了大量的火灾隐患。
(二)消防站建设滞后
__县现有消防站建于1991年,使用时间迄今已逾17年。受制于当时的认识水平和功能要求,消防站场地和建筑面积较小,缺少基本的训练场地和器材库室,已经无法适应现有消防部队快速建设发展的需要。在消防站建设的前期工作中,土地征用难是最主要的问题。由于消防站的建设速度落后于经济的发展,消防站有效责任区面积远远超过国家规定的4-7km2的要求,导致一些边远地区在发生火灾时,产生了远水救不了近火的局面。
(三)市政消防基础设施缺乏
据统计,__县现有公共消火栓460个,损坏151个,按国家标准应建1875个,还欠缺1415个。公共消火栓建设、管理方面也存在较多问题。一是数量严重不足。二是毁损严重,消火栓无水、压力不足、毁坏、圈占、锈蚀等现象严重。
从而导致供水水源缺乏,使消防供水系统缺乏安全性、可靠性。市政消防栓的建设远远不能满足消防部队灭火救援的需求。
(四)消防监督心有余而力不足
长期以来消防部队受到编制警力等因素的制约,消防监督检查、灭火救援、防火宣传等繁重的工作往往全压在三四个工作人员的身上,对一些城乡的消防监督管理则显得鞭长莫及,心有余而力不足,消防监督难以到位,导致一些未列入公安消防部门视线的火灾隐患引发恶性火灾的情况屡有发生。
(五)群众消防安全意识淡薄
企业主消防法律意识和消防安全意识淡薄,不依法申报建筑工程消防审批手续的现象在__县极其普遍,留下了许多先天性的火灾隐患。不少个私营企业急于牟利,在生产条件极其简陋的情况下,冒险蛮干,稍有不慎极易酿成恶性火灾事故。而部城镇农村居民缺乏安全用火、用电常识,因用火不慎、电气故障等原因引发的火灾事故屡有发生。
(六)消防宣传工作容易“走过场”
在消防宣传上未形成社会化大宣传格局,总是上面布置了宣传任务就群起而攻之,事情一过就黯然失色,陷入一片死寂。譬如,“119”消防宣传日,各地仅仅是先给各单位下发一个文件,在11月9日的当天搞一些咨询、挂几条横幅或是搞一次演练之类,虽说短时间内还是烘托了一定的宣染氛围,取得了一定宣传效果,但时间一过又无声无息。这种为了宣传而宣传、短期性的、间断性的消防宣传方法难以取得实效。
二、加强海岛县消防规划的对策和几点意见
(一)充分发挥职能作用,努力为政府当好参谋。公安消防部门应抓住当前各级党委、政府重视消防工作的契机,多跑腿,多汇报,依据现有消防法律、法规,提请政府出台加强消防工作的规章制度,促使政府加大对消防工作的管理力度。另一方面,消防及其他有关部门要不辜负党和人民的重托,努力提高工作效率和工作质量,加强服务指导。这样,才能赢得政府和人民对消防工作的理解和支持,圆满地完成工作任务。
(二)建立完善消防基础设施建设。当前,社会经济发展较快,而消防基础设施建设和器材装备明显滞后于经济发展。很显然,这种落后的消防态势已不能满足防火、灭火的需要。因此,笔者认为应当采取并制定相应比例的办法,把消防经费纳入城市消防整体规划之中,使城市建设和消防基础设施建设同步进行,逐步完善消防基础设施建设,提高城市抗御火灾事故的能力。
(三)因地制宜,循序渐进抓好消防规划编制。消防规划是加强消防基础设施建设的基础。各地要结合城镇建设规模、功能、人口等具体实际,切实按照《消防法》法律法规、将城镇消防安全布局、消防道路、消防水源等进行统一规划,并组织有关部门专门实施,组织专门人员,成立专门机构具体抓,消防内容要具体、实用,具有可操作性。
(四)强化消防监督职能。改进防火监督办法,强化消防监督职能,已经成为适应经济发展的客观需要。强化业务学习,加强消防监督人员业务素质的培训。同时加强工作人员的经验交流,以提高业务水平。强化企业单位的自我消防管理,发动方方面面的力量齐抓共管,共同提高整个地区的安全。做好消防监督角色的转换,全力推进消防监督工作的社会化,以社会化促进消防监督工作的发展。
(五)建立和完善法律保障体系,不断强化消防监督执法工作。要保障小城镇消防规划编制、执行和消防基础设施建设,必须制定强有力的法律制约措施,落实法律责任。对工作不落实的各级政府、行业
第一部分写在前面的话
第二部分环境分析
一、市场环境分析
二、消费者分析
三、竞争对手分析
第三部分前期准备
一、选址及前期筹备
二、开店流程
三、企业CIS形象系统的建立
第四部分企业营销
一、营销目标
二、商店组织的建立
三、商品定位
四、超市促销
五、POP制作
第五部分企业管理
一、商品管理
二、人事管理
三、物流管理
四、表单管理
五、安全管理
六、卫生管理
七、财务管理
第六部分总结
第一部分写在前面的话
超市营销,作为一个大众话题。每个人都有每个人的想法,当然或许其中不乏有效的,“出位”的想法;但也或许是零散的、杂乱的。如何建立一套完整的营销系统,是摆在任何一个新兴企业面前的第一道坎儿。只有先解决了这个部分的内容,接下来营销活动的内容才能有条不紊的展开。而且才有一套可量化、可操作、可评判的标准。因此,本案的目的不只是单纯的为了解决某段时期、某个时令节气的具体促销案,而是从宏观的角度,站在经营者的立场来思考一些企业方向性的问题。鉴于所获资料有限,因此不能对目标客户做一个比较明确的分析,且市场变化,确是风起云涌,但我相信,万变不离其中,贵司应该可以从中找到适合自己的路。若能采纳,请依据实际情况执行。如不能采纳,请尊重创作者的个人权益,谢谢!
第二部分环境分析
企业任何营销战略的确定,任何营销目标的建立,做任何一个决策,都离不开对市场环境的分析,这个时代已不是几十年前那个以“生产为导向”的计划经济的社会,以“消费者为中心”的观念导向逐渐建立起来。正是消费者需要什么,才决定了我们销售什么商品。而且,按照“二八原则”,超市主顾客数量的稳定以及增加,其实就代表了市场分额的扩大,代表着超市业绩的成长。
从大的方向来讲,环境就是企业经营所面临的外部条件,从PEST上讲包括政策、经济、文化、技术四个方面的内容。这部分是需要在日常生活中需要关注的。
从小的方面来讲是要注重什么?——我以为是对于商圈的分析。
本部分主要结合超市来讲,简略分析过程中需要注意的环节。在最后提出自己的观点。
一、市场环境分析
商圈其实就是PEST理论在小区域的广泛应用,我们分析超市的时候主要抓住超市所属商圈的经济状况,以及消费特点。
二、消费者分析
消费者分析主要是分析消费能力、消费行为、消费习惯等方面的分析,针对本超市来讲,根据经营商品的品项决定我们的主要消费群是哪个群体?是学生?还是家长?是大学生?还是小学生?只有详细的分析才能把握消费者的心理,从某种程度上讲,把握了消费者的内心就把握了消费能力。
三、竞争对手分析
通俗的讲,竞争对手就是本商圈有多少家与本超市定位相似的超市?每个超市的经营状况如何?商品有什么特点?价格如何?服务呢?促销有什么特点?某段时间在做什么广告?在消费者中的口碑如何?
四、综述
分析的目的是为了更好的了解企业面临的条件,只有分析清楚了,才能对症下药。因此,首先应建立市场调查制度(定期进行市场调查,了解竞争对手情况)与主顾客资料表(可以是会员卡的形式)。
1、市场调查表如:
百好超市市场调查表
调查时间调查对象调查情况明细调查结论备注
2、会员卡制度如:
(1)、会员资格:凡当日购物满XX金额可免费办理。
(2)、会员待遇:可享受9。5折优惠,特价品除外。
(3)、年终大礼包:凡本店会员,在本店消费X元积X分,积满XX分,年终有好礼相送。兑奖时间X年X月X日,每年1月1日公布下一年的兑奖时间并在醒目的位置张贴出来。
(4)、协力店的谈判:升值本超市会员卡,凭本会员卡可在别的XX酒店、XX餐厅等享受XX优惠。
第三部分前期准备
开超市也好,做生意也好,都要有一个筹备期,其主要是为了解决选址的问题,这个不是本阶段要阐述的重点。
本阶段主要是为类解决前期的开店流程准备以及形象准备。
一、选址及前期筹备(略)
二、开店流程
开店流程是任何一个想要正规营业的企业所要制定的。这里涉及以下几方面的内容:
1、人员配备
简单的说,人员配备主要包括早班、中班、晚班需要几个人上班,根据超市规模与营业效益确定。店长、店助以及店员各司其责,明确分工。以及新老员工的搭配使用。人员服务礼仪的检查与整理等多方面的内容。
2、设施配备
设施配备主要是解决电力照明、卫生打扫、消防安全等多方面的准备。
3、商品配备
包括商品陈列,商品价格标签、商品进出等,最好做到营业中间不要出现商品进出的杂乱状况。
4、流程时间表
这是一个具体的工程,得根据企业实际情况制定,但必须可操作、可执行,而且有量化标准。是解决具体时段,具体员工职责的一个具体说明。举例如下:
百好超市开店流程时间表
时间内容人员
8:30—9:00开店前准备,包括早会(人员服务礼仪考察,商品知识提问,如有促销活动则涉及考核促销活动内容)
打扫卫生时间
整理商品时间
9:00—9:05开店迎宾(电力照明到位、音乐到位)
9:05—9:30店长巡查卫生以及人员、商品状况;
店员站柜销售时间
9:30—12:00正常营业时间
12:00—15:00店员轮换休息时间
店长午间巡查时间
15:00—15:30午会时间(交接班)
15:30—18:00正常营业时间
18:00—19:00店员轮流晚餐时间
19:00—19:30店长(店助)巡查时间
19:30—22:00晚间正常营业时间
22:00—22:05送宾,打烊
22:05—22:30销售报表整理、晚会时间
三、企业CIS形象系统的建立
企业形象系统是做“品牌”的前提,是把企业塑造成一个鲜明的社会形象的第一步。
企业CIS形象系统包括以下三个方面的内容:MIS、BIS、VIS
1、MIS企业理念识别——是一个企业的头脑
它包括以下几个方面的内容:
A、企业事业领域以及形象定位
B、企业前景、使命、战略和目标
C、企业经营理念和管理哲学
D、企业组织的价值观念和文化系统
2、VIS企业视觉识别——是一个企业的脸
A、企业的名称、徽标
B、专用字体、标准字体
C、标准色彩、辅助色彩
D、方案标准、构图规范
E、主题口号、主题音乐
3、BIS企业行为识别——是一个企业的手
内部识别:包括组织结构、管理导向、运作流程、人事政策、培训制度、奖惩制度、福利政策、职业道德、行为准则、沟通方式、公司礼仪、文化活动、环境规划等。
外部识别:市场推广、售后服务、物流处理、招聘方式、竞争行为、协作方式、公众咨询、社区服务、公益活动、环保措施、展示规则、外交活动、宣传广告等.
企业CIS形象策划是把企业做为一个“品牌”来运行,把企业培养成一个“活生生”的社会人的过程。本部分可以单独的做为一个案子提出、策划并执行。本意是想提炼一套针对百好超市的形象策划案出来,苦于资料太少,因此没办法提出。但从百好超市前期对广告语以及LOGO等的征集可以看出,导入CIS是迟早的事。但个人以为“十年树木,百好树人”的广告语过于偏向“教育”,具有学校宣传的特点,不适合企业,虽然本企业是以文具为主。建议在导入CIS的时候予以改进。
第四部分企业营销
一、营销目标
没有目标的企业是盲目的,尤其是营业与销售。没有营销目标的企业就没有动力。定营销目标是比较重要的,但是,制定一个符合企业实际情况的目标则是一个更重要的方面。什么样的营销目标符合企业的实际情况呢?简单的说,就是符合商品价格特征、符合商圈消费特征、符合客单价与进店人数等的目标。通俗的说,就是可以实现的目标,但是不是轻而易举就实现的而是需要激发店员的热情才可以实现的目标。集可实现性与挑战性于一身。
制定营销目标有很种方式,如对比竞争对手法,成本归纳法、自然增长法。也有按照个人业绩与团队业绩来估算的。一般新兴企业在前期都会根据成本情况来制定一个大概的目标,随后根据销售情况以及竞争对手的情况予以实际调整。
需要指出的是,随着社会经济的增长,销售业绩总体呈现增长趋势,可能本企业也会出现成长态势,经营者不要为这个增长而麻痹。因为这里面包含了一个自然增长率,这就不能只是简单的和自己去年同期或者是上月业绩做比较,而是需要做一个横向的比较,和竞争对手做一个横向的比较。也可以本超市不同品项之间做一个横向比较,从而得出一个自然增长率的数值。于是,需要制定营销目标的内在根据,首先需要建立信息系统,可以随时查看任何时段的销售业绩。而且可以跟前期业绩情况做横向以及纵向的任意对比。
其二需要培养店长、店助以及店员的销售情况分析意识。如以销售报表的形式:(以一周的时间为期限来分析)
百好超市每周(月)(季度)(年度)业绩分析报表
品项本周预计业绩本周实际业绩达成率上周实际业绩成长率去年同期业绩成长率面积坪效
零食
文具
游戏
总业绩
销售情况分析
下周策略应对
二、商店组织的建立
其实这里面主要包含两个方面的内容:
一是超市组织结构的建立。以图表的形式予以说明:
百好超市组织结构图:
组织结构建立以后,需要落实的是岗位说明书,对每个岗位的职责予以清楚明白的进行解释,为招聘、选拔、调动任职人员以及薪资待遇提供基本依据。
二是超市人员的薪资待遇。
是采取岗位工资还是基本工资加销售提成,应根据不同职位特性予以清楚明确的规定。需要明确的是薪资、福利都是需要的。
三、商品定位
定价是个大学问,是采取成本定价?还是根据竞争情况来定价。都要依据实际情况落实。无论何种定价方式,都要实事求是的考察市场,考察竞争对手,才可以得出一个具有竞争性的价格水平。
需要指出的是,鉴于超市的特性,应该采取的是薄利多销的原则。而且,为了吸引人气,可以每天拿出部分商品做“特价销售”。具体举例如:300项以成本售,200项以高于成本5%售,300项以高16%售,300项以高20%售。这就是差异化的利益取舍。经营者需要对不同的价位的商品项目做相应调整,在这里,不妨借用“田忌赛马”的故事来说明这个道理。
四、超市促销
激烈竞争的市场,促销是直接提高业绩的有效办法。但是,铺天盖地的促销活动也会让消费者产生抗体。而且,越来越多的消费者在商家促销活动的教育下变得越来越成熟。轻易不会为蝇头小利而破费,如果要玩什么促销新花样的话,就要慎重的分析消费者的心理。但是不管怎样,促销活动还是必须的。这里面主要采取以下几种方式:直接打折、抽奖、级距赠送、印花、反还等多种形式。具体用哪一种方式还是几种促销手法联合起来使用,这也是根据商家的利益让度空间以及促销主题的变化来确定的。根据促销活动所契合的时间段可以分为:节假日促销、主题促销、事件促销以及企业周年庆等传统节日以及创造节日两种相结合的方需要指出的是,主题性促销越来越受到广大消费者的青睐。随着收入的增加以及消费观念的改变,现代人比较少的关注产品价格,而且在这种易耗品的购买上呈现越来越重的感性消费趋势。只要提炼出一个符合他们胃口的主题,得到他们的认可。唤起他们的购买欲,销售行为就形成了。对于一个超市来讲,首先应该制定一个年度促销计划表。然后有计划的展开促销活动。
五、POP制作
POP的制作是属于企业CIS形象中的部分,属于视觉识别的要素。特别是在促销活动的时候,POP的制作与摆设会成为刺激消费的一个重要因素。从促销软文上讲要及具煽动性,要告诉消费者的是,不是一会买而是现在就要买。促成现在的一种消费行为。而促销平面则从视觉的角度,唤起人们的欲望。POP的制作代表了企业的形象,切勿将“通俗”与“庸俗”、“粗俗”相提并论。而且,这也是表现“创意”水准的最好机会。相信大多数广告发烧友不会放过这样出位的机会。
第五部分企业管理
任何一个企业都涉及到管理,有效的管理意味着企业成本的下降。其实总体来讲,管理其实就是一种约束,对于企业来讲,要有一整套完整的制度来说明什么是该做的,什么是不该做的。以及什么是该采用怎样的流程才是正确的。
从大的方面来讲,这还是属于CIS中的BIS的内容。因此,导入CIS是刻不容缓的事情。
主要从以下几个方面予以制定,具体制度不多讲。
一、商品管理
二、人事管理
三、物流管理
四、表单管理
五、安全管理
六、卫生管理
七、财务管理
第六部分总结讲了这么多,其实主要就几个字:
首先是分析,分析任何情况,分析任何可能影响到决策的因素。
其次是策划,分析的目的是为了制定可行的案子。好的案子可预测、可执行、可控制。
第三是执行,有了好的案子需要有强有利的执行力,执行力也是一种创造力。
第四是测评,做任何事情,不是做完就完了。需要全方位的进行一系列测评,以得到经验。
第五是费用,没有费用支持,再好的东西也是天方夜潭。
一、农村消防安全的对策
1、强化组织领导,逐级落实责任各级政府部门要将新的《消防法》落实到真正的消防安全工作当中,提高农村消防工作的指导。加强各级政府的责任意识,对社会的各个阶层的消防安全工作责任进行规范,保障消防工作合理进行。各级领导必须做到实事求是,认真负责,分清职责,做好分工,把消防安全责任落实到实处,将农村的消防工作当成平时工作当中的重点来抓,持续推动农村消防工作的进行。通过当地工作的实际状况细致的做好工作规划,创建完善的消防工作体系,对防火知识、急救措施进行宣传并进一步落实,确保经费的使用以及人员设备的完善,预防产生空白或死角。
2、做好规划,加大力度,提高农村消防基础建设各级政府在工作计划中要做好周密的农村消防工作规划,制定消防工作措施,做好分工,规定各级部门作出具体、细致的规划书,通过严格审核,依照为人民服务的理念对农村消防进行规划。每年在农村消防建设方面加大财政投入力度,提高农村的消防环境。激励农村的乡镇企业融入到消防工作当中,通过招商引资,运用外界因素补充财力方面的欠缺。从整体上积极规划农村的消防建设,在每家、每户之间做好消防间距,依照建筑设计的防火规范进行改造,预留出专门的防火通道以及防火水源。建立专门的消防通信设备,确保信息的畅通。综合农村自然状况,修建水塔。对水源充沛的村落也可以借助河流和水库,适用于火灾防范中。新农村建设以及农村消防规划可以同步进行,对消防基础设施的建设,各个乡镇政府要积极规划出消防水源以及消防通道,不但有助于保障交通主道的畅通,也有利于进行紧急疏散。
3、进行农村消防宣传,提升农民的消防安全意识为了展现社会主义新农村建设,降低火灾造成的损失,一定要从本质上改变农民的消防思想意识,让更多的人知道农村消防的重要性,意识到农村当前的消防存在的问题。只有如此,才可以将准备工作做好,做好防范,进一步降低火灾发生的可能,降低火灾带给村民的经济方面、人员方面、物质方面造成的损失。大力宣传防火抗灾,激励农民积极参与到消防工作当中。通过不同方法,紧密联系农村的实际,将农村的特点凸显出来,积极进行消防安全宣传教育活动,让更多的农民对消防安全具备一个更加全面的认识,深入了解农村消防的重要作用。在农村内部建立安全小组,真正担负起农村消防宣传的工作,并定期组织小组学习安全知识。只有农民真正了解了安全知识,才可以将身边的安全隐患降低为零,才能够积极推动农村消防工作的顺利进行。
4、强化民警消防培训,将公安派出所的作用发挥出来公安派出所是最贴近农村消防工作的单位,他们了解农村消防工作的所有基本情况,是扑灭火灾的先锋力量。消防民警可以定期对农村进行消防检查,同时传达相关的消防法律条文,提高消防工作的效率与质量,积极避免在农村消防工作中出现漏洞,积极发挥公安派出所的作用,降低农村火灾的发生率。消防部门要定期对消防民警进行业务培训,提高火灾的防范意识,了解相应的火灾扑灭知识。配备相关的消防设施,能够在火灾发生时第一时间赶到火灾现场,从根本上降低火灾造成的损失。
二、结束语
一、遵循幼儿身心发展规律,纠正“小学化”教育内容和方式。幼儿园(含学前班,下同)要遵循幼儿的年龄特点和身心发展规律,科学制定保教工作计划,合理安排和组织幼儿一目生活。要坚持以游戏为基本活动,灵活运用集体、小组和个别活动等多种形式,锻炼幼儿强健的体魄。激发探究欲望与学习兴趣,养成良好的品德与行为习惯,培养积极的交往与合作能力,促进幼儿身心全面和谐发展。严禁幼儿园提前教授小学教育内容。幼儿园不得以举办兴趣班、特长班和实验班为名进行各种提前学习和强化训练活动,不得给幼儿布置家庭作业。
二、创设适宜幼儿发展的良好条件,整治”小学化“教育环境。幼儿园要创设多种区域活动空间,配备丰富的玩具、游戏材料和幼儿读物,为幼儿自主游戏和学习探索提供机会和条件。严禁教育行政部门推荐和组织征订各种幼儿教材和教辅材料,严禁任何单位和个人以各种名义向幼儿园推销幼儿教材和教辅材料。幼儿园不得要求家长统一购买各种幼儿教材、读物和教辅材料。幼儿园要严格控制班额,不得违反国家相关规定超额编班,坚决纠正大班额现象。
三、严格执行义务教育招生政策,严禁一切形式的小学入学考试。规范小学招生程序,依法坚持就近免试入学制度,严禁小学举办各种形式的考核、面试、测试等招生选拔考试,不得将各种竞赛成绩作为招生的依据。严禁小学提前招收不足入学年龄的幼儿接受义务教育。
四、加强业务指导和动态监管。建立长效机制。各地要充实学前教育教研力量,建立并完善学前教育教研制度,依托城市优质幼儿园和农村乡镇中心幼儿园,形成覆盖城乡的学前教育教研指导网络,定期对各类幼儿园进行业务指导。教育行政部门要研究建立幼儿园保育教育质量监测评估机制,切实加强对各类幼儿园保育教育工作的动态监管,定期对“小学化”现象进行专项检查,对违反规定的,责令其限期整改。存在“小学化”现象的幼儿园,举办招生选拔考试的小学一律不得参与评优、评先。设立家长举报电话,加强社会监督。
五、加大社会宣传。营造良好社会氛围。各地教育行政部门要加大力度,开展多种形式的社会宣传。充分利用和引导各种传媒宣传科学的学前教育理念。幼儿园要采取多种形式开展家庭教育指导,实现家园共育,形成全社会共同关心支持的良好社会氛围。
教育部要求各地接到通知后,采取切实可行的措施,对幼儿园教育“小学化”现象和小学违规举行入学考试的现象进行督查和整改,并于2012年3月底前将本省整改情况书面报送基础教育二司。
(教育部网站2011年12月28日)
放慢教育的脚步
通常,我们要耐心地等待一个人的成长:智慧的觉醒、力量的增强、某种人生信念与价值的确定。在这个过程中,被教育者需要教育者针对具体的人而给予帮助――温情的理解、真挚的同情、诚意的鼓励、恰当的提醒。所以,也许教师最重要的品质,就是耐心、敏感、克制、清醒的边界意识,同时还有乐观的态度、积极的行动能力(一种临场智慧)。
现在,人们需要给自己的教育生活找寻一个生命的原点,一个思想的源头,一个美好的上游,让自己有清醒的头脑和从容的心情,去面对那些可能熟悉得厌倦了的教育场景和各种意料之外的教育事件。人们更需要把自己从时下“效率至上”的机械运转及由此带来的精神困顿中解放出来,进入“慢”的教育情境中。恢复教育本来的“慢”性。
“让真的教育成为心心相印的活动,从心里发出,打到心灵深处。”(陶行知语)我们的教育应该关注学生的精神生活,让学生在学校生活中有刻骨铭心的经历,学生在和同伴、老师的交往中能体会到快乐,有自己施展才华的领域,个性特长得到充分发展。因此,需要放慢教育的脚步。
教育是一个“慢活儿”“细活儿”,是生命的潜移默化的过程,正所谓“润物细无声”。教育的变化是极其缓慢、细微的,它需要生命的沉淀,需要“深耕细作式的关注与规范”。教育给予学生最重要的东西,不仅仅是知识,而且是对知识的热情、对自我成长的信心、对生命的珍视,以及更乐观的生活态度。
我们知道即使是知识的获得,通常也是一个困难、艰苦、缓慢的过程:人的成长更是曲折、艰难。有自己的规律,一点也勉强不得。有时候我们简直就没有办法使一个人学得更多、学得更好,也没有办法让他迅速形成所谓“良好的”习惯;我们经常无法对自己的教育行为作出恰当的判断,也无法洞悉一个成长中的孩子最需要的究竟是什么……
我们怎样才能恰到好处地保护和帮助孩子的成长呢?其实,教育就是一种互相寻找、发现,彼此增进理解的成长过程。
部分幼儿园在活动室安装摄像头引争议
日前,南京部分幼儿园统一在活动室等处安装24小时视频监控,让家长实时在线观看。此举一出,争议不断。家长认为随时可看实时视频,了解孩子在幼儿园的动态,放心又安心;教育界人士却认为,幼儿园安装了“第三只眼”,会让教育显得不真实,甚至变成一场“表演秀”。
家长:孩子举动尽在“眼前”
在上海,浦东、闵行等区县少数民办幼儿园也在园里各处安装了探头。并与家长手机联网,家长可随时通过手机看视频,也可在放学接孩子时,去幼儿园多媒体室调出一天的活动视频。
“安装了探头,等于了了我的一桩心事。”家长王莉说,幼儿园毕竟是孩子踏出家门、走向集体生活的第一步,父母也会时常惦记孩子与其他小朋友相处得开不开心、有没有尿裤子、午餐吃得怎么样、睡得好不好等问题。有了探头,一举一动尽在“眼前”,很安心。
还有一些家长坦言:日前网上曝出外地一些幼儿园老师殴打、虐待孩子的视频,孩子两三岁进了幼儿园,如果遇上不负责任的老师,自己没办法表达,大人也不了解情况。所以,即使安装探头后每月要多交50元左右的管理费,多数家长还是表示欢迎。
老师:监控让人不舒服
为确保幼儿园安全,上海所有经过审批的幼儿园都会在园内及周边安装摄像头,但活动室内安装摄像头并不在办园条件标准内,属于幼儿园与家长的自发行为。活动室内安装“第三只眼”,不少老师直呼“让人不舒服”。
思南路幼儿园一名老师直言,在活动室安装探头,给老师的感觉是一
直生活在监视下,有些不被尊重的感觉,“老师也会认为是幼儿园管理者不信任自己,缺乏归属感,无形之中有很大的压力”。闵行依霖幼儿园园长徐刚说:如果处处有探头,会让教育处于一种“非自然状态”。有的老师会在家长面前塑造自己的形象,她的心思可能慢慢地不放在教学和照顾孩子身上,而是琢磨如何取悦家长,比如在探头监视下,多抱抱孩子,多和小朋友亲密互动等。“这样的教育变成了表演秀,有点变味了”。
还有的老师说,有了探头,可能会让教育变得无所适从,该批评时也不敢,生怕家长看到有所误解。而如今的家庭都只有一个宝贝孩子,家长往往过于敏感,某些难以顾及的细小不足之处也会被家长通过视频无限放大,为幼儿园的管理增加了难度。
教育应该回归自然
浦东教育发展研究院胡意慧老师说,教育应该建立在互相信任的基础上,有了“第三只眼”,无形中容易传递一种不信任感,让老师和家长之间产生隔阂。其实,教育应该回归自然状态。对于孩子在幼儿园的一举一动,没必要“实时直播”。
专家指出,在幼儿园各处安装探头,一方面是部分幼儿园迎合家长需要,另一方面也是管理者懒惰思想作祟。徐刚说,园长每天都应该在幼儿园各处巡视,到班级与孩子一起活动、交谈,了解老师的困惑等。而有了探头,一些园长以为坐在办公室里就可掌握一切动态,会滋生懒惰思想,久而久之脱离了一线,不可取。
教育界人士普遍认为,在美国、加拿大等发达国家,即使是再高端的幼儿园,也不会到处安装探头。家长如需要了解孩子的表现,可通过家长会、亲子活动,或者与老师面谈、电话等方式,详细咨询。如今,上海不少幼儿园建立了“网上班级”,家长可以随时了解孩子在幼儿园的生活。虹口区刘诗昆幼儿园每个班级有专门的网页。特别是对于新人园的孩子,老师定期上传照片、视频,与家长在网上互动;徐汇区枫叶交响幼儿园通过微博孩子的活动照片等,家长也可随时了解孩子的动态。
(《解放日报》2011年10月17日彭薇/文)
郑州向幼儿发放学前教育券
记者日前从郑州市政府获悉,该市将为适龄幼儿发放学前教育补贴:从2011年秋季入园开始,年满3周岁的适龄幼儿就读幼儿园,每人每年补300元。
郑州规定,对具有郑州户籍或外来务工人员中父母持有居住证、就业证明,并且在教育、民政部门正式注册登记的各级各类普惠幼儿园就读、年满3周岁的适龄幼儿发放学前教育券。发放标准为每人每年300元,其中,直补幼儿园100元,补贴幼儿200元,每名幼儿享受补贴累计不超过3年。政府补助的重点依然是各级各类普惠幼儿园。每月托费加餐费高于1080元的孩子将得不到200元的补助。
【关键词】 消防铁军建设
随着我国经济社会快速发展,消防工作面临着许多新情况、新问题,公安消防部队在思想观念、体制机制、方式方法、能力素质等方面还不能完全适应。建设现代化公安消防铁军,是消防部队建设在全局和战略的高度做出的重大决策,深刻反映了新形势对消防部队的新要求,集中体现了新时期人民群众对消防部队的新期待,对于公安消防部队提高战斗力、更好地履行职责意义重大。
1 当前建设现代化公安消防铁军存在的问题
1.1 消防铁军队伍建设重视程度轻重不一
很多人错误的认为,由于各地经济发展状况不同,在消防铁军建设进度上,经济欠发达地区,消防铁军队伍建设进度可以缓慢一些,甚至认为以后再建设。目前,县(市)中队的消防铁军建设远远落后于市区中队的消防铁军建设,投入的资金较少。
1.2 消防铁军训练水平高低不一
各地消防铁军训练的水平各地相差很大,为真正锻造消防铁军,要做到强化训练意识,将训练提升到重要的议事日程,在训练上加强人力、物力的投入。目前,欠发达地区及县(市)中队日常铁军训练抓得还是不到位,训练水平较低。
1.3 消防铁军训练实战能力转化强弱不一
由于组训方式简单、模拟训练及演练与实战具有一定的差距,使得部分官兵在实战中,很难将训练成果转化为实际战斗力,并且各地实战能力高低不一。
2 进一步加强现代化公安消防铁军建设的对策
2.1 把握机遇,逐步推进消防铁军建设
《建设现代化公安消防铁军规划(2011-2015年)》(以下简称《规划》)的颁布实施,为加快“十二五”期间消防事业发展指明了方向,提供了机遇。消防部队要积极向地方党委、政府汇报实施《规划》的具体要求,以及当前消防工作的紧迫形势和突出问题,提出加强和改进工作的意见建议,着力推动各级党委政府和有关领导转变抓消防工作的思想观念,落实消防安全责任,倾力破解工作中的源头性、根本性、基础性难题。要立足现实斗争,着眼长远发展,紧密结合本地区、本单位实际,认真修订本地区“十二五”消防工作规划,调整相关内容和工作目标,确保近期和中、长期规划紧密衔接、完整配套,并尽快提交政府审议通过。
2.2 着力加强科技铁军建设,提升消防铁军训练水平
(1)加强攻坚专业力量建设。消防部队要从执勤训练、日常管理、装备建设等几个方面深化铁军队伍建设。每个支队至少组建2个化救攻坚组,每个中队至少建成一个集灭火与救援职能为一体的攻坚组。总队负责统一组织化救攻坚组业务培训,支队组织开展县(市)中队攻坚组业务集训。各级还要建立健全指挥员和业务骨干轮训制,提升训练水平。
(2)强化实战攻坚业务训练。要结合辖区灾害事故规律特点,在抓好基础训练的同时,依托训练基地及各类模拟训练设施,强化铁军业务训练,突出体能、辖区情况熟悉、固定消防设施使用、装备器材操作等基础训练,突出高温、浓烟、黑暗等复杂条件下的适应性训练,突出火情侦察、梯次掩护、生命搜救、强攻灭火、关阀堵漏、安全防护等实战场景下的技能训练,突出攻坚组实战操法训练和合成训练,着力提升攻坚组在实战中内攻灭火和攻坚救援的能力。建立完善铁军攻坚组队员考核选拔机制,及时充实各个攻坚组力量。积极组织科技铁军业务比武竞赛活动,调动官兵训练积极性。
2.3 加快实战能力转化,发挥消防铁军作用
(1)狠抓指挥员队伍建设,提升指挥水平。在支队、大队、中队各级指挥员队伍中,确实存在一批参加灭火救援战斗少,指挥作战经验和能力相对薄弱,加之岗位不同、业务重点不同,在较大的灾害事故现场,决策不果敢,果敢问题多,难以保障灭火救援任务的圆满完成。因此,一方面使得术有专攻,精简指挥人员。另一个方面加强现有指挥员队伍指挥实战演练,经常组织全勤指挥部和所属部队的各级指挥员经常性的开展扁平化作战指挥演练,在训练方式上,弱化计划指挥、突出临机模拟指挥,让各级指挥员脱离脚本,不断规范作战指挥的层次和程序,熟练掌握通信用语,实现计划指挥向临机模拟指挥转变,提高临机处置能力。
(2)加快转变战斗力生成模式。以训练实战化为引领,以技能专业化为方向,以警务勤务信息化为支撑,不断完善灭火救援预案数据库,构建扁平化、一体化指挥体系,深入开展全员岗位练兵比武活动和实战演练活动,大力加强铁军中队、攻坚班组建设,强化灭火救援技战术研究和战斗力编成,不断提高攻坚克火的实战本领。
(3)开展实兵实装实地演练。要结合辖区重大危险源分布,立足最复杂、最不利条件下的灭火与应急救援执勤作战任务,从实战出发,深入开展实兵实装实地演练,突出119通信指挥一体化平台应用,检验部队应急响应、快速集结能力,检验各级指挥员现场研判、跨区域调度、临机指挥能力,检验特勤队伍、专业抢险救援队伍、攻坚组等尖兵队伍协同作战以及攻坚作战和抢险救援能力,检验各执勤单位灭火与应急救援实战能力,检验各级单位战勤保障能力,社会应急联动机制建设成效,检验各类执勤装备器材尤其是高精尖装备的实战效能。尽快实现部队建设成果和训练成绩向战斗力的转变。
参考文献:
[1]建设现代化公安消防铁军规划(2011-2015年)》.